关于印发《学习贯彻〈公开承诺制〉等十项工作制度实施方案》的通知1（模版）

第一篇：关于印发《学习贯彻〈公开承诺制〉等十项工作制度实施方案》的通知1（模版）

中共郑州新郑综合保税区（郑州航空港区）工作委员会 关于印发《学习贯彻〈公开承诺制〉等

十项工作制度实施方案》的通知

各局（办）、各办事处，各有关单位：

为进一步加强机关工作人员作风建设，治理庸、懒、散、软等影响综保区（港区）建设发展的不良风气，经党工委研究，决定在全区范围内开展学习贯彻《公开承诺制》等十项工作制度活动。现将《学习贯彻〈公开承诺制〉等十项工作制度实施方案》印发给你们，望遵照执行。

2012年7月25日

学习贯彻〈公开承诺制〉等十项工作

制度实施方案

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以解放思想和转变作风为重点，着力解决在思想观念、工作作风、体制机制、方式方法等方面存在的问题。通过活动开展，将全区干部职工转变成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，从而加快郑州航空经济综合实验区建设进程，为中原经济区建设做出更大贡献。

二、目标任务

通过学习贯彻《公开承诺制》等十项工作制度，进一步加强机关工作人员作风建设，着力解决工作中出现的庸、懒、散、软等问题，强化服务意识，提升服务质量，提高工作效率，规范行政行为、树立公仆形象。

三、组织领导

为确保活动取得扎实效果，成立学习贯彻“十项工作制度”活动领导小组，成员如下：

组长：张延明

副组长：赵新中、张俊峰、张胜利

成员：马安庄、季玉成、高志敏、陈书勤、王现金、王继跃

领导小组下设办公室，马安庄同志兼任办公室主任，陈书勤、王现金、王继跃三名同志兼任办公室副主任。

四、方法步骤

计划用一个月时间对全区干部职工进行系统培训，并以考试方式检验学习成果，对考试不合格人员实行待岗，在贯彻落实“十项工作制度”的过程中逐步建立优者上、庸者让、劣者下的用人机制。

第一阶段：系统学习

由区人社局邀请省、市有关领导或专家对“十项工作制度”进行解读，并就贯彻落实的有关问题进行讲解。管委各单位须统筹安排工作与学习，务必做到应培人员的全覆盖。管委各单位也应结合工作开展情况，采取集中学习与自学相结合，系统学习与专题学习相结合，务虚学习与思考实际问题相结合的方式，确保“十项工作制度”入眼、入脑、入心，并固化成为各项工作开展的行为规范。此外，要注意丰富学习形式，创新学习载体，增强学习实效。

第二阶段：检验成果

管委各单位对“十项工作制度”学习情况进行总结，并于9月5日前以书面形式将学习情况报送学习贯彻“十项工作制度”活动领导小组办公室。为检验学习成果，将组织全区干部职工对“十项工作制度”相关内容进行考试。未通过考试人员，暂时调离原工作岗位进行待岗，待岗时间为三个月，由人才交流中心管理。待岗结束，经补考合格后重新上岗。待岗期间，只发放基本工资。

第三阶段：建立机制

由区监察审计局、区目标办对“十项工作制度”贯彻落实情况进行跟踪督查，在督查中发现问题、查找不足、改进工作。

五、加强领导

（一）落实领导责任。学习贯彻“十项工作制度”活动是用领导方式转变加快发展方式转变的主要途径和重要抓手，各单位要充分认识此项学习活动的重要性，明确一名分管领导专门负责，周密安排、精心组织、扎实推进，确保取得实效。

（二）紧密联系实际。全区干部职工要按照区党工委要求，将贯彻学习活动与推动当前各项重点工作紧密结合起来；与完成全年的目标任务紧密结合起来；与全面加强和改进工作作风结合起来，真正实现“十项工作制度”贯彻学习和本职工作相辅相成、相互促进。

（三）加强信息反馈。管委各单位要及时将学习活动开展情况报送区学习贯彻“十项工作制度”活动领导小组办公室，对在学习贯彻活动中总结出的好的经验做法要宣传推广，将活动不断引向深入。

