少先队评优活动

第一篇：少先队评优活动

莲花小学2011至2012学年度第二学期

优秀中队、优秀少先队干部评选结果

本期在全体师生的共同努力下，顺利完成本期少先队工作任务。通过平时的观察、了解和具体行为表现，涌现出很多的先进集体或个人，经大队委研究决定，评选出以下优秀中队、优秀队干部：

优 秀 班级：三年级中队。

优秀队干部：蔡书瑶杨来郑开龙

曹显维洪成玉

莲花小学少先队

2012年6月30日

第二篇：少先队评优详细材料

大竹县实验小学详细事迹材料

大竹县实验小学历史悠久，创建于1906年，现有38个教学班，31个中队，共有2333名少先队员。学校校风正、教风好、学风浓、质量高、校园美、管理强，被川内新闻界誉为‚校苑一奇葩，大竹‘小清华’‛。该校少先队是‚小清华‚中最闪亮的一颗星星。学校领导高度重视少先队工作，大队部开展了丰富多彩的活动，取得了辉煌的成绩。

一、高瞻远瞩促发展

1、建立健全的少先队组织 实验小学支部、行政非常重视少先队工作，把少先队工作纳入学校中长期发展规划，由副校长彭烈宣同志分管少先队工作。学校按规定给每个中队配齐辅导员，并把辅导员送到全国各地培训。每周星期一下午第三节课为少先队活动课。

大队委每年改选一次，调动队干部的积极性，同时也发挥了队干部的主动性。少先队实行分层组织，分层教育。对未入队的学生进行了入队前的培训工作，使他们了解队史，对组织不陌生。让新生真切感受少先队生活，激发入队欲望，激励他们为集体做好事，好好学习，争取早日加入少先队。新生入队仪式规范有序，气氛庄严。同时对已入队的少先队员严格要求，有红领巾值周岗，少先队员的红领巾佩戴率达100%。同时队干部有严格的例会制度。学校对少先队工作进行了细致而又周密的工作安排，辅导员的配备上本着为了学生，为了学校的德育工作，少先队工作，充实了辅导员队伍，配备率达100%，健全了大、中、小队。我校少先队有固定的经费支出，以次保证少先队各项工作顺利开展。每天都有大课间活动时间，每学期学校都要表彰一批优秀少先队员，优秀辅导员，优秀中队和优秀队干部，以次促进广大师生的积极性和工作热情。

2、完善有效的工作机制

①我校每学期定期召开两次次少先队工作会议，规划少先队学年总目标，制定少先队工作计划，了解各中队活动情况和队干部工作情况，布臵近阶段少先队活动的内容等。

②积极与学科协调，利用学科教研，每学期两到三次的中队辅导员例会制度。根据本学期少先队工作的重点，组织中队辅导员学习市、县少先队工作意见或文件精神、交流班队工作经验，大队部还召开不定期的小型中队辅导员会议等。

③少先队评优制度。学校一年一度的少先队评优工作，个人、集体的评优均采取自荐和推荐、评比相结合的办法，大队部根据侯选个人、集体的事迹材料和成绩，共同评审商定优秀名单，并在校园内进行公示。

④升降国旗制度。每周一举行升旗仪式，每周的升旗仪式由国旗班同学负责。国旗护卫队严肃认真专业地执行护旗任务。由大队委进行内容新颖的国旗下讲话。

⑤队会制度。每周班队会课内容充实丰富，由大队部根据少先队工作计划进行活动设计，做到一方案一小结。大队部并对各中队的活动开展情况进行检查，做到有布臵、有检查、有评比、有小结。

⑥实行中队管理制度。每天都有一个中队负责全校的值日管理。大队部每天都有一张《日常行为登记册》发到当天负责值日的中队，值日干部对照《中心小学日常行为规范》全面开展评比活动。

