济宁二中规范语言文字运用出实招

第一篇：济宁二中规范语言文字运用出实招

济宁二中规范语言文字运用出实招

通讯员 张文光 胡文彬

济宁二中坚持“重在建设，重在过程，重在实效”的指导方针，全面宣传国家语言文字法规政策，将语言文字规范化的要求纳入常规管理，渗透到学校的各项教育教学活动中，以营造良好的语言文字环境，增强师生的语言文字规范化意识和语言应用能力。

积极探索语言文字规范化教育同现代信息技术教育相结合的途径。充分利用学校网站，开辟“双推”专栏。宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》，发布学校普及普通话和用字规范化工作实施方案及有关安排等。

利用升旗仪式、班会、广播等途径进行“普及普通话，用字规范化”的宣传，利用宣传橱窗和黑板报推出形式多样的宣传板块，介绍规范语言文字的相关知识，创设规范语言文字的良好环境和氛围。

做好每年9月份的“推普周”宣传活动。在学生中成立规范语言文字活动小组，制定活动计划，坚持开展普通话口语实践活动，力求内容丰富、形式多样，趣味性强、活泼生动，以培养学生普通话口语能力和兴趣。

在校园醒目位置设置永久性标语牌，在学校行政楼、教学楼、图书馆等公共场所设置提示使用规范字和普通话用语的标牌，把语言文字工作的宣传和校园文化建设结合在一起。

学校精神文明创建活动计划及校园文化建设中要明确语言文字规范化要求,班主任和语文教师要指导学生搞好班级文化建设，办好班级黑板报，充分发挥班级文化在推行规范汉字方面的作用。要求全体师生规范使用汉字、标点符号、汉语拼音等，不写繁体字、异体字，减少错别字。

第二篇：出实招、重实效,规范加强民兵建设

出实招、重实效，规范加强民兵建设

随着中国特色军事变革的加速推进，军事斗争准备的不断深化，民兵的战略地位和作用更加重要，民兵担负的任务更加繁重。面对新时代的新形势和任务，“建设什么样的民兵、怎样建设民兵”，这是具有方向性的重大问题，也是摆在我们面前的重大课题。2010年，碧溪管理区人武部将在镇人武部的统一指挥下，在管理区党工委、管委会的正确领导下，在各村、社区的积极配合下，坚持以党的十七大精神和有关国防军事建设思想为指导，严格执行上级军事工作指示，积极整合民兵队伍，大力加强民兵组织建设，全面配合做好反“台独”、“藏独”等各项军事斗争准备工作，全力确保我镇社会、经济繁荣稳定大局。在具体工作中，我区人武部与时俱进，开拓创新，狠抓落实，积极配合镇、管理区党委、政府各项工作，通过上下齐心共同努力，在民兵整组、军事训练、基层建设等方面，全面推进并取得阶段性成果。同时，我们在具体工作中深刻认识到，加强新时代新形势下的民兵建设，充分发挥我国民兵的职能作用，必须从以下三大方面开展工作：

一、必须把民兵作为一支重要的武装力量来建设

民兵是中国共产党领导的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的重要组成部分，是进行现代条件下人民战争的重要

基础。它既是一支战略威慑力量，也是一支实战力量，既是一支保障力量，也是一支动员力量，平时还是一支维稳力量和社会主义现代化建设的生力军。当前，国际国内形势发生了重大变化，给民兵建设提出了新的更高的要求。适应中国特色军事变革、打赢信息化战争，民兵的作用不可替代；加强军事斗争准备、实现祖国统一，民兵的作用不可替代；维护改革发展稳定大局、全面建设小康社会，民兵的作用同样不可替代。

我们必须清醒地认识到，新形势下民兵的地位不是低了，而是更高了；作用不是小了，而是更加重要了；前景不是窄了，而是更为广阔了。民兵工作大有可为，大有作为。我们一定要牢固树立民兵是一支重要武装力量的观念，切实按照上级部门的有关要求建设民兵，并在工作中贯彻落实这个重要思想。

