张店区编办开展事业单位清理规范核实摸底工作

第一篇：张店区编办开展事业单位清理规范核实摸底工作

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张店区编办开展事业单位清理规范核实摸底工作

作者：

来源：《机构与行政》2012年第01期

近日，淄博市张店区编办制定出台了《张店区事业单位清理规范工作实施方案》。在全区范围内开展事业单位清理规范工作，目前正在进行调查摸底工作。

一是明确核实摸底事项。下发《事业单位机构编制核查表》和《事业单位人员情况核查表》，明确调查摸底的方位及主要内容，对全区事业单位的机构设置、人员编制、经费渠道、内设机构、领导职数等方面进行全面调查摸底。二是开展实名制公示。结合事业单位清理规范工作，重新核定各事业单位人员，针对干部调整、招考录用、政策性安置、离岗等人员出入情况，根据行政介绍信、安置文件等正式材料，办理落编、调编手续。各单位填报公示榜，盖章后予以公示，以保证编制公开，接受监督。三是及时联络沟通。明确分工，将各单位材料上报审核责任落实到人，建立工作联络群，与各单位在网络上进行沟通联系，设立咨询专线，负责答复相关问题。四是严格审核把关。各单位上报材料须经各主管部门进行审查，确保各项数据完整准确，再由主管部门负责人签字，并加盖主管部门印章。编办工作人员严格审核把关，通过查找资料、核实历史依据等方式，认真核对上报内容，确保事业单位调查结果的完整性和准确性。

第二篇：枣庄市市中区编办建立事业单位清理规范联络员制度

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枣庄市市中区编办建立事业单位清理规范联络员制度

作者：

来源：《机构与行政》2012年第02期

一是确定信息联络员。与各相关事业单位人事科、政工科建立联系，明确其主要负责人担任信息联络员，联络员如有变动及时通知编办。二是明确信息联络员职责。如实上报、收集、分析、整理本单位机构名称、隶属关系、机构规格、职责任务、经费形式、人员编制、内设机构和领导职数等基本情况，积极配合宣传事业单位清理规范工作的有关政策方针。三是定期联系制度，准确掌握动态信息。要求各联络员每周五上报本单位人员编制动态情况，若有重大变动要及时报告编办，便于编办及时掌握。通过发挥信息联络员的桥梁和纽带作用，既可有效宣传贯彻事业单位清理规范工作的有关方针政策，也能让编办掌握相关机关事业单位的人员编制动态情况，了解其工作实际，从而为下阶段事业单位清理规范工作的扎实开展提供参考。（枣庄市市中区编办）

第三篇：老河口市编办开展科级机构调查摸底工作

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老河口市编办开展科级机构调查摸底工作 作者：

来源：《机构与行政》2012年第08期

为了进一步加强机构编制管理，巩固机构改革成果，防止机构反弹，同时为事业单位分类改革做准备，近日，湖北省老河口市编办在全市范围内，对经各级党委、政府及机构编制部门批准设立，隶属本市管理的科级（含副科级）行政机关和事业单位进行调查摸底。整个调查摸底工作过程中着重突出三个重点：一是重点核查机构编制设置和职能配置情况，着重看机构设立文件及部门“三定”规定；二是重点核查是否超职数配备科级干部，按照部门“三定”规定，对已超职数配备的单位实行总量控制，逐步调整到规定限额内；三是重点核查有无人员混编现象，着重看科级干部编制性质是否按部门性质进行转换，要求公务员不得在事业单位岗位上任职，事业人员不得在公务员岗位上任职。

第四篇：新泰市编办开展公立医院基本情况调查摸底工作

新泰市编办开展公立医院基本情况调查摸底工作

为认真贯彻落实中共中央、国务院关于深化医疗卫生体制改革文件精神，积极做好公立医院改革的前期准备工作，全面了解和掌握我市公立医院目前的现状情况，有计划地探索和推进公立医院改革与发展，新泰市编办会同新泰市卫生局开展公立医院基本情况调查摸底工作。

对各公立医院调查的内容主要包括：实有内设机构、领导职数与实有人数、核定编制、自聘人员、专业技术人员数量及结构、教学科研、门诊量及床位、大型设备及人员、基层帮扶、卫生应急等。要求各单位组织专门责任人认真做好公立医院基本情况调查摸底工作。调查报告要求做到：医院基本情况清楚，各项数据真实可靠，存在问题客观属实，改革建议明确具体，按医院性质隶属、历史沿革、基本情况、目前存在的主要问题、改革的意见和建议形成文字报告。调查表要求：数据详实、真实客观。

通过这次公立医院基本情况调查摸底工作，掌握了全市医疗服务体系和公立医院的实际情况，为下一步医疗体制改革提供了准确的基础信息和对照依据。

（新泰市编办报送）

第五篇：山东省事业单位清理规范工作实施方案

山东省机构编制委员会文件

鲁编〔2011〕25号

关于印发《山东省事业单位清理规范工作实施方案》的通知

各市机构编制委员会，省直各部门(单位):

《山东省事业单位清理规范工作实施方案》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

二〇一一年八月二十二日

山东省事业单位清理规范工作实施方案

为贯彻《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)，根据中央编办《关于开展事业单位清理规范工作的通知》(中央编办发〔2011〕24号)，结合我省实际，现就事业单位清理规范工作提出如下方案。

