孙吴县外事办全面推行规范行权公开承诺制实施方案

第一篇：孙吴县外事办全面推行规范行权公开承诺制实施方案

孙吴县人民政府外事口岸办公室全面推行规范行权公开承诺制实施方案

为把规范权力运行制度内化于心、外化于行，使行权责任人制度意识得到强化，制度执行力明显提高，确保规范权力运行制度有效执行，根据孙纪发【2012】4号文件要求，结合本单位实际特制定工作方案如下：

一、指导思想

以当的十七大及三中、四中、五中、六中全会精神为指针，认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会、十届省纪委十次全会和全市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以依法行政、预防腐败、提高效能和优化环境为目标，以推进规范权力运行制度有效执行为主要内容，全面推行规范行权公开承诺制。通过承诺践诺，建立健全主动学习制度、自觉执行制度、积极维护制度的内在约束机制，进一步强化制度意识，优化执行环境，提升执行力，为推进惩防体系建设、促进廉洁高效服务型政府建设和实现全县经济社会更好更快发展提供有效服务。

二、工作内容

（一）服务承诺制。根据外事办的工作职责和要求，通过公开公示栏，把服务质量、服 务标准、办结时限等向社会承诺，接受监督，为群众提供优质高效的服务。

（二）首问负责制。接受基层群众首次问询的工作人员为第一责任者。对其所提出的问 题和要求，要按照岗位责任制认真接待和登记，凡事在本岗位能够一次办结的事项，必须一次办结；需要解答的要耐心解答，不准推脱和舞蹈，并要形成长效机制。

（三）限时办结制。根据审批事项的繁简程度，对各个办事环节和程序进行细化量化，分别规定办理的时限，保证群众所申报的事项如期办结。

三、工作目标及任务

通过实施行政问责办法，强化机关工作人员的责任意识，进一步明确工作哦职责，明确行政问责的情形，明确行政和工作程序，加强对不认真履行工作职责，不作为或少作为，滥作为，工作效率低，服务意识差等行为的问责，切实加强文体部门作风建设，提高办事效率和服务质量，树立勤政廉政优政的部门形象。

（一）分解目标，落实责任。明确具体承办人员和完成时限。要按照《行政问责办法》的要求，认真落实，按时完成半年、全年工作总结。

（二）加强学习，抓好作风建设。通过实施行政问责制，振奋精神，鼓舞干劲，提高全办干部职工的思想认识，增加工作的积极性、创造性、主动性和自觉性，建设一支团结、勤奋、务实、高效的外事干部队伍。一是加强学习贯彻党的方针政策，加强领导班子建设，不断提高领导班子的政治坚定性和敏锐性，增强服务意识，提高执政能力，强化机关建设。二是加强外事系统干部队伍的思想道德建设，提高思想修养，规范行为，强化公仆意识，树立机关干部的新形象。三是通过学习教育活动，牢固树立服务理念，转变机关作风。

（三）简化程序，提高效率。通过实施行政问责制，提高外事干部的执政水平和依法行政能力，履行好工作职责，执行好政策，稳步推进各项改革，从体制机制上预防和治理腐败和不正之风。充分调动干部的工作积极性，积极营造外事工作的良好氛围，提高服务意识和工作效率，做到按政策办事，按制度办事。

（四）履行职责，恪尽职守。切实履行职责，做到尽职尽责、尽心尽力。日常工作中要认真负责，不拖拉、不扯皮，按要求和时限完成任务。要不断提高干部职工的业务和理论知识，实际能力和行政技能，用新的知识武装头脑，结合各自的工作实际，把思想统一到县委、县政府的工作大局上来，形成合力，出色完成好工作任务。

第二篇：西林区规范行权公开承诺制工作总结

西林区规范行权公开承诺制工作总结

市纪委监察局：

为进一步提高制度执行力，确保规范权力运行制度有效执行，把规范权力运行制度内化于心、外化于行，行权责任人意识得到强化，制度执行力明显提高。按照市纪委的安排和部署，开展了全面推行规范行权公开承诺制工作。现将规范行权公开承诺制工作开展情况汇报如下：

一、指导思想

以党的十七大及六中全会精神为指针，认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会和十届省纪委第十次全会精神，按照市纪委的要求，全面深入贯彻落实科学发展观，以依法行政、预防腐败、提高效能和优化环境为目标，以推进规范权力运行制度有效执行为主要内容，全面推行规范行权公开承诺制。通过承诺践诺，建立健全主动学习制度、自觉执行制度、积极维护制度的内在约束机制，进一步强化制度意识，优化执行环境，提升执行力，为推进惩防体系建设、促进廉洁高效服务型政府建设和实现全区经济社会更好更快发展提供有效服务。