二、独具匠心搞活动 在少先队活动中，我校少先队恪守‚活动就是生命力‛的宗旨，开展了形式多样、内容丰富、效果好、影响大的活动。我校少先队活动达到了‚大队活动规范、中队活动经常、小队活动活跃‛的要求。

1、丰富多彩的大队会，学校开展了主题鲜明的开学典礼、‚红领巾相约中国梦‛主题队会，‚手拉手互助活动‛、‚雏鹰假日文明小队‛等主题教育等。学校大队部开展了规范化入队、离队、清明祭扫烈士陵园等少先队组织生活和仪式教育。

2、手拉手互助活动

从94年3月至今，我校大队部与外共建立联谊校五处：一是本县江水村小学、清河乡铁峰村小学、柏家乡中心小学、石子区张家乡小学；二是地震灾区的平武县平通镇小学。

①‚手拉手找朋友‛制作友情卡。全校队员主要开展以下活动，共制友情卡1258张，结对1258对，由于卡是自制的，队员们都很珍惜。

②‚手拉手献爱心‛手拉手活动起，全校队员共捐资9万余元，学习用具2746件，衣物4483件，好书800余册，桌椅300余套。

③‚手拉手看朋友‛，大队部利用春游、秋游、假日或夏令营等机会，组织队员到手拉手朋友处去看看。曾经就组织队员到竹北泰山村小学去探望了小伙伴，还进行了联谊活动，又为柏家小学送去桌椅300余套。

④‚手拉手写友情信‛，通过些举措，手拉手伙伴相互了解班级、学校、家庭、家乡等情况，也能相互交流学习经验、心得、互相勉励，共同进步。

3、雏鹰假日文明小队

我校大队部共建立‚雏鹰假日文明小队‛5个。有小队活动中心，有小队旗，小队口号。他们利用双休日或节假日进行文明活动。

①慰问孤寡老人活动。他们利用双休日轮流到竹阳镇敬老院去打扫卫生。每年的九.九重阳节，全体还要去慰问演出，献爱心。

②‚红领巾监督岗‛。每天清晨便有佩戴标志的队员在校门口执勤，对队员的言行举止、衣服仪表、卫生状况等实行监督、管理。

③积极参与‚讲文明、树新风‛宣传活动。我校成立了颇具特色的‚文明小天使‛分队，你们利用下午课余时间走上街道，在雄壮的鼓号声中宣传文明公约，散发《市民守则》2000多份，还身体力行，拾破旧、捡垃圾。此举有着广泛的社会效应，深受人民欢迎。

我校少先队工作在各级领导的关怀下，在学校领导的具体指导下，工作扎实，取得了一定成绩。曾获得了全国少先队红旗大队、四川省雏鹰大队、达州市少先队‚手拉手‛活动优秀组织单位、达州市‚养成道德好习惯‛活动优秀组织单位、抗震救灾先进单位、四川省红领巾读书活动先进单位、大竹县十佳少先队大队、达州市少先队体验教育优秀课题二等奖。

第三篇：2012第二学期少先队评优

少先队评优（上桥）

优秀辅助员：石雨洁、彭梦然、张教美、方淑雅

国旗下讲话：张教龙、石庆宇、王波

文明监督岗：三年级

四项循环竞赛优秀：四年级、五年级

优秀广播员：付丹彤、徐若曼

学生评优

优秀学生：张帅魏好葛佳慧吴俊君黄丹奴徐若曼

优秀少先队员：谭安然吴雨桐徐钰盈龚欣茹 陈佳艺 诸葛温瑞

学习之星：邹娴王红英张教美傅柏辉方晓映黄广 进步之星：邬环伊韩旭谢育海季琪琪张召召黄艳

第四篇：少先队评优方案 素材

中学关于徐汇区评选二〇一六学

优秀少先队员、优秀少先队辅导员和优秀少先队集体的方案

西南模范中学大队部、各中队：

按照市、区少工委的统一部署，将评选、表彰二〇一六学“徐汇区优秀少先队员”、“徐汇区优秀少先队辅导员”、“徐汇区优秀少先队集体”。现结合上级文件精神，特拟我校评优工作的有关事宜如下：

