九丰实业集团的文化建设理念

第一篇：九丰实业集团的文化建设理念

九丰实业集团的文化

走进九丰的每位员工都能感受到企业的浓厚文化。九丰集团给每位有梦想的人一个平台，让每个年轻人实现人生价值。

九丰实业集团企业文化建设主要坚持以下几点:

1,诚信理念 子曰：人而无信，不知其可也。大车无，小车无，其何以行之哉。由此可知诚信在生活中所发挥的力量以及其重要性。

九丰实业集团遵守对社会、对顾客、对供应商至诚至信的承诺，质量诚信，宣传诚信，价格诚信，服务诚信，以诚信的理念来指导自己的经营活动。

2，市场理念

九丰集团坚持与时俱进，开拓创新，团结奋斗，自强不息的企业文化建设，坚持对员工进行“居安思危，居危思变”的教育，坚持把发展作为企业衰存亡的头等大事来抓，培育了一支态度坚定、业务熟悉、作风优良、团结协作的员工队伍，形成了一套运转协调、规范有序、严密高效、良性主动的机制体系，增强了员工的忧患意识、机遇意识、发展意识，实现了从以生产为中心到以市场为中心的深刻变化。

3，创新理念

九丰实业集团打破常规，突破现状，敢为人先，敢于挑战未来，谋求新境界的思维定势。九丰实业集团创新的内容包括了技术创新、体制创新、思想创新、经营创新和结构创新等内容。

第二篇：长九实业集团招聘需求书

长九实业（集团）招聘需求书

长九实业集团前身是浙江广厦江苏区域集团公司，主营业务为房地产开发、路桥建设、工程建设等。

自2003年长九实业集团成立以来，依靠团结和信誉，秉承科学、稳健、积极进取的经营作风，艰苦奋斗、科学管理，企业不断壮大，形成了集人才优势、地域优势、资本优势于一体的极富生机和活力的企业实体。

长九实业集团旗下五家分公司主营业务涉及房地产开发、销售代理、物业管理、建筑设计、建筑装饰、实业投资、绿化工程、材料等领域。集团至今参与建设或开发的项目类型涉及旅游地产、商业地产、住宅地产等，范围更是遍布上海、江苏、浙江、陕西、安徽等多个省市地区。

长九实业集团是中国最具创意和进取的房地产开发商之一，以创新独到的手法来进行项目的整体规划，在自身发展的同时，力求配合当地政府制定的整体城市规划，将城市文化特色充分融入项目的设计理念及产品规划中。不断完善自我，为客户提供最满意的产品和服务，为利益相关者创造高质、高效的回报，为构建和谐社会做出应尽的责任与义务！

当今世界处于快速发展、动变万千的时代，也是让人充满激情与梦想的时代。中国改革开放三十年来，房地产业取得了长足的进步。中国未来的城市化进程必将为房地产行业的发展提供更加广阔的发展空间。长九实业集团作为一个年轻的以房地产为核心的综合性企业，依托浙江广厦的优质资源，把握机遇、乘势发展，在激烈的市场竞争中逐渐成熟与壮大。长九实业集团奉行“品质为本、诚信至远”的经营理念，以质量和创新为核心竞争力，以提高人们生活品质为使命，珍惜手中的每一寸土地，立志打造精品项目，竖立良好的品牌形象！

对于房地产而言质量是生存的命脉，诚信是企业的基石。诚待客户，给所有客户以满腔真诚的服务；尊重员工，让每个员工有展示才能的舞台。我们一定能赢得顾客的信任、赢得员工的忠诚、赢得广阔的市场、赢得企业的发展！

为了共创明天的辉煌，欢迎有志之士加盟！

公司地址：上海市嘉定区金沙江西路1555弄17号慧创国际（近沙河路口）公司主页：www.xiexiebang.com TEL：021-39512222 FAX：021-39512200 联系人：施妍 021-39512315 联系邮箱：shirleyshi0814@sina.com

