抚宁县人口计生创新工作亮点纷呈

第一篇：抚宁县人口计生创新工作亮点纷呈

抚宁县人口计生创新工作亮点纷呈

今年以来，抚宁县切实转变工作思路，结合创先争优活动，为鼓励各乡镇不断探索基层管理服务新途径，积极探索创新，在年初签定的人口计生目标管理责任书中明确规定，本年度设立人口计生工作创新单项奖，对具有普遍推广价值的创新工作，县委、县政府单独予以表彰奖励，力促全县人口计生工作顺利健康开展。

据此，各乡镇广开思路，积极探索、努力实践，效果明显。

石门寨镇与教育部门协调，开展“毕业一堂课”活动，由两名计生办副主任主讲，对初三和高三学生分男女举办讲座，内容包括生殖健康、早恋、早婚、早育危害、计生政策法规等方面知识，同时播放知识光盘，发放青少年贴心服务卡，共授课6场，参加讲座学生达2000余人，受到师生们的普遍好评，收到了良好的社会效果；

留守营镇制作了涵盖奖惩政策、计生法规等内容的广播磁带，免费发放到全镇65个村。要求各村平时每周至少广播两次，每次两遍；在春节、元旦等重大节日或“三八”妇女节、“７·１１”人口日等纪念日，反复播放；每季度的孕情普查日，不间断播放。全镇上下形成了浓厚的宣传舆论氛围。

茶棚乡为加强对早私婚人员的有效管理，单独建立了《未婚重点人群宣传服务登记表》，每月由包村人员和村专干负责访视一次，并送避孕药具到户；

此外，南戴河办事处在辖区内各物业小区明确专人负责本小区人口计生工作，建立人口登记帐，做到户不漏人、人不漏项；杜庄镇实行每月两次计生干部例会制度；坟坨管理区实行严格的育龄妇女小组长绩效考核办法等创新做法，这些创新做法在全县进行全面总结推广，对提升全县整体计生工作水平产生了非常积极的促进作用。

第二篇：王城镇计生工作亮点纷呈

枣阳：王城镇计生工作亮点纷呈。今年以来，王城镇在计划生育工作中，创新方式，为民排忧解难除惑，亮点纷呈。一是创新宣传方式。利用会议、培训、过街横幅、电子显示屏、宣传专栏、宣传车、悬挂意见箱等方式广泛宣传计生优惠政策，同时制发《王城镇计划生育工作明白卡》，明确每季度“三查”内容，达到家喻户晓。二是规范工作流程。一方面定期和不定期举办由计生专干参加的计生知识技术培训班，邀请专家授课，规范服务程序和服务行为。另一方面由镇计生中心工作人员每周二、四深入到对象家中进行计生和生殖健康等服务，了解需求，解决困难。三是强化节假日值守。规定每个周末和节假日，实行由两个人组成的计生值守工作专班，为前来办理业务的群众服好务。四是严格包保责任。要求包村党政干部和镇计生专干每个月都要对一女户和无孩户进行走访，掌握育龄妇女思想动态和家庭情况，宣传国家计生优惠政策；对在外工作的流动人员，每个季度上门服务一次，逐人见面。五是加大考评追责。每个月的最后一个周通报村为主工作积分情况，召开计生督办兑现会议，由倒数第一名的总支及后三名的支部书记在大会上做检查表态发言，同时对未完成责任指标的实行责任追究，进行经济处罚；对连续两次倒数的，下岗专抓；对在三次以上的，就地免职。自该措施实施以来，全镇生殖健康检查3000多人次；计生率同比增长3.21%；社会抚养费征收达到50多万元，征收面达到100%，征收率达到60%以上；责任追究5人次；前八个月综合指标考评进入全市第七名，同比前移6位，被动工作局面得到快速扭转。（王城镇党政办公室余天水报送）

第三篇：2010年人口计生工作亮点

2010年人口计生工作亮点突出今年来，我镇大力提倡“弘扬生育文化，树立婚育新风”口号，坚持以人为本，突出亮点，有效破解了各类计生难题，使计生干部受到了教育，计生对象得到了实惠，计生整体工作迈入了一个新的台阶。

