换届实施办法

第一篇：换届实施办法

换届实施办法

依照协会章程制定本办法

第一条：校史研究会第十届换届会议主席团由会长，副会长，各部部长及各部副部长组成。

第二条：换届工作本着公开透明公平公正原则，在主席团领导下有序进行。

第三条：第十一届由会长一名，副会长两名，秘书长一名 组成主席团。

第四条：第十一届选举产生学术部，宣传部，公共关系部（以外联部为基础改组），团队建设部（以秘书部为基础改组），导游队，讲解员队（周恩来故居，校史馆）各部部长一名，副部人数不限。

第五条：各位竞选人需准备竞选材料，说明对岗位的认识和工作展望。

第六条：主席团投票权权重两票，其他会员投票权权重一票。

第二篇：文艺家协会换届工作实施办法

文艺家协会换届工作实施办法

文艺家协会换届工作关系到我市文学艺术界的和谐稳定，关系到我市文艺事业的发展繁荣。为切实履行市文联“团结引导、联络协调、服务管理、自律维权”的基本职能，进一步规范我市文艺家协会的换届工作，推动协会功能完善、机制健全、运转协调，全面提升履职水平和服务能力，现制定**市文艺家协会换届工作实施办法：

一、基本原则

（一）坚持中国共产党的领导。文艺家协会是党领导下的人民团体，必须坚持中国共产党的领导，高扬社会主义核心价值观，确保换届工作的正确方向。

（二）遵章守纪，发扬民主。严格依照《章程》规定的准则和程序进行；切实保障会员、会员代表的民主权利，代表、理事候选人的产生要广泛征求意见、反复酝酿协商；防止和杜绝不按章程、违背民意、违反程序等问题的发生；严肃工作纪律，维护选举秩序，确保选举大会规范有效。

（三）德能并举，择优选拔。协会换届选举，必须有利于文学艺术界的团结稳定，有利于文艺精品创作的引领突破，有利于文艺事业的可持续发展，既体现老、中、青相结合，更要推选文艺创作有代表性、管理服务有先进性的文艺排头兵，把那些坚决执行党的路线方针政策、成绩突出、能力较强、会员拥护、有奉献精神的年富力强的艺术家选拔到协会领导岗位上来。

二、工作流程

（一）制定换届工作方案。协会要成立换届工作筹备小组，筹备小组由市委宣传部、市文联、协会领导组成，制定严密的换届工作方案，提前20个工作日将协会换届工作筹备小组建议名单及工作方案上报市文联。

（二）审批协会换届工作筹备小组和工作方案。市文联党组对协会换届工作筹备小组和工作方案进行审定，报市委宣传部批准后下发书面批复。

（三）推荐代表、理事、主席团候选人建议人选。协会根据市文联党组批复的工作方案中明确的代表和理事会人数，组织召开专题会议，由本届理事会成员充分酝酿推荐协会主席团候选人建议名单。将代表、理事、主席团候选人建议名单报协会换届工作筹备小组审定。

三、代表条件

（一）符合宪法法律和协会章程规定的基本条件，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。热爱祖国和人民，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，模范遵守宪法法律，维护民族团结和国家统一，有较强的履职能力和良好的社会形象，在本艺术门类具有代表性、广泛性。

（二）积极投身建设社会主义文化强国，认真履行弘扬中国精神、传播中国价值、凝聚中国力量的神圣职责，深入生活，扎根人民，锐意进取，开拓创新，在文艺创作、理论评论、文艺管理、志愿服务、出版宣传等工作中做出显著成绩，在文艺界有一定影响力。

