三和财政所公文、考勤、卫生管理制度

时间:2019-05-12 06:15:09下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《三和财政所公文、考勤、卫生管理制度》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《三和财政所公文、考勤、卫生管理制度》。

第一篇:三和财政所公文、考勤、卫生管理制度

财政所公文、考勤、卫生管理制度

(一)、文件管理

(1)、收文指定专人负责,要分类进行登记。

(2)、收文要按时登记,及时传阅,紧急和重要文件要在规定时间内办结。

(3)、公文档案必须妥善保管,分类整理,装订成册,统一归档。

(二)、考勤管理

(1)、工作人员要严格遵守规章制度,按时上下班,不迟到,不早退,不擅自离开工作岗位,凡不经请假或未经批准擅自离开工作岗位的一律视为旷工。

(2)、所长开会、出差、事假1天以内(含1天)向乡镇政府主要领导报告、批准,2天以上(含2天)向县局局长报告、批准;其他干部职工开会、出差、事假1天以内(含1天)向所长报告、批准,2天以上(含2天)向县局领导报告、批准。

(3)、法定节假日要安排1-2人值班。

(4)、请病、事假按县局有关规定执行。

(三)、卫生管理

(1)、财政所人员要树立爱所如家的思想,自觉维护好本所公共卫生,保持良好的室内外环境,主动参与劳动,创造一个整洁文明的工作环境。

(2)、积极防范和消除各种开了隐患,树立高度安全责任意识,加强公共财物的安全保护,严把防火,防盗和安全用电关。

(四)本制度自2010年1月1日起执行。

第二篇:三和财政所财务管理制度

三和财政所财务管理制度

(1)经费支出要坚持统筹安排、节约开支、总额控制的原则,确保镇工作正常运转。

(2)开支发票必须合法有效,所有原始凭据要经办人、审核人和审批人签字才能有效入帐,否则,会计有权拒绝接受。

(3)会计人员要严格审查会计凭证的真实性、完备性,对虚假和不合法开支票据坚持原则拒绝报帐,要做到日清月结,帐证相符,帐帐相符,帐表相符。

(4)如发现假伪票据和办审手续不完善的开支款项由当事人自行负担,并依据实际情况追查相关人员责任。

(5)财务收支公开接受监督,促进合理、公正、规范管理。

(6)财务人员必须严格遵守现金管理规定,不准超额库存现金。

(7)本制度自2010年1月1日起执行。

第三篇:三和财政所工作制度

财政所工作制度

(一)、严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度,自觉维护所内团结,积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务。

(二)、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府、县局党委、行政决定决议,保证政令畅通,工作不打折扣。

(三)、积极执行县局”六项制度”活动,改进工作作风,提升服务水平,提高工作效率,切实为民办实事、办好事。

(四)、不断加强工作责任心,严格工作纪律,坚守工作岗位,认真安排工作计划,切实抓好各项工作落到实处。自觉遵守上下班时间,工作时间坚决不准玩电脑游戏和其他娱乐活动。

(五)、认真履行工作请示汇报制度,对日常性、阶段性工作和突出困难问题,所负责人应及时向乡镇党委、政府和县局领导请示汇报,同时,总结工作的基础上提出合理性意见和建议,发挥参谋作用。

(六)、建立工作督查责任追纠制。凡因工作互相推诿、延误工作时效,造成工作落实不到位,经镇政府和县局督查发现工作失职,一律追纠负责人责任。

(七)、深入开展调查研究工作。要求经常到村、户结合本职进行调查活动,不断增强服务意识,提高工作能力和工作效益。

(八)、本制度自2010年1月1日起执行。

第四篇:三和财政所首问负责制度

财政所首问负责制度

一、为进一步规范我所工作人员的服务行为,切实改进工作作风,提高效率和服务质量,根据县局要求,制定本制度。

二、凡到财政所来访、来电、来信的服务对象,在申请办事、咨询或者投诉时,与之接触的第一位工作人员即为首问、首办责任人。

三、首问责任制是指首问责任人在执法、处理行政事务、办理具体业务事项、接待来信、来访群众等直接面对时,必须负责解答、办理或移交其他经办部门办理的制度。

四、首问责任人的工作责任:

