团风就业辉煌十三年

第一篇：团风就业辉煌十三年

就业是民生之本。1996年5月团风就业局为团风人民担起了这份沉淀淀的担子，他们深知做好就业工作的艰辛，深知自己职责的神圣。从失业保险金的征收、就业培训工作的开展，到困难群体的就业援助、创业指导服务体系的建设，再到失业调控政策措施的落实，团风就业人一直用自己的实际行动履行着自己的职责。

天道酬勤，有付出必有回报。2006年8月，在县委、县政府的重视和关怀下，在省、市劳动保障部门的大力支持下，新建的劳动就业培训中心正式投入使用，填补了团风综合职业技能培训基地的空白。多项培训设施一应俱全，服务功能完善，组织管理健全，基本形成了培训、就业、技能鉴定、劳动维权多位一体的就业服务体系。团风就业人终于告别了长期在冬天漏风、夏如蒸笼，并且早被相关部门鉴定为危楼的办公环境，为推动就业工作的进一步发展提供了保障。近几年，累计培训各类失业人员38790人次，其中创业培训1168人，帮助615名有创业愿望的劳动者实现创业，带动2473人实现就业，累计发放小额担保贷款493笔1326万元；为县内招商企业输送各类员工8759人，先后打造了团风“建筑鄂军”和“钢构技工”两大劳务品牌，全县每年打工收入达20余亿元。农民增收，团风经济的发展，多少次的荣誉和嘉奖彰显了团风就业的艰辛和成绩。

汗水没有白流，成绩已然过去，“不求最好、只求更好”是团风就业人对工作永恒的追求，团风就业一定会在红色黄冈的风雨历程中再创辉煌。

第二篇：就业三年行动计划

内蒙古自治区促进就业三年行动计划

内蒙古自治区促进就业三年行动计划

内人社发[2013]42号

各盟市人力资源和社会保障局、财政局，包头市公务员局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财政局：

现将《内蒙古自治区促进就业三年行动计划》印发给你们，请认真贯彻落实。

内蒙古自治区 内蒙古自治区

人力资源和社会保障厅 财 政 厅

2013年6月9日

内蒙古自治区促进就业三年行动计划

按照自治区“8337”发展思路要求，为全面贯彻落实自治区党委、政府《关于实施“创业就业工程”的意见》（内党办发〔2013〕14号）精神，推动实现更高质量的就业，创造充分的就业机会，营造公平的就业环境，形成合理的就业结构，培养良好的就业能力。面对当前就业工作出现的新情况、新任务和新问题，结合自治区人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划，特制定内蒙古自治区促进就业三年行动计划。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以推动实现更高质量的就业为目标，以劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业为总方针，以实施就业优先战略和更加积极的就业政策为总基调，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，加强职业技能培训，大力发展家庭服务业促进就业，增强公共就业服务能力建设，落实就业工作目标责任制。全区就业工作要以创业带动就业、就业技能培训、发展家庭服务业和公共就业服务能力建设四项三年计划为主要内容，组织推进促进就业三年行动，为我区经济和社会发展做出新的贡献。

二、工作目标任务

（一）实施创业带动就业计划

1、工作目标

（1）加快建立和完善创业政策体系、创业服务体系和创业组织管理体系，形成以创业培训为基础，创业扶持和创业服务相结合，各有关部门齐抓共管、共同推进创业促进就业的工作机制。

（2）确立创业促进就业考核指标体系，将优化创业环境、落实创业政策、提高创业质量以及创业带动就业等作为衡量各地创业促进就业的主要工作指标。

（3）至2015年底，全区扶持成功创业12万人以上，力争带动就业40万人以上。

2、工作任务

在城乡大力开展全民创业带动就业工作，鼓励、引导和扶持劳动者自主创业，积极扶持微小企业发展，带动更多的人员实现就业，促进经济社会又好又快发展。

（1）认真落实《关于进一步推进创业园和创业孵化基地建设的实施方案》（见附件1）。启动执行为期三年的“以奖代补”项目，打造100个标准化创业园和创业孵化基地，从标准化的创业园和创业孵化基地中，认定50个盟市级示范性创业园和创业孵化基地；从盟市级示范性创业园和创业孵化基地中，认定20个自治区级示范性创业园和创业孵化基地；重点扶持3个自治区级示范性创业园和创业孵化基地达到国家级水平。创建6个自治区级创业型盟市，20个创业型旗县（市、区）。

