乌兰浩特市经委2010年人才工作亮点纷呈

第一篇：乌兰浩特市经委2010年人才工作亮点纷呈

乌兰浩特市经委2010年人才工作亮点纷呈

2010年，乌兰浩特市经委认真贯彻落实区、盟、市关于加强企业人才队伍建设有关文件精神，按照“人才强市”战略，不断加大企业人才的引进、招聘、培训指导力度，努力拓宽服务企业人才工作的范围，千方百计营造人才向企业集聚的良好氛围，并配合相关部门切实搞好企业人才的协调、管理、服务工作，全委经济人才工作队伍建设工作亮点纷呈。一是强化领导，建立人才工作组织网络。为了加强对企业人才工作的组织领导，经委及时调整加强了企业人才工作领导小组和相关人员。同时，在华润雪花啤酒（兴安）有限公司、奥特奇蒙药股份有限公司成立了相应的企业人才工作组织，健全了全委人才工作组织网络，为企业人才工作的正常开展提供了有力的组织保证。在此基础上，根据工作需要,积极参加市就业局和人才交流中心举办的大型企业招聘现场会3场(次),制作人才宣传招聘图板3块，发放人才工作工作宣传资料100多份，为企业人才工作的顺利开展、营造了良好氛围。二是深入企业，对企业人力资源进行调查。经调查，经委系统内工业企业共有各类人才268人。其中：中层经营管理人员30人，环节管理人才62人，各类专业技术人员67人，技术工人109人。从而为今后开展各类人才培训、提供企业急需人才、优化企业人才结构等工作提供了第一手资料。三是强化服务，加大企业人才培训力度。全面落实盟委组织部《关于人才工作目标责任制》要求，立足实际，狠抓企业人才培训工作。首先根据企业人才培训计划和上级业务主管部门的安排，为切实做好“推荐部分优秀企业各类专业技术人员到内蒙古经贸学院和兴安盟财经学校联办的中专

培训班进修深造”的工作，合理解决人才培训与工作所需之间的矛盾，积极与各企业进行联系、协商，征求企业意见，共有117人参加为其一年半的免费函授培训。其次加大对招商引资人才的培训力度，年初对乌兰浩特市6个驻外招商局的 14人员进行集中培训，为驻外招商局人员做好2010年的招商工作积蓄力量奠定良好基础。再次指导华润雪花啤酒（兴安）有限公司和奥特奇蒙药股份有限公司等企业选拔8名有陪养前途的中层管理人员赴长春黑吉区域公司、呼和浩特市金山药业公司，进行业务和技能培训。最后鼓励企业员工自学成才，系统内先后有15名员工参加自学或函授学习。一年来，各企业共培养各岗位人才154名。同时做好完善充实企业人才库建设，对企业人才坚持每年摸底调查一次，及时更新人才信息，做到了企业人才的动态管理。

四是广开“才”路，全力做好大中专毕业生就业工作。与人事部门密切配合，着力做好大中专毕业生招聘和就业工作，2010年度全委各企业招聘各类专业的大中专毕业生21名，大中专毕业生的引进为企业人才队伍建设注入了新鲜的血液，为构建工业主导型经济格局提供强有力的人才支撑。

撰稿人：朱丹丹 王殿勇

电话：8299201

单位：乌市经委

第二篇：党建工作亮点纷呈

十八家子乡践行科学发展观 党建工作

亮点纷呈

十八家子乡自开展学习实践科学发展观活动以来，坚持以科学发展观重要思想来指导基层党建工作，求真务实，开拓创新，着力打造畜牧强村，增加农民收入，促进升级晋档，切实让基层党组织发挥战斗堡垒作用，努力实现全乡经济社会快速发展。具体做法是：

一是开展“党建大调研，书记亮举措”，理清党建工作发展思路。全乡各级党组织从上而下，认真开展了“党建大调研，书记亮举措活动”，切实找准存在的问题，制定解决问题的措施和办法。全乡各个党总支书记，围绕 “大调研、强基础、促跨越”的主题，深入调研和提出发展措施，营造了浓厚的加深紧迫促发展的工作氛围。