联系地址：综保区（港区）人力资源和社会保障局201室（管委新楼）

联系人：刘超刘莹莹赵旭

联系电话：86198195

电子邮箱：hkgqrs@163.com

第二篇：关于印发《党务公开工作制度》的通知

XXXX党组

关于印发《党务公开工作制度》的通知

各党支部、机关各科室：

现将《党务公开工作制度》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。

特此通知

附件：党务公开工作制度

2011年X月X日

附件

党务公开工作制度

根据《XXXXX县委办公室关于印发〈全县党的基层组织党务公开实施意见〉的通知》、《XXX县直属机关工作委员会〈关于贯彻全县党的基层组织党务公开实施意见〉的通知》县党务公开工作领导小组《关于印发〈XXX县党的基层组织党务公开指导目录〉的通知》（等文件精神，结合交委系统工作实际，特制定如下工作制度。

一、党务公开制度

一、除涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议的事项暂缓公开外，其余党务一律向群众公开。

二、党的组织设置和人员分工，党组织工作计划、工作目标为固定公开内容；党员缴纳党费、参与活动情况、党员民主评议结果等为定期公开内容；新党员发展公示、后备干部推荐情况、党员尽义务情况等为随时公开内容。

三、党组织书记为党务公开第一责任人，要切实履行职责，确保公开及时准确，同时党务公开与政务公开结合起来，及时解答群众的疑问和要求。

四、党务公开方式：可采取在党员大会上公布或在公示栏张贴等方式进行。

二、党务公开监督制度

为进一步加大社会监督力度，促进党务公开工作，加强党组织自身建设，不断提高党的执政能力，更好地为XXX建设事业发展提供坚强的组织保证，特制定本制度。

一、XXX系统党务公开监督员队伍由党总支从党组成员、总支委员和支部委员、离退休职工和群众代表中聘请产生，原则上要覆盖所有下属单位。下属各党支部要聘请本单位党务公开监督员队伍。

二、党务公开监督员主要职责：对XXX系统各党支部党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集、反馈党员、群众的建议、意见，并向党支部反馈；参与支部组织的评议考核活动；向党员、群众宣传党务公开的内容；监督各党支部党务公开情况。

三、定期与党务公开监督员联络，召开监督员座谈会，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况，认真听取意见和建议，为监督员开展工作提供必要条件。

四、定期组织监督员对系统党务公开工作进行监督检查。对监督员在日常工作和监督检查中发现、存在的问题，组织人员进行跟踪督查；要求有关单位限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。

五、积极支持配合党务公开监督员的工作，认真听取监督员对党务公开工作的意见和建议，对其指出的、客观存在的问题要根据有关规定认真办理和落实。

三、党务公开督查落实制度

一、交委党务公开工作领导小组负责对党务公开工作加强督查，督促系统各单位党务公开工作的落实。

二、督查落实的主要内容：

（一）公开的内容是否全面真实；

（二）公开的形式是否注重实效；

（三）公开的程序是否规范有序；

（四）公开的时限是否及时到位；

（五）收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

三、党务公开的督查工作要经常征询党员、群众的意见和建议。对重要事项及时督查，对常规性工作采取定期督查。

四、督查情况要及时向交委党组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据交委党组意见予以督办。

五、建立系统督查机制，不断总结、探索开展党务公开工作中的好方法和经验，不断提高党务公开质量和效果，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

四、党务公开责任考核制度

一、党支部书记为党务公开工作的第一责任人。

二、各党支部要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部考核、党建工作以及党风廉政建设责任制的考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行。

三、各党支部要结合各自实际，将党务公开工作考核内容进一步明确和细化。考核结果要与领导班子和领导干部评先创优、奖惩及领导干部个人提拔使用结合起来，考核结果要装入个人档案。

四、各党支部党务公开工作任务完成情况及考核结果，由交委党务公开工作领导小组进行通报。

五、党务公开意见建议收集办理及反馈制度

一、各党支部党务公开领导小组办公室负责本支部党务公开意见和建议的收集办理工作。

二、各党支部应经常收集广大党员、群众对本级党组织党务公开的意见和建议，对党员、群众提出的意见和建议，必须认真及时研究办理，并及时向支部负责人反馈，对重要的意见和建议，必须及时向党务公开工作领导小组报告。