（2）2013年工作任务：成功创业3万人，带动就业10万人。发放小额担保贷款23亿元。建设40个标准化创业园和孵化基地。打造1个国家级示范性创业园和孵化基地、8个自治区级示范性创业园和孵化基地、20个盟市级示范性创业园和孵化基地。创建3个自治区级创业型盟市，10个示范性创业型旗县（市、区）。打造200对“名师带高徒”结对帮扶典型。评选50个创业示范店。

（二）实施就业技能培训计划

1、工作目标

（1）完善制度、创新机制、加大投入，提升劳动者技能素质和就业创业能力，实现劳动者高质量就业，为化解就业结构性矛盾和经济社会发展提供强有力的技能保障。

（2）将培训重心转向订单、定向和特色品牌为主，突出实训基地建设，提高培训质量，努力实现从业者稳定就业。

（3）至2015年底，全区力争实现“4415”工作目标。城镇技能培训40万人以上，农牧民工转移就业技能培训40万人以上，创业培训15万人以上。

2、工作任务

（1）认真落实《关于进一步推进就业技能实训基地建设的实施方案》（见附件2）。启动执行新一轮为期三年的“以奖代补”项目，全区打造50个具有区域特色和品牌效应的标准化实训基地，创建20个盟市级示范性实训基地、3个自治区级示范性实训基地。

（2）各旗县（市、区）都要推进特色培训工作，打造100个特色培训职业（工种）品牌，创新培训方式，“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训人数占全部培训人数的70%以上。

（3）2013年工作任务：就业技能培训30万人以上，其中，城镇技能培训13万人以上，农牧民工转移培训13万人以上，创业培训5万人以上。创建30个标准化实训基地、15个盟市级示范性实训基地、2个自治区级示范性实训基地。培育30个培训品牌。

（三）实施发展家庭服务业促进就业计划

1、工作目标

（1）建立和完善发展家庭服务业促进就业工作协调机制、政策体系和监管措施。

（2）形成基本适应社会需求的家庭服务市场，积极引导家庭服务业向市场化、产业化、社会化、规范化发展。

（3）至2015年底，全区力争实现“168”工作目标。建立一套切合区情的政策体系和工作机制，组织开展“特别培训计划”6万人以上，新增就业岗位8万个以上。

2、工作任务

（1）打造200户骨干家庭服务企业，力争6家企业进入全国“百强”行列；50户以上进入全国“千户”行列。

（2）打造区域性家庭服务业公益性信息服务平台，在6个盟市建立家庭服务业公益性信息服务平台。

（3）启动执行为期三年的“以奖代补”项目，扶持家庭服务业公益性信息服务平台建设。

（4）2013年工作任务：制定出台家庭服务业管理规定，联合有关部门研究制定家庭服务标准和服务规范。组织实施“特别培训计划”，培训从业人员2万人。在呼和浩特市、包头市建成功能完善的家庭服务信息网络服务平台，实现人员、场地、制度到位。

（四）实施公共就业服务能力建设计划

1、工作目标

（1）以实现供给有效扩大、发展较为均衡、服务方便快捷、群众比较满意为目标，全面加强公共就业服务能力建设。

（2）实现公共就业服务各项业务全程信息化，推动更高质量的就业。

（3）至2015年底，全区公共就业服务力争达到“六化”标准，即“服务供给均等化、服务方式多样化、服务过程精细化、服务手段信息化、服务组织一体化、服务主体多元化”。

2、工作任务

（1）打造一批公共就业服务标准化基层示范平台，创建15个自治区级星级基层服务平台、2个国家级公共就业服务示范平台。

（2）打造一批充分就业地区和充分就业社区，创建12个充分就业旗县（市、区），充分就业达标社区达到80%以上。

（3）启动执行新一轮为期三年“以奖代补”项目，支持基层公共就业服务平台建设。

（4）2013年工作任务：着手建设城市“15分钟”公共就业服务圈。开始实施“万人培训工程”，培训业务人员3000人以上。创建5个自治区星级公共就业服务平台，创建6个充分就业旗县区。组织开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等就业服务专项活动，对重点群体提供全方位服务。以实施就业服务实名制管理为抓手，最大限度的发挥基础信息对决策的支持作用。

