企业岗位责任协议书

第一篇：企业岗位责任协议书

岗位责任协议书

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上订立《劳动合同书》，根据《劳动合同书》内容，甲乙双方在平等、自愿，协调一致：甲方负责企业以外一切工作协调，对内人员管理和重大工作决策事项；乙方全权负责企业的经营管理、安全管理、维修安装、保密守信等全部工作职责，签订如下详规协议，作为《劳动合同书》附件，以便甲、乙双方共同遵守。

一、甲方工作职责

1、制定企业年度工作计划；

2、加强对乙方的工作领导和培养教育；

2、大力支持乙方开展工作；

3、督促乙方向用户大力宣传国家法律、法规，本企业规章制度和用气安全知识；

4、制定对乙方的技术培训方案；

5、负责上级主管部门和相关职能部门的衔接和协调工作；

6、协助乙方处理重大事项；

7、定时或不定时的检查乙方的各项工作，发现问题，责令改正。

8、定时不定时的对企业管理工作、安全工作进行全面检查。发现问题，责令乙方及时整改。

9、严格执行企业规章制度和对乙方签订的《劳动合同书》和《岗位责任协议书》。

10、其它：

二、乙方工作职责

（一）乙方管理工作职责

1、努力学习国家法律、法规，企业规章制度、职业道德、职业技能，接受甲方的培养教育，不断提高自身素质和工作能力；尽快学习掌握电脑操作技能。

2、乙方经常定期或不定期向燃气用户通过书面或口头表达宣传国家燃气法律法规、本企业的规章制度、用气消防安全知识。

3、耐心说服和教育用户遵守法律法规和和本企业规章制度。

4、全权处理燃气用户私拉乱接、私自动表偷气漏气，私安分表，拖欠气费、建筑占用地下管线、损坏燃气设备等违法违规行为。

5、上门抄表时，做到不错抄；不漏抄；不估抄。

6、按时完成收缴气费任务，每月1-10日按时收费汇总结算，15日前将全部气款打入甲方帐户，同日同时报送或电传用户分户用气收费结算花名册。

7、不得拖欠、挪用和贪污气费和安装费。做到帐册帐表（气表、帐表）帐钱几相符。

8、用户气表损坏需更换新表，乙方应及时向甲方报告，并向用户收齐气表及人工材料费，及时更换新表，并与甲方更正用户气表底度。否则，及时作停气处理。

9、对安装燃气用户一月以上未用气的，要求报停或直接上锁停止供气。确保用气安全。

10、每半年、一年或重大节日要书面报告企业管理、安全工作的情况材料。

11、每月工作时间不得低于24天，因工作量不足工作时间，甲方有权安排职责以外的其他工作。乙方无条件服从。

12、按时参加有关工作会议。

（二）乙方安全工作职责

1、乙方严格保护自身安全，工作中严格操作程序，做好爬墙壁、上楼梯、上桌凳、用工具的前检工作，操作时必须有人扶守、护助。

2、安装维修工作中严禁带气操作，严禁用打火机找漏。

3、经常定期或不定期对燃气管线、调压器、用户气表、线路、室内燃具进行专项检查，发现问题，及时整改。

4、做好安全检查记录工作。发现安全隐患，要及时停气，整改前后要摄像并作好记录。建立健全安全工作台帐、档案，年终要有书面总结，全年安全工作资料要归档备查。

5、学习和掌握好消防安全工作知识。

6、制定消防安全、抢险工作预案。

（三）乙方维修安装工作职责

1、在维修安装工作中，乙方要有前瞻性、预见性，安全重于泰山，质量重于效益。严格操作程序，严把技术质量关。

2、杜绝使用安装伪劣燃气材料。

3、不得私拉乱接，不得为用户安装分表，不得为同房不同户口的家人安装分表，不得无限延长用户室内管线。

（四）乙方保密守信职责

1、涉及企业信息不言传；

2、对企业内部经营状况不泄秘；

3、不在公共场所办理企业涉密事项；

4、不得将企业帐表册给另人查看。

5、不得泄露甲方银行帐户号码及经营状况。

三、纪律制度及违章责任

乙方应做到以下要点：

1、忠诚企业法人热爱企业、热爱本职工作，不口是心非；

2、服从领导，一切行动听从指挥；

3、遵守本企业规章制度及《岗位责任协议书》。

4、遵守劳动纪律和工作时间，按时、按质、按量完成工作任务；

