宗申小学基本情况

第一篇：宗申小学基本情况

商都县宗申小学基本情况

一、基本情况

宗申小学是由教育局牵头，重庆宗申集团捐资赞助20万元作为启动资金，在原南菜园小学校址的基础上，经过改建扩建而成。于2006年7月成立。是商都县唯一一所公办民助的全封闭寄宿制小学，学校占地面积9600平米，建筑面积5075平米。现有14个教学班，在校学生617名，其中住宿生532名。教职工85人，其中临时工教师12人，后勤临时工22名。

二、存在困难

1、由于办学规模不断扩大，学校各类用房短缺。到现在没有图书室、实验室等。由于大部分学生礼拜天不回家，为了解决学生礼拜天干什么的问题，学校准备开设各类兴趣小组。但由于没有活动室而不能全面开展，希望新建三个活动室。

2、我校地处城乡结合区，较城里学校偏远。优秀中青年教师不愿意来。多数教师年龄偏大，教学水平相对较低。语文、英语老师短缺。到现在缺编，仍雇用临时工教师。

第二篇：宗申小学教职工考勤制度

宗申小学教职工考勤制度

为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，确保学校教学工作的顺利进行，力求公平、公正，保护广大教师工作热情，根据《商都县教育系统干部职工考勤制度》规定，特制定如下制度。

一、工作纪律：

⒈我校全体教职工实行坐班制，以指纹考勤机为准，按学校规定的时间上下班(每天到校从打预备铃起，离校从教师工作时间结束后）。哺乳期女教师在不耽误上课的情况下，可推迟半小时到校，提前半小时离校。学校组织献血的教职工可休假1天。

⒉教职工应准时参加学校召开的各类会议。

二、请假程序

(一)请假手续：教职工因病、因事不能来校工作，必须履行请假手续。请假时必须填写请假条，申述理由及所需时间，经有关领导签字批准后生效。如遇急事、急病不能事先填写请假条的，应提前电话向校长或副校长请假，便于安排代课，事后及时补办。请假获准后，由本人将假条交到教导处收存。

(二)审批权限：教职工请假5天以内由学校分管领导审批，5-10天由学校主要领导审批，10天以上者，本人申请，学校审查后，由学校报县教育局人事股审批，主要领导批准方可；环节干部请假2天以内由学校分管领导审批，2-5天由学校主要领导审批；学校副职领导请假由主要领导审批，主要负责人有事 1

必须向局长请假。

三、考勤规定

(一)出勤奖励：所有教职员工要按时签到。每月出满勤（本月未请假，迟到、早退每月不超过4次）者，发考勤奖20元。

(二)请假待遇：

1.公假：由上级教育部门或学校派出学习或工作，均为公假，公假期间不扣发工资。但公假结束后应按时返回，否则按事假论处，逾期产生的费用学校一律不予报销；自行离职进修者，凭录取通知书，经学校同意、县教育局批准方可请假。请假期间只发工资总额的60%（不含绩效工资和奖励工资）。否则按旷工论处。

2.事假：教职工事假原则上每学年事假累计不超过20天，一次性事假不超过15天。

全学年累计事假在10天(一次性7天)以内，应支付顶岗费20元/天；全学年累计事假在10天(一次性7天)以上，20天以内，应支付顶岗费60元/天；累计超过20天至2个月内，扣发本人工资120元/天（不含节假日）；超过2个月，每月只发工资总额（指现有工资扣除30%奖励性绩效工资）的30%。本底男55周岁及以上、女50周岁及以上、女职工47周岁及以上每月只发工资总额的60%，不享受奖励工资（十三月工资），本不予评聘职称，考核不称职。自治区级或以上劳模、教龄30年以上者工资增发20%。请事假半年以上（或一直不上岗）扣除全部工资，个人档案移交县人才交流中心。

3.病假：一般病假按事假论处。

大病或伤残须持县级以上医院证明、相关病历原件及医药报销凭证确定请假期限。因公负伤或因公负伤部位复发需休假的，病休期间不扣发工资；大病半年以上者不享受绩效工资，不享受奖励工资。

重特大病持住院证明、医学诊断证明、病历及治疗报销凭证等离岗坐休。

4.产假；女职工分娩可请产假，但必须报县教育局批准。正常生育产假100天（含节假日），晚育产假130天（含节假日），多胞胎生育，每多生一个婴儿增加15天。男教职工妻子分娩可请10天照顾假（不含节假日）。女教职工4个月内流产，持县级以上医院证明给予15天产假，4个月以上流产给予42天产假。