三、具体措施

（一）以完善政策为着力点，推进创业带动就业

1.全力落实创业扶持政策。着力推进《关于进一步做好以创业带动就业工作的通知》（内政办发〔2012〕135号）的落实。设立盟市、旗县（市区）创业发展资金。

2.建立完善创业服务体系。加强创业园、孵化基地和创业项目库建设，强化创业专家服务队伍建设，完善创业项目库。

3.强化创业培训。扶持创业实训基地建设，为创业者提供“模拟实际企业运营”实训平台，提高创业者实际经营能力。

4.推进创业型城市创建工作。研究制定下发创业型盟市（旗县）评估认定办法，完成自治区级创业型盟市中期评估，指导创业型旗县（市区）开展创建工作。

（二）以创新培训方式为驱动力，狠抓就业技能培训 1.完善就业技能培训管理体系。自治区及时制定《就业技能培训管理办法》，落实培训补贴直补个人政策，进一步规范培训管理。

2.加强实训基地能力建设。以落实部区备忘录为契机，制定职业技能实训基地建设规划，健全和完善实训基地“以奖代补”项目投资评审和跟踪问效办法。3.加大全区就业培训品牌打造力度。引导各盟市探索建设重点产业订单定向培训基地，开展“订单式”、“定向式”和岗前培训。

4.推进技能培训对接活动。分别组织东中西部盟市开展职业技能培训与产业集聚区需求对接活动和职业技能培训机构与企业合作对接活动。

（三）以强化服务体系建设为切入点，推动家庭服务业发展

1.进一步完善落实各项政策。落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（国办发〔2010〕43号）等文件要求，各盟市尽快建立发展家庭服务业协调机制。

2.优化员工制家庭服务企业发展环境。落实好以就业困难人员从事家庭服务业为重点的城乡创业者鼓励政策。

3.全面推进全区家庭服务企业发展。积极探索和鼓励发展员工制家庭服务企业，引导家庭服务企业通过联合、重组等方式，加快改造和升级步伐，形成拥有自主品牌、具有较强竞争力的家庭服务企业或企业集团，促进家庭服务企业向专业化、市场化、规模化、品牌化方向发展。推动呼和浩特市、包头市两个中心城市建成功能完善的家庭服务业公益性信息服务平台。

（四）以提升服务能力为落脚点，夯实基层保障平台建设

1.完善公共就业服务平台。要加强公共就业服务基层网点建设，逐步形成自治区、盟市、旗县（市、区）、苏木乡镇（街道）和嘎查村（社区）五级就业服务体系，实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村牧区覆盖，推进城乡服务一体化进程，努力缩小城乡间、地区间、群体间在公共就业服务方面的现实差距，建设城市“15分钟”公共就业服务圈，让劳动者就近享受到便利的服务。

2.规范公共就业服务。要在各级公共就业服务机构全面实施各项公共就业服务制度，提供统一的基本服务项目，服务对象要覆盖到城乡各类劳动者，使每个劳动者在公共就业服务网点享受到基本一致的公共服务。

3.提高公共就业服务水平。要进一步加强对基层平台工作人员的政策和业务培训，全面提升队伍业务素质和工作水平。大力实施“万人培训工程”，采取轮训的方式，三年实现业务人员培训全覆盖。

四、强化组织实施

（一）高度重视，强化责任落实

各地区要高度认识新形势下做好促进就业工作的重要性和紧迫性，切实加强对该项工作的组织、领导和协调，要强化自治区与各盟市上下联动、密切配合的工作机制，按照既定的指导思想、工作目标、工作任务、保障措施要求，迅速行动，切实抓好促进就业三年行动计划的落实。

