外事管理相关工作检查卡（五篇范例）

第一篇：外事管理相关工作检查卡

公司外事工作检查卡

检查时间 _______ 检查地点 _______ 编号 _________ 因公出国（境）任务申请报告

□01.出国（境）任务事由 □02.邀请单位、参加人数 □03.派出单位、派出人员□04.启程日期，国（境）外停留时间 □05.费用来源

□07.文号、签发人□06.报告必须一事一请示

□08.公司领导不能签发本人带队的任务申请报告

因公出国（境）证件办理

护照办理

□01.照片打印版1张，大小为35mm*45mm

□04.有效身份证复印件 □02.相片检测合格回执 □03.本人亲笔签名，写在空白A4纸上，大小约1.5cm*3cm，不显示边框 □05.户口本本人页复印件（首次办护照人员需要）□06.人资部组织填写《因公临时出国（境）人员备案表》

签证办理（以美国签证为例）

□01护照（有效期为完成出国任务回国后1年以上）

□03.家属信息表

□06.团组人员名单表

□08.英文简历 □04.就业及教育信息表 □09.出访日程安排表 □02.签证申请表 □05.邀请函（复印件）□10.面签预约

□02.公司中英文简介

□07.纪念品

□10.日程安排表 □07.彩色照片3张，大小为50*50mm 出国（境）前准备工作 □01.填写《出国（境）费用预算表》，按流程审批 □05.常用方便食品、药品 □06.电源转换适配器 □08.手机开通国际漫游 □09.有效护照、有效签证

□11.国内及国际往返机票预订□03.借备用金（数额根据程序标准规定兑换出访国货币）□04.个人名片

出国（境）后相关工作

□01.1周内收回因公出国（境）证件并填写《交接表》 □02.收集相关费用票据 □03.填写《出国（境）费用结算表》，按流程审批 □04.费用登记、核对报销 □05.出访人员30天内报送《出访报告》，并报集团国际事业部备案 外事管理其他相关工作

□01.定期销毁失效出国（境）证件并填写《出国（境）证件销毁清单》 □02.调离公司的员工视情注销或移交出国（境）证件并填写《移交确认信》 □03.每年1月31日前向集团国际事业部汇报出国（境）证件自查情况

检查：复核：审定：

第二篇：外事审批管理规定

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外事审批管理规定

第一章总则

第一条为加强总公司外事审批管理，根据中央外事领导小组〃和国务院对派遣临时出国人员出国（境）和邀请国外人员来华的有关规定，结合总公司实际情况，特制定本规定。

第二条中国发展总公司外事审批工作实行统一领导，逐级负责，归口管理。第三条总公司外事办公室是负责总公司、专业公司、子公司和控股公司人员临时出国（境）审批工作的职能部门，承办出国（境）任务批件，办理出国（境）人员的护照、签证和办理国外人员来华邀请事宜。各部门、各公司应设立机构或指定人员负责本单位的外事工作，外事人员应相对稳定。

第四条总公司外事办公室负责指导各部门、公司的外事管理工作。第五条总公司人事本部是负责总公司各部门人员、专业公司人员和子公司正副总经理（人事档案关系在总公司）的政审工作的职能部门，承办上述人员出国（境）政审批件。没有人事部门的专业公司和子公司要指定专人负责办理本单位人员出国（境）政审事宜。

第六条各地子公司需组团出国（境）访问，原则上应向当地政府有关部门申办。必要时总公司可根据子公司的申请报告向当地有关部门出具委托书或任务通知书。

第七条总公司出国（境）任务主要包括：出国考察、出国展览、参加经贸会议、技术交流、经济贸易谈判、财务结算、进口货物和设备的验收、签订协议或合同以及劳务输出、短期或长期外派工作等。邀请来华事项主要包括：邀请国（境）外人员来华进行技术交流、经贸洽谈、签订协议或合同等。

第二章外事审批程序

第八条出国（境）和邀请来华工作政策性强，总公司各部门、专业公司和各子公司要严格按照规定的程序办理各项手续。

第九条出国（境）工作程序为：呈报出国（境）任务申请报告；下达任务 空谈误国 强企兴邦

批件；办理政审手续并下达政审批件；办理护照和签证。

（一）出国（境）任务申请报告由有出访任务并负责组团的部门和公司自行撰拟上报。内容包括：出访国家、出国任务、旅行路线、往返时间、出访人员、费用支出等，出访人员不得擅自绕道、增访国家或地区，如确属业务必须，需事先请示总公司外事办公室报总经理批准。