三、意见和建议的办理结果，应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复本人，并进一步听取其意见。

四、党员群众提出的意见和建议办理结果的反馈时限一般不得超过半个月。

五、意见和建议的收集整理及办理情况要详细记载，记载情况要作为党务公开工作考核内容之一进行考核。

六、党务预公开制度

一、预公开内容：凡与党员群众利益密切相关的重要事项及党员群众关心的党内热点问题，只要不涉及党内的秘密，在研究决定前，都应在适当范围内进行公开，以广泛听取意见。

二、预公开范围：预公开分为面向社会预公开和单位内部预公开两种。公开范围可根据公开内容确定。

三、预公开形式：面向社会预公开，主要采取印发征求意见表（函）、召开会议、开通热线电话或通过服务窗口、网络、新闻媒体等形式公开。在单位内部预公开，主要采取印发征求意见表、召开会议和内部局域网等形式公开。

四、预公开期限：面向社会预公开的，公开期限一般不得低于半个月。在本单位内部预公开的，公开期限一般不得低于一周。

五、预公开受理：在公开期间，各党支部党务公开办公室应广泛听取、收集、整理各方面意见、建议，并及时向领导小组汇报情况，对公开内容进行修改和完善。

六、预公开领导：党务预公开工作由党务公开工作领导小组指导，由领导小组办公室具体负责实施。

七、党内情况通报和反映制度

为进一步完善党组民主集中制制度，现就党组听取党内情况反映和向党内通报有关重要事项，建立如下制度：

一、党组要经常听取支部和党员干部的意见，及时研究和解决他们提出的问题。党支部既要定期向党组请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。党组和支部之间要互通情况，互相支持和互相监督，党组通过支部让党员对党组决定的重大事项和党组内部事务进行了解和参与。

二、党组班子及成员的民主制度、工作作风、重大问题决定和党风廉政建设等方面的情况，应定期或不定期地通过党支部反馈情况，了解信息，加强民主监督。

三、党组决定的重大问题，一般情况可向支部或全体党员通报结果或征求意见。党组民主生活会和党组成员个人述职征求意见、自查的问题、梳理的意见及整改的措施等，除另有规定的情况外，应向全体党员通报。

四、党组党内情况反映和通报制度，结合党支部民主生活会开展，一般情况半年进行一次。

八、重大决策征求意见制度

为切实加强党风廉政建设，充分发扬党内民主，密切联系群众，加强党外监督，充分发挥干部职工的工作积极性。特建立党内重大决策征求意见制度：

一、征求意见的事项。凡涉及“三重一大”即：重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：

1、发展规划；

2、XXX系统各项规章制度；

3、机关党政工团工作计划；

4、XX系统精神文明创建工作；

5、有关人事调动、调整，干部的推荐、培养、使用和管理监督，干部培训、考核、任命、免职；

6、干部职工的津贴、晋级晋职、评优选先；

7、重大的经费开支、财务预决算、基建项目；

8、政务公开工作；

9、XX系统内部管理体制改革工作；

10、其他需要征求意见的问题。

二、征求意见的形式。坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的思想，让干部职工参与发展规划、工作计划的制定，参与决策，实现由被动接受管理向主动参与管理的转化。

1、沟通信息渠道，采取建立主任接待日、个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，听取干部职工对交通工作的意见和建议，尤其是在重大决定形成之前，要几上几下，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使决策更具有科学性。

2、定期召开离退休干部职工代表座谈会，走访为交通事业发展作出过重大贡献的老领导，使他们的建议和经验得到借鉴和发扬。

3、大力推行政务公开制度，通过召开各种会议、设立政务公开专栏，及时公布政务、财务活动中的重要事项。

三、对群众意见的处理

1、及时召开专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理合法的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释工作，以求得群众的理解和支持。