（二）统筹规划，形成工作合力

各地区要进一步落实好促进就业三年行动计划政策，切实做好项目实施方案编制、组织和实施工作。人力资源和社会保障部门要加强业务指导，建立健全项目库、评估认定和进退机制、监督检查和绩效考核制度办法。财政部门要积极创新“以奖代补”资金管理使用机制，科学编制就业资金预算，积极探索财政支持有效方式，切实加强资金监管，建立健全以绩效评价结果为导向的资金分配模式。

（三）强化基础，加强制度建设

各地区要建立竞争和监督机制，实现公共就业服务主体多元化、标准规范化、服务均等化。进一步完善管理制度和办法，建立就业信息统计分析制度，将信息系统数据纳入统计范围，提高统计数据的真实性、准确性、及时性，并将统计信息质量纳入绩效考评范围。

（四）加强监督，建立绩效评估

各地区要建立科学的绩效评估考核体系，结合目标考核和措施评估，以细化落实各项措施为主要内容，对计划及三年行动计划的完成情况进行跟踪监督和评估，定期通报三年行动计划推进情况，研究行动计划实施过程中出现的问题及协调解决的办法。各地区要把落实行动计划列入重要议事日程，认真组织实施推进促进就业三年计划，实现我区更高质量的就业。

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第三篇：第七届团风--工作总结

工作总结

——第七届团支部风采大赛暨团支愿景规划大赛 很荣幸作为经济与管理学院分团委学生的部门中的一员，经管分团委学生会组织部承办了武汉轻工大学第七届团支部风采大赛暨团支部远景规划大赛。在分团委书记刘京军老师的带领下，我们始终以本部门的职责为工作目标和方向，并团结经管学生会成员尽自己的能力为同学们服务，为学校服务，积极认真的完成校团委交给我们的各项工作，顺利地开展了本次活动，并推选了一个优秀的团支部进入了校级决赛。不知不觉间此次活动已经接近尾声，回顾这段时间的工作，总体来说都还是比较好的，但还是存在着很多不足。为了我们以后能更好的开展工作，服务同学，在此做以下工作总结：

1.前期宣传

我们采用多种方式进行宣传，在食堂门口摆放展板公示，在广播台播放宣传音频，并且邀请辅导员再对各班级强调此次活动的重要性，使各班级充分了解到该活动的意义，并积极的参与进来。我们的前期宣传较为充分。

2.相关准备

首先，我们及时召集各参赛团支部的重要班委进行赛前培训，发放参赛通知，培训会上我们详细地对活动的流程及评比规范进行讲解，并且展示了往届优秀的参赛团支部的参赛资料，使各班负责人对此次大赛有清楚的认识并做好积极的准备。其次，我们安排相关工作人员跟进各团支部的准备情况，督促、监督各团支部积极应赛，在规定的准备时间内，提高各展示环节的质量，并且主动和参赛团支部做好沟通，了解他们的需求，以便及时地提供帮助。但是在此环节也出现了一些问题。工作人员之间沟通不及时，导致信息通知到各团支部时出现一些疏漏，在以后的比赛中我们会先对工作人员进行培训，并对各环节做统一的要求，及时把要求下达给各参赛团支部。

3.比赛环节

由于参赛队伍较多，我们把比赛分两天进行，另外，在比赛环节上，除了学校要求的LOGO、支部魅力展示及青春风采展示，我们另增设了唱红歌的环节，丰富了比赛的内容，增加了大赛的乐趣性和可观性，但同时，也拉长了比赛的时间，在以后的大赛中我们会更加注重创新与实际的结合。

4.赛后反馈

在赛后，我们给各班负责人发放问卷调查，并总结得出我们比赛当中需要改进的部分，那便是比赛准备时间不充分和比赛场地太小。在下届比赛中我们会避免这些问题的出现。

经济与管理学院分团委学生会组织部2013年12月5日

第四篇：就业扶贫三年规划

就业扶贫2018-2020三年规划

中共中央政治局7月31日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议要求要做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作。“稳”字成为关键词，“稳就业”被列为下半年要重点做好的“六稳”工作之首，把稳定就业放在更加突出位置。县人社局始终牢记“就业是最大的民生”，结合我县实际，制定县就业扶贫2018-2020三年规划。