5、非工作时日和非工作职责出现的一切大小个人安全事故，一律由乙方自行负责。

6、拖欠、挪用企业款项，按银行贷款利息加本金扣乙方

工资。贪污企业款项加一倍扣减乙方工资或扣减乙方工作保证金。情节严重予以解聘或追究法律责任。

7、不上交工作职责范围内的纠纷和矛盾。

8、按出入库手续，管好企业维修安装材料，丢失照价赔偿。

9、气费按用户用气量的规定价格100%收缴齐全，未收齐部分由乙方垫支。

10、若为同房不同户口的用户安装分表，甲方按全价安装费扣减乙方工资，不付乙方或用户任何工资和材料费，安装不合格的，责今乙方限期改整。凡违反规章制度、安全检查不到位、整改不及时、为用户私拉乱接、安装分表、违反操作规程等，出现的一切安全事故，一律由乙方承担全部责任。

11、因乙方的工作性质特殊，必须向甲方缴纳工作保证金2万元，甲方按年息5%计息，每年底结付给乙方利息。合同期满，乙方未出现重大责任事故，甲方全部退还乙方工作保证金。

四、惩奖

1、凡延迟一天交款打卡到甲方帐户（每月15日前），甲方扣乙方工资50元。

2、凡延迟一天报送或电传用户用气结算月报花名册（每月15日前）甲方扣乙方工资50元。

3、甲方延迟一天发工资打卡到乙方帐户（每月20日之

前），多付乙方工资50元。

4、乙方矛盾上交一次扣乙方工资100元。

5、乙方错帐一次扣乙方工资50元。

6、乙方未听从甲方指挥，未完成当月的全部工作任务，甲方有权停发乙方当月的浮动工资。至下月工作任务完成一并补发。

7、甲方工作检查，发现一户有偷气行为的，甲方扣乙方工资100元；发现有一处漏气行为未整改的，甲方扣乙方工资50元。

8、全年搞好管理工作，按时、按质、按量完成工作任务，做好安全工作，未出现安全事故，帐务清楚，没有偷、漏气行为，年终甲方给予乙方一定奖励。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表或（委托代理人）签名：

年月日年月日

第二篇：岗位责任协议书

岗位责任协议书

甲方:

乙方:

为了建立社会主义市场经济体制，增加公司企业活力，调动和激发广大职工的责任心，充分发挥他们的主动性、积极性、创造性，在企业内部明确对每个岗位，每位员工的工作规范和要求，特制定本岗位责任协议：

一、总经理岗位职责

1、对全公司的安全生产，经营管理，行政管理统一领导，不断提高经济效益，按时完成主管单位下达的各项安全生产任务和经济技术指标；2、3、4、5、领导、组织、协调、检查、指导副总经理、各管理部门的工作； 组织制定中长期发展规划、计划和重点工作计划； 组织学习国家及主管部门下发的文件，并认真组织实施； 贯彻执行国家及主管单位有关安全生产的指令，规程，对总公司的安全和保卫工作负责；

6、按规定程序通过会议，提出并组织实施对公司管理人员进行选拔、任免、调动及奖惩等决议。

二、市场经理岗位职责（卫生、物业管理）

1、2、在总经理领导下，直接负责公司的卫生、物业管理工作； 负责公司安全保卫工作，监督保卫科保安人员的工作情况，对保安人员出勤情况进行直接考勤，并有权对其进行工作的考核与评价；

3、负责公司的卫生工作，督促公司清洁人员每天对市场内垃圾进行全面的打扫及清理，保持市场的整洁、卫生；

4、负责房屋的租赁分配工作，有业主求租市场内房屋时，应认真审核、落实租赁

业主的经营情况，并经总经理审批后方能准租；

5、6、负责安排客户入驻事宜，协调客户入驻中的各种困难； 负责市场内房屋的维护，编制房屋大修计划并组织实施。对房屋的漏雨、墙面损坏等情况急时进行修补，以保证业主的安全住宿及正常营业；

7、8、组织审定设计，预算组织公司土建施工的工作管理； 完成公司领导安排的其他工作任务。

三、市场经理岗位职责（水电及公司设施的维修）1、2、3、严格遵守电工安全工作条例及设备仪器仪表技术使用条例； 严格执行用电设备保养保修条例及用电设备报批、使用、报废管理规定； 下班前要认真检查市场用电设备是否断电，是否正常工作，市场灯是否在规定