需求岗位：

1、集团人事行政助理（若干）： 任职条件：

1、学历本科以上，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业；

2、男女不限，熟练使用办公软件和办公自动化设备；

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

4、要求容貌端正、仪表大方，请应聘者投递简历时附个人证件照片。岗位职责：

1、开展日常企业的行政、人事类工作，并向办公室主任汇报工作进度；

2、做好集团各所属分公司员工人事、行政类信息等调整工作、上报；

3、做好企业员工、各部门及上级之间的沟通工作；

4、协助对集团各分公司、对外的联络与接待工作；

5、负责本部门的管理制度和工作计划的实施贯彻，并监督指导员工执行；

6、完成上级领导交办的其他工作。

第三篇：兴泰实业集团关于企业文化建设的几点建议

兴泰实业集团关于企业文化建设的几点建议

企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成,并被企业职工认同遵从的思想观念、价值标准、思维方式的总和，是企业的灵魂和持久动力。如果没有优秀的企业文化，企业将很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。下面我就企业文化建设浅谈一些建议。

一、要建立企业文化，必须先完善企业的管理体制，规范企业的管理制度。在此基础上，才有可能论及企业的文化建设。个人认为，企业规范化管理的基本要求包括：① 领导层次分明；② 各级、各部门的职责明确；③ 各岗位工作人员定岗、定位、定待遇，使各人责、权、利相统一；④ 主要管理人员相对稳定；⑤ 各部门、各岗位都有其一定的行为规范，企业内部决策、信息传递、相互约束均遵循一定的程序；⑥ 有一个健康、舒适的工作、生活、人际关系环境；⑦ 设法增强企业的凝聚力、吸引力以及企业领导的号召力、感召力。

二、企业文化建设，必须系统的加强对企业员工对企业所倡导的价值观念、行为准则的认知和培养。企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不一样、受教育的程度也不相同等原因，使得他们的价值观念千差万别。我们应该定期的对员工进行企业价值观念进行教育学习、对模范人物要进行宣传，并倡导向模范人物学习感等感召等方式，使企业职工扬弃传统落后的价值观念，树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工

思想和行为的准则。我们现在特别缺少对入企职工的企业文化培训，应集中的学习企业文化、企业管理制度等，不断地让企业员工深入了解学习和领会企业精神，共同塑造一个进取向上的企业形象。

三、增加专业培训，全面提升职工综合素质，增强职工向心力、凝聚力。我们需要针对不同的管理层、储备干部、普通员工进行相关方面的培训，在提高自身专业技能的同时更有利于我们企业的发展，同时增加了职工的归属感。首先，就管理层而言，我们需要不定期的举行管理交流及管理方式、方法的探讨与研究，提出和发现企业在管理方面的不足与劣势，共同学习进步，优化管理工作；其次，对于储备干部的选拔上，我们更应该注重他的人文素质，我们应该把握好德与能的平衡点，注重培养储备干部的团队意识、责任感、人际沟通等方面的素质，以减少企业在用人方面的风险，方便日后顺利的开展工作；最后，对于普通员工的培训，应以提高工作技能、工作效率为先，进行专业的培训，不仅提升素质同时增加了员工的归属感。

结合先进的经营管理理念，在深刻自我反省的基础上，本着“以人为本”的价值取向，致力于以“家”为寓意的企业文化建设，必将鼓舞士气，凝聚人心，为其持续发展提供强大的精神动力，在市场竞争中叱诧风云，独领风骚。

第四篇：班级文化建设理念

班级文化建设理念

三（3）班纪爱芳

班级文化是班级师生共同创造的精神财富，是校园文化的重要组成部分，也是形成班集体凝聚力和良好班风的必备条件。班级文化建设不但能有效地调动学生的学习与实践的兴趣，更重要的是能使学生形成良好的品德，塑造积极向上的班级精神，促进学生健康成长。为了培养学生健康的情感、积极的态度、正确的人生观价值观，我班的级文化建设侧重以良好的文化氛围感染学生，力求体现“坚强、诚实、进取”这一特色。

在教室的北面墙壁上，共分为两个版块：分别是“成长快乐”和“班级约定” “成长快乐”这一栏，意在使学生开展组小组间的竞争，促进学生自律。这一块，版面主要突显一棵大树和嫩嫩的小草，意喻学生的学习环境安静舒适，飞翔的鸟儿意喻远大的理想。树上大的果实，则是要体现每位学生学习的成果。每个苹果，体表一个学习小组，照片则是每组的成员，针对每位同学的表现，他们会得到不同颜色的星星。每月做一次总结，给小组排列名次。

“班级约定”这一栏，我班变以往的要“做什么”变成了“怎么做”。自信，是一个人功的源泉。我们倡导学生首先要自信，只有自信了才可以大胆的去展示自己的才能，这样才会有出色的表现。同样，一个人只有不懈地努力，才能获得成功。这就构成了我班的班级约定“我自信，我出色。我努力，我成功。希望能够使学生从小便有一个积极乐观的心态，去学习，去生活，去追求未来的目标。