一、提升培训质量，重视后续就业率及稳岗率 就业培训要提高针对性和有效性。这些年，我县每年都在做劳务培训，但效果不够明显，多数培训仅仅停留在建筑、餐饮等门槛较低的行业，受培训人员挣得依然是“辛苦钱”，而非“技能钱”。

未来三年我局将加强全方位公共就业服务，提高职业技能培训基础能力，提升就业培训的针对性和有效性，并加大援企稳岗力度，提高监测预警能力，形成促进扩大就业的综合效应和持续动力。深化创新创业教育，加强创业培训，做强做优创业孵化平台，不断激发各类群体创新创业活力。

二、扩大就地就近就业规模

县地处偏僻，县内无大型用工企业用于富余劳动力转移，所以需要加快农业转移人口市民化，推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖，补齐基础设施、公共服务等短板，不断增强城镇聚集产业、吸纳就业能力。

我县今年招录了大量内地事业岗来我县工作、生活，未来将会出现家政、托幼等社会需求，针对未来将会出现的社会现象，我局今后需要高标准开办家政服务培训，利用小额创业担保贷款鼓励养老、家政、教育培训、托幼等便民服务的开设，大力发展“互联网+”家政服务、养老服务，培育一批领军服务机构，创造更多高质量家政养老就业岗位，带动劳动者就地就近就业。

三、催生更多吸纳就业新市场主体

加快推进网上审批，深化商事制度改革，进一步降低市场准入门槛和制度性交易成本，不断激发市场活力，催生更多吸纳就业新市场主体。

依托互联网、大数据等平台，加速创新创业资源开放与共享，支持各乡镇红枣农民专业合作社创新发展，积极发展农村电商等新业态新模式，加快输出地资源优势向经济优势转化步伐。

加大创业担保贷款实施力度，健全配套制度，加快各类小微企业创业创新基地建设，培育更多中小微企业，增强就业带动能力。

四、充分保障大学生就业

一是继续实施高校毕业生创业培训计划。培训高校大学生，按照每人750元的标准给予补贴。二对高校毕业生到农村从事生产经营管理服务金额从事农村电商创业的，按照当地最低工资标准，给予毕业生最长不超过3年的生活补贴，并按其实际缴纳的社会保险种类给予补贴。三是实施返乡农民工创办农民合作社、家庭农场、林场等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，可按规定同等享受相应的政策支持。对农民工返乡创办的企业，招用就业困难人员、毕业内高校毕业生的，按规定给予社会保险补贴。四是实施就业困难人员微创业援助金政策支持。

五、积极同内地用工企业协商有组织转移事宜 我县工业稀缺，为了长久的开展富余劳动力转移就业，在各级政府部门的带领下，我局继续坚持同内地大型用工企业协商有组织转移事宜，充分鼓励富余劳动力尤其是建档立卡贫困户转移至内地就业，人社局按照50:1的比例配备工作能力强的带队干部，保障转移至内地后日常工作的开展。

六、落实企业补贴政策，吸纳企业

通过既定的各项补贴政策，利用本地特色产业，吸纳农牧产品加工企业进我县办厂，建设扶贫车间、卫星工厂吸纳一批，征集爱心企业帮扶一批，人社局向企业配备公益性保安岗位托底一批，稳定居家灵活就业增收一批，开展有组织劳务协作转移就业一批，促进更多贫困劳动者就业，引导企业按照“保岗位、保生活、保稳定”的原则，保障职工生活。

七、看准机遇，鼓励群众发展特色旅游

随着党中央援疆政策的不断深入，“一带一路”工程的蓬勃发展，新疆的经济、面貌逐步得到了好转，新疆在全国人民心中的形象也是日新月异。公路的建设，构建起了新时代的交通网络，大大加强内地的沟通交流。

我县做为南疆旅行必经之路，看准时机，利用一次性就业援助金及小额担保创业贷款等惠民政策，鼓励民众开办特色美食店及特色工艺品店，同时加大对景区商贩的扶持，用惠民政策保障景区特色旅游业蓬勃发展。

