第一篇：工作制服配备策划实施方案
工作制服配备策划实施方案
企业的生存与发展，离不开社会公众的参与和关注，离不开广大消费者的信赖与支持，而所有这些又都与企业形象有不解之缘。良好的企业形象，可以扩大企业的知名度，增加投资或合作者的好感和信心。有贝之“财”易得，无贝之“才”难求。企业之间的竞争归根到底是人才竞争，良好的企业形象，使人才感到这里的工作环境为他
提供了用武之地，这里的用人制度能使自己的聪明才智得以发挥。企业形象好了，职工就有一种优越感和自豪感，加之配套系统——统一的工作服的相互感应，创造出一种朝气蓬勃的气氛，使他们的工作热情日趋高涨，工作效率不断提高。为此根据集团目前发展，依据公司CI设计规范要求，本着品牌的形象也就是品牌创造者的形象原则，对集团工作人员统一着装，具体方案细则如下：
一、集团制服分类：
1、行政管理人员：包括公司经理层、部门经理及行政人员。
2、生产职员制服：包括生产一线员工、班组长、队长等。
3、警卫职员制服：包括集团警卫人员及销售部警卫人员。
4、后勤职员制服：包括食堂、保洁职员。
二、主要设计要素：好范文版权所有
1、质地：均采用朴素自然易料理的面料，不主张采用毛料。
2、色系：采用诚信、理智的蓝色系，或庄重、古典的黑色系，或谨慎、谦和的灰色系。
3、款式：各大类别制服既有区别又相互联系、呼应。
4、胸牌：原则上采用集团成立时的亚可力材质工作胸牌。
三、人员统计：（见附表）
四、费用估算控制：
1、行政管理人员类：（春装）西装—元；衬衣—元；领带—元
2、生产职员类：（春装）元/套
3、警卫职员制服类：（春装）元/套；
4、后勤职员制服类：（春装）食堂人员—元/套；保洁人员—元/套。
五、时间计划表：
3月1日—2日：统计人员，完成并确定方案；分选各公司类别人员数。
3月2日——3日：筛选制服样品、价格及定做厂家，确定各类制作人数。
3月4日——5日：确定最终面料、款式、价格、厂家。
3月5日——16日：厂家制作。
3月17日——17日：全部交工并移交各公司办公室。
3月18日——19日：调换或修改。
3月20日：服装制服全部到位。
六、人员工作安排布置：
负责人：好范文版权所有
各公司办公室负责人：
七、服装管理
此次集团统一订购工作制服规定使用时间为两年，春装更换时间为年月，夏装更换时间为年月。期间2006年3月前新到公司的行管人员类员工可予以订购工作制服（春装），（若当时无法配到一样的面料及款式，相近也可，但价格应有所控制）。其他规定仍依据集团公司《工作服管理规定》执行。
第二篇：工作制服配备的策划实施方案
实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，下面是关于工作制服配备的策划实施方案的内容，欢迎阅读！
企业的生存与发展，离不开社会公众的参与和关注，离不开广大消费者的信赖与支持，而所有这些又都与企业形象有不解之缘。良好的企业形象，可以扩大企业的知名度，增加投资或合作者的好感和信心。有贝之“财”易得，无贝之“才”难求。企业之间的竞争归根到底是人才竞争，良好的企业形象，使人才感到这里的工作环境为他提供了用武之地，这里的用人制度能使自己的聪明才智得以发挥。企业形象好了，职工就有一种优越感和自豪感，加之配套系统——统一的工作服的相互感应，创造出一种朝气蓬勃的气氛，使他们的工作热情日趋高涨，工作效率不断提高。为此根据集团目前发展，依据公司CI设计规范要求，本着品牌的形象也就是品牌创造者的形象原则，对集团工作人员统一着装，具体方案细则如下：
一、集团制服分类：
1、行政管理人员：包括公司经理层、部门经理及行政人员。
2、生产职员制服：包括生产一线员工、班组长、队长等。
3、警卫职员制服：包括集团警卫人员及销售部警卫人员。
4、后勤职员制服：包括食堂、保洁职员。
二、主要设计要素：
1、质地：均采用朴素自然易料理的面料，不主张采用毛料。
2、色系：采用诚信、理智的蓝色系，或庄重、古典的黑色系，或谨慎、谦和的灰色系。
3、款式：各大类别制服既有区别又相互联系、呼应。
4、胸牌：原则上采用集团成立时的亚可力材质工作胸牌。
三、人员统计：（见附表）
四、费用估算控制：
1、行政管理人员类：（春装）西装—元；衬衣—元；领带—元
2、生产职员类：（春装）元/套
3、警卫职员制服类：（春装）元/套；
4、后勤职员制服类：（春装）食堂人员—元/套；保洁人员—元/套。
五、时间计划表：
3月1日—2日：统计人员，完成并确定方案；分选各公司类别人员数。
3月2日——3日：筛选制服样品、价格及定做厂家，确定各类制作人数。