1、问责任人对所有来电、来信、来访(无论是否属于本岗位范围的事情)的人员,都必须热情礼貌,文明用语,耐心解答问询,不得以任何借口推诿、拒绝或拖延处理时间。

2、问责任人受理服务对象的咨询、投诉或所申办事项时,属于职责范围内的,凡符合规定、手续齐全的,首问责任人应当按本局已公开的办事制度及时办结;手续不全或未能及时办结的,应主动说明原因,并告知其有关办理需要补充的材料及申办程序。不属于本岗位职责范围的,要及时告知受理部门及联系电话,尽量避免服务对象在多个部门间往返。如确实不属于本人职责范围的,要有礼貌地说明不属本局工作范围无法受理的原因,并给予指引和帮助。

3、答复服务对象提出的问题时,要热情礼貌,实事求是,回答要准确、清楚且符合政策。对于不了解、掌握不准确的问题,要及时请示领导或有关部门负责人,给予准确的答复。对于确实无法立即解答的问题,要向服务对象说明情况,并在事后及时主动与对方联系。

4、服务对象咨询、投诉的问题或申办的事项比较复杂,涉及多个部门,或法律法规和规范文件规定不明确等特殊情况,首问责任人应热情咨询了解,尽可能做出相关指引。本岗位或本部门难以解决的,由相关领导协调研究,指定部门处理。

5、属于举报、投诉的,首问责任人应将反映的事项及举报或投诉人的姓名、联系电话等记录在册,并及时转交有关部门或报告分管领导。对于有可能涉及打击报复的事项,应为投诉人提供保护、保密措施。

6、首问责任人必须熟悉本局各部门的业务和工作流程,明确自己的岗位职责,强化职业道德意识,确立为民服务的思想,加强业务学习,提高依法行政水平和业务技能,不断提高办事效率,充分体现财政工作人员良好的职业道德修养和乐于助人的精神风貌。

五、凡违反本制度而被有效投诉的,按县局有关规定处理。

六、本制度自公布之日起实行,并向社会公开。

第五篇:卫生、考勤管理制度

各科室:

为加强机关卫生、考勤管理工作,优化办公环境,改进工作作风,进一步提升机关形象,特制定本制度。

一、成立检查考核小组

成立卫生、考勤工作检查考核小组,任组长,办公室、社管科、保卫科负责人为成员,具体负责单位卫生、考勤的检查考核工作。

二、机关卫生管理

(一)责任区划分

办公区域(含科室、个人办公桌)由各科室每天自行清扫。公共环境卫生(含9楼、3楼会议室、接待室、楼道走廊、电梯、卫生间、休息室、餐厅)由后物业公司负责。

(二)日常卫生清扫

1.每天上班后,各科室按要求清扫各自负责的卫生区,科室内部卫生要随时保持清洁无杂物。2.每逢国家重要节假日,应提前一天组织全体职工大扫除。

(三)卫生检查标准

卫生检查实行百分制,检查标准如下:

1.地面、墙面(30%)

(1)保持地面干净清洁、无污物、浮土、垃圾,无卫生死角。每发现一处明显污染地面扣1-2分。

(2)烟头、杂物:按数量多少进行扣分。每发现一个(处)烟头、痰迹、杂物分别扣0.5-1分。

(3)其他杂物:例如碎布条、笤帚苗等,每发现一处扣1分。

(4)墙面清洁,无污迹、蛛网和乱钉、乱挂现象,每发现一处扣1分,严重的扣2-5分。

(5)未打扫的扣5分。2.办公桌椅(40%)

(1)桌面、椅面、电脑、文件柜、饮水机等,要求清洁无灰尘,并保持桌面及椅面无字迹。对存在灰尘者,灰尘较浅者扣0.5-1分,灰尘较厚者扣1-2分。

(2)桌面无杂物,文件及办公用具摆放整齐有序,杂乱者视情况扣1-2分。(3)室内无堆放废旧文件、报纸,无其他堆积物,发现一处扣1分。

(4)室内壁柜内物品摆放整齐有序,无灰尘、杂物,物品杂乱或不清洁者扣1-2分。(5)打扫不认真、污渍及灰尘多且没有清除者扣3-5分。(6)未打扫扣5分。3.门窗玻璃(30%)