一是注重业务学习，提升计生干部整体素质。镇把加强学习、强化素质，培养一只高素质计生干部队伍作为提升计生服务质量重点工作实抓。通过举办培训班，对计生干部进行计划生育技术基础理论、优质服务、计生奖励扶助等方面的知识培训，进一步提高全镇人口计生整体工作水平。切实提高了计生工作人员的专业知识水平和为群众服务的能力。

二是注重优质服务，扭转计生工作被动局面。通过“致富科技知识进家庭、计生法规进家庭、生殖健康进家庭、婚育新风进家庭、公益美德进家庭”的“五进家庭”活动，利用计划生育集中服务活动和随访月活动，有针对性的请医院的医生为村民义诊，对广大育龄妇女进行生殖健康、家庭教育、营养保健、疾病预防等方面的技术服务和咨询，切实提高群众的生殖保健意识。

三是注重利益导向，狠抓惠民政策落实到位。紧紧围绕计划生育家庭在脱贫致富、养老保障、子女成才等方面的需求，全面落实各项优先、奖励、扶助政策，建立完善多层次、多元化的利益导向机制，走出了一条具有特色的少生快富、政策扶助、协调发展的新路子，切实维护了计划生育户在实施计划生育后应该享受到的权利，真正让实行计划生育的家庭感受到了党和政府的关怀。

四是注重扶助关爱，传递和谐计生人文关怀。为使计生困难家庭尽快摆脱困境，走上富裕之路。镇里明确要求机关干部和村两委干部每人每年联系一个计生特困户，在资金、信息、技术等方面给予一对一重点帮扶。同时，充分利用人口学校进行集中培训，并组织一些

种养植大户和幸福文明家庭，举办生产致富和建立幸福文明家庭研讨班。通过计生关怀活动的开展，进一步融洽了干群关系，拉进了育龄群众和计生专干的距离，提升了计划生育管理和服务水平。

今年以来，我镇人口和计划生育工作在镇党委、镇政府的高度重视、大力支持下，广大干部职工兢兢业业，任劳任怨，齐心协力，勤奋工作，全镇人口计生工作保持了持续、健康、稳定的良好发展势头，在以下几个方面取得了明显进展。

一是人口和计划生育宣传教育深入开展。元宵节期间，在镇里举办了声势浩大的集中宣传，全镇党政主要负责人带头参加活动，在新年之初就营造了计划生育的强势舆论氛围，定下了全年抓紧抓好计生工作的“基调”。近期以来，精心谋划，积极开展丰富多彩、富有成效的《公开信》发表30周年宣传纪念活动，在镇里掀起了重温《公开信》的热潮。同时积极组织开展主流媒体宣传，全年发表报道件。

二是后进帮促工作扎实推进。一方面明确了单位 “一对一”帮促，另一方面建立了被动村帮促转化制度，以村为单位，把违法生育较多或工作相对落后的村确定为计生被动村，分别明确一名副科级干部带队帮促，镇计生办对这些村进行直接监控，实现了真正意义上的重点关注。通过近期的工作，各薄弱村、被动村目前大都确定了具体帮促方案，一些村的工作面貌已有了一定程度的改观。

三是村级自治力明显增强。今年以来重点抓好了计划生育村规民约的修订完善工作，与计划生育合同管理相结合，规范了干部群众婚育行为，促进了基础性、经常性工作的落实，实现了工作重心转移，有效提升了村级自控能力和服务管理水平。

五是利益导向机制进一步健全完善。阳谷县委、阳谷县政府今年拿出100万元设立了人口关爱基金，重新建立了规范的独生子女家庭档案和计生困难家庭档案，为更好地落实政策提供了依据，对符合二孩生育条件自愿报名终生只要一个孩子的家庭由县财政每户奖励现金3000元，目前已有38对夫妇报名，这一项工作取得了重大突破。同时，我们把惩处制约作为更有效的利益导向，在信访查处方面建立了即时公告制度，在社会抚养费征收方面自4月1日起启用了2010年征收标准，并完全按照省市要求对征收文书、档案、程序等进行改进，更加有效地遏制了违法生育。6月29日，聊城市人大常委会对阳谷县完善计划生育利益导向机制的情况进行了专题调研，对我们的做法给予了充分肯定。

