增强素质 提高认识 团结一致 力求发展

第一篇：增强素质 提高认识 团结一致 力求发展

增强素质 提高认识 团结一致 力求发展

秦正生力房地产开发公司2013年工作总结

及2014年工作安排

在集团公司一年一度的工作总结与下年工作安排大会就秦正生力房地产开发公司2013年度工作总结及2014年工作安排如下：

秦正生力房地产开发公司开发的“生力绿景华城”小区项目是于2010年5月在河北康保县开工至今，经过三年多的艰辛努力，小区已初现成效。至2013年11月已竣工的18栋93000㎡，其中永安大街商住6#也全面竣工（因土地问题，不能交工），入住200余户，新开工已作好基础的3栋，报建工作正在有序办理中，也为2014年工作奠定了良好基础。

一、随着房地产市场的变化，粗放的开发与管理是一去不复返，挖坑就有人买房的现象在三线以下城市永远不会看到。接着就是级级的政策越来越严，报建手续复杂难办，收费项目层层加码，多的烦人。虽然房价有所提高，但人们对住房要求和条件越发提升，建房成本也在加大，因此对于房地产开发，我们就必须重新调整思路、增强素质、提高认识、努力拼搏、团结一致、力求发展，才能使我们公司在千变万化中赢得市场，力求效益、用精心打造精品，用质量求得信誉。质量是生命、质量出效率，这是我们多年来奉行的宗旨，同时我们始终坚持向管理要安全，要质量、要效率的管理不 1

变，在工程招标方面采取先议后招的原则。为防此政策变化给公司带来经济损失，为保护公司名誉，对各施工企业农民工工资，公司财务必须监管发放到每位农民工手中，工程的变更，工程部严格按照公司工程管理细则，做到监理，工程部、财务部、施工企业、总工、项目经理六人必须现场签字，才能进入决算。在财务管理上，严格执行总公司财务管理制度，单据审核、工程付款先由总工签字，财务主管签字，分公司经理签字，项目总经理签字后方可付款记账，财务工作也作到公平、公开、公正、透明。在今年6月集团公司财务审计过程中受到审计小组的好评。

二、近年来房地产开发市场瞬息万变，每个项目开发前期的规划，策划尤为重要。没有经验不行，单凭经验也不行，必须根据当地实际认真考察，综合分析，决策的小小失误都将会给企业带来灭顶之灾。必须结合各方意见，再订可行决策，方可取得全胜。销售也是一个重要环节、户型的设计、外观装修、小区景观的设计、建造、绿化、硬化、亮化相关的配套设施及配套服务对小区的销售尤为重要。前期广告宣传有一定效应，但小区入住率到一定程度，业主的相互宣传要比售楼员作用大，因此“口碑”也非常重要，开发不是单一盖楼，是一个综合性，密切性、关联性相对较强的综合工程项目，因此我们必须克服一切困难完成好每道环节的各项衔接工作，才能取得整个项目的全面胜利。

2014年我们计划小区一期的全部建设工程项目和部分绿化，硬化、亮化工程。2015年一期南小区全面完工交付使用，2014年除完成一期南小区建设工程外，计划还将永安大街，南、北两侧再盖4栋，克服困难，力求发展、调整思路、迎接挑战是我们今年工作的重心。我们决心在集团公司的正确领导和热情支持的推动下，积极完成总公司给我们分配的各项目标任务，团结一心，把我们公司在省外开发的项目真正建设成为最具现代居住文明的高品位，高标准小区。建设质量优良，户型舒适、结构时尚、环境优雅、设施一流、配套齐全、物业到位的精品工程，坚持科学发展，团结创新，强化管理，加快施工，迎难而上、保安全、保质保量、全面高质量完成集团公司下达的各项目标任务。让集团领导放心，让各位股东绝对放心，确保生力绿景华城项目如期完工，为董事长提出的创建一个诚信，奋斗、和谐幸福的新生力而努力工作，为实现中国梦努力奋斗。

河北秦正生力房地产开发有限公司

二0一三年十二月十日

第二篇：提高认识,增强意识

提高认识，增强意识

当人们还在节日气氛中时，一群孜孜不倦的金山人围着一张小小的方桌，正在严肃、紧张、激烈的讨论着问题。这就是金山集团金路人的精神及作风。2月17日，金路公司由张战功总经理，乔俊青、张红心副经理主持的节后以“提高认识，增强意识”以“三个统一”为根本的专题会议。

在会议上张战功总经理首先提出以“三个统一”既：统一思想、统一认识、统一行动的管理理念，狠抓制度落实，严格工作要求，层层管理。同时提出以人为本的激励机制，人人都能当好好员工、好领导的思想意识。以工作能力为基准，普通员工可以直接竞争部长做管理层。能则上，庸则下的管理认识。形成工作有压力有动力，从上而下，精诚合作，一丝不苟。不精心、不用心就会被淘汰。在执行力方面，要不折不扣完成上级交代的工作任务。对不清楚、不明白的多请示、多汇报保证工作高质量、高标准。为进一步提高工作服务标准，明确以乔俊青副经理主抓外围经营，张红心副经理主抓全面运行，以各部主任为第一责任人的管理格局。全力配合金大地新增产量为重点的运行模式。对于工作的多样性，对金路公司的管理制度进行重新学习。对不符合现在情况一一展开讨论进行修订，人人发言，对修改的制度最后报集团人力部审核。通过制度的修改人人参与，充分体现工作的人性化。在服务处建设上狠抓细节，以基础工作为核心，做到精益求精、一丝不苟。确保在服务建设验收工作一次成功。

通过两天会议学习确定工作思想：认识、意识、服从、补充、完善、落实。

金路三部李银荣

第三篇：提高认识 深查深究 严肃整改 力求实效(定稿)

例文3：2003年集团安全质量会议主题报告

提高认识 深查深究 严肃整改 力求实效

李建斌

同志们: 今年来，集团的安全质量形势非常严峻。各种事故特别是重大安全事故时有发生，质量投诉、警告接连不断。这些问题的发生给整个集团的生产、经营带来严重影响，尤其是北京地铁五号线“10.8”重大事故的发生，再次给我们敲响了警钟。

导致事故频发的主要原因是有些领导干部没有把安全质量的位臵摆正；没有真正履行各自的安全质量职责；没有把基础工作抓细抓实；安全管理、质量管理在有些工程项目上流于形式。其具体表现如下；

1、干部违章指挥、工人违章作业、违反劳动纪律 “三违”现象普遍存在

⑴ 个人防护用品的佩戴成了“老大难”。我们都知道，进入施工场地要戴安全帽，高空作业要系安全带，带电作业要穿绝缘鞋、带绝缘手套。这是 最起码的常识，是必须做到的。但几乎所有的施工现场都没有全部达到规定的要求。有的人不戴安全帽就进入现场，特别是管理干部,不能起到以身作则的示范作用；有的人在作业或休息时将安全帽取下，而且大多数人戴安全帽都有不系带子，其中一些在竖井提升中进行井口操作的工人也是如此，更增加了安全帽落入井内造成他人伤害、变成“事故帽”的危害性。

隧道防水板粘贴、堵头板安设、砼整修等高处作业，没有人拴安全带；雷崇高速公路C6标李子沟大桥的作业人员在近50米高的桥墩上作业竟然也不系安全带。

⑵ 对炸药、雷管的运输不按章进行，现场随意存放。户洋项目部的炸药领用人员竟然背着炸药，拿着雷管，抽着烟，实在可怕。赣龙项目用于气割、气焊的氧气瓶、已炔气瓶露天混放，软管邦扎在一起使用也不同程度存在。

