金寨县2011年人口计生工作呈现五亮点

第一篇：金寨县2011年人口计生工作呈现五亮点

六安市：金寨县2011年人口计生工作呈现五亮点

2011年，金寨县人口计生工作不断强基础、突重点、破难点、追求优质服务，创造性的开展工作，呈现出五大工作特色和亮点。

宣传教育突出“优、细、实”。进一步优化户外宣传环境、突出宣传的细腻化、人性化、亲和力，宣传车、宣传标语、LED电子屏幕、宣传橱窗、生育文化墙等多种宣传载体综合运用，注重了实际宣传效果；2011年，创造性开展“六个一”多种形式宣传计生政策：印发一张明白纸、发送一条关爱短信、录制一期电视访谈、组织一次走访慰问、举办一次群众演出、组织一次电话回访；在今年建党90周年和建国62周年之际密集走访慰问计生光荣户；在国际人口日、健康宣传日走村入户、免费查病、热情解答计生政策疑问等，这些措施极大的提高了宣传的实际效果，办证率和群众的政策知晓率明显提高，全县范围内形成了浓厚的人人关心计划生育、人人知晓计划生育政策的良好氛围。

利益导向突出“长、久、新”。继续执行现有的奖特扶政策和各项惠民政策，并根据县级经济发展状况及时调整奖扶特扶标准，从2011年开始及时上调独生子女保健费标准，男孩每月20元、女孩每月30元；积极做好惠民资金的“一卡通”发放工作；做好“半边户”的摸底和对象确认工作；认真执行二女绝育户优惠政策的资金落实，核实每一户上报的基本信息，做到“不错、不漏、不偏”；继续实行“关爱女孩”行动，更多女孩户家庭得到实惠，对独、双女户贫困家庭女孩完成学业、成绩优秀的，实施教育成才计划，从人口基金中每户奖励2000元；在实施“希望工程”、“春蕾计划”时，优先对计划生育贫困家庭的中、小学生进行救助，尤其对计划生育家庭的失学女童加强救助；人口基金优先奖励和补助对于全县考入三本以上的计生家庭户子女；这些政策的坚持与创新，突出了与时俱进。

人才队伍突出“提、用、进”。及时更新血液，储备更多计生人才；着力推进强基提质工程，突破用人机制；2011年在全县乡镇党委换届任用干部时，组织部门着力向计生战线干部倾斜，对工作成绩突出的计生战线干部优先提拔重用，全面体现人口计划生育工作“一票优先”，据统计，今年该县重用干部17人中，有12人是现任计划生育负责人；提拔副科级干部34人中，有7名是乡镇计生专干；同时注重选举重用基层计生女干部，在今年村“两委”换届中选优配强计划生育女专干，几乎每个乡镇都扩大女性干部和计生女专干的任用比例；2011年全县又面向社会公开招聘了13名大专以上学历、从事过妇产工作经历和具备临床医学类助理执业医师资格证及以上的人员充实到各乡镇计生专业技术队伍中。