二是广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务承诺制”等活动，充分发挥党员在不同行业、不同领域的先锋模范作用；进一步构建党员联系和服务群众工作体系；深入开展“五好五带头”创争活动，西太村党总支为解除外出务工党员的后顾之忧，建立了“党员家政服务队”，在生产大忙季节和日常生活中，为外出务工党员解决实际困难。付有村党支部在村民中开展“文明村风”教育活动，形成了人人讲文明、户户争先进，日不上锁、夜不闭户的团结和谐景象。基层党组织不断增强功能、焕发活力。

三是创新服务机制。乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制。今年以来，共有5个乡直党支部与农村党支部结成了共建对子，180多名党员与农村困难户结成了帮扶对子，从资金、技术、信息等方面进行重点帮扶。结合机关规范化建设，推进“党员进万家”活动，乡机关、部门广大党员深入各村、各企业，了解情况，征求意见，转变作风，帮助解决实际困难。今年以来，积极解决群众饮水、道路、村容村貌、垃圾处理等热点问题，受到了广大群众的交口称赞和积极拥护。

第三篇：湖北反腐倡廉宣教工作亮点纷呈

湖北反腐倡廉宣教工作亮点纷呈

廉政文化进校园实现“三进一免”，警示教育冲击力不断增强，廉政文化精品力作不断涌现……记者近日从湖北省纪检监察宣传教育工作座谈会上获悉，该省充分发挥纪检监察宣传教育的基础作用，反腐倡廉宣传教育工作亮点纷呈、成果丰硕。

近年来，湖北省将警示教育作为强化反腐倡廉教育的重要手段，依托武汉洪山监狱，建立了全省反腐倡廉警示教育基地，在全省各地命名了15个省级警示教育基地。落实了基地管理的机构、人员、编制和经费，确保基地正常运转。同时，组织全省12万余名党员干部接受警示教育，为党员干部专门设置警示教育内容，包括参观监区、观看警示教育展、听取服刑人员现身说法、撰写心得体会、召开民主生活会等，增强了教育的针对性和实效性。

该省大力推进廉政文化建设，以廉政文化进校园为突破口，落实“三进一免”，即向全省中小学生免费发放廉洁教育读本390万册；廉洁教育读本进入全省义务教育阶段教学统一书目，作为地方课程教科书；廉洁教育内容进入全省中小学生教学计划，作为具体的教学课时规定；进入全省各地中考命题大纲，确定考试分值，计入中考成绩。实现了廉洁文化进校园由虚到实的转变。同时，在中央纪委有关部门的大力支持下，围绕有关史实，延伸打造廉政文化产品，拍摄一部重大革命历史题材电影《铸剑·1927》，详细讲述了中央纪委的前身——中央监察委员会在中共五大上选举产生，标志着党内监督机构和制度的初步创立这一重大历史事件，生动再现了王荷波、杨匏安等纪检监察战线的先驱们在白色恐怖的笼罩下，冒着生命危险认真履职，直到生命最后时刻都坚守理想信念的英雄事迹和革命精神。

为了贯彻中央“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，该省依托大学创办全省纪检监察干部培训基地。为了提高培训质量，在课程设置上，培训基地设置了纪检监察业务知识、专题知识和能力课程三大板块，重点加强纪检监察干部理论教育、党性教育，提高业务能力和综合素质。在师资力量上，建立了由专家学者共100余人组成的教师队伍，为提高教学质量提供了可靠保证。在培训方式上，改变了传统的教学模式，增加互动式、体验式、模拟式教学比重，受到学员普遍欢迎。该省自办培训实现了三个突破，即在培训规模上，仅2011年就培训纪检监察干部1200余人；在培训对象上，首次开展援疆培训；在培训层次上，与大学合作开办纪检监察干部MPA（公共管理硕士）学历班。（记者 金颂）