⑶作业前不对作业场所和工具、设备进行检查，确认其安全、完好。渝怀线圆梁山隧道进口泄水洞开挖作业，没有认真清理检查安全状况就司钻，结果将残眼中的炸药打爆，一次炸伤多人。

⑷装载机成了“装运机”，而且经常搭人，甚 至非司机开装载机的严重违章现象也时有发生。

⑸几乎所有的涵洞、水沟、挡墙预制块等施工过程中使用的砂浆、砼在拌合前均不用称计量，基本上是用斗车或铁锹直接铲入搅拌机，或直接搅拌，并起了一个掩人耳目的名字“体积比”。

⑹ 墩台基础施工中素砼内掺片石，片石砼中片石掺量超标。雷崇高速公路C6标的个别片石砼基础，不是往砼中掺片石，而是往片石中掺砼。

⑺ 浆砌片石不按规范错缝，形成通缝，不设臵反滤层，泄水孔设臵位臵、角度不能起到排水作用。西康线二处施工的路堑挡护工程，今年9月份水灾时发生坍塌，掩埋线路150米，并中断行车，造成极为不良的影响。

2、安全设施投入不足，防护不到位，“简化作业”现象严重

施工现场深基坑不防护，脚手架、台架、上下梯子无防护栏，各种坑、洞不设拦挡遮盖等现象比比皆是。各种支撑架，脚手架无设计、无核算、无交底、无验收。有些工程在施工过程中不进行必要的安全投入，导致作业场所环境恶劣，隐患增加。四川福堂坝隧洞内无机械通风，烟雾水气迷漫，开挖作业时上部半个洞子看不见，出碴时整个洞子看 不见；洞内积水严重，穿着雨鞋都走不到掌子面。一些项目作业安排不合理，造成作业人员长期超时工作，导致其注意力降低，反应迟钝。

对于软弱围岩不按设计和施工规范设臵超前锚杆或超前管棚，或者设臵的超前锚杆，超前管棚长度不够，不按设计严格注浆，任意加大拱架间距，不按要求设臵系统锚杆，挂设钢筋网，拱架连接不用螺铨拧紧，只是简单用铁丝一缠就算。隧道开挖后的暴露面少喷甚至不喷砼。

杭州解放路暗挖段曾发生锚杆数量不足、钢支撑间距过大、喷砼厚度不够，监理提出后不但不整改，反而与监理争吵的现象。

赣龙9标猫头岭隧道出口开挖后200m不喷砼支护，在裸露的岩层上直接铺设防水板进行砼衬砌，造成已衬砌段八、九处大面积漏水，无法进行根治，不但交工困难，而且为以后安全行车留下了隐患，更无法申报优质工程。

户洋高速公路秦岭隧道初期支护滞后开挖50余米，造成极大的事故隐患，无法有效避免坍方事故的发生。在检查中提出过整改要求，但见效不大。

宝兰复线新曲儿岔隧道违反设计，取消了部分边拱和仰拱的钢格栅而被举报，造成被动。后虽进 行加固，但留下了缺陷，钢纤维砼喷射层外的砂浆装饰层开裂、掉块，局部错台达50mm。铁四局将该工程申报了铁道部优质工程，在十月份的现场复查中想方设法不让部复查组到出口来。

3、员工不知道安全知识，不知道工作程序，不知道质量标准，无证上岗现象在一定范围内存在。

作业人员作业前应知道作业方法，知道安全注意事项，知道工作应达到的质量标准。而司钻工不知道开钻前要检查作业面的安全状况，不知道有残眼时要离开残眼40cm再打眼，并与残眼角度平行，不知道边拱经常落小石块意味着什么；电工不懂得工作票制度，电气设备要保护接地或接零，不懂得万一触电后的急救常识；砌石工不知道高处作业的防护方法，不知道所砌石块应大面朝下，应错缝砌筑，挡墙应设臵反滤层；工程技术人员不知道超过2m以上的脚手架、作业架，所有的承重架都应有设计，核算和交底，应有安全防护设施，应经过检查验收，不知道所有的施工方案和技术方案应考虑安全要求。电工、电焊工、架子工等特种作业人员无证上岗现象较普遍。无证不上岗这一工作基本纪律违反现象十分突出，给今后带来严重安全隐患，也违反了国家制度规定。

4、学习理解制度不到位，执行落实走过场。改制后，集团和集团公司总结多年来安全质量管理经验，结合新的管理体制，制定了“集团安全生产管理制度“、“集团工程质量检查办法”、“优质工程评选办法”和“项目工程管理办法”等多项管理制度，并编制了质量、职业健康安全和环境三个体系整合的“一体化管理体系”手册和程序文件，以规范管理行为和作业行为。但一些单位和项目部不认真学习制度的内容，不详细理解制度条款，导致执行制度走过场；还有的单位借“工期紧”、“单价低”、“条件差”、“全线都这样，相比而言我们这里还算好的”等种种理由，变相不执行相关制度；有的单位甚至自以为是，随心所欲。

现在各单位都在使用分包队伍。相关制度规定要把分包队伍纳入管理序列，同自己的队伍一样控制和管理。而有的单位和项目对分包队伍的选择、评价不认真，合同中不详细明确双方的安全质量责任，不监督进场机械设备和人员是否符合安全和质量的要求，对分包单位作业监控不到位，任其随意违规施工，“以包代管”、“包而不管”现象还很突出。

徽杭16标对其分包单位制梁厂的塔吊方案没 有认真审核，塔吊进场未进行检查验收，对轨道基础、道碴、轨枕、道钉、轨距、轨面、坡度、高差、排水等不标准的情况不清楚，监督不到位，未督促其申请地方质量技术监督局检查验收，未检查司吊人员资格，未检查是否具备完善的操作规程和管理制度，从思想上、行动上放松了管理，从而导致重大伤亡事故的发生就是典型的例子。

5、惯性事故、质量“通病”控制不力 坍塌、高处坠落、机械（车辆）伤害、触电是我集团易发生的惯性事故，是重大危险源，是现场安全控制的重点。而恰恰在现场没有得到控制。支护不到位，无法防止坍塌事故。防护栏杆、防护网、脚手板设臵不够、不系安全带无法防止高空坠落。不检修、不保养，无证开车，违章行车无法防止机械（车辆）伤害。电线路私拉乱接、高度不够，接头闸刀裸露，不使用安全电压，不装设漏电保护装臵无法防止触电。

多数山岭工程和部分城市工程都不同程度存在上述现象，而猫头岭隧道出口洞内的四项惯性事故一项也没控制到位。隧道开挖后不进行喷砼支护长达200m，近半年没有进行围岩量测，如何避免坍塌和落石伤人；防水板铺设架、砼整修架无防护栏杆，脚手板铺设不足，作业过程中又不能佩安全带，如何防高坠；所有作业面使用的均为220V及以上电压，照明和手持电钻又无漏电保护器，如何防触电；出碴进料为电瓶车牵引矿车，行车轨道状况差，已经发生了工伤事故。

今年来，交通事故频频发生。有些司机不遵守交通规则，特别是小汽车司机更是违章严重，有的超速行驶车毁人亡，有的公车私用，把自已的命搭上，导致重大交通事故不断发生。我们有些领导有时就坐在车上任司机违章，总公司内已经发生了多起这种伤亡事故。

