第一篇：9.27集体面试安排
面试通知
面试时间：2011年9月28日周三下午2:00携带学历证书和纸质简历前来面试，请准时参加。联系方式：/ 孙小姐
公司网址：
公司地址：
乘车路线：
人事部
集体面试议程
一、观看公司简介PPT-10-20分钟
二、每个人5分钟，简短个人介绍，同时考察个人礼仪35分
手工题给一些纸和胶带，画一幅画或者做个东西出来（应该想个跟公司相关的东西吧）卖给2个人一组，互相销售物品。考察营销能力，组织能力，团队合作精神，制作10分钟，每组销售5-10分钟。35分钟 考察团体协作的能力三、四、选答，每人5-10分钟共45分钟左右。可以两人一组，讨论后给答案。
●你对中国的软实力有何认识
●南方人性格柔弱，北方人性格粗犷，你如何评价？
●农村的孩子会种地，城里的孩子会画画，前者是否也是一种素质？
●客户在银行的理财产品投资回报为0，客户大闹银行，银行该怎么办？
●请用一个成语形容当前世界的经济状况。
●也许你不了解法国的社会背景，也没有到过巴黎，但读起小仲马的《茶花女》时却会在内心中产生一种共鸣，你是怎样理解这种共鸣的？
●怎样做一名精英？
●水能载动一百捆干草，却载不起一粒沙子，谈看法
●龟兔赛跑时，陆地上兔子驮龟，过河时龟驮兔子，评价。
第二篇：集体面试流程安排
集体面试流程安排
1、自我介绍
阐述时间：2分钟
2、总经理姚选择一名办公室主任，你觉得以下谁最适合该岗位？
A．薛宝钗B.贾母C.王熙凤D, 林黛玉
审题时间：1分钟阐述时间：2分钟
3、单位（外企）经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：
（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗费用。
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
流程：
1）2分钟的审题、思考时间
2）1分钟的观点陈述时间
3）15分钟的小组讨论时间
4）5分钟总结（推选一位代表进行）
第三篇：集体面试技巧
许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试是指由一位以上的面试官，同时出席对应征者的考察。这种方式，可以避免掉个别面试官的偏颇主观，经由综合全部面试官的结论，对应征者产生较客观公正的评价。
因为各个面试官的专业领域不同，他们各自有一块负责提问的范围。所以当应征者突然看到这个阵仗，因为没有事先的心理准备，就得要同时揣摩各个面试官的喜好，这时很多新鲜人就会先心生胆怯，阵脚大乱了。
其实目前很多公司，在征求储备干部、副理、经理等以上的职位时，都采用集体面试了。所以各位求职者，要先有心理准备面对集体面试的挑战；那么要如何准备呢？
1.注意礼貌。进场面对各个面试官时，最好能够逐一趋前握手致意。若办不到的话，至少要以眼神逐一扫过，同时配合微微地鞠躬或点头打招呼。
2.以现场的环境或自身的特征，大声地以一句幽默或与众不同的自我介绍作开场白，再连结出你的特质或应征动机等。
因为现场有一群应征者与你一同做集体面试，之前准备的一分钟自我介绍稿就可能不适用了；你得另花心思想几句与众不同的开场白，好好的把握这短短的15秒，尽量让自己脱颖而出。
例如，你的眼角有颗痣，你可以说你可不是个爱哭鬼，个性坚强，抗压性高；少年白头者可说你为人勤奋认真；大嘴大鼻者可以说你面相好，做人不会倒…之类的话。
遇到尴尬的情况，可以幽默地说：「我是xxx，刚才我的眼镜掉了，这就表示我不会再落第（落地）了。我就是个能时时反向思考，乐观向上的人。
3.确实了解这份工作的要求条件。
不管有多少的面试官在场，问了多少条问题，绕了多大的圈子…，最终结果就是要选出最适工的人才。所以只要抓住「最适工性」的大原则来发挥，你就不会脑袋一片空白了。
4.迅速分辨主面试官。
说的通俗些，就是擒贼先擒王的道理。判断谁是主面试官，不能单从衣着好坏，谁问的多来判断。有些主面试官更是会选择低调地从头到尾，冷眼旁观、不发一语。要做出正确的判断，可以从以下几方面着手：
Ø 你刚进场时，大家都是等谁先坐下才跟着坐的，或是发令叫大家坐下的？
Ø 座位的次序，极有可能由位高权重者居中间的位子。
