乐平中学2013年“十佳家长”评选方案

第一篇：乐平中学2013年“十佳家长”评选方案

乐平中学2013年“十佳家长”评选活动

通知

一、活动宗旨：

为进一步加强家校联系与沟通，共同关注学生的成长，发现和宣传在家庭教育方面有创新有实效的、以及关心教育、支持学校、班级工作的优秀家长的先进事迹，我校将开展 “十佳家长”评选活动，旨在促使广大家长积极参与到孩子教育中来，形成家校教育合力，从而促进孩子的健康全面发展。

二、评比对象：学校全体家长

三、评比时间：2013年7月

四、活动准备：

制定“十佳家长”评比标准及“十佳家长”推荐表

五、评比标准

（一）家庭教育方面：

1、遵纪守法，遵守社会公德。

2、具有正确的教育观、价值观、人才观。

3、具有家庭教育的基本知识和能力，正确掌握家庭教育的方式和方法，对孩子以正面教育为主，对孩子的缺点不护短，不放纵。

4、具有终身教育的观念，给孩子树立良好的榜样。

5、善于跟孩子沟通、交流，能创设一个健康、向上的家庭环境。

（二）配合学校方面：

1、能维护学校声誉，乐意为班级办实事。

2、乐意参与班级的管理，积极出谋划策，能给班级提出合理化建议。

3、遵守学校各项规章制度，爱护学校班级设施及环境，为孩子树立良好的榜样。

4、尊重教师及学校工作人员，交流时注意方式，以诚恳的态度解决问题。

5、能主动与教师取得联系，了解孩子在校情况，主动配合并按要求参与学校及班级活动。

6、孩子的教育成效显著，或取得优异的成绩，或孩子获得了较大的转变。

六、评选方法

依据评选条件，采用班主任和科任教师推荐的方法，每班原则上产生1名，再根据申报材料由学校评选出“十佳家长”。

七、评选流程

（一）班主任推荐，6月30日前上交推荐表。

（二）学校结合推荐材料进行评选出10名家长进行表彰：

1、各班老师根据评选条件在班内家长中认真筛选、推荐。

2、填写《十佳家长推荐表》。各班推荐的家长需有较典型的事迹，上报材料内容翔实，重点突出。

乐平中学

2013年5月

第二篇：中学十佳创新型教师评选方案

一、指导思想

以市区“四明”工程要求为指导，以客观、公平、公正为原则，以促进教师成长为目的，树立以人为本，科学发展观，营造宽松、和谐竞争的氛围，充分展示教师的教育教学水平，实现学校教学质量的新突破。

二、评选条件

1、热爱祖国，忠诚于人民的教育事业，模范履行教师职责，爱岗敬业，具有高尚的职业道德修养。

2、坚持在教育教学第一线工作，具有先进的教育教学理念，对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教学经验，教学业绩突出。

3、积极参加校区市级以上教育教学科研课题研究，取得较高水平的研究成果，本人科研成果对校区市的教育教学改革有一定的推动作用。

4、积极参加教育主管部门组织的公开课、优质课活动或其它教学观摩活动。

5、自觉帮助和带动中青年教师不断提高政治思想，教育教学水平和科研能力，对形成合力的教学梯队作出重要贡献。

6、课改验收过关或在教学改革过程中有一定的积极推动作用，受领导口头表扬或奖励的。

7、有自己独创的教育教学方法，并在区内外产生较大影响，做出过突出贡献的优秀中青年教师

三、评比方法

（一）基本功（8分）

学校适时举行钢笔字、粉笔字、普通话、限时写作竞赛折合8分计入。

（二）五项评优（15分）

区级：教学新秀、教学骨干、教学能手、学科带头人、拔尖人才分别记2分、4分、6分、8分、10分。

市级：教学新秀、教学骨干、教学能手、学科带头人、拔尖人才分别记6分、8分、10分、12分、15分。

（三）教学评优（10分）

1、优质课：校级1分、区级2分、市级5分、省级及省级以上9分。

观摩课、示范课、立标课、公开课：校级1.5分、区级3分、市级6分、省级及省级以上10分。

2、课件制作

区级1分、市级2分、省级及省级以上4分。

3、辅导奖

国级7分、省级5分、市级3分、区级1分。

（四）教改实验（8分）

国级8分、省级6分、市级4分、区级2分。

实验课题必须有审批手续，有立題报告、实验记录和结题报告。已有结题报告的根据鉴定结论，按相应分值计算，正在进行中的实验折半记分，两个以上课题者以高分记，主持人占1/2分值，余之成员均分。以上经校评审组综合评估认定后再记分（自报未经区教科所备案的不承认）。