二、必须下大力抓好民兵规范化建设

我区人武部按照上级部门的指示经过一系列建设，民兵建设质量有了较大提高，快速动员和遂行任务的能力明显增强。但也应当看到，如用武装力量建设的要求来衡量，我们的民兵工作还有差距。而这既有主观方面的原因，也有客观方面的因素，我们必须通过规范化建设逐步加以解决。而加强民兵规范化建设，就要加强民兵工作法制建设，下大力抓好民兵组织、军事训练、装备建设、经费管理和动员使用的规范化建设。

（一）是组织建设要规范化。民兵组织建设是民兵工作的基础。民兵组织建设规范化是实现民兵战斗力的重要保障。我区各民兵组织通过制度建设、台帐建设等方式做好民兵组织规范化建设的落实工作。

（二）是军事训练要规范化。我区在抓民兵组织规范化建设的基础上，通过认真研究民兵军事训练规范化问题，切实提高民兵训练水平和整体遂行任务的能力。如我区人武部积极配合上级部门工作要求，每年多次组织民兵营长、骨干参加点验、定期集训，切实提高军事作战能力。

（三）是装备建设要规范化。装备是体现和保障民兵战斗力的重要保证。我区人武部严格按照装备建设规范化的要求，确保装备使用时有的用、用的好，装备管理上管理得细致、管理的规范。

（四）是经费管理使用要规范化。我区经济发展良好，民兵建设发展的经费较充足。但我区各民兵组织严于律己、严格执遵守民兵经费管理的相关规定和要求，规范经费使用管理，从而发挥有限经费的最大效益，把有限经费真正用到民兵建设上。

（五）是民兵使用要规范化。民兵是一支武装力量，平时使用是有严格的规定和要求。我区严格执行国务院办公厅、中央军委办公厅的有关规定，需要动用民兵时，该报哪一级批准备案，就要报告到哪一级，绝对不超越权限随意动用。

三、必须紧贴任务突出抓好重点队伍建设

我们深刻认识到：民兵工作必须突出重点，尤其是在建设经费有限的情况下，更要把主要财力、物力用在刀刃上。碧溪管理区滨临长江、地势平坦，辖区及周边各类企事业单位众多，这些现实情况决定了我区建立基干民兵队伍的重要性和组建基干民兵队伍类型的针对性。我区人武部依照上级指示精神，根据自身实际，着力组建了步兵连、长江汽渡连、测绘支援分队、船舶维修分队、民兵信息员、抗洪抢险分队、应急排、地方专业对口分队等8个基干民兵分队、共198人的民兵队伍，确保无论是平时维护区域内社会稳定和谐、经济繁荣发展，还是战时等各种情况下都能用的着，顶的上。

2010，我区人武部将在上级部门的领导下，紧扣时代要求，大力通过规范化建设，联合各单位民兵组织进一步创新和完善民兵工作机制，不断推进我区民兵建设走上法制化、规范化的轨道。

第三篇：贯彻精神出实招

关于贯彻落实全县三级干部会议精神的工 作 措 施

县人民政府：

全县三级干部会议之后，县人口计生局先后召开局务会议和全体干部会议，组织全体干部职工专题学习县委书记吕昌政、县长苏秀瑞同志在三级干部会议上的重要讲话，全面传达贯彻全县三级干部会议精神，扎实部署，强化措施，有序推进各项工作顺利开展。具体措施汇报如下：

（一）坚定信心，千方百计稳定低生育水平。

控制人口数量，稳定低生育水平，仍然是当前人口和计划生育的首要任务，对此，我们必须保持清醒的头脑，采取各种有效的措施，坚持实行计划生育基本国策不动摇，坚持稳定低生育水平不动摇，人口自然增长率保持在5‰以内。一是严格控制政策外二孩和多孩生育；二是严格奖罚兑现，要继续一手抓奖励优惠政策的落实，一手抓社会抚养费的征收，做到奖罚并重；三是认真落实长效节育措施；四是继续严肃查处党员干部违纪超生。

（二）强化责任，严格落实人口计生目标责任制。要在继续实行人口计生目标责任制的前提下，不断改革和完善人口目标责任，形成科学的、完善的、能够适应统筹

解决人口问题的考核评估体系。要从经济社会发展的全局出发，加强对人口和计划生育工作的领导，严格落实“一票否决”制度，严格目标责任制考核，层层签订目标责任状，一级为一级负责，把目标责任制真正落到实处。