(1)检查范围包括:门及门框上方玻璃、走廊两侧舷窗及办公室内主要玻璃窗、窗台、窗框等。

(2)凡窗台、门框上侧有明显积尘者,按灰尘厚度扣2-4分,擦过但不洁净者扣1-2分,未擦者扣4分。

(3)凡门框上侧用手擦拭有严重积尘者扣2分。

(4)办公室门窗玻璃洁净,玻璃窗有明显未擦净痕迹者扣2分。4.公共卫生

(1)公共环境卫生整洁无死角。(2)门厅、走廊、楼梯地面无痰迹、杂物、积水,发现一处扣1-4分。(3)楼梯扶手保持清洁无灰尘,发现明显灰尘或者污迹扣1-3分。

(4)走廊窗玻璃清洁明净,有明显未擦净痕迹者扣2分。

(5)楼内垃圾桶外观保持清洁,外观不清洁或杂物堆积过多,污物、污水外溢扣2-4分。

(6)办公楼内外垃圾随时清运,不随意乱倒、乱堆,发现一次扣2-4分。

(7)会议室、接待室随时保持清洁卫生,整齐有序,无杂物、污物,发现一处扣2-4分。检查小组将每月2-3次不定期对环境卫生进行检查评比,检查结果按月汇总公布。

三、机关考勤管理

(一)作息时间

实行每周5天工作制。每周一至周五为工作日,期间职工必须严格遵守我台规定的作息时间。

(二)请假管理

1.各科室负责人请事假半天,由分管领导批准,超过半天的须经主要领导批准;一般工作人员请事假半天以内的,各科室负责人批准,超过半天的须经分管领导批准。

2.凡请假1天以上者,需填写请假条,经领导批准后方可离开岗位,回到岗位后应及时销假。

3.职工填写的请假条,应随考勤卡同时报政工科、办公室审核备案。

(三)考勤管理

1.实行考勤签到制。以科室为单位进行,每月汇总至办公室。各科室分别指定一名责任心强、坚持原则的同志为考勤员,专门负责本科室考勤签到及统计上报工作。考勤表要每天填写,禁止积攒起来集中突击填写。科室负责人应对考勤签到工作进行监督,检查小组将不定期抽查。

2.工作人员因公外出,须向科室负责人说明外出原因及返回单位时间,否则按旷工处理 3.严格实行督查制度。检查小组将通过调取监控、对在岗情况进行抽查等方式对出勤情况进行督查,并与实际填写的考勤表进行比对。凡未预先请假和报告离岗的,均以违规论处。

(四)违纪处分检查小组将对考勤情况进行通报。考勤统计结果作为考核、评先树优的依据。对违反考勤工作纪律者,将按照《劳动纪律管理规定》进行处理。

下载三和财政所公文、考勤、卫生管理制度word格式文档
下载三和财政所公文、考勤、卫生管理制度.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    三和集财政所四月份工作计划(范文)

    三和集财政所四月份工作计划 二00九年四月份,在财政局党组和镇党委、政府的正确领导下,继续认真贯彻落实各项惠农政策,并积极做好相关财政所各项本职工作。 一、惠农补贴资金发......

    卫生服务中心考勤考绩管理制度

    卫生服务中心考勤考绩管理制度为加强胜利社区卫生服务中心考勤管理,整顿劳动纪律,全体职工必须坚持统一规定的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工......

    财政所制度-考勤五篇

    考 勤 及 值 班 制 度一、设置考勤签到登记簿,实行上下班签到制度,并按月统计、装订成册备查。 二、财政所工作人员按规定的时间上下班,不得迟到或早退,上班时间不干与业务无关......

    办公室考勤、卫生管理制度制度(精选五篇)

    办公室考勤制度 一、公司实行每周工作5天,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。出勤时间:上午8:30—12:00下午12:30—17:00;周一至周六上班,周日休息。其它节假日按照国......

    考勤管理制度

    富士房产考勤管理制度 一、总则: 经理是考勤管理者。各部门要实事求是,认真执行。 各位经纪人必须严格遵守公司的考勤制度,严格按照公司规定的时间上下班 二、考勤统计规定: 考......

    考勤管理制度

    考勤管理制度 第一条考勤管理是公司行政管理的组成部分,是计发工资、奖金和福利待遇的重要依据,是员工管理和考评的重要手段。为加强企业管理、严明公司纪律,特制定本制度。 第......

    考勤管理制度

    考勤管理制度 一、考勤管理规定: (一) 为加强公司全体员工考勤管理,严肃工作纪律,有效提高员工的敬业精神,结合我公司的实际情况,特制定本规定。 (二) 本规定适用于本公司,本考勤管理......

    考勤管理制度范文

    考勤管理制度 第一节行政人员考勤制度 一、 为了强化企业内部管理、整顿生产工作秩序、严格劳动纪律、健全考勤管理制、规范管理行为、确保企业生产经营活动顺利进行,参照国......