3月4日——5日：确定最终面料、款式、价格、厂家。
3月5日——16日：厂家制作。
3月17日——17日：全部交工并移交各公司办公室。
3月18日——19日：调换或修改。
3月20日：服装制服全部到位。
六、人员工作安排布置：
负责人：
各公司办公室负责人：
七、服装管理
此次集团统一订购工作制服规定使用时间为两年，春装更换时间为年月，夏装更换时间为年月。期间20xx年3月前新到公司的行管人员类员工可予以订购工作制服（春装），（若当时无法配到一样的面料及款式，相近也可，但价格应有所控制）。其他规定仍依据集团公司《工作服管理规定》执行。
第三篇：城建监察大队配备制服申请
关于配备城建监察制服的申请
：
我县城市建设管理监察大队隶属住建局，主要职能是保障城市建
设和管理依法进行，保证城建行政执法规范化，主要负责我县城市规
划区、控制区和各乡镇建设规划管理监察工作。近年来我队在保障我县城市整体规划顺利实施，加强城市的现代化建设和管理中起到了积
极的推动作用，现已成为我县城市规划管理的一支重要的骨干队伍。
随着我县经济的快速发展，城市规模不断的扩大，乱修乱建、偷
修抢建的现象严重，为了有效的控制违法违建行为的发生，从根源上
减少群众的损失，我队工作人员坚持节假日不放假，每天巡查，全方
位巡查，但是在执法检查过程中我队工作人员没有执法制服，着装参
差不齐，严重影响了我队的执法形象，而且群众抵触情绪严重，经常
谩骂、威胁、殴打我队执法人员，给我队工作带来很多麻烦，制约了
我县城市监察工作的顺利进行，损害了政府和建设行政主管部门的形
象，给我的城市整体规划带来严重的阻碍。为了进一步规范我队
执法行为，提高执法效率，树立执法队伍良好形象，我队急需给全体
执法人员配备统一标志服。我单位现在职人员共有人，每年所需
服装经费共元左右，同时应将此项经费列入每年的财政预算。望批准为盼。
附件：城市建设管理监察大队配备服装统计表
城市建设管理监察大队
二〇一二年二月二十七日
城市建设管理监察大队服装统计表
我单位在职人员共有
城市建设管理监察大队 二〇一二年二月二十七日
第四篇：餐饮制服策划1
餐饮制服策划书
制作单位：7人工作室
组员名单：
组长：胥力国 组员：张翠、尤兴荣、储维维、陆世荣、于静、沈文艳 工作流程：
内部讨论→市场调研→整理资料→寻找企业→签订合同→确定设计方向→设计款式图→确定款式→面料采购、处理→制作成衣→检验产品→提交产品
工作分工：
市场调研： 7人人员
问卷调查分工：
1.张翠、陆世荣、储维维在工农路和青年东路做问卷调查
2.尤兴荣、于静在工农路、学田路和青年东路做问卷调查
3.胥力国在青年路做问卷调查
调研表整理： 张翠、陆世荣、尤兴荣
预定方案：沈文艳、储维维、于静 寻找企业、签订合同： 胥力国
确定产品方向、款式设计:7人人员
面料采购： 沈文艳、胥力国
成衣制作:7人人员
检验产品:7人人员
餐饮制服策划
餐饮服饰概况
这套服饰是我们以小组的形式进行的系列创作，采用独特的质地及精湛的加工工艺，结合中国传统服饰元素，更适合服务人员的身份特征的面料，美观得体大方的特性，为服务业人员更好的提供方便。餐饮服饰的市场优势
随着生活水平的提高，人们的消费观念也在变化。人们正不断追求舒适安逸，写意和谐的生活主体，所以在衣食住行各方面都比较讲究与注重。俗话说：“民以食为天”。在这个处处重视物质生活的时代，餐饮业成为最热门的行业，大大小小的聚会去的最多的就是餐厅。因此餐厅员工的衣着会很受重视。
我们设计的服饰很好的把握客人的心理，同时也很符合员工的穿着需要，在美观得体的同时很好的展现员工的精神面貌。
我们的服饰更多的是注重员工的需求，面料与辅料的采用，颜色的搭配，款式的变化，所有的变化都是为了使餐饮工作者在工作好的同时又光鲜亮丽的一面，为餐厅带来更高的效益。
营销策略
为达到上述目标，我们进行一系列的市场调查工作，并有针对性地实施差异化的市场策略，制定不同的方案，遵循在总体上的一致的同时，创造地方的特色，尽量突破市场的地方差异性，做到最好，以中国传统元素为基本。
餐厅服装制服预定方案
餐厅作为每个地区都有的消费场所，所以店里的制服的统一和给客人所展示的餐厅的特点是必不可少的，南通作为一个消费比较高的城市，每个餐厅对服装制服也是比较严格的，要体现出餐厅的特点，职业、大方、得体、特色，制服的统一也是必不可缺少的，可以给消费者一个信赖的踏实，好的服务态度当然也比不可缺少，本次我组通过实地的调查，所拟出的初步预定方案，方案如下： 通过实地调查，给她们做调查问卷，总结出以下几点： 制服一般依据本店的特色所定，制服应体现本店的气质