（三）构建优质服务机制，促进优质服务提质提速。

1、着力构建优质服务机制，进一步引深优质服务“八进家”活动，树立和谐计生、温馨计生、阳光计生新形象。

2、全面推进人口和计划生育服务体系建设。要大力开展县、乡计划生育服务机构数字化建设，提高技术装备水平和服务能力，充分发挥计划生育服务网络的宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、孕前服务、生殖保健、人员培训等公共服务职能。

3、全面开展免费孕前优生健康检查。积极开展孕前优生健康检查，建立完善优孕优生优教服务政策措施，努力提高出生人口素质，积极推进计划生育/生殖健康/家庭保健三为一体的优质服务，提高育龄群众生殖健康总体水平。

（四）加强人口文化宣传，营造和谐人口文化氛围。今年准备投资20余万元，在县城水泉公园建设人口文化广场，打造人口文化精品。

（五）进一步落实惠民政策，完善奖扶工作，打造诚信计生。

一是继续加大奖扶政策宣传力度，大力提高群众对奖扶政策的知晓率，力争达到家喻户晓；二是明确责任，严格把

好审核关；三是严格程序，按时完成奖扶上报，推动建立诚信计生奖励制度，逐步建立诚信计生工作的长效工作机制。

（六）实施“三晋康家”工程，建设健康盂县和小康盂县。

要在“八进家”活动成效的基础上，坚持以人为本，把家庭的需求满足、权益保障和能力发展作为出发点和落脚点，加强领导，部门协作，依托行政管理、宣传倡导、科技服务、信息综合、群众工作“五位一体”的人口计生公共服务网络，搭建家庭服务信息平台，为家庭提供个性化服务，及时、便捷地满足家庭成员的实际需求，优质高效地提供各项便民利民服务，真正使“三晋康家”工程落到实处。

（七）真抓实干，推进干部队伍建设。

1、积极推进人口计生队伍职业化建设。将生殖健康咨询师职业资格作为今后从事人口计生服务工作的必要条件，精心组织县、乡、村人口计生干部培训，并参加全国统一的职业资格考试。

2、旗帜鲜明地抓好政风行风建设。严肃查处以权谋私，弄虚作假和违法乱纪案件，把党风廉政建设和反腐倡廉的各项任务落到实处，为人口计生事业的健康发展提供坚强保障。

第四篇：强化劳动纪律出实招

强化劳动纪律出实招

近期,包装部进一步加大了劳动纪律管理力度，制定、完善、出台了劳动纪律管理办法和约束机制，有效地杜绝了违纪现象的发生，较好地转变了职工的工作作风。

一是细化劳动纪律规章制度，变“模糊语言”为量化指标，严禁迟到、早退、溜岗、睡岗、脱岗、劳保穿戴不齐等现象。二是加大考核力度，杜绝酒后上岗，发现一次，扣除当月奖金100—300元，各班组长负连带责任。三是勤检查、严考核、硬兑现，车间每天对各区域等多个岗位进行不定时、不定点抽查，并且将检查结果纳入当月经济责任制进行考核。四是开展了“班组联评”、“百日安全无违纪”等活动，在活动中将劳动纪律作为一项重要内容来抓，强化了职工遵章守纪意识，激发了职工努力工作的积极性

生产细节决定产品质量，切实加强生产细节管理，车间还要求值班人员切实落实巡检、巡查制度，切实做好巡检、巡查工作，线长、班组长切实担起责任，做好监督、管理工作。劳动纪律是维护正常的生产经营秩序和工作秩序的重要保证。每个劳动者的劳动都和集体劳动紧密相连，个别劳动者违反劳动纪律，有时也会影响整个生产团队工作的正常进行一旦出现员工思想意识淡薄，工作中缺乏责任感和危机感，必将直接或间接地导致严重的不良后果。