二、规范权力运行承诺机制工作开展情况

（一）认真安排部署、强化组织领导，增强认知性。为进一步提高制度执行力，确保规范行权公开承诺制工作的全面推进，按照市纪委安排和部署。一是组织学习。为使全区规范权力单位能够充分认识公开承诺制工作的意义及其重要性，认真组织各有关部门学习省、市关于全面推行规范行权公开承诺制的实施方案及文件精神，进一步统一思想，提高广大行权责任人开展公开承诺制工作的积极性和主动性。二是细化安排。结合我区实际，制定下发了《西林区全面推行规范行权公开承诺制的实施方案》。明确了指导思想、主要内容和方法步骤、工作要求。三是健全机构。为保障此项工作的有序开展，成立了由区委副书记、区纪委书记任组长，区政府常务副区长任副组长的区全面推进规范行权公开承诺制工作领导小组。并成立了工作办公室，由区纪委副书记兼任办公室主任。四是强化责任。明确各部门“一把手”为第一责任人，健全内部分工责任体系，切实担负起具体组织实施的责任，形成层层抓落实，人人负责的工作机制。为确保全面推进规范行权公开承诺制工作取得实效打下了坚实基础。

（二）严格承诺程序、强化规范运作，增强实效性。为确保行权承诺不急于求成、不走过场、不流于形式，在具体工作中，严格按照要求，规范运作。一是科学定诺。首先，各行权责任人对照规范权力运行制度和岗位流程及职责，对所提出的承诺书自检自查；其次，各行权单位班子成员在做好自身承诺的同时，对分管行权责任人的承诺严格审查把关；最后，各单位领导既要兑现本人的公开承诺，又要抓好分管范围人员的承诺。为此区纪委及时下发了《西林区xxx（单位）主要领导规范行权承诺书》、《西林区xxx（单位）分管领导规范行权承诺书》、《西林区xxx（单位）科长（主任）岗位规范行权承诺书》、《西林区xxx（单位）行权关键环节责任人承诺书》、《西林区xxx（单位）规范行权践诺情况点评表》。二是公开承诺。行权承诺书提出后，为确保承诺事项切实可行，在广泛征求干部群众和服务对象等方面意见建议的基础上，在本单位公示栏上予以公示，同时召开会议进一步对承诺书进行修正，再确认所有承诺书切实可行后，统一在单位进行集中公示公开。各行权部门“一把手”在区政府门户网站规范权力运行专栏和区政府大厅电子显示屏进行了公开承诺，纸质承诺文稿由本人签字加盖公章，上报区纪委监察局存档；分管行权工作的领导和行权工作具体责任人的公开承诺采取适当方式，在本单位、本部门进行公示，纸质文稿统一由本单位、本部门存档。自开展规权公开承诺制以来，共组织全区22个单位全面推行规范权力公开承诺制，85个行权责任人，提出承诺238项。三是认真践诺。各行权部门建立了承诺台帐，设置意见箱、开通监督电话，主动听取群众意见，接受群众监督，保证承诺落实到位。

（三）加强监督检查、强化公开效果，增强连续性。为确保行权公开承诺制的连续性，适时跟进，发现问题及时处理。一是区规范权力公开承诺办公室采取不定期对开展规范权力公开承诺制情况进行监督检查。利用召开协调会着重对一些行权部门在工作内容、方法步骤及要求上理解不清、认识模糊的，进行详细讲解和积极指导，确保规范行权承诺制的落实。二是与落实党风廉政建设责任制工作相结合。把规范行权公开承诺情况作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，按照区委《党风廉政建设责任制考核办法》，考核领导干部规范行权公开承诺情况和廉政风险防控机制建设有关工作的落实情况。三是与机关效能建设相结合。按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》考核行政审批事项的办理情况和行政权力的运行效率、质量。注重运用考核结果，强化行政问责和责任追究，对进展缓慢的2个部门主要领导进行了诫勉谈话，确保了规范行权公开承诺工作的顺利开展。四是严格执行规范行权践诺点评制度。要求相关单位领导定期对班子成员和对分管行权责任人兑现承诺情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。严格执行规范行权践诺点评制度，对公开承诺落实情况实行公证点评，并将点评结果公开，作为评先评优的主要依据。