一、评选表彰的对象

1、六年级至九年级的少先队员和少先队集体。

2、少先队辅导员。

二、评选表彰的名称

1、区优秀少先队员。

2、区优秀少先队集体：集体包括大队和中队。

3、区优秀少先队辅导员。

三、评选表彰条件

（一）区级先进评选条件

1、区优秀少先队员条件

（1）在校就读的六年级至九年级少先队员，德智体美全面发展。（2）在从小学习做人方面表现突出，学习和传承中华民族传统美德，学习和弘扬社会主义新风尚，热爱生活，懂得感恩，与人为善，明礼诚信，争当学习和实践社会主义核心价值观的小模范。

（3）在从小学习立志方面表现突出，培养追求真理、报效祖国的志向，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，时刻把祖国和人民放在心中，从小听党的话、跟党走，努力做祖国和人民需要的好孩子，做祖国和人民事业发展的接班人。

（4）在从小学习创造方面表现突出，争当勤奋学习、自觉劳动、勇于创造的小标兵。

2、区优秀少先队集体条件（1）少先队大队

少先队工作和活动活跃、有特色，在当地影响大，特别在开展少先队组织教育、自主教育、实践活动方面成效突出，少先队员光荣感、组织归属感强，少先

队组织有活力，吸引力、凝聚力强。积极落实上级少工委的活动部署，开展全国少工委面向基层的少先队主题教育，每周1课时的少先队活动课程落实情况较好，开展课内外、校内外少先队活动特色鲜明、效果好。坚持民主选举和定期轮换少先队小干部，定期举行学校少先队代表会议，规范举行少先队入队(初中建队)等仪式。大中队辅导员队伍配备整齐，有良好的精神面貌和专业素质，辅导员经常性参加学习培训、开展少先队活动和工作研究，并取得较好效果。队室、红领巾广播站等少先队阵地建设扎实，少先队的特色鲜明，时代感强，利用率高。

（2）少先队中队

队组织吸引力、凝聚力强，队员的光荣感、组织归属感强，自主管组织、自主搞活动，共建快乐、自主、友爱、向上的集体。能保证每周1课时少先队活动课，开展主题鲜明、有意义有意思的课内外、校内外活动。坚持民主选举和定期轮换少先队小干部，积极为队员创造服务他人、服务集体、锻炼自己的实践机会。辅导员热爱少先队工作，注重发挥少先队员自主作用，具有较高的专业水平。

3、区优秀少先队辅导员

（1）连续从事少先队工作3年以上的学校大队、中队辅导员、社区少先队辅导员、少先队志愿辅导员，区少先队总辅导员、少先队教研员以及校外教育机构的少年儿童工作者。

（2）忠诚党的教育事业，学习传承老一辈少先队工作者的崇高品格和优良作风，热爱少先队工作，发扬奉献精神，有较高的素质能力。

（3）少先队辅导员要具备较高的专业素质，在少先队育人和指导基层少先队组织建设等方面成效明显。特别是在开展少先队活动课程和课内外、校内外少先队活动，开展中国梦和社会主义核心价值观教育等方面，实践经验和研究成果比较突出。

（4）少先队志愿辅导员和校外教育机构的少年儿童工作者要积极支持和参与少先队活动，特别是在为学校少先队组织争取资源、拓展校外少先队实践体验途径、丰富少先队教育载体等方面取得明显成效。

