森林生态旅游协议书

第一篇：森林生态旅游协议书

省林业局森林生态旅游景区项目租赁协议书

为贯彻落实省委省政府“旅游兴省”战略和关于“把森林旅游业真正发展成为森工经济的支柱产业”的规划，积极打造方正国有林区森林生态旅游产业，拉动方正国有林区2 1世纪经济社会发展，按照省政府黑政字[2001]7 9号文件“建设原始森林探险、冷水漂流、冰雪运动、狩猎观鸟、疗养休闲、避暑保健、森林小火车观赏、民族风情等一批独具特色的森林旅游项目”的要求，从我局森林旅游区位优势、资源优势、特色优势出发，遵循市场经济条件下产业运作规律，经林业局批准，把 项目租赁给 进行经营。本着诚信合作，发展林区经济为宗旨，依据《中华人民共和国合同法》经黑龙江省方正林业局(甲方)与

(乙方)共同协商，达成协议如下：

一、经营项目名称：。

二、经营单位：

三、经营使用年限：所使方正林业局经营地域权为 年(—— 年)。

四、经营目标：

1、森林生态旅游项目，必须按照国家的法律、法规、政策的规定，按照行业标准合法经营，努力做到本行业中的精品，拉动一方经济的发展。

2、必须要按时完成向林业局缴纳的租赁承包费，并且完成逐年递增的任务。

3、成为方正林业局森林生态旅游线上主要景点和全局森林生态旅游的骨干企业。

4、有效拉动相关产业，开辟就业岗位，安置下岗职工和林区劳力就业。

5、塑造企业形象，打造旅游名牌，成为黑龙江东部旅游线“哈尔滨——二龙山——方正——佳木斯——鹤北”支线的黄金旅游点。

6、成为生态效益、社会效益和经济效益同步增长的现代森林旅游企业。

五、双方责任、权力划分：

(一)甲方：

1、责任：(1)大力支持乙方完成经营目标；(2)协助乙方争取国家产业的政策支持；(3)协助乙方办理占地、经营等文件，协助完成筹建工作；(4)协助乙方完成房舍用地审批。主房舍周边 用地(耕地和荒地，交由乙方有偿使用，保证乙方继续开发和扩大经营项目；(5)向乙方有偿提供漂流专线。

从 到

的使用。6)在主项目建设期间和新增项目开发期间优惠价格向乙方出售木材、沙石等建筑材料；(7)提供其它扶持本产业发展的优惠条件。

2、权力：(1)按照国家林业法规和政策，对乙方经营区的资源、林政、防火和社区，行使管理权；(2)依据国家有关规定，在乙方租赁经营期间收取资源补偿费和生态保护费。(3)有权向乙方推荐优秀下岗职工和林业劳力就业。(4)有权对违法经营进行监督或查处。

(二)乙方： 企业或公司。

1、责任：(1)按时完成并向林业局缴纳租赁承包费

万元，并且完成向林业局缴纳的逐年以 ％递增的租赁承包费任务。(2)开发与经营保证

基本维护生态原貌；(3)未经甲方同意，乙方不得擅自扩大经营区域；(4)经营效益较好时向林区社会无偿捐助教育、卫生及其它公益事业；(5)接纳甲方推荐的优秀员工就业；(6)努力尽到企业应尽的生态、社会责任；(7)不得以任何理由向甲方转嫁经营风险。

2、权力：(1)自主经营，自负盈亏，甲方不得干预乙方的正常经营活动：（2）有权拒绝甲方（及其附属部门、单位的不合理摊派和不合收费）；（3）有权辞退甲方推荐的不称职

第二篇：森林生态旅游协议书

省林业局森林生态旅游景区项目租赁协议书

为贯彻落实省委省政府“旅游兴省”战略和关于“把森林旅游业真正发展成为森工经济的支柱产业”的规划，积极打造方正国有林区森林生态旅游产业，拉动方正国有林区2 1世纪经济社会发展，按照省政府黑政字[2001]7 9号文件“建设原始森林探险、冷水漂流、冰雪运动、狩猎观鸟、疗养休闲、避暑保健、森林小火车观赏、民族风情等一批独具特色的森林旅游项目”的要求，从我局森林旅游区位优势、资源优势、特色优势出发，遵循市场经济条件下产业运作规律，经林业局批准，把 项目租赁给 进行经营。本着诚信合作，发展林区经济为宗旨，依据《中华人民共和国合同法》经黑龙江省方正林业局(甲方)与