三、存在的主要问题

廉政风险防范开展以来，行权规范承诺工作虽然在不断地推进，但也存在一些问题：一是个别行权责任部门领导对此项工作的重要性认识不足；二是个别三权在上部门，组织协调上存在一定难度。三是活动推动的载体还不够丰富。四是制度还需健全完善。

四、今后的打算

针对以上问题，在以后的工作中的打算是：一是加强学习，开展形式多样的学习，例如学习上级文件，领会精神，开展座谈，交流思想等，让大家认识到，规范行权承诺制工作不只存在领导岗位，每个人、每个岗位都要作出承诺。二是建立长效机制。随着新问题、新情况的不断出现，要不断完善行权公开承诺制度，以制度约束行为，以制度规范行为。把规范行权公开承诺工作与文化建设工作相结合，丰富活动载体，寓乐于教，使全区规范行权公开承诺制工作再上一个新台阶。

特此报告

以上汇报如有不妥之处，请领导批评指正。

西林区监察局

2012年

第三篇：全面推行党务公开工作实施方案

全面推行党务公开工作实施方案

为加强党内民主建设，健全完善党务公开工作运行机制，按照教育局关于党务公开工作的部署，特制定实验小学实施方案如下：

一、党务公开工作的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，深入开展创先争优活动，紧紧围绕提高党的执政能力和拒腐防变能力，发展党内民主，加强党内监督，加强党的先进性建设，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为我校教育教学改革与发展提供坚强有力的政治和组织保证。

二、党务公开工作的组织领导

学校成立党务公开工作领导小组，负责部署、组织、协调、指导党务公开工作。

组 长： 副组长：

成 员：

三、党务公开的主要内容

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策、上级党组织决议决定和工作部署等情况；学校重要决策、重大改革措施、任期工作目标和阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

2、党的思想建设情况。党组织开展思想政治工作情况；党员干部理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实、群众性精神文明创建活动计划及落实等情况。

3、党的组织管理情况。党组织设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、党员教育管理、民主评议党员、创先争优以及党费收缴管理和使用、党务工作经费管理和使用等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序、执行民主集中制、召开民主生活会、考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。后备干部培养以及干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩、监督等工作开展情况。

6、联系和服务党员群众情况。听取和采纳意见建议、接待来信来访、排查化解矛盾纠纷、帮助解决生产生活实际困难、办理涉及党员和群众切身利益的重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。落实党风廉政建设责任制、推进预防和惩治腐败体系建设、执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、处理违纪党员等情况。

8、党的制度执行情况。落实党内制度规定的各项办事程序和工作要求情况；建立和落实党建工作目标管理考核、工作例会、党组织和党员服务承诺等制度情况。

9、统一战线工作情况。贯彻党的统一战线政策情况。

10、党支部、领导班子成员和工作部门职权。

四、实施步骤

（一）宣传发动（11月11日前）。学校成立党务公开领导小组和办公室，并逐级召开会议进行动员部署。通过开会、宣传栏等形式，广泛宣传党务公开的重要意义和相关要求，营造浓厚的舆论氛围。

（二）制定方案（11月12日至11月18日）。党支部结合实际制订党务公开工作实施方案，并在党内外广泛征求意见，修改完善，报局党务公开工作领导小组办公室备案。

（三）全面推开（11月19日至12月14日）。按照党务公开工作要求，对相关内容按规定进行公开，并设置党务公开意见箱，公布党务公开举报电子信箱、电话。

第四篇：关于全面推行党务公开工作的实施方案

为进一步发展党内民主，加强党内监督，保障党员权利，增强工作透明度，切实改进和提高基层党委的领导水平和议事决策水平，现就全面推行党务公开工作，提出以下实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关党内法规为依据，坚持党要管党、从严治党的方针，规范党组织工作运行机制，扩大党员群众对党组织工作的知情权、参与权、监督权，建立健全充分反映党员和群众意愿的党内民主制度，使党员更好地了解和参与党内事务，使党委工作更加科学化、民主化、制度化、规范化。

二、工作原则

（一）依法依纪原则。遵循宪法、法律法规以及党内法规和党的路线方针政策，把依法依规贯穿于党务公开的全过程，实现党务公开工作的科学化、规范化和制度化。

（二）真实公正原则。尊重党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持实事求是，面向基层，面向党员，面向群众，做到内容真实可信，结果公正公平。

