第一篇:XXX乡财政资金管理制度
XXX乡财政资金管理制度
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格执行财经纪律和财务法规,严格按照《预算法》、《会计法》办事,搞好财政资金管理工作。
(一)管理规定
1、党委管理以下范围:
(1)乡财政用于发展生产、基础设施建设单项重大投资项目的经费投入及结算;
(2)5000元以上经费项目列支;
(3)干部职工福利、奖励及奖金调整安排;
(4)财政预算机动财力开支;
(5)借贷资金;
(6)建设项目预算和结算方案。
2、政府管理以下范围:
(1)按预算执行项目经费;
(2)干部职工正常增资部分列支;
(3)会议及接待经费安排;
(4)机关办公经费使用管理;
(5)干部职工正常福利、医疗费用及奖金列支;
(6)专项资金常规安排。
(二)管理办法
1、财务审批严格执行“一支笔”审批签字报销制度。其中5000元以下由乡长审批; 5000元以上开支由乡党委会议研究决定。
2、对具有独立核算条件的部门,财务实行分级管理和会计委派制,自设出纳,单独立户;会计由乡财政所人员兼任,负责对该部门的财务活动进行管理和监督,并定期向党委、政府汇报。
3、分级管理部门要严格执行财务管理制度及法律、法规,所有开支必须经分管领导和部门负责人研究决定,向主要领导汇报审批后方可列支。严禁私设“小金库”,一经发现,按有关规定从严处理。
4、实行干部任期经济责任审计,由纪委负责,财政所承担审计责任。
第二篇:XX乡财政资金监管自评报告
XX乡财政资金监管自评报告
为切实加强乡镇财政资金监管,更好地发挥乡镇财政职能作用,提高财政资金使用效益,根据上级文件要求,结合我乡实际情况,开展乡镇财政资金监管自查,就各项自查内容认真核对、力求准确,以便在自查时能够发现问题和不足,查缺补漏,采取有效措施强化了对乡镇财政资金的监管。就自查情况,整理如下:
一是加强财政资金监管领导。
成立了由政府乡长任组长的xx乡财政资金监管工作领导小组,由主要领导亲自挂帅负责,引起大家对财政资金监管工作的重视。
二是加强财政资金监管范围将所有财政性资金纳入监管范围,在资金使用的事前、事中和事后实施监管。三是加强财政预算资金监管实行综合预算管理,对乡镇负责征收的财政收入,按照规定及时、足额缴入国库,严格执行“收支两条线”规定,全面清理预算外收入,按照“镇财县管”相关规定办理收支业务。日常支出按照定额、定项、专项管理模式,严格执行各类支出标准。对临时性、突发性和大额支出或调整,要经集体研究后方可安排支出。四是加强项目资金监管
加大对纳入乡财政预算管理的项目资金监管力度,镇财
政从项目申报、工程实施、工程监理、竣工验收、资金报账等各个环节实行全程监管,把握项目资金监管的关键环节,做好项目公示,对工程项目做到及时验收决算,并就项目运行效果定期或不定期向县财政局及相关主管部门报告,同时做好项目建设资金的基础管理工作。
五是加强涉农资金的监管
明确涉农资金监管工作重点,自觉、主动接受社会各界的监督,对各项涉农资金要做到及时公开、公示补助政策和补助对象,各项惠农资金全部通过“一卡通”发放,切实将补助资金落实到户。扎实做好补助信息的基础管理工作,以电脑为平台建好各项补助的分类台帐,及时对变更信息进行补充、更新,确保基础信息完整、真实、准确。六是加强乡村财务管理
完善“村财村用乡镇代管”制度,积极开展农村集体资金、资产、资源清理工作,全面推进财政资金的正常运转。
第三篇:财政资金申请报告格式
财政资金申请报告格式(仅供参考)
第一章 项目建设必要性及条件
1.1项目概况
1.2项目法人概况
1.3项目建设的必要性
1.4主要建设条件
1.5项目结论
第二章 建设规模及产品方案
2.1 建设规模
2.2产品方案
第三章 市场分析
3.1产品市场总量预测及国内生产力布局
3.2市场竞争力分析及市场风险
3.3产品目标市场定位
第四章 产品及工艺技术
4.1产品技术来源及先进性
4.2工艺技术来源及先进性
