信息系统维护员(子公司信息系统部)岗位工作说明书

第一篇：信息系统维护员(子公司信息系统部)岗位工作说明书

岗位说明书

制表人：审核人：签发人：

岗位说明书

信息系统维护员（子公司信息系统部）工作质量评估表

制表人：审核人：签发人：

第二篇：礼宾部岗位工作说明书

首席礼宾司岗位工作说明书

编号：FO XXX  岗位名称：首席礼宾司

直接上司：前厅部经理 管理下属：礼宾司、礼宾员 职位等级：主管级

 岗位概要：

全面负责礼宾部的各项日常管理工作，保证各项工作的正常运转；带领员工按五星级服务标准向客人提供优质的服务，最大限度地推销酒店产品，努力完成营业指标，争取酒店利润的最大化并同时向客人提供优质的服务。

 岗位职责：

1.协助前厅部经理进行部门管理 2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.监督和分派任务给礼宾司，礼宾员。

确保每日进行清晰准确的交接班，主持交班简报会。保管行李房钥匙并确保寄存行李的安全。

确保所有对客服务的文件和记录等都被准确地记录、维护和更新。监督检查排班表并按需调整。承担新员工的入职培训。

合理的控制下级员工用餐和休息时间。

监督确保每一个对客服务岗位的人员状态和装备齐整 监督确保每日适当时间安排分发报纸。监督确保营业设备的良好工作状态。监督确保工作区域的干净于整洁。

遵守饭店的工作政策及程序，并监督确保员工照章执行。

坚持饭店的安全制度、紧急情况处理规定和程序，并监督确保员工照章执行。迅速并且彬彬有礼地接听电话。处理客人要求，并负责跟踪相关人员 / 部门满足客人要求，并监督确保员工对客服务保持一贯的高标准。

处理客人关于行李的要求。处理客人交通安排的要求。处理客人物品转交的要求。处理客人关于机票的要求。处理客人各类邮件的要求。

采取合适的行动解决客人的抱怨。不断寻找机会发展对客服务。培养与其它部门良好的关系。

与部门内外分享信息，确保准确运用于对客服务中。26.了解重庆及周边地区各类相关信息。 工作权限：

1、参加礼宾员工的招聘、考核和录取工作；

2、有对礼宾司、礼宾员的任免、奖惩建议权；

3、有权安排调整礼宾人员的班次；

4、对本区块员工的奖金分配权。

 素质技能要求：

基本素质：热爱前厅工作，性格外向，服务意识强；反应灵活，工作细心，责任心强，有销售经营管理意识；善于建立人际关系，善于沟通，办事稳重踏实。有强烈的质量管理意识。

自然条件：最佳年龄24-50周岁，身体健康，体力充沛，性格开朗。文化程度：具有大专以上学历或同等文化程度，接受过旅游管理课程教育

语言能力：普通话流利，具有较强的表达能力；通过饭店英语中级水平考试，会话流畅，并能用第二外语进行简单对话。

工作经验：从事礼宾工作3年以上。

特殊要求：能熟练应用电脑程序；掌握旅游管理知识；熟悉预订、接待规格方面的知识及操作程序；熟悉酒店销售政策；熟知旅馆法及其它的有关涉外法规；对商务服务、财务知识、餐饮知识、会务知识有所了解。

编写人： 审核人： 批准人： 签署人： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期：

礼宾员岗位工作说明书

编号：FO XXX  岗位名称：礼宾员员

直接上司：礼宾司、首席礼宾司 职位等级：员工级  岗位概要：

直接负责为客人提供入住和离店的行李运送及行李存放服务，负责所有客人和酒店的文件的派送和酒店内部报纸、信件及各种报表之派发及为客人提供观光车的服务。处理客人要求并以满足其要求为己任。 岗位职责：

1.每日上岗前参加由礼宾主管 / 领班主持的简报会。2.随时保持整洁的外表。

3.协助保持酒店车道畅通及整洁。4.指导帮助驾车至酒店的客人停车。5.为所有抵店及离店的客人开车门。

6.以微笑和目光接触问候和欢迎客人尽可能使用客人姓名。确保给客人留下良好的第一印象。7.尽可能准确记录下所有进出酒店的出租车信息（公司、车牌号）。8.为抵店和离店的客人 / 团队收送行李。9.向客人提供行李寄存服务。

10.递送物品、文件或其他至客房和酒店各部门。

11.在每天指定时间递送报纸到客房和酒店各部门办公室。12.当需要时在公共区域用告示板寻找客人。13.当需要时完成客人的吩咐。

14.给予残疾客人特别的关注及帮助。15.保持营业设备的良好工作状态。16.保持工作区域的干净于整洁。17.完成上级交待的其它任务。

18.向上级汇报客人的评价、抱怨及投诉等。19.遵守饭店的工作政策及程序。

20.坚持饭店的安全制度、紧急情况处理规定和程序。21.熟知饭店设施以便回答客人的问题，满足客人的要求。

22.能够识别贵宾、常规客人和常住客人，并提供个性化的服务和帮助。23.与有内部联系的部门建立良好的关系。24.了解重庆及周边地区各类相关信息。25.对饭店行业以及前厅部基本知识的了解。26.良好的英语能力及沟通能力。27.良好、积极的工作态度

 工作权限：1、2、3、4、提供委托代办服务，在处理需要离开酒店进行的服务时须转交首席礼宾司处理； 为客提供叫车服务； 为客提供观光车服务； 通过各种方式增加酒店收入

 素质技能要求：

基本素质：热爱礼宾工作，性格外向，关于与人沟通，服务意识强；反应灵活，工作细心，责任心强。

自然条件：最佳年龄20-32周岁，身高1.75M以上，五官端正，身体健康，体力充沛，性格开朗。文化程度：具有高中以上学历或同等文化程度，最好接受过旅游管理课程教育。

语言能力：普通话流利，具有较强的表达能力；有一定英语基础，能进行简单的英语交流。

编写人： 审核人： 批准人： 签署人： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期： 礼宾司岗位工作说明书

编号：FO XXX  岗位名称：礼宾司

直接上司：首席礼宾司 管理下属：礼宾员 职位等级：领班级

 岗位概要：

协助首席礼宾司管理礼宾部的各项日常管理工作，保证各项工作的正常运转；带领员工按五星级服务标准向客人提供优质的服务，最大限度地推销酒店产品，努力完成营业指标，争取酒店利润的最大化并同时向客人提供优质的服务。