（二）出国（境）任务报告由外事办公室审核（必要时同有关部门会签），报总公司领导审批后向有关单位下达出国（境）任务通知书。如出访团组中有外单位人员，由外事办公室按授权范围和规定负责向该单位下达出国（境）任务通知书。

（三）出国（境）人员单位应对拟派出人员的政治立场、业务素质、思想作风、近期表现。身体状况及家庭情况等进行如实填写，实事求是地写出审查意见后报人事本部进行政审。

（四）凡人事档案关系不在总公司的人员，须由所在单位办理政审批件和出国护照；子公司人员、借调人员和聘用的离退休人员，须由原所在单位办理政审批件和出国护照。

（五）出国（境）人员政审（复审）合格后由人事本部办理政审批件。

（六）出国（境）人员持政审批件交外事办公室，由外事办公室统一办理护照和签证手续。

第十条邀请来访工作程序

（一）总公司有关部门、专业公司、子公司和控股公司提出邀请来访报告（内容应包括来访者的国家或地区、来访人姓名、身份、人数、来访目的、日程安排、接待方案等），报总公司领导批准后，由总公司外事办公室下达邀请来访任务批件。

（二）总公司外事办公室负责向来访者发邀请函，并通报中国有关驻外使（领）馆发入境签证。

（三）邀请单位负责制定来访接待计划（通报外事办公室备案），并组织实施。

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（四）如请总公司领导出席会见、会谈、宴请等活动，邀请单位应事先将会谈方案、接待计划报总公司外事办公室。

第三章出国（境）手续办理

第十一条出国（境）人员政审

（一）按外事政审管理规定认真填报出国（境）人员审查表。审查表是关于出国（境）人员政治思想、业务能力、组织能力、身体状况的审查报告，是进行政审的依据。

（二）初次出国（境）人员填写（初次出国人员审查表）一式二份，再次出国（境）人员填写（再次出国人员审查表）一份，当年再次出国（境），可免填审查表。

出国（境）审查表，所有派出单位负责人要签署审查意见并加盖人事部门公章。

（三）以下人员不得派出 1．试用期或实习期未满人员；

2．有政治或经济问题尚在审查或尚未结案的人员； 3．受各种处分不满一年的人员； 4．身体患严重疾病或怀孕的人员； 5．与出国（境）任务无关的人员；

（四）随外单位团组出国（境）的审查程序同上。审查合格后由总公司人事本部开具政审批件，外事办公室办理护照，送交组团单位办理签证。

第十二条出国（境）护照

（二）因公普通护照是由外交部发给出国（境）人员的证件。办理需要提供正面、免冠、黑白、平光、小二寸相片四张，填写护照申请表和申请卡片各一张，并将照片背面写上姓名，用曲别针别在申请表上，不要粘贴。

（二）出国（境）人员在外期间，护照要随身妥善保管，不得污损，不得涂改，不得遗失。凭护照办理签证，购买机票和车船票。

（三）临时出国（境）人员应在回国境后15天内、驻外人员奉调回国后应 空谈误国 强企兴邦

在30天内将护照送交总公司外事办公室，不得无故拖延期限甚至无故不交。如有丢失，应写出书面检查，送总公司外事办公室审核，报总公司领导审批后办理注销手续。

第十三条出国（境）签证：

（一）办理签证需要提供出国人员的护照、签证申请表、邀请函电、团组名单和照片（照片规格与护照片要求相同，数量根据各使（领）馆要求而定）。各部门、各公司应认真填写签证申请表，有问题时可向外事办公室查询。

（二）出国（境）人员的签证由总公司外事办公室统一送外交部或有关国家（地区）驻华使（领）馆办理，办理签证因各国情况不一，所需时间和费用也有所不同，出国人员不得擅自向有关使（领）馆催办，违者将受到严肃处理。

（）对涉及敏感问题及赴敏感、热点国家或地区（以外交部通知为准），由外事办公室按规定及时发电征求中国驻该国使（领）馆同意方可办理签证。

（四）对去免办签证国家（地区）的持护照出国（境）人员，由总公司外事办公室开具出境证明，并使用“中国发展总公司”印章；随团的外单位人员由所在单位开具出境证明。

第四章外事审批权限

第十四条出国（境）任务审批报告由总公司总经理根据国务院外事办公室的授权范围审批（如总经理出差在外，可由指定人审批）。

第十五条临时赴香港的团组按规定要提前一个季度上报出访计划．经总公司领导审批后，由总公司外事办公室办理手续。

第十六条派往港澳地区常驻人员及多次往返人员经总公司领导审批后，由总公司外事办公室报国务院港澳办公室审批。在审批后的一年内，需再次赴港澳的，由总公司自行审批，不计入赴港澳控制指标。