一、指导思想和原则 清理规范事业单位，是科学划分事业单位类别的重要步骤。要按照政事分开、事企分开的要求，以促进公益事业健康发展为目的，调整优化事业单位布局结构，合理配置事业资源，加强和规范机构编制管理。通过清理规范，全面掌握事业单位机构编制执行情况，解决目前一些事业单位机构设置不规范、编制管理不严格等问题，为分类推进事业单位改革奠定坚实基础。

清理规范工作的原则是:

——精简、优化、效能的原则。按照区域覆盖和就近服务的要求，加大事业单位整合力度，规范机构设置，优化编制配备，增强事业单位服务功能，提高公益服务水平。

——总量控制、只减不增的原则。清理规范期间，不增加机构和人员编制，不得提高机构规格，确因工作需要的，在现有机构和编制总量内调剂解决。

——衔接配套、协调推进的原则。结合行业体制改革、政府机构改革，推进承担行政职能和从事生产经营活动事业单位改革工作；结合落实实名制和编制使用审核制度，推进机构编制精细化管理。

二、范围和内容

(一)清理规范的范围:各级党委、政府直属和部门所属事业单位，各级人大、政协、法院、检察院、群众团体机关及其他组织所属事业单位。

(二)清理规范的内容。在对现有事业单位机构编制、人员情况等基础信息进行认真核实、摸清底数的基础上，组织开展清理规范工作。

1.清理。通过“撤、并、转”等方式对存在以下情况的事业机构进行清理:批准设立两年以上未正式组建或未开展工作的，未核定事业编制、其日常工作由机关工作人员或其他外聘人员承担的，原承担的特定工作任务已完成或履行职责的法定依据已消失的，已无在职人员或虽有少数在职人员但已长期不开展工作的，予以撤销；因主管部门撤并或职责调整、需相应整合的，设置过于分散、规模过小、服务对象单一的，职责相同相近、重复设置的，予以整合；对条件成熟、改革方向明确，主要从事生产经营活动及其他以营利为主要目的的，予以转企改制。

在规范机构设置的基础上，对事业单位编制使用情况进行清理。凡撤销的事业单位，编制予以收回；调整整合后新组建的事业单位，本着精简效能原则重新核定编制；人员结构不合理的事业单位，按照优化结构的要求对相关岗位编制进行调整；对于职责任务萎缩编制未作调整的事业单位，相应核减编制。

2.规范。在清理的基础上，按照机构编制管理有关法律法规和政策规定，对事业单位名称、职责任务、经费来源、人员编制、编制比例、内部机构、领导职数等事项进行规范。

三、实施步骤和方法

清理规范工作从2011年8月开始，2012年3月底前基本结束，分四个阶段进行，具体步骤是:

(一)动员部署(8月)。8月下旬召开会议进行部署。

(二)核实摸底(8月至9月)。各事业单位依据有关文件资料，对机构编制、人员情况进行逐项核对，按要求填写《事业单位机构编制核查表》(附件1)和《事业单位人员情况核查表》(附件2)，由主管部门(单位)汇总后，于9月底前报同级编办。各级党委、政府直属事业单位将核查表直接报同级编办。

(三)清理规范(10月至2012年2月)。省、市、县(市、区)各部门研究提出所属事业单位清理规范方案，党委、政府直属事业单位研究提出本单位及所属事业单位清理规范方案，与同级编办协商沟通后，于12月底前报同级编办。乡镇(街道办事处)事业单位由县级编办研究提出清理规范方案，报市编办审核。对涉及的机构编制调整事项，按规定程序审批。清理规范方案的主要内容包括:事业单位机构编制现状，当前存在的主要问题，对机构、编制等方面的清理规范意见和其他需要说明的问题等。

(四)总结(2012年3月)。清理规范工作基本结束后，各市编委形成总结报告和清理规范情况汇总表(附件3、4)，于3月15日前报省编办。

四、工作要求

事业单位清理规范工作涉及面广、政策性强。各级各部门要充分认识清理规范工作的重要意义，切实加强领导，周密部署，精心组织，确保按时完成工作任务。

(一)明确职责分工。全省事业单位清理规范工作由省编委统一领导。省编办负责全省事业单位清理规范工作的指导和协调，并组织实施省属事业单位清理规范工作。市、县(市、区)编办负责推进本地区事业单位清理规范工作，要按照本方案要求，制定本地区清理规范工作方案，报同级党委、政府批准后组织实施。各部门(单位)按照谁主管、谁负责的原则，做好所属事业单位的清理规范工作。

(二)加强机构编制管理。结合清理规范，加快推进机构编制实名制，将清理规范后的机构编制和人员纳入实名制管理，完善事业单位信息数据库，对编制和人员情况实施动态监管。落实编制使用审核制度，规范进人管理程序，杜绝超编进人和违规进人，现有超编人员逐步消化。推进编制精细化管理，明确事业单位各类人员编制比例，从根本上优化人员结构。

(三)严肃工作纪律。各级、各部门、各单位要严格遵守机构编制和组织人事纪律，对擅自设立机构、增加编制、提高机构规格、超职数配备干部等问题予以纠正，对违规进入人员予以清理清退。要强化责任意识，如实填报有关信息，不得虚报瞒报。省编办要会同纪检、监察等部门进行监督检查，严肃查处清理规范工作中发生的违规违纪问题，依法追究相关人员的责任。

附件: 1.《事业单位机构编制核查表》

2.《事业单位人员情况核查表》

3.《各市审批设立的事业单位清理规范情况汇总表》

4.《各市登记设立的事业单位清理规范情况汇总表》

主题词: 事业

机构编制

清理规范 方案 通知 山东省机构编制委员会办公室 2011年8月22日印发

附件:相关表格.xls