 岗位职责： 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.监督和分派任务给礼宾员。

确保每日进行清晰准确的交接班，协助主持交班简报会 保管行李房钥匙并确保寄存行李的安全。

确保所有对客服务的文件和记录等都被准确地记录、维护和更新。协助礼宾主管回顾排班表并按需调整。承担新员工的在职培训。

合理的控制员工用餐和休息时间。

确保每一个对客服务岗位的人员状态和装备齐整 负责每日适当时间安排分发报纸。保持营业设备的良好工作状态。保持工作区域的干净于整洁。遵守饭店的工作政策及程序。

坚持饭店的安全制度、紧急情况处理规定和程序。迅速并且彬彬有礼地接听电话。

处理客人要求，并负责跟踪相关人员 / 部门满足客人要求。处理客人关于行李的要求。处理客人交通安排的要求。处理客人物品转交的要求。处理客人关于机票的要求。处理客人各类邮件的要求。

采取合适的行动解决客人的抱怨。不断寻找机会发展对客服务。培养与其它部门良好的关系。

与部门内外分享信息，确保准确运用于对客服务中。了解重庆及周边地区各类相关信息。 工作权限：

5、参加礼宾员工的考核工作；

6、有对礼宾员的任免、奖惩建议权；

7、有权安排礼宾人员的班次；

8、对本区块员工的奖金分配建议权。

 素质技能要求：

基本素质：热爱前厅工作，性格外向，服务意识强；反应灵活，工作细心，责任心强，有销售经营管理意识；善于建立人际关系，善于沟通，办事稳重踏实。有强烈的质量管理意识。

自然条件：最佳年龄20-40周岁，身体健康，体力充沛，性格开朗。文化程度：具有高中以上学历或同等文化程度，接受过旅游管理课程教育

语言能力：普通话流利，具有较强的表达能力；通过饭店英语中级水平考试，会话流畅，并能用第二外语进行简单对话。

工作经验：从事礼宾工作2年及以上。

特殊要求：能熟练应用电脑程序；掌握旅游管理知识；熟悉预订、接待规格方面的知识及操作程序；熟悉酒店销售政策；知道旅馆法及其它的有关涉外法规。

编写人： 审核人： 批准人： 签署人： 日 期： 日 期： 日 期： 日 期：

第三篇：防疫员岗位说明书

防疫员岗位说明书

岗位说明：

对相关岗位负责： 生产场长 所属管理网络：生产小组、防疫小组 岗位责任：

1、做好疫苗的预购计划，并注明疫苗的属性，生产厂家等。

2、购进疫苗应及时保存在冰箱或冰柜中不得存放与疫苗无关的物品，并要有每日的温度记录。

3、稀释疫苗应做到现配现用，稀释好的疫苗存放时间不得超过2个小时，且操作过程中不得将疫苗放置在阳光下。

4、注射疫苗应按要求选择注射部位和剂量，注射部位应用碘酒局部消毒，棉球应经常更换，严禁一个棉球擦到底现象，疫苗携带式保温箱内有保温的冰块。

5、注射疫苗后应切实观察个体应激状态，凡免疫反应严重的仔猪应及时采取解救措施并通报生产场长。

6、严格按照场部的免疫程序进行接种，免疫日龄要求准确，不得贪求省事而集中免疫，所有猪只免疫需要一猪一个针头。

7、注射疫苗时应认真仔细，小心谨慎，严禁将活苗遗漏于外界环境中；排出注射器内空气应在密闭的瓶内进行，如有迅速采取消毒措施。

8、防疫结束后，所有器械及人手等均应消毒处理，疫苗瓶集中无害化处理。

9、防疫登记卡应现免现填，免疫时间、剂量、注射部位、疫苗批号等均应在报表中做好详细纪录。

10、特殊情况需变动免疫程序或其它环节的，需书面报告场部并报公司技术中心同意，后方可执行，不得私自更改。过失追究：

违反以上一条或多条时，自查自纠、主动承担责任，同时场委员会或公司将视其过失给予批评教育、警告、扣款（50元—300元的责任工资）、降级见习或辞退

药品及生物制品管理

为了加强生猪及其产品的安全管理，防止生猪及其产品的污染和有害因素对人体的危害，保障人体健康和生命安全，从生猪饲养的源头把好畜产品的安全质量关，对饲养环节中兽药安全和合理的使用进行控制。根据《中华人民共和国兽药与生物制品管理条例》和《上海市食用农产品安全监管暂行办法》等法律、法规的规定，结合猪场实际情况制定本制度。

一、兽药及生物制品的使用

1、兽药及生物制品的使用必须在兽医主管的指导下进行，严格遵守规定用法与用量，并建立兽医临床诊疗记录、兽医处方、免疫记录和使用记录，保证出场生猪及产品的可追查性，并严格执行休药期。

2、严格遵守《兽医管理条例》、《兽用生物制品管理办法》的有关规定，按《药物饲料添加剂使用规范》、《兽药最高残留限量》等技术规范的要求，合理、安全的使用兽药与生物制品。

3、接种疫苗时严格按照免疫接种操作规程进行。

二、兽药与生物制品的保存：

1、兽药与生物制品的保存必须按其理化性质、按要求分类保存，普通兽药、消毒剂无特殊要求的，应该在干燥、避光、阴凉处保存，并及时做好各项记录；生物制品必须按照说明（冷藏或冷冻）存放，同时做好冰箱运转记录以及温度记录。

2、入库的兽药与生物制品要按照产品生产日期及有效期，实行先进先用制度，超过有效期的兽药消毒剂与生物制品，一律禁止使用。

防 疫 网 络

组 长： 副组长： 执行组长 成 员： 魏宝磊 姚得月 周小兵

周小兵

养殖公司 动保中心 一分场 二分场 三分场 四分场

柏冬星 仇伟 朱春建 田贵斌 王月琴 张祥

卫生防疫制度

董波

防疫员 防疫员 防疫员 防疫员

为了搞好猪场的卫生防疫工作，确保养猪生产的顺利进行，向用户提供优质健康的猪只，必须贯彻“预防为主,防治结合,防重于治”的原则，杜绝疫病的发生。现制定以下《猪场卫生防疫制度》，请全场员工及外来人员严格执行。1.猪场分生产区和非生产区。生产区包括养猪生产线、出猪台、积粪场、饲料仓库、兽医室、采精室、饲养员宿舍等。非生产区包括办公室、食堂、技术员宿舍等。