第十七条总公司副总经理以上领导出国（境）或总公司人员出国（境）从事经贸以外的活动报国务院扶贫开发领导小组办公室批准后，再报农业部审批。总公司各部门和专业公司人员以及子公司正、副总经理及其他人员出国（境）从事经贸活动，由总公司审批并办理有关手续。

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第十八条邀请外国司局级（含）以下人员来华，由总公司领导批准；邀请外国副省部级（含）以上人员来华，由总公司上报国务院扶贫开发领导小组办公室并农业部审批。

第五章外事教育

第十九条加强对出国（境）人员的外事教育，出国（境）团组和人员必须严格遵守外事纪律和有关规定。

第二十条出国（境）人员外事教育按外事管理权限，由总公司外事办公室负责，主要学习出国常识、外派人员规定、外事纪律、保密规定等。

第二十一条对初次出国（境）人员，由总公司人事本部和派出单位主管领导谈话，做好外事教育工作。

第二十二条系统职工单独或组团出访回国后，应在两周内写出出访报告，内容应包括业务和遵守外事纪律情况，交总公司外事办公室。在国（境）外访问期间，对有违犯外事纪律的行为或现象，团组负责人应及时制止，并在回国（境）后及时向本单位领导和总公司外事办公室、人事本部汇报。对情节严重的，要上报总公司领导给以通报批评，直至纪律处分。

第六章出国（壕）经费管理

第二十三条出国（境）团组应执行国家有关财务规定和总公司制定的出国经费使用标准，提倡节俭，反对浪费。

第二十四条出国（境）人员制装补助标准执行国家有关规定，出国（境）人员凭出国（境）任务批件在出国（境）人员工资关系所在单位领取制装补助费。

第七章附则

第二十五条本规定未尽事宜，按国家有关规定执行，也可由总公司经理办公会决定后加以补充。

第二十六条本规定由总公司外事办公室负责解释。

第三篇：2018年外事管理工作总结

外事管理工作总结(一)

在2018度外国文教专家管理工作中，我院从院领导到各相关部门高度重视，认真执行国家有关外国文教专家管理工作的政策、法规，圆满的完成了本的工作任务。

目前，我院自2011年 9月起聘请了二位英国籍教师：Ramon Battershall（37岁，本科学历）、ROBIN BRIAN EDWARD TURNER（42岁，本科学历）从事英语教学工作。我院均已按国家相关规定分别办理了聘请手续，签订了为期十月的工作合同，并申请办理了《外国专家证》购买了相关保险。去年聘请的两位美国籍教师合同已与2011年6月底到期并按照相关规定办理了离校手续。

我院在本中以院领导牵头，人事处、外语系领导共同领导外事工作，配备了一名兼职外事专干，并按照相关外事工作规章制度，对外籍教师的工作和生活进行管理。我院在对外籍教师的管理工作中，把教学工作和日常生活两方面管理相结合。在教学上，充分调动外籍教师的主观能动性，积极利用资源，提高广大师生学习英语的兴趣，在全院营造一个想学英语、学好英语的氛围。本学期，我院邀请两位外籍教师在外语系举办相关讲座，提高外语系教师的教学水平和学生的英语水平。同时，我院在生活方面对外教也十分关心，对住房进行了装修与改造，臵换了新的家具，尽最大努力为他们提供舒适的生活条件，每到外教的生

日都为他们举行生日聚会，逢年过节都不忘给他们送去问候，在圣诞节都会举行圣诞晚会让他们在异国他乡能感受到家一样的温暖，真正在我院安居、乐业。今年6月初在两位美国籍教师回国前我院还特意安排专车专人陪同她们参观韶山毛主席故居，让她们深入了解伟人的丰功伟绩，了解真实的毛泽东和中国。