时间自动开关；

4、保证市场各用户用电畅通，负责对各业户进行电表、电器的安装，并及时检查

市场用户偷、漏水电情况；

5、每月底认真做好市场各业户的水、电表查抄及水、电费的收取工作，对市场用

水、用电盈亏情况进行总结，并汇报总经理；

6、7、抓好市场用户用电安全及节约用水、用电工作； 认真、及时地做好市场各设施损坏的维修工作。

四、办公室主任岗位职责

1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作；

3、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；

5、6、参与公司发展规划、经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存

统计核算工作；7、8、9、负责组织全公司员工大会工作，开展总结评比和表彰工作； 负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系； 有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

10、完成公司领导交办的其他工作任务。

五、保卫科长岗位职责

1、全面负责本市场安全保卫管理工作，执行市场各项管理规定；

2、对下属人员检查、考核、评价、激励；

3、负责市场内各区的巡逻工作；

4、组织对违章、违纪事件的处理；

5、维持、维护市场正常经营秩序，调解市场内各类矛盾纠纷；

6、做好防火、防盗等安全检查管理工作；

7、抓好员工安全知识教育和培训工作；

8、做好市场安全保卫专业档案的管理；

9、对暂住证的登记、发放管理工作；

10、协助当地公安机关对违法治安事件的处理；

11、有对下属人员的人事推荐权和考核、评价权。

六、财务票据管理人员岗位职责1、2、3、严格票据管理及领用制度，专人负责保管。使用中严格按统一要求操作，不得违犯操作规定。严格执行财务制度，票证、钱款分开负责管理，不得擅自一人开票收款。5、6、7、按月及时结清上月结存数、当月实发数、结存数。填写销号清单，上报领导。杜绝出现错误。负责停车费单据、出门证的分发及收回工作，认真核对票据的使用情况，杜绝

丢票及假票的使用。

七、其它：

本协议分工明确，责任到人，希望公司各员工认真执行，互相配合工作，服从领导安排，认真完成本职工作，如有违反，视情节给予处理，情节严重的，移交司法部门处理。

八、附则

1、本协议自签定之日起生效，有效期为一年；

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3、本协议解释权归临沂宝友货运市场所有。

公司（盖章）责任人：

年月日

第三篇：村保洁岗位责任协议书

村保洁岗位责任协议书 根据市、镇政府有关精神，为全面提高我村的物质文明和精神文明程度，彻底改善我村村民的生活质量和良好的经济建设环境，做到全村上下共参与，积极参加生活垃圾收集处置工作，特对全村保洁员签订岗位责任协议书，请认真按章执行。