2.非生产区管理。其他人员及车辆严禁进入生产区，确有需要者必须经场长批准并经严格消毒后，洗澡换衣鞋后入内，封场期间除外。3.生活区防疫制度。

1)生活区大门应设消毒门岗（洗澡更衣室），全场员工及外来人员入场时，均应通过消毒更衣，消毒池每周更换两次消毒液（选择有效期较长的消毒剂）。2)每月初对生活区及其环境进行一次大清洁、灭鼠、灭蚊蝇。

3)任何人不得从场外购买猪、牛、羊肉及其加工制品入场，场内职工及其家属不得在场内饲养禽畜（如猫、狗）。

4)饲养员要在场内宿舍居住，不得随便外出；场内技术人员不得到场外出诊；不得去屠宰场、其它猪场或屠宰户、养猪户场（家）逗留。5)员工休假回场或新招员工要在生活区隔离二天后方可进入生产区工作。6)搞好场内卫生及环境绿化工作。4.车辆卫生防疫制度。

1)运输饲料进入生产区的车辆要经过消毒池彻底消毒。

2)运猪车辆要经过六大队消毒点清洗消毒后方可进入猪场上猪台区域(其它任何区域均不得进行入),上猪或卸猪均需进行彻底消毒,车辆离开后上猪台区域要进行严格的消毒。

3)车辆司机不许离开驾驶室与场内人员接触，所有参与人员均需要进行严格的洗澡消毒更衣方可进入生产区。5．购销猪防疫制度。

1)从外地购入种猪，须经过特定病原检测合格，并在场内隔离舍饲养观察40天，确认无病健康猪，经冲洗干净并彻底消毒后方可进入生产区。

2)出售猪只时，须经兽医临床检查无病的方可出场。出售猪只只能单向流动，如质量不合格退回时，要作淘汰处理，不得返回生产线。

3)生产区工作人员出入隔离舍、出上猪台时要严格更衣、换鞋、消毒，不得与外人接触。

6．疫苗及兽药保存及使用。

1)兽药与生物制品的保存必须按其理化性质、按要求分类保存，普通兽药、消毒剂无特殊要求的，应该在干燥、避光、阴凉处保存，并及时做好各项记录；生物制品必须按照说明（冷藏或冷冻）存放，同时做好冰箱运转记录以及温度记录。2)入库的兽药与生物制品要按照产品生产日期及有效期，实行先进先用制度，超过有效期的兽药消毒剂与生物制品，一律禁止使用。

3)严格遵守免疫程序，不得随意改变疫苗的种类、免疫时间及剂量。

4)疫苗需专人负责保管，活疫苗要求在低温冰冻条件下运输和贮存，灭活苗需在2－8℃左右的环境下贮存。同时疫苗要避光避热，接种过程中要存放于保温瓶中。从冰箱取出的灭活苗待缓慢升至室温并充分摇匀方可使用，必须在4小时内用完；稀释和使用弱毒苗时，只能以手指接触疫苗瓶，不能紧握。

5)疫苗使用前要逐瓶检查苗瓶有无破损，封口是否严密，标签是否完整，有效日期、使用方法是否记载清楚，并记下疫苗的生产厂家、批号和检验号，以便备查。6)免疫接种必须由兽医防疫人员操作，接种前要对注射器、针头（哺乳仔猪7日龄左右使用9×20号针头，21日龄使用12×20号针头，保育猪、生长猪使用12×25号针头，育肥种用猪使用16×38号针头）、镊子等器材进行清洗和消毒。同时准备好足够的酒精棉球、稀释液、免疫接种记录本和肾上腺素、地塞米松等抗过敏药物。

7)免疫接种前应检查、了解猪群的健康状况，对于高热不退、精神不良、食欲不佳、呼吸困难、严重腹泻者暂不能接种，但必须在记录本上记载，待病情好转后及时补注。

8)免疫接种应安排在猪群喂料以前，空肚进行，免疫接种后2小时内，要安排人员巡视检查，发现不良反应及时处理。

9)免疫接种时要严格按照疫苗说明书的要求进行，如接种剂量、稀释倍数、注射部位等。接种猪只时要作记号，不漏注一头，发现溢出及时补注，所有猪只免疫时需要做到“一猪一针头”，杜绝“一圈一针头”和“一针用到坏”。吸疫苗前换针头，注射部位要先消毒、后接种。消毒棉球、疫苗空瓶、未用完的疫苗瓶、过期的疫苗瓶应予以烧毁或做其他无害化处理。

10)认真做好免疫注射记录工作，每次疫苗注射的品种、种类、批号、厂家、猪只类型、栋号、栏号、时间、剂量等须按比例登记清楚。

11)注射完毕后的针械拆开煮沸10分钟，再用清水洗净，加水加盖消毒15－20分钟后倒出水，烘干针头备用。

12)免疫接种后对猪群所在棚舍内、外必须进行消毒，消毒液配比必须由兼职消毒员负责配制。

13)根据猪的大小和要求注射方式选择针头，注射部位要用酒精棉球擦拭消毒，出现过敏反应的猪及时隔离注射抗过敏药物，每注射完一栏猪的疫苗必须核对注射数量是否和存栏数相同。

14)注射时必须按规定更换针头，从疫苗瓶内抽取药液必须采用无污染的针头，如出现疫苗渗出或注射部位出血的必须补注。

防疫中问题

1、什么是疫苗？

1989年9月2日农业部令第5号《兽用新生物制品管理办法》规定：“由特定细菌、病毒、立克次氏体、螺旋体、支原体等微生物及寄生虫制成的主动免疫制品，一律称为疫苗。

2、疫苗的种类有哪些？

1）传统疫苗：是由细菌、病毒、立克次氏体、螺旋体、支原体等完整微生物制成的疫苗，称为传统疫苗，又称常规疫苗、新一代疫苗、细胞水平疫苗。传统疫苗按其性质可分为活疫苗、灭活苗、类毒素。按其来源又可分为同源疫苗和异源疫苗等