（五）论文论著(8分)

1、文章发表

区级1分、市级4分、省级级省级以上6分

2、论著

国级8分、省级7分、市级6分、区级4分。

3、获奖论文

国级4分、省级3分、市级2分、区级1分。

（六）综合奖励（10分）

国级10分、省级8分、市级6分、区级4分、镇级2分。

以本的获奖为依据，此项必须是教师节期间或教学工作会议部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、中考先进个人等，依最高者记分不累加。

（七）班主任（3分）

一级1.5分/次、二级1分/次、三级0.5分/次（该学两次累计加分，获市区、镇级优秀班集体的班主任分别再加1、0.5分）。

（八）先进级部、教研组（3分）

级部主任、组长1.5分/次，组员1分/次（该学两次累计加分）。

（九）教学成绩量化（30分）

一级10分、二级8分、三级5分（该学两次累计加分，统考学科和非统考学科一、二、三级比例分别为3：2：1和2：3：1。

（十）课堂教学改革验收（5分）

市级5分、区级3分、校级1分；领导听课划分级别，区级：a：3分、b：2分。

四、备注：

（一）被评为十佳创新型教师的享受学校特殊奖励20元/月。

（二）本标准的获奖同样在教学专项奖中适用。

（三）各类评优以当为准，以最高记，不重复记。

（四）十佳创新型教师的评选以学为阶段评选，被评为十佳创新型教师的同志在评优时优先，岗位优先。

（五）论文、课件制作等获奖以逐级参评上报的为准，特殊情况经校务办公会研究决定。

第三篇：双语中学十佳师德模范评选方案

夏津县双语中学“十佳道德模范教师”

评选活动实施方案

为了进一步推进我校的校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风；大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经学校长室研究决定在全校开展“十佳道德模范教师”评选活动。

一、指导思想

以弘扬大善、大爱、大智、大勇、大义的传统美德为主要内容，通过发动全校广大师生积极参与“十佳道德模范教师”的推荐评选活动，大力宣传和表彰我校一批师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，用典型力量激励和带动全校教职工做好教师、扬正气、促和谐，推进我校教育事业持续健康发展。

二、评选对象与名额

在全校教学一线的专任教师中评选“十佳道德模范教师”10名。请各年级组、教研组积极推荐，深入开展课堂教学改革或有非常感人事迹的教师优先推荐。

三、评选标准

1、师德高尚，堪称楷模。工作踏实、作风正派，模范履行教师职责，无私奉献。

2、爱岗敬业，乐于奉献。热爱教育事业，热爱本职工作，把教书育人作为自己一生的追求；不怕艰苦，淡泊名利，乐于奉献，无怨无悔。

3、教风严谨，业务精湛。注重培养学生学习兴趣，激励学生主动学习，引导和培养学生创新性思维；关心学生，尊重学生，爱护学生。从严律己，以身作则，注重自身学习，不断提高教学能力和业务水平。

4、敢于创新，业绩显著。具有较先进的教育理念和教学方法，积极参加课程改革、课题研究，勇于承担学校的教研任务，教育教学成绩突出。

5、家庭和睦，孝敬老人；尊老爱幼，见义勇为；助人为乐，关心贫困生，救助家庭困难的学生，帮助弱势群体，乐善好施。

6、在符合以上条件的前提下，请择项报名。道德模范类型：（1）教学改革模范（走在课改前沿，引领教师探索教改之路）（2）德育创新模范（不拘泥常规，以创新的思维开展管理工作，教育学生）