1、服从村委会安排，完成自己保洁地段任务。（辖区： 组）

2、保证每天及时到自己责任区域内的每个垃圾池收集垃圾，做到生活垃圾日产日清，保洁员不得擅自调换，遇到意外事，预先向村卫生干部做好请假并自己安排好工作。

3、保持自己包干区内路边、农户宅前宅后周围及河道无暴露垃圾与黑色、乱张贴广告。

4、保证自己所负责的垃圾房密封完好，周围环境整洁，无 黑色广告以及乱张贴广告。

5、保洁设施由镇上提供，但保洁员需爱护清扫工具，如遗失、被盗由本人负责。

6、服从村委下达的各种任务，并负责通知到每家每户。

7、每月进行不定期的检查验收及听取百姓意见，对于不合格者第一次给予警告，第二次给予扣罚工资，屡教不改者取消保洁员岗位。

8、每月按时足额发放工资酬劳：。

9、把每月检查验收的结果作为年终考核内容并与奖金挂钩，对于工作出色的给予一定的奖励。

我们要团结一致，克服困难，共同努力，把我村建设成天更蓝、水更清、地更好的美好家园。

委员会：（盖章）

保洁员责任人： 年

月 日 甲方：

乙方：

第四篇：饲料有关企业岗位责任制度

岗位职责、标准目录

1、总经理职责与标准

2、财务部经理职责与标准

3、人事行政部经理职责与标准

4、采购部经理职责与标准

5、销售部经理职责与标准

6、技术部经理职责与标准

7、品管部经理职责与标准

8、品质保证员职责

9、检化验员职责

10、检化验科有毒有害试剂保管职责

11、生产部经理职责与标准

12、生产科长职责

13、人工配料员职责

14、输料工职责

15、辅料员职责

16、粉碎工职责

17、小投料手职责

18、总控员职责

19、制粒工职责 20、包装员职责

21、设备科长职责

22、机修工职责

23、电工职责

24、仓储科长职责

25、成品仓管职责

26、原料仓管职责

27、材料、包装仓管职责

28、药物饲料添加剂保管职责

29、搬运工职责

财务部经理工作职责与标准

岗位名称：财务经理 直接上级：总经理

下属岗位：会计、出纳

职位目的：建立健全以财务为核心的高效内部运作体系。

一、主要职责：

1． 组织会计核算和会计监督工作，正确核算公司的收入、成本、利润；

2． 监督和健全销售、采购、生产、财务各项业务操作流程，杜绝漏洞，做到环环相扣、反映迅速、有据可查；

3． 对销售回单、发票、借条、欠条以及其他业务流程单据实施严格管理，确保各项业务单据的安全有效；

4． 严格执行公司有关信用管理制度，拟定资金筹措和使用方案，平衡资金管理，促进货款回收，积极降低资金风险提升资金运作效率；

5． 协调处理业务操作流程中的技术障碍和问题，提升运作效率；

6． 负责财务部人员的管理和提升，确保财务部向客户及公司各部门提供安全、高效、周到的服务； 7． 负责销管部门的管理，为销售业务的开展提供有效的保障和服务； 8． 协助和促进各部门对业务流程相关操作人员的培训、指导和提升； 9． 对各项财务数据资料的安全完整负责，做好数据备份及资料的管理； 10．组织编制、修订财务部管理制度文件并确保落实执行；

11．协调税务、银行及其他相关机构的关系，在工作范围内，代表公司与外界联络，并保持良好的关系； 12．依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

二、岗位标准

1、财会金融类专业本科以上学历；

2、较丰富的经济学知识和扎实的财务专业知识；

3、五年以上生产型企业的财务类工作经验；

4、英语四级以上，熟悉电脑办公操作本数量使用一种以上财务软件；

5、持有国家规定的有关证件；

6、系统掌握国家财经法律、法规、政策、方针，了解本国财务会计通则；

7、熟悉本行业生产、经营、业务、管理等有关知识；

8、良好的组织协调能力，对内对外的沟通协调能力；

9、具备一定的领导能力和培养下属的能力；

10、敬业、廉洁、坚持原则、保守秘密。

5、掌握国家劳动方面法律法规，并能协调处理当地劳动人事部门等外部关系；

6、良好的心里素质和正确的人生价值观，善于沟通交流传递公司理念文化，从而整合企业内部人力资源；

7、优秀的组织协调能力和应变能力。

采购部经理工作职责与标准

岗位名称：采购部经理 直接上级：总经理 下属岗位：采购内勤

职位目的：负责公司原料及其他物资的采购，在确保质量的情况下满足生产和销售的需求；

一、主要职责：

1． 遵守国家有关法规，合理执行采购任务，拒绝采购国家命令禁止的原料；

2． 主持采购部各项工作，提出公司原料、物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成；

3． 调查研究公司原料需求及消耗情况，熟悉各种原料的供应渠道和市场变化情况。并建立稳定、有品质保障的采购渠道关系；

4． 指导并监督员工开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量；

5． 审核各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应；

6． 建立各类原料的采购备案资料，初步检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负部分责任；

7．监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况； 8．按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支； 9．认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制；

10．定期汇报采购实施情况，上报采购报表，以便上级查阅当期采购的各种情况。

11．依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

二、岗位标准

1、中专以上学历，三年以上工作经验；

2、熟悉饲料行业各种原料的质量特性和价格波动规律；

3、熟悉合同法和饲料业相关法律法规；

4、熟练使用电脑，并能通过网络和有关软件了解各种原料的即时行情；

5、较好的计划能力，能够独立制定月度采购计划以及的采购预算；

6、很好的人际沟通能力，应变能力以及对价格波动的敏感性；

7、严格的质量意识；

8、了解采购工作的绩效评估体系，以及能建立和完善采购制度。

7、能制定和完善销售有关制度，并提出有效的销售绩效管理办法。

技术部经理工作职责与标准

直接上级：总经理

品质管理委员会 直接下级：技术员

本职工作：负责公司的技术工作

一、工作职责：

1．全面负责技术部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；

2．依据公司经营计划制订技术部工作计划，经总经理批准后组织实施；

3．负责相关证件的报审工作，制定或修订企业标准，组织实施企业标准及相关法律、法规； 4．定期对养殖现状、市场需求、竞争格局、产品绩效进行调查分析，及时调整技术思路，改善产品品质，确保产品竞争力；