2）新型疫苗：是一种只含有免疫必需的特异性保护抗原，而没有其他无关成分的所谓新型制品，称为新型疫苗，即分子水平疫苗。新型疫苗有化学疫苗、亚单位疫苗、基因工程疫苗、合成肽疫苗、抗独特型抗体疫苗、核酸疫苗等

3、免疫学？

疫苗的免疫接种：免疫后疫苗抗原首先占据并在扁桃体内增殖，这样野毒感染后将不会在体内复制也不排出，此外免疫接种能减少或防止临床发病 免疫通常可分为被动和主动免疫两种

1）被动免疫：是通过注射免疫血清或在出生后的24小时内摄取含有母源抗体的乳汁获得

2）主动免疫：产生则一般通过疫苗接种或接触（非）强毒株获得

4、影响母源抗体水平及变化的因素？

母源抗体（猪瘟）半衰期13-14天，有时在90天也可检测到母源抗体。影响母源抗体水平及变化的因素：（1）母猪乳头数；（2）供应母猪的饲料和水的质量与数量，加强饮水和提高饲料蛋白质及营养水平，确保初乳中母源抗体的数量和质量；（3）有泌乳功能的乳腺数量；（4）产仔数；（5）初生重；（6）初乳的吸收与转化；（7）品种、生长速度；（8）疾病。

5、仔猪超免

仔猪超免（零时免疫、超前免疫）：即在仔猪出生后不让其立即吸吮初乳，而是在注射猪瘟疫苗后间隔一定的时间再吸乳。原理：

1）胎猪在70天龄时其免疫系统已经可对抗原刺激产生应答，形成抗体，因而估计其免疫系统已经相当成熟

2）初生仔猪在吸吮初乳后3h其血液中可检出抗体，在6-12h抗体水平达峰，此前接种可使HCLV在体内有足够时间增殖，不会被抗体中和 3）猪瘟病毒对乳猪无残余毒力，十分安全

6、超免后何时进食初乳？

乳前免疫的关键在于注苗后需要间隔多长时间吸食初乳，有资料认为，猪瘟病毒在猪体内有效停留60-120min即能与机体靶器官上的猪瘟病毒受体相结合，进入靶器官细胞内进行复制；而猪瘟抗体在仔猪吸吮初乳后3h才会在血流中出现，因而使得猪瘟抗原有效地避开母源抗体的干扰。由此可知，仔猪出生后立即进行猪瘟疫苗的免疫，应该至少间隔1-2h再令其吸食初乳，过早吸吮初乳将会导致免疫失败。

7、猪瘟超免的优缺点？

优点：1）在强野毒感染产房仔猪的情况下，超免有利于保证产房仔猪的安全（尤其是母源抗体水平较低的情况下），可以克服母源抗体的干扰，使仔猪尽早获得主动免疫。2）通过胎盘感染猪瘟的初生仔猪，在超前免疫后引起急性死亡，这对发现隐性感染母猪及早采取相应措施具有重要意义。缺点：1）会破坏初生仔猪的免疫系统，影响仔猪的后续生长发育；2）超免操作不合格会导致全群的抗体基准线离散度偏大，从而很难把握首免、二免日龄；3）超免的猪只在60至150日龄全群的抗体水平维持很低，大约只有50-60%，主要可能由于免疫器官的破坏，从而导致抗体水平上不去（实验来自于第三届亚洲猪病学会广西农垦永新畜牧有限公司提供）

8、超免实施步骤

1）乳前免疫的实施：仔猪出生经清理后立即按照规定剂量给仔猪注射疫苗，每头猪一个针头，注射后给仔猪打上顺序号，记录出生和注苗时间，放入保温箱中保温，间隔90-120min以上即放到母猪身边任其吸吮初乳，按照出生顺序直到最后一头仔猪出生并吸食初乳

2）对体弱仔猪可在出生后哺喂10%葡萄糖水；3）乳前免疫不能解决宫内感染的问题；4）记录疫苗的种类、批号、稀释时间，已稀释的疫苗保存时间不得超过4h，超过4h未用完的疫苗应予废弃不用；5）已用过的注射器、针头等集中消毒；6）对免疫猪只仔细观察有无异常表现，如个别猪只出现过敏反应时立即加以救治，如果出现过敏反应的猪数量较多，则立即停止使用该批疫苗，换用其它批次或其它种类的疫苗；注射疫苗后1~2h左右可能出现发热仔猪，亦应立即予以处理，并在此后进行的乳前免疫中停用该批次疫苗；7）乳前免疫成功的关键在于仔猪出生后，在未进行免疫和规定的间隔时间前，不得使其吸食初乳，因此必须在母猪分娩期间由专人照料；8）保存所有记录，以便跟踪了解乳前免疫的效果。

9、疫苗注射前的准备

1）免疫接种前2-3天应检查、了解猪群的健康状况，对于高热不退、精神不良、食欲不佳、呼吸困难、严重腹泻者暂不能接种，但必须在记录本上记载，待病情好转后及时补注,如健康状况良好则可以安排免疫接种；2）确定需要免疫的猪群，在免疫前后3天添加抗应激药物从而来减少应激，如小苏打或多维等电解质；3）按要求消毒好注射器、针头、镊子、装稀释疫苗的瓶子和酒精棉球；4）统计需要免疫的猪的数量；5）检查疫苗的有效期、生产日期和稀释比例；6）按要求用稀释液按比例稀释疫苗；7）准备抗过敏药物。活疫苗：

1、先根据所需要注射猪的头数计算出所需使用疫苗和稀释液的头份；

2、将活疫苗、稀释液取出放在适温中回温10-15分钟；

3、回温后的疫苗进行按比例稀释；

4、将稀释好的疫苗放入带有冰袋的保温箱中备用。灭活苗：

1、先根据所需要注射猪的头数计算出所需使用疫苗的头份；

2、将灭活疫苗取出放在适温中回温至少30分钟；

3、将疫苗放入带有冰袋的保温箱中备用。

10、接种疫苗的方法

1）肌肉注射：应选择在肌肉丰满、血管少，远离神经干，活动少，易于注射的部位。2）皮下注射：应选择在皮薄，皮肤松驰，被毛少，皮下血管少的部位。3）口服免疫接种：是将可供口服的疫苗混入饮水或饲料中，使动物通过饮水或采食而获得免疫力的接种方法。4）滴鼻免疫接种：是将疫苗点入鼻孔内，使动物获得免疫力的接种方法。

