女大学生忙嫁“富二代”,男大学生何去何从？

第一篇：女大学生忙嫁“富二代”,男大学生何去何从？

由广州市妇联主办的广州地区首届女大学生论坛在大学城广大商业中心隆重开幕，并首次发布《广州女大学生价值观调查红皮书》。其中59.2%愿意嫁给富二代，理由是可少奋斗很多年，超过总数的一半；57.6%则愿意选择 “潜力股”结婚对象。（《广州日报》4月12日）

最近两年，媒体很是喜欢炒作“富二代”的话题，而这种炒作往往又是带有选择性的，选择那些负面的新闻加以报道、传播、解读、渲染和放大，以致“富二代”一词快被妖魔化了，标签化了。一提“富二代”，似乎就等同于“纨绔子弟”和“豪放小姐”。实际上，这是不科学的，不公平的。从青少年犯罪的统计数据来看，“富二代”的犯罪率非常低，这说明绝大多数“富二代”并不是媒体报道的那个样子。相反，由于“富二代”大多数都受到了良好的教育，被寄予了延续家族事业的厚望，他们大多数是为人谦虚低调的，是遵纪守法的，是积极向上的。所以，我们不要带着“有色眼镜”，不要把“富二代”等同于一个贬义词。

其实，“富二代”到目前为止，还仅仅是一种口语化的表达，还没有严格的标准与定义，更不用说社会共识了。几十年前，我们讲“富”，是以“万元户”为标志的。根据北京师范大学金融研究中心主任钟伟教授的测算，按照人均货币收入或者城镇职工平均工资来看，30年前的1万元，大体相当于现在的近30万元。如果以此为标准确立的“富二代”，则没有任何的社会学意义，不具有研究价值。那么，究竟父母拥有多少财富的子女才算得上“富二代”？100万，还是1000万，是人民币，还是美元？没有标准，就没有归类对象。就如一千个观众眼中，就有一千个哈姆雷特一样，在不同女大学生眼中的“富二代”，有不同的标准，59.2%这个数字根本说明不了任何问题。

虽然愿嫁“富二代”是个伪问题，但在市场经济价值标准的影响下，大学生的婚恋观务实化却是一个不争的事实。婚恋观走出“柏拉图”精神之恋，走出“白雪公主”和“白马王子”的想象之恋，不仅不是什么坏事，而是好事。然而，“一枚硬币总有两面”，少数女性受到了拜金主义、享乐主义的影响，“傍大款”、“当二奶”。随着社会竞争的加剧，“干得好不如嫁得好”的思潮也有抬头的趋势。这种社会影响渗透到校园，加上当前大学生就业压力大，岗位竞争激烈，社会向上流动通道不畅等原因，使得大学生的婚恋观也进一步社会化、世俗化，出现了所谓的“毕婚族”、“急婚族”，以及“嫁富二代”、“少奋斗几十年”的想法。

社会存在决定社会意识，任何一个时代的思想，都是这个时代的产物。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，女大学生希望“嫁得好”，太正常不过了。“宁做贫家妻，不做富人妾”，是不是嫁“富”就等于“嫁得好”，则是可以商榷、引导的。邓小平曾说过，贫穷不是社会主义。虽然我们不鼓励女大学都嫁“富”，但也不支持女大学都嫁“穷”。如何让嫁“富”与嫁“穷”自然融合呢？除了学校的婚恋观教育之外，改革社会财富的分配机制，畅通社会流动通道，实现共同富裕，才是根本之策。

另外，我建议媒体要客观地看待“富二代”现象，不要渲染炒作，因为这种炒作容易使“富二代”背上超重的舆论压力，不利于他们的健康成长；同时，这种炒作，也容易导致社会对立与仇富心理，不利于和谐社会建设。

第二篇：《男养穷,女养富》读后感

男养穷，女养富

西街学校段姗

最近，流行起阅读《男孩为何要穷着养》《女孩为何要富着养》的旋风。我也买了一本，读了一半觉得挺有道理的。

在中国传统的养育观念中，“男养穷”，即男孩要经受更多的磨练，吃更多的苦，使意志和能力得到锻炼，将来才能有作为有担当；“女养富”，即女孩应该生活精致、无忧无虑，这样她以后就会对抗诱惑，明辨真伪，成为知情识趣优雅的女子。“男养穷，女养富”是不少人认同和青睐的教子法则。热门的电视剧《蜗居》里，得知海萍房子的来源后，海萍和海藻的妈妈说：“男孩要穷养，女孩要富养。这话不是没道理。现在看起来，我吃亏就亏在这辈子没钱，没为你们姐妹两个提供好一点的生活环境，但凡你们从小经历过富裕，也不会为眼前的小恩小惠所迷惑。”