5．根据市场需求和公司营销策略开发新产品，负责动物实验、市场追踪；

6．参加与技术相关的会议，学习新知识、先进经验，结合公司实际，提高产品品质； 7．制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作；

8．指导、协助品管部制订、修订品质控制程序和规章制度，经批准后施行； 9．制定公司内外部专业培训计划并组织实施；

10．负责研究品质与经济效益的关系，并根据市场变化和公司战略及时调整和有效控制产品成本、费用；

11．定期和不定期深入市场，及时了解和处理各种技术问题；

12．依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

二、岗位标准

1、动物营养饲料加工等相关专业本科以上学历；

2、掌握饲料行业国家有关法规并能严格遵守；

3、五年以上饲料厂技术配方工作经验，系统掌握饲料营养及加工应用的知识；

4、熟悉了解当地的饲养条件特性和市场需求以及掌握当地饲料原料特点，并能结合以上情况因地制宜的设计饲料配方和开发新产品；

4、熟悉饲料采购、仓储、加工等全过程，掌握品质管理的关键环节和方法；

5、熟悉饲料生产的工艺流程和设备操作，能对本公司生产工艺流程设计合理的质量控制方案；

6、掌握过程管理控制的基本理念和方法，能够根据企业情况建立相应的品质过程控制体系和制定相应制度；

7、较好的组织沟通能力，能够很好的向各个部门和相关人员传递品质管理的观念、意识、方法，确保品质管理体系的有效运行；

8、一定的领导管理能力，能够不断提升部属技能，并建立良好协作的品质管理团队。

品质保证员（QA）工作职责

一．品质保证人员必须有高度责任心，追求尽善尽美、追根到底的工作作风，积极配合相关部门的工作。二．必须熟练掌握各种原料的品质特征和品质要求，必须熟悉生产工艺流程、工艺品质控制要点、严格执行品质管理制度，严禁讲人情，拉关系。三．原料品管工作职责。

1． 每日检查原料的30%抽样，检查原料下货处及堆放处是否清洁，原料挂牌是否正确，并及时填上品管部意见；检查原料的使用是否正确，是否坚持先进先出的原则；检查原料用量及库存量；检查库存原料的品质及温度；检查新进包装质量。2． 监督原料的100%抽样，监督不合格原料的退货。

3． 建议原料的存放货位及堆放方式，原料库存量偏低时，建议原料供应。

四、生产品管工作职责。

1． 把好领料关：每次生产开机前，根据生产计划，确定原料的领用货位和使用方法，直接向领料人提交领料单，生产品种变化时，另开领料单。

2． 把好投料关：投料过程中，随时对原料、尤其是重点原料品质进行检查和监督，并指导辅料岗位的工作，选出结快、霉变等原料。3． 把好原料进仓关：原料进仓前必须监督、协助检查料仓清理和设备运行状况，确定无误后方可进仓，防止原料串仓、溢仓等导致原料交叉污染。4． 把好粉碎关：根据生产要求，监督更换符合要求的筛片，随时取样检查，保证粉碎效果。5． 把好配料关：监督配料仓使用是否正确，严禁仓料不符，随时检查配料是否正确，称量误