5）穴位注射接种：主要用于猪TP三联等疫苗的特定部位注射。

11、注射疫苗的有关要求

1）根据猪的大小和要求注射方式选择针头 A.哺乳仔猪7日龄左右使用9×20号针头 B.21日龄使用12×20号针头

C.保育猪、生长猪使用12×20号或12×25针头 D.育肥猪使用12×25号或16×38号针头 E.种猪使用16×38号针头

2)免疫接种应安排在猪群喂料以前，空肚进行 3)注射部位要用酒精棉球擦拭消毒

4)注射时必须按规定更换针头，从疫苗瓶内抽取药液必须采用无污染的针头 5)出现过敏反应的猪及时隔离注射抗过敏药物 6)如出现疫苗渗出或注射部位出血的必须补注

7)每注射完一栏猪的疫苗必须核对注射数量是否和存栏数相同

12、注射后的要求

1、注射疫苗后要记录好免疫记录，包括疫苗的种类、批号、生产日期，注射猪的头数

2、免疫后2小时进行饲喂并认真检查免疫猪群，出现异常猪只及时隔离

3、注射完毕后的针械拆开煮沸几分钟，再用清水洗净，加水加盖消毒15－20分钟后倒出水，烘干针头备用

4、消毒棉球、疫苗空瓶、未用完的疫苗瓶、过期的疫苗瓶应予以烧毁或做其他无害化处理，深埋

5、免疫接种后对猪群所在棚舍内、外必须进行消毒，消毒液配比必须由防疫员亲自配制

13、免疫接种后的应激处置？

由于猪的体质不一致，有的猪在注射疫苗后会有反应。轻度反应，一般不需要做任何处理，必要时可使受接种动物适当休息，同时给予：

1、饲喂营养丰富、易消化的饲料，供给清洁充足的饮水

2、保持猪舍温度适宜、湿度、光照适度和通风良好等，避免继发其它疾病

3、全身反应严重者，可对症治疗。如对过敏反应可立即采取肌肉注射0.1%盐酸肾上腺素或地塞米松磷酸钠或盐酸异丙嗪等抗过敏药物和其它对症治疗措施。

14、免疫程序

一个地区、一个养殖场往往需用多种疫苗来预防不同的传染病，也需要根据各种疫苗的免疫特性来合理地制订预防接种的次数和间隔时间，这就是所谓的免疫程序。

免疫程序包括：接种疫苗的种类、接种时间或接种动物的日龄、接种方法、剂量、不同疫苗之间的间隔时间、同一种疫苗二次接种间隔的时间等。

15、免疫接种的原则

猪群的免疫接种要根据当地的疫病流行情况和猪群免疫效价检测，同时结合疫病净化措施，坚持“宜少不宜多，宜巧宜准”的原则

16、什么疫苗可以同时注射 a、灭活苗+灭活苗 b、灭活苗+弱毒苗 c、细菌苗+病毒苗 d、弱毒苗+弱毒苗

1）一般原则：不同种类的疫苗不能同时使用。

2）前三者既可分开理论上也可同时注射，第四种情况不可，建议不同时注射疫苗。

3）切忌把不同的疫苗混合后同时注射给猪只，而应分点注射，遵循不同的疫苗不同的注射器，不同的猪只不同的针头。

17、疫苗和化学药品可以同时使用吗？

1)使用原则：保证不让活疫苗与化学药品直接接触。

2)实际生产中病毒类活疫苗使用时，可同时灵活使用一些预防或治疗性抗菌药物，但是禁止使用抗病毒类药物。

3)细菌性疫苗分为活菌苗和死菌苗。灭活苗免疫时可适当使用抗菌药物；活菌苗免疫时，免疫前1周后免疫后1周都不得使用对该菌苗敏感的药物。4)活病毒苗和细菌苗免疫时，饮水中不得添加高浓度的消毒剂。

5)在免疫期间，禁止使用对猪的免疫器官有损坏作用的药物。（有报道，痢特灵、卡拉霉素和磺胺类药物等对机体B淋巴细胞增殖有一定的抑制作用，能影响疫苗的免疫效果）

6)此外，驱虫药物毒性较大，有一定的免疫抑制作用，因此，驱虫和疫苗接种最好不同时进行。

18、是否疫苗剂量越大，免疫效果越好？

1)免疫剂量超过一定限度时，抗体的产生会受到抑制，出现免疫麻痹，正常情况下，根据疫苗说明剂量使用即可。

2)目前使用的猪瘟细胞苗l头份可以达到临床保护，但不能达到亚临床保护，因此在实际生产中，可以适当加大猪瘟细胞苗的剂量从而达到阻断亚临床感染。

19、免疫过程中必须注意事项

1)特别要对那些缓防的猪群及时做好免疫记录，安排缓防时间，并将其排入每日工作计划中，以便以后能够及时补注且在每次补注时也要做好记录。有的疫苗需要缓防的时间较长，这段时间要及时掌握需缓防猪群的去向，做好记录，不可漏免。

2)产房由于个别母猪食欲差、奶水不好等原因必须提前断奶的情况时有发生，此时因与断奶做的疫苗时间上有冲突，只能缓防，要严加注意防漏免发生。3)群防时要及时填写好母猪繁殖卡上的免疫记录。

4)断奶母猪防疫的注意事项：哺乳母猪根据免疫程序在产后18天做猪瘟免疫，断奶前1天接种PP，但有时母猪出现产后无乳、不食等情况时就需要换猪带奶，要防止被换走的母猪漏免情况的发生，这就需要产房技术员的提前通知，让防疫员做好免疫接种工作，并记录好耳号，以便检查（如饲养员在换猪时有无换错，有时有些饲养员，在换错后怕麻烦，不纠正过来，将错就错，就造成了漏免。）5)猪瘟等疫苗的及时补注：在平时的生产过程中要及时了解母猪群的返情、空怀、流产情况，及时补注猪瘟。种猪的配种日期应与猪瘟免疫日期相差在一个月时间内，部分猪只发现其返情、流产、空怀现象后再配，与猪瘟免疫日期间隔在一个月内，无需补注。但有的猪只迟迟不发情，其间隔时间大于一个月，就需要及时补注猪瘟。返情、流产、空怀的猪只发现后会及时赶入待配舍，并由配种人员及时与防疫员沟通，但待配舍流动性大，所以补注猪瘟时要将待配舍和刚配的棚舍一并检查，查看每一头猪只的繁殖卡，以防漏免。

