商场岗位架构范文

第一篇：商场岗位架构范文

商场岗位架构

 总经理

 副总经理

 财务部

1、财务经理

2、费用会计核算会计出纳

 行政部

1、行政经理

2、保安主管保安组长保 安 员

3、维修主管维修组长维修电工

4、车 队 长司机（分免费购物大巴、售后配送部）

5、人事主管人事文员（分薪资福利行政、培训）

6、客服主管客服员（分服务总台、家电部）

7、电脑主管电脑维护员录单文员（收货部）

 采购部

1、采购经理采购主管（生鲜、食品、非食、家电）

2、策划主管策划美工

3、商品行政组长商品行政文员

 超市部

1、超市经理营运主管（生鲜、食品、非食品）

营运组长（生鲜、食品、非食品）

理货员（生鲜、食品、非食品）

促销员（生鲜、食品、非食品）

2、生鲜技师（熟食厨师、面点师、水产技师、面包师、蛋糕师、肉类分割师）

3、收货主管收货组长收货员

4、收银主管收银组长收银员

 家电部

1、家电经理营运主管（小家电、冰洗、彩电、音响、厨卫空调）

营运组长（小家电、冰洗、彩电、音响、厨卫空调）

理 货 员（小家电、冰洗、彩电、音响、厨卫空调）

促 销 员（小家电、冰洗、彩电、音响、厨卫空调）

2、售后主管售后组长维修师傅仓管员售后文员

 建材部

1、建材经理营运主管

营运组长

理 货 员

2、售后主管售后组长仓管员售后文员

第二篇：岗位架构

销售部门的组织架构及主要职责

一、销售部：

部门经理 1名 直接上级：总经理

直接下属：销售主管、企划主管 本职工作：销售管理、检查、监督 岗位职责：

（1）负责销售活动及公关、促销活动的管理，并对销售、公关、促销活动的效果进行评估与调整。

（2）制定各项目的销售计划，负责监督各项目销售工作的推进情况，并做好检查监督；

（3）参与销售方案、广告方案、宣传媒体的选择及制订工作，协助各项目同策划做好对各项工作的对接。

（4）检查各项目执行销售流程情况，发现问题及时、妥善地解决，并上报有关领导。

（5）参与各项目销售价格、销售均价的制订工作，对各项目销售价格执行情况进行审核与监督。

（6）负责各项目的日常管理工作，定期组织各项目对销售工作进行总结，编写销售总结报告，上报公司领导；对销售过程中发现的问题进行分析、研究，制定相关解决措施，组织执行。

（7）推进各项目回款工作，确保完成公司责任状指标回款。（8）推进公司ERP工作，对各项目执行情况定期检查。（9）完成领导交办的其它工作。

销售主管 1名 直接上级：销售部经理

本职工作：销售回款、各类报表、检查、监督 岗位职责：

（1）协助销售经理检查各项目执行销售流程情况，发现问题及时上报。（2）负责公司各项目ERP录入的检查工作。（3）负责各项目销售报表统计、汇总上报工作。

（4）负责对各案场各项表单的对接和统计工作，按照上报情况进行考核；（5）负责银行按揭政策的更新，及时对各项目人员进行培训。（6）负责建立客户档案，及时归纳汇总客户信息。对客户投诉进行及时处理，对客户进行满意度调查，了解客户期望。

（7）负责对各项目日常管理工作的检查监督工作，并协助销售经理做好移动办公检查；

（8）负责与各项目人员的良好沟通，解决项目人员所需。

（9）协助领导做好对各项目日常工作的检查和监督，有效做到闭环管理；（10）完成领导交办的其它工作。

企划主管 1名 直接上级：销售经理 本职工作：营销策划管理

岗位职责：

（1）负责、组织开展策划部的各项工作。（2）负责制定部门工作计划、人员安排。

（3）加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合。

（4）组织评审营销方案，营销计划及其预算，并下发项目执行。（5）负责新开发项目营销策划方案的具体组织、修改、编制等工作。（6）参与新项目的招投标、评审、洽谈及合同拟订工作。（7）负责督促项目策划推广方案实施和控制。

（8）负责对各项目营销策划工作的指导、检查、监督工作。

（9）组织各项营销活动的方案评审，提出合理化建议，督促各项目执行。（10）负责根据不同的营销目的进行活动策划，有活动策划、组织经验；（11）负责根据项目不同确定活动参与的客户，对活动内容进行创意策划；（12）负责对接活动策划公司，监督并执行策划活动的有效开展。（13）负责活动策划的制定和实施；