（5）曾获得校级及以上共青团组织、教育部门、少先队组织等授予的荣誉，或事迹在社会上产生重要影响。

（二）市级先进申报条件

1、申报市级先进须满足以上区级先进评审条件。

2、申报市级先进个人、集体须有近三年内获得过市、区级同等荣誉称号。

3、推报市级优秀的初三毕业班学生体育成绩应达到2016年区初中毕业升学体育考试区测成绩良好及以上等第水平，具有良好的身体素质。

四、评选表彰的比例

1、市优秀少先队员、优秀少先队辅导员和优秀队集体按团市委分配名额执行。

2、根据共青团徐汇区委员会、徐汇区教育局、少先队徐汇区工作委员会下发文件，我校可推报评优名额如下：区个人名额8人，其中毕业班人数小于等于2人，大队干部人数小于等于2人，优秀少先队辅导员1人与1个优秀少先队集体。

五、组织领导

学校评优领导小组由校党总支书记夏静纺同志领导，成员由国庆波、许敏、王争争、朱文静、史霞、陈飞、冷超、宫毅、尹宏、陈兵、戴迎明、李旻兰、沈岳君组成。领导小组办公室设在政教处办公室，地址：百色路汇成一村67号，邮编：200237，电话：64236508。

六、学校对于评比表彰工作的要求

1、我校评优遵循公开、公平、公正的原则。认真宣传、严格审查，保证先进事迹材料的详实。同时，我校将评选活动与发扬先进、树立榜样结合起来，使评选过程成为激励广大少先队员奋发向上、勇于进取的教育过程。

2、评选过程不仅要求中队辅导员发挥指导作用，更充分尊重少先队员的民主权利，结合学校历年以来“十佳学生”的评选，以“优中选优”为原则，采取自下而上推荐，中队、大队委员会讨论通过，学校行政会议审定的程序。推荐结果将张白榜征求广大师生的意见，然后逐级上报，待批准后，张红榜公布正式表彰名单。

七、评选表彰的时间安排

学校评选工作开展时间：3月17日—3月30日

1、区少工委评优领导小组下发评优办法，布置评优工作,公布“区少工委评优领导小组”的监督电话：64872222--1567；

2、学校制定评选方案，成立以学校党政领导为组长的评优工作小组。通过广泛宣传，使全校师生明确评选要求，通过民主推荐和审定，确定评选表彰对象推荐名单。3、3月22日—3月29日各中小学张白榜公布评选表彰对象推荐名单，宣传先进事迹，听取各方意见。张榜5个工作日后无异议的即填写有关推荐表上报区评优领导小组。

4、在3月29日（周三）前将申报材料报送至区评优领导小组。

八、备注

1、评优工作原则上在校级优秀的基础上推报区级优秀。

2、评优工作原则上在区级优秀的基础上推报市级优秀。

3、未尽事宜之处，由学校评优领导小组负责解释。

2017年3月17日

第五篇：比学赶帮超活动评优材料

XX“比学赶帮超”活动申报

自三月“比学赶帮超”活动开展以来，项目各部门积极参与，在此过程中，秩序维护部在工作中表现突出，在公司各级领导的大力支持下，紧紧围绕以公司发展为中心，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，始终坚持服务为宗旨，以安全防范为重点，贯彻落实公司各项指示精神，狠抓队伍的精神文明建设和团队建设，比、学、赶、帮、超，充分发挥队员的主观能动性，积极调动全员的工作热情，通过部门全体人员的共同努力，取得了不错的成绩，具体表现在以下两个方面：

一、公共秩序管理

（一）落实百日安全活动。2014年1月，项目成立安全生产领导工作小组，落实并启动百日安全活动的具体内容，活动期间，由秩序维护部牵头，在各部门积极配合下，开展安全隐患排查、自查等工作，制作 “安全来自长期警惕，事故来自瞬间麻痹”的安全标语，贴在小区入口醒目位置，用挂横幅的方式来宣传安全的重要性，安全是物业管理的重中之重，也是服务的基本保证，与物业企业的发展紧密相连，秩序维护部在日常工作中始终把安全放在首位，对重点部位，重点设备加强安全巡检工作。期间根据项目特点，制定“三岗联防措施”、“夜间岗位值班方案”等技防措施，使各岗位对人车物进出进行有效控制，达到治安联防的效果。