（三）注重实效原则。要坚持求真务实，增强党务公开的针对性和实效性，既要最大限度地公开党内事务，又要维护党组织的团结和统一。

（四）积极稳妥原则。推进党务公开工作既要积极推进、大胆实践、勇于创新，又要做到因地制宜、规范操作、有序推进。要针对工作中出现的新情况、新问题，深入分析，认真总结，不断提高。

三、公开内容

凡属党内法规要求公开的内容，凡属党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都按照有关规定在适当范围以适当形式予以公开。

主要有六大类：

1.党组织的决策、决定、决议等。主要指党组织讨论决定的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用情况。

2.领导班子自身建设情况。主要指领导班子成员分工及职责，中心组学习计划及落实情况，民主集中制和民主生活会落实情况，作风建设情况。

3.干部人事工作主要情况。主要包括干部考察预告、干部任前公示、竞争上岗、奖惩等情况。

4.领导干部廉洁自律规定执行情况。主要指领导干部述职述廉情况，落实党风廉政建设责任制责任分工及工作措施。

5.基层组织建设情况。主要指党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，党员发展公示、后备干部推荐、入党积极分子培养情况，民主评议党员情况。

6.根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其它事项。如机关精神文明创建活动实施计划及进展落实情况，困难党员补助情况，捐资救灾情况等。

四、公开形式和方法

（一）公开形式

注重公开方式方法的多样化，只适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员组织生活会等形式进行公开。适宜对全社会公开的，要按照因地制宜、灵活多样、简便实用的原则，最大限度地方便群众。主要采取以下形式：

1、通过有关会议、情况通报、文件等形式公开。

2、设置党务公开意见箱和专线电话公开。

3、在党务公开网站公开。

4、设置党务公开及其他公开专栏。

（二）公开方法

公开的方法应与公开的内容相适应，具体分为以下四种：

1、长期公开：主要指党的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性、固定性的内容。

2、定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每季度公开一次。

3、分期公开：主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期逐段公开。跨的工作除按阶段公开外，还应在工作结束时进行总结性公开。

4、即时公开：主要指临时性工作，如党员培养对象的确定等内容，应根据情况随时进行公开。

五、党务公开程序

(一)制定公开目录。明确应当公开的内容及其公开的形式和时限，并报上级党组织或区委分管领导审核同意。工作走向规范后制定公开目录，细化公开内容，依照公开目录有计划地公开。

(二)确定公开内容。按照公开方案和公开目录的规定，收集、整理公开事项的有关资料，并经本级党组织领导班子集体研究确定。

(三)实施公开。按照方案规定的形式和时限，对公开目录确定的内容予以公开。

(四)收集和处理意见。通过设立意见箱、电话受理等形式，收集党员、群众提出的意见和建议。对群众反映的问题进行调查处理，并及时整理。

(五)立卷和归档。按照档案管理的要求，对公开的有关资料进行立卷归档，并妥善保存。

六、党务公开工作实施步骤

(一)安排部署阶段（5月26日前）。研究制定全办党务公开工作实施方案，成立办事处党务公开领导小组和工作机构，全面启动工作。及时召开全办党务公开工作动员会。

(二)组织实施阶段（5月26日—8月底）。

1、文明社区是我办党务公开试点社区，推荐为全区示范点创建单位，文明社区党支部要结合本社区实际制定社区具体的党务公开实施方案。

2、文明社区要积极开展社区基层党组织党务公开示范点创建活动，按照区委规定的示范点“八有”标准，结合本社区实际特点，积极组织实施示范点党务公开工作。

3、充分做好检查验收的准备工作。年底迎接区党务公开领导组对示范点创建工作的组织验收。

(三)总结完善阶段（11月份）。对办事处党务公开工作开展情况进行总结，形成专题报告。

七、保障机制

（一）监督约束机制。实行领导干部接待日制度、党务公开监督员制度、实名举报反馈制度和党务公开责任追究制度，确保做到真正公开、及时公开。

（二）信息收集处理与反馈机制。各基层党组织在党务公开中，要特别注意畅通信息渠道，明确专人负责收集整理党员群众的意见建议，及时进行分类梳理，提出拟办意见，报党组织负责人审签后按轻重缓急进行办理，结果要及时向群众反馈。

（三）绩效评估机制。每年要通过专项问卷调查、座谈会、公开评议、个别走访等方式，广泛了解党员群众对党务公开工作的意见和建议，最大范围地组织党员、群众公开评价党务公开的实效，科学确定对党务公开的认可度和满意度。同时，强化吸收采纳转化党员、群众对党务公开工作的意见建议的考评力度，把成果应用与转化率等作为衡量党务公开工作绩效的重要标准。