第四篇：鄞州区工商联创新思维 基层商会工作亮点纷呈

鄞州区工商联创新思维 基层商会工作亮点纷呈

创新，是任何事业发展一个亘久的课题。早在2008年底的鄞州区工商联工作会议上，该区工商联就大胆提出“放大抓小、面向基层、服务中小企业，积极应对国际金融危机”的新年工作思路，明确把工作重心转移到服务中小企业与主抓基层商会建设上来。经过一年的精心实践与落实，该区基层商会工作亮点纷呈，大手笔不断，呈现一片繁荣景像。

抓组织建设

推出一批商会航母

基层商会的组织网络拓展，是县区（市）级工商联工作的根本所在。2009年初以来，鄞州区工商联针对大部分乡镇（街道）商会将要换届的实际，要求基层商会充分利用换届的有利时机，一是物色好会长、副会长及执常委人选，把当地那些企业上规模、社会形象健康、有一定影响与号召力、热心社会公益事业与商会工作的非公经济人士推选到商会领导班子上来；二是通过广泛动员宣传，吸收一批规模以上企业加入商会组织，以补充和增强基层商会的新鲜血液与整体实力；三是着力做好新设街道（工业区）商会筹备工作。

姜山镇地处鄞州新城，毗邻南部商务区，是该区传统经济强镇。姜山镇商会09年7月顺利换届。经过反复动员，镇实力企业、一舟集团董事长张文阳出任新一届商会会长。在他的带动与影响下，镇商会工作成绩显著改观，大手笔不断：协作动员非公企业建立联合党组织、自筹资金5000万元成立姜企担保公司、与国内多家名校建立科研合作关系等等。更可喜的是，这年该镇商会组织成员实现爆发式增长，新增会员63家，达108家，比原会员数翻了一倍多，成为鄞州区会员数最多的基层商会。

翻开最新一届的石碶街道商会名录，雅戈尔、广博、国骅等这些航母型企业赫然在目。曾经有段时间，这些企业随着规模与自身实力的不断扩长，与基层组织关系日益疏离，上届街道商会名录里已经找不到这些企业的名字。新一届石碶商会成立后，以会长严国元为首的街道商会班子明确“抓两头”方针，即一方面旗帜鲜明地为中小企业服务，另一方面力争让那些大型企业重新回到街道商会里来。经过反复上门说服动员，最终那些企业悉数回到商会会员行列。这些“巨无霸”的回归，极大地增添了商会的实力与社会影响力，综合实力名列全区前茅，同时也为下一步扎扎实实为商会中的中小企业开展服务提供了实力保障。

邱隘街道地处宁波城市东扩区域，大批商会会员企业面临拆迁。2009年又有多家会员企业外迁。街道商会一方面主动协助街道做好拆迁企业的工作，要求会员企业在经济补偿问题上做到有礼有节、合理合法，不提额外要求；另一方面，积极做好新会员的发展工作，使得外迁企业与新会员加入数相抵，力保会员总数不减。另外，09年他们还新成立了纺织服装、机械制造、电子电器、服务业和综合等五个行业分会，使得网络布局更合理、组织更有活力。

去年12月16日下午，经过近一年的筹备，首南街道商会正式成立，首批入会企业达54家，一举成为鄞州区实力商会之一。下一步，该区工商联将着力做好宗和街道、投资创业中心和滨海投资创业中心等三地新设区域商会的筹备工作，争取在2010年成立，届时，该区商会网络将实现全覆盖，会员数也将大幅递增。