（二）2014年3月1日，非机动车库开始规范运营，对自行车、电瓶车及摩托车进行分类有序停放，在提升服务品质的同时，也让小区业主感到安全放心，有了前期大量充分的准备工作为基础，对岗位工作进行制度化管理，截止目前，无一例有效投诉，停放安全率达到百分之百。

（三）2014年6月，是今年的安全生产月，其主题是“安全发展、科学发展”。秩序维护部开展了形式多样的活动，以展板的形式在公示栏里粘贴安全生产小知识，并悬挂安全生产横幅，反响强烈，活动得到了业主的认同和肯定，同时组织各部门员工观看相关警示教育片，宣传效果极佳；为了进一步提高突发事件的应急处理能力，按照电梯困人应急处理的相关要求，部门联合工程部组织实施了一年一度的电梯困人救援演习，取得了圆满的成功。

二、消防安全管理

（一）秩序维护部始终坚持以“预防为主、防消结合”的管理方针，每月组织一次对小区内消防设施设备检查工作，定期对消防安全隐患进行自查整改，为安全生产保驾护航，在节假日之前组织各部门负责人对重点区域进行安全隐患排查，2014年上半年共计检查出较大消防安全隐患10余处，除服务中心能自行处理的以外，均书面形式通知相关单位限期整改，并全部处理。

（二）为提高消防四个能力建设，在对消防档案的排查中，发现小区商铺有个别各商家消防安全责任书未签订，按《消防法》相关要求，深入各客户单位与各装修场所消防安全负责人签订安全责任书，并留下联系方式，建立健全的消防管理员台账，便于及时沟和和统一培训工作的同时，还加强与地方行政单位的联系，此次活动不但服务中心全体员工主动参加，为小区消防安全知识的推广起到了很好的宣传作用。

三、服务品质提升

（一）安全管理与服务相辅相成，二者缺一不可，为了提高员工的服务礼节礼仪标准，部门开展了理论讲解及现场实操等多种培训方式，使员工能够真正意义上理解做好岗位工作所必须具备的条件，并用巡检、督导、整改的方式，使员工在服务礼仪及细节上，有所真正提升。

（二）为了提升服务品质，规范员工在日常工作中的行为、工作质量，体现绩效考核制度的公平公正性，应部门实际要求，又重新完善修改了绩效考核方式。

（三）为提高员工的工作积极性，部门积极组织员工及骨干人员进行“一帮一计划”通过沟通交流，增强团队的凝聚力，从而使部门员工正真实现了“比学赶帮超”。

（四）三月份，项目启动了四级服务标准活动，部门查漏补缺，根据相关标准和要求，设计并完善了各类现场标示标牌，并完成粘贴工作，在达到行业要求的同时，也大大提升了项目管理服务的品质。

二、实际案例表现

（一）建渣清运

在项目全面进入装修期间，平均每月组织一次对楼层内乱堆乱放的建渣进行清运；每次清运都要三四天才完得成任务，每天清运下来他们个个都灰头土脸的，衣服、鞋子、脸上都占满了飞尘和汗水，他们不怕脏、累、热，虽然他们年龄普遍偏大，但他们却有着年轻人的干劲和朝气。在清运过程中，有的建渣达百斤，他们充分发挥了团队精神，没有一个人偷懒，即使有同志在手被废玻璃划伤的情况下也没有退缩，贴张创可贴又上去了，正因为有他们付出，我们小区楼层通道一直保持着畅通，没有一件因建渣乱堆乱放而引起业主的投诉。

