未来10年我国需求的15类人才11.11.19

时间:2019-05-12 08:08:51下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《未来10年我国需求的15类人才11.11.19》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《未来10年我国需求的15类人才11.11.19》。

第一篇:未来10年我国需求的15类人才11.11.19

国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要15类人才。

会计类多种类型的经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

法律类目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师更会受欢迎。

电脑类从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红,尤其是需要电脑程序设计师、网管理专家。

环保类工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。

咨询服务业咨询服务将渗透到社会的各个行业,因此,需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

保险类具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。

老人医学类从事老人医学专业人才将走俏。家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。

个人服务类熟知护理学的家庭服务员需求量大增。

推销类我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。

公共关系类企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题。为此,公关行业必将成为极有前途的一个行业,企业需要提高素质的公关人才。

社会工作类随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康越来越重视,心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。

中医类特别是防病健身的传统人才。旅游业旅游代理公司将大幅度增加。航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。

人事类人才市场经理、人才素质测评专家、企业中的人事经理将成为热门人才。

第二篇:青年人才成长需求与环境问卷(教学类)(范文模版)

上海大学青年教职工成长需求与环境调查问卷(教学类)

尊敬的老师:

您好!非常感谢您参加本次调查。本调查的目的在于了解我校青年教职工成长需求与环境方面的现状及评价。本调查的结果将用于科学研究及供有关部门决策参考,问卷采取匿名形式,不会对您有任何负面影响,请您根据自己的实际情况加以回答或在选择项中勾选,如没有特殊说明只选一项。衷心感谢您的参与和支持!

上海大学第22期中青班第二小组

2014年7月

第一部分:个人基本情况

1、您的年龄:

A、30岁以下B、31—35岁C、36—40岁D、41岁-45岁

2、您的性别:

A、男B、女

3、您的政治面貌:

A、中共党员B、共青团员

4、您的学历:

A、大学本科B、硕士C、博士(国内)D、博士(海外)

5、您的职称:

A、初级

6、您所在的学科:

A、人文社科类

7、您来上大的工作时间:

A、1-3年B、4-7年C、8-11年D、12年以上B、经济管理类C、理工科类D、其他(__________)B、中级C、副高级D.正高级C、民主党派D、群众

8、您目前平均每个月的总收入(包括各项福利待遇):

A、4000及以下B、4000-6000C、6000-8000D、8000及以上

9、以最近一年的时间来算,您平均每周的课时数 :

A、4节以下B、5—8节C、9—12节D、13—15节E、16节及以上

10、您目前主要是通过何种方式开展工作的:

A、个人

B、属于本学院某一团队C、与其他学院教师合作D、与外单位合作E、其它(请注明_____________)

11、您入职以来入围过以下哪些发展培养计划:[可多选]

A、国家级人才计划(如优青、青年千人等)

B、省部级人才计划(新世纪、晨光、启明星、曙光、浦江等)

C、出国研修项目(骨干教师、访问学者等)

D、其它E、没有获得过

12、您入职以来获得过以下哪些级别的科研基金、课题项目:[可多选]

A、国家级B、省部级C、校级D、其他E、没有获得过

第二部分:个人成长需求和环境

13、您选择在大学工作主要是因为:[可多选]

A、个人发展空间B、工作时间弹性大

14、您对自己的职业态度:

A、当成事业,很热爱,有激情B、就是一份职业C、社会地位D、福利待遇好E、其他

C、不是很喜欢,仅当作一种谋生手段D、说不清

15、您认为,对于一名高校教师来说,非常重要的素质包括:[可多选]

A、科研能力B、教学能力C、道德品质D、创新意识

E、待人接物能力F、其他(请注明

16、在您看来,作为高校教师怎样才算成功:[可多选]

A、获得正高职称B、成为学科带头人C、成为博导D、培养出优秀的学生

E、成绩卓越、获得荣誉和嘉奖F、家庭幸福,孩子出色G、其他(请注明

17、您觉得目前最大的压力来自于:

A、家庭B、教学工作C、科研工作D、经济压力E、其他(请注明

18、您认为教学中的压力主要来源于哪些方面:[可多选]

A、专业知识B、课堂组织管理C、学生的评教

F、没有压力 D、考评办的评教E、其他(请注明)

19、您认为科研中的压力主要来源于哪些方面:[可多选]

A、科研课题申报B、科研课题的研究条件C、科研工作量考核

F、没有压力 D、科研成果的发表E、其他(请注明

20、您认为自己当前最需要提高的是哪方面的能力:

A、专业科研能力B、专业教学能力C、处理各种社会关系的能力

D、心理抗压能力E、管理协调能力F、其他(请注明

21、在教学方面,您认为个人应该在哪些方面有所改进:[可多选]

A、更了解学生的需求B、教育理念的不断更新C、课堂组织管理能力

D、教学方法E、了解学校相关管理规定与评价指标F、其他(请注明_________)

22、在科研方面,您认为需要在哪些方面得到帮助:[可多选]

A、科研启动经费支持

D、科研成果发表途径B、科研项目申报培训C、科研合作平台提供E、其他(请注明_________)

23、为了事业的成功,您最需要学校提供哪方面的帮助:

A、改善学术环境与研究条件B、提供更多的国内外进修与交流机会

C、增加对生活方面的关心和支持D、改善收入水平E、其他(请注明)

24、您认为目前阻碍高校青年教师个人发展的主要原因有:[可多选]

A、自己不够努力B、职称与提干名额有限C、家庭与事业难以两全

D、学校学术环境与研究条件差E、国内外进修与交流的机会少

G、其他(请注明

25、下列人际关系中,您认为哪一种最难处理:

A、与同事的关系B、与上级的关系C、与学生的关系

D、与家人的关系E、其他关系(请注明_________)F、学校相关政策

26、您觉得目前学校的教师评价考核制度是否合理:

A、非常合理B、基本合理C、不够合理D、非常不合理

27、总体上,您认为目前的工作环境是否适合您的成长?

问卷到此结束,谢谢!A、非常适合B、比较适合C、一般D、不太适合E、非常不适合

第三篇:小额贷款需求未申请的原因

小额贷款恒盛担保贷款平台

小额贷款需求未申请的原因

基于“农户金融借贷需求意愿”调查,通过问卷询问“有无向正规金融机构申请贷款”分离出显性的信贷需求,又通过询问“未申请原因”进一步分离出隐性或潜在的信贷需求,从而剔除样本农户中真实无需求和无效需求的未申请者。

未申请原因选项包括:

(1)自有资金充足,不需要借款;

(2)资金不足时能从亲友处无息融资;

(3)已获得其他贷款;

(4)可申请额度太少;

(5)贷款期限短;

(6)利率高;

(7)不能提供担保、抵押;

(8)不清楚贷款程序;

(9)金融机构服务差,手续太麻烦;

(10)担心不能偿还;

小额贷款恒盛担保贷款平台

(11)没有金融机构熟人;

(12)不是信用社社员;

(13)信用社网点离家远;

(14)有信用社贷款未还;

(15)其他。

如果农户选择(4)~(13),则视为有信贷需求存在,受到了信贷约束效应;其他选项则视为确实无需求或无效需求,未受到正规信贷约束。至此,我们识别出需求方面导致的隐性信贷约束,即“需求型信贷约束”。对于受到“供给型信贷约束”农户的识别相对简单,从申请贷款者中分离出获得足额贷款的那部分农户,未获得贷款和未获得足额贷款的农户被认为受到来自供给方面的全部或部分数量约束。基于农户信贷需求缺口的测试框架,在赫克曼选择模型的基础上,采用三阶段广义回归法估计农户正规信贷需求、是否获得贷款和是否受到信贷约束。

第四篇:市民社会保险需求问卷调查表《未投保》

市民社会保险需求问卷调查表(未投保)

1、您知道保险知识已经进入中小学课本或者国家支持保险的相关政策吗?你认为保险是否值得国家大力扶持?

A、知道、值得B、知道、不值得C、不知道、值得D、不知道、不值得

2、您之前没有进行投保的原因是什么?

A没有了解B 经济原因C不相信D健康原因

3、您之前有了解过保险方面的内容吗?如果有是哪方面?

A、健康保障 B、意外保障C、养老规划 D、教育储备 E、投资理财

5、您近期最感兴趣或最需要的保险产品是

A、健康保障 B、意外保障C、养老规划 D、教育储备 E、投资理财

6、您希望通过什么样的方式了解保险方面的资讯

A、关注专业人士的朋友圈B、业务员拜访讲解C、自己上网查询 D、拨打保险热线

7、你近期是否有投保打算

A、已经有打算B、没有打算C、要缓一阵子D、在考虑中

8、如果准备投保,您觉得您首先需要为谁投保

A、自己 B、配偶C、子女 D、父母 E、员工

9如果准备投保您的每月预算是多少?