普遍存在的质量“通病”最常见的就是砼的质量“通病”，它也是影响工程最终外观（包括内在）质量的最大比例所在。具体表现在：砼出现蜂窝麻面、孔洞、露筋、冷缝、错台、渗漏水、夹层、缺棱掉角、表面不平整，错台跑模，强度不够、颜色不一等情况。表现在隧道最常的质量“通病”有：开挖成形不好、超欠挖现象普遍、光爆炮眼痕迹保留率低，初期支护滞后、喷砼表面平整度差，拱架架立不正及连接不顺不牢、拱脚悬空，水沟电缆槽不顺直，盖板预制粗糙、盖上后不平稳“弹钢琴”；表现在砌体方面的有：镶面效果差，不按规范设沉 降缝，泄水孔不排水，砂浆不饱满形成空洞；桥涵方面的质量“通病”主要表现在：台、涵背填土不实，造成竣工后路面、桥台锥体下沉及桥台锥体翘曲等现象，桥面步行板及栏护安装不平、不顺、不直、不稳，涵洞不均匀沉降、开裂、渗漏水。路基方面存在路肩不顺直、肩棱角不明显、边坡不平顺、排水不畅等“通病”。

以上质量“通病”一方面造成工程交工后问题不断增大，日趋严重，影响使用功能，顾客投诉不断，影响单位声誉（请同志们再回去看一看已交付2~3年的工程是个什么样子）。另一方面给报优评优带来极大的障碍。株六线凉风坳隧道，内昆线青山隧道漏水严重。青山隧道整治漏水时不精不细，到处“栓腰带”，4200多米的隧道无法报优。邓家湾大桥为三线车站大桥，这种桥在全国也属首例，但桥面系外观极差，评优无望。神延线寺则河隧道是6000多米长的黄土隧道，施工难度大，科技含量高，已推荐参加国家优质工程评选。但因砼开裂、漏水等原因，不得已放弃申报。晋焦高速公路牛郎河隧道沟身不顺直，盖板不平顺，挡墙泄水孔排列不整齐，砌体表面龟裂，配电室门窗质量差，防水效果不良，受到鲁班奖复查组的质疑，影响到鲁班奖的 评选。

造成以上安全质量问题的原因是多方面的，但我们应认真分析主观原因和管理原因，才能采取针对性措施，解决存在的问题。

1、对安全质量的重要性认识不足，安全质量责任意识不强。

安全是员工的生命，质量是企业的生命，安全质量关系到企业的生死存亡。在我国法制建设日趋完善、市场竞争日趋激烈的今天，其重要程度已真正排到了首位。

要搞好安全质量，关健在领导。而我们的一些领导却停留在“工程只要能交出就行、出了事故能摆平就行”的认识中，并没有树立“安全第一”“质量优先”的思想，没有摆正安全质量的位臵。重承揽、轻管理，重效益、轻安全，重数量、轻质量的现象十分突出。抓安全质量流于形式，精力不集中，工作不扎实，会议布臵多，会后落实少，满足于一般口号，就事论事；把安全、质量、进度、效益集项目经理一人，事前策划不到位，事中检查不进行，事后考核不认真。对安全质量问题麻木不仁，不以为然，强调工期进度多，强调安全质量少，过问产值效益多，过问安质管理少。有的领导干部和项目经理，不注重《安全生产法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规的学习，分析不清顾客的心理，认识不清市场的需求，抱着过去的“低标准”不放；还有的以“偷工减料”来创造经济效益，而不是靠管理出效益，不但不对“偷工减料”行为加以制止，反而变相鼓动。导致存在质量隐患的工程，不合格的工程产生和交付，给集团公司埋下了“定时炸弹”。

项目经理及其管理人员为保局部利益，不顾集团利益，只顾眼前效益，不管长远打算。强调单价偏低，减少安全投入，降低质量标准，能“省”的就“省”，能“将就”的就“将就”，其结果是“省”掉了集团的信誉，“将就”掉了集团的经营市场。

以上种种都是安全质量意识不强的表现，没有认识到“安全质量责任重于泰山”。我们要知道国家基本建设采取的是“质量终身负责制”，我们不能不为今后着想，不能给今后流下祸根。这样既对不起国家，也对不起我们辛辛苦苦干的工程。

2、安全质量责任制落实少，效果差 安全质量责任制是各级管理人员工作的依据，只有各层次人员严

肃认真履行安全质量职责，才能做到全员、全方位、全过程控制。但有的人不清楚自己的职责，有的人不履行自己的职责，责任观念淡薄。具体表现在：

制度成堆，规章成册，挂在墙上，停留在口头上，而没有按各自的职责逐项落实。有的规章制度只是为了应付检查，根本没有结合项目的实际情况，操作性很差，形同虚设。如实施性施组往往是将投标施组改头换面，质量计划、创优规划、应急预案针对性不强，安全质量措施编好后不向作业工人交底，而是束之高阁，起不到作用。

安全质量管理工作没有形成一级抓一级，一级对一级负责，责任到人的局面。施工现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象普遍存在；不照图按规范施工、不及时进行支护、随意放大循环进尺、拱脚悬空、填料不符合要求、砂石料不计量等质量问题也时有发生。制止违章违规是所有管理人员的责任，而上至项目经理、部门管理人员，下至现场值班干部、工班长，无人问、无人管、无人制止，不动真、不斗硬。连一个进入施工现场必须戴安全帽这样简单的规定都执行不了，可见我们各层次的管理责任是如何履行的。

然而一但出了安全质量事故，不是眼睛向内，认真查找自身原因，而是找客观，找别人的不是。有的单位不认真组织分析，找不清原因，分不清责任，更没有对相应的责任人进行严肃处理，大事化小，小事化了，放任自流，恶性循环。

项目经理是管理工程的责任人，但我们对他们的委派、培训过于简单，督促其履行职责也不够，致使个人可能想怎么做，就怎么做。责任心到位、工作水平高的项目经理管理的工程效果就好，责任心差、水平较差者，管理的工程质量也好不到那里去。

各项目开工前都确定了安全质量目标，也制定了一些实现目标的措施。但在施工过程中却没有责任到人，严格控制。有的隧道出现长距离欠挖或超挖现象无人问津，有的墩台发生大面积麻面现象不纠正。其结果是实现安全质量目标只能靠运气，凭侥幸。

一些分包工程“以包代管”，甚至“包而不管”，更加重了现场安全质量的失控。分包单位人员不按章操作，“偷工减料”，而我们的管理干部、旁站人员不尽责制止，还有的是不敢管，管不了。从而造成了分包单位发生事故，我们承担责任，分包单位出现质量问题，我们进行整治。更有甚者，分包单位“偷工减料”多赚了钱，反过来还投诉我们，要 挟我们，以期得到更大利益的情况一而再、再而三的发生，多数情况下我们只好“消财免灾”，结果是既“舍”了财，又“丢”了人。