2、重大问题研究决策后，要进行公示，在公示期间再次征求群众意见；如果群众有不同意见，则还要召开专题会议研究，如果群众没有不同意见，待公示期满后才能实施。

3、在实施过程中，要自觉接受群众监督，对违规违纪者要及时查处。

九、党务公开责任追究制度

一、党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的支部党组织和个人。

二、有下列情形之一的，由党务公开工作领导小组按照管理权限予以通报批评并责令改正；对有关责任人视情节予以批评教育、诫勉谈话、责令作出检查或给予组织处理：

（一）对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的；

（二）未按全县党务公开工作的统一部署，未开展本单位党务公开工作的；

（三）不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的；

（四）公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的；

（五）应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的；

（六）其他违反规定不够纪律处分的。

三、有下列情形之一的，对直接责任人给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者行政降级、撤职处分。对责任者给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分：

（一）弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的；

（二）对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的；

（三）不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的；

（四）压制民主、打击报复的；

（五）对管辖范围内严重违反党务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的；

（六）其他违反规定应当给予纪律处分的。

四、因违反党务公开规定引发重大案（事）件的，对有关责任者从重或者加重处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。

第三篇：关于印发党务公开相关工作制度的通知2011

鄂林规党„2010‟24号

关于印发《中共湖北省林业调查规划院委员

会党务公开制度》的通知

各党支部：

为推进我院党务公开工作规范、有序进行，进一步推进党的建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，院党委研究制定了《中共湖北省林业调查规划院委员会党务公开制度》。现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：《中共湖北省林业调查规划院委员会党务公开制度》

（此页无正文）

二〇一〇年十二月二十八日

主题词：党务公开工作制度通知

抄报：省林业厅机关党委

发送：院领导、各党支部、院属各单位

省林规院办公室2010年12月28日印发

中共湖北省林业调查规划院委员会党务公开制度

第一章 总则

第一条依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，特制定本制度。

第二条党务公开工作以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制原则和“党要管党，从严治党”的方针。

第二章党务公开的范围

第三条党务公开的主要内容是

1、党组织贯彻执行上级党组织决定、决议及工作部署情况。主要包括：党建工作有关文件；党建工作目标计划及考核考评情况、党组织对党员的考核考评情况；党组织机构变动情况；党组织及党员隶属关系变动情况等。

2、党组织领导班子自身建设情况。主要包括：党组织民主生活会会前意见征集情况，会后整改措施及其落实情况；领导干部述职述廉情况；作风建设情况等。

3、干部人事制度执行情况。主要包括：干部任前公示、竞争上岗等情况。

4、领导干部重大事项报告制度执行情况等。

5、基层党组织建设情况。主要包括：党支部工作、思想政治工作执行情况，党组织换届选举情况，发展党员公示情况，民主评议党员情况，党费收缴管理情况。

6、其它应公开和上级指示公开的党务工作事项。

7、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。

第三章公开程序及要求

第四条党务公开的主要形式

1、召开党员大会和党员代表大会期间，对有关事项进行审议讨论，广泛征求党员的意见和建议。

2、公开告知形式。将应公开的党务工作内容通过一定形式，在党组织内部、单位内部予以告知，以达到党务公开的透明化。

3、通过会议传达、定期通报、文件传达以及一定范围公示公告等形式进行公示公开，做到党务公开形式多样化。

4、党内重大事项预公开制度。党组织在决定公开全院性重大事项或与党员群众切身利益密切相关的重要事项前，可预先公开初步方案；充分听取有关领导和部分党员代表、非党员代表的意见。需要进行调整的，按程序重新研究调整，然后正式公开。

第五条党务公开的时限。党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，一般每季度或半年公开

一次；阶段性工作一般应在阶段工作完成后及时公开；临时性工作要随时公开。公开党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，应按先党内、后党外的顺序进行公开。

第四章纪律监督

第六条院纪检部门负责对全院党务公开工作的监督检查，定期对党务公开工作情况进行通报考核。

第七条把党务公开工作纳入工作责任制考核。

第五章 附则

第八条本制度由院党委负责解释。

第九条本制度自发布之日起执行。

第四篇：鹰潭市旅游局关于印发政府信息公开等制度的通知

鹰旅字„2010‟20号

鹰潭市旅游局

关于印发政府信息公开等制度的通知

局机关各科室，旅游质监所，散客中心：

为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，经局长办公会议研究通过，现将《鹰潭市旅游局政府信息公开制度》等制度予以完善，印发给你们，请结合各自实际，认真遵照执行。

