第一篇：办公室工作交流材料
办公室工作交流材料
给位领导、办公室同仁：
大家好，非常高兴有这样的一个可以与大家学习交流的机会，我根据这几年在办公室工作的经历，总结了一点看法与大家共同探讨。
首先，我觉得做好办公室工作应该有以下几个意识：
1、甘于奉献的意识。
办公室工作千头万绪，任务十分繁杂辛苦，加班加点这是常事，而且工作成绩不显著。这些情况要求办公室工作人员对待工作要有甘于寂寞、淡泊名利、勇于奉献的心境；要有勤勤恳恳、无怨无悔、踏实工作的作风。
2、服务意识。办公室是一个综合管理服务部门，服务贯穿工作的始终，综合起来就是“为
领导服务、为基层服务、为群众服务”。为领导服务就是及时办理好领导交办的各种事项，做到不漏、不拖、不误，并主动拾遗补漏，积极做好领导的参谋，管理好机关后勤工作，解决领导的后顾之忧，使领导可以全心放在考虑事业发展上去。服务基层就是为一线同志搞好后勤服务，帮助解决工作生活上遇到的困难，使他们能够全身心的投入的监管工作中去。服务群众就是热心接待群众来访，落实“一次性告知制度”、“首问首办制度”，了解群众的所需，积极帮助协调解决群众在生产中与到的难题。
3、学习意识。办公室工作综合性强，覆盖面广，对办公室人员的服务能力要求越来越高；
这就要求我们在平时工作中多学习上级文件和领导讲话精神，分析事业发展趋势，业余时间多了解质监工作相关的新闻信息和业务知识，从而促进自身能力的提高。
4、工作中无小事的意识。办公室工作千头万绪，琐碎二繁杂，很可能因为忙而忽略或遗忘
了一些小的细节，但这些小事有可能影响领导的的决策从而对事业发展造成危害，因此，对待工作要谨慎细致，不可麻痹大意。
5、廉洁自律的意识。办公室是整个单位的门面，是各科室关注的重点，办公室的工作质量、效率直接影响整个单位的精神面貌，所以我们应该强化廉洁的意识，严格自律，严守工作纪律，要正确对待权、利、名。坚持按“某事不谋利，奉献不索取”的标准严格要求自己，树立良好的形象。
其次，我说一下存在的问题：
1、信息搜集制度有待进一步强化完善，平时办公室对一线科室都做了哪些工作，取得了哪
些成绩，了解不够，一线科室对信息上报不重视，都是影响信息宣传公布的最大问题。
2、创新意识不强。办公室工作基本延续以前模式，照葫芦画瓢，对现有管理制度的改进和
创新有待改善，缺乏开拓意识。
3、档案管理不规范。由于办公条件所限，我局没有档案室，很多需入档的档案仍然在各自的股室自行保管，不利于档案的整理、维护保管。
最后，说下一点建议：
1、建议市局制定办公室人员培训制度，定期对办公室开展业务培训，交流工作心得，学习
先进经验，逐步提高全系统机关管理水平。
2、建议市局办公室申请专项资金为基层局办公室解决部分办公需要，如电脑，打印机，扫
描仪之类的，今天我就说这么多，有不妥之处请大家批评指正。谢谢大家
第二篇：办公室工作交流材料
办公室经验交流材料
一、目前办公室存在的问题和不足
1、责任感意识不强。办公室是沟通上下、协调内外、联系左右的关键部门。因此，办公室干部要具备强烈的事业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风以对事业高度负责的敬业精神，贯彻“办公室工作无小事”的理念，养成大事小事认真办、交待事情马上办、一切事情依法办的工作习惯，静有其位，动有其规，勇于担当，敢于负责。同时，办公室是一个单位的核心机关，时时处处要起表率作用。各方面工作包括待人接物、清洁卫生、机关面貌都要注意。办公室同志时常在领导身边，经常传达领导意图并代表领导处理一些事情。办公室的工作如何、作风好坏，直接反映了领导机关的精神面貌。目前部分办公室工作人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃，责任意识跟不上形势发展。