综合改革突出“严、广、创”。深入贯彻落实胡锦涛4·26讲话精神，加大各项工作的落实力度；迅速学习贯彻全国集中整治“两非”专项行动电视电话会议精神，严格执行综合治理性别比各项政策，严抓“两非”案件，创造性的开展“加减”工作法；认真学习贯彻十七届六中全会精神，开展计生百名干部大走访活动；严抓队伍作风建设和效能建设，将计生工作人员作风和效能作为年终考核重要指标；宽口径、细切入管理村级计生日常事务，对村级计生信息实行日更新、日统计；健全“村为主”工作机制，“村为主”村干报酬实行月兑现，选定该县油坊店乡、梅山镇、天堂寨镇、关庙乡、桃岭乡、斑竹园镇六个乡镇作为村民自治工作试点乡镇，制定实用有效的村民自治章程和村规民约，将村民自治作为“县指导、乡负责、村为主”工作机制的延伸推向深入；搞好每一季度的“人见人检、全程服务”工作；逐步推行诚信计生，选取该县青山镇茅坪村、斑竹园镇王氏祠村作为诚信计生试点单位并开展下一步的试点工作；实施利益导向“23456”项目，创新出生人口性别比综合治理工作机制；村级卫生服务建设参照该县桃岭乡计生服务所模式，即“两房、两室”的工作目标，力争实现全县计生服务所全面升级；计生帮扶有组织、有监督、有合力；全县开展的“三百”活动化解基层计生矛盾；不断强化考评机制，使计生信访工作正常化、规范化；围绕队伍建设、规范管理和信访建设，不断提高全县人口计生行政执法工作人员的水平和能力；深入霍山县学习“信息关爱”工程；在流动人口管理上不断加强区域协作，创新流动人口计生工作模式，与吴江市和苏州市建立计生协会联系网，在许多流动人口相对集中的城市相继成立了流动人口协会+党支部，到目前为止，已有40多家计生协挂牌成立，涉及全县23个乡镇。

优质服务突出“亲、细、新”。全县每一位计生工作人员牢固树立服务意识，并将高水平的服务能力作为工作的持久动力，服务中突出细致化、人性化、温馨化，打造温馨计生、和谐计生、阳光计生、福利性计生，不断新增服务内容，拓宽服务渠道。为提高科技服务水来，5月份以来该县卫生局和县人口计生委开展了一次医疗保健机构一帮

一、医疗技术骨干一带

一、实施帮机构，院带所；帮队伍，师带徒的“双帮双带”工程；为了检测科技服务效果，7月份以来该县在全县范围内开展一次创建计划生育优质服务所、规范化村服务室、评优秀计划生育技术服务人员、优秀专干的“双创双评”活动；8月份与县移动、联通、电信公司合作，建立计生短信平台，发送计生民生小短信；9月份以梅山镇为试点开展了一次流动人口均等化服务；9月份以来，县人口计生委采用电话回访形式调查计生满意度，同时为全县18万户计生户送去计生“明白纸”；长期开展方便群众的查病查孕生殖保健工作，关心育龄妇女的身体健康，免费为她们查治妇科病、免费发放避孕药具、免费落实长效节育措施、免费办理流动人口婚育证明，建立生殖健康档案，做到记录规范化、内容详细化、服务优质化、形式跟踪化。（王修杰）

第二篇：2010年人口计生工作亮点

2010年人口计生工作亮点突出今年来，我镇大力提倡“弘扬生育文化，树立婚育新风”口号，坚持以人为本，突出亮点，有效破解了各类计生难题，使计生干部受到了教育，计生对象得到了实惠，计生整体工作迈入了一个新的台阶。

一是注重业务学习，提升计生干部整体素质。镇把加强学习、强化素质，培养一只高素质计生干部队伍作为提升计生服务质量重点工作实抓。通过举办培训班，对计生干部进行计划生育技术基础理论、优质服务、计生奖励扶助等方面的知识培训，进一步提高全镇人口计生整体工作水平。切实提高了计生工作人员的专业知识水平和为群众服务的能力。

二是注重优质服务，扭转计生工作被动局面。通过“致富科技知识进家庭、计生法规进家庭、生殖健康进家庭、婚育新风进家庭、公益美德进家庭”的“五进家庭”活动，利用计划生育集中服务活动和随访月活动，有针对性的请医院的医生为村民义诊，对广大育龄妇女进行生殖健康、家庭教育、营养保健、疾病预防等方面的技术服务和咨询，切实提高群众的生殖保健意识。

三是注重利益导向，狠抓惠民政策落实到位。紧紧围绕计划生育家庭在脱贫致富、养老保障、子女成才等方面的需求，全面落实各项优先、奖励、扶助政策，建立完善多层次、多元化的利益导向机制，走出了一条具有特色的少生快富、政策扶助、协调发展的新路子，切实维护了计划生育户在实施计划生育后应该享受到的权利，真正让实行计划生育的家庭感受到了党和政府的关怀。