一、检测人员必须有高度责任心，精益求精的工作作风，工作坚持原则，严格执行品质

十二、不断完善检测系统，改进测试仪器和检测方法，进一步做好进货检测，工序检验和成品检验。

十三、及时完成部门主管交待的其它事项。

检化验科有毒有害试剂保管职责

一、有毒有害试剂须设立专门储存柜，并作好醒目标识；

二、有毒有害试剂柜须通风良好、阴凉、避光、安全，实行双人双锁管理；

三、负责入库、保管、发放工作，并完善收发凭证；

四、负责检查入库试剂标识及质量，合理安排存放位置，试剂间须留间隙；

五、负责按有经品管部经理审核之凭证准确发放，开启后的试剂容器须安全保存；

六、负责定期盘存，填写有毒有害试剂使用情况，并报送品管部经理；

七、未经允许不得外借与其他公司。

生产部经理职责与标准

直接上级：总经理

直接下级：生产科长

仓储科长

设备科长 本职工作：负责公司的生产管理工作

一、工作职责：

1． 全面负责生产部管理、协调、服务工作，对总经理负责；

2． 依照公司经营计划，编制生产计划，组织部门具体实施，达成目标责任； 3． 制定生产管理制度，追踪执行情况，分别绩效优劣，给予奖惩，调动积极性；

4． 拟订员工培训计划，提高员工思想素质、生产技术水平和业务技能，以适应生产需要；

5． 加强生产管理：严格生产过程控制，合理安排工艺流程，缩短生产日期，加速资金周转，降低生产成本；

6． 加强设备管理：督导部属随时检查机械设备，进行维修保养，延长设备使用期限，提高劳动生产率；

7． 按生产计划，预算好经费开支，力求节约，不得浪费；

8． 加强生产、仓储、设备科协调工作，预防各类事故发生，确保安全生产，努力完成各项生产任务； 9． 依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限；

9． 负责安排车间每月盘存工作及进耗存报表、加工报表编制工作；

10．依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及生产部经理授予的其它权限； 11．定期向上级汇报工作，完成公司交办的其它工作。

人工配料员职责

1、准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题；

2、按生产班长和品管的指令准确领取原料，完善相应手续，并堆放在指定的位置；

3、配料前须检查配料秤，核对配料数量并经确认无异常才能配制；

4、配制时须严格按配方单准确配制，不得随意改变配方和原料；

5、配合品管检查原料质量，发现原料异常应停止配料，并及时反映；

6、拆码要整齐、规范，保证货位调度，严禁烂拉、烂拆；

7、配制过程中应随时整理原料包装，清理杂物，打扫生产现场，避免交叉污染；

8、对配制的原料要作好标识，并作好记录，交班须办理交接手续；

9、负责与粉碎工办理交接手续，并协助粉碎工作；

10、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

输料员职责

37、更换品种时，必须严格清理投料口、待粉仓、配料仓及管道；

8、准确记录粉碎的品种、数量、粒度、粉碎时间、电流情况，定期分析，降低成本；

9、加强与输料、总控联系，保证生产协调进行，避免设备空运转；

10、保证粉碎机和辅助设备、人员的安全，协助机修工进行维护、保养，保管好常用工具；

11、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

小投料员职责

1、准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题；

2、认真与辅料员、总控核对品种、数量、批次，完善有关手续；

3、接到总控指令按规定程序完全准确投放，严禁少投、多投、漏投；

4、投料过程中仔细观察外观质量，发现异常立即停止，及时反映；

5、随时清理投料现场，清理包装，如实填写工作记录；

6、负责与辅料员、总控核对每批次产品小料投放情况；

7、负责油脂添加系统检查或人工添加油脂；

8、配合品管部、机修工定期检查配料秤、混合机；

9、负责规定区域的卫生，保证安全；

10、遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

总控员职责

1、准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题；

2、负责同生产各环节的联络，密切配合品管部做好生产前、中、后的各项工作；

3、负责生产工艺、生产配方的保密工作；

3、负责按单班生产计划向输料岗位、辅料岗位下达原料领用品种及数量；

4、按品管部规定合理安排配料仓、待粉仓；

5、进料前后应通知相应环节进入准备状态，各环节正常方可进入下一步作业；

6、每进一种原料、半成品、成品均应确保对仓准确，进仓前空运行5分钟，避免残留；

7、配料前先检查配料秤、混合机并经确认无异常才能配制，严格按配方输入经核实无误才能配制，严禁随意更改配方，严禁随意调整混合时间；

8、配料时密切观察配料情况、配料秤和混合机运行情况，发现问题立即停机并通知相关环节，及时处理；

9、对小投料岗位进行指导、监督，密切观察油脂添加情况；

10、更换品种时负责指挥清理机器、管道、地坑，确保无残留后才能配制下一品种；

11、每配制完一批次品种，负责与包装工段核对数量及加工误差是否在规定范围；

12、负责定期清理配料仓、检查配料精度、混合均匀度，协助机修工开展维护保养工作；

13、对出现的问题、不合格品的使用、配方变更均作详细记录，交品管部存查；

14、负责总控室清洁工作，遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。

包装员职责

1、准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题；

2、依据生产进度计划领取编织袋、标签、说明书，核实品名是否相符，并完善相关手续；

3、每班前或更换品种时必须检查包装秤的精度，保持包装现场清洁，避免交叉污染；

4、按品管部要求准确称量，不得少称、多称，计量不准；

5、随时检查成品外观质量和温度，发现异常立即反映，及时处理；

本职工作：负责设备科管理工作

工作职责：

1． 全面负责设备科的管理、协调、服务工作，对生产部经理负责； 2． 依照生产计划，编制设备维修计划，并组织实施，确保生产顺利进行； 3． 制定、修订设备管理制度，定期培训，严格执行各项制度；