来源：中国纪检监察报

第四篇：王城镇计生工作亮点纷呈

枣阳：王城镇计生工作亮点纷呈。今年以来，王城镇在计划生育工作中，创新方式，为民排忧解难除惑，亮点纷呈。一是创新宣传方式。利用会议、培训、过街横幅、电子显示屏、宣传专栏、宣传车、悬挂意见箱等方式广泛宣传计生优惠政策，同时制发《王城镇计划生育工作明白卡》，明确每季度“三查”内容，达到家喻户晓。二是规范工作流程。一方面定期和不定期举办由计生专干参加的计生知识技术培训班，邀请专家授课，规范服务程序和服务行为。另一方面由镇计生中心工作人员每周二、四深入到对象家中进行计生和生殖健康等服务，了解需求，解决困难。三是强化节假日值守。规定每个周末和节假日，实行由两个人组成的计生值守工作专班，为前来办理业务的群众服好务。四是严格包保责任。要求包村党政干部和镇计生专干每个月都要对一女户和无孩户进行走访，掌握育龄妇女思想动态和家庭情况，宣传国家计生优惠政策；对在外工作的流动人员，每个季度上门服务一次，逐人见面。五是加大考评追责。每个月的最后一个周通报村为主工作积分情况，召开计生督办兑现会议，由倒数第一名的总支及后三名的支部书记在大会上做检查表态发言，同时对未完成责任指标的实行责任追究，进行经济处罚；对连续两次倒数的，下岗专抓；对在三次以上的，就地免职。自该措施实施以来，全镇生殖健康检查3000多人次；计生率同比增长3.21%；社会抚养费征收达到50多万元，征收面达到100%，征收率达到60%以上；责任追究5人次；前八个月综合指标考评进入全市第七名，同比前移6位，被动工作局面得到快速扭转。（王城镇党政办公室余天水报送）

第五篇：安溪县工商局2010年工作亮点纷呈

落实五求要求、提倡三种精神 提升五种能力、强化三种责任 尽职尽责服务茶乡经济跨越发展 ——安溪县工商局2010年工作精彩纷呈

近日，泉州市工商局对各县（区）局2010绩效考评结果揭晓，安溪县工商局获得了全市第二名的好成绩。2010年，安溪县工商局立足安溪实际，充分发挥职能，围绕服务发展，突出监管执法，推进改革创新，加强自身建设，各项工作取得突破性进展，得到泉州市工商局和安溪县委、县政府的充分肯定和高度评价。

有为有位，多项工作得到安溪县委书记的批示肯定

2010年，安溪县工商局围绕当地党委、政府的中心工作，发挥职能，主动作为，得到了安溪县委、县政府的充分肯定，尤其是得到县委书记李建辉多次批示肯定。例如，该局针对不少旅游景区景点商标知识产权保护意识淡漠、风景名胜名称被抢注成商标的事件频繁发生的状况，分析、汇报安溪目前旅游景区景点商标注册保护情况和存在问题，并向县政府提出保护旅游景区景点名称的五点建议，得到县委书记批示“此建议很好。”；同时该项工作也得到省工商局、泉州市工商局的充分肯定，省工商局《行政指导工作简报》、《海峡消费报》刊登了该局开展旅游景区景点商标保护行政指导工作的做法和成效；泉州市工商局全文转发了该局旅游景区景点商标保护行政指导工作方案，供全市工商系统学习、借鉴。

据了解，该局大力开展创建中国茶都“全国文明集市”活动，培育茶乡社会新风尚，得到了该县县委、县政府的大力支持和充分肯定，县委书记李建辉在该局呈阅件上作了重要批示：“同意，文杰副县长牵头”。同时，安溪县委书记李建辉还在该局茶叶包装物专项整治工作汇报上批示“很好，要大力宣传，全面清理整顿”；在关于茶业、腾铁工艺业、服装鞋帽业无照经营的调查报告上批示：“请朱县长阅，可研究综合治理方案，关键要疏导结合，目的在于引导无证小企业规范经营、健康成长”。

此外，该局出台十条措施服务“五大战役”工作得到李建辉书记在2010年8月17日召开的县委常委扩大会的通报表扬；该局在农资市场监管工作方面，建立非常“1+6+405”模式，推行“安溪县农资监管平台”，实现农资商品可追溯管理，达到“鼠标一点，农资尽览！”的监管效果，得到安溪县人大农资市场监管调研组高度评价；同时该局建立涉茶农资综合监管机制取得明显成效的做法得到国家工商总局政务信息网、《中国工商报》、省局《整规工作简报》、《安溪乡讯》等刊物专刊刊发。