(乙方)共同协商，达成协议如下：

一、经营项目名称：。

二、经营单位：

三、经营使用年限：所使方正林业局经营地域权为 年(—— 年)。

四、经营目标：

1、森林生态旅游项目，必须按照国家的法律、法规、政策的规定，按照行业标准合法经营，努力做到本行业中的精品，拉动一方经济的发展。

2、必须要按时完成向林业局缴纳的租赁承包费，并且完成逐年递增的任务。

3、成为方正林业局森林生态旅游线上主要景点和全局森林生态旅游的骨干企业。

4、有效拉动相关产业，开辟就业岗位，安置下岗职工和林区劳力就业。

5、塑造企业形象，打造旅游名牌，成为黑龙江东部旅游线“哈尔滨——二龙山——方正——佳木斯——鹤北”支线的黄金旅游点。

6、成为生态效益、社会效益和经济效益同步增长的现代森林旅游企业。

五、双方责任、权力划分：

(一)甲方：

1、责任：(1)大力支持乙方完成经营目标；(2)协助乙方争取国家产业的政策支持；(3)协助乙方办理占地、经营等文件，协助完成筹建工作；(4)协助乙方完成房舍用地审批。主房舍周边 用地(耕地和荒地，交由乙方有偿使用，保证乙方继续开发和扩大经营项目；(5)向乙方有偿提供漂流专线。

从 到

的使用。6)在主项目建设期间和新增项目开发期间优惠价格向乙方出售木材、沙石等建筑材料；(7)提供其它扶持本产业发展的优惠条件。

2、权力：(1)按照国家林业法规和政策，对乙方经营区的资源、林政、防火和社区，行使管理权；(2)依据国家有关规定，在乙方租赁经营期间收取资源补偿费和生态保护费。(3)有权向乙方推荐优秀下岗职工和林业劳力就业。(4)有权对违法经营进行监督或查处。

(二)乙方： 企业或公司。

1、责任：(1)按时完成并向林业局缴纳租赁承包费

万元，并且完成向林业局缴纳的逐年以 ％递增的租赁承包费任务。(2)开发与经营保证

基本维护生态原貌；(3)未经甲方同意，乙方不得擅自扩大经营区域；(4)经营效益较好时向林区社会无偿捐助教育、卫生及其它公益事业；(5)接纳甲方推荐的优秀员工就业；(6)努力尽到企业应尽的生态、社会责任；(7)不得以任何理由向甲方转嫁经营风险。

2、权力：(1)自主经营，自负盈亏，甲方不得干预乙方的正常经营活动：（2）有权拒绝甲方（及其附属部门、单位的不合理摊派和不合收费）；（3）有权辞退甲方推荐的不称职

员工。

六、本协议书生效日期：年 月 日

七、本协议书末尽事宜由双方协商解决。

甲方：（盖章）

法人代表：(签字)

乙方：（盖章）

法人代表：(签字)

年 月 日

第三篇：森林生态旅游工作者先进事迹材料

森林生态旅游工作者先进事迹材料

高健，男，汉族，32岁，研究生学历，工程师职称，毕业于内蒙古农业大学，2008年9月至2010年在根河林业局潮查森林管护所就职从事林业林政资源管理、营造林技术指导工作，2010年12月至今在根河林业局假日旅游公司任副总经理一职从事森林生态旅游工作。自参加工作以来，我能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，我都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。突出的业绩、务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被评为先进工作者和先进个人，为加快公司林业生态旅游建设步伐和促进林业转型的快速发展做出了贡献。