（14）负责有效地与各方面开展沟通，以达到内外方的工作要求；（15）负责策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析及总结；（16）负责活动流程整体管控和供应商管理工作。（17）完成领导交办的其它工作。

二、各项目案场：

案场经理 1名

直接上级：区域项目经理、销售部经理 直接下属：销售主管、销售助理、销售员 本职工作：销售执行、项目管理 岗位职责：

(1)负责对营销推广效果分析提供依据，并提出合理化建议。(2)做好市场调研，定期对销售工作进行分析，提出分析总结报告。(3)负责项目前期市场调研，从销售角度提出开发建议。(4)制订阶段性销售计划及推动实施完成销售目标。(5)参与销售合同的审核工作。

(6)负责组织每日早会、晚会，与售楼人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平。

(7)参与销售方案、广告方案、宣传媒体的选择及制订工作。

(8)负责销售现场的日常管理，销售人员的考核、培训，指挥、协调现场各方面人员，营造销售气氛，辅助成交。

(9)负责日报、周报、月报等报表的审核工作。(10)完成领导交办的其它工作。

销售副经理 1名 直接上级：案场经理

直接下属：销售助理、销售员 本职工作：销售管理 岗位职责：

（1）负责项目销售流程的事务管理。（2）销售现场及人员的日常管理工作。

（3）负责销售项目原始数据的收集、统计与汇总。（4）协助案场经理对销售人员考核、培训。（5）协助案场经理销售方案的组织实施工作。（6）负责与银行等相关部门的协调，确保项目回款。

（7）负责与公司其他部门的工作沟通与协调，与财务对接，佣金结算工作。（8）负责销售项目的业务信息管理、客户管理和档案管理。（9）负责销售合同的审核工作。

（10）负责审核部门各项报表数据，完成领导交办的其它工作。

销售助理 1名

直接上级：案场经理、销售主管

本职工作：合同签约、贷款办理、数据统计 岗位职责：

（1）负责项目各类销售文件、资料的统计、归档与管理。（2）负责审核部门各项报表的统计与上报工作。（3）负责项目人员的考勤工作。（4）负责项目销售合同签约工作。

（5）负责项目按揭贷款的办理工作，及时与客户对接，确保回款。（6）协助项目人员的各项工作，做好后勤保障工作。（7）完成领导交办的其它工作。

销售员 数个 直接上级：案场经理

本职工作：销售宣传、手续办理 岗位职责：

(1)负责售楼现场日常接待工作。

(2)负责建立用户档案，努力做好售后服务工作，经常回访客户，并反馈楼盘质量信息，服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。

(3)掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练回答客户提出的问题。

(4)定期做好市场调研，及时反馈竞争项目信息，从销售角度对产品、策划等提出合理化建议。

(5)在授权范围内与客户签订购房合同，并及时将合同上交项目经理审核后执行。

(6)负责及时回收楼款，保证阶段回款率。

(7)每天向案场经理汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性。

第三篇：公司架构及岗位述职

公司架构及岗位述职 公司组织架构

工作职责及岗位说明书

（一）总经理的主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施董事的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、根据董事长会下达的经营目标组织制定、修改、实施。

3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜；

4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。

5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任： 权力：

对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事经营目标的建议权

对副总经理、财务的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任：

对公司经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责

对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标：

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

（二）业务主管的主要职责与工作任务:

1、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划；

2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；

3、全面负责公司产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现；

4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系；

5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信息来源；

6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈；

7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；

8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

9、根据业务发展的需要开发潜在客户； 考核指标：

销售额，业务计划达成率，客户投诉满意率，客户满意度，实际回款率，新客户实现率。

（三）物流主管的主要职责与工作任务：

在副总经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。检查物流调度合理性，控制物流运营成本。

及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。

提供重大物流规划及月度运作计划方案与财务经理核准后实施。每月提供物流成本分析报表上交副总经理及销售经理。

不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。对物流供应商做月度评审。

制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。

检查物流部各报表制定情况，检查物流部数据更新情况（运输费用明细表，运输记录表），检查物流车辆调度合理性。

处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。对物流部工作做以考核。领导交代的其他物流工作。权力

对物流执行的考核权

对各部门提出的发货计划，配货方式有建议权 对物流过程中因供应商问题造成的损失有处罚权 责任

对公司物流工作全面负责

（四）行政文员与财务的主要职责与工作任务：

1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

7、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

8、完成各项勤杂、采购工作。

9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

10、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

11、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）

12、新进人员的入职和离职人员的手续办理。

13、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

14、公司全体工作人员档案的建立与管制。（电脑化）

15、负责全公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）

16、公司奖惩手续之办理。

17、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）

18、每日/月对全公司职员的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）

19、月底对相关报表的整理并交于财务。

20、职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。

21、完成主管临时交付的任务。

第四篇：企划部组织架构及岗位说明书

徐州汉中福禧餐饮管理有限公司

企划部组织架构

一、直属上级：

总经理

二、组织架构：

企划部长

企划专员 文案专员 新媒体专员平面设计

三、人员设置：

企划部长1人；企划专员1人；文案专员2人；新媒体专员1人；平面设计1人。

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企划部部门职责

一、根据公司经营模式进行市场调研，提出公司发展规划及推广计划。公司的推广目标策划制订，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长期的形象规划和实施。

二、制定及执行公司品牌规划及日常运作相关的推广事项，策划推进及组织协调公司各项运营计划、进行市场拓展和策略调整；制定并执行公司的品牌策略，负责公司平台及产品推广。

三、对于公司及所属的配餐、营养餐等行业的市场调研，对新建立的项目进行市场调研，负责开展市场信息收集、同行业信息收集、相关资源供给、法律法规固定收集、竞争企业信息搜集，及协助业务部门的市场开展。

四、对中央厨房及双厨房的整体营销策划和具体实施方案，对各公司制定的营销策略体系、行销计划进行实施；对于用户数据的分析、建档、备案等进行跟踪反馈。

五、负责公司整体宣传工作，包括制定各项宣传计划、预算编制、媒体合作及实施方案，对相应的企划宣传和媒体发布，统一组织、协调企业的公关业务。定期组织、评估，撰写活动效果评估报告，提出改进措施。

六、根据企业发展战略要求，协助人事行政部编制企业文化建设规划、组织企业文化调研和分析；制订企业文化推进计划、设计企业文化推进方案；企业文化建设活动的策划组织实施和管理；搜集公司内外部建议，评估企业文化建设现状； 构建企业文化传播平台，搭建企业文化传播体系。

七、配合公司相关部门进行其他相关策划行为。

八、领导安排的其他工作。

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岗位说明书：企划部部长

直接上级：总经理 岗位职责：

1、主持企划部日常管理工作。

2、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司运作模式开发等提案；负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报执行方案结果和执行总结。

3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。负责项目的营销策划、平面制作规划、宣传推广及媒体选用等工作。

4、负责审核编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。

5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。

6、对营销策划方案的实施效果进行跟踪分析，以便及时修正方案，改进工作。

7、负责企划部各岗位人员的选拔、考核、培养、推荐并进行业务指导、培训和考核工作。

8、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。

9、协助对公司的企业文化建设。

10、完成上级交办的其他工作。薪酬：8000-12000元/月 任职要求：

1、市场营销管理类、经济类、商业管理类或相关专业大专以上学历。

2、有 5 年以上市场策划工作经验，有团队管理经验。

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3、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力。

4、具有跨行业人脉资源及有从事市场调研工作的经验。

5、具备分析及解决问题的能力、信息分析、计划制订和执行，成本意识、协调沟通、条理性、执行、关注细节。

6、熟练使用SWOT 分析方法、定标比超分析法、价值链分析法、竞争对手分析模型工具等情报分析方法。

7、思维活跃，敢于创新，具备高度的工作热情和事业心及良好的团队合作精神。

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岗位说明书：企划专员

直接上级：企划部部长 岗位职责：

1、负责制定平台及产品的推广计划，各种活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则。

2、配合市场部制定营销活动及活动投入产出比的要求，协助整合营销资源，推进完成营销传播计划并组织实施。

3、协助公司媒体活动计划的审定，营销推广项目的整体策划创意、设计与提报； 配市场部完成日常推广宣传工作。

4、按时完成各项活动方案的实施总结及日常企划文件的建档管理。

5、协助部门经理分担信息收集、整理、立项调研，撰写项目可行性调研报告。

6、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

7、负责公司内部刊物和宣传栏的征稿、编辑、设计、制作工作（内部刊物事宜待确定）。

8、完成上级交办的其他工作。薪酬：5000-5500 元/月 任职要求：

1、市场营销类、经济类、策划类或相关专业大专以上学历。

2、办公自动化操作熟练，熟悉 PPT、Word、Excel 等工具。

3、接受过相关策划，广告学，项目经营与管理等方面培训。

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4、熟悉营销、广告学等理论知识，组织策划活动开发、管理流程及技巧。