积极协调，多项工作取得突破性进展

经多方协调，安溪县工商局实现了12315消费维权从部门工作上升为县委、县政府综合管理内容，纳入社会治安综合治理范畴,由当地县综治委牵头，就12315网络覆盖率、规范化建设等9个方面进行百分制考核，《福建工商简讯》经验交流专刊对此进行刊登，供学习和借鉴;2010年该县工商系统共受理消费者申诉376件，已办结375件，办结率达99.73%，为消费者挽回经济损失36.46万元。

同时，该局还实现了查处无证无照经营工作由部门行为上升为地方党委政府综合管理内容，进一步明确各职能单位、乡镇村居和公共行业的职责，建立健全县、乡镇两级查处无证无照经营联席会议，改变了以往工商部门独家牵头的局面，形成了“政府牵头、属地管理，部门协同、疏堵结合、综合治理、分类整治”的查处无证无照经营综合治理工作格局，同时将无证无照经营整治纳入行政效能监察、文明乡镇、文明村（居）创建考核范围，从社会维稳和综合治理角度，全面提升查处无证无照经营工作水平，开创泉州市工商系统先例。

该局还充分利用“泉州市查处无证无照经营信息共享与交换平台”抄告查处无证无照经营信息291条，涉及经营者4000户，提供给相关职能部门跟踪处理，对打击无证无照经营行为保持高压态势，形成整治合力。2010年7月份，安溪县综治办、县联席会议办公室牵头协调组织相关部门组成十个专门整治小组，在开展了为期一个月的无证无照经营集中整治行动，共查处无证无照经营案件90多起，取缔黑网吧16家，取缔无证无照矿山5处，吊销（或注销）营业执照162户，引导办证照90户，集中整治活动取得较好成效。

为保护农耕文化园的品牌，安溪县工商局积极指导安溪尤俊农耕文化园于2010年8月向国家工商总局商标局申请注册带有“安溪尤俊农耕文化园”字样的图形商标，这将成为福建省首件以农耕文化为主题的旅游服务商标；为解决企业出资、融资困难，该局充分运用动产抵押登记职能，帮助企业融资1.15亿元，同时运用好上级政策，结合企业实际，指定专人服务，成功办理了该县首件股权出资登记和商标专用权质押贷款，股权出资登记和商标专用权质押贷款取得零的突破。同时，该局服务外资企业取得机制性突破，国家工商总局正式授予外商投资企业核准登记权；以省工商局开展“守合同重信用”宣传月活动为契机，举办“守合同重信用”知识竞赛，来自该县茶业、金融、商业零售等行业的26家企业、1000多人参加了竞赛活动，通过以竞赛促诚信，提高了企业守合同重信用意识，此次活动被省工商局《福建工商管理》刊物在封底版面进行了整版报道，《海峡消费报》、《安溪乡讯》也进行了相关报道；成立“农村合同指导服务站”，帮助农民签订农业订单合同1596份，合同金额达5031万元，合同帮农取得新突破；此外，积极开展“诚信兴商宣传月”活动，组织该局消费维权志愿服务队通过悬挂宣传横幅、发放宣传单、现场咨询等方式，宣传有关法律法规和政策解读，并组织广大企业主、企业员工、个体工商户参与“诚信兴商先锋行”千人现场签名活动，弘扬以诚信经营为重点的商业道德规范，在全社会营造诚实守信的氛围。

服务发展，市场主体增量再创新高

2010年，安溪县新登记内资企业662户、注册资本13.3亿元，分别比去年同期增长36.8%、70.04%；个体工商户3881户、注册资本0.85亿元，分别比去年同期增长139.9%、147.5%；在服务发展方面，该局及时出台《关于运用工商职能服务我县经济发展方式加快转变的工作意见》，服务经济发展方式加快转变，促进产业结构的优化升级。