四是注重扶助关爱，传递和谐计生人文关怀。为使计生困难家庭尽快摆脱困境，走上富裕之路。镇里明确要求机关干部和村两委干部每人每年联系一个计生特困户，在资金、信息、技术等方面给予一对一重点帮扶。同时，充分利用人口学校进行集中培训，并组织一些

种养植大户和幸福文明家庭，举办生产致富和建立幸福文明家庭研讨班。通过计生关怀活动的开展，进一步融洽了干群关系，拉进了育龄群众和计生专干的距离，提升了计划生育管理和服务水平。

今年以来，我镇人口和计划生育工作在镇党委、镇政府的高度重视、大力支持下，广大干部职工兢兢业业，任劳任怨，齐心协力，勤奋工作，全镇人口计生工作保持了持续、健康、稳定的良好发展势头，在以下几个方面取得了明显进展。

一是人口和计划生育宣传教育深入开展。元宵节期间，在镇里举办了声势浩大的集中宣传，全镇党政主要负责人带头参加活动，在新年之初就营造了计划生育的强势舆论氛围，定下了全年抓紧抓好计生工作的“基调”。近期以来，精心谋划，积极开展丰富多彩、富有成效的《公开信》发表30周年宣传纪念活动，在镇里掀起了重温《公开信》的热潮。同时积极组织开展主流媒体宣传，全年发表报道件。

二是后进帮促工作扎实推进。一方面明确了单位 “一对一”帮促，另一方面建立了被动村帮促转化制度，以村为单位，把违法生育较多或工作相对落后的村确定为计生被动村，分别明确一名副科级干部带队帮促，镇计生办对这些村进行直接监控，实现了真正意义上的重点关注。通过近期的工作，各薄弱村、被动村目前大都确定了具体帮促方案，一些村的工作面貌已有了一定程度的改观。

三是村级自治力明显增强。今年以来重点抓好了计划生育村规民约的修订完善工作，与计划生育合同管理相结合，规范了干部群众婚育行为，促进了基础性、经常性工作的落实，实现了工作重心转移，有效提升了村级自控能力和服务管理水平。

五是利益导向机制进一步健全完善。阳谷县委、阳谷县政府今年拿出100万元设立了人口关爱基金，重新建立了规范的独生子女家庭档案和计生困难家庭档案，为更好地落实政策提供了依据，对符合二孩生育条件自愿报名终生只要一个孩子的家庭由县财政每户奖励现金3000元，目前已有38对夫妇报名，这一项工作取得了重大突破。同时，我们把惩处制约作为更有效的利益导向，在信访查处方面建立了即时公告制度，在社会抚养费征收方面自4月1日起启用了2010年征收标准，并完全按照省市要求对征收文书、档案、程序等进行改进，更加有效地遏制了违法生育。6月29日，聊城市人大常委会对阳谷县完善计划生育利益导向机制的情况进行了专题调研，对我们的做法给予了充分肯定。

第三篇：抚宁县人口计生创新工作亮点纷呈

抚宁县人口计生创新工作亮点纷呈

今年以来，抚宁县切实转变工作思路，结合创先争优活动，为鼓励各乡镇不断探索基层管理服务新途径，积极探索创新，在年初签定的人口计生目标管理责任书中明确规定，本设立人口计生工作创新单项奖，对具有普遍推广价值的创新工作，县委、县政府单独予以表彰奖励，力促全县人口计生工作顺利健康开展。

据此，各乡镇广开思路，积极探索、努力实践，效果明显。

石门寨镇与教育部门协调，开展“毕业一堂课”活动，由两名计生办副主任主讲，对初三和高三学生分男女举办讲座，内容包括生殖健康、早恋、早婚、早育危害、计生政策法规等方面知识，同时播放知识光盘，发放青少年贴心服务卡，共授课6场，参加讲座学生达2000余人，受到师生们的普遍好评，收到了良好的社会效果；