大家都赞这部剧拍得现实，那郭妈妈的这一番话，还有海藻被宋思明的糖衣炮弹征服的情节应该也非“纯属杜撰”，而是来源于现实。如此看来，这句话确实有其道理。

如今，生活条件大大丰盛，“穷养”和“富养”早已应该超出物质的范畴，而更多的是品德和精神的修养。两者之间的共同点就是培养孩子的自信、自立和智慧。女孩和男孩，在道德、品格养成教育上，都有“富养”与 “穷养”的必要性。爸爸妈妈希望“富养”养出宝宝开阔的眼界、丰富的知识、宽广的心胸、得体的举止、文明高雅的生活习惯，“穷养”养出宝宝坚强、独立自主、勤俭持家等品质。

因此，无论穷养还是富养，更强调的是父母的一种态度，一种理念。男孩和女孩具有不一样的性格特征，无论“养”还是“教”，都不能一概而论。教养孩子不仅仅在于性别差异，他们成长的环境和遗传因素等都各不相同，所以还是“圣人”孔子的话最切合实际——因材施教。

读这本书给我最大的感受就是：作为父母，穷养不能抹掉了孩子的自信，养窄了孩子的胸怀；富养也不能无限扩大孩子的欲望，让他忘记了量入为主的基本。

第三篇：农村留守大学生 何去何从

农村留守大学生 何去何从

在农村，有这样一批大学生，他们在上学时把户口迁到了学校，成了一名非农业学生，可是，当他们毕业之后，没有获得国家分配工作的优惠政策，而此时，学校已经没有了他们的容身之地，只得再次把户口迁回农村，于是，这批大学生有了一个特殊身份，农村的没有工作也没有土地耕种的农村非农业人员。

他们现在的生活面临两难的境地，回家务农，没有供自己耕种的土地，外出打工，是一条出路，然而，虽然国家政策明文规定，个人企业也要为自己的员工缴纳养老保险，但事实上，真能按照国家规定的内容履行其义务的企业少之又少，所以，年轻的时候还能过活，当他们丧失劳动能力之后，又当如何。自主创业，从小自农村长大，父母靠务农为生，供出一名大学生，又有什么能力去帮助需要大笔创业资金的孩子呢？

我不否认，有一部分人确实靠着自己的能力创出一片天地，但是，在这个世界中，毕竟普通人多，但即使他们再普通，也要活着，也同样有活着的权利，也有要活好的愿望。这样的大学生，在我们当今社会中，并不算少数，该如何解决这个问题，是值得人们和国家的领导人关注的。

这样的大学生 应该可以用留守这个词，他们也有一番热情，可是春风何时才度玉门关？哪怕把他们户口本上那鲜红的“非农业”去掉也好啊!

第四篇：大学生何去何从英语演讲稿

Where shall we go

第一部分就业难

Today, I want to say “next year, where shall we go?” Maybe you will feel unacceptable and great stressful.but this is an important question for us.We have to face the facts.What is your graduate destination? I believe everyone have makes your choice.Recent years, the employment is becoming more and more serious.We are facing a hard time for employment statue.With the development number of graduates, the limited position can not amply all of us, so about 30% of graduate students’ can’t find a job but stay at home after graduation.It is a big challenge for us.So why we can’t find a good job？What should we do in next year?

For us , I think we first try our best ,have a good job study very hard in university and improve ourselves, For example ,some students anything want to do ,only play games and go shopping or go traveling.There are some reasons explain why difficult to find a work.Firstly the speed of the college student demanding can not keep up with the speed of college students‘ graduation

Secondly the standard that most company given can’t meets with the college students demands

Thirdly most of the college students prefer well-developed area to the

remote district

This is our some reasons: the high expectations of jobs, the wrong concept of employment, the lack of opportunities for employment training, the lack of work experience

Solution: the government and university and graduates all need tack action of course, impotents is us.We should lower their expectations while hunting jobs.Equip ourselves with skills and knowledge to meet the requirements of enterprise recruitment.第二部分考公务

I believe many people like to work as civil servants.They want to enter this stable industry, which makes the employment out of balance.The picture is hundreds upon thousands of people in China take civil service examinations(公务员考试).They feel that being a civil servant generally means having a stable and decent job, and more importantly, they feel it proud to serve the people.Facing this situation, how should we do?

第三部分职业规划

We are facing a grim（冷酷的）employment situation!So Career Planning of College Students is very important.Do you know what is a career planning? Career is one of the best ways to achieve the value of life.Choose a career suit yourself is so necessary that almost anybody can not escape this destiny.But we should do something to adapt to it.First, we should ask ourselves: Who I am and who I want to be.So a good and scientific career planning is necessary!Do you think so? 第四部分具体做法

Next i will introduce the approaches to all of you.1.to determines aspirations.(确定志向)we should establish the ambition, which is to develop critical career planning.2.self-assessment.（自我评价）Understanding of ourselves, understand our own.Self-assessment, including our interests, strengths, characters, knowledge, skills, ways of thinking, moral and social standards and so on.3.The choice of career.（就业方向）How to choose the right career? At least we should consider the personality interests’ professional knowledge Internal and external environment adapting to job

4.The choice of career routes.(选择职业道路), we should consider the following three questions:

(1)Which profession would I like?

(2)Can I develop a profession?

(3)Where can I develop a profession?