4.3主要设备选型及购置方案
第五章 项目主要建设内容
5.1 土建工程
5.2 公用工程及辅助设施
5.3原辅材料及动力供应方案
5.4环境保护、节能措施
5.5生产安全设施
5.6消防设施
5.7组织结构与人力资源方案
5.8建设期和进度安排
第六章 投资估算和资金筹措方案
6.1投资估算依据和说明
6.2总投资估算
6.3资金筹措方案及落实情况
第七章 项目经济效益分析
7.1生产成本和销售收入估算28
7.2财务评价
7.3不确定性分析
7.4社会效益分析
第八章 目前项目进展
8.1项目的核准或者备案情况
8.2建设条件落实情况
8.3项目的实施进度
第九章 申请报告结论
第四篇:盐井乡财政所 财政资金监管自查工作情况汇报
盐井乡财政所 财政资金监管自查工作情况汇报
县局 财政资金监管自检工作,是提升乡镇财政资金监管水平、及 时发现并纠正乡镇财政资金监管工作中存在的问题和漏洞有效之 举。为搞好自查工作,我所根据县局《关于认真做好乡镇财政资金 监管自查及检查配合工作的通知》文件精神要求,结合我乡实际, 对全乡2009-2011 连续三年在我乡实施的财政性项目资金监管工 作,进行了全面彻底清理自查,现将自查情况报告如下:
一、加大力度,强化领导 为了认真扎实地开展好这项工作,接知后,财政所领导班子及 时向乡党委、政府汇报检查情况,并取得党委、政府的全力支持, 财政所对自查工作进行了专题会议部署,成立了以为所长王晓明同 志为组长,副所长何志伸、预算会计周祥贵二位同志为成员的自查 领导小组,集中精力,集中时间,具体负责开展这项工作。
二、严格按照上级文件要求,全面彻底开展自查。一是组织领导方面:盐井乡财政所把财政资金管理工作始终坚 持列入各项工作的重中之重,同时作为党风廉政教育和法制教育一 项重要内容,取得了明显效果;2 二是制度建设和内务管理方面:严格按照国家及上级有关财政 资金管理和会计核算要求,建立健全了各项规章制度;三是岗位设置和人员配备方面:主要领导具体负责财政收支的 审核日常管理领导工作,业务人员按照工作任务明确规定会计、出 纳各岗位的职责权限,出纳未承担财务和档案管理工作,财政总会 计、预算会计是持有《会计从业资格证》的人员从事这项工作;四是资金收付管理方面:财政直接支付业务完全是按照规定提 供票据会同相关附件,同时经复核人员认真审核后,转分管主要领 导审批后,才予以支付: 五是财务处理方面:一贯坚持日清月结制度,报账员办理资金 收支的相关原始凭证及时交会计人员帐务处理后,同时定期对相关 的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料归档妥善保管, 并对会计人员因工作变动的业务移交办理财务移交手续,制定了规 范的移交清册,实行按结账制;六是对帐管理方面:坚持内部日常帐务日清月结,达到了账证、帐帐、帐实相符的同时定期进行与上级拨款部门和信用社之间的对 帐制,做到银行存款余额与资金收支明细帐 全部核对;七是财政资金专户管理方面:建立了财政资金专户管理,实行 专款专用,从未发生过挤占挪用的现象出现;八是印鉴和票据管理方面:建立了严格的印鉴和票据管理制度, 实行专人负责,分人分印制,严格实行票证领用和核销制度;3 九是代理银行(信用社)管理方面:相关凭�1�7�1�7,单据、报表等 传递签订了规范的协议严格实行专人送取交接签字制度;十是信息 管理方面:资金收付管理全面纳入信息系统管理,并根据岗位分工 情况,设置了专用的系统权限,相关操作系统设置了安全密码和相 关保护措施。
三、乡镇财政资金监管工作自查的具体情况: 通过自查和清理整顿,截至2011年5 月27 日,全乡监管财政 资金:共计两大类(项目资金、惠农资金)十五项,资金量达406.49 万元。这些财政性资金的监管工作,都能做到:
1、建立了乡镇财政资金监管台帐,对各项资金进行了动态监管;
2、严格按照上级财政部门的要求运行各类财政资金,做到了 拨款或对付款项有依据,有资料。