劳动纪律是加强科学管理提高劳动生产率的重要手段。劳动者严格遵守劳动纪律，有利于提高工时利用率和产品合格率，保障劳动者的人身安全和身体健康，实现安全生产和文明生产，从而促进劳动生产率和经济效益的提高。因此，公司严格要求每位员工在生产经营和工作中服从领导，听从指挥，团结友爱，互相帮助，讲职业道德，遵守各项规章制度，努力做好本职工作，不断增强组织纪律观念、工作责任心意识，自觉遵守各项规章制度，积极为金帅争创“中国名牌”而不懈努力！每天8小时工作制是《劳动法》明文规定的工作时间，公司所制订的各项定额均按8小时上班计算。今后公司检查组在检查时发现的问题按相关制度进行处罚的同时，将对车间主管和所在班组长年终的考核和能力业绩挂勾。广大干部职工要服从大局，着眼长远未来，为本公司的生存和持续稳步发展作出应有的贡献。

第五篇：结合职能，结合实际出实招

结合职能，结合实际出实招

主题教育第一阶段汇报

根据《XX省工商行政管理系统“三树立、五落实”主题教育工作方案》的要求，今年4月份以来，省个协、私协结合职能，结合实际出实招，扎实有效地开展了学习教育“大讨论”。一是领导重视，成立了专门领导机构，制定了活动方案。主题教育领导小组由蔡海春副会长兼秘书长任组长，李

亲民、费明福、邓海武任副组长。于4月23日召开了处级干部会议，传达学习《中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅关于印发<省直机关“三树立、五落实”主题教育方案>通知》（粤委办发电[2004]69号）精神，在处级干部范围内进行了认真讨论，统一了思想认识。5月13日、5月28日又两次分别组织全体在职干部、员工进行了学习和讨论。根据协会工作面广、工作繁杂人员少的特点，提出了以个人分散学习资料及小组学习讨论为主、会议学习讨论为辅，保证学习时间、学习效果、学习内容有效落实的学习方案。

二是认真学习文件，从思想上抓落实。全体工作人员认真学习了《XXX局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《李学同副书记在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会上的讲话》、《黄宏耀副局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育动员大会的讲话》、《省直机关“三树立、五落实”主题教育工作方案》、《关于开展“三树立、五落实”主题教育大讨论的实施意见》、《科学发展观、正确教育观、科学人才观学习教育读本》等，从领导到工作人员，都紧密实际作了发言，都表示了对这项活动的高度重视，进一步统一了思想。

三、抓好几个结合，确保招招属“实”。作为党和政府与企业联系沟通的桥梁纽带，工商部门服务个体私营经济的助手、广大个体工商户、私营企业的“娘家”，协会工作有其自身的特殊性，而服务工作是协会各项工作的基础。据此，省协会提出今年为“服务创新年”。“三树立、五落实”主题教育的深入开展，正是协会推进“服务创新年”活动的春风。协会在主题教育中坚持贯彻“结合职能、结合实际”的宗旨，以李金荣会长在今年召开的全省协会系统“服务创新年”活动动员大会上的“三个要求”和“五个结合”为总要求，确保主题教育招招属“实”。“三个要求”是：一是要全面开展好“服务创新年”活动，努力推进全省个私协工作上新台阶。二是要集中精力，共同努力，积极学习，增强搞好协会工作的事业心和责任感，悉心学习和借鉴先进经验，紧密联系实际，深入调查研究，有计划和有措施的开展和协会的各项工作和活动，争取在协会现有的工作基础上，再上一个新台阶。三是要争取做好“五个结合”。“五个结合”是：第一，把为部分会员服务和为广大会员服务结合起来，为不同层次不同要求的会员做好服务；第二，把解决会员关注的一般性问题和解决会员关注的重点热点问题结合起来；第三，将服务会员的内容和协会开展的各项活动结合起来；第四，将上级的积极性和下级的积极性结合并充分发挥出来；第五，将专职干部的积极性和老板理事的积极性结合起来。

在活动的第一阶段，全体工作人员都做到了会上踊跃发言，会后认真学习、互相讨论，极大地提高了工作积极性、主动性，提出了工作质量和办事速度，为下一阶段活动的开展铺下发较好的基础。