（四）督促检查机制。采取定期检查和对重要公开事项及时检查相结合的方法，重点检查公开的形式是否注重实效，公开的程序是否规范有序，公开的时限是否及时到位，对公开的反馈是否及时进行了处理。党务公开的督促检查，由办事处纪委具体负责。

八、组织领导

为加强党务公开工作的领导，实行“党委统一领导，纪委组织协调监督，党委部门通力协作，群团组织积极参与”的领导体制和工作机制。

（一）建立组织机构。成立由办事处党委书记任组长，办事处主任任常务副组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各社区党支部书记，相关股、所、站长为成员的办事处党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在办事处纪委。

（二）明确工作责任。各级党组织书记是党务公开的第一责任人，分管党务公开工作的副职是直接责任人。办事处党务公开领导小组负责全办党务公开工作；基层党组织也要建立相应的领导机构和工作机构，加强对所辖党组织党务公开工作的领导和指导。

（三）强化监督检查。办事处党务公开领导小组办公室采取定期督办的形式，对各示范点所承担的工作任务逐项督查，主要督查具体实施方案、配套制度建立执行情况、党务公开的载体平台建设情况，达到软件做实，实事做硬，硬件做好的工作实效。

第五篇：银行全面推行行务公开加强党风行风建设

文章标题：银行全面推行行务公开加强党风行风建设

**市分行所辖4个支行和1个市分行营业部，现有职工137人，辖53个粮油购销企业,**市分行按照党政和总行、省分行要求，全面推行行务公开工作，着力加强党风行风建设，取得了良好的效果：树立起了一个经营合规和管理规范的银行形象、一个服务优良和诚实守信的文明学校形象、一个无违纪

案件和无不正之风问题的廉洁形象，行务公开、党风行风建设、执法监和纪检监察工作得到省分行的充分肯定和表彰。

一、主要做法

(一)行务公开的思想认识到位。**市分行在推行行务公开工作中，全辖经历了一个从不认识到认识，从一般认识到深度认识的过程，尤其在行务公开初期，有的行领导存在“三怕”：一怕亮家底，引发矛盾；二怕爆光，让自己尴尬；三怕麻烦，加大工作量。对此，市分行党委认识到：“三怕”思想不解决，行务公开就会一阵风、搞形式、走过场，必须下决心统一县市支行领导特别是一把手的思想认识。为此，市分行分别召开了支行长会和专兼职纪监干部会，县市支行召开了行务会和职工会，学习文件谈认识，结合思想谈体会，联系实际谈打算，从而使大家深刻认识到，推行行务公开是改善金融管理与服务，确保农业政策性金融事业健康发展的迫切需要，是加强党风行风建设，遏制行业腐败的有力举措，是开展“树十字行风、做合格行员”工作的重要载体，必须坚持不懈地把它抓好。在具体工作中，要把思想统一到加强民主管理、推进民主政治建设上来，统一到加强廉政建设、树立农发行形象上来，统一到建立防腐安全区、防范违纪案件上来，为推动农业经济和农业政策性金融事业的健康发展奠定良好的工作基础。

(二)行务公开的重点和热点突出。**市分行在推行行务公开工作中，坚持与时俱进，把各个时期上级行所要求的、客户所关注的，职工所关心的重点和热点问题，作为实施行务公开的具体内容。市分行成立了行务公开领导小组，并印发了《县市支行行务公开实施细则》，对行务公开工作提出了具体要求、明确了行务公开的具体内容及具体形式等。各县市支行按照对象适合、内外有别、有利监督、安全保密的原则，一是向社会和企业重点公开了农业政策性金融工作的方针政策、法律法规；公开了行业纪律、监督举报电话；公开了贷款种类、条件、期限、利率，贷款手续、审批程序和开户条件；公开了结算种类和收费标准等，宣传了政策，规范了服务。把政策规定、行业纪律和信贷结算业务交给社会和企业。二是建立了对内公开制度，向本行职工重点公开业务经营、财务收支、业务招待费的开支使用情况；公开干部提拔任免和考核奖惩情况；公开工资福利养老保险情况；公开领导干部述职述廉情况等主要事项，明晰管理，扩大民主。从而广泛接受社会特别是客户和本行职工的监督，认真落实了客户和本行职工对政务或事务的知情权与参与权，达到相互理解、相互支持、相互团结的互动互助互利的目的。