由于我院认真、细致、周到的工作，几位外教在我院工作感到十分安心和称心，他们模范遵守我国的各项法律法规和学院的各项规章制度，已经成为了我院广大师生的亲密伙伴。

我院从2004年获得了外专聘请资格，虽然只有7年的时间，但始终坚持依法管理，遇到难题积极请示，加强与外教的教育与沟通，为外教创造了良好的教学、生活、安全环境，做到防范于未然，从而健全了学院外专管理体制，至今没有发生外教合同纠纷，也没有发生安全、政治、宗教事件。

外事管理工作总结(二)

在这一年中，**外事部门进一步拓展对外交往的渠道，积极举办国际会议和重要外事活动，加强涉外培训工作力度，继续完善外事工作的管理制度，并在对外宣传、涉外参观点建设和创建文明处室等各方面不断提高工作质量，使2018年的**外事工作取得了新发展，实现了新突破。本，局外事部门主要做了以下几项工作：

一、对外交往进一步拓展

2018我局共组织全市**系统42批23xxxx次出国进行公务考察、参加国际会议或培训。其中由局外事部门直接组团的有26批。出访所涉及的国家和地区有近2xxxx个，考察的内容几乎涵盖了**工作的所有方面。局外事部门在外事出访工作中坚持“目标明确、人员精干、时间合理、路线经济”的审批原则，重点控制机关、事业单位领导干部出访和一般性考察的出访。我局在加强对外交往的同时，还加强了与港澳台地区的交往。由于今年一些主要团组具有层次高、任务重、时间紧的特点，加之“非典”疫情及美领馆面试规定等外在因素的影响，给外事部门办理有关出访手续带来一定的困难。为此，外事部门以热情细致的工作态度、高效务实的工作精神投入到忘我的工作中，并按照急事急办，特事特办的原则积极协调各有关职能部门，及时办理报批、护照、签证、外汇、机票预定等工作，周密的安排了出访行程、膳宿交通和地面接待，确保了每个团组的顺利出访，圆满地完成了各项出访工作。由于沟通渠道畅通、应对措施得当，一些因“非典”疫情而延期的团组最终顺利得以成行；也正是由于外事部门的准备充分、指导有方，使得下半年xxxx赴美团组中的xxxx顺利地通过了美领馆的面试。

2018年我局接待境外团组和个人共计33批，接待总人数为23xxxx，团组来自1xxxx国家和地区，其中外事处直接参与接待的境外团组和个人为12批。受“非典”影响，今年的外事接待在批次和人数上比往年有所下降，但仍保持一定的广度和深度，考察的内容社会保障、福利企业、社区建设、社团管理等**领域，充分显示出**的各项**事业在国际社会中的地位与影响。另一方面，不同国家和地区、不同行业、不同层次的境外代表团的来访为**事业的发展带来新的经验和理念，开阔了我们的视野和思路，对“大**”格局的不断完善发挥了重要的作用。

今年，局外事部门还接待了来访的喀麦隆总统夫人、几内亚社会事务妇幼部部长团、奥地利社会保障部部长团等重要来访团组，展示了****事业取得的成绩，促进了双方的友好交往关系。在接待奥地利社会保障部部长团的过程中，陪同访问的奥地利驻华大使和驻沪领事对**的接待水平给予了高度的评价，代表团在沪期间对**的城市建设和福利事业发展水平留下了深刻的影响，并有意于推动今后双方在社会保障领域的合作和交流。

二、国际会议的成功举办和国际合作项目的开展

为加强**业务的国际交流与合作，在总结以往举办国际研讨会成功经验的基础上，局外事部门继续探索通过国际会议和国际合作项目等模式为构建“大**”发展格局提供新经验和新思路，不断提升****的国际形象。受“非典”影响，国际研讨会的数量比往年减少，部分国际会议，如世界休闲协会理事会议等无法按原计划在沪举办，但国际活动的组织水平仍保持一定的高水准。今年承办的大型涉外活动有：“中英**孤残儿童家庭寄养合作交流项目总结会”和“2018**国际老年人文化艺术周”等。通过这些大型国际会议的举行，锻炼和提高了我局开展重要外事活动的能力，锻炼了外事干部队伍。

此外，今年，在我局和荷兰鹿特丹市社会事务和就业局的努力下，一个由**、鹿特丹、马赛和索拉等四个城市合作的“**老年人照料评估体系”项目得到了欧盟的批准，这个崭新的国际合作项目将为**建立起科学合理的老年人机构养老和居家养老社会评估指标体系，并培养一批合格的专业评估人员，从而为政府制订老年人福利政策和福利机构提供社会化照料服务提供依据。

