第一篇:学院两访两创访谈活动典型事件
今年暑假,林茂在家乡办补习班。7月中旬,身体突感不适,几天后病情加重。在县医院检查治疗但无好转。8月8日,病情急转直下,11日转入武汉中南医院。11日被确诊为“急性淋巴细胞白血病”,并发双下肢截瘫。随后,林茂母亲联系上林茂辅导员肖月,说明病情。林茂家人害怕孩子承受不了打击,不配合治疗,因而对孩子隐瞒了病情,并请求辅导员也配合。辅导员只向学院领导作了汇报,并未公开林茂患白血病的实情,对林茂及其同学只说是贫血,鼓励其积极治疗。学院领导高度重视,田院长和曾书记指示要尽快向保险公司报案,要积极组织募捐,要热情关心并做好林茂的思想工作。
辅导员及时向太平洋保险公司报了案,办理了报案手续。开学后为林茂办理了休学手续,并向黄国辅副校长作了汇报,黄校长指示要为林茂组织募捐。辅导员先在班级和学院内部积极组织了募捐。9月26日将第一期在班级内部募集的善款3600多元交给林茂母亲。
林茂同学学习优秀(平均分每年都是前三名)。在2009—2010学年全校综合测评中,林茂同学凭借优异的学习成绩以及良好的综合表现荣获国家励志奖学金和校乙等奖学金。
林茂来自于大别山深处的农村,其父母都是普通农民,仅依靠微薄的农业收入勉强维持一家的生计,其哥哥林锐四岁时遭遇车祸,落下腿疾,2009年从武汉工业学院本科毕业后,就在湖北省阳新东源中学当支教老师,家庭生活拮据。但林茂的手术和治疗费用可能高达80万元。林茂正在进行第三期化疗,腹部以下处于瘫痪状态。
10月19日,武汉的《楚天金报》、《长江日报》、《楚天都市报》、优酷网等媒体公开报道了林茂突患白血病、支教哥哥捐骨髓救弟的消息。
同日,湖北省教育厅有关处室通过媒体获知此事,致电我校有关部门了解情况。计算机工程学院院长田原进行了汇报。省教育厅还联系太平洋保险公司荆门分公司,基于患者家庭经济困难,病情紧急,敦促其予以先行赔付。21日,太平洋保险公司荆门分公司领导来到计算机工程学院了解情况,并承诺及时赔付,并直接跟林茂家长联系。今天太平洋保险公司已经将6万元赔付款打到林茂账上。
10月22日,辅导员肖月组织学生到中天街进行大规模募捐。但由于当前荆门市有相关活动和检查,募捐活动被城管等部门制止而未能实行。我们将在本周末在中天街进行募捐。
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学院领导计划在本周五募捐活动有一定成果后,亲赴武汉看望林茂同学。
第二篇:两访两创访谈总结(本站推荐)
“两访两创”教师访谈总结
2011年10月,我与电气与电子工程学院的18名同学进行了访谈。现将访谈情况总结如下:
一、访谈形式:一对一
二、访谈的主要内容:
1、对自己这两个月的大学生活是否适应?目前感觉最大的困惑是什么?
2、这学期的主要任务和目标明确吗?在学习、生活和心理等方面有无需要学校或老师帮助解决的困难或问题?
3、课余时间是怎么度过?有什么兴趣爱好?参加了什么学生组织或社团?
4、对学校的建设、教学、管理、服务方面有无好的建议?
三、学生反映的较普遍的问题
1、同学们已入学两个月,多数同学感觉大学与自己的想象有差距,但目前已逐渐适应大学的生活。但部分同学仍感觉迷茫、郁闷,有些自卑的心理。学生普遍缺少大学规划,在学习生活上需要老师、学长提供帮助。
2、大部分同学都能注意自身修养和能力的提高,希望参加学生社团和组织、学生之间能友好相处。
3、少数同学对英语学习缺乏信心,对英语听力很担心。
4、部分同学们反映希望晚上不停电、不熄灯,可以方便学生充电、更多时间投入学习。
5、多数同学认为学校管得太多,希望能在生活管理上松一点,对学习管理上更多一些,给同学们更多自由安排的时间。
6、寝室的检查过密集,影响了学生的午休。
7、少数学生反映学校的路灯较暗,希望后勤能换换灯泡。
8、学校体育活动设施和场地不足。
四、几点建议
1多开展新老生交流的活动,引导新生进行大学规划,这样能对新生多一些指导,效果也比较好。
2、关注少数学生,特别是少数还感觉郁闷的学生。辅导员和班主任要多给予他们关注和关心。
3、学校适当开放优育馆或降低场地费用,使学生能更多地投入课外体育活动。
4、后勤集团及时更换路灯。
访谈人:
2011年10月26日
第三篇:两访两创活动访谈学生记录
中南财经政法大学“两访两创”活动访谈学生记录
近期,我校对在校大学生开展了“两访两创”访谈活动,现将对经济学院08级学生的访谈记录做下简单的总结。
从总体上看,学生对教师的教学和师德都有较高的评价,学生普遍认为老师教学负责严谨,态度认真,不过学生也针对老师的教学提出一些建议,希望老师能够在和学生沟通交流、考勤制度的制定上能够有所加强。
学生对学校的专业课程设置基本满意,能够做到由浅及深,循序渐进,易于学生对知识的理解和吸收。不过仍有一些同学反映学校的专业课程存在缺乏理论与实践相结合,专业深度不够等问题。
在师生关系上,学生关系和谐,辅导员和班主任都尽职尽责,公平公正,经常和学生进行沟通交流,在学习和生活中给予很多指导性的建议和帮助,在学生的学习和生活中起到很大的督促作用。据反映,学生希望辅导员和班主任能够在就业、考研方面多给予指导和建议。