（三）特邀代表一般为德高望众的艺术家，年龄不限。由市文联党组同意列席会议，没有选举权和被选举权。

四、理事、主席团组成及产生办法

（一）理事。协会会员代表大会选举产生理事会。

理事人选产生：协会按照理事条件和分配名额，通过一定的民主程序，推荐出理事候选人，由市文联党组审查同意后，按民主程序提交大会选举产生。

（二）主席团。主席团由理事会选举产生。

1、文艺家协会主席人选原则上应为国家级会员或省文艺家协会理事。

2、主席团人数依单数设置职数。

3、协会设秘书长一人。秘书长人选由市文联党组研究提出，经市委宣传部备案后，按程序提交协会主席团通过。

主席团人选的产生：主席团候选人名单，由市文联党组研究提出，报请市委宣传部批准后，按民主程序提交大会，等额选举产生。

五、名誉主席、荣誉理事、顾问

协会可设名誉主席、顾问若干人。名誉主席一般由不再继续留任的上届协会主席担任，顾问由不再继续留任的上届协会副主席担任，由协会上报市文联党组，同意后按协会章程进行聘任。担任荣誉职务的人员不再担任协会理事。

“非专业出身、非文艺岗位”的各级领导干部包括退（离）休领导干部原则上不得兼任协会职务。确因工作需要兼任协会职务的，按照干部管理权限，报相关部门审批。

六、换届工作汇总情况

换届大会结束后，协会要及时汇总收集大会形成的文字、照片等资料，5个工作日内报送市文联组联部统一建档。

中共**市文联党组

2019年7月18日

第三篇：四川师范大学学生社团负责人换届实施办法

四川师范大学学生社团负责人换届实施办法

为了规范学生社团负责人换届的相关程序，促进校园社团文化的繁荣和发展，四川师范大学学生社团联合会特制定本实施办法如下：

1、学生社团负责人的换届时间定为每学期开学后一个月内。如有特殊情况其他时间换届必须先向社联提出书面申请（要求有挂靠单位签字盖章），社联将根据实际情况进行相应处理。

2、社团换届前须由原负责人向社联提交《学生社团负责人换届申请表》，完成表格中第一部分，明确对候选人在入会时间、学习成绩、会内职务等方面的要求并召开有半数以上会员参加的换届大会。《学生社团负责人换届申请表》必须在换届会议前3天内交到社团联合会监察部。大会必须有2-5个候选人进行公平公正的竞争选举，原则上要求为演讲竞选，民主差额选举，得票最高者为新会长。社团负责人的选举会议需有邀请社团指导老师、社团部负责人、挂靠单位相关老师和社团联合会监察部考核人员到场公证选举过程和结果。

3、换届大会后，社团联合会监察部考核人员完成表格第二部分并将《学生社团负责人换届申请表》交给学生社团新任负责人，《学生社团负责人换届申请表》继续由社团指导老师、社团部、挂靠单位（学院分团委）、学生社团联合会的签字和盖章后方能生效，完成相关程序后由新任会长交由社团联合会办公室存档。

4、学生社团须在社团负责人选举大会3天前摆出展板进行会议宣传，选举后5日之内公示出新负责人的信息、上一学年的各项支出和收益、社团固定资产情况和剩余会费情况，保证信息透明化。

5、挂靠学校各职能部门的学生社团在进行负责人换届时，选举过程可以在两校区分别提出申请和举行，但是须选出一位社团两校区工作的统一负责人，进行统筹安排，两校区再分设副会长，保证社团各项工作正常有序进行。

本实施办法自公布之日起开始生效。

四川师范大学学生社团联合会

二○○九年十二月一日

第四篇：乡镇严肃换届纪律工作实施办法

乡镇严肃换届纪律工作实施办法

乡镇严肃换届纪律工作实施办法 关于严肃换届纪律工作的实施方案 按照中央和省、市委的部署，今年省、市、县、乡镇四级党委进行换届。为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中央组织部和省市纪委、组织部门关于严肃换届纪律工作的部署和要求，结合我镇实际，制定本实施办法。

一、基本原则

严格执行干部选拔任用工作政策法规，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正。

二、工作任务和要求

1、加强对换届纪律的学习宣传

提请镇党委近期召开一次专题学习会议，认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神。及时组织镇政府干部进行学习。

及时学习传县委在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上，县委组织部已将《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发给各乡镇，请及时组织有关人员认真学习，开展警示教育。近期，县委组织部还将《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发给县委管理领导干部学习。在召开民主推荐会前，将《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求作出严守换届纪律的承诺，并填写回执寄回，回执时也可以反映违反换届纪律的问题。在下发党代会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表和委员，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。1月下旬至2月上旬，县委组织部已通