3、基础工作不扎实，人员素质低

一些管理人员、技术人员不认真学习“安全规程”、“施工规范”和“验收标准”，安质知识贫乏。自身就不懂规范和标准，交底时就更说不清楚如何做，现场违规违章的现象也发现不了，无法制止和纠正。对员工的安全质量培训流于形式，有名无实。近几年使用大量的民工，未对其进行全面系统足时（一周）的培训。有的民工当天到单位，当天就上班，根本未受过培训。这些民工安质知识少，防范意识差，法制观念淡薄，素质低下，违章蛮干严重。电工、电焊工、架子工、起重工、锅炉工等特种作业人员属高危险工种，他们的违章操作会造成大事故甚至重大事故，而施工现场特种作业人员未经培训、无证上岗屡见不鲜。管理人员不懂规章、技术人员不懂技术、操作人员不懂规程，这样的基础工作不出事故才是怪事。

4、系统管理不到位、机构运转不灵

安全质量需要党政工团齐抓共管、综合治理，也需要业务部门系统管理、专项把关。但党政工团 齐抓共管作用发挥不够，流于形式，职责部门管理不到位，运转不灵。如工程部门对项目工程概况不清，进展不明，不能及时提醒项目应注意的技术问题；对“施组”审查不细，实施情况不明，不能及时纠正较大的有缺陷的方案。安质部门不能及时发现现场的安质问题，对已发现的问题也没完全做到一追到底，严肃处理。设备部门对设备的机况和维护保养抓的不严，对不具备安全、质量标准的设备使用制止不力。物资部门对分供方的确定把关不严，对原材料管理控制不够。人事部门对现场员工素质情况掌握不清，对培训是否到位缺少检查和管理等现象在一定范围内存在。全员安全质量的意识教育，遵章守纪的思想教育，群众性自防、互防、联防等自我保护中的思想政治工作，长期以来不到位。

北京地铁五号线05标崇文门站“10.8”事故的发生给集团公司的认证、资质、信誉、市场带来长期的极为不良的影响。通过调查发现在施工技术方面，钢筋支架搭设无设计、无检算、无专项技术交底和安全交底，无自检、互检，无验收。在施工过程控制方面，技术人员、管理人员未尽到监督检查职责，钢筋绑扎过程把关不严，在没有企业员工带 班的情况下交给民工独立进行施工，对支架钢管的连接扣件质量把关不严，使用了部分不符合质量、生锈的扣件，对民工擅自拆除部分立杆没有及时发现。在培训教育方面，特种作业人员无证，民工未经安全知识、劳动纪律培训，技术人员知识贫乏、意识淡薄。

以上事实说明：领导干部安全意识不强，工作不扎实，深入现场不够，对规章制度执行情况监督不到位，对重点部位施工技术管理不严的情况检查不到位，对部分特种作业人员无证上岗、民工未经培训管理不到位；各层次安全责任落实不到位；安全意识低下是造成事故的主要原因。

下一步措施和要求

1、提高思想认识、强化安质意识

安全质量是企业永恒的主题，关系到企业的兴衰成败。要把搞好安全质量提高到讲政治、讲大局、讲发展的高度上加以认识和理解。安全生产是经营者对国家、对人民负责的表现，也是对广大员工最基本利益的承诺；工程质量是经营者对业主、对国家最基本的信誉，是做大做强企业最起码的条件。要与对国家、对集团、对员工高度负责结合起来。搞好安全，为生产的快速有序进行提供保证，搞好 质量为经营的顺利进行奠定基础，安全、质量都是效益。事实证明：凡是安全生产和工程质量搞的好的单位和项目，社会信誉就不断提高，经营市场就不断扩大；而安全质量差的单位和项目，常受到批评和黄牌警告，甚至被赶出市场。我们是卖产品的，有质量缺陷的产品用户是绝对不会满意的。靠降低支护、“偷工减料”赚取的一点小钱，会在随后（交工前和运营后）的返工、整治和处理中成倍的支出；虽省下了购买漏电保证器的费用，却多支出了人员伤亡的补偿。这样做是得不偿失的，是不能长久的，迟早会被市场淘汰。

我们必须树立大局意识、安全意识、质量意识；必须摆正预防事故和事后处理的关系，摆正“偷工减料”、粗制滥造和事后修复的关系，摆正省钱和花钱的关系；必须真正认识到，抓安全质量也是抓经济效益，更是抓社会效益。必须坚决做到不向用户交不合格的工程，不向业主交带“血”的工程。

同志们，我们是工程项目施工的领导者和指挥者。我们的思想意识有多高，安全的位臵就有多高，产品质量就有多高。我们一定要认清“安全质量责任重于泰山”的深刻含意，一定要不断强化全体员工的安全质量意识，形成追求“安全第一、质量第 一”的氛围，使“安全第一、质量第一”的思想在每一个员工的头脑中扎下根来，成为每个员工工作中的自觉行动，共同锻造“中隧集团”这一品牌。我们创造我们自己的企业文化，离不开安全和质量，离不开工期和效益。我们应从各个方面培育中铁隧道集团的企业文化，以更高的企业文化理念指导企业的发展。

2、落实安质责任，做到一级对一级负责 安质管理是系统工程，体现在全员、全方位、全过程的参与和控制。要做到把安全真正当做一种责任，各级领导就要真正树立一种安全第一、生命至上的理念，要有博爱之心，仁慈之德，有了这种情怀，才能真正关心员工安危，当生产和安全发生矛盾时，让安全先行。必须恪尽职守，严把关隘，而不是浑浑噩噩，放任自流，关关失守。

要搞好安全质量，必须发挥党政工团齐抓共管的作用，有计划、有步骤的抓细抓实，抓出成效。各级党组织要发挥“安全第一、质量第一”的导向作用，做好群众安全质量的思想教育，发挥广大党员带头遵章守纪，带头制止违章作用；工会组织要经常开展反违章、查隐患等多种形式的群众性活动；共青团组织要做好团员、青工的安全质量意识、知识教育，把“安全监督岗活动”落到实处。

安全质量工作来不得半点虚假和马虎，容不得丝毫麻痹和松懈。既要有吃苦奉献精神，也要有求真务实的工作作风。各级安质委成员部门必须充分发挥系统管理和专业管理的作用，按安全质量职责进行计划、布臵、检查，验证。必须主动从各自的角度对安全质量提出独到的认识和见解，充分显现专业管理的带头和控制作用，把份内的安全质量控制到位，管理到位。要建立安全质量专项会议制度，定期分析安全质量状况，制定措施，分头落实。

必须发挥领导干部和项目经理的作用。建立健全各岗位安全质量责任制是安质管理的基础，结合工程特点对工程项目全过程控制，制定针对性措施是安全质量管理的关键，提高人员素质是安全质量管理的保证。要坚持“谁主管、谁负责、责权一致”的原则，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作制度。

各子公司、分公司领导必须对集团公司的形象和利益负责，各项目经理部经理必须对集团公司（子、分公司）的形象和利益负责。同时要把安全质量与个人利益联系在一起，要教育各级管理人员认真履行安质职责，严格执行规章制度，要经常检 查其职责履行是否认真、是否到位。各级管理人员要严格执行即将出台的《中隧集团安全质量管理责任追究办法》，严肃查处不认真履行职责的人和事，提高各层次的管理水平，提高现场的控制水平，决不允许出现执行制度、贯彻文件一级比一级差的不良现象。