一、砥砺青春梦、青年勇担当。

我认真学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论和'>三个代表'重要思想，贯彻落实和深入实践>科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在旅游公司工作期，我身兼根和假日旅游公司副总经理及湿地监测与保护部主任。由于我的勤奋和钻研，我的这两项工作业务知识都得到很大提高。在旅游业务上，勤于钻研，不断提高森林生态旅游的理论水平和业务素质，并用以指导开展生态旅游工作，同时又经常和我所在办公室的同志积极探索、研究和推广生态旅游项目。从2010年来，我先后组织或参与完成了《国家4A级景区>申报材料》、《根河源国家湿地公园总体规划》、《全国23家重点湿地公园建设报告》、《国家级生态旅游示范区申报材料》、《根河源国家湿地公园旅游总体规划》、《根河源国家湿地公园总体规划及重要节点详细规划》等旅游相关材料，这些项目研究的应用推广，大大提高根河旅游建设和生态保护意识成效。记得在完成《国家4A级景区申报材料》的时候，我每天早晨亮天后就会去景区照一些照片来补充申报材料的影像资料，回来分享给团队的成员让成员用最真实的影像资料编写材料，同时还学习其他国家级优秀景区的景区设施建设，来补充我们景区的不足，每天我都会进出景区4、5次，来完善各种设施和各个细节。在申报材料汇总到我这以后，我认真的检查每一段话、每一个字、做到没有半点纰漏，通过几次整理修改，成型的《国家4A级景区申报材料》出炉了。在2015年7月，根河源国家湿地公园成功晋升为国家4A级景区。

二、刻苦专研、忘我工作。

在湿地监测与保护方面对于根河林业局来讲是一项新的工作，我努力钻研每一项湿地监测业务，努力学习湿地保护知识。同时为了让这个团队进步，不断的组织同事外出考察学习，聘请专业湿地方面专家以及专业湿地设备使用专家做员工>培训，提高员工业务水平，组织编写湿地保护巡护记录，并督促每一个监测站的同事认真填写；组织编写根河源国家湿地公园野外观花手册，用于工作人员熟悉公园内的植物及作用；同时还自掏腰包为每一位监测与保护部的同事购买一些监测及湿地保护方面的书籍。每一次做动物监测、水文监测工作的时候，我总是鼓励其他部门的人一起去做监测工作，我常说知识学到脑子里就是自己的。虽然说湿地监测与保护工作是一个新的工种，但是在我的积极带领下，我的团队每一位同事的工作能力从一个不知从何下手的新人锐变成像有二三十年工作经验老人。

我在工作期间，都能兢兢业业，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。2014年冬天气候寒冷，上级领导要求把安装在湿地公园保育区的野外红外线自动记录仪的监测数据取回，我接收牵头任务后，带领了12名监测人员，顶风冒雪的进山林取数据，有一位监测人员得了感冒，我把外衣给了这位同事，自己只穿了一件单衣，还坚持自己要走到每一个监测点把数据取出，我的行为深深感动了同行的同事们。在单位集体劳动中，我每次都是最积极的一个，用自身的行为来带动周围的同事，使得每一次根河假日旅游公司的劳动都干的又快又好；夏天我担任根河源国家湿地公园大门区的负责人，我要求严格执行门区的各项制度，自己又亲力亲为，时常组织门区的员工们一起给花浇水、剪草、拾捡垃圾，使大门区及大门区的工作人员都受到社会各界及各级领导的高度评价。

我在五年的工作中，能根据上级领导交办的工作，创新工作思路，创造性地开展工作。同样一个任务，落在我手里，我会用现代的高科技的想法提高工作效率，而且在工作中，我要做到知人善用，了解他团队每个人的优点、擅长点，每一次领导有工作交给我及我的团队的时候，我会合理的把工作安排到每一个人手里，团队中每一个人接到工作安排后，都能很得心应手的比别人较早、更完美、更科学地完成每一项工作都能。由于工作出色，2012年我被根河林业局评为'根河林业局十佳青年杰出工作者'荣誉称号，2013年12月被自治区评选为'自治区>企业管理现代化创新成果'第二名。