过本地主要媒体对严肃换届工作纪律进行集中宣传，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求公布于众，同时公布了举报受理电话，提高广大干部群众知晓率，接受广大干部群众监督。乡镇党委换届工作启动前，县纪委和县委组织部负责同志采取适当方式，适时与县委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们带头严格执行换届纪律。

2、加强对换届工作全过程的监督检查 在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解相关人员掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或委托有关部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向县委和组织部门主要负责同志反馈，同时送干部监督科汇总分

析。

在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项内容，并在考察过程中了解考察对象遵守换届纪律情况。发现考察对象违反换届纪律的问题，组织部门会同纪检机关按照有关规定处理。

在给党代会代表发会议通知时，提醒一并发送换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会会议结束前收回。换届风气测评表，由督导指导组负责回收统计。乡党委换届期间，县纪委、组织部部门派出督查指导组，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查。乡党委换届工作结束后，对有关工作进行总结，形成书面材料并填写统计表，报送县委组织部干部监督科。

3、加强对违反换届纪律行为的查处 畅通举报渠道，公布“12380”和县纪委、县委组织部举报电话，及时受理反映违

反换届纪律的举报。

实行违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律的问题举报，要及时会同相关部门调查核实。县纪委、县委组织部对接到的反映违反换届纪律问题的举报，实行立项督查，并在15日内完成查核情况。反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。严格查核工作责任制，明确查处工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。严肃追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以

儆效尤。

三、组织领导

1、加强对严肃换届纪律工作的领导。成立县换届工作督查指导组，统一部署和协调督办全县严肃换届纪律工作。督查指导组成员由县纪委、县委组织部领导和相关科室同志担任。

2、强化换届风气考核。将换届风气情况作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，开展组织工作满意度民意调查时，将换届风气情况作为考核整治工作成效的重要指标。对换届风气好的，要予以表扬；对换届风气不好的，要按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任。

第五篇：实施办法

株洲市女职工特殊疾病保障与职工医疗

互助活动合并推进实施办法

根据《湖南省总工会关于开展职工医疗互助活动的指导意见》（湘工发[2013]29号）和《湖南省总工会关于将女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推进的指导意见》（湘工发[2014]3号）文件精神，为丰富工会职工医疗互助活动内容，加大对女职工特殊疾病的帮扶力度，经市总工会常委会研究，现就女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推进工作制定本办法。

第一章 组织管理

第一条 女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动合并推 进工作由市总工会法律保障部（市职工维权帮扶中心）牵头，市总女工部、财务部等部门配合，统筹市县两级工会实施。

第二条 合并后，在职工医疗互助活动中设立女职工特殊疾 病保障项目，纳入职工医疗互助活动统一管理，按照职工医疗互助活动规定的“全省统一、省总组织、市级统筹”的方式和群众性、团体性、互助性、公益性原则执行。合并后各级工会组织与商业保险公司联合开展的女职工特殊疾病保险工作同时停止。

第三条 在市级职工维权帮扶中心（以下简称“中心”）开

设女职工特殊疾病保障服务窗口，并安排2名以上专（兼）职工作人员，做好组织发动、互助保障金收取、女职工特殊疾病认定、补助金支付等工作。

第四条 女职工特殊疾病保障项目互助金纳入职工医疗互 助活动专户管理，在专户下设臵专门科目，单独核算。

第五条 互助活动所需工作经费和运行费用由市县两级工 会在同级工会经费中给予适当安排。

第六条 市级中心聘请3-5名医疗专家对女职工所患特殊疾 病进行认定，聘请专家费用由市总工会在本级工会经费中列支。

第七条 参加单位参加女职工特殊疾病保障活动时，应提供 加盖相应公章的以下材料：

1、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动申请审批表》（表1）EXCEL格式的电子文件和纸质报表；

2、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动参加人员花名册》（表2）EXCEL格式的电子文件和纸质名册。