留守营镇制作了涵盖奖惩政策、计生法规等内容的广播磁带，免费发放到全镇65个村。要求各村平时每周至少广播两次，每次两遍；在春节、元旦等重大节日或“三八”妇女节、“７·１１”人口日等纪念日，反复播放；每季度的孕情普查日，不间断播放。全镇上下形成了浓厚的宣传舆论氛围。

茶棚乡为加强对早私婚人员的有效管理，单独建立了《未婚重点人群宣传服务登记表》，每月由包村人员和村专干负责访视一次，并送避孕药具到户；

此外，南戴河办事处在辖区内各物业小区明确专人负责本小区人口计生工作，建立人口登记帐，做到户不漏人、人不漏项；杜庄镇实行每月两次计生干部例会制度；坟坨管理区实行严格的育龄妇女小组长绩效考核办法等创新做法，这些创新做法在全县进行全面总结推广，对提升全县整体计生工作水平产生了非常积极的促进作用。

第四篇：人口计生工作

中共宣汉县凉风乡委员会文件

凉委发„2011‟38号

中共凉风乡委员会凉风乡人民政府 关于进一步抓好人口和计划生育工作的实施意见

各村（居）党支部、（居）委会、乡级各单位：

2011年我乡人口和计划生育工作总体来讲成效显著，但存在一定差距，有被“黄牌警告”的风险。为进一步做好人口计生工作，使我乡人口计生工作上台阶，创一流，现制定如下实施意见：

一、强化组织领导

1、乡调整和充实人口和计划生育工作领导小组成员，组长由党委书记代宝元同志担任，副组长由党委副书记、乡长李海达同志委员担任，成员由覃航（党委副书记、纪委书记）、成员由李忠（党委委员）、向杰均（党委委员）、向伍洋（财政所长）、张健（卫生院长）、奚弟成（学校校长）、钟孝均（民政助理员）、肖浪（计生服务中心负责人）组成。

2、领导小组负责对全乡人口计生工作的组织、领导、督促、检查、考核。

二、明确职责，协同配合，实现综合管理

（一）、村（居）级组织人口计生工作主要职责：

1、村支部：（１）、组织本村党员、小组长、村班子成员，认真学习人口和计划生育相关政策及法律法规，加强向广大群众的宣传；（２）、组织村委会一班人做好本村的人口和计划生育工作；（３）、监督村委会主任在出生婴儿上户时是否坚持原则；（４）、向公安机关和计生办举报和打击到本村做户口的“串串客”；（５）、把好新党员入党关；（６）、谋划本村人口和计生工作全局。

2、村委会：（1）、在支部的领导下做好本村人口规划，制定好村民自治章程，落实好惠民政策，不截留、挪用社会抚养费，统一口径，坚持首征标准；（2）、做到“三不准”：新生婴儿上户无《生育服务证》或《生育证》及违法生育未足额缴纳社会抚养费的一律不准签字盖章；外来人口已违反计划生育政策未经处理的一律不准提供资料和签字盖章入户；已违反计划生育政策未经处理的不准提供迁入迁出的手续和签字盖章。（3）、对于享受低保等惠民政策的违法生育户一律不允许签字盖章，未接受计生处罚的违法生育户将予以取缔。（4）做好人口和计划生育的村务公开工作。

3、村专干：（1）、负责收集并向计生办上报人口和计划生育方面的各种信息、资料；（2）、按时参加计生办的各种会议；（3）、学习和掌握各种计生政策、法规，并向广大群众宣传；（4）、衔接计生办、村支两委做好本村的计划生育工作和村级中心工作；