（3）奉献精神模范（以校为家，舍小家，顾大家，把自己的时间和精力无私奉献给教育事业。）

（4）扎实学识模范（努力学习专业知识，具有深厚的学识）（5）个人才艺模范（多才多艺，并把个人才艺无私传授给自己的学生）

（6）师德师风模范（师德高尚，师风优良）

（7）青春激情模范（工作中充满激情与活力，并且以自己的青春活力感染他人）

（8）专业成长模范（积极探索专业知识，专业成长迅速）（9）合作意识模范（能以最佳的意识与行动完成教育教学任务）（10）人格魅力模范（德高望重，深得同事、家长、邻里推重）

四、评选步骤及方法

（一）成立评选领导小组 组长：徐亚东

副组长：徐生武、刘长银

成员： 杜文青、许本先、张飞、别明霞、李雷、韩荣利、李红利、郑祖斌、汪泽清、王永坤、栗振环、李书鹏、王新虎、刘仁勇

评选领导小组下设办公室，办公室设在校长办公室，刘仁勇具体负责“十佳道德模范教师”的评选工作。

（二）推荐评选程序

1．宣传发动阶段（2017年5月4日—2017年5月15日）。制定和下发“十佳道德模范教师”评选活动方案，通过微信、宣传栏、校园广播等发布信息，公布推荐评选办法，启动评选活动。大力宣传开展“十佳师德模范教师”评选活动的目的、意义，广泛发动全校广大教师积极参与，营造良好的舆论氛围。

2．报名推荐阶段（2017年5月16日—5月31日）。各年级组、教研组积极参与“十佳道德模范教师”评选活动，参照评选标准提名数名教师作为“十佳道德模范教师”候选人，并将候选人事迹材料上报给校长室。（各年级名额分配：初

一、初

三、高一，3至5人；初二3至4人；高二2至3人）

3.组织评选阶段（2017年6月1日—6月15日）。评选领导小组办公室组织评委对候选人参评事迹材料进行审查并将审查结果依据评选

条件评选出全校10名“十佳道德模范教师”。

4．集中表彰阶段（2017年6月底）。对评选出的10名“十佳道德模范教师”进行宣传表彰，颁发模范教师奖章和奖励基金。

五、工作要求

（一）高度重视，周密部署。“十佳师德模范教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要的社会意义。各年级组、教研组一定要高度重视，围绕办人民满意教育的总体要求，精心组织，认真实施，把真正优秀的人才选拔出来。

（二）注重宣传，扩大影响。各年级组、教研组要把评选活动与学习典型结合起来，大力宣传评选活动的目的意义、评选标准、活动步骤，广泛开展“十佳道德模范教师”主题宣传教育活动，积极营造“学先进事迹、创先进业绩、争先进荣誉”的浓厚氛围，不断增强评选活动的影响力和感召力。

（三）坚持标准，确保实效。各年级组、教研组要组织教师及有关人员认真学习评选工作的有关文件，按标准推荐。推荐过程要注重道德品质、突出工作业绩和先进典型的引领示范辐射作用，要广泛听取学生的意见，推荐最优秀的教师参加评选活动。

校长室 2017/4/27

第四篇：关于开展评选乐平矿务局第一届十佳青年活动的工作汇报

关于开展评选局第一届十佳青年

活动的工作汇报

局党委：

为全面展示全局青年良好的精神风貌，大力表彰和宣传在“创先争优”活动中涌现出的先进个人，进一步深入推进共青团创先争优活动，更好地动员和激励全局广大团员青年刻苦学习、勤奋工作、自觉奉献精神，在今年年初局团委研究决定开展评选第一届乐平矿务局“十佳”青年活动，并下发了乐矿青字[2011]1号文件，文件明确了十佳青年的参评范围、条件、评选标准和方法步骤。