三、特奥活动继续快速发展

近年来，特奥运动作为造福弱智人士的一项社会福利工程，不仅为弱智人提供了发挥潜能、展示才华、融入社会的舞台，也为**及社会福利系统扩大对外交流、向世界展示**形象开辟了一扇崭新的窗口。随着2007年世界特殊奥运会的不断临近，**外事部门积极配合**市特奥会和2007**特奥中心做好各项前期联络和筹备工作，发挥了非常重要的作用。为了观摩考察2018年爱尔兰世界特殊奥运会，学习、借鉴其成功经验，并在此届特殊奥运会上接过承办2007年赛事的会旗，以周太彤副市长为团长的**观摩团于2018年6月赴爱尔兰考察。在局外事部门和其他有关部门的积极努力下，此次出访得以顺利进行，且考察也取得了累累硕果。除此之外，今年还开展一些特奥宣传推广活动，如“劳伦斯公益体育基金会特奥融合运动”、“全球特奥运动推广和运动员普查公布活动（因故取消）、2018年世界特殊奥运会签约仪式等。尽管在时间上，特奥活动常与其他外事活动相冲突，外事部门始终把做好各项特奥活动放在重要日程中，克服时间紧、任务重、人员少等困难，充分发挥外事工作人员的主观能动性，群策群力，仔细研究并制定周密的工作方案，认真做好翻译工作，圆满地完成了特奥活动中的每一项外事任务。

我局外事部门还十分注重与国际特奥会的沟通和交流，努力在**特奥会和国际特奥会之间架起一座沟通的桥梁。既向世界展示**特奥事业发展的成果和特奥人的热情、敬业和效率，又从国际特奥会借鉴了大量的经验。由于外事工作的积极主动，增进了彼此的理解和友谊，从而推动双方的合作不断走向深入。

四、对外宣传和涉外参观点建设有新的推进

为了展示****事业的风貌，让世界了解和关心****事业的发展，局外事部门积极配合相关业务部门加强了对外宣传的力度，并在已有成绩的基础上向前不断推进。

1、有重点、有步骤地建设和培育了一批能代表****形象、反映****工作精神风貌的涉外参观点。外事部门还将在今年底明年初开展新一轮的达标评比活动以及对达标单位的复查活动。

2、积极通过新闻媒体和国际互联网宣传我市**工作的发展成就。今年新编写了中英文对照的**业务简介。

五、涉外培训不断加强

为培养**系统人才，局外事部门加大了出国（境）培训力度，今年共组织了局系统5批2xxxx出国培训，内容涉及社区建设和社团管理工作等方面。为提高培训的质量，局外事部门在培训内容和培训人选上严格把关，并协助有关部门和外方接待人员反复研究培训计划，制定出了科学合理、适合中国国情的培训课程。从团组回国后递交的培训报告中可以看到大多数学员对出国培训感到满意，并表示将把学到知识和经验应用到指导实际工作中去，推动工作创新。

六、外事工作制度和内部管理得到改善和健全

局外事部门根据自身的工作任务和工作目标，严格执行外事工作“统一领导，归口管理”制度及外事工作程序，加强了对基层单位外事工作的指导和管理。在本部门内部，根据外事工作的任务、性质和特点，进一步明确局外事工作人员的职责和分工，规范工作程序，落实内部管理制度。在工作中主要采取了项目负责制的工作方法，根据每个工作人员的特点和特长，独立地负责一个工作项目，其他工作人员则予以积极的配合，从而保证了每个项目的顺利完成。健全内部管理既提高了整体的工作效率，又使每个工作人员，特别是新来的工作人员得到实际锻炼，使他们的能力得到充分发挥，从而调动了每个工作人员的工作积极性。

七、创建文明处室工作得到巩固和发展

作为局系统对外交流的窗口，外事部门始终把文明处室的创建工作摆在重要位置，上至部门领导，下至普通员工，都视创建工作为己任，爱岗敬业，在工作中发挥主人翁意识，自觉遵守文明处室的各项标准，树立外事服务的优质窗口形象。在措施上，制定了具体的创建计划，在政务公开、优质服务、工作创新、优美环境、提升素质五个方面下工夫。外事部门

还克服工作任务重等困难，及时总结创建工作，改正不规范之处，并强化分工到人的责任制，使文明处室创建工作得到巩固和发展。

2018，在各级领导的重视和关心下，在全体外事干部的共同努力下，外事工作取得一定的成绩。但在有些方面还有待改进，如在规范外事工作管理和加强对外宣传等方面还需要进一步加大工作力度。为此，我们必须保持清醒的头脑，认真学习和研究，争取外事工作不断跃上新台阶、创出新的水平，为****事业的大发展做出新贡献。