6)后备猪的防疫：需特别注意猪瘟的免疫。按照免疫程序，后备母猪应在进场第二周和配种前一周注射两次猪瘟，3头份/头，有时有些后备母猪在配种前接种猪瘟后一个月并未发情，这时就需要补注猪瘟，因为此时不及时补注猪瘟，到其产前一个月接种猪瘟时就间隔了两个多月，就造成了一个免疫空白期。当然这需要防疫员和配种室的紧密配合，防疫员要经常了解各批次后备母猪的配种情况，了解每批后备猪耳号的编号情况，便于日后查找，及时补注。

7)商品猪的防疫：产房仔猪的免疫尤其要注意支原体疫苗的免疫：依据免疫程序在7日龄和21日龄对其进行两次免疫。因为产房母猪的奶水有差异，饲养员会根据母猪奶水情况进行适当调群，要注意7日龄免疫MH之前的调群，整窝调群时要记好互换的栏号，个别调群时要尽量跟当日出生的栏对调，尽量不要将出生晚的调到出生早些的栏里（因为支原体疫苗7日龄免疫时不是取平均日龄整棚免疫，而是按日龄分别免疫），在MH免疫结束前尽量不去调群，以减少漏免发生的机率。当然这些都需要产房技术员的通力配合才可做到的。

8)平时我们要多了解种猪群的采食量，分娩或死胎情况，仔猪的生长情况、健康状况，同时要对抗体检测结果进行分析，思考近期的防疫工作中有没有需要改进的地方；将平时的工作要遇到的问题及解决问题的方法作为经验，记录下来做运用到以后的工作中去，以保证不犯同样的错误，以此来提高自已

9)防疫员不能成为机械的操作工，要与各条线的技术员和饲养多淘汰多交流，从而进一步了解生产中的突变情况，及时掌握猪群的动态 20、免疫失败的原因

1）应激因素：过冷、过热、拥挤、运输、限饲等；2）感染性因素：如PRRSV导致免疫功能下降；3）营养因素：蛋白质、能量缺乏或过剩，霉菌毒素等；4）化学物质：如杀虫剂、化学物质、重金属、药物等；5）疫苗因素；6）机体因素。7）免疫程序不合理：不重视二次免疫如CSFV、PRV；8）免疫操作不当，疫苗稀释时应避免PH值要6.8-7.4，疫苗要注射到所要求的注射部位，注射针头选择不当，常常使用短而粗的针头进行预防注射，注射针孔大而浅，疫苗易注射到脂肪层影响疫苗吸收速度，同时由于注射孔过大，疫苗外溢减少免疫剂量，疫苗稀释后应尽快用完，为了保证疫苗的效价，疫苗应在稀释后的2小时内用完，专业防疫员自身业务不高，导致技术操作不规范，造成免疫失败，免疫接种前，对被接种的猪只没有进行健康检查，对于高热、腹泻、呼吸困难、食欲不振等病猪和可疑猪只未能及时剔除，在疫苗接种过程中造成人为传播。注射用具、消毒不彻底或被污染，正常注射时必须一猪一针头，避免交叉感染，注射器内不得混合多种疫苗同时注射，若注射器不清洗、消毒不严，针头不经常更换，疫苗漏打、少打、误打，造成疫苗接种密度不高和质量不好，会带来不良后果。免疫次数过于频繁，可能造成免疫麻痹。制备疫苗使用的毒株血清型与实际流行疾病的血清型不一致，也不能达到良好保护目的，有些病的的病原含有多个血清型，如果疫苗毒株（或菌株）的血清型不同，往往造成免疫失败，针对多血清型的疾病应考虑使用多价苗。免疫剂量过大或不足，疫苗用量并不是越大效果越好，有些养猪场在做猪瘟疫苗免疫时，使用猪瘟苗的剂量为8-10倍，个别甚至用到20倍，这不但不能产生较好的免疫应答，而且会引起免疫麻痹。9）人为因素：免疫前要适当的进行限食，但不能限水从而造成最大的应激，用消毒剂处理过的针头、注射器有残留，误以为在免疫时加药可预防猪只发病，实际上免疫细菌活弱苗时不得使用抗生素，同时不得添加免疫抑制药物（如磺胺等），未注射到疫苗所要求的部位。

21、大量接种疫苗的危害性

1)变态反应：免疫后再次用同种疫苗免疫时，发生的机体器官功能紊乱和组织细胞损伤为主的免疫过敏反应，如皮疹、休克、出血、坏死、水肿、局部变硬和渗出等

2)免疫耐受：免疫系统不与注射的疫苗（抗原）产生抗体反应的一种生理状态，长期或反复接种疫苗，或过早给猪接种，则易导致免疫耐受性的产生 3)免疫麻痹：一次超剂量的免疫注射后，在一段相当长的时间内，再次用同种疫苗时，不再引起抗体上升的现象。某引起佐剂和灭活苗可导致暂时的免疫麻痹。

4)导致疫苗病的发生：在疫苗试制和生产过程中，因为污染、减毒不彻底、脱毒方法不正确、安全试验不健全、生产过程不谨慎、无菌生产环境不合格等原因生产的疫苗，均可导致猪发病、如猪瘟、蓝耳病等

第四篇：材料员工作说明书

现场材料人员一般工作流程

1．工程物资供料范围

1.1根据工程合同要求划分工程物资甲乙供范围。

1.2配合项目经理划分乙供物资的供应方式，即：分公司采购或分包采购，填写《工程物资采购范围及进度计划》，项目经理签字确认后交供应科。

1.3提交正式施工预算至供应科，做分析、比价、招标采购准备。有了施工预算后，材料员要开始建立《量差、价差核销动态分析表》。

2．仓库设置

2.1.1按公司贯标要求（物资搬运和储存管理办法）及安全要求，设置现场材料仓库。

2.1.2根据贯标要求，材料仓库应标明状态区域：合格品、待确定（已检验）、未检验、不合格品。

3．编制设备材料采购计划

3.1项目部材料员根据施工进度、施工预算借料单，编制乙供料施工《采购计划》，经项目经理签字同意后报分公司材料部门采购。有压力管道的，材料员应单独编制压力管道材料《采购计划》。钢材、气体类采购计划的申报应使用SRM软件。