制服的颜色无论深浅，只要消费者看了舒服自在便可 一般女服务员都喜欢衬衫、马夹、裙子的搭配
所在店的制服应最重要的体现出优雅大方
女服务员除制服以外，也可搭配领结、围裙、丝巾，更体现出服装制服的一体化
大部分的制服都具有职业的风格
一般所在店的制服用纯棉的制服面料即可，穿上舒服，自在，给人一种温馨
制服的领子可依据本店特色所定，方领或无领都可，、制服都应具有出大方舒适、耐磨、耐油污的功能
大部分餐厅制服的价位都适合在50~100元左右
餐厅服务员的服装很重要，可以体现出一家店对消费者的重视程
度，此外，制服还应具有独特的设计和款式，此次，我们调查了多数的中餐厅及少数的西餐厅和料理店，我们把设计的制服分为几个区域，即中式餐厅，韩日料理，西餐厅，我们把大部分的重点放在中式餐厅，小部分放在料理店及西餐厅，因南通市区的中式餐厅较多，机会较大，所，中式餐厅的服装制服方案如下： 衬衫+马夹+裤子
衬衫+裙子+领巾
衬衫+裙子+围裙
因符合大多数中式餐厅的服装制服，此外可依据不同的中式餐厅的特色作出不同的制服，如：海鲜馆，即可把制服为蓝色，白色的衬衫配上蓝色的马夹，黑色的裤子，大方而又不失优雅，又可体现出海洋的特点；火锅店即可白色衬衫配上一字群和红色的围裙，体现出热情如火，符合火锅的本质，占最大比例的餐厅就是一般的饭店，即可把制服为衬衫配上裙子及领巾，体现出饭店重视消费者眼光的特点，做出最具本店特点的服装，不与其他饭店撞衫，所以，特定的制服也一定要有与众不同的特点。
服装定制协议书
甲方:____________________
乙方：为了甲方能够更好的服务于顾客大众，乙方特为甲方服务员定制服装＿套，即就服装事宜商定如下：
一、甲方职责：
1、甲方负责告知乙方店内的特点及对服装另有要求的地方，2、甲方负责对乙方定制服装中的一系列的监督事宜
3、在制作过程中，甲方无条件回答乙方关于制服所提出的问题，能够更好的设计出符合甲方店内的服装。
二、乙方负责：
1、乙方负责设计出服装，要求必须依据甲方店内的特色设计制作，不得抄袭，做出的服装需甲方满意后接纳，服装需保质保量，不得有任何质量及设计上的问题。
2、乙方负责面料及颜色，需依据甲方店内的特色，设计和制作过程中，需向甲方不断了解更多符合店内特色的地方，设计制作服装。
三、共同条款：
1、甲、乙双方必须各司其职，按照上述所负职责，共同配合设计出甲、乙双方均满意的服装。
2、在双方共同商议后，定出时间段制作好服装，（若有变故需提前说明原因，需双方再次商议后再定时间）
四、其他事项：
1、本协议未尽事宜可经双方协商一致后，另行补充条款
2、此协议一式二份，协议书双方各执一份
3、本协议一经双方签字盖章，即便生效
甲方：
代表（签字）：
乙方： 代表（签字）： 日期：年日月
第五篇：工作制服管理制度
工作服管理制度
------夏装
为了树立公司形象，增强管理力度，弘扬公司文化，展示员工的精神面貌。公司已为每位员工统一定制好了工作服，全体员工必须穿着统一工作服上班，现就工作服的领用及着装管理作出如下规定：
第一条免费发放和离职人员工作服处理办法
1、工作服发放原则上是免费的，每一员工每人发放两件衬杉，两件短袖及两条长裤。（民兵发放一件衬杉，一件短袖，一条长裤）衣服都是纯白色，裤子是黑色。
2、如果员工在工作服发放后解除劳动合同的，而该员工在本公司工作也未满一年的，则由使用者个人把工作服洗净并缴还给发放部门，如果使用者本人想留下已领用的工作服，则按工作服的半价给予购买，在其薪资中扣除。如工作满一年以上（包括一年）解除劳动合同的，则不需要归还工作服，也无需扣款。
第二条 使用年限和更换工作服处理办法
1、工作服不得转赠或转借其它社会人员；员工工作服使用期限为2年，到期后必须以旧换新。
2、更换工作服时间，夏装是5月份更换。
3、更换的工作服不合适时要告知部门主管，由部门主管在三日内报知综合管理部，综合管理部要在七个工作日内解决完毕。
4、新员工入职一星期后可领取工作服。
第三条工作服穿着标准
1、工作服是公司对外形象，上班时间内必须穿着工作服。
2、工作服随时要保持清洁、整齐。
3、凡本公司所属员工在职期间均有权利享受工作服免费领用的待遇。工作服在使用期限内，如使用者因私故意损坏或遗失，则由使用者按全价补缴工作服款；如使用者因工导致工作服损坏，则由本人向所在部门主管申请，部门主管报知综合管理部。由综合管理部统一订购工作服并补发。
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