3、强化基层，夯实基础

各单位要认真落实教育制度。人事部门应了解现场的实际需求，制定针对性的培训计划。首先抓好项目经理的培训，不但要对其进行业务知识培训，更要进行安全质量法律法规培训和事业心、责任感教育。其次应对员工不断进行安质知识和技能的培训，对各级管理、技术人员进行规范、标准、技术、业务等基本功培训，并进行定期考核，保证培训效果，形成制度。周一安全活动要结合现场作业情况指定学习内容，编制学习材料，并在活动的形式和方法上加以指导，决不能图形式、走过场。民工上岗前，必须进行为期一周的法律法规、规章制度、安质知识和操作规程的培训，未经培训者坚决不能上岗，这要作为集团的一条纪律来执行。各项目必须配齐合格的安全质量管理人员，并保持相对稳定，安质人员的调换必须征得上一级安质部门 的同意。

4、预防为主、过程控制

各级管理人员一定要树立“预防为主”的观念，从头把关、全程控制、检查效果。每项工程开工前，要认真对安全、质量、工期、效益等方面进行具体策划，认真对控制重点和控制方法进行详细策划；要编制符合现场实际、操作性强的“实施性施工组织设计”和“质量计划”、“创优规划”；要组织人员辩识、分析、评价出重大危险源，并确定防范措施；要明确职责、责任到人，建立长效的安全质量控制机制，随着工程进展系统性的、不间断的进行监督检查和管理。对查出的问题定人、定时间、定方法，全面及时切实整改，同时加强整改结果的验证。对存在的问题不按要求整改，整改后再次出现类似问题的，将追究项目经理和相关人员责任。要对控制的方法和效果进行检查和评价，及时修订和完善。要通过预防控制达到不受业主、政府处罚，不给对手提供借口，让业主满意、社会满意的良好效果。

5、严肃施工纪律，严惩“三违”行为 众所周知，80%以上的事故都是违章造成的，违章就是自杀，违章就是杀人。《安全生产法》第四 十九条明文规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。故违章也是违法。对违章违规违法行为的放任就是对国家、对企业、对员工极端的不负责任，就是违章者的同谋。我们必须下决心严肃查处违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为，必须严肃查处“偷工减料”、“简化作业”、“粗制滥造”和低劣行为。对这些行为必须采取降级、处分、停工、开除等极端措施，使之不敢再犯，不能再犯，起到惩一警百的作用。要在企业中形成“老鼠过街、人人喊打”的良好局面，实现按章操作，文明施工。没有铁的纪律是管不好队伍的。

同志们，前面提到的安全质量上这样和那样的问题，只是在一定程度和一定范围内存在。各单位领导和管理人员做了大量、细致的工作，取得了明显的成效，得到了顾客的认可和市场的回报。西康铁路秦岭I线隧道和广渝高速公路华蓥山隧道继去年分获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖后，今年又同时获得中国土木工程詹天佑大奖，提升了集团声誉，促进了市场经营。

希望通过这次会议，回过头来认真检查和反思 安全质量存在的问题，从而更好地解决这些问题。提高认识，促进安全质量水平的提高，达到安全质量有序可控的目的。请同志们在后面的讨论中认真查找问题和不足，提出更多更有效的建议和意见。

月十二日

OO三年十一二

第四篇：提高认识 加强自律 不断增强拒腐防变能力

提高认识 加强自律 不断增强拒腐防变能力

中共上虞市城南中学总支

潘镇伟

【教学主题】

廉政党课 【教学目标】

1、了解党风廉政建设的重要性

2、明确开展社会主义荣辱观教育，树立正确的理想信念的意义和目的

3、联系学校教学和工作实际，自觉做到廉洁从教 【教学内容】

以市委《关于深入学习贯彻党章、铭记“三个告诫”、算好“三本账”专题警示教育活动通知》的要求、市教体局《关于开展以“正视自我，完善自我”为主题的“群体师德创优”活动的通知》和市委书记任其良在暑期学校领导干部教育培训会议上的讲话为主要内容，结合学校工作和我校党员干部实际展开分析。【教学过程】

党员同志们：

为认真贯彻胡锦涛同志关于学习贯彻党章和倡导社会主义荣辱观的重要讲话和市委《关于深入学习贯彻党章、铭记“三个告诫”、算好“三本账”专题警示教育活动通知》的要求，今天我就围绕“廉政”这一主题来讲一课，我分五块内容来讲。

一、正确认识党风廉政建设和反腐败斗争重要意义

江泽民同志在十五大报告中指出：“反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争”。胡锦涛同志在中纪委二次全会上指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”。这些论断，我认为是对党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的非常深刻和准确的概括。

前苏联就是很好的例子。

对苏共亡党的原因，我国理论界已谈得很多。如帝国主义的颠覆破坏和和平演变活动；苏共长期拒绝改革开放，坚持高度集中的计划体制导致的经济停滞和落后；还有后来推行错误的改革路线，背弃马克思主义原则，削弱党的领导等等。但还有一个不能忽略的重要事实，人们谈得相对较少，即苏联共产党不仅被国内外的反共势力搞垮，还被她一直代表的工人阶级和苏联人民抛弃。而这后一点，是导致苏共亡党的决定性因素之一。那么苏共为什么会被抛弃呢？

十月革命初期，曾流传着一个动人的故事：粮食人民委员(相当于粮食部部长)瞿 鲁巴因饥饿而晕倒在人民委员会会议上。在饥荒时期，瞿鲁巴拥有调拨几百万甚至几千万普特粮食的权力，但是，他却没有从中留下能填饱自己肚子的一小口粮食。他的崇高品质使在场所有的人无不动容。列宁得知后，亲自倡议在格拉诺夫斯基大街为病弱的国家机关人员设立“疗养食堂”，目的是要把这作为在饥荒年代保证党和国家的领导人员承受超负荷工作重压的必要措施。这种做法，人民群众是完全能够理解和接受的。

可是，苏联经济形势好转后，“疗养食堂”没有取消，反而逐渐演变为苏共干部的特殊食品配给和其他方面的一些待遇。起初，这类待遇还只限于少数高级领导人范围，差别也不悬殊，还属于比较正常的情况。但后来随着党政机关的不断扩大，配给面越来越宽，标准也越来越高。当高层和中层领导干部与人民群众相比享有越来越多的各种福利时“向上爬”的官本位意识也必然随之强化，搞到后来，苏共的特殊待遇甚至慢慢蜕变为特权，并向社会其他阶层保密，这就意味着党和国家的管理机关，开始把自己和人民隔离开来了。

到了勃列日涅夫晚年，其主要注意力都集中在“稳定”干部上。一个是稳定权力，不断颁布各种条例、规定。这些条例、规定，很多都和人民的要求无关，而是为了使官僚阶层日益膨胀的利益要求，进一步固定化、规范化、制度化，使他们感恩戴德，成为当时领导集团的坚定拥护者。另一个就是稳定队伍，尽量提拔一些亲信，目的主要是为了防止别人再用当年赶赫鲁晓夫下台的办法来对付他本人。而下面的干部也需要勃列日涅夫这样“爱护干部”的领袖在台上，以维护自身的权力和利益。上下之间便形成了一种具有特殊利益、却与群众越来越疏远的“共同体”。

在这种情况下腐败必然盛行，而反腐败斗争却很难开展下去。例如乌兹别克老百姓给苏共中央写了大量的信，反映种种营私舞弊和违法乱纪问题。这些信都转到了乌兹别克共和国党中央，要求进行调查，但得到的回答千篇一律，或是说查无实据或是说已作了处理。然而，人们还是不断地往莫斯科写信，反映他们遭到了打击报复。1980年至1983年这短短4年时间里，苏共中央收到来自乌兹别克的这种信件，就有几万封。