3.1.1材料员编制的采购计划必须写明“材料名称、规格型号、标准、材质、要求进场时间”。《采购计划》书面与电子版同时提交供应科。

3.1.2短线材料、加工件和需订货的材料，因交货时间长，应提前申报。

3.1.3强腐蚀和剧毒品材料，分公司材料部门还需向公司采购中心申报计划，经公司核准后实施采购。

3.1.4申报采购计划的同时，材料员要开始动态登记《量差、价差核销动态分析表》。

3.2项目部材料员根据施工进度，编制甲供料要料计划，经项目经理审核后送甲方物资部门。

3.3供料范围内约定应由分包采购的材料，分包需委托工业工程公司采购的，经工程科核实后由分包单位填写《分包委托采购单》，项目经理签字后随采购计划一同提交供应科，以便今后在分包结算时进行抵扣。

3.4有业主指定品牌物资采购情况的，除提交《采购计划》外，还需提交项目经理签字确认的《指定品牌（厂商）采购审批表》，并附上依据文件。

4．未计价物资批价

4.1需采购的物资在工程合同内无价格的，材料员需及时办理未计价物资批价手续，确保所采购的物资没有亏损。5.设备材料进场验收

5.1材料员根据公司合格供应商名册以及合同内约定的生产厂家，对送至现场的材料供应商、生产厂家进行审核，特别对钢材、焊接材料的生产厂家，审核其是否在公司合格供方名册内，若不在公司合格供方名册内，应拒绝接受该批材料或立即上报分公司供应科。

5.2材料员根据采购计划中的规格、型号、材质、数量进行验收，数量无误的在送货清单上给予确认，并将确认结果提交供应科，同时规范填写《综合台帐(收料记录)》、《验收单》。

5.3对七大类材料：钢材、铜管、管件、法兰、塑料管（给水管、排水管、电线套管、PPR管、PE管、HDPE管）、电线、电焊条，严格按公司《抽样检验手册》规定办理检验，核对质保资料，检验合格后方可用于工程，同时做好《抽样检验记录》，压力管道材料，填写《压力管道、管件壁厚抽差记录表》。

5.4项目部验收合格后，及时将报监所需资料提交监理工程师进行材料验收，杜绝不合要求的材料进入现场。

5.5验收时发现物料质量有疑点，材料员应按《不合格品（物资）管理办法》有关条款处理，核实为不合格物资后填写《不合格品报告》。

5.6质量验收合格的物资材料员在发票清单上确认签字。

5.7进场设备开箱前，包装必须完好，除了应持有合格证书、产品说明书外，还应有随机附件、保修卡或安装说明书等，设备开箱前，应有甲方（业主）有关人员、设备施工员在场，做好开箱记录。

5.8进场材料、设备验收完毕入库，同时登记《量差、价差核销动态分析表》。

5.9由分包采购的材料同样要按上述验收要求进行物资验收，并填写相关资料，由项目材料负责检查监督，每季度材料员对分包采购的物资管理工作进行检查，并填写《分包物资管理考评表》。6.材料设备保管、储存 6.1仓库管理

6.1.2仓库物资应按“条理化、规格化”要求分类堆放、标识达到整齐、清洁美观、便于收发清点。6.1.3对有使用期限的材料，应根据标识经常检查出厂日期和有效使用期，保证材料在期限内用完。6.1.4库存物料应做到“卡实一致”，月末和年终应盘点一次，做到帐、卡、物三相符，在仓库帐上划红线、打“V”；发现盈亏、损坏、变质现象，应及时隔离、标识、上报，按有关规定处理。6.1.5物资收发应凭有效凭证进行，随时登记卡和小帐，《材料单》和《班组领料单》及时登记入

账，《材料单》的金额要与发票及清单金额相符。按规定做好统计报表每月20日前将月结成本报供应科。仓库收发凭证应按月、分类、装订成册妥善保存。

6.1.6对有色标管理要求的物品（管材、管件、法兰、紧固件）必须第一时间按规定涂上色标（入库管材涂在管子两头）。6.2材料设备发放

6.2.1材料发放应坚持先进先出原则和复核制度，危险品、强腐蚀与剧毒品应专项点交，设备出库必须办理验收移交手续。

6.2.2材料设备进出仓库必须持有公司合法凭证，按核定数量和预算限额发料。按《物资标识和可追溯性管理办法》实施标识，《班组领料单》上应写明所安装的场所、部位和质保书编号，能在该物料出现问题时可进行质量追溯。《班组领料单》上有分包负责人或指定人在领料人上签字，焊条发放填写《焊条烘焙发放记录表》，气体发放填写《气体使用登记表式》。

6.2.3分包委托工业工程公司采购的物资，材料员应每月进行汇总统计，并让分包负责人确认，每季度将汇总情况书面与电子版的报供应科。

6.2.4发料后登记《量差、价差核销动态分析表》，每月底将动态分析表交供应科。

6.2.5物资发放时，仓库料工必须在场，严禁班组自行取货。各单位工程（单体）间物料“借用”，必须由双方“单体”施工员签字并由材料员签字复核，“借用”班组同时开具领料单。没有办理“借用”手续，仓库料工不得擅自发料。7.现场管理

7.1大规格的大宗材料可放在施工现场附近，尽量减少二次运输。7.2现场材料、设备应按《物资标识和可追溯性管理办法》进行标识。

7.3加强施工现场标准化管理，努力创建文明工地。做好现场落手清，保持施工现场整齐、清洁、文明。废料短料、边角料和材料包装品应集中堆放。

7.4现场堆放的废料短料、边角料，定期按《废料处理办法》向供应科申报废料处理。7.5工程竣工后，余料按原供应渠道及时办理退料，做到工完料净场地清。

项目物资管理流程图

总流程：

工程物资界面划分：

采购计划编制：

仓储管理：

第五篇：党群部岗位说明书

盐湖集团化工分公司党群工作部岗位职责描述

根据公司机构人员精简的组成原则，为进一步明确党群工作部岗位的职责，实现一人多岗、一人兼管多项、相互配合、强化党群工作的目标，现将党群人员岗位职责条件及岗位职责描述如下：