抓硬件建设

营造一批商会明星

“有会无址（指办公场地）”一直是许多基层商会的“难言之隐”，也是创建“五有五好”商会最大障碍，既不利于商会开展工作，又有损基层组织的形象。针对这一点，鄞州区工商联明确要求把解决办公场地作为商会换届的硬件条件之一，并提出资金“报批一点，自酬一点”的两条腿走路方针。截止目前，全区已经换届的16个乡镇商会都有了独立的办公场地，其中姜山、咸祥、集士港、古林、瞻岐、东吴等商会基本具备创建“五有五好”商会标准。石碶街道商会后居上，该商会09年7月刚完成换届，目前已经入住包括办公室、会议室与活动室在内的宽敞明亮、设施齐备的新会址办公。

在解决了办公场地之后，许多基层商会又把目光瞄向了更高层面。

2009年5月16日，位于天童寺景区的东吴商会会馆正式开馆，区、镇和工商联（商会）两级领导出席了开馆仪式，这标志着鄞州区首家面向商会会员的非经营性休闲服务场所的诞生。天童寺是我国著名的佛教古刹，天童景区位于天童森林公园内，风景清幽秀美，气温宜人。东吴商会会馆租用了古寺的一幢老宅，装修古朴典雅，给商会企业家们提供了一个难得的静心养身去处，70余万元的租金和装璜费用来自会员企业的自愿出资。

同年11月底，横溪镇商会人才楼工程打下了第一桩，标志着该工程迈出了实质性一步。该工程占地2470平方米，楼高10＋1层，设计平均80平方米的住宅60套，由镇商会会员企业共同筹资2000万兴建，旨在为商会企业高级人才提供保障住宅。人才楼方案的实施将大大提升横溪企业的形象与吸引力，为企业的人才储备与持续发展打下坚实基础。目前大楼的装修与分房方案都已落实，并与购房个人签订了销售协议。

咸祥镇商会经考证发现，镇域海岸线具备建万吨级海运码头条件，倘予以合理开发，有望成为咸祥经济一个新亮点。目前一个由商会企业出资入股建设的方案已推出，筹建工作已顺利展开。此外，塘溪、高桥、首南、石碶、古林、鄞江等镇（街道）商会已着手商会大厦筹建工作，其中塘溪、首南、鄞江方案用地已获批，所涉单位与住户已开始动迁，其他项目正处于筹备阶段中。

这些项目（工程）的实施，大大提升了基层商会的威望和社会影响力，组织的吸引力与凝聚力进一步增强。

抓特色建设

构建一批品牌工程

特色、品牌建设，是基层商会的活力所在。基层商会由于人力财力所限，工作中贪大求全显然不现实。对此，鄞州区工商联的做法是：抓特色建设，力推“一会一品”工程，扶持基层商会，把各自的特色项目做好，做成品牌。

古林镇商会集中精力，主抓和谐企业创建工作。该镇是我国著名的草席和针织之乡，商会企业大多是劳动力密集型企业，外地用工占绝对多数。去年初以来，针对金融危机给企业员工带来的心理影响，他们先后组织了全镇范围的“企业有困难，员工怎么办”、“我为企业出点子”等征文、演讲比赛，号召广大员工发挥主体作用，积极为企业解困出谋划策；动员企业举办各类旨在“留心”的文体活动，诸如企业运动会、卡拉OK、摄影、外来员工包饺子比赛等等，为企业的后续发展制造氛围、创造条件；引导企业创建和谐企业，搭建政、企、职工三方沟

通的桥梁，通过非公企业联建党支部、职代会和企业内部慈善帮扶机制等平台，密切企业与员工的关系，为员工排忧解难，为和谐企业的创建奠定了基础。由此同时，他们还把一年一度的“非公企业思想政治工作议讨会”打造成一个“乡土论坛”，每年推出一个话题。去年（第四届）的主题为“凝人心保稳定 促发展 增效益”，全镇60余家企业与会，20余位企业家作了主题与书面讲演，反向热烈。