八、培育新型农业经营主体和新型职业农民

全面启动实施新型农业经营主体和新型职业农民培育工程，深入推进新型农业经营主体带头人轮训和农村实用人才带头人培训计划。

鼓励建设一批加工园区和一批农村产业融合发展示范园、先导区，发展壮大吸纳农民就业的新市场主体。

加快培育专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体，为其负责人宣传吸纳用工尤其是吸纳贫困户及残疾人用工的优惠政策，扩大职业农民就业规模。

第五篇：团十七大心得

历史与社会发展学院 12级社会工作班团支部

主

题

团

日

活

动

心

得

历史与社会发展学院级社会工作班团支部

年5月28日12201

3历史与社会发展学院12级社会工作班团支部

主题团日活动心得

心得

（一）2013年5月28日晚八点，我团支部在和展阶梯203教室举办了以“强化团员意识，喜迎团的十七大”之“青春献礼团的十七大”为主题的团日活动。

此次活动活动以“年代秀”的方式贯穿始终，结合年代特点以不同形式具体展现青年团员的朝气活力。第一环节的PPT展示中简要介绍了中国共青团的相关知识，如团旗、团徽的代表意义以及共青团的发展目标等，配上嘹亮的团歌，令大家在活动中加强对团的认识，使得团员意识进一步得到强化。接下来的节目以日历的表现形式，重翻中国共青团的光辉历史，深入不同的年代寻找当时中国青年所拥有的朝气与活力。以1919年作为起点，五四运动，青年学生挺身而出，一群满腔热血的青年爱国学生通过手语舞《精忠报国》表达爱国之情。1937年面对敌寇入侵，中国青年一心甘为国抛头颅洒热血的豪情壮志通过诗朗诵体现出来。1976年青年学生代表在四人帮横行时期依然坚守正义的大无畏精神通过《青春之火》表达的淋漓尽致。时间又来到2013年，我们社工学子延续着历代青年们的朝气，为了自己的理想努力拼搏，我们一起向青春致敬，几个有趣的彰显青春活力的互动游戏使得活动在轻松愉悦的氛围中拉上帷幕。

虽然此次活动存在一定的问题，但是我们的进步却很大，收获也很多。本次团日活动动员了团支部所有成员，使大家在活动中增进感

情，我们认识到了团结的重要性，认识到了一个团支部的凝聚力的重要性。我们通过活动强化了团员意识，我们用行动来迎庆团的十七大。

心得

（二）此次团日活动节目形式多样，有手语舞、诗朗诵、情景剧、三句半等，内容丰富多彩，能让同学们更全面，更主动地了解共青团的相关知识，活动最后的互动游戏更是促进我们同学之间的沟通配合、团结合作的意识，强化我们的团员意识，增强我们12级社工班团支部的凝聚力。

这次活动的筹划过程、排练过程、演出过程都体现了我们12级社会工作班团支部团体成员的向心力、凝聚力。前期做了大量的讨论、筹划工作，确定本次团日活动的思想框架，并确定以日历的表现形式，重翻中国共青团的光辉历史，深入不同的年代寻找当时中国青年所拥有的朝气与活力。中后期在支部成员们的积极配合下进行了两次排练完善，最后总呈现给大家一场团员意识与娱乐并存的主题团日活动。此次活动，使我团支部成员深入了解、学习了团的有关知识，我们获益匪浅，全体成员立志要做一名合格的共青团员，积极学习知识，提高思想道德修养，成为一名优秀的党的后备军，为社会主义事业贡献力量。

心得

（三）通过次团日活动，展示当今青年团员的朝气，体现了我们社工学子的活力。使我们了解中国共青团一路走来的艰难历程，更让我们见证共青团的辉煌成就。新世纪新阶段，共青团员背负着新的历史任务，共青团员把自己的青春与建设中国特色社会主义社会紧密结合起来。作为新世纪的共青团员，要为实现中国的繁荣昌盛而执着奋斗。此次团日活动使我团支部成员意识到自己所肩负的历史使命，意识到作为当代大学生作为青年团员肩负的重任——进一步强化团员意识，坚定理想信念，唱响青春旋律，为祖国的建设献出一份力。

历史与社会发展学院 12级社会工作班团支部 年5月28日2013