在服务农民专业合作社方面，该局积极向安溪县政府建议成立农民专业合作社建设工作领导小组，出台进一步加快发展农民专业合作社的工作意见，对新成立农民专业合作社给予10000元的财政补助，评选表彰奖励“十佳茶叶专业合作社”，同时指导合作社与资信良好的农资企业签订农资供应合同，发展“订单农业”，建立“公司+合作社+农户”经营模式，引导合作社走品牌兴社之路；2010年，安溪县新发展农民专业合作社205家，新增出资总额0.77亿元；截止2010年底，安溪县共有农民专业合作社达426家，成员出资总额1.71亿元，登记数量占全市48.57%，位居泉州市首位。

在服务“五大战役”重点项目方面，安溪县工商局把企业的事当作自己的事，实行主动介入服务，由县局领导担任“联络员”，分头包干、包联帮扶，促成泉州中建基础设施开发有限公司13.8亿元BT项目的顺利落成，得到政府和企业的充分肯定。同时，推行入场服务措施，在海西茶业基地茶博汇设立固定办事处，现场为经营者办理名称预先核准、食品流通许可证和营业执照等手续，服务项目建设。由于在服务五大战役中成绩显著，该局注册窗口被授予泉州市建功“五大战役”重点工程“工人先锋号”，是该县行政服务窗口唯一获此殊荣的单位。

突出力度，着力树立执法权威

安溪县工商局采取联合执法、集中执法、联动执法、协作执法等执法新机制，敢于碰硬，讲究方法，冲破种种干扰和社会复杂关系，对一些潜在安全隐患、无视管理、屡教不改的“钉子户”，尤其是社会比较敏感的酒店、宾馆、网吧等公共服务行业，精心组织，协调公安、文体、卫生、质监等部门，联合行动，以铁腕措施查处一批酒店、房地产企业，开展食品安全整治，曝光一批食品违法违规经营行为，取缔一批违法生产销售卤料、地沟油、冷冻食品等黑窝点，处罚一批销售假烟假酒等违法经营者，得到广大群众的拥护。

据统计，2010年该局共取缔非法提炼地沟油加工点4个，查获地沟油2800多公斤、病死猪肉1250公斤，联合公安等部门捣毁违法传销窝点3个，遣返被骗传销人员43人，《海峡消费报》、《东南早报》、泉州电视台等多家媒体做了宣传报道，取得较大的社会反响。截止目前，该县系统共查处违法违规案件921件，罚没款304.1万元，分别是去年同期的116.58%、171.45%，为安溪工商历史以来最好水平。

主动请示，各项工作获得县委、县政府大力支持

安溪县委书记李建辉、代县长朱团能在不同场合多次表示大力支持工商工作，并在经费方面给予全力支持。安溪县政府已决定从茶业、藤铁工艺业、服装鞋帽业规范办理证照后新增税收地方级部份按10%划拨给该局作为无照经营专项整治经费，年底再给予一定的经费补助；决定每年划拨20万元用于实施商标品牌战略。

在安溪县工商局的提议下，该县政府重新下发文件对获得驰名、著名、知名商标的企业分别给予一次性奖励100万元、5万元、2万元，其中在驰名商标方面，较之前不同的是，只对获得经国家工商总局认定的驰名商标企业进行奖励，并提供土地支持企业建设办公研发基地，县财政按土地出让金数额的三分之二扶持该企业发展；对获得福建省著名商标的企业在我县建设办公研发基地时，县财政按土地出让金数额的20％扶持该企业发展。

创新党建，队伍建设呈现新风貌

2010年9月28日，安溪县成立全市首个个体私营经济党委和团委，负责领导、指导、协调全县个体私营经济的党建、团建工作，安溪县工商局局长白志荣当选为安溪县个私经济党委第一任书记。个体私营经济党委的成立是安溪县工商局在开展“创先争优”活动中对基层党组织的一个创新举措，构建了个私经济组织党建工作新格局，对推动该县个体私营经济的健康发展将起到积极的作用。安溪县个体私营经济党委现下辖37个党支部，现有党员212名，成立以来，已完成党组织交接、支部党员调查摸底工作，并制定《党建指导员工作职责》、《党建联络站工作制度》着手指导下属企业党支部开展内容丰富、载体灵活、形式多样、富有特色的非公党建创先争优活动。