(三)行务公开的形式灵活多样。在行务公开中采取了多种有效的方式：一是采取了固定栏公开与活动栏公开相结合、专栏公开与会议公开相结合、定期公开与随时公开相结合的形式，最大限度地搞好行务公开。工作中既重视普遍性，又重视特殊性，做到公开的形式与内容有机结合。二是统一了行务公开栏，实行规范化管理，以通过富有吸引力的形式来充分展示公开的内容。三是印发宣传资料进行公开，散发宣传小册子1400多份，把农发行员工行为准则、信贷员纪律和信贷政策、原则、程序、利率等向社会各界特别是企业进行公开。四是利用新闻媒体、营业厅的电子显示屏和召开银企座谈会、行风监督员座谈会.

二、主要效果

(一)党政和企业满意。通过推行行务公开，使企业掌握了信贷政策原则、贷款程序手续、开户结算等规定和要求，既提高了企业的办事效率，又加强了企业对我行服务的监督。同时，行务公开的推行进一步端正了全行员工为“三农”服务的思想，增强了诚信服务的意识。实施行务公开以来，我行围绕经济结构的战略性调整，改革信贷管理制度，加强诚信服务，创建“信用工程”，实施贷款资格认定和实行贷款信用等级制以及企业有效资产担保抵押工作，通过延伸信贷监管链条，建立和落实封闭运行自律机制，确保了封闭管理各项政策措施的较好落实，既保护了农民的种粮积极性，又最大限度地避免信贷风险，实现了银企“双赢”目标，受到地方党政领导和企业的好评，得到了《金融时报》、《日报》和《**日报》的大力宣传。

(二)上级和职工满意。实行行务公开后，职工的议论猜疑少了、干群关系融洽了，“行兴我受益、行衰我有责”的主人翁意识增强了，较好地调动职工的工作积极性、主动性和创造性，初步创建了一个全行上下人人关心本行发展、维护本行利益、注重本行形象、争取本行荣誉的良好氛围，促进了**农业经济和农业政策性金融事业的向前发展。几年以来，连年全面和超额完成了省分行下达的各项业务经营指标管理目标，未发生违法违纪案件和“吃、拿、卡、要、报、借等行业不正之风问题，全市农发行系统已全部建成省级文明单位和市级文明行业单位，建成总行青年文明号单位1个，省分行先进职工之家单位2个和优质服务文明窗口单位2个，“树十字行风、创示范窗口。

三、几点体会

(一)搞好业务公开，加强领导是关键。

行务公开政策性强，涉及面宽，要稳步有序推进，不能流于形式，要防止出现会上讲公开、纸上写公开、墙上挂公开，只为应付上级检查搞公开，而不真心实意进行公开的不良倾向，必须统一领导班子的思想认识，加强对行务公开的组织领导。要坚持把行务公开作为经营管理的重要内容、防范案件的重要措施、加快自身发展的有力举措来抓。行务公开领导小组要落实责任，加强检查指导，做到工作再忙，不疏于行务公开；事务再多，不放松行务公开；资金再紧，不淡化行务公开，以强有力的领导，确保行务公开顺利实施并长期坚持下去。

(二)搞好行务公开，广泛接受监督是核心。要从贯彻三个代表重要思想，落实“三项政策，一项改革”和关心农发行生存发展的大局出发，切实搞好行务公开，广泛接受社会各界特别是企业和本行职工的有效监督，使其不清楚的搞清楚、不明白的弄明白、不关心的来关心、不顺畅的变顺畅，缩短彼此距离，对接彼此感情，理顺相互关系，为农发行们健康发展创造环境。

(三)搞好行务公开，强化监督检查是保障。要建立行务公开监督保障机制，加大检查考核力度，要把内部监督与外部监督有机结合起来，确保行务公开工作落到实处，以达到真实性、民主性和实效性的目的。对外部举报的问题和内部发现的问题，要探究原因，找准症结，综合治理，严肃处理，要从源头上遏止行业腐败和各种违法违纪违制案件发生，全面规范经营管理行为，不断加强行业作风建设。

(四)搞好行务公开，加强党风行风建设是目的。通过开展行务公开工作，进一步理顺银企关系和干群关系，既可改善金融服务，促进内部经营管理，又可防止“吃、拿、卡、要、报、借”等不正之风问题发生，从而树立起农发行的整体形象，不断加强党风行风建设和班子队伍建设，促进反腐倡廉工作不断深入，确保农村金融事业的健康发展。

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