Ø 各个面试官在交换意见时，一定会互相咬耳朵。留意一下他们的耳语流传是向着哪个人，那么这个人必然就是主考官。
Ø 同样的道理，你也可以观察各个面试官，是否都有意无意地，把目光投向某个人，等待对方的暗示，再进行下一步；这个人必然就是主考官无疑。
5.重视每一位面试官。
你的眼光必须时时照顾到他们每一位，有人提问时，你的眼光一定是只在他身上，但回答问题时，你的眼光就要不断地来回扫视全场，表示你很重视每一位面试官。
6.发掘可能的同志。
别想歪了，此同志非彼同志。意思是在众多的面试官中，找一两位与你格调相似的面试官，先从他／她的身上突破。相似的地方可以是年龄、气质、性别（例如，可能全场只有你跟她是女性）、经历、性格、爱好、地域（彼此是同乡）、感情（家庭背景相似）等等，由此着手，尽量博得其好感，化被动为主动。例如，你可以看着对方说“您应该了解……”、“您知道……”，无形中吸收对方与你站在同一阵线，在最后表决时，她／他的话，对于面试结果可能会起举足轻重的作用。
7.小心暗箭。
前面笔者有提到，有些面试官会从头到尾，冷眼旁观，不发一语的观察你。这种由背后射来两道阴冷目光的人，是最喜欢放大应征者的一言一行，一举一动的了。
假如你的表现良好，让人无可挑剔，也就罢了。若不幸这个人的主观意识颇强，你又被对方抓到某个无意识的小动作，来大作文章，证明你有某方面的缺点；然后在表决时，权威地说服其它的面试官据我暗中观察的结果……、我是旁观者清……，说的有凭有据，一副你们听我的准没错的样子。事实上，他说的话也的确有可能会一语定江山的哦。
但各位求职者别害怕，只要多练习几次（和朋友家人排练，用录音／影机反复听／看检讨），确定你能够自始至终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体的言谈举止；把面试当成是与一群年龄稍长的陌生人谈一桩买卖，不要患得患失，过于害怕无法得到这份工作；抱着这个心态，根本不用担心什么冷箭不冷箭的。
第四篇：面试时间安排文档
面试10天快速突破训练时间表
时间 任务 细则 备注
面试首先是个体力活，对耐力和抗压力
要求很高；举止仪表虽然不是加分项，却是扣分项，还是要好好练习下 多做些有氧运动；07：00-08：00 锻炼身体 练习举止
仪表
08：00-08：15 信心训练 通过呐喊或者自我暗示，增强自信心 自信就意味着成功了一半 08：15-10：00 口才训练 重点突破音量、语速、停连、重音、情面试对口头表达能力要求比较高，坚持
感、态势语 每天练口才，才会有突破
07年以来从国考到各省市考试的面试重点攻克“综合分析、计划组织、人际
10：00-12：00 真题练习真题，统统要动手做一遍（注意：是动关系、情景应变、沟通表达”等主要题
手）型
把上午做过的题目拿出来，多找几个纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。你
14：00-17：00 全真模拟 人，大家一起来模拟面试，可以相互点会发现：即使你的答案“写”得再好，评 也不代表你能“说”得好
19：00-21：00 关注新闻 访问门户网站，浏览一下当天的社会热热点是面试必出题型，要加强关注 点和评论文章，考试的时候会用到
访问中公教育官网，或者我的博客，会押题很值得参考 实时更新热点押题及答案解析 21：00-22：00 关注押题
随便揪出几个话题，和同寝兄弟姐妹们
痛快淋漓地辩论一番，注意：辩论的时
候要按照面试的标准进行，要做到观点卧谈会，其实是相当不错的面试模拟。22：00-23：00 开卧谈会 明确、条理清晰、有理有据、内容充实、得卧谈者得面试！
立场正确、旁征博引、一针见血、掷地
有声
在脑袋里过下电影儿吧，把今天做过的23：00-23：30 日清日高 题目、练过的模拟、看过的热点、读到学而不思则罔的押题、参加的卧谈，都好好总结总结
第五篇：面试时间安排
刘经理：
您好！立面空间设计师职位的候选人面试时间安排如下：（他的简历在附件里）
候选人面试时间出发地交通工具 全卫强（男）14:00pm 周一（11/08/2014）深圳公交
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