4． 加强设备管理，随时检查设备，进行维护保养。作好记录，不断改进维修方法； 5． 负责维修厂房、机器设备，按维修计划预算经费，力求控制经费； 6． 负责维修安全、消防工作，预防各类事故发生；

7． 负责维修工具、器具及电工仪器的保管和使用，实行谁使用谁保管，无故损坏需赔偿； 8． 负责每月水、电、机修耗材、配件的统计报表工作；

9． 检查督导水电、机修人员坚守工作岗位，提高技术水平和劳动效率，降低成本，达成目标责任； 10．依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及生产部经理授予的其它权限； 11．定期向上级汇报工作，完成公司交办的其它工作。

机修工职责

仓储科长职责

直接上级：生产部经理

直接下级：原料仓管

成品仓管

材料仓管

搬运组 本职工作：负责设备科管理工作

工作职责：

1．全面负责仓储科管理、协调、服务工作；

2．依照生产计划编制仓储计划，并具体实施，确保生产顺利进行；

3．督导所属人员做好防火、防盗、防鼠、防安全事故工作，确保仓库安全；

4．配合相关部门作好原料、产成品的收发工作，认真安排搬运、堆码，保持仓库整洁； 5．负责办理原料、产成品的交接手续，填制交接单，做好记录； 6．督导所属人员作好各种报表，并按规定时间上报相关部门；

7．每月底对库存原料、产成品、材料进行盘点，并注明盈亏原因，报主管处理；

8．依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及生产部经理授予的其它权限； 9．定期向上级汇报工作，完成公司交办的其它工作。

药物饲料添加剂仓管职责

1． 2．

3、4、负责药物饲料添加剂的接收、储存、保管及发货工作；

如实填写收货凭证，编制日报、周报、月报表，及时送达相关部门；

配合品管员认真核对货物名称、成分、生产日期、生产资质、合格证、检验单； 药物饲料添加剂须单独存放、分类堆码、留有间道、避免交叉污染；

5、严格按双人双锁管理办法执行；

6． 发货按品管通知单的品种和数量发放，并清理和保存有关单据备查；

7． 对外调添加剂，要坚持先办手续，凭财务印鉴票据发货；

8.定期检查仓库，做好防盗、防鼠、防火、防虫、防雨、防潮、防晒、通风工作； 9.负责仓库整理、整顿、清扫、清洁工作；

10．对仓库及货物的安全负责；

11.定期向上级汇报工作，完成公司交办的其它工作。

材料、包装仓管职责

1.负责公司包装、标签及机修配件的入库、保管、贮存、发放及完善相应手续； 2.负责填写物资验收单，并随同发票或托收单交财务部记账；

3.负责填写包装、标签及机修配件的日报、周报、月报表，并及时传到相关部门； 4.会同领料人和生产车间办理交接手续；

5.妥善保管收发货凭证，并配合相关部门做好账目及定期盘点工作； 6.负责编制包装、标签及机修配件月需求计划表； 7.负责悬挂包装、标签的标识卡，并进行相应管理；

6.配合品管开展工作，负责不合格包装、标签、配件的管理； 8.定期检查仓库，做好防盗、防鼠、防火、防虫、防雨、防潮工作； 9.负责仓库整理、整顿、清扫、清洁工作；

10．对仓库及货物的安全负责；

11.定期向上级汇报工作，完成公司交办的其它工作。

搬运工职责

1． 遵守各项规章制度，热情接待客户，服务周到，不准索要物品，发生争吵，打架斗殴； 2． 接到搬运通知，须在五分钟内到工作场所，不得拖拉扯皮，贻误工作时间；

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第五篇：锅炉工工作岗位责任协议书

宾县四中锅炉工工作岗位责任协议书

为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：

一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根据室外气温适当进行调整）。

二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。

三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。

四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。

五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。

六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）1

等事故发生，一切费用由司炉工负责。

七、锅炉工是学校的正式职工，在2005年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。2005年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。

八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的2005年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。

本协议一式两份签字生效。

校方签字：

锅炉工签字：

2004年11月18日