第四篇：商务局外事管理工作总结

商务局外事管理工作总结

近年来，XX县商务局在XX县委县政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，认真有效地完成了各项工作。现将我县外事管理工作总结如下：

一、加强学习，积极有效地开展好外事工作

面对“十二.五”计划的各种挑战和机遇，“桥头堡”战略的实施，将云南省的经济社会发展推到了一个更高更新的起点。这对于我县地方外事工作也是意义非凡。外事工作又是一项政治性、纪律性、业务性、政策性都很强的工作，所以我们认为，不断加强学习，紧跟形势发展，顺势而为，创造性地开展好开作，也是做好外事工作的一项重要任务。近年来，我们结合自身的职能，认真学习了中央外事、省市外事工作会议的要求和精神，做到贯彻落实上级政策措施不走样，开展工作心中有谱。认真学习和研读了“桥头堡”战略的相关内容，从国家宏观战略层面和省、市、县“桥头堡”实施方案的具体微观层面做了仔细地解读，明确了国情、省情XX县情。认真学习县委和政府工作报告精神，明确全县中心工作和目标任务。对在新时期新形势下如何做好地方外事工作做了一番深入地思考。总的认为，我们国家正处于一个战略发展重大机遇期和黄金期，维护和保持好国内安定团结的政治局面，创造和开展好一个良好的和谐和平的国际发展环境，是每一个国人应尽的责任和努力的方向。做好地方外事工作不是无所作为，而是大有可为。今后的外事工作路子更宽，渠道更多，事在人为。特别是国家“桥头堡”战略的实施，对推动我县经济社会发展，加强对外交流与经济合作，维护社会稳定和外事工作提供了更广阔的空间和舞台。最重要的就是加强学习，顺势而为，积极有效地开展好外事工作。

二、多方沟通，不断加强涉外管理工作

随着我国对外开放的不断深入，涌入国门的外国人越来越多，外管工作面临的任务也越来越繁杂。各种民间交往和涉外非政府组织的管理，涉外应急事件的处置等等，也是外事工作的应有之义。我们本着高度重视，多方沟通，一有情况及时上报的工作原则，严格按照省市外办的要求，及时与公安、民政、民宗、工商等部门及时沟通的联系，严格贯彻执行国家保密法的相关规定，不断加强涉外管理工作。

三、统筹协调，强化外事工作为经济建设服务的功能

支持、鼓励我县有优势的企业参与国际竞争，引导、推动企业参加国际重大综合性、专业性展会，开辟绿色通道，保障企业及时参展。在统筹安排好县领导出访时，根据我县产业结构调整、招商引资等实际情况，精心编制出国出访计划，明确出访考察目的，提高领导出访的针对性和实效性，通过出访实现实质性地友好交往和合作，同时，加强调研，及时了解企业在“走出去”和“请进来”方面遇到的问题和困难，及时地提供支持和帮助。

四、加强自身建设，切实树好外事形象

坚持内强素质、外树形象，加强自身建设，自觉实践先进性要求。同时，注重外事的专业学习和培训，积极争取参加各种培训，改善知识结构，提高实际工作能力。营造用心干事、全心成事的良好氛围，勤奋工作，开拓进取，确保各项任务圆满完成。

回顾近年来的外事工作，取得了一定的成绩，同时也存在着一些不足，还需要不断的完善、拓展创新。

一是外事工作无小事，工作压力大，承担的责任也大。外事工作覆盖面广，管理的不仅仅是机关内部事务，更多的是覆盖全县层面的工作。二是参与培训较少，外事新的政策和规定变动很快，需要不断地更新。总之，当前世界形势依然不容乐观，一些地区冲突和挑衅依然存在，但和平和发展仍然世界发展的潮流。外事工作也面临新的机遇，如何使外事工作更好的为经济发展服务是我们在今后工作中思考的中心问题。我们要以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻科学发展观要求，牢固树立服务中央总体外交、服务地方经济建设的根本宗旨，紧紧围绕县委政府中心工作，打响“经济外事、诚信外事、服务外事”的品牌，发挥外事职能，进一步拓展外事工作领域，不断提高外事工作能力和水平，推动我县外事工作再上新台阶。