姜山镇商会则把工作重心放在姜企融资担保公司的创建上。

姜山镇现有2000余家企业，其中绝大多数是中小型企业。金融危机爆发后，资金链脱节、融资渠道不畅成为许多中小企业维持生机与发展的瓶颈问题。今年7月，镇商会圆满换届，新一届商会倾听会员的呼声，将服务中小企业摆在首要位置，一个由会员共同出资成立一家股份制融资公司方案很快出台。通过3个多月的筹备，这家由鑫源监控装潢工程公司（出资2000万）、一舟投资集团有限公司（出资600万）等19家会员企业出资、注册登记的鄞州区首家乡镇级融资担保公司——姜企担保股份有限公司已于去年10月在姜山镇成立。公司成立三个月来，各项业务运作良好，目前业务量已突破1500万，基本解决了镇中小企业融资难题，为加快镇新型工业化进程作出了贡献。

和邦大厦是鄞州区工商联副主席企业，也是鄞州区首家成立楼宇党委的企业。大厦的楼宇党建工作已经成为鄞州、乃至宁波的形象工程。他们创建打造的“党员驿站”、“5点钟党课”、“周二沙龙”以及“知识楼宇”、“和谐楼宇”、“活力楼宇”和“家庭式服务”等模式已经成为全市党课学习和精神楼宇建设的样板工程。此外，横溪的人才楼、咸祥的海运码头，以及塘溪、首南、鄞江等镇（街道）的商会大厦建设，势必成为该区基层商会工作一个个闪耀的新亮点与新品牌。

第五篇：安溪县工商局2010年工作亮点纷呈

落实五求要求、提倡三种精神 提升五种能力、强化三种责任 尽职尽责服务茶乡经济跨越发展 ——安溪县工商局2010年工作精彩纷呈

近日，泉州市工商局对各县（区）局2010绩效考评结果揭晓，安溪县工商局获得了全市第二名的好成绩。2010年，安溪县工商局立足安溪实际，充分发挥职能，围绕服务发展，突出监管执法，推进改革创新，加强自身建设，各项工作取得突破性进展，得到泉州市工商局和安溪县委、县政府的充分肯定和高度评价。

有为有位，多项工作得到安溪县委书记的批示肯定

2010年，安溪县工商局围绕当地党委、政府的中心工作，发挥职能，主动作为，得到了安溪县委、县政府的充分肯定，尤其是得到县委书记李建辉多次批示肯定。例如，该局针对不少旅游景区景点商标知识产权保护意识淡漠、风景名胜名称被抢注成商标的事件频繁发生的状况，分析、汇报安溪目前旅游景区景点商标注册保护情况和存在问题，并向县政府提出保护旅游景区景点名称的五点建议，得到县委书记批示“此建议很好。”；同时该项工作也得到省工商局、泉州市工商局的充分肯定，省工商局《行政指导工作简报》、《海峡消费报》刊登了该局开展旅游景区景点商标保护行政指导工作的做法和成效；泉州市工商局全文转发了该局旅游景区景点商标保护行政指导工作方案，供全市工商系统学习、借鉴。

据了解，该局大力开展创建中国茶都“全国文明集市”活动，培育茶乡社会新风尚，得到了该县县委、县政府的大力支持和充分肯定，县委书记李建辉在该局呈阅件上作了重要批示：“同意，文杰副县长牵头”。同时，安溪县委书记李建辉还在该局茶叶包装物专项整治工作汇报上批示“很好，要大力宣传，全面清理整顿”；在关于茶业、腾铁工艺业、服装鞋帽业无照经营的调查报告上批示：“请朱县长阅，可研究综合治理方案，关键要疏导结合，目的在于引导无证小企业规范经营、健康成长”。

此外，该局出台十条措施服务“五大战役”工作得到李建辉书记在2010年8月17日召开的县委常委扩大会的通报表扬；该局在农资市场监管工作方面，建立非常“1+6+405”模式，推行“安溪县农资监管平台”，实现农资商品可追溯管理，达到“鼠标一点，农资尽览！”的监管效果，得到安溪县人大农资市场监管调研组高度评价；同时该局建立涉茶农资综合监管机制取得明显成效的做法得到国家工商总局政务信息网、《中国工商报》、省局《整规工作简报》、《安溪乡讯》等刊物专刊刊发。

