强化劳动纪律出实招

第一篇：强化劳动纪律出实招

强化劳动纪律出实招

近期,包装部进一步加大了劳动纪律管理力度，制定、完善、出台了劳动纪律管理办法和约束机制，有效地杜绝了违纪现象的发生，较好地转变了职工的工作作风。

一是细化劳动纪律规章制度，变“模糊语言”为量化指标，严禁迟到、早退、溜岗、睡岗、脱岗、劳保穿戴不齐等现象。二是加大考核力度，杜绝酒后上岗，发现一次，扣除当月奖金100—300元，各班组长负连带责任。三是勤检查、严考核、硬兑现，车间每天对各区域等多个岗位进行不定时、不定点抽查，并且将检查结果纳入当月经济责任制进行考核。四是开展了“班组联评”、“百日安全无违纪”等活动，在活动中将劳动纪律作为一项重要内容来抓，强化了职工遵章守纪意识，激发了职工努力工作的积极性

生产细节决定产品质量，切实加强生产细节管理，车间还要求值班人员切实落实巡检、巡查制度，切实做好巡检、巡查工作，线长、班组长切实担起责任，做好监督、管理工作。劳动纪律是维护正常的生产经营秩序和工作秩序的重要保证。每个劳动者的劳动都和集体劳动紧密相连，个别劳动者违反劳动纪律，有时也会影响整个生产团队工作的正常进行一旦出现员工思想意识淡薄，工作中缺乏责任感和危机感，必将直接或间接地导致严重的不良后果。

劳动纪律是加强科学管理提高劳动生产率的重要手段。劳动者严格遵守劳动纪律，有利于提高工时利用率和产品合格率，保障劳动者的人身安全和身体健康，实现安全生产和文明生产，从而促进劳动生产率和经济效益的提高。因此，公司严格要求每位员工在生产经营和工作中服从领导，听从指挥，团结友爱，互相帮助，讲职业道德，遵守各项规章制度，努力做好本职工作，不断增强组织纪律观念、工作责任心意识，自觉遵守各项规章制度，积极为金帅争创“中国名牌”而不懈努力！每天8小时工作制是《劳动法》明文规定的工作时间，公司所制订的各项定额均按8小时上班计算。今后公司检查组在检查时发现的问题按相关制度进行处罚的同时，将对车间主管和所在班组长年终的考核和能力业绩挂勾。广大干部职工要服从大局，着眼长远未来，为本公司的生存和持续稳步发展作出应有的贡献。

第二篇：贯彻精神出实招

关于贯彻落实全县三级干部会议精神的工 作 措 施

县人民政府：

全县三级干部会议之后，县人口计生局先后召开局务会议和全体干部会议，组织全体干部职工专题学习县委书记吕昌政、县长苏秀瑞同志在三级干部会议上的重要讲话，全面传达贯彻全县三级干部会议精神，扎实部署，强化措施，有序推进各项工作顺利开展。具体措施汇报如下：

（一）坚定信心，千方百计稳定低生育水平。

控制人口数量，稳定低生育水平，仍然是当前人口和计划生育的首要任务，对此，我们必须保持清醒的头脑，采取各种有效的措施，坚持实行计划生育基本国策不动摇，坚持稳定低生育水平不动摇，人口自然增长率保持在5‰以内。一是严格控制政策外二孩和多孩生育；二是严格奖罚兑现，要继续一手抓奖励优惠政策的落实，一手抓社会抚养费的征收，做到奖罚并重；三是认真落实长效节育措施；四是继续严肃查处党员干部违纪超生。

（二）强化责任，严格落实人口计生目标责任制。要在继续实行人口计生目标责任制的前提下，不断改革和完善人口目标责任，形成科学的、完善的、能够适应统筹

解决人口问题的考核评估体系。要从经济社会发展的全局出发，加强对人口和计划生育工作的领导，严格落实“一票否决”制度，严格目标责任制考核，层层签订目标责任状，一级为一级负责，把目标责任制真正落到实处。

（三）构建优质服务机制，促进优质服务提质提速。

1、着力构建优质服务机制，进一步引深优质服务“八进家”活动，树立和谐计生、温馨计生、阳光计生新形象。

2、全面推进人口和计划生育服务体系建设。要大力开展县、乡计划生育服务机构数字化建设，提高技术装备水平和服务能力，充分发挥计划生育服务网络的宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、孕前服务、生殖保健、人员培训等公共服务职能。