在教室后面的墙上，是同学们展示自己才华的地方。这里可以有最美的画，可以有最美的文，也可以有最深的读书体会„„总之，这里是展示学生自我的地方。因此，我班的这一版块主题是“比比风采，超越自我”。同时，这里也体现了我校“让书香浸润校园，让经典滋润童年”特色。版块上“我读书，我快乐”则是同学们读书的最大收获。

生动活泼的班级文化氛围能使师生心情愉快，能激励学生不断进取，主动、健康地成长，能使学生更加积极、轻松、热情地投入学习与生活中。“随风潜入夜，润物细无声”，希望学生们能在良好班级文化氛围的熏陶下健康成长。

班级特色

三（3）班

纪爱芳

活泼而有特色的班级永远是学生们所喜欢的。我班的班级特色重在体现“坚强、诚实、进取”这一主题。

看，可爱的孩子们坐在草地上，背靠着大树，象征着孩子们在一个和谐、温馨的环境中学习。暖暖的太阳多像老师们对他们无私的关爱啊！绚丽的彩虹喻指同学们的奋斗目标。美丽的画面展现出我们三（3）班团结友爱的风貌，同时又体现出同学们一贯的作风“坚强、诚实、进取”。

在班级形象展示图版上，有对学生做好事的褒扬，也有对他们出错的警示，通过同学们之间互相影响、互相督促、互相教育，促使学生逐步由“他律”转变为“自律”，提高学生遵守纪律的自觉性。同时，图版上还有学生的作品展示，这对学生也是一种很好的激励，从小树立他们的自信心，同时使他们形成你追我赶的学习劲头。

班级特色的展示，使学生的心牵引的更紧密，能把师生的力连接的更和谐。在今后的日子里，我们一定会师生共同努力，力争使三（3）班成为一个优秀的班级。

谈小学低年级班级管理

三（3）班 纪爱芳

实施新课程的同时，对班级管理的理念也应该随之转变，摒弃教师的领导权，进行平等地师生交流，纯化师生关系，促进学生自我发展，培养他们的良好品德。树立以学生为本、引导学生发展的管理思想，建构科学的班级管理模式。

首先，让学生自觉关心班集体

怎样才能发挥学生自觉关心班集体的积极性、主动性呢？首先让学生学会关心班集体的成员，改变以往学生喜欢打“小报告”的方式，因为打“小报告”只会使小伙伴之间产生矛盾。当小伙伴开小差时，用手轻轻拍拍他，然后摆摆手，指指黑板，示意他专心听讲；当小伙伴在课间没有准备好上课前的准备时，过来告诉他，把书翻好，反放在课桌上，学生渐渐学会了关心小伙伴，这不仅提高了上课效率，而且培养了他们的责任心，增进了他们的友谊。其次学会关心班集体，利用班会展开讨论：你准备为班集体做什么，学生纷纷提出了自己的想法，有的要把班集体打扮得非常漂亮；有的准备把教室打扫干净。平时，教室地面上再也不会发现一片纸屑，纸篓里的垃圾也不知哪个孩子给悄悄倒了。课间只要发现有些课桌歪了，立即会有学生把它排整齐。从此，孩子们的头脑中深深印上了“班集体”，因为孩子们认为这儿是他们的第二个“家”。

其次，让学生自主参与班集体

每一位学生是班集体的主人，班主任只是班集体活动的组织者、指导者，组织学生比赛、竞争、因此，我地充分抓住每次活动的机会，让学生在比赛中展示自己，在竞争中施展自己，使每个学生都有平等参与机会。给他们提供自主选择的空间，让每个学生的特长得以展露，这样，培养了学生的竞争性，丰富了学生的校园生活，从而形成一个有特色的班集体。

每一位学生都是班集体不可缺少的成员，学生和班集体之间的关系是密不可分的。所以我们应遵循学生身心发展规律，尊重学生的个性，开展丰富多彩的班集体活动，只有这样才能建设一个充满活力的班集体。

借你一个微笑

—— 记班级管理中的一个案例

三（3）班

纪爱芳

班里有个学生，脑子很灵，可惜太懒太懒。课上的作业不做，家庭作业也不做。无论我采取什么办法，哪怕是软硬兼施，对于他，丝毫不起任何作用。一段时间弄得我焦头烂额，心烦意燥。