提拔亲信和保官的组织路线，导致大批庸人进入和滞留在领导层，造成党的总体决策能力下降；而脱离人民，无视群众利益，则进一步失去了作出正确判断的基础。和美国搞军备竞赛，用核导弹代替黄油，必然影响人民生活水平的提高，招致群众不满。

从这些内容可以看出，特权、腐败作为决定性的原因，使苏共渐失人心，最终亡党亡国。

苏共的失败，充分说明了党风廉政建设和反腐败斗争对于巩固党的执政地位的重要意义，给我们留下了深刻的教训，我们如果不把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项严重的政治斗争，长期不懈的抓好，苏共的悲剧就可能在我国重演。

二、正确认识目前党风廉政建设方面存在的问题

正确认识我国目前党风廉政方面的问题，必须从三个方面来把握。

一是腐败作为一个世界性的社会问题，不是我国社会主义的独特产物。纵观世界各国，无论是发达的资本主义国家，还是发展中国家，腐败作为一种社会现象，都普遍存在。如：1992年席卷意大利全国的大规模“净手运动”，使7次出任政府总理，30余次担任内阁部长的朱利奥安德烈奥因被控与黑手党有幕后交易而下台。93年米兰因发现一起小贿赂案件引发受贿大案，使1000多人被捕，1000多人接受审查，其中包括150多名议员，800多名国家机关重要官员，1400多名企业家，900多名党派人士。在亚洲，日本几任高官要员因涉嫌贿赂被查，被迫辞职。韩国总统金泳三上台后推行“消除腐败，恢复经济，完善纲纪”的反腐败倡廉运动，在国人支持下，使4000多名滥用职权，行贿受贿，侵吞国家资产的官员被判刑、辞职、降职，被人们称为是“一场不流血的革命”。以上这些国家的经济比我们发达，法制化程度也比我们高，但还是出现了如此高规格、大面积的腐败现象，这说明腐败作为一种社会顽疾，要想根除，绝非易事，腐败这一社会现象并不是我国社会主义制度所固有的缺陷，它存在于各种社会制度。因此，我们绝不能因为我们目前存在腐败现象而否认我国社会主义制度的优越性，丧失对社会主义的信心。要认识到这种社会现象的出现，只是社会主义在发展的初级阶段，精神文明和法制化程度都不高的情况下出现的，是社会主义国家必须经历的历史阶段。要坚信随着社会主义精神文明建设的不断加强，社会主义法制化程度的不断提高，腐败现象就一定能得到遏制。

二是我们当前反腐败斗争面临的形势非常严峻，任务异常繁重。当前在我国腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势非常艰巨。有些地方和部门违法违纪的问题还比较严重，重大违纪案件一再发生，损害群众利益的不正之风屡禁不止；党风廉政建设和反腐败工作还存在很多薄弱环节。这些现象，可以用一组数字说明。据统计，1988年至2002年4月，全国纪检监察机关共立案73万多件，结案70多万件，给予党纪、政纪处分70.8万余人，其中县处级干部23954人，厅级干部1984人，省部级干部（不含军队）71人。2002年12月至2003年11月，共立案172649件，结案172571件，其中县处级干部6043人，厅（局）级干部441人，省（部）级干部21人。开除党籍并移送司法机关的8691人，其中县处级412人，省部级干部6人。

从学校实际看，党员干部中也存在着党风廉政建设方面这样那样的问题，尽管是一些小问题也需要我们去面对。学校不是真空，学校也是社会的一个部分，随着对外开放的进一步扩大，西方的思维方式、工作方式、生活方式的涌入，必然带来人们世界观、人生观、价值观的变化，由此引发的一些不健康的思想和生活方式，将使消极腐败现象进一步的蔓延和发展。学校的党员干部不同程度掌握着招生权、分班权，学 校的基建、维修，设备器材的采购，学生学习资料、生活用品的订购，个别学生违纪的处理等等，如果稍有不慎，就会小则违反纪律、大则违法犯罪；收受学生及家长馈赠的礼物礼券，接受家长的宴请等情况也时有发生；形式主义、官僚主义弄虚作假、铺张浪费等现象也需要长期的警惕，努力促使全体党员干部模范地遵守教师职业道德规范。

三是必须肯定主流，坚定信心，才能保证廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。虽然近年来，我们查处的腐败分子数量居高不下，社会上各个领域的消极腐败风气愈演愈烈，但我们不能一叶障目，只见树木不见森林，就此认定我们的党员干部队伍全都腐化了。要看到我们目前干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数，我们大多数的党员干部他们紧紧团结在党中央周围，充分发挥党的各级组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，凝聚起全国各族人民的力量，创造了不朽的伟业。正是因为他们的不懈努力，才使我国取得了改革开放和现代化建设的巨大成就。正是基于此认识，我们一定要坚信，我们的事业一定能够从胜利走向更大的胜利。

三、广泛开展社会主义荣辱观教育，树立正确的理想信念是目前党风廉政建设的首要任务

大力宣传胡锦涛同志关于社会主义荣辱观这一论述的重大意义和精神实质，宣传树立社会主义荣辱观的先进典型，宣传开展社会主义荣辱观教育的好经验、好做法，形成良好导向，营造浓厚氛围，让社会主义荣辱观在全社会深入人心。尤其是通过社会主义荣辱观教育，引导和激励党员干部和广大师生树立正确的理想信念，携起手来，为办人民满意教育而努力奋斗。

一是要以学思廉，提高道德修养。学习是固本之举。邓小平同志指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”大量反面典型案例充分说明，一个人如果放松了学习，放松了对世界观的改造，放松了自我的约束和管理，就会成为拜金主义的俘虏。因此作为一名党员干部，一定要把加强学习、提高道德修养放在首位。通过加强政治理论和党规国法的学习，时时处处用纪律和法律约束警示自己，对照先进找差距、反观腐败鸣警钟，始终保持思想上的纯洁性，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导言行，树立起正确人生观、价值观、权力观，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二是要始终坚持党的宗旨，绷紧廉政之弦。虽然我们都是最基层的党员干部，手中没有多大的权力和产生腐败的条件，但也要时刻绷紧廉政之弦，抵制住诱惑，切实做到见诱惑心不动，见财物心不想，见美色心不乱。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上经常性地进行自我批评和自我教育，牢固树立为广大师生和家长服务的思想，端正工作作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三是要始终坚持艰苦奋斗，保持平常心态。近年来，随着改革开放步伐的进一步加快，个人之间的贫富差异现象日见明显。有一部分党员干部，看到别人“汽车洋房”，心理也逐渐起了变化，淡忘了艰苦奋斗的优良传统和作风，开始贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的利益，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，坚持以艰苦奋斗为荣，以铺张浪费为耻，始终保持一颗平常心，决不逾越党纪国法的底线去捞取不义之财，做一个半夜敲门心不惊的人。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。虽然我们只是一名普通的中学教师至多也就是个中学校级干部，手中没有多少权力，但也应时刻警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立立党为公、执政为民的思想，以个人廉洁自律的实绩来践行自己的入党誓词。

四、铭记“告诫”算好“账”，自觉做到廉洁从政(教)。

省委书记习近平来我市调研时向领导干部提出了“坚定理想信念，牢记为民宗旨，保持清正廉洁”三点告诫和算好“政治账、法纪账、良心账”“三本账”的要求，这是这次教育活动的主要内容，我们全体党员干部必须联系学校和工作实际，深入开展廉洁从政教育，以“权力是谁给，掌权为了谁”为主题，深入开展“执政为谁”的大讨论活动。通过讨论，使我们的党员干部勇于监督、善于监督、自觉接受并正确对待监督，以实际行动，做党章的自觉维护者和模范实践者。