2、工作效率不高。办公室作为单位的“枢纽”和“窗口”，每天既要办文、办公、办事，也要做好政务、事务，可谓事务繁杂、头绪万千，这就需要我们不断提高工作效率。办公室还有一个重要工作就是发挥参谋助手作用，及时提出决策建议，并能把领导的决策化为具体意见。如果我们办公室能够综合四面八方的情况，并进行分析，像国外“智囊团”那样，经常提出一些重大的决策建议，就能为领导迅捷进行决策选择提供便利。然而，办公室工作繁杂，事务繁多。要做好、做细很难，做不好就会受指责和批评。办公室人员岗位均是 “一个萝卜一个坑”，平时接待工作、一些突发事情的应急处理等日常琐碎事情耗时耗力，因此对于文稿的起草、信息材料的收集工作有所忽视，导致办公室工作掌握素材不多，查研究不足，分析问题不透，无法为领导及时准确、全面的提供调研材料，参谋助手的作用发挥有限。
3、服务重点不突出。服务是办公室的一项重要工作。搞好服务，是办公室工作的基本标准什么是重点？领导关注的热点就是重点，推进工作的难点就是重点。当然，重点也往往因时因地而异，一个阶段有一个阶段的重点，一项工作又有一项工作的重点环节，抓不住重点就没有工作效率，服务也就难以到位。当然，强调重点并不等于不顾其它，应该说办公室无小事，如果顾此失彼，非重点工作出现失误，同样会给全局带来负面影响。部分办公室人员的工作显然不能达到以上要求，仅仅是忙于日常基础性工作，分不清主次、分不清重点，结果常常是忙于应付，效果差强人意。
4、工作难度较大。办公室工作做起来常常会费力不讨好，很容易受到领导的批评和同事的埋怨，而且还很容易得罪人，相比较没有从事其他工作岗位的性质单一。这也就使很多干部都不愿意做办公室工作并对工作产生厌怠的情绪。
5、深入现场较少。办公室工作人员很少深入一线的调研，时间多用在处理日常公文和企业单位下发的相关文件上，导致掌握的一些材料真实性不够。所以写出来的调研报告在深度和广度上都不够，不能真实反映情况，对领导的决策不能起到参谋作用。
二、下步工作思路和重点
1、加强学习，提高思想认识。要使办公室人员认识到办公室工作的重要地位和作用，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识，进一步促进工作作风转变。
2加大规章制度执行力度，严格规范，讲求程序。加强规范化建设，讲程序、讲流程。在公文运转上要力求严格规范，切实履行签批制度； 在接待管理上要力求严格规范，切实做到有礼有节； 在车辆调派上要力求严格规范，切实做到权责明确； 在日常行为上要力求严格规范，切实遵守规章制度，不该说的不要说，不该听的不要听，不该看的不要看。
3、加强技能学习以满足工作需要。提高自身工作能力和水平是做好办公室工作的关键。办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到。这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。做到 “多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，着力形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。
三、意见和建议
1、定期组织开展办公室人员业务能力培训和学习，比如公文写作、礼仪接待等方面的专业培训，提高基层办公室人员的工作能力和工作水平。
2、加强办公室系统内部交流和学习，采取先进单位学习、课题研讨、内部资料交流等方式使办公室人员能够有更多的方式互相学习、共同进步。
第三篇：2019办公室工作交流发言材料
2019办公室工作交流发言材料
精心谋事聚力干事用情做事
根据会议安排，现将**县纪委办公室工作总结交流汇报如下：
勤于学习、善于思考，争做参与政务的先锋队
始终把学习、思考、调研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推进工作进展。一是狠抓学习。采取集中学习、研讨交流等方式，在干部职工自行学习相关理论和业务知识的基础上，每周定期开展**次集体学习活动，共开展**次干部集中学习活动，力求学习实效。做到学以致用。二是注重思考。工作上周密考虑问题，始终坚持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握内情，善于从领导的角度、全局的高度去思考、谋划和处理间题，既超前谋划又提早着手，使各项工作紧贴纪检监察工作要求和需要。三是深入调研。坚持把调研作为服务决策的重要途径，紧扣纪检监察工作重点和热难点，注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作中收集、捕捉具有普遍性的问题，开展专题调研，深入调查分析，撰写高质量调研报告**篇。