“怎么办？怎么办？”我曾想到了放弃，让他顺其自然算了，可，我又怎么能那样做呢？他是我的学生，我有责任让他变好。

课上，我尽力去提问他，总是在他答对问题时极力去鼓励他；下午放学时，我就拍着他的肩膀说：“老师相信你明天的作业肯定能做好！”满以为这样可以使他变得勤快一点，可结果依然如故。“怎么办？怎么办？”

无意中，我想到了最后的一个方法，我在想，如果这个方法还是不奏效的话，我真的无计可施了。于是，我在课下找到他。我对他说：“老师今天想和你借点东西，好不好？”他诧异地看着我，我说：“老师只想借你一个微笑，可以吗？”他依然诧异地看着我，我知道，他是一个内向的孩子。我接着说：“老师想和你有个约定，就是每次上课时，你都能抬起头来认真听课，同时要给老师一个微笑。你能做到吗？”他想了想，点了点头。

第二天的课上，他却像往常一样，又趴在了桌子上，注意力一点也不集中。难道？这个方法又不管用吗？我喊到了他的名字，让他答了一个很简单的问题，他答对了。我让同学们一起拍手鼓励他，同时，我也不忘给予他微笑，他终于笑了。我看到了一个孩子的自信。我相信自己的这个办法还是起作用了。之后的日子，在我和同学们的鼓励下，他每节课都自信满满，手举得高高的，每当这时，我的内心充满了快乐。原来，一个微笑，可以给学生以自信。那我又何必去怜惜自己的微笑呢？

在一次班会课上，我大声地对学生说：“同学们，老师想每天都看到你们可爱的笑容，你们能答应老师一个要求吗？那就是，每天我们都能微笑面对身边的一切。”那些可爱的小家伙们竟异口同声地说：“可以！”“让我们一起微笑地度过每一天！”同学们高兴的拍起了手。我好高兴，我的学生不是不懂我，而是我还不太懂他们。那时，我发现，自己是如此幸福！

第五篇：惠丰经营理念,企业文化

惠丰经营理念，企业文化

甘肃省武威市惠丰超市商贸有限责任公司成立于1993年，2001年开拓了零售市场，现在已初步形成了连锁超市零售体系，是武威市本土零售业的领航者。在武威享有一定的知名度和良好的声誉。业务范围遍及武威市。公司以日化批发，大型超市，小超市三种经营业态引领市场。目前员工200人，在武威市惠丰拥有9家超市，分别是惠丰超市东小北街1分店，北关西路恒基家园2分店，南关小肥羊3分店，区法院对面西关店，北关十字北关店，水利局对面东关店，新西凉市场北门新西凉店，步行街精品生活超市，今朝阳光店。

企业目标：成为甘肃最优秀的零售企业。

企业理念：1.员工是惠丰最宝贵的财富。是我们的合作伙伴，我们将善待每一位

为惠丰的发展而努力的员工。

2.我们将为顾客节省每一分钱，保证每一个商品都货真价实。

3.一如既往的为顾客提供最优质的服务，最整洁的环境，最实惠的价

格。做好售前，售中，售后服务，前中后同样重要。

4.一切为顾客服务，一切为员工着想，一切为社会奉献。

企业宗旨：全心全意为顾客服务，让顾客花的放心，买的开心。善待每一位员工。为员工创造发展的机会，让员工的物质条件随企业的发展不断改善。企业精神：汇聚民生，丰泽生活，以人为本，顾客至上。

创造值得顾客信赖的卖场，员工引以为傲的企业。

经营理念：新鲜，便宜，舒适，便利，一站购足。

做事理念：诚信，认真，勤奋，专业，高效。

企业价值：照顾员工，从生活，工作，培训，福利

服务顾客，从品质，价格，服务，效率

营销理念：卖信誉优先于卖产品，信誉使产品插上翅膀

晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升就必须培养有接班人

市场理念：只有淡季思想、没有淡季市场

执行理念：成果导向使我们没有任何借口，不折不扣让我们真正执行有力店 训

忠于自己，忠于惠丰，忠于顾客。我们时刻铭记，我是惠丰一名光荣的员工，我要以最好的心态，最愉快的心情开始我的工作，顾客的满意就是我们的最高荣誉。