一要用好手中权。权力是职责范围内支配和指挥的力量，党的领导干部手中的任何权力，都是人民赋予的，都必须为人民服务，这是不容置疑的。权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这是党的领导干部所必须具备的基本准则。人民群众在赋予权力的时候，也将信任和希望寄托了他们。小时候读《县委书记焦裕禄》那篇文章时的情形至今仍记忆犹新，他坐的那把变了形的椅子扶手依然在眼前晃动，他右手拄着棍杖，左手紧叉腰，坚定地走在荒漠中的那幅画面永远定格在我的脑海中，那时候除了崇敬之外没能有更多的思考。我们广大党员干部应正确对待名利得失，正确对待职务升迁和岗位转变。是跑关系、走后门以捞取一个好位置，还是扎实努力地工作，以接受组织和人民的挑选？我们应该选择后者。我们应该保持一个健康正常的心态，能上也能下，官升上去不志得意满，官职降下去不气馁，把握正确的价值取向，以一颗平常心看待名、权、位、利。

二要管得住自己。人生贵善始。透析腐败分子的蜕变轨迹，大多都是从不慎踩湿“第一脚”开始后，心里便放松了戒备，从此放任自流，最终滑向罪恶的深渊。日常生活中每名党员干部必须坚持做到“四慎”，即：慎微----“勿以恶小而为之”，谨防小恶积大恶；慎独----谨防在无人监督的时候放松对自己的约束；慎欲----谨防在权、钱、色的诱惑下落马；慎权----谨防滥用职权。只有防微杜渐，警钟常鸣，才能保持一身浩然正气，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀。要管住自己的心，不起贪欲；管住自己的手，不乱办事；管住自己的嘴，不乱吃、不乱说；管住自己的脚，不到不该去的地方，真正做到自重、自省、自警、自励。

纵观诸多官员的腐败事例，他们蜕化变质的情况虽然各不相同，但是有一点是共同的，那就是没能管住自己。管住自己，就必须加强学习，不断提高思想境界和道德觉悟，牢牢筑实政治和思想上的防线，牢记陈毅同志的名言“莫伸手，伸手必被捉”，思想上不能有丝毫的侥幸心理，理想信念在任何时候都不能有丝毫动摇，努力做一个职工群众真心拥护的人，做一个同事部下信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。

三要自觉接受监督。作为一名党员干部，要始终牢记权力是人民给的，要正确对待组织和群众的监督，切实增强自觉主动接受监督的意识。失去监督的权利必然导致腐败，拒绝监督的干部终究要犯错误。

首先要自律，经常反思并对照《个人从政承诺》，切实做好定期的述廉和个人重大事项报告；其次要自觉接受组织的监督，在一个领导班子中，党员干部既是监督者，又是被监督者，所以身为党员干部要执行好《党内监督条例》，把自己的言行置身于组织的约束之中；第三要自觉接受群众的监督，把群众是否满意、是否信任作为检验自己工作成败得失的标准，正确对待群众反映的意见和建议。只有将自己主动置身于上级党组织、纪检监察机关和广大党员干部群众的监督之下，思想才不会麻木，才能在形形式式的诱惑面前保持清醒的头脑，“不为名利所惑、不为浮华所动”，做出令人民满意的好政绩。

作为学校党组织，必须切实执行好有关规定和制度，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《学校领导干部选拔任用管理工作暂行规定》和《学校中层干部及处室负责人推荐任用管理办法》，落实《学校党政理论学习中心组学习制度》和党总支、支部以及党员民主生活会制度，做好《党务公开、政务公开制度》，定期召开好教职工代表大会，充分发挥教职工民主管理学校的积极作用和检查监督学校领导干部促进作用。

四要注重身教。俗话说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为党员干部，要注意发挥自身在党风廉政建设上的模范带头作用，管好自己的家人。只有身端影正，以身作则，才能产生说服力和感召力，才能带动家人和身边的党员干部共谱廉政曲，同唱正气歌。作为人民教师既要重言教，更要重身教，用自己的言行影响和教育自己的学生，要把树立社会主义荣辱观作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，渗透到课堂教学、学校管理、课外活动等各个环节，引导学生养成良好的道德品格和行为习惯。

五、扎实做好后阶段的专题警示教育活动 前阶段我们已经完成了“宣传发动(4月份)”工作，即召开了动员大会，利用黑板报、宣传窗、学校广播台、学校网站等多种媒体，通过开辟专题、专栏讨论、专题座谈等各种形式，深入进行了宣传教育，营造了良好的教育氛围。接下去的教育活动还有三项：

一是专题辅导。按荣辱观教育、学党章活动和廉洁从政（教）教育三个专题开展教育活动，基本上在5月份完成。在广泛宣传、深入发动的基础上，进一步运用专题学习辅导报告会等组织活动形式，主要是观看廉政警示教育片，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，加深对教育内容的全面理解和把握。采取主题学习会、上党课、理论学习中心组集中学习等方式，积极开展专题教育活动。

二是读书活动。从6月份开始到11月份结束。根据教体局党委开展“五个一”读书活动的要求，认真抓好下列学习。

----用好一套廉政丛书。全体党员干部以《廉政镜鉴丛书》作为重点学习内容，同时结合本校、本教研组（年级组）实际，有针对性地选择和推荐优秀的廉政书籍，组织开展读书思廉、读书明智、读书养德的廉政读书活动。

----细读一本党员读本。每位党员干部都要根据荣辱观教育、学党章活动和廉洁从政教育的内容，认真细读2006年党员读本，重在读，贵在思，认真做好学习笔记，并开展多种形式的读书交流活动。

----撰写一篇读书心得。每位党员干部要在深入学习党章、细读理论著作的基础上，对照“八荣八耻”，撰写学习心得，交流学习体会。从理想信念、群众观念、工作作风、廉洁自律等方面，认真对照检查，寻找差距，查找问题，撰写一篇有深度的学习心得。优秀文章选送上虞市、绍兴市“执政为谁”大讨论栏目。

----组织一次知识测试。以党章、两个《条例》和中纪委六次全会精神为主要内容，结合社会主义荣辱观教育和铭记“三个告诫”、算好“三本账”专题教育的活动要求，组织全体党员干部进行知识测试。

三是社会实践。和读书活动同时进行，广泛开展社会实践活动。结合我校创建绍兴市文明学校和省二级重点中学工作，大力开展文明校园、节约型校园、学习型校园的创建和“三进校园”、“送温暖、献爱心”等活动，促进人际和谐，倡导健康文明新风尚。同时全体党员教师要把树立社会主义荣辱观作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要内容，渗透到课堂教学中去，为培养社会主义接班人而积极努力工作。

同志们，学习贯彻党章、铭记“三个告诫”、算好“三本账”专题警示教育活动是有阶段性的，但党风廉政建设则是长期性的工作，在结束今天的讲课前，我提四点要求和大家共勉： 一要善待人生。人生道路坎坷不平，艰难曲折，很不容易，因此一定要善待自己。任何事物都应该有一个度，超过这个度，必然会走向相反。无数落马的贪官教训告诉我们，追求无条件的物欲，必然导致一无所有的结局。因此，严格要求自己，有制有节的生活，才是真正的善待自己，才能使美好的生活长久。