（二）巡逻到位，及时发现并处置水泵配电箱起火及电梯进水

4月18日晚21时许，秩序维护员例常巡逻至10栋负二楼电梯厅处，发现电梯厅进水，经查水源是由二期施工处倒灌过来的，于是立即返回电梯厅准备向上汇报，而就在此时，由于污水倒灌的缘故致电梯厅边的污水达到高度，而此时的排污泵应该启动，由于线路故障，当排污泵启动时导致配电箱起火，顿时浓烟弥漫，面对此情况，我项目巡逻队员因为有平时的应急培训临危不惧，一边向上级汇报一边冲向消火栓处取出灭火器拔掉铅逍，不顾熊熊大火，对准配电箱火苗跟部就是一阵猛喷，当2瓶3kg的干粉灭火器用完时大火才扑灭。片刻，工程人员赶过来将电梯停在了安全位置，而后对渗水进行了处置和预防。此次事件避免了我项目安全事故的发生和公司的经济损失。

（三）巡逻发现燃气泄漏

5月10傍晚，在秩序维护巡逻岗例常巡逻时，当巡逻到小区1栋右侧时及时发现了正在泄漏的燃气阀箱，而且当时泄漏得还比较大，漏气嘶嘶作响，空气中都弥漫着煤气的味道。如果当时有人在5米内吸烟后果将不堪设想，于是秩序维护部立即启动应急预案，在警戒好现场的同时第一时间通知了工程部和拨打了燃气抢险电话，并不断的跟进，使燃气公司在10来分钟左右到达事故现场及时进行了处置。因而避免了安全事故的发生，挽救了业主和公司的损失。

四、为业主送水

5月22日---24日是注定不平凡的三天，这也是物业服务中心经受考验的三天。由于地铁施工将我小区主水管道挖爆，业主反应放出来的水严重浑浊且发黄，污染严重。接到报事后，工程第一时间查看了地下室水箱房，发现两个水箱水质都被污染了。于是立即启动应急预案，立刻电话通知自来水厂工作人员前来现场查勘；出温馨提示；清洗水箱；同时客服部做好相关解释工作。

考虑到小区有部分业主已入住且家里有老人、小孩、孕妇等特殊人群，经过在客服部统计后，由秩序主管安排4名秩序维护员对小区入住了的业主挨家挨户送水，所接水源为总包的生活区用水。此举，受到了业主普遍好评。一连三天，我物业服务中心各施其职，工程部负责清洗水箱、监督水质的进展；客服部负责接待解释；秩序部负责为业主送水。各部门发挥了良好的团队协作精神。虽然，有个别业主怀着满腔怒火到服务中心前台索要解释，经过耐心的解释和沟通工作，都让他们满意的离开，因为我们在为他们做热情、体贴的服务，因为我们在用心服务。

经过三天的不懈努力，应急工作于24日下午完工，水箱清洗干净了，水也逐渐清澈了，秩序维护为业主送水达50余次。我物业服务中心为了让业主放心，倡导危机公关和信息公开的原则，特在业主群里邀请了几名业主代表到现场查勘水质，让他们消除心里的疑虑，使他们放心。

此次爆管危机检验了我物业服务中心的应急处置方法得当，而为业主送水整个事件从及时知会业主、找水、送水都组织得有条不紊，赢得了业主的赞许，在送水现场不少业主纷纷称颂给力，还有的业主用手机拍照，留下动人的场面，很多业主在网上、群里给予我物业服务中心很多的赞誉。

（五）尽职尽责，为公司挽回四千余元经济损失。

6月16日巡逻岗巡逻至4栋地下室F1电梯厅处，发现送货工人在用电梯运送大件木板时，当场告知木板超出了电梯的尺寸要求改走楼梯通道，但该工人不听规劝将一块木板挡在了电梯门处并继续搬货。因为长时间占用电梯的缘故，电梯发出了报警声并在闭合时将木板也带入门内，导致电梯损坏和大理石破裂。秩序队员当时就在现场见证了事故的发生并立即上报，并将该送货工人当场挡获并向上级汇报，此事件为我项目挽回了四千元的经济损失。

秩序部队员在工作中的优秀表现，是项目全体员工学习的榜样，也充分展现了在“比学赶帮超”活动中树标杆的积极形象。

XX物业服务中心

年月日