本次评选活动采取自下而上的办法进行，在文件下发后，得到了各单位的大力支持，各单位团委纷纷在各基层中宣传文件精神，鼓励优秀的团青年参加申报评选，并在5月份对申报的人员进行了初级评选并将评选结果和材料报至到局团委。经汇总，上报至局团委的“十佳”青年材料人数共计23人，其中沿沟煤矿 6人，涌山煤矿 2人，东方红煤矿4人，仙槎煤矿 5人，局机关、局第一职工医院各2人，供应公司和铁路处各 1人。28周岁以下 5 人，28周岁到35周岁 7 人，35周岁-40周岁 11人。

在今年的7月份，局团委召开了“十佳”青年专项会议，各单位团的负责人对所推荐的人员的先进事迹进行了再次推荐复述和深入交流，最终通过综合考评和表决，确定了局第一届“十佳”青年的候选人 名单共计15人，其中沿沟煤矿 4人，涌山煤矿 2人，东方红

煤矿2人，仙槎煤矿 4人，局第一职工医院、供应公司和铁路处各 1人。28周岁以下 3 人，35岁以下 5 人，35周岁-40周岁 7 人。

今年9月份在乐平矿工报刊上公示15名十佳候选人，经过8天公示，征求广泛意见，认真评选。重点选出在基层辛勤工作、无私奉献、作出突出成绩的员工，他们分别是沿沟煤矿徐学文、卜桂花（女）、夏国华，东方红煤矿戴培焱、叶灯林，仙槎煤矿甘景华、王良平、汪小明，涌山煤矿戴敏华，局第一职工医院姚淑萍（女）。

此次“乐平矿务局十佳青年”的评选还得到了宣传部的大力支持，乐平矿工报刊还开辟了“局十佳青年候选人事迹”专栏，对所有候选人分期分批进行宣传报道，使他们的先进事迹深入人心。另外，沿沟煤矿徐学文事迹材料由宣传部选送至江西工人报上刊登。

局团委组织首届“十佳”青年的评选，并希望把这项评选作为一项制度长期坚持传承。通过评选“十佳”青年，树立一批身边的典型，打造一批精品，搭建一个平台、寻找一个载体、建立一个机制，让大多数工作在一线、二线的团员青年始终充满激情，出业绩、出素质、出人才，为矿区青年树立“排头兵”，是评选青年“十佳”的初衷。

局团委

2011-10-12

第五篇：十佳社团评选方案

十佳社团评选方案

十佳社团评选方案将于2012年4月14日至2012年5月4日进行实施，评选依据是根据《武汉纺织大学十佳社团评选标准》进行严格、公平评选。

一、内务方面

评分部门：办公室、纪检部

时间：2012年4月13日18时前结束

1.社团章程

格式要求：基本格式应依照《社团联合会章程》而订立。

内容规范性：能够全面涵盖社团的日常活动规范、人员管理等方面。

2.会长会出勤状况

依照社联纪检部对各次会长出勤率进行对协会的考核进行评分。

二、社团活动

1、日常训练型

活动质量及效果（活动部、纪检部）

2、非日常训练型

时间：2012年4月16日之前结束

（各部门将本社团活动做出全部评分)

活动评分相关部门：

策划（策划部）

宣传（宣传部）

物资、经费（后勤部）

赞助（外联部）活动相关流程（活动部）

舞台表演方面（文化部）

活动意义及其效果（新闻部、活动部）

三、学校学生投票评选

时间：2012年4月18日09时——17时

地点：在一食堂侧门设点

形式：与新闻部摄影展同时进行，由各个部门协助

社团对本各个活动成果的展示：主要是参与投票的社团进行本活动照片展示，及其相关的介绍。

广大学生根据各个社团活动影响力进行投票

四、活动PPT答辩

时间：2012年4月20日

演讲要求：演讲人要求表达流利，仪表端庄，时间限制在6分钟之内。

社团管理模式：

社团内部结构：详细介绍社团的内部部门设立、部门工作情况

会员流失情况：介绍社团会员流失的原因。

社团内部会议情况

活动总结：活动方案

活动流程

活动意义

活动成果

五、排名及其表彰

由社联对全部评分进行汇总，选出十佳社团，十佳社团将根据不同分类给予各种荣誉称号。最后，将荣获“十佳社团”称号的社团在全校公开，并在五四表彰大会上进行表彰。