学校团学组织和社团在学生的学习生活中起着举足轻重的作用,不仅丰富了学生的业余生活,还锻炼了学生的领导能力,培养了团队协助精神。不过希望学校能够进一步加强社团的管理和运作。
据了解,学生一致认为学校、学院的学生工作坚持民主公平的原则,开展顺利,在常规工作的基础上,学生们更期望学校能够针对自助、就业等开展一系列活动。
学生认为学校的办学条件较好,但要加强自习室的管理,在安全方面,管理制度有待完善,在后勤服务上,同学们基本上满意,但希望能够进一步提高后勤集团的整体素质。
第四篇:“两访两创”学生访谈活动总结(精选)
“两访两创”学生访谈活动总结
根据学院党委要求和统一部署,结合实际,教师访谈所有学生,创基层党建工作先进,争做优秀共产党员;创教育事业发展先进,争做优秀人民教师”。现将学生访谈活动总结如下:
一、活动目的深入开展“两访两创”活动,是我系积极响应校党委关于切实增强开展“两访两创”活动的责任感和使命感,全面提升“两访两创”活动的针对性与实效性的工作,符合我系密切师生关系,构建和谐校园,提高高等教育质量的根本目的。
二、指导思想
开展“两访两创”活动要以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学院和我系改革发展的中心工作,以“交流思想、立德树人、促进和谐、推动发展”为主要任务,以“教师全覆盖、学生全覆盖”为基本要求,以“干部转变作风、教师教书育人、大学生成长成才”为活动主题,以办人民满意教育为根本目标,切实提高我系党建工作水平、教育质量、育人水平。
三、访谈对象
信息工程系计机112班13名学生。
四、活动总结
在此次“两访两创”活动中,我系学生支部秉承文件精神,联系负责教师针对学生各方面突显的问题展开关于思想、学习、工作、生活各方面的访谈。
(一)思想交流深入到教室、食堂、寝室和社团,与学生交心谈心,认真倾听学生在学习生活中的想法和对学校改革发展、人才培养、社团活动等方面的意见建议。
(二)立德树人在“两访两创”学生访谈活动中,进一步加强教师也学生之间的联系。关心学生、爱护学生、亲近学生。指导学生对思想、学习、生活、工作等各方面的问题做出指导,引导学生对自己的学习、生活以及未来的规划。部分访谈结束的班级开展了相应的主题班会。
(三)促进和谐通过开展“两访两创”学生访谈活动,进一步加强教师与学生之间的联系,并创造为学生解决实际问题。促进和谐校园建设。营造校园安全祥和、师生教学相长的和谐育人环境。
(四)推动发展通过开展“两访两创”学生访谈活动,进一步明确学生的需求。深化教育教学改革,创新人才培养模式,提升人才培养水平;增强科学研究能力,加强基础研究、应用研究、实验发展研究和成果推广转化工作;加强学科专业建设,推动学科融合,培育新兴学科;建设重大创新平台和创新团队,努力培养一批具有攻坚能力、有一定社会影响的中青年学术骨干和学科带头人;积极发挥文化育人作用,大力推进文化传承创新。促进我系提升整体实力,办出特色、办出水平,以贡献求发展,不断增强服务经济社会发展的能力。
第五篇:“两访两创”访谈意见整理(教师)
外国语学院“两访两创”访谈意见整理
管理干部访谈教师:
一、多举行学术讲座,扩大与外校学术交流;院内学术团队应由学科带头人牵头,多开展活动,加强交流;为教师提供更多学习培训的机会,尤其是年轻教师。建议学校加大人才培养力度,多承担进修、出国留学的费用。
二、英语专业课程需要进一步改革,结合当前社会人才需求,突出实用型。现有的两个方向应各具特色,但目前在课程设置上区别不大,建议多开设商务英语应用课程,请经管商贸的老师上课、讲座。
三、加强教学方法改革,充分发挥学生主体性地位,培养学生的创新精神和创造能力,强调学生的个性发展。
四、英语专业学生的自主学习应该要落到实处,要将学习内容与教学内容结合起来,从而起到良好效果。
五、对教师在教学和科研上取得成绩的要给予一定奖励,并有一定的延续性。
六、指定相关的资助政策,在物质及精神方面多关心、关注家庭困难的教师,给予他们温暖和帮助,为他们排忧解难。
七、常青校区一号楼及东八楼等多媒体设备陈旧,影响教学效果及进度。有的教学楼没有教师休息室,没有热水可喝,学校应该尽快解决。
八、时刻关心教师身心健康,为教师舒缓工作压力,应多开展文体活动,锻炼体质同时也促进交流,增强凝聚力。
九、建议学校提高教师课酬、提高待遇,稳定队伍,激发干劲。
十、建议学校食堂增设教师窗口。
十一、监考制度要严格执行,监考老师要端正监考之风,不能睁一只眼闭一只眼,严肃考风才是良好学风的基础。
十二、常青校区到金银湖校区早上7:30的校车太小,两个校车装不下上课的老师们,有的车人满了不到时间就走了,导致有的老师没坐上车,影响正常教学秩序。小车的行车安全也令人担忧,学校应该将以人为本落到行动上,真正“以教师为本,以学生为本”,为教师、学生服务。加快推进职工班车改革,取消上下班车制度,加大交通补贴额度。
十三、学校医院药品质量令人担心,职工体检流于形式,生病转诊手续复杂,职工子女医疗费报销额度太低,手续复杂。
十四、改善教研室硬件设施,为教师开展教学研究活动提供更加舒适、便捷的工作环境。
十四、改善青年教师住房条件,AB栋内部老旧、年久失修,希望学校建集资房为那些无房户提供便利。