第二章 参加对象和范围

第八条 女职工特殊疾病保障项目的参加对象（以下简称参 加人）为已满16周岁未满65周岁的所有女职工，包括退休女职工、未参加城镇职工基本医疗保险的女职工等。

第九条 本互助活动采取团体会员制，参加人由所在单位（以下简称“参加单位”）工会统一组织收缴互助金，在市或县

级中心办理参加手续。改制后进入社区的女职工8人以上（含8人）由社区或县市区级总工会组织参加。

第三章 活动项目

第十条 女职工特殊疾病保障作为职工医疗互助活动的 项目之一单独运行，保障项目病种为初次发生原发性乳腺癌、子宫癌、子宫颈癌、卵巢癌、输卵管癌、阴道癌六种，不包括原位癌。

第四章

活动期限

第十一条 女职工特殊疾病保障项目互助期为一年，从 2014年1月1日起至2014年12月31日止。2014年3月1日至4月30日为本期互助活动申报、互助金缴纳期。本期活动不设免责期，即参加人只要在申报期内参加了互助活动并缴纳互助金，2014年1月1日起即可按本办法规定申请补助。

第五章 互助金的筹措

第十二条 本互助活动的组织领导及互助金的筹措、来源、管理按《株洲市总工会关于开展职工医疗互助活动的通知》(株工通字„2013‟50号)文件执行。

本期结存的互助金及利息滚动计入下期活动，作为风险储备金。

第十三条 女职工特殊疾病保障项目每个互助保障期为一年，参加人按每人每年10元缴纳互助金，每人限缴一份，由所在单位工会组织统一收取后，在规定时限内按工会组织隶属关系上缴市县两级中心，由市级中心集中存储并统一专项管理。互助金缴纳后，不予退还。

第六章

保障标准

第十四条 本期互助活动保障期内，参加人首次确诊患保 障项目六个病种之一的，可获得一次性补助金1万元。

第十五条 除有特殊约定外，本保障项目补助金受益人为参加人本人。

第十六条 如果参加人同时参加了我市工会职工医疗互助活动的，其住院发生的费用仍可按照职工医疗互助活动的补助标准获得补助金。

第七章 补助申请和支付

第十七条 参加人患保障项目病种之一的，应当在确诊20 日内由参加单位工会负责向市级职工维权帮扶中心提出申请补助。办理时需提供以下资料：

1、《株洲市第一期女职工特殊疾病保障活动补助金申请审批表（表3）》一式二份并加盖参加单位印章；

2、二级以上医疗保险定点医院出具的首次门诊病历和住院

病历，加盖医院公章的血液检验、病理切片报告及其他科学方法检验报告的疾病诊断证明书；

3、定点医院出具的医疗收费明细、收据（原件和复印件）和首次住院费用结算单（原件）；

4、参加人本人的身份证原件和复印件（正、反两面）；

5、其他证明材料；

第十八条 参加人无住院记录及存在疑难杂症等复杂情况的，申请补助时除提交第十七条第1、2、4项规定的资料外，还需经市级中心聘请的医疗专家进行认定，并对参加人进行实地核实确定。

第十九条 市级中心在收到参加人手续齐备的申请材料后，20个工作日内做好互助金支付工作，情况复杂的可延长至30个工作日。

第八章 责任免除、处罚和奖励

第二十条 发生以下情形之一的，不承担相应的保障责任：

1、参加人姓名、身份证等基本信息虚假的；

2、参加单位或参加人有隐瞒、伪造或篡改病史（此办法中 的六种女性特殊疾病）及其它各种欺骗、作弊行为的；

3、冒用他人姓名和资料申请补助的；

4、无本办法第十七条规定的资料之一的；

5、采取欺诈手段骗取补助金的其他行为；

6、参加人因主动吸食或注射毒品、感染艾滋病毒或患艾滋病导致初次发生原发性妇科癌的。

对冒领、超领医疗补助的，中心有权予以追回，并依法追究相关责任人责任。

第二十一条 医疗机构和参加单位、参加人有权对违反本办法的行为向中心举报，一经查实，给予举报人奖励。

第九章 其 它

第二十二条 本办法由株洲市总工会负责解释。