（５）、收集本村做户籍生意（串串客）的人员，并及时举报。

4、村支两委一班人及小组长以身作则，带头执行计划生育政策，必须做好本人、子女及亲属的人口和计划生育工作。

（二）、计生办（服务中心）、服务站职责：

1、负责全乡人口与计划生育工作的宣传、清理、监督、落实；

2、负责全乡人口计生所有资料数据的采集、汇总、录入、核查工作，做好计划生育政务公开。

3、加强人口计生及相关法律法规的学习、宣传、培训工作，严格依法行政，文明执法，完善文书档案。

4、具体组织实施全乡社会抚养费的征收、管理、上介工作。严格按标准征收，一次性缴纳确有困难的，应向人口计生局书面申请分期缴纳，分期缴纳的期限不得超过三年，对违法生育的党员干部，除征收社会抚养费外，按有关程序上报相关部门予以党纪政纪处分。

5、严把各种计生证件关，对违法生育未经处理的一律不予办理，谁办理谁负责。

6、负责做好人口计生工作各种业务工作，完善、整理、归档好各种文书档案。

7、法律法规赋予的其它职责。

（三）、民政办人口计生工作的职责

（1）优先做好实行计划生育家庭困难户的社会救济工作。

（2）在落实社会救济和低保待遇时，必须通过计生部门审查；

（3）协助计生办做好非法捡（抱）养工作，及时通报婚姻登

记及离婚信息。

（四）、公安员人口计生工作的职责

在新生婴儿入户申请表（未落常住人口入户表）和户籍迁入迁出表上签字盖章时应查验计生办的证明及意见，没有计生办证明及意见时，不得审批同意。

（五）、国土、林业及规建办人口计生工作的职责

把握办理相关手续关，无计生证明的不予办理手续。

（六）、卫生院人口计生工作的职责

（1）医院在接诊孕妇、临产妇时，要先查验《生育服务证》和《生育证》，登记身份证号和户籍地详细地址，对无任何证件的要及时通知计生办。

（2）无计生办的《生育服务证》、《生育证》或处理意见（结果）对其生育人员暂缓报销医药费（手术费），并每月定期向计生办通报新生婴儿的各种信息；

（3）、在按有关规定出具或补办《出生医学证明》前，要查验新生婴儿父母计划生育情况，并定期向人口计生部门通报有关情况。

（七）、中心校人口计生工作的职责

（1）学校按国家规定接纳新生入学，报名时要查验其父母《生育服务证明》或《生育证明》，并及时向计生办通报有关情况。

（2）每学期新生入学情况进行数据统计（包括家长姓名、子女姓名、孩次、现居住地、户籍所在地、从事经营行业），并将结果在开学一个月内通报计生办。

（八）派出所人口计生工作的职责

（1）、在办理出生婴儿登记入户时，要查验计划生育部门出具的《生育服务证》或《生育证》原件并留存复印件和村（居）委相关证明；在办理迁移人口、转户和外来人口《暂住证》时，要查验计划生育情况证明；并及时向人口与计划生育部门提供本辖区出生婴儿及其生养父母、孩次等基本情况。

（2）、对违法生育人员上户的，要查验计生部门出具的《征收社会抚养费决定书》和缴纳社会抚养费票据原件并留存复印件。

（３）、依据职责查处妨碍执行计生公务和溺婴弃婴的违法行为。

三、当前人口计生工作的重点

1、乡人口计生工作领导小组要加强对全乡人口计生工作的组织领导，加大对各单位、部门尽职尽责情况的督促检查和问责。

2、再次加大对人口数据的清理力度，全面摸清家底。加大信息采集力度，及时修定PIP系统错误。一是继续坚持人口清理统计。按照联村包片，分工合作，认真做好人口计生统计入户调查工作，确保村不漏户，户不漏人，人不漏项。二是加强部门协同配合，建立与卫生院、学校、派出所等相关部门的资源共享、信息互通工作机制。全面加强基础信息的核查，查漏补缺。

3、加大对社会抚养费的征收力度，进一步规范社会抚养费的征收秩序。明确乡人民政府是法律委托的唯一合法征收主体，乡计生办是具体组织实施单位，其它任何组织及个人不能征收社会抚养费，严格坚持首征标准：违法生育第一孩的，农村人口不得