在创先争优方面，该局紧紧围绕“忠诚履行工商职能、积极服务茶乡建设”这一主题，大力开展“四比四争”活动，各项工作取得较好成效。该局顺利通过第十届省级文明单位届中复查；被列为市级“五五”普法工作检查验收受检单位，中国普法网对该局强化企业法制宣传教育的做法进行刊发。还被县委、县政府评为“实施品牌建设工作先进单位”，3人被县委、县政府评为“实施品牌建设工作先进个人”；该局注册窗口在县行政服务中心窗口服务评比中均荣获“流动红旗窗口”称号。凤城工商所被列为凤城镇五个“创先争优联系点”之一，2010年8月17日，县委书记李建辉等县领导到该所调研创先争优活动时，对该所创先争优活动给予充分肯定，李建辉书记指出“凤城工商所党员干部精神状态好，创先争优活动氛围浓，党建工作特色鲜明，效果值得肯定”。该所还代表全市工商系统参加全省系统宣传先进典型启动仪式，先进事迹分别在《福建日报》、《海峡消费报》、《安溪乡讯》等媒体刊登。虎邱工商所主动放弃中午休息时间为山区群众办事，发扬“背包精神”，每个月坚持带上铺盖到龙涓、大坪等乡镇驻点办公，方便当地群众办事，深受当地政府和群众的一致好评，《海峡消费报》以《绿水青山红盾情》做了长篇报道，安溪县唯一具有新闻采访发布权的地方新闻门户网站—安溪新闻网进行了全文转载。其它工商所也纷纷以创先争优活动为契机，根据辖区实际开展富有特色的党建活动，促进各项工作的开展。因成效明显，我局的做法多次被刊登在安溪县深入开展创先争优活动简报上。

在党风廉政建设方面，该局主动与有关领导、有关部门沟通，得到他们的大力关心和支持，安溪县委副书记、县纪委书记黄振奋同志在不同场合多次表示大力支持工商工作，2010年9月8日，县纪委、监察局到该局联合召开党风廉政建设联席会议，交流研讨反腐倡廉工作，搭建共商反腐倡廉平台；2010年11月23日，该局与县检察院召开联席会议，联合下发文件，进一步建立工作指导协作机制。同时，安溪县工商局着力构建基层工商所党风廉政建设“五大工程”，经验做法得到福建工商简讯党风廉政专刊刊登，也在省纪委惩防体系建设信息管理系统进行了经验交流。2010年7月份，该局创新绩效考核机制，制定出台《干部纪律绩效考核规定》，从政治业务学习、出勤、工作纪律、工作作风、工作实绩等五个方面每个月对全体干部职工进行检查考核，不断提升干部的服务效能，得到《泉州工商简讯》党风廉政专刊刊登。此外，还通过采取建立廉政档案制度和兼职纪检监察员制度、加大电子监察力度，扎实开展基层工商所民主评议政风行风和全市“人民满意基层站所”测评活动等，积极推进党风廉政建设。

在加强工商文化建设方面，该局开展“我们的节日”主题系列活动。春节期间，开展对各基层工商所和患病退休老同志的慰问送温暖活动；五一节举办“庆五一树新风”联欢晚会、中秋节举办“庆中秋迎国庆”联欢会，进一步激发干劲、鼓舞士气、丰富生活；重阳节期间，召开退休老干部座谈会，向他们通报今年来工作开展情况，发挥老同志的聪明才智，为今后工作献计献策，服务我县工商工作更好地开展，还组织他们参观茶博汇、茶都、城区新景观等，丰富老同志生活。此外，还组织全系统干部开展“慈善一日捐、特奥一日捐、为玉树地震灾区”等捐款活动，共捐款3.12万元。同时，举办推行行政指导主题演讲比赛，组织开展工商所长征文活动，刊发简报专刊5期，有两位所长的征文被刊登在海峡消费报红盾专刊上，营造了良好工商文化氛围。