三、奋斗无止境、用勤奋和坚持续写梦想。

'一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识',这是我十分欣赏的一句话，为此，我几乎把所有的业余时间都用在了补充自我知识上，努力将自己的工作吃透，又不忘学习各门各类的知识。旅游方面的政策法规及现代旅游的方式方法我都不在话下，平时我还喜欢与各行各业的人交流来扩大自身的知识面，我办公室的书籍也是最多的，我熟悉我所工作的湿地公园内的每一株植物、每一种动物，中国古代史以及古代的一些野史我几乎无不知晓，连一些现代的五行、星座我都比别人要多懂一些。这些自我充电，让我连续2010至2015年5年的考核中，5次被评为'优秀'等次。

奋斗未曾停止过，即使是片刻的停歇也不曾允许，继续用勤奋和坚持续写着那个不掺杂任何杂质的梦想。对于以上种种 ,有人质疑过也有人称赞过，但是我没有因为质疑和称赞而停止追逐梦想的脚步 ,反而更坚定了追逐梦想的脚步，因为在我心里那个指向梦想的指向标未曾偏离过。'革命尚未成功同志仍需努力',我将脚踏实地的行动有力的诠释着建设新家乡和建设新林区的理想和梦想。'道虽通不行不至，事虽小不为不成',我作为一个普普通通的林业工作者，并没有超人的智慧，但我以不甘平庸的钻劲，默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值----淡泊名利，甘于奉献，这就是我，一位共产党员，一位旅游工作者。

第四篇：森林生态旅游开展情况小结

广东天井山国家森林公园森林生态旅游开展情况小结

在广东省林业局的正确领导下，在各级人民政府、旅游局各相关部门的关心和支持下，广东省天井山林场的森林生态旅游工作取得了较好的成绩，受到社会各界的一致好评。

一、生态优先，加大生态保护力度，创建生态和谐林区。

在发展策略上，广东省天井山林场坚持“环保至上，生态优先，科学规划，强化管理”原则。为做好森林资源的保护，每年投入的资金都超过300万元。今年五月，林场初步完成10000亩生态景观林造林工作。在开发建设中，着力做好防病虫害、植被恢复等项工作，杜绝破坏自然景观的事故，保持了林区环境的自然风貌。

二、森林生态旅游事业蓬勃发展，旅游人气越来越旺。

截止今年10月，广东天井山国家森林公园2009年共接待游客

2.324万人次，实现旅游综合性收入132.02万元。森林生态旅游的发展，带动了周边城镇的经济发展，一定程度上促进当地餐饮、住宿业的发展。

三、加强行业管理，逐步规范旅游市场秩序。

在行业管理方面，主要抓了三个方面的工作：一是坚持发展与管理并重的原则，积极培育自己的导游，把从事旅游接待的兼职人员纳入规范管理；二是全面开展安全检查工作，建立健全旅游投诉制度，提高旅游从业人员旅游服务质量水平；三是在实际工作中，将旅游安全工作与旅游市场综合整治结合起来，纳入本职工作中，做到计划有安排，工作有部署，保证了各项工作有条不紊地进行。

四、加快旅游服务设施建设，提高生态文明建设“硬”实力。

近几年，林场旅游服务基础设施建设步伐进一步加快。其中，通过建设森林生态动态监测系统，并作为林业科技普及教育和生态科普教育的重要内容对公众开放；天井山自然科学馆于去年11月正式对外开放，截至今年10月底，已义务为2678名游客作科普讲解；为了提高游客游览景区的畅通性和舒适性，林场对主要景区公路进行硬底化工程建设，预计年底可竣工；为了提高森林公园住宿设施的品位，森林公园于今年11月建设度假别墅一座；森林公园旅游咨询处自今年7月成立以来，已提供约4000余人次的咨询和导游服务。