二〇一〇年三月十六日

3、政务信息尚未确定是否属于国家秘密、商业秘密或个人隐私范围的，经主要负责人审核批准后，可以暂缓公开。

4、因不可抗力或其他法定事由不能在规定期限内作出是否公开决定的，期限中止，中止原因消除后，期限恢复计算。中止或恢复期限，应及时通知申请人。

（四）公开发布要求：

为保证公民、法人和其他组织方便、及时获取政府信息，市旅游局从以下三个方面作出规定：一是将主动公开的信息通过政府网站或市旅游网站等方式公布；二是市旅游局可以根据需要设立公共信息公告栏等公开信息；三是编制公布旅游局政府信息公开目录和政府信息公开指南并及时更新，对属于主动公开范围的政府信息，原则上在其形成或者变更之日起20个工作日内予以公布。

（1）内本科室信息公开工作被行政复议的件数，其中包括：

决定在一定期限内履行的件数；

决定撤消、变更或者确认该具体行政行为违法的件数。（2）内共引发有关政府信息公开行政诉讼的件数，其中包括：

判决撤消或者部分撤消的件数； 判决在一定期限内履行的件数； 判决变更的件数。

4、信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（1）上级行政机关工作考核和日常管理中指出的工作不足，说明原因及改进措施；

（2）人大代表和政协委员民主监督和社会评议中发现和反映的问题，说明原因及改进措施；

（3）如本科室内信息公开工作引起诉讼的，除复议决定维持的以外，其他引起诉讼的行为要说明原因及整改措施；

（4）如本科室内信息公开工作形式公民投诉的，说明造成投诉原因及整改措施；

（5）本科室自身发现的工作中存在的问题以及所采取的具体改进措施。

5、其他需要报告的事项。

67鹰潭市旅游局信息举报调查制度

（一）按照依靠群众、联系群众、以事实为依据，以法律为准绳的原则，认真接受和受理群众举报。

（二）要及时、有效地对举报材料进行核查，并对举报人的情况严格保密。增强举报工作的透明度，接受社会监督。

（三）举报可以采用书面、口头、电话或举报人认为方便的其他形式。

举报人的举报应当实事求是，如实提供被举报人的姓名和违法事实以及造成的危害。举报人在举报时应当使用真实姓名，说明单位住址或联系方法。对不愿公开姓名、单位或住址的，应当尊重其个人意愿。

举报人不得捏造事实，伪造证据，诬告陷害他人。

（四）接受举报的工作人员要有高度的政治思想素质，坚持文明接待，做到热情和蔼、耐心细致、认真负责，全心全意为人民服务。对以举报为名无理取闹的人，要坚持原则，进行批评教育。

（五）要严格管理举报材料。逐件登记举报人和被举报人的基本情况、举报的主要内容和办理情况。定期统计举报材料，对署名书面举报，经审查认为内容不清的，可约举报人面谈或采取其他方式对举报材料进行补充。

举报的受理、登记、转办、保管等各环节应当严格保密，严防泄密或者遗失。不准私自摘抄、复制、扣留、销毁举报材料。

（六）公布被举报人的处理结果，宣传报道和奖励举报有功人员，除本人同意外，不得公开举报人的基本情况。

010、提供政府公开信息违反国家规定收取费用的；

11、不受理、不答复有关政府信息公开工作的举报和投诉的；

12、拒绝、阻挠、干扰依法对政府信息公开工作进行的监督检查或者不落实监督检查决定要求的；

13、其他违反政府信息公开规定行为的。以上制度自2010年3月16日起施行。

主题词：信息公开 旅游

制度建设

通知

抄报：市信息化领导小组办公室。

鹰潭市旅游局办公室 2010年3月16日印发

共印15份

第五篇：XX街道党务公开制度等相关工作制度的通知

关于印发《XX街道党务公开制度》等相关

工作制度的通知

各单位、各部门：

为进一步加大党务、政务公开的力度，规范党务、政务公开行为，广泛接受社会监督。经街道党工委、办事处研究，特制定街道《政务公开制度》等相关制度，现印发给你们，希各单位、各部门结合实际，认真贯彻执行。