上半年，我局在州委、州政府的正确领导下，在省商务厅、省供销合作社的大力支持下，围绕全州中心工作，以开拓国内外市场、扩大消费需求、促进商贸经济增长为重点，不断拓宽工作思路，创新工作方法，狠抓工作落实，各项商贸流通工作稳步推进，并取得了一定成绩。

一、经济指标完成良好 社会消费品零售总额完成情况。1-6月全州实现社会消费品零售总额28.2亿元，同比增长13.2%。

进出口总额完成情况。1-6月全州实现外贸进出口总额5022万美元，同比增长209%。其中，进口总值为4914万美元，同比增长219%，出口总值为107.5万元美元，同比增长20.7%。

二、重点工作成效显著

(一)内贸工作稳步提升。一是完善市场调控，确保市场供应。为保障“元旦”、“春节”等节日期间市场供应，在节前启动全州流通骨干企业参与市场调控机制，两节期间全州商贸流通企业共组织货源约2亿元。二是申报2012年省级服务业项目33个，项目总投资43136万元，拟申请补助资金2000余万元。三是在消费促进月活动期间，全州实现社会消费品零售总额5.4亿元，同比增长20.2%。四是积极实施民生工程，2012年1-6月全州共销售家电下乡产品8154台，同比增长129.9%;销售额2176.6万元，同比增长1倍多。财政补贴7958台，补贴金额238.4万元，兑付率达99%。同时，积极实施“万村千乡”市场工程。其次，对2011年报废的31辆以旧换新和老旧汽车更新进行了补贴，共发放补贴资金37.4万元。五是加强行业规范管理。抓好“肉食品”安全工作。5月份会同州相关部门进行了全州生猪定点屠宰审核清理工作，对生猪(牛羊)定点屠宰场(点)进行全面审核清理，检查组对不符合条件的10家生猪(牛羊)定点屠宰场(点)下达了限期整改通知书，要求限期整改，严厉打击私屠滥宰不法行为，保证肉品的质量安全;积极参与2012年食品安全宣传周活动和畜禽定点屠宰企业食品安全宣传开放日活动，确保群众吃上“放心肉”;为保证全州加油站2012经营资格年检工作的顺利进行，我局联合相关部门组成检查组对全州加油站进行了集中检查和整治，对整改不到位的4家加油站下达了限期整改通知书，为完成2012加油站经营资格年检工作提供了依据;为开展好“双打”专项行动，及时成立领导小组并结合我州实际，制定下发了《关于进一步做好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作实施意见》，确定了工作重点，明确了各成员单位的具体职责，制定了具体的实施步骤和保障措施;积极开展酒类流通备案登记工作，截至目前，全州办理酒类流通备案登记批发企业24家，零售企业361家，共计385家，使用随附单企业110家。

(二)继续强化外贸工作。一是积极推进出口基地建设工作，围绕我州枸杞产业，向商务部上报了第二批国家外贸转型升级专业示范基地项目。二是积极组织企业参加境外国际展会，在美国拉斯维加斯国际化工展会期间，金锋实业有限公司与美国米拉佐化工有限责任公司签订了金额达400万美元的1.8万吨氯化钙销售合同;6月我局组织州内新能源企业参加在德国慕尼黑举办的国际太阳能展会，将多渠道为企业提供投资合作的机遇，进一步提升我州新能源产业发展，也为我州太阳能光伏等新能源产业探索一条新路子。三是积极申报国家及省级各类外经贸专项资金项目。申报外经贸区域协调发展促进资金项目共23个;将符合申报条件的盐湖集团和中盐青海昆仑碱业设备进口项目，申报为国家进口贴息项目;将柴达木枸杞网产业公共试验检测、信息服务与质量追溯体系平台及XX县外贸公共服务平台建设等3个项目，申报为外贸公共服务平台建设项目。四是联合省外商服务中心组织50余家内外贸企业的70余人在XX市举办了海西州企业质量管理体系认证贯标培训班。五是对全州2010-2011年外经贸专项扶持资金项目进行了初查，4月份配合省商务厅、省财政厅完成了20个项目的绩效评价工作。(三)稳步推进供销社工作。一是根据供销社申报国家、省财政支持供销社发展资金项目的条件要求，供销社在全州范围内开展了项目征集活动。目前共征集到供销社系统农村流通业建设示范项目28个。二是对2011年省州财政扶持供销社发展的8个项目进行了检查验收，7个项目已实施完成，1个项目正在实施。三是编制完成了《海西州2012-2015年废旧商品回收体系建设规划》。四是根据总社开放办社的原则，吸收各类经济实体加入到州供销社，现已加入到州供销社的合作经济组织15家，比去年增加5家，由供销社参与其股权的有5家。五是上半年，州供销社争取到省供销社综合服务社、日用品配送中心等6个项目，落实补助资金140万元。六是在2012年“青海省供销社特色农畜产品购销签约仪式”中，我州农畜产品经纪人、农民专业合作经济组织和涉农企业与省外8家客商签订了特色农畜产品购销协议，签约金额达到3600万元。