产假期间不扣发工资，超出的天数按事假处理。

5.婚假：教职工婚假一般为7天（不含旅途时间），晚婚（比法定婚龄推迟3年）初婚者，婚假增加至20天。

婚假期间不扣发工资，超出的天数按事假处理。

6.丧假：教职工直系亲属(父母、岳父母、公、婆、配偶、子女)死亡时，准丧假10天。外地可增加往返路程时间。

丧假期间不扣发工资，超出的天数按事假处理。

(三)旷工处理：

根据指纹考勤机认定，凡具有下列情形之一者，均按旷工论处：1.未向学校请假或请假未准而擅自离岗者；2.私自雇人顶岗未经县教育局批准者；3.请假期满不续假或续假不准而逾

期不上班者；4.请假理由虚假者；5.教学人员无故旷课者；6.不服从组织安排，分配工作不到位的。

旷工期间扣本人工资150元/天，旷课扣本人工资50元/节。一学期连续旷工10天或累计旷工20天，停发工资，个人档案移交人才交流中心。

(四)责令停职：

教职工具有下列情形之一者，学校责令其停职：1.触犯国家法律者；2.因自身责任造成人员严重伤亡或财产严重损失者；

3.工作期间酗酒闹事，扰乱学校正常教学者；4.不服从学校分配的。

凡学校责令停职的教职工第一年发工资总额的70%，并参加培训学习，如不参加培训学习则发50%，第二年仍不能上岗发30%（均不含绩效工资和奖励工资），第三年仍不能上岗停发全部工资，个人档案移交人才交流中心。

四、考勤执行

本制度经学校教代会讨论通过，从2014年3月1日起执行。

第三篇：宗申小学营养餐自查报告

宗申小学“学生营养改善计划”工作自查报告

为了全面认真贯彻国务院和自治区、市、县各级政府关于在中小学生中开展 “营养改善计划” 的重要指示，我校积极响应，立即行动，召开相关会议，研究部署具体工作。自2012年 “营养改善计划”实施以来，我校“营养改善计划” 工作顺利进行，有条不紊。为保障实施安全，确保学生身体健康，根据相关要求，我校组织人员对“营养改善计划”实施安全工作进行了全面自查，现将自查结果报告如下：

一、试点工作开展情况

我校所有学生全部享受营养膳食补助。

二、供餐管理情况

1、食品采购产品全部有合格证明、供货清单（采购清单），并且全部在保质期内。牛奶实行政府公开招标，米、面、油、蛋等大宗食品及原辅材料实行集中或定点采购，供应商全部具备资质。

2、学校食堂已取得餐饮服务许可，不存在对外承包，从业人员全部持证上岗并定期健康体检。

3、学校食堂设立专门的营养餐库室，用于存放食品及原材料，食品加工及就餐环境干净整洁卫生。

4、学校从不为学生提供冷荤凉菜、四季豆等高风险食品。所供应菜品绝对新鲜。

5、实行学校校长、校委会成员轮流陪餐制度，陪餐人员无补助。

6、坚持每餐次的食品成品都留样48小时。

教育。积极宣传营养改善计划政策、开展情况。

七、存在的主要问题：

1、营养餐食品种类不够丰富。

2、应急演练开展次数少。

3、对社会、家长宣传力度不大

商都县宗申小学

二0一八年七月八日

第四篇：宗申小学开学典礼主持词(草稿)

重庆市巴南区宗申小学开学典礼

主 持 词（草稿）

主持人：区委常委、区委宣传部部长夏杨松

一、（开场）

尊敬的各位领导，各位来宾，家长朋友们： 重庆市巴南区宗申小学开学典礼现在开始！

二、（领导上台）参加今天活动的领导有： 巴南区区委书记李建春同志

巴南区政府区长段成刚同志

【掌声、出场音乐】

巴南区人大常委会主任李俊文同志 ………………

巴南区政协主席胡能兵同志

巴南区委常委、区委宣传部部长夏杨松同志 巴南区人大常委会副主任邓世军同志 巴南区政府副区长同志 巴南区政协副主席罗辑同志 宗申集团董事长兼总裁左宗申先生 …………………黄东柏同志 巴南区教委主任唐松春同志 巴南区宗申小学校长张永东同志。

参加今天活动的除了宗申小学的全体师生以外，还有来自区级各部门的领导、街道和社区的代表，以及部分家长代表，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎！