5、具有较强的沟通协调能力和计划执行能力。

6、具有市场研究、营销策划、品牌管理能力。

7、具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。

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岗位说明书：文案专员（演讲方向）

直接上级：企划部部长 岗位职责：

1、负责品牌文化体系和产品信息系统的建设，撰写品牌、产品等介绍推广文案。

2、负责硬广、营销软文、宣传资料、新闻稿、产品说明等文案撰写。

3、负责完成自媒体推广文案和内容的相关的撰写工作。

4、负责完成展会、促销、会议等营销推广的软文撰写。

5、负责公司自媒体的内容创意编辑，维护、管理、互动，提高影响力和关注度。

6、负责策划自媒体内容更新，话题发起，利用原创内容提高关注，推广平台。

7、协助公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作。

8、完成上级交办的其他工作。薪酬：4500-5000 元/月 任职要求：

1、文秘、中文或新闻相关专业大专以上学历。2、1 年以上相关岗位工作经验。

3、有较好的创新、领悟、文案表达能力，并能够组织语言，进行现场表达及讲解、演说。

4、了解品牌运营、新媒体营销思路者优先考虑。

5、敏锐的洞察力，缜密的品牌分析与逻辑梳理能力，优秀的文字表

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达能力。

6、具有好奇心，对新领域有较强的学习能力，思维活跃。

7、具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。

直接上级：企划部部长岗位说明书：新媒体专员

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岗位职责：

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、企鹅号、微博、今日头条、抖音等平台）的日常运营及推广工作。

2、负责独立运营微信公众号等自媒体平台，吸收与公司产品相关的软文，为粉丝提供优质、有高度传播性的内容。

3、负责策划并执行自媒体平台的日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种营销软文内容。

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。

5、分析和挖掘订餐家长及学生的的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成相关线策划活动，并进行相关数据统计以供运营参考。

6、紧跟移动互联网的发展趋势，广泛关注同行业标杆性的公众号及其他自媒体，了解竞品动态，积极探索自媒体运营模式。

7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

8、完成上级交办的其他工作。薪酬：5000-6500 元/月 任职要求：

1、新闻传播、电子商务或文学相关专业大专以上学历。

2、熟练 PS、网络技术，有计算机基础，具有发散性思维和创新意识。

3、热爱社交媒体，如微博、微信、论坛贴吧等。

4、有文案、策划、媒体实习经历者优先，熟悉新媒体营销和传播方

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式。

5、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力。

6、具备高度的工作热情和事业心及良好的团队合作精神。

岗位说明书：平面设计

直接上级：企划部部长 岗位职责：

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司活动场景布置设计、线

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上推广平面广告设计、制作及其它图文处理。

2、企业宣传资料的设计、制作与创新，协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。

3、协助自媒体运营人员对公司网站、自媒体平台风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业 VI 处理等等。

3、公司其他设计文件的使用，制作相关促销活动图片和页面，配合市场终端的活动宣传品的设计需求。

4、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求，建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。

5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收，利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

6、充分了解活动项目的需求，收集用户反馈，根据用户行为习惯设计有个创意，又迎合用户需求的作品。

7、完成上级交办的其他工作。薪酬：5500——6500/月 任职要求：

1、绘画、艺术设计等相关专业，专科及以上学历。

2、熟练操作各种设计软件（CorelDraw、Photoshop、AI、IllustratorandFlash），工作讲究效率与品质，对后期制作、印刷的工艺及流程具有较强把控能力。

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3、较强的绘画能力、优秀的审美能力，独特的设计创意，能独立把握产品色彩风格与视觉体验相关的设计，对色彩、主题、构图、细节有成熟理解。