三、存在的问题

在上半年工作中，我局虽取得了一定的工作成绩，但也存在着诸多问题，主要有以下几个方面：一是全州居民收入增长缓慢，消费需求受到多方面抑制，社会消费品零售总额增速变缓，1-6月全州实现社会消费品零售总额28.2亿元，同比增长13.2%，增速比去年同期下降6.9个百分点，完成全年任务仍有一定难度。二是外贸进出口数据呈现前低后高态势，1-6月份实现进出口总额5022万美元，下半年完成全年目标任务压力将增大。三是枸杞产业虽形成了一定的种植规模，但产量尚未形成规模，尤其是有机枸杞产量更低，企业无法依靠产量和品牌优势形成自营出口，只能委托内地出口企业出口，大大影响了我州实际出口量和出口额。四是我州尚未建立重要生活必需品储备制度，在保障市场供应、稳定物价和应对突发性自然灾害方面存在力不从心。

四、下半年重点工作

1、扩大城乡消费拓展消费空间。一是努力实现促进消费增长新突破。充分利用我州推进“两区”建设百项重点工程、“党政军企”共建示范村活动、城乡保障性住房建设和全州工业逐步复苏的有利条件，保证全年目标任务的顺利完成。二是加强市场监管。加强商务执法工作，集中对生猪定点屠宰、酒类、成品油等实行综合执法，建立安全消费的市场环境。确保老百姓吃上“放心肉”，喝上“放心酒”;加强与各单位的协调沟通，认真做好家电下乡、汽车摩托车下乡日常监管工作，进一步规范经营行为。三是切实保障市场平稳有序运行。进一步加强市场监测工作，提高信息统计分析工作的准确性和及时性;在重大节日和恶劣天气等自然灾害时，保证人民群众生活必需品不断档、不脱销。四是大力培育农牧区商品流通体系。继续抓好“万村千乡”市场工程建设、提高农家店信息化、连锁化水平，改善农牧区商业设施，增强农牧区流通网络服务功能。2012年力争再建设和改造连锁农家店130个，配送中心2-3个，组织召开全州2012“万村千乡市场工程”农家店店长培训工作。

2、积极寻求利用外资的新突破。策划组织好下半年的招商活动。一是认真做好我州企业参加北京“青海商品大集”活动的各项准备工作和参展工作。二是重点做好2012年“清食展”的组织协调和形象展馆的总体设计、布展、参展等工作。

3、量质并举发展对外贸易。一是扩大产品出口总量。做好政策引导和项目资金扶持，重点培育和扩大氯化钙、食用和工业用氯化镁、碳酸锂等化工产品以及枸杞、马铃薯等特色农畜产品出口。二是加大国际市场开拓力度。充分利用境内外各种展会积极开拓东盟、中亚、欧美等新兴市场，认真组织企业参加中国进出口商品交易会、东盟博览会等一系列境内外贸易促进活动，力争通过密集的市场开拓活动，实现出口市场的新突破。

4、加强“三农”服务工作。一是编制完成专项规划。结合我州实际，在对全州农贸市场进行调研的基础上，编制完成《海西州供销社农畜产品批发市场发展规划(2012-2015年)》。二是做好农牧区经济人才培训工作。着重做好60名经纪人队伍培训工作，提高我州农民经纪人专业素质和执业能力，促进农产品流通。三是大力推进农牧民专业合作社和综合服务社建设。培育一批有实实在在助农增收效应的农民专业合作社。通过发展会展经济，促进农产品流通，拉动城乡消费。

第五篇：外事管理科科长岗位职责

1.负责起草外事管理工作计划。

2.负责外教的审批录用、辞退和管理。

3.负责对外交流活动的组织。

4.负责外事活动的审批、组织。

5.负责协调做好对外联合办学的相关工作。