低于13000.00元，城镇人口不得低于20000.00元；违法生育第二孩的，农村人口不得低于20000.00元，城镇人口不得低于30000.00元；单位职工不得低于40000元，严格依法行政，完善违法生育执法文书档案。

4、加强人口计生宣传工作。一是进一步完善好人口文化屋、人口生育大院的建设，二是加大力度建设各村基层宣传阵地（村级协会组织及基层阵地），三是搞好人口计生工作的政务公开工作。四是印制一批宣传手册。

5、做好凉风乡煤矿企业流动人口计生协阵地般迁后续工作，继续开展好活动，及时上传活动信息。

6、加强法律法规的学习培训，提高法律水平、增加法治意识，严格依法行政、文明执法。于9月底前进行一次由乡中心学习组组织，法律服务所授课，村、乡级全体干部参加的法制大培训。

7、及时兑现各种计生惠民政策，特别是要做好独生子女父母奖励金专款专用，专户储存和“三结合”工作。

8、计生办（服务中心）、站全面做好各类业务工作，及时做好文书档案资料分类整理、立卷归档。

二〇一一年九月五日

第五篇：党支部党建工作呈现5大亮点

采煤二区党支部党建工作呈现五大亮点

“今年以来，采煤二区党支部严格围绕矿党委的中心工作，创造性地开展基层区队党建工作。总结起来，具体的有五大亮点。

一是，党支部建党风廉洁抓得严。我区支部一班人识大体，顾大局，带头遵守各项规章制度，认真执行党风责任制，勤政务实。在思想上、政治上、组织上坚持与上级党支部保持高度一致，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，重视党风廉洁建设工作。坚持区党风廉政建设，工作原则性强，廉洁自律、工作高度负责的基层优秀党支部。做到清正廉明，无违法乱纪现象的发生。密切联系群众，干群关系融洽，民主管理好，坚持原则，做到重大问题集体研究决定，不搞一言堂。认真搞好区务公开，明细员工的评分计分工作，每月及时公布评分情况，及时听取员工意见，提高了员工的工作积极性，保证了班组员工的合理的劳动收入。从新制定了制度汇编和管理规定，党支部班子成员，努力为员工办实事、好事，为职工解决实际问题，稳定了员工队伍，增强了队党支部的战斗力。

二是，党员思想政治工作成绩突出。一季度全体党员自觉学习党的理论知识，和职代会精神，学习走在前，善于做好群众的思想工作，今年以来，我们党支部强化党的宣传教育工作力度，党员在党支部工作，安全生产、争创、党员责任区、党员先锋岗、先进的人和事，都及时进行正面的宣传引导教育，提高了党支部在员工群众中知名度和透明度。

三是安全工作成绩突出。一季度以来，支部党员以开展主题实践活动贯穿全年为突破口，全区实现了党员身边无三违，无工伤，无事故，无违纪行为，安全生产无事故，元月份实现开门红93333吨，2月份75000吨、3月份70000多吨，累计原煤产量23万余吨，全区零工伤，零三违，零事故。

四是开展党建示范点“五五一”工作法成效显著。在实际工作中全区党员干部紧密结合自身实际，按照支部五五一”工作法，自动自发开展查隐患、提合理化建议，学理论，走访帮扶活动，平均每人每月累计排除隐患5条提出五个合理化建议，学习5篇党的理论知识文章，帮扶5人次困难职工，走访5人次带进员工，收到到良好效果

五是，党员典型先进性发挥好。涌现出了以王伟、孟团结、刘逸等三名同志为代表的优秀党员。克服了工作面薄煤层开采、采机故障多、技术力量薄弱、新工人多、骨干员工少等诸多困难，出色地完成了月度回采、确保了安全、生产、质量等工作任务。他们以技术强、业务精、安全责任区无事故，个人素质提升快，发挥先锋模范抬头作用，取得了不俗的成绩从而增强了党员员工的自豪感和安全生产工作的积极性和创造性，有力地促进了我区安全生产和员工队伍的精气神。