甘于吃苦、乐于奉献，争做搞好服务的排头兵
始终把办文、办会、办事放在重要位置，潜心研究、精细打磨，着力提升服务水平。一是精确办文。在文稿质量上，树牢“精品意识”，围绕中心、精炼主旨；在办文程序上，实行专人负责，实现公文分类登记、运转审批、整理归档规范化，公文办理的质量和效率稳步提高，共收文**件、发文**件。廉政审查**件涉及**个单位**人。二是精细办会。强化会议管理，推行“多会合一”，紧扣“会前预案、会中协调、会后总结”3个环节，做到“人员、责任、服务”3个到位，提高会议质量，共承办各类会议**次。三是精准办事。以制度促效率，切实做到大事不误、小事不漏、办事周到；以沟通提质量，坚持重要活动、重要工作、重大问题及时沟通衔接；以实干出成果，主动寻求上级纪委监委的指导、支持和帮助，全力推进全县纪检监察工作。
精于谋划、敢于创新，争做做好业务的领头雁
不断改进工作方式方法，抓好党的建设、综合协调、宣传信息工作，促进工作全面落实。一是抓支部建设牵好“总统领”。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推进党支部规范化和示范点建设，支部“三会一课”、组织生活会等制度有效落实。年内接纳**名预备党员转为正式党员，培养**名入党积极分子。二是抓统筹协调当好“多面手”。着力提升办公室统揽全局、综合协调的能力，提升保障工作的科学化、规范化水平，确保委机关高效优质运转。三是抓宣传信息做好“千里眼”。坚持把宣传信息工作摆在重要位置，把捕捉宣传信息的视觉放在落实省、州、县党委决策部署上，拓展到学习先进经验做法上，延伸到纪检监察工作的方方面面上，宣传信息被省州采用**条。
四、严于自律，重于管理，争做管理事务的火车头
以强化管理为重点，以促进团结干事为目标，不断提升事务能力和水平。一是完善工作制度。制定完善办公室各项管理制度，加强公务用车标识管理，严格落实公务用车派遣管理制度，杜绝公车私用，减少公务用车运行经费支出。二是切实改进作风。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县内公务接待规定，从严控制公务接待费用开支，严禁超标准、超规格接待。坚持财务审核、分管领导、主要领导层层审批，专款专用，财务工作规范化。三是强化督查督办。按照“督在关键处、查在实效上”的要求，把督查重点放在发现和解决决策落实过程中存在的突出问题上，放在群众反映强烈的热难点问题的协调解决上，放在领导批示和交办事项的全面落实上，及时分解任务，明确责任要求，保证各项行政事务快速落地。
第四篇：2019办公室工作交流发言材料
2019办公室工作交流发言材料
根据会议安排，现将我县纪委办公室工作总结交流汇报如下：
·
一：勤于学习、善于思考，争做参与政务的先锋队
·
始终把学习、思考、调研放在第一位，建立完善一批行之有制度，推进工作进展。一是狠抓学习。采取集中学习、研讨交流等方式，在干部职工自行学习相关理论和业务知识的基础上，每周定期开展XX次集体学习活动，共开展XX次干部集中学习活动，力求学习实效。做到学以致用。二是注重思考。工作上周密考虑问题，始终坚持做到吃透上情、摸清下情，了解外情、把握内情，善于从领导的角度、全局的高度去思考、谋划和处理间题，既超前谋划又提早着手，使各项工作紧贴纪检监察工作要求和需要。三是深入调研。坚持把调研作为服务决策的重要途径，紧扣纪检监察工作重点和热难点，注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作中收集、捕捉具有普遍性的问题，开展专题调研，深入调查分析，撰写高质量调研报告XX篇。
·
二：甘于吃苦、乐于奉献，争做搞好服务的排头兵