4、有成熟的设计理念，丰富的设计经验，有敏锐的感悟力和表现力；熟悉印刷品、广告物料的基本技术要求，熟悉印刷流程，以及包装制作工艺。

5、三年以上相关工作经验，工作认真负责，能吃苦耐劳。

6、具备高度的工作热情和事业心及良好的团队合作精神。

第五篇：策划部组织架构岗位说明

SOP文件 上海长芝渠实业有限公司

策划部SOP文件

一、组织架构

二、部门职责

1.创造性的优化企业资源。

2.进行市场调研，收集行业市场信息，研究行业发展动态，为企业高层决策提供战略资料和信息。

3.协助企业高层设定远景目标，并对远景目标进行系统的阶段性规划。4.制定各种规章制度和工作流程，规范企业员工行为。5.塑造和传播企业文化。

6.拟定销售宏观政策、行销计划，报批并监督实施

7.开发、整合产品，制定价格和推广方案，并对产品推广进行跟踪和检讨。8.对产品生命周期、品牌建设、研究和管理。

9.对促销费用和广告费用使用的跟踪、反馈及费用审核。10.配合销售达成行销目标，提高企业效应。

11.提供企业公关活动策划方案，报批并组织实施 12.负责对销售数据的分析、总结、归档、备案。

三、岗位职责

·策划经理

所属部门：策划部 直接上级：运营总监

1.企划部日常管理工作。

2.主持负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。3.负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。

4.负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。

5.负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。

SOP文件 上海长芝渠实业有限公司

6.负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7.负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本。

8.负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。9.对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。

10.完成领导临时交办的其他任务。

·策划助理

所属部门：策划部 直接上级：策划经理

1.负责有关市场策划方案、广告策划案的撰写。2.负责监督有关租售计划的实施和总结分析。

3.搜集有日用品、农产品、地方特产销售市场信息,并分类整理成档。4.协助经理制定本部门的月、季、的工作计划和总结分析。5.负责相关市场推广资金计划,监督并作总结分析。6.负责监督、指导策划文案的工作。7.完成经理交待的其它工作。

·市场研发专员

所属部门：策划部 直接上级：策划经理

1.根据公司总体战略规划及目标，制定部门人员、设备等计划。2.围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的产品开发计划。3.对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪。

4.根据市场反馈情报资料，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。

5.负责新产品情报资料的收集、整理、归档。6.完成经理交办的其他工作。

·策划专员

所属部门：策划部 直接上级：策划经理

1.在策划经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。

2.重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理，不断追踪国内外先进的营运理念和运营技巧、收集和剖析案例并与公司比较，对公司市场战略和策略进行调整，提出有价值的建议。编制、提交公司市场战略策划方案。

3.负责研究制定公司品牌规划方案，并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。

4.负责制定本部门工作计划，并对各项业务进行工作指导与业务报批。5.负责本部门人员的工作协调与业绩考评。6.制订广告计划,与广告公司开展合作。

7.设计调查问卷，执行市场调查.SOP文件 上海长芝渠实业有限公司

8.完成策划经理交办的其他任务。

·规划设计

所属部门：策划部 直接上级：策划经理

1.2.3.4.5.负责制定安排媒体广告刊发以及排期时间。

负责各合作广告公司以及各媒体之间的联络和关系维护。负责各媒体专题、专栏的策划。负责公司网站建设、资料采编。

负责统筹安排各部门的企划宣传活动。

6.负责公司大型活动的现场布置、资料采集、策划创意以及节目审查与安排。

7.协助人力资源部做好员工招聘，作好企业文化宣传。8.完成策划经理交办的其他任务。

·文案

所属部门：策划部 直接上级：策划经理

1.协助策划经理完成公司的文案策划工作。2.负责策划方案的撰写和加工工作。3.负责资料的搜集和整理分析工作。

4.负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理。

5.负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。6.负责公司随机性的文案稿件的撰写工作。

7.负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作。8.保证各项促销方案的实用性和可行性，能促进公司销售和提升企业形象。9.能为公司经营决策提供全面、有力的数据和资料。

10.积极配合其它部门的各项宣传、策划工作。11.完成策划经理交办的其他任务。

·平面设计

所属部门：策划部 直接上级：策划经理

1.公司及品牌广告平面设计。

2.3.4.5.6.7.8.9.公司VI系统建立及应用推广。

节日促销活动海报、媒介广告设计。协助完成各种销售礼品的VI导入。新品推广画册及品牌相关画册设计。

喷绘及印刷品材料使用、色彩跟进等后期跟进。公司品牌广告与促销广告的轮换维护。

公司重大活动及零售店促销、品牌活动的现场照片收集。完成策划经理交办的其他任务。