3、对于补助性资金和项目类资金我所严格接照上级财政部门 的要求,对资金的使用依据、使用对象使用标准、使用时间、使用 情况进行公开公示,做到了资金运行的透明和阳光。
4、我所联合盐井乡党委、政府及纪检部门对乡域内的项目资 金展开抽查和巡查工作,做到了工作有方案,有记录,检查结果有 通报,发现出的问题有整改记录,加强了资金的监管力度。附:盐井乡财政资金监管自查登记表 盐井乡财政所 二O 一一年五月三十日
第五篇:乡机关干部管理制度
XX乡机关干部管理制度
一、领导负责制。按照乡党委统一安排,每天由1名党委班子成员负责当天签到工作,如实汇总全体干部上班、值班情况,次日交党政办封存。若值班领导因参加县上会议等特殊情况,由党委书记代班,党委书记有事不在,则由乡长代班。
二、签到制度。实行签到册实名签到,分为上午签到、下午签退,不得上下午一起签,上午签到时间为8:30前,下午签退时间为18:00后。干部签到不得代签,否则视为旷工。未签到一次扣绩效50元,一天不签到扣100元。工作人员如需在县城部门联系工作、参加县上会议,必须向值班领导及主要领导(书记、乡长)说明去向和事由;会议以党政办通知为准(如通知到本人开会的,必须提前报党政办备案),开会、办事等由值班领导及党政办统计后公布在乡机关干部微信群。签到每周进行一次通报,每月一次汇总。凡累计旷工2天,取消工作人员当月乡镇工作补贴;上班期间被上级督查到未在岗在位的,扣发工作人员绩效工资500元/人次,并扣个人目标绩效考核分3分(目标绩效考核总分值100分)。
三、请销假制度。乡干部因事因病请假的,必须提前写请假条,由党政主要领导审批后交党政办备案(特殊情况可第二天补假条),同时向分管领导说明情况,方可离岗。凡每月累计请假超过五天,取消工作人员当月乡镇工作补贴,同时超过天数视为无故缺席。若一年中连续无故缺席15个工作日或一年内累计无故缺席30个工作日的,将按人事管理规定,报请组织人事部门予以辞退或解除聘用合同。
四、会议考勤制度。考勤工作由会议主持人负责,如实记录参会人员迟到、缺席情况,并当场公布,会后及时交办公室存档。凡乡村干部迟到一次扣50元,缺席一次扣100元。如遇特殊情况,应向主要领导请假。
五、便民中心值班制度。值班领导要做好便民服务中心带班工作,值班人员除参加县上会议外,必须坚持到便民中心办公,不得随意脱岗,原则上值班人员值班当天不得外出办事,如遇其他特殊情况,需自行找人替班并报值班领导方可。值班时间值班干部必须在便民服务中心座班,不得随意离岗,否则扣除干部绩效工资100元/次。值班干部要严格遵守便民中心各项规章制度,造成不良影响或财产损失的另处当班人员50—100元/人的罚款并追究责任。同时,值班人员要负责做好当天群众来访接待、卫生、安全等日常工作。
四、夜间值班制度。夜间值班干部为当天便民中心的值班人员,夜间签到为19:00-20:00,未签到一次扣绩效50元。值班人员要负责好夜间突发事件的处理工作,不得早退、擅自离岗。如遇到值班期间干部被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理,并扣个人绩效考核分3分。若值班领导需下午进城开会,夜间由当班的其他人员负责。
五、周末(节假日)值班制度。当天值班干部要严格按照党委政府安排的值班表,准时到岗到位,签到时间为上午8:30前,不得迟到、早退及擅自离岗,并且负责好当天的一切工作。所有值班人员必须要保证在值班期间通讯畅通。值班期间干部未到岗到位的,不得发放值班补助,同时要处以值班补助双倍罚款;被上级督查到未在岗在位的将按照相关规定进行处理,并扣个人绩效考核分3分。
六、值班统计通报制度。全体干部每周值勤情况,由党政办负责汇总,一份公示在便民服务中心,一份由书记、纪委书记签字留存,月末汇总后,将汇总情况交财政所。给予资金处罚的,当月兑现,扣除目标绩效考核分值的,年终兑现。目标绩效考核中,扣除的绩效工资,奖励给上班出勤好的干部。
此规定自2019年3月12日起执行,乡纪委将定期或不定期开展工作督查,并在全乡范围内进行通报。