始终把办文、办会、办事放在重要位置，潜心研究、精细打磨，着力提升服务水平。一是精确办文。在文稿质量上，树牢“精品意识”，围绕中心、精炼主旨；在办文程序上，实行专人负责，实现公文分类登记、运转审批、整理归档规范化，公文办理的质量和效率稳步提高，共收文XX件、发文XX件。廉政审查XX件涉及XX个单位XX人。二是精细办会。强化会议管理，推行“多会合一”，紧扣“会前预案、会中协调、会后总结”3个环节，做到“人员、责任、服务”3个到位，提高会议质量，共承办各类会议XX次。三是精准办事。以制度促效率，切实做到大事不误、小事不漏、办事周到；以沟通提质量，坚持重要活动、重要工作、重大问题及时沟通衔接；以实干出成果，主动寻求上级纪委监委的指导、支持和帮助，全力推进全县纪检监察工作。
·
三：精于谋划、敢于创新，争做做好业务的领头雁
·
不断改进工作方式方法，抓好党的建设、综合协调、宣传信息工作，促进工作全面落实。一是抓支部建设牵好“总统领”。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推进党支部规范化和示范点建设，支部“三会一课”、组织生活会等制度有效落实。年内接纳XX名预备党员转为正式党员，培养XX名入党积极分子。二是抓统筹协调当好“多面手”。着力提升办公室统揽全局、综合协调的能力，提升保障工作的科学化、规范化水平，确保委机关高效优质运转。
三是抓宣传信息做好“千里眼”。坚持把宣传信息工作摆在重要位置，把捕捉宣传信息的视觉放在落实省、州、县党委决策部署上，拓展到学习先进经验做法上，延伸到纪检监察工作的方方面面上，宣传信息被省州采用XX条。
四：严于自律，重于管理，争做管理事务的火车头
以强化管理为重点，以促进团结干事为目标，不断提升事务能力和水平。一是完善工作制度。制定完善办公室各项管理制度，加强公务用车标识管理，严格落实公务用车派遣管理制度，杜绝公车私用，减少公务用车运行经费支出。二是切实改进作风。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及县内公务接待规定，从严控制公务接待费用开支，严禁超标准、超规格接待。坚持财务审核、分管领导、主要领导层层审批，专款专用，财务工作规范化。三是强化督查督办。按照“督在关键处、查在实效上”的要求，把督查重点放在发现和解决决策落实过程中存在的突出问题上，放在群众反映强烈的热难点问题的协调解决上，放在领导批示和交办事项的全面落实上，及时分解任务，明确责任要求，保证各项行政事务快速落地。
第五篇：教育局办公室工作交流材料
提升服务水平，为教育科学和谐发展当好参谋
办公室作为教育行政部门和各级各类学校的综合协调机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着运转枢纽和参谋助手的重要作用。因此，在日常工作中，县教育局办公室紧紧跟上教育改革与发展步伐，切实加强自身建设，努力提高综合素质，健全完善与社会经济和教育改革发展相适应的运行机制，进一步解放潜在的战斗力，创造出新的战斗力，使办公室各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，从而更好地为教育科学和谐发展服务。
一是加强学习,提高队伍整体素质
要为教育决策服务，争创一流业绩,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。只有全面、准确、及时地掌握实际情况，深刻地揭示客观规律，才能增强工作的预见性，提高决策的科学性。这就要求我们在工作中，既要广泛地搜集信息，又要深入地进行研究；既要关注当前的实际情况，又要探究今后的发展趋势，从而更好地为领导决策提供有价值的意见和建议。为此，我们建立健全学习制度和调研制度，浓郁学习氛围，加强交流沟通。全体办公室工作人员都能够通过各种途径认真学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、十七大报告、科学发展观等精神内涵,学习各项教育法律、法规,及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验,积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,经常性下基层开展调研，不断提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，从而为教育科学决策奠定坚实的基础，提 1 供坚强的保证。