积极协调，多项工作取得突破性进展

经多方协调，安溪县工商局实现了12315消费维权从部门工作上升为县委、县政府综合管理内容，纳入社会治安综合治理范畴,由当地县综治委牵头，就12315网络覆盖率、规范化建设等9个方面进行百分制考核，《福建工商简讯》经验交流专刊对此进行刊登，供学习和借鉴;2010年该县工商系统共受理消费者申诉376件，已办结375件，办结率达99.73%，为消费者挽回经济损失36.46万元。

同时，该局还实现了查处无证无照经营工作由部门行为上升为地方党委政府综合管理内容，进一步明确各职能单位、乡镇村居和公共行业的职责，建立健全县、乡镇两级查处无证无照经营联席会议，改变了以往工商部门独家牵头的局面，形成了“政府牵头、属地管理，部门协同、疏堵结合、综合治理、分类整治”的查处无证无照经营综合治理工作格局，同时将无证无照经营整治纳入行政效能监察、文明乡镇、文明村（居）创建考核范围，从社会维稳和综合治理角度，全面提升查处无证无照经营工作水平，开创泉州市工商系统先例。

该局还充分利用“泉州市查处无证无照经营信息共享与交换平台”抄告查处无证无照经营信息291条，涉及经营者4000户，提供给相关职能部门跟踪处理，对打击无证无照经营行为保持高压态势，形成整治合力。2010年7月份，安溪县综治办、县联席会议办公室牵头协调组织相关部门组成十个专门整治小组，在开展了为期一个月的无证无照经营集中整治行动，共查处无证无照经营案件90多起，取缔黑网吧16家，取缔无证无照矿山5处，吊销（或注销）营业执照162户，引导办证照90户，集中整治活动取得较好成效。

为保护农耕文化园的品牌，安溪县工商局积极指导安溪尤俊农耕文化园于2010年8月向国家工商总局商标局申请注册带有“安溪尤俊农耕文化园”字样的图形商标，这将成为福建省首件以农耕文化为主题的旅游服务商标；为解决企业出资、融资困难，该局充分运用动产抵押登记职能，帮助企业融资1.15亿元，同时运用好上级政策，结合企业实际，指定专人服务，成功办理了该县首件股权出资登记和商标专用权质押贷款，股权出资登记和商标专用权质押贷款取得零的突破。同时，该局服务外资企业取得机制性突破，国家工商总局正式授予外商投资企业核准登记权；以省工商局开展“守合同重信用”宣传月活动为契机，举办“守合同重信用”知识竞赛，来自该县茶业、金融、商业零售等行业的26家企业、1000多人参加了竞赛活动，通过以竞赛促诚信，提高了企业守合同重信用意识，此次活动被省工商局《福建工商管理》刊物在封底版面进行了整版报道，《海峡消费报》、《安溪乡讯》也进行了相关报道；成立“农村合同指导服务站”，帮助农民签订农业订单合同1596份，合同金额达5031万元，合同帮农取得新突破；此外，积极开展“诚信兴商宣传月”活动，组织该局消费维权志愿服务队通过悬挂宣传横幅、发放宣传单、现场咨询等方式，宣传有关法律法规和政策解读，并组织广大企业主、企业员工、个体工商户参与“诚信兴商先锋行”千人现场签名活动，弘扬以诚信经营为重点的商业道德规范，在全社会营造诚实守信的氛围。

服务发展，市场主体增量再创新高

2010年，安溪县新登记内资企业662户、注册资本13.3亿元，分别比去年同期增长36.8%、70.04%；个体工商户3881户、注册资本0.85亿元，分别比去年同期增长139.9%、147.5%；在服务发展方面，该局及时出台《关于运用工商职能服务我县经济发展方式加快转变的工作意见》，服务经济发展方式加快转变，促进产业结构的优化升级。