附：

1、《政务公开制度》

2、《政务公开考核评议制度》

3、《党务公开制度》

4、《政务公开责任追究制》

中共XX区委XX街道工作委员会

政务公开制度

一、建立健全公开领导机构及办事机构，明确专人负责政务公开工作；建立健全主动公开和依申请公开制度、政务公开考核评议制度、政务公开责任追究制度，不断完善审核制、公示制、听证制度等政务公开配套制度，加强对公开内容和形式的规范化管理。

二、凡主动向社会公开本部门所涉及到的内容，除应当主动公开以外的其他应当予以公开的事项，依申请人的申请及时公开。

三、根据公开的类别和内容，通过新闻媒介、行政服务大厅、电子显示屏、触摸屏、公开栏，以及听证会、论证会、专家咨询会、新闻发布会等选择多种形式进行公开。

四、严格执行主动公开和依申请公开程序。

1、主动公开事项的公开规定：如单位内部财务收支情况等常规性工作，坚持至少每月公开一次；为民办实事、民主生活会情况及其他阶段性工作逐级公开；干部竞争上岗、发展党员等临时性工作，党工委的重大决策、决定、决议以及与群众密切相关的政策、措施等随时公开。

2、依申请公开事项的公开内容：要按照申请人提出申请，单位政务公开机构予以登记，相关职能科室提供公开内容，分管领导审核，单位政务公开机构在规定期限内答复申请人的程序进行公开。对能够当场提供政务信息或者能够当场答复的要当场提供或答复；不能当场提供或答复的，在收到申请之日起15日内作出答复。

五、全面清理各项权力，编制职权目录、制作权力运行流程图。职权目录涉及内容和流程图涉及内容变更的，要按规定程序及时修订。党务、政务公开目录、职权目录编制和权力运行流程图的制作，要经纪工委主要负人审核。

六、要将所有公开的事项按照不同类别进行分类登记，编出目录并适当进行调整和更新，方便群众查询。

政务公开考核评议制度

第一条 为促使本街道各科室及下属各单位深入推行政务公开，增强工作的透明度，根据市、区委办公室《关于进一步深化政务公开、推进办事公开工作的通知》文件精神，结合实际，制定本制度。

第二条 街道政务公开工作领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对各科室、下属单位政务公开工作的考核。

第三条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条 政务公开工作的考核纳入对各科室、下属单位的工作目标考核之中。

第五条 政务公开工作的考核内容：

（一）工作职责和管理权限的公开情况；

（二）重大决策和重要事项的公开情况；

（三）办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况；

（四）行政审批事项，包括法律、法规、规章设定项目的公开情况；

（五）服务承诺公开、兑现情况；

（六）政务公开、办事服务场所建设情况；

（七）对群众投诉的处理情况。

第六条 政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求组织机构健全，领导责任明确；公开内容符合规定，要求具体；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条 政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第八条 政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核科室，考核于年底或下年初进行。

第九条 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

（二）领导小组办公室提前１５天向被考核科室、单位发出考核通知；

（三）被考核科室、单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报征稽处政务公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核科室、单位。

第十条 对政务公开工作考核中被评为优秀等次的科室、单位，给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的科室、单位，给予通报批评。

党务公开制度

为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步推动党内民主，加强党内监督，改善党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政水平，保障广大干群直接行使民主权利，特制定本制度。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，以监督、制约领导干部权力为着力点，进一步规范领导干部的从政行为，保持党的先进性，始终做到立党为公，执政为民，促进我街道物质文明、精神文明和政治文明的同步发展

二、基本原则

1、依据党的方针、政策和国家法律、法规实施公开；

2、公开的内容应当真实可信及时，公开的结果应当客观公正；

3、公开应突出重点，讲求实效，不搞形式主义；

4、公开要与党建工作目标考核、与政务公开相结合；

5、公开应与本单位实际情况、与职工群众的要求相结合。

三、工作目标

1、促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度得到进一步落实，民主政治得到进一步加强；

2、强化对领导干部廉洁从政行为的制约，领导干部执行党纪政纪的自觉性进一步提高；

3、增强广大干部群众的民主监督意识，党内事务的透明度进一步提高。

四、公开的主要内容：

按照依法公开、真实可信的要求，凡是群众关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都要最大限度地进行公开。具体可分为六个方面：