二是立足大局，发挥参谋助手作用
我们坚持将各项工作置于教育系统的大背景下去研究分析，并根据教育系统内外部环境的变化，特别是对苗头性、方向性问题自觉和超前地研究思考，为领导决策和事业发展提供高质量的服务。
为实现学校布局合理化、办学条件标准化、教学管理规范化和师资配备高效化，县教育局办公室在缜密调研，反复论证，广泛听取各方意见的基础上，于2003年制订了《岱山县2003—2010年学校布局调整方案》，提出了打通乡镇、岛际、各级各类教育间的壁垒，实行跨乡镇联合办学，进一步盘活、整合教育资源，形成规模办学效益的新的布局调整思路，从而掀起了第二轮中小学校布局调整规划的高潮。同时，随着‚省万校标准化建设工程‛的实施和全县经济战略的调整，县教育局办公室又审时度势，从推进全县教育均衡化、争创省教育强县和全面适应全县经济社会发展这一高度，进一步完善学校布局调整方案，逐步改变了我县中小学校布点较散、规模较小、效益较低等现状，走出了一条‚布局合理、规模适当、齐头并进‛的具有海岛特色的学校布局调整之路。目前，县城学校容纳的学生已占全县中小学生总数的50%以上。2007年底，全县标准化学校比例已达到88.89%，成为舟山市率先通过省定85%标准的县区。
2007年，为配合新一届县委、县政府召开全县教育工作会议，县教育局办公室牵头拟订了《岱山县人民政府关于合力构建和谐教育的若干意见》、《岱山县加快幼儿教育改革与发展的意见》、《岱山县大力推进职成教育改革与发展的意见》、《岱山县人 2 民政府关于进一步明确乡镇政府教育职责的意见》等一系列政策文件（初稿），为推进我县教育全面、协调、可持续发展奠定了坚实的基础。
近年来，县教育局办公室先后完成了‚岱山县人民政府关于闲置校产的处理意见‛、‚衢山片学校布局调整方案‛、‚在全县教育系统开展‘爱与责任’主题教育方案‛、‚打造优秀教育团队方案‛、‚关于组织开展电焊工培训的方案‛等相关文件或调研文章，细化了‚有效教学优化工程‛、‚团队文化提升工程‛、‚书香校园打造工程‛、‚优质幼教扩面工程‛、‚数码社区创建工程‛、‚校企合作深化工程‛等‚六大工程‛实施办法，提出了以‚建设平安校园、创建文明校园、营造生态校园、打造快乐校园、构建德馨校园‛为核心的 ‚和谐校园‛建设方案，进一步推进了全县教育的内涵发展、协调发展和规范发展。
三、强化宣传，营造良好发展环境
教育宣传是办公室工作的一项重要职能，是领导决策的重要基础和依据之一，为此，我们不断增强教育宣传意识，加大信息报送力度。紧紧围绕上级部门的中心工作，结合全系统、全局重点工作，确定报送信息的重点和内容。近年来，对省教育强县创建、课外文体活动工程实施、‚一校一品‛艺术特色学校打造、‚教育协作体‛和‚教育共同体‛建设、教师轮岗支教推进、外来民工子弟教育、失海失地渔农民转产转业培训等进行重点报送，并先后被市教育网、省教育厅‚浙江教育网‛或‚厅内采用‛等媒体刊物刊用。值得肯定的是，我县教育系统的宣传工作成绩是喜人的：在全县政务信息和省、市教育信息的报送工作中能始终保持领先地位，县教育局信息工作已经连续多年获得县政府先 3 进集体，并3次获得省先进集体。目前，全县教育系统已基本形成了一整套较为规范的教育宣传工作制度和有效的工作机制。不但能及时、真实、全面地反映教育教学改革的动向、成绩及问题，便于领导宏观调控教育全局，同时也进一步扩大了岱山教育的影响力，营造了关心教育、支持教育的良好社会氛围。
在今后的工作中，县教育局办公室将继续认真贯彻落实科学发展观，充分发挥‚参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综治‛职能作用，强化宗旨意识、大局意识、服务意识和改革创新意识，加快制度化、规范化、程序化和科学化建设，努力把教育系统办公室建设成为认真负责、朝气蓬勃、奋发有为的工作群体，为教育科学和谐发展作出新的更大的贡献。
岱山县教育局办公室
点击咨询 