五、丰富森林生态文化内涵，树立森林生态旅游品牌形象。

林场充分认识到生态文化建设对于自身发展的重要性和紧迫性，并将生态文化建设作为一项长期的根本性任务来抓紧。一是开展“走近森林”科普教育项目。以生态科普长廊为主线，开展科普讲解活动，开发青少年的探索自然、创新思维的潜力。到目前为止，已组织青少年约10000人次参加此类活动。二是坚持每年组织青少年科普夏令营活动，丰富学生暑期生活，普及森林科普知识。三是森林公园于今年启动“走进天井山”森林生态科普活动，向韶关市及周边城市中小学校发出邀请，带领师生享受别具一格的科普文化免费大餐。四是进一步完善生态旅游解说系统建设，今年八月，森林公园在生态长廊景区设置了20块新的生态知识解说牌，营造了更加浓厚的生态文化氛围。

六、做活旅游节会，加大营销宣传力度，实现市场开发新突破。

一是配合上级部门做好“2009中国生态旅游年”主题宣传，开展“走进绿色旅游、感受生态文明”活动的工作，并以此为契机，进一步提升林场森林生态旅游形象。今后，将举办以“生态旅游”为主题的“云锦杜鹃旅游文化节”、“天井山野菜节”和“森林生态科普文化节”等节庆活动，力争把这些节会做成特色品牌项目；二是在积极参与县、市举办各种旅游促销活动的基础上，充分利用各种旅游活动平台宣传天井山旅游，积极进行招商引资；三是加强与旅游中介机构、各景区、景点的联系，取长补短、共享市场、互通信息。在总结历年营销经验的基础上，组建优良的旅游网络体系，打造一个以森林生态休闲为主体的旅游精品。

七、加快旅游人才队伍建设，提高旅游服务水平。

林场通过以下几个方面逐步建立起一支服务意识高、业务专的人才队伍：

1、通过面向高校招收旅游管理专业人才和从公园内部吸收培养旅游人才的方式储备旅游人才；

2、积极组织旅游从业人员参加省、市和县旅游局组织的各种旅游专业知识培训；

3、每年定期邀请专业人员对员工就生态知识、历史知识和讲演技能等的进行培训。

第五篇：生态旅游景区森林防火责任书

生态旅游景区森林防火责任书

为切实做好森林防火工作，认真贯彻执行“预防为主，积极消灭、消防结合、强化管理、落实责任、依法治火”的工作方针，根据《森林防火条例》、《广东省森林防火实施办法》、《广东省森林防火管理规定》和中央、省、市、县政府有关森林防火的指示精神，进一步健全、完善森林防火行政领导负责制，严格控制森林火灾受害率，促进我镇森林防火工作持续稳定发展。自然保护区（简称甲方）和旅游景区（简称乙方）决定签订森林防火责任书如下：