一

党务干事

（一）、人员定额

党务干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

中共党员，有一定的党务工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）、岗位主要职责

负责组织、干部、党员管理

（四）、岗位职责描述

1、在部长的指导下，负责起草、季度、党委工作安排，以及工作计划、安排、通知、总结、决议和领导讲话等文稿。

2、负责公司党委会议的会务工作，做好公司党委会或由党委领导主持的会议记录；并协助部领导做好会议精神的督促、检查或催办工作；

3、负责公司党委系统印信的使用和保管。

4、根据公司党委的工作安排和部领导的要求，认真做好干部管理有关工作，建立健全并不断完善公司处、科两级管理人员的工作档案和科技人才、党群人才、管理人才等三级后备干部人才库的建册工作，收集整理两级管理人员的任免、奖惩以及职务变动等基本材料。

5、在部长的领导下做好干部选拔、任用、任前及考核等工作；建立健全干部培训档案；做好干部报表及统计工作。

6、负责党员信息管理，保证信息的正确和完整，做好公司党员信息的年报统计工作。

7、承办公司党总支、党支部的改选组建的审批手续。

8、认真执行党员发展工作方针，协助各支部抓好入党积极分子、党员发展对象的培训、教育、管理、考核工作，办理预备党员的入党转正审批手续，办理转接党组织关系及新发展党员函调和外调手续。

9、负责起草有关党员教育组织发展有关的文字材料，做好党费的收缴管理和使用工作。

10、公司党委会议的会务工作。

11、完成领导交付的其他工作任务。

二、团青干事

（一）、人员定额

团青干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

共青团员，有一定的团青工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）岗位主要职责

主要负责公司共青团、青工工作。

（四）、岗位职责描述

1、在部长领导下负责团委的日常工作，团的会务工作，负责起草季度工作安排、通报、总结、经验交流、领导讲话、日常文体等文字材料；接受上级团组织指导和帮助。

2、建立健全和落实团的各项规章制度，加强团员、青年的管理与教育，提高团组织的战斗力，做好团委的团费收缴使用与管理工作。

3、负责团组织、团员队伍、青工队伍、团员发展及“推优”等各项工作，建立健全和不断完善团员青年的各类基础台帐，做好信息统一报表上报工作。

4、在部领导下，根据公司党委和上级团组织的要求，结合企业生产经营实际，部署团的工作，独立负责地开展适合青年特点的各项活动，开展团系统各种宣教、文娱、技能大赛以及“我为重点工程献青春”等主题活动。

5、研究、了解青年职工的思想动态，有针对性地做好思想工作，调动和保护青年的积极性、主动性和创造性。积极引导学习文化，钻研技术、努力工作；同时做好团的组织发展，关心和维护青年职工的利益，为青年职工做事实。

6、搞好团总支、团支部两级班子建设，建立正常工作秩序，充分发挥两级团组织在青年中的核心作用，增强吸引力和凝聚力。

三、工会干事

（一）、人员定额

工会干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

有一定的工会工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）、岗位主要职责

主要负责公司工会、女工、计划生育工作

（四）、岗位职责描述

1、在部领导下，负责起草下发整理工会季度工作计划、工作安排、通报工作，策划组织参加集团以及公司举办的各项文娱演出活动。

2、根据工会章程在部领导下依法维护职工权益，协调劳动关系、调节劳动争议和会员发展等工作。

3、组织开展劳动竞赛、合理化建设、技术攻关协作、技术比赛等活动，加强对员工进行时事教育，组织职工学习专业岗位知识，组织好员工的文化、教育、文娱等健康积极向上的各项活动。

4、加强公司各工会分会的组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作，收好会费、互助基金的收缴上缴等工作。

5、做好女职工和人口计划生育工作；在项目建设和试车阶段，组织广大女职工开展建功立业以及素质提升工程；同时贯彻、落实计划生育方针、政策，开展人口和计划生育工作的宣传教育工作，负责公司人口计划生育目标责任制的制定和组织实施；负责上报人口和计划生育情况的统计工作，做好月报和年报工作。

6、在部领导下，保护职工在劳动中的安全与健康，开展群众性安全监督检查、生产宣传教育及安康杯竞赛以及安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动；协助安全部门制定安全规章制度和劳动保护条例。

7、在部领导下，参加重大事故的调查处理工作，协助做好伤亡事故的善后处理工作。

8、负责集团和公司党委、纪委、工会、共青团系统文件的收发传阅、保管、督办、保密、销毁和整理归档等工作。

9、完成部门人员的考勤、工资造表和领导交付其他工作任务。

10、负责党群部所有固定资产的清核、保管及摄影、照相等器材的登记、出入库管理的工作。

四、宣传干事

（一）、人员定额

宣传干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

有一定的宣传工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）、岗位主要职责

负责公司对外、对内和日常宣传工作。

（四）、岗位职责描述

1、全面统筹、负责公司新闻报道工作；根据公司项目建设和试车进展工作重点，把握舆论导向，积极向《盐湖报》、《盐湖党建》等媒介投稿报道。

2、负责起草、组织和实施公司宣传工作计划和季度工作安排、通报；起草宣传工作各类总结和汇报材料以及日常宣传工作文件的起草。

3、做好公司党群刊物、计算机信息平台的策划、组稿、编校工作和宣传栏的管理工作，积极对基层宣传栏进行指导。

4、在部领导下成立宣传报道组做好公司对外的日常宣传；组织好普法和形势政策的宣传教育，对公司二级单位对外报道稿件进行审核把关。

5、根据公司项目建设进程，做好公司项目建设、试车以及公司管理重大事项的影像、图片的记录和保存建档工作。

五、纪检监察干事

（一）、人员定额

纪检干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

中共党员，有一定的纪检工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）、岗位主要职责

负责公司纪检监察工作。

（二）、岗位职责描述

1、在部领导下，做好纪委的日常工作，结合公司项目建设和试车生产实际，建立健全惩治和预防腐败体系。

2、建立健全公司处、科两级领导干部廉政档案，参加公司招投标和比质比价现场监督工作。

3、积极落实党风廉政建设责任制，监督公司各单位的厂务公开工作。

4、在部领导下对党员和监察对象的违纪问题进行初步调查核实；接待来信来访，受理党员和监察对象的申诉和控告，对重大信访进行调查了解，写出调查报告。

5、起草纪检监察工作的各类汇报总结材料以及文件、季度工作安排、通报等工作。

6、完成领导交办的其他工作。