1、党工委的重大决策、决定、决议等。主要包括：由党工委讨论决定的街道发展计划、规划及改革发展、稳定的重大决策的酝酿、拟定、出台；涉及职工群众切身利益的重

大问题；重要工作部署及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项的办理、落实情况。

2、党工委领导班子自身建设情况。主要包括：党工委民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评，查纠问题情况，会后制定的整改措施及向群众反馈的情况；领导干部述职述廉情况；作风建设情况；谈话诫勉情况；重要情况通报和报告情况。

3、干部人事制度改革。主要包括：干部考察、任用、奖惩等情况。

4、领导干部廉洁自律规定执行情况。主要包括：领导干部办理婚丧喜庆事宜、家属和子女从业等个人重大事项报告的情况；拒收礼品礼金情况；出国（境）和跨省考察情况；执行公车使用管理规定的情况；使用招待费、差旅费、电话费等情况。

5、党工委抓基层组织建设情况。主要包括：党员发展公示情况，后备干部推荐情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况等。

6、根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其它事项。

五、公开的形式、时间

1、公开的形式：（1）在适当的地方建立党务公开栏进行公开；（2）通过有关会议、定期通报等形式进行公开；（3）设置党务公开意见箱和接待电话；（4）根据实际情况积极创造其他公开形式。

2、公开的时间：公开的时间要与公开的内容相适应。通过公开栏公开的内容，每季度末公开一次，做到定时定期公开。通过其它形式公开的内容要逐时、逐段及时公开。每次公开后，要认真听取群众意见，对群众提出的合理建议，要积极采纳，对群众反映的问题，要及时加以解决。

六、监督保障

为保证公开内容的真实性，必须建立健全党务公开的内部监督制度。

1、实行重大事项集体讨论决定制度。凡属方针政策的大事，全局性的问题，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定。

2、实行预公开制度。党工委在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项时，应当在作出决定或办理前将方案公布，充分听取群众意见并进行必要的调整，并在调整后及时公开。

3、建立领导干部接待日制度。要公布每月的领导干部接待群众来访日，负责接访的领导干部要负责受理群众对党务公开的意见、建议，及时答复、处理有关问题。

4、实行实名举报反馈制度。党内署真实姓名举报的，应优先受理，并视情况将处理结果告知该党员干部，听取其意见。

5、充分发挥舆论监督的作用。对党务公开的成功经验要广泛宣传报道，对消极抵制、弄虚作假的典型事例要予以曝光。

在坚持上述制度的同时，要从实际出发，积极探索、大胆实践，不断完善监督制约机制。

七、组织领导

成立街道党务公开领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，成员由党政办、纪工委等部门的主要负责人构成。领导小组下设街道党务公开工作办公室（设在党政办）。办公室成员由领导小组成员单位派人组成，具体负责并指导我街道的党务公开工作。

政务公开责任追究制

为了进一步推进机关作风建设，使机关高效、务实地开展工作，切实做到内抓素质，外树形象，特制定本制度：

一、责任追究范围。本街道各科室按照全区政务公开工作的总体部署，根据各自的业务范围，制定的一系列公开办事程序和服务承诺。

二、本街道全体干部职工应切实履行自己的职责，做好自己的本职工作，并接受街道纪工委的检查监督。

三、外来人员到本街道办事，如遇与公开办事程序和服务承诺相违背的，可直接向街道纪工委投诉。

四、街道纪工委接到投诉后，进行调查核实，对有违纪违规行为的，将根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《国家公务员暂行条例》有关规定和《公务员纪律惩戒有关问题的处理意见》以及其他有关法规进行责任追究，视情节轻重，提出处理意见报街道党工委。对情节严重的给予必要的批评和纪律处分，并作为干部考核和提拔任用的重要依据。

五、街道党工委、办事处对执行公开办事程序和服务承诺成绩显著、受到好评的干部，给予通报表扬。

以上制度自发布之日起施行。