一、责任目标

1、确保辖区内的生态公益林年森林火灾发生率和受害率不得超过0.5次/万公顷和

0.5‰；其余的林地面积森林火灾发生率和受害率不得超过1次/万公顷和1‰。

2、确保不发生重大以上森林火灾和人员伤亡事故。

二、工作措施

1、要把森林防火工作列入重要议事日程，每年必须召开两次以上的森林防火工作专题

会议，切实抓好各项防火措施的落实。

2、要落实森林防火行政领导责任制。村主任是森林防火工作第一责任人，要确实负起

责任，都应设立森林防火机构，由主任任总指挥，配备干部3-5人，承担森林防火日常工作。

3、要按照标准规划建设生物防火林带。造林时结合生物防火林带建设，预防和杜绝

森林火灾。

4、要建立一支30-50人，以青壮年为主要成员的森林火灾扑救队伍，加强对扑火队伍的日常训练和安全知识培训。

5、森林火灾扑救经费纳入村财政预算。村财政应适当安排森林火灾扑救资金。森林火

灾扑救基金主要用于扑救森林火灾紧急情况下的资金临时调度。事后由发生火灾动用扑救基金的个人筹资及时偿还。

6、要认真宣传和贯彻执行森林防火法令、政策和有关法规。高火险期和节假日，要在林区主要路口和醒目位置设立防火宣传牌或标语；利用各种媒体进行防火宣传教

育。

7、要及时把防火戒严令发布到村、宣传到户、火险期间坚持24小时值班和双休日、节假日值班制度，并有领导带班，保证信息畅通，指挥灵敏。

8、要加强野外火源的监督管理。把野外火源管理责任制落实到具体责任人和山头地

块、建立对痴呆、弱智、精神病人的监护制度，杜绝其上山玩火。对野外违章用火的要严格查处。

9、要按照积极组织指挥扑救森林火灾。辖区

内的森林火灾在12小时内扑灭率不低于90%，森林火灾案件查处率不低于80%。

10、要加强对本村聋、哑、痴呆、精神病人等无民事行为能力人的监护，与监护人

签订防火监护责任书。

三、考评与奖惩

（一）考评

把森林防火 工作纳入重点督查范围，每年要将本村的森林防火工作向区森林防火

指挥部做专题报告。考评采用平时检查与年终考核相结合，年终由区森林防火指挥部组织对各区的森林防火工作进行全面考核。区森林防火指挥部要不定期组织专项检查和督查。

（二）奖惩

1、表彰奖励

能够严格执行森林防火法规，措施得力，无发生森林火灾的；无突破省定森林火灾“双控”指标，无火灾伤亡事故的；发生森林火灾能够按照《处置森林火灾事故预案》积极组织扑救，最大限度地减少火灾造成的损失的；在扑救森林火灾中起模范带头作用、成绩显著的单位或个人，区管委会给予表彰奖励。

2、对违章用火、森林火警、火灾的处理

（1）违章用火，未造成损失的。一般林区：每起处50-500元罚款；风景区的规划控

制区：每起200-1000元罚款。违章用火造成损失的除罚款及赔偿损失外，视情节轻重追究法律责任。

（2）发生火警（15亩以下），对肇事者处1000-2000元罚款。

（3）发生火灾（16亩以上），每起起点处罚2000元，每增加1亩，增加处罚50元。要积极配合森林公安机关迅速查清火因肇事者。火因与肇事者不明，则由起火的行政村按上述标准计算支付罚金。

4、责任追究

按照《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》及有关法律法规的规定，视情节轻重，报请有关部门对相关责任人分别给予通报批评、党纪政纪处分，直至追究法律责任。

（1）各级森林防火相关责任人，未认真履行职责，有下列情形之一，按照干部管理

权限，给予通报批评：

未认真贯彻执行国家和地方政府森林防火工作的方针、政策和规定的；突破省定森林防火“双控”指标之一的；指挥扑救不力，森林火灾明火燃烧12小时至24小时的；明火延烧2小时内，区 正职或分管领导未赶赴现场指挥扑救的；区一年内发生2起森林火灾的；未建立健全本辖区森林防火责任制或森林防火责任制不落实、森林防火组织机构不健全，人员经费不到位的；对存在的重大火灾事故隐患，在检查过程中未能发现，或者已发现但未及时采取有效措施而造成严重后果的；未按规定审批涉及森林防火管理项目的；未按规定制订本辖区森林火灾事故应急处置预案和组织应急扑火分队，对森林火灾事故中暴露出的问题未及时研究解决的；未按时完成上级部署的森林防火各项管理工作的。

（2）各级森林防火相关责任人，有下列情形之一，按干部管理权限，根据情节轻重，给予党政纪处分；涉嫌触犯刑律的，移送司法机关处理；

森林火灾发生率或受害率突破省定森林防火“双控”指标1倍以上的；森林火灾造成1人死亡，或重伤3人以上，或发生重大以上森林火灾的 ；因指挥扑救不力，森林火灾明火燃烧24小时以上的；自接到发生森林火灾报告后2小时内，区分管领导未赶到现场指挥扑救的；自接到发生火灾报告后3小时内，区正职领导未赶赴现场指挥扑救的；区一年内发生3起以上森林火灾的；行政交界处的森林火灾，因交界双方相互推诿、扯皮，没有及时组织力量共同扑救、延误时机，造成损失的；对发生的森林火灾瞒报、谎报或故意拖延对伤亡事故调查的。

四、本责任书自下达之日起实施，期限一年，不受人事变动的影响。如有人事变动，须及时做好交接工作。