三、（升国旗）

请全体人员面向国旗，请肃立！升国旗、奏国歌。

四、（交接仪式）

下面，请宗申集团董事长兼总裁左宗申先生向巴南区政府副区长范勤女士移 交宗申小学钥匙。【现场音乐奏乐制造氛围】

五、（张永东校长致辞）

下面，请巴南区宗申小学校长张永东同志致辞。

六、（学校承建单位负责人讲话）宗申集团董事长兼总裁左宗申先生讲话。

七、（段区长讲话）

现在，有请巴南区政府区长段成刚同志讲话。

八、（剪彩）

现在，请台上的领导为宗申小学剪彩！【现场音乐】

结束语：各位领导、各位来宾、老师们、同学们，宗申小学开学典礼到此结束！

第五篇：宗申小学2018教研工作计

宗申小学教研工作计划

本学期我校教研工作的基本思路是：以素质教育和新课程改革理念为指导，依据县教研室工作计划，以学校发展为本、以学生发展为本、以教师发展为本、以提高课堂教学改革为中心，充分发挥全体教师参与课堂教学改革为目的，进一步完善校本教研，推动教学改革，提高教师教学效能和专业潜力，使课堂教学改革真正成为学校可持续发展的动力。强化课堂教学改革，狠抓常规落实，细化习惯培养，进一步做好课改教材的梳理工作，切实提高教学质量。具体工作如下：

一、强化常规教学管理，夯实基础，提高教育教学质量。

1、认真学习钻研《新课程标准》，严格实施《小学生常规教学管理规程》，结合我校和班级实际状况，每位教师制订出切实可行的计划并严格按其计划实施。

2、依靠学科教研组开展展示课、集体备课等教研活动，充分利用现有教学资源，在三至五年级语、数、英学科，积极开展课堂教学改革。加强同科教师间的经验交流，改革教学方法，实施最大效能教学。同时，也加强不同学科间的交流，促进学科整合，整体提高教学效能。

3、组织阶段性教学质量测评和试卷分析，有针对性的改革教学，本学期我们继续坚持执行单元过关测评制度以及期中、期末测评制度。

4、搞好教师教案的观摩学习，推广先进经验，提高教师课前准备的业务潜力；搞好学生作业的评比，提高教师课后反思的业务潜力，要求教师继续执行课后反思，整体提高教师的教学水平。

二、全面实施素质教育，深入学习《新课程标准》，深化课程改革。把落实国家课程、地方课程、同开发校本课程有机的结合起来，保证课程结构的完整性，促进学生全面发展。

1、严格按照《新课程标准》要求安排课程，争取开足开齐国家课程，同时尽最大可能开设地方课程和校本课程，本学期仍然坚持以中华经典诵读为校本课程。

2、各学科继续利用课外学习小组，以及依托乡村少年宫这一平台，开展丰富多彩的课外活动，发挥学生特长，挖掘学生的潜在能力，综合性实践活动，要有活动计划，有记录，制度上墙，责任到人，努力提高学生综合素质，做到目的明确，责任明确。

3、发挥素质教育作用。组织学生进行诗文朗诵、讲故事、歌咏比赛、书法比赛文艺节目形式活动，给学生锻炼和展示才能的机会与舞台，提高学生综合素质。

三、深化校本研修，营造书香校园。

1、完善教研组织和教研机制。严格要求各教研组按照学校教研计划认真实施，保证教研效果，使教师在活动中研究，在研究中学习，在学习中共享，在共享中发展。

2、抓好现代教育理论的学习。要求教师把教育理论学习做为日常工作的一个重要部分，组织教师有针对性的学习现代教育理论、教育教学信息动态及教育教学形势分析，促进教师教育观念的转变，增强教师科研兴校意识。本学期要求每位教师本学期至少读一本教育专著，写读书笔记和心得体会致少一万字以上，读书笔记每月交由校长亲自督促检查。

3、增强教师网络研修意识，增强教师间交流与研讨，提高自身素质；要求教师学习网上先进经验和方法，本学期继续鼓励教师网上进行“一师一优”课的上传，力争中青年教师每人一节。

4、开展听、评、说课等即时教研，搞好课例研讨，开展主题研讨。按照我们既定要求进行研讨，主题研讨还要做到六定：定主题、定时间、定参加人员、定组织者、定主讲人、定议程，以保证活动的质量和效果。经常组织公开课、观摩课活动，做到课前有准备，课后有反思、有分析。每位教师都要参与，都要发言，都能够把新课程理念运用到教学实践中。

5、搞好先进经验的交流和学习。组织好优秀教案、课件、优秀课、优秀论文的评选工作，要让优秀教师切实起到帮带的领头作用。

6、搞好市级课题《宗申小学留守儿童的行为习惯养成教育》的申报。

7、加强与兄弟学校的沟通。结合我校实际状况，同其它兄弟学校共同研讨，取长补短，共同促进，使每位教师都有向兄弟学校学习的机会，本学期继续争取与手拉手学校多联系，勤沟通，请进来学习，走出去锻炼。

宗 申 小 学 2018年3月