在服务农民专业合作社方面，该局积极向安溪县政府建议成立农民专业合作社建设工作领导小组，出台进一步加快发展农民专业合作社的工作意见，对新成立农民专业合作社给予10000元的财政补助，评选表彰奖励“十佳茶叶专业合作社”，同时指导合作社与资信良好的农资企业签订农资供应合同，发展“订单农业”，建立“公司+合作社+农户”经营模式，引导合作社走品牌兴社之路；2010年，安溪县新发展农民专业合作社205家，新增出资总额0.77亿元；截止2010年底，安溪县共有农民专业合作社达426家，成员出资总额1.71亿元，登记数量占全市48.57%，位居泉州市首位。

在服务“五大战役”重点项目方面，安溪县工商局把企业的事当作自己的事，实行主动介入服务，由县局领导担任“联络员”，分头包干、包联帮扶，促成泉州中建基础设施开发有限公司13.8亿元BT项目的顺利落成，得到政府和企业的充分肯定。同时，推行入场服务措施，在海西茶业基地茶博汇设立固定办事处，现场为经营者办理名称预先核准、食品流通许可证和营业执照等手续，服务项目建设。由于在服务五大战役中成绩显著，该局注册窗口被授予泉州市建功“五大战役”重点工程“工人先锋号”，是该县行政服务窗口唯一获此殊荣的单位。

突出力度，着力树立执法权威

安溪县工商局采取联合执法、集中执法、联动执法、协作执法等执法新机制，敢于碰硬，讲究方法，冲破种种干扰和社会复杂关系，对一些潜在安全隐患、无视管理、屡教不改的“钉子户”，尤其是社会比较敏感的酒店、宾馆、网吧等公共服务行业，精心组织，协调公安、文体、卫生、质监等部门，联合行动，以铁腕措施查处一批酒店、房地产企业，开展食品安全整治，曝光一批食品违法违规经营行为，取缔一批违法生产销售卤料、地沟油、冷冻食品等黑窝点，处罚一批销售假烟假酒等违法经营者，得到广大群众的拥护。

据统计，2010年该局共取缔非法提炼地沟油加工点4个，查获地沟油2800多公斤、病死猪肉1250公斤，联合公安等部门捣毁违法传销窝点3个，遣返被骗传销人员43人，《海峡消费报》、《东南早报》、泉州电视台等多家媒体做了宣传报道，取得较大的社会反响。截止目前，该县系统共查处违法违规案件921件，罚没款304.1万元，分别是去年同期的116.58%、171.45%，为安溪工商历史以来最好水平。

主动请示，各项工作获得县委、县政府大力支持

安溪县委书记李建辉、代县长朱团能在不同场合多次表示大力支持工商工作，并在经费方面给予全力支持。安溪县政府已决定从茶业、藤铁工艺业、服装鞋帽业规范办理证照后新增税收地方级部份按10%划拨给该局作为无照经营专项整治经费，年底再给予一定的经费补助；决定每年划拨20万元用于实施商标品牌战略。

在安溪县工商局的提议下，该县政府重新下发文件对获得驰名、著名、知名商标的企业分别给予一次性奖励100万元、5万元、2万元，其中在驰名商标方面，较之前不同的是，只对获得经国家工商总局认定的驰名商标企业进行奖励，并提供土地支持企业建设办公研发基地，县财政按土地出让金数额的三分之二扶持该企业发展；对获得福建省著名商标的企业在我县建设办公研发基地时，县财政按土地出让金数额的20％扶持该企业发展。

创新党建，队伍建设呈现新风貌

2010年9月28日，安溪县成立全市首个个体私营经济党委和团委，负责领导、指导、协调全县个体私营经济的党建、团建工作，安溪县工商局局长白志荣当选为安溪县个私经济党委第一任书记。个体私营经济党委的成立是安溪县工商局在开展“创先争优”活动中对基层党组织的一个创新举措，构建了个私经济组织党建工作新格局，对推动该县个体私营经济的健康发展将起到积极的作用。安溪县个体私营经济党委现下辖37个党支部，现有党员212名，成立以来，已完成党组织交接、支部党员调查摸底工作，并制定《党建指导员工作职责》、《党建联络站工作制度》着手指导下属企业党支部开展内容丰富、载体灵活、形式多样、富有特色的非公党建创先争优活动。