Considering the above three problems, determine the best career routes after comprehensive analysis.5.Set career goals(确立目标)No goals, just like the boating into the sea without lighthouse, Only after setting a target clearly can we struggle for the right route.The goals are usually divided into short-term goals, medium-term objectives and long-term goals.6.Development of action plans and measures.In determining a career goal, action has become the key link.To develop your potential, you must have a concrete plan with specific measures.And these plans should be very specific so that they can be checked regularly.Know yourself then make a plan step by step.Write down your career planning will be better than just think!Change your attitude if necessary.Next, let us see a video.At last, wish everyone appropriate career planning and bright life!Thank you!

国贸103班

11020105—罗虹

11020120—黄丹

第五篇：女大学生求职借鉴

女大学生求职借鉴

北京某大学的女毕业生在大四下半年曾到文秘培训班“充电”半年，毕业后到一大公司应聘秘书职位，面试双方谈得很愉快，招聘单位也非常满意，准备录用她，在临结束时，招聘负责人随口多问了一个问题：“对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？”如果这位女孩回答“是的”，被录用是必然的事，可这位女孩想证明有自己非常有能力胜任，回答说：“我看不见得”，就这一句话使在场的招聘负责人认为这位女孩很傲，于是打消了录用她的念头。

一句话便毁掉了一个就业机会，尽管这位女孩在面试前期表现得很优秀，尽管事后这位女孩也非常后悔，但已经于事无补了。

如果招聘方给了你面试的机会，说明你已经初步入围，把握住机会就可能改变你一生，反之你就必须再次努力寻找机会。所以说，面试是求职成功与否的关键环节，那么，如何迈过面试这道“坎”儿呢？我认为毕业大学生要把握好以下六个细节。

1、心态很重要。面试考官性格特点的不同决定了他们面试风格的不同、提问问题的角度不同，但他们面试的目的却都一样，就是为单位录用优秀的人才。俗话说“心态决定状态”，大学毕业生在心理上一定要淡化面试气氛，调整心态，保持冷静，把自己当作公司的一分子、把面试当作领导与下属的谈心、把节拍与面试考官的节奏保持一致，才能方寸不乱，思维不乱。还有一点就是这是面试、是求职，而不是拉家常，在“自尊心”要求上可以宽松，但在“自信心”要求上必须强化。

2、试前巧练兵。对于诸多的招聘单位，大学毕业生如果到处出击，看到招聘单位就去应聘，这样做准备工作肯定不充分，极有可能付出很多，但收获是零。不如根据自己的专业和特点，每次有重点地选择2-3家，认真研究招聘单位的概况、设置岗位的性质，有针对性地进行精心准备，做到“入乡随俗”，通过从报刊、网络等载体学来的就业信息，面试前对考官的常问问题仔细揣摩，打好腹稿。假如说不成功，就要及时总结经验教训，改进自己的求职方法，再选择2-3家进行充分准备，获得成功的几率会增大。

3、仪表要端庄。着装要合适的但不一定是最贵的，针对职位的性质，男生要利索、协调、精干，女生要整洁、素雅、大方，“夸张”的着装或“过分”的化妆，很可能刚开始就被“枪毙”，因为你不真实。行为要得体但不一定很自卑、很谦虚，自卑的表现和过分的谦虚会给考官留下虚伪的印象，要坐有坐相，站有站相，让考官觉得你特有修养，也比较成熟。

4、礼貌不能忘。人的第一印象至关重要，讲礼貌会给自己增添不少的分量，大学毕业生把握好面试的三个环节：一是进入考场时。主动地、亲切地向考官问好，等考官让你坐下时再坐下，如果不打招呼就自行坐下，考官会认为你是来应付差事的，没有诚意。二是面试过程中。不能到处张望，要正视考官，如果考官发现你眼光飘忽不定，会认为你不尊重他；考官说完问题后，稍微思考、理顺思路后再回答，不能张口就来更不能抢答，这样做考官会认为你没礼数；不能把平时跷二郎腿、摸鼻子等小动作表现出来，那样会显得对面试不重视。三是面试结束后。要对考官的辛苦和为你提供机会表示感谢，还可以在等候通知过程中主动打电话、写信或发电子邮件等表示谢意。

5、语言要得体。现在的就业市场基本上属于“买方”市场，供明显大于求，给招聘方选择的空间很大，大学毕业生面试时言语表达也要十分重视，唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行，言语表达应简练清楚、语速适中流利、观点切中时弊，尽量突出个人优势和特长，还可适当举实例；展示自己个性，恰如其分的引用别人的言论，加谈自己的感受，使个人的表述有一定新意；切记少用虚词、感叹词、方言和口头语。

6、答题讲逻辑。有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题来考察应聘人的分析能力、思考能力、反应、思路。不管是什么问题，毕业大学生都要顺着面试考官的思路，依据问题稍加思考后慎重回答，但思考不宜过长，回答时要有条理性，分出一、二、三条，显得逻辑性比较强；还要注意：该说的一定要说，不该说的一定不说；对于不懂的地方，不能胡编瞎说，应把自己的不足，委婉的讲成是今后努力提高的地方，让考官觉得你谦虚、诚恳、好学和上进。