二要勤于学习。学习，是提升思想境界，增强本领，实现个人事业成功的阶梯。学习上要突出“谦”、“实”、“恒”三个字。“谦”就是要谦虚谨慎，不骄不躁，向书本学习，向一切先进的人和事学习。“实”就是要联系实际，讲求实效；联系实际勤于思考。“恒”就是要持之以恒。要树立终身学习的意识。

三要以德修身。对于一个人来讲，讲道德、讲公德是最基本的要求。对于党员干部，还需要讲“官德”。修官德，需要“廉”、“静”、“诚”。“廉”就是要清正廉洁，不徇私情，不谋私利。“静”就是要保持平静的心态，就是要耐得住寂寞，守得住身子，力戒浮躁，不图虚名，踏实干事，老实做人。“诚”就是对党忠诚，待人真诚，做到胸襟开阔，虚怀若谷。

四要身正为范。市委书记任其良在暑期学校领导干部教育培训会议上谆谆告诫我们党员干部要具备“五个一”：有一杆公平秤。你做得公正了，很多事情就迎刃而解；和谐社会重要的一条就是要公平、正义。没有公平，单位就不会和谐，社会就不会和谐。一股豁达气。为人做事胸怀要开阔，要豁达。我们强调要大事讲原则，小事讲风格，强调要求大同存小异。一颗坦荡心。做人要容人容事，豁达大度，他人有过错的时候勇于指出来，并坚持自己的原则和观点，自己有过错，别人指出来的时候，勇于承认并加以改正。一腔真挚爱。有一颗爱心非常重要，要像爱护自己子女一样爱学生.一把自律尺。始终保持良好的生活习惯和严谨的作风，做自律表率。附1：上虞市城南中学为人师表、廉洁从教十项规定

遵守职业道德，廉洁从教，为人师表，是维护学校声誉，培育良好校风，提高教育教学质量和办学水平的重要保证。全校教职工特别是党员干部和全体教师要从严要求，自重、自省、自警、自厉，身体力行职业道德，认真履行《为人师表、廉洁从教承诺书》。为此，特制订为人师表、廉洁从教的十项规定如下，全校教职工要认真遵守“十不准”，牢记为人师表的准则，严格约束自己，学与德俱进，为学校发展做贡献。

一、不准向学生散布背离党和国家方针政策的言论。

二、不准课余时间对学生办班、收费补课，未经批准到校外兼课或从事其它职业。

三、不准违背规定对学生乱订书刊杂志、学习用品和复习资料。

四、不准利用职权和工作之便谋取不正当利益，借婚喜庆、节日和学生分班、排坐、评优、升学之机，收受学生钱物。

五、不准让学生家长请吃和游玩，向学生家长索要礼物和各种名义的“赞助”，利用学生家长为个人谋私利。

六、不准体罚或变相体罚学生，对学生使用不文明语言，随意指责训斥家长。

七、不准在校园内打麻将、扑克。

八、不准在工作时间上网聊天、打电子游戏。

九、不准在课堂上接打电话和接待外来人员。

十、不准违背规定用公款大吃大喝。

附2：上虞市城南中学人人都做社会主义荣辱观的践行者（倡议书）

一、认真学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，深入领会树立社会主义荣辱观的重大意义和丰富内涵，准确把握“八荣八耻”的基本要求，真学、真知、真用，自觉做社会主义荣辱观的倡导者、良好社会风尚的推动者、和谐社会的建设者。

二、努力加强自身思想道德修养，以“八荣八耻”为座右铭，时时处处对照自己言行举止，自省自警、自珍自爱，常修为人之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从自身做起，从小事做起，从点滴做起，把社会主义荣辱观内化为道德操守，转化为行为习惯。

三、立足本职岗位践行社会主义荣辱观，树立良好的职业精神，坚持实现自身价值与服务祖国人民相结合，脚踏实地，敬业奉献，勇于开拓创新，刻苦钻研业务，提高工作本领，干一行、爱一行、干好一行，以一流的业绩回报人民、回报社会。

四、积极为社会主义思想道德建设添砖加瓦，影响带动周围的人，营造扶正祛邪、扬善惩恶的浓厚氛围，促进良好社会风气的形成和发展。

第五篇：解放思想 提高认识 加快发展

解放思想 提高认识 加快发展

——第二轮解放思想大讨论活动心得体会

通过学习，我深刻地认识到这次开展以“推动跨越发展、加快富民强州、实现长治久安”为主题的第二轮解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实科学发展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。

坚持解放思想，是开展学习实践活动需要着重把握的主要原则之一，贯穿整个学习实践活动的始终。在学习调研阶段，把解放思想讨论这个重要环节抓好抓实，在思想解放中形成科学发展的新共识，我们才能为学习实践活动始终坚持解放思想营造良好的氛围，为实现学习实践活动的目标奠定重要的基础。

解放思想讨论要紧紧围绕科学发展来进行。科学发展是学习实践活动自始至终都要突出的主题，发展观念的更新、发展思路的转变、发展难题的破解、体制机制的完善，都离不开思想的解放。组织我们围绕科学发展进行解放思想讨论，就是要引导我们特别是党员领导干部，把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想，开创思想解放的新境界，树立正确政绩观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。解放思想讨论要坚持实事求是、从实际出发。解放思想是实事求是的必然要求和前提，实事求是是解放思想的目的和归宿。从根本上说，解放思想就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合；按照客观规律办事，就是实事求是。解放思想的过程，就是把马克思主义基本原理与发展中国特色社会主义的具体实践相结合的过程。我们要用科学发展观指导思想解放，紧密联系工作实际和党员干部的思想实际开展解放思想讨论，使思想和行动更加符合党的思想路线，更加符合经济社会发展规律、符合自然规律、符合党的执政规律，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。改革开放以来，我们党在实践上的每一个重大发展、在理论上的每一个重大创新、在工作上的每一个重大进步，都是坚持解放思想、不断改革创新的结果。在推动科学发展的实践中，只有以解放思想为先导、以改革创新为动力，我们才能在新的思想高度上形成新共识、打开新思路、拿出新办法，去研究新情况、解决新问题、开拓新局面，在发展理念、发展思路、发展方式、发展体制上都来一个深刻转变，确立起符合科学发展观要求的思想观念、方式方法、体制机制。

发展实践没有止境，解放思想未有穷期。在学习实践活动中，我们要利用开展解放思想讨论这个重要契机，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，把思想解放的新成果转化为贯彻落实科学发展观的自觉行动。在改革开放和社会主义现代化建设的实践中，更要始终坚持解放思想，不断形成科学发展的新共识，不断凝聚推动科学发展的强大力量，使我市奶办工作发展得又好又快。

同时，在今后的工作中，我决心边学边改，立查立纠，认真把握好以下几个方面：

1、深入学习，提高自己。我要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展

2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进全县计生工作再上新水平。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，为保证我市畜牧局奶办工作稳步健康的发展尽自己一份力量。

3、开展批评与自我批评。要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。

4、严格要求，努力奉献。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，时时自重、自省、自警、自励、自律，增强防腐拒变的能力，发扬模范带头作用和奉献精神，转变作风，扎实工作，虚心向领导和同志们学习，争取做勤学致用、用有所成的模范，服务发展、一心为民的模范，解放思想、与时俱进的模范，严以律己、甘于奉献的模范，全心全意为群众服务。