3、全面开展免费孕前优生健康检查。积极开展孕前优生健康检查，建立完善优孕优生优教服务政策措施，努力提高出生人口素质，积极推进计划生育/生殖健康/家庭保健三为一体的优质服务，提高育龄群众生殖健康总体水平。

（四）加强人口文化宣传，营造和谐人口文化氛围。今年准备投资20余万元，在县城水泉公园建设人口文化广场，打造人口文化精品。

（五）进一步落实惠民政策，完善奖扶工作，打造诚信计生。

一是继续加大奖扶政策宣传力度，大力提高群众对奖扶政策的知晓率，力争达到家喻户晓；二是明确责任，严格把

好审核关；三是严格程序，按时完成奖扶上报，推动建立诚信计生奖励制度，逐步建立诚信计生工作的长效工作机制。

（六）实施“三晋康家”工程，建设健康盂县和小康盂县。

要在“八进家”活动成效的基础上，坚持以人为本，把家庭的需求满足、权益保障和能力发展作为出发点和落脚点，加强领导，部门协作，依托行政管理、宣传倡导、科技服务、信息综合、群众工作“五位一体”的人口计生公共服务网络，搭建家庭服务信息平台，为家庭提供个性化服务，及时、便捷地满足家庭成员的实际需求，优质高效地提供各项便民利民服务，真正使“三晋康家”工程落到实处。

（七）真抓实干，推进干部队伍建设。

1、积极推进人口计生队伍职业化建设。将生殖健康咨询师职业资格作为今后从事人口计生服务工作的必要条件，精心组织县、乡、村人口计生干部培训，并参加全国统一的职业资格考试。

2、旗帜鲜明地抓好政风行风建设。严肃查处以权谋私，弄虚作假和违法乱纪案件，把党风廉政建设和反腐倡廉的各项任务落到实处，为人口计生事业的健康发展提供坚强保障。

第三篇：结合职能，结合实际出实招

结合职能，结合实际出实招

主题教育第一阶段汇报

根据《XX省工商行政管理系统“三树立、五落实”主题教育工作方案》的要求，今年4月份以来，省个协、私协结合职能，结合实际出实招，扎实有效地开展了学习教育“大讨论”。一是领导重视，成立了专门领导机构，制定了活动方案。主题教育领导小组由蔡海春副会长兼秘书长任组长，李

亲民、费明福、邓海武任副组长。于4月23日召开了处级干部会议，传达学习《中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅关于印发<省直机关“三树立、五落实”主题教育方案>通知》（粤委办发电[2004]69号）精神，在处级干部范围内进行了认真讨论，统一了思想认识。5月13日、5月28日又两次分别组织全体在职干部、员工进行了学习和讨论。根据协会工作面广、工作繁杂人员少的特点，提出了以个人分散学习资料及小组学习讨论为主、会议学习讨论为辅，保证学习时间、学习效果、学习内容有效落实的学习方案。

二是认真学习文件，从思想上抓落实。全体工作人员认真学习了《XXX局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《李学同副书记在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《黄宏耀副局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会的讲话》、《省直机关“三树立、五落实”主题教育工作方案》、《关于开展“三树立、五落实”主题教育大讨论的实施意见》、《科学发展观、正确教育观、科学人才观学习教育读本》等，从领导到工作人员，都紧密实际作了发言，都表示了对这项活动的高度重视，进一步统一了思想。