在创先争优方面，该局紧紧围绕“忠诚履行工商职能、积极服务茶乡建设”这一主题，大力开展“四比四争”活动，各项工作取得较好成效。该局顺利通过第十届省级文明单位届中复查；被列为市级“五五”普法工作检查验收受检单位，中国普法网对该局强化企业法制宣传教育的做法进行刊发。还被县委、县政府评为“实施品牌建设工作先进单位”，3人被县委、县政府评为“实施品牌建设工作先进个人”；该局注册窗口在县行政服务中心窗口服务评比中均荣获“流动红旗窗口”称号。凤城工商所被列为凤城镇五个“创先争优联系点”之一，2010年8月17日，县委书记李建辉等县领导到该所调研创先争优活动时，对该所创先争优活动给予充分肯定，李建辉书记指出“凤城工商所党员干部精神状态好，创先争优活动氛围浓，党建工作特色鲜明，效果值得肯定”。该所还代表全市工商系统参加全省系统宣传先进典型启动仪式，先进事迹分别在《福建日报》、《海峡消费报》、《安溪乡讯》等媒体刊登。虎邱工商所主动放弃中午休息时间为山区群众办事，发扬“背包精神”，每个月坚持带上铺盖到龙涓、大坪等乡镇驻点办公，方便当地群众办事，深受当地政府和群众的一致好评，《海峡消费报》以《绿水青山红盾情》做了长篇报道，安溪县唯一具有新闻采访发布权的地方新闻门户网站—安溪新闻网进行了全文转载。其它工商所也纷纷以创先争优活动为契机，根据辖区实际开展富有特色的党建活动，促进各项工作的开展。因成效明显，我局的做法多次被刊登在安溪县深入开展创先争优活动简报上。

在党风廉政建设方面，该局主动与有关领导、有关部门沟通，得到他们的大力关心和支持，安溪县委副书记、县纪委书记黄振奋同志在不同场合多次表示大力支持工商工作，2010年9月8日，县纪委、监察局到该局联合召开党风廉政建设联席会议，交流研讨反腐倡廉工作，搭建共商反腐倡廉平台；2010年11月23日，该局与县检察院召开联席会议，联合下发文件，进一步建立工作指导协作机制。同时，安溪县工商局着力构建基层工商所党风廉政建设“五大工程”，经验做法得到福建工商简讯党风廉政专刊刊登，也在省纪委惩防体系建设信息管理系统进行了经验交流。2010年7月份，该局创新绩效考核机制，制定出台《干部纪律绩效考核规定》，从政治业务学习、出勤、工作纪律、工作作风、工作实绩等五个方面每个月对全体干部职工进行检查考核，不断提升干部的服务效能，得到《泉州工商简讯》党风廉政专刊刊登。此外，还通过采取建立廉政档案制度和兼职纪检监察员制度、加大电子监察力度，扎实开展基层工商所民主评议政风行风和全市“人民满意基层站所”测评活动等，积极推进党风廉政建设。

在加强工商文化建设方面，该局开展“我们的节日”主题系列活动。春节期间，开展对各基层工商所和患病退休老同志的慰问送温暖活动；五一节举办“庆五一树新风”联欢晚会、中秋节举办“庆中秋迎国庆”联欢会，进一步激发干劲、鼓舞士气、丰富生活；重阳节期间，召开退休老干部座谈会，向他们通报今年来工作开展情况，发挥老同志的聪明才智，为今后工作献计献策，服务我县工商工作更好地开展，还组织他们参观茶博汇、茶都、城区新景观等，丰富老同志生活。此外，还组织全系统干部开展“慈善一日捐、特奥一日捐、为玉树地震灾区”等捐款活动，共捐款3.12万元。同时，举办推行行政指导主题演讲比赛，组织开展工商所长征文活动，刊发简报专刊5期，有两位所长的征文被刊登在海峡消费报红盾专刊上，营造了良好工商文化氛围。