A、300以下B、300到500C、500到1000D、1000以上 E、其他

10、对于保险业的发展,您有什么意见和建议?

您的回答是对我们公司业务发展的莫大支持,对于提供更加优秀的保险服务功不可没。我们将对您填写的资料进行科学系统的分析,为了便于将有关资讯回馈给您,请您留下:

您的姓名:年龄:性别:职业:

联系电话:联系地址:

感谢您对我们工作的支持,我们将采取随机抽奖方式,适当时候您可能收到我们的小礼品。

第五篇:催款函(未入伙、装修类)

深圳市XX物业管理有限公司

催 款 函

XXX业户:

就贵户拖欠深圳市XX物业管理有限公司(以下简称XX公司)物业管理费、水费(含排水费)、电费等事宜,特此致函并严正声明如下:

安全舒适的居住环境和物业的保值增值,既离不开专业化的物业管理,更离不开每位业主或物业使用人的理解和支持。自贵户入住XXX小区以来,一直受XX公司的统一物业管理服务,相应的,贵户也应依法依约按时足额交纳物业管理费、水电费等费用。经初步统计:自 年 月至 年 月,贵户已累计拖欠XX公司各项费用高达 元未予支付。贵户虽未办理入伙手续(或未装修进住),但根据《深圳市经济特区住宅区物业管理条例实施细则》第三条规定:“入住人在收到入住(入伙)通知后在限定的期限内不办理相应手续的,视为入住。”从入住日起,贵户就应足额交纳管理费。期间,前述费用虽经XXX管理处多次与您联系催收,但贵户均未能按时支付。此举已严重损害XX公司及其他业户的合法权益并已构成根本违约。

鉴于此,为维护XX公司和其他业户的合法权益、避免您的责任进一步扩大,XX公司希望您通过协商方式到管理处解决上述欠费清偿事宜。如贵户在收到本函后7个工作日内仍不采取积极措施偿付欠款并继续借故拖延或拒绝偿付欠款,XX公司将通过包括并不限于停止相关服务、诉诸法律等一切合法有效措施追回欠款。

特此函告。

深圳市XX物业管理有限公司

二〇〇六年 月 日

下载未来10年我国需求的15类人才11.11.19word格式文档
下载未来10年我国需求的15类人才11.11.19.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    企业人才供给需求分析

    企业显性化需求与人才供给之间的矛盾人是企业之本,随着人力资源在中国得到的重视,越来越多的企业意识到人才对于企业发展的重要性。对于物流行业来说尤其如此,供应链管理当然不......

    对保险行业需求人才的探讨

    对保险行业需求人才的探讨 摘要: 当前,高校面临着日益严峻的就业形势,而保险业则是由于人才的匮乏制约了其发展,高校就业与市场对人才的需求出现了脱钩。一方面,保险业的发展急......

    翻译人才的需求状况

    翻译人才的需求状况2007-08-04 14:53:51有数据显示,目前全国有职业翻译4万多人,相关从业人员超过50万,专业翻译公司3000多家。市场上以各种形式从事翻译工作的人很多,但受过专业......

    园林人才的需求的现实问题

    园林人才的需求的现实问题随着城市建设加快步伐,在众多的城市改造、道路拓宽、广厂建设项目实施过程中,人们越来越关注绿化景观设计,因而对此类人才的需求也大幅度增加;另一方面......

    2014春季人才市场分析报告出炉 电商类岗位需求增大

    2014春季人才市场分析报告出炉 电商类岗位需求增大 2014-03-27 07:53:15来源:中原网-郑州晚报 中原网讯(记者 吴淑娟/文 马健/图)每年春节后均是求职招聘的高峰期,日前,河南省人......

    我国目前在以下各领域大量需求音乐治疗人才

    我国目前在以下各领域大量需求音乐治疗人才: 医疗机构: 睡眠 心理 康复 护理 分娩 手术 透析 中医针灸 久病卧床 临终关怀脑瘫 疼痛 骨科 内 外 妇 儿 精神 神经 消化口腔 整......

    企业对经管类人才的需求

    企业对经管类人才的需求 内容摘要:当前,我国高等教育改革之所以强调大学人才培养模式改革的重要性,是因为劳动力市场对高层次人才的需求是多样化和经常变化的,所以高等教育人才......

    马斯洛需求层次看人才留用(大全)

    从马斯洛需求层次看人才留用 马斯洛需求层次一共有以下六种: 生理需求 生理需求(Physiological needs),也称级别最低、最具优势的需求,如:食物、水、空气、性欲、健康。 未满足生......