三、抓好几个结合，确保招招属“实”。作为党和政府与企业联系沟通的桥梁纽带，工商部门服务个体私营经济的助手、广大个体工商户、私营企业的“娘家”，协会工作有其自身的特殊性，而服务工作是协会各项工作的基础。据此，省协会提出今年为“服务创新年”。“三树立、五落实”主题教育的深入开展，正是协会推进“服务创新年”活动的春风。协会在主题教育中坚持贯彻“结合职能、结合实际”的宗旨，以李金荣会长在今年召开的全省协会系统“服务创新年”活动动员大会上的“三个要求”和“五个结合”为总要求，确保主题教育招招属“实”。“三个要求”是：一是要全面开展好“服务创新年”活动，努力推进全省个私协工作上新台阶。二是要集中精力，共同努力，积极学习，增强搞好协会工作的事业心和责任感，悉心学习和借鉴先进经验，紧密联系实际，深入调查研究，有计划和有措施的开展和协会的各项工作和活动，争取在协会现有的工作基础上，再上一个新台阶。三是要争取做好“五个结合”。“五个结合”是：第一，把为部分会员服务和为广大会员服务结合起来，为不同层次不同要求的会员做好服务；第二，把解决会员关注的一般性问题和解决会员关注的重点热点问题结合起来；第三，将服务会员的内容和协会开展的各项活动结合起来；第四，将上级的积极性和下级的积极性结合并充分发挥出来；第五，将专职干部的积极性和老板理事的积极性结合起来。

在活动的第一阶段，全体工作人员都做到了会上踊跃发言，会后认真学习、互相讨论，极大地提高了工作积极性、主动性，提出了工作质量和办事速度，为下一阶段活动的开展铺下发较好的基础。

第四篇：修理厂强化劳动纪律

修理厂强化劳动纪律

春节过后，职工出现了劳动纪律松散，职工队伍涣散，上班自由散漫，有事不请假、无故不上班、迟到、早退、串岗、擅自离岗，劳动纪律观念淡漠，想来就来，想走就走，不辞而别等现象。

针对以上现象，修理厂及时强化了《员工考勤制度》、《请、休假制度》、《员工值班制度》等，切实加强对本单位职工的劳动纪律教育，要求全体员工自觉遵守劳动纪律,做到有事请假,不缺勤、不迟到、不早退、不中途离岗、不串岗和不在工作时间干私活、办私事。对违反劳动纪律的人和事，要进行批评教育，按制度处理，切实抓好本单位的劳动纪律。

最后，要求严格执行考勤制度，考勤人员要认真负责，坚持原则，实事求是地做好考勤记录，管理人员要及时掌握本单位职工的出勤情况和外出去向，监督好考勤工作，防止弄虚作假，各单位负责人是考勤第一责任人，出现虚假考勤首先要追究单位领导的责任，然后追究考勤人员的责任。

第五篇：出实招重实效 西华县李大庄乡中心校强化新闻报道工作

出实招重实效

河南省西华县李大庄乡中心校强化新闻报道工作为迎接党的十八大胜利召开，力争教育新闻报道工作再上新台阶，确保全年实现“全县争第一”的目标，日前，河南省西华县李大庄乡中心校召开新闻报道工作专题会议，认真回顾总结了全乡上半年的教育宣传工作，对下半年的新闻报道目标任务进行了量化分解，同时研究制定了教育宣传新举措。

优化队伍。各中小学校要明确一名副职主抓教育宣传工作，对学校通讯员实行量化考核、优胜劣汰。全乡撤换了4名因工作积极性不高、文字功底较差、新闻敏感性不强等不适应教育宣传工作的通讯员。

提高素质。近日，乡中心校成功举办了新闻报道研讨会，采取以会代训的形式，邀请全县知名通讯员对全乡各学校的通讯员进行了培训，同时有效展开了研讨交流，通讯员普遍反映受益匪浅。坚持开展每月一次的通讯员例会制度，组织通讯员集中学习交流。中心校同时要求，各学校要从时间、物力、财力的方面为通讯员的学习培训、采写投递新闻稿件提供尽可能的便利条件。

明确奖惩。中心校进一步完善了新闻报道工作量化考评办法，对新闻报道成绩突出的通讯员不仅给予物质奖励，还要推荐表彰为县、乡优秀教育工作者等荣誉称号。对完成任务较差的通讯员通报批评并予以撤换。

确立主攻方向。通讯员采写新闻稿件要立足真实性，把握典型性，突出时效性，牢固树立质量意识、精品意识，以《中国教育报》、《中国教师报》、《教育时报》、《周口日报教育版》等权威教育类报刊为主攻重点，其它新闻媒体为依托，力争下半年在《中国教育报》、《中国教师报》等国家级新闻媒体上发稿有新突破，在《教育时报》等省级新闻媒体上发稿有新提高，在《周口日报》等市级新闻媒体上发稿有新成就。（时红光）

通联：河南省西华县李大庄乡中心校 时红光 ***