高峰期由于春节招聘高峰期

第一篇：高峰期由于春节招聘高峰期

3,.s，,由于春节招聘高峰期，招聘企业多，摊位有限。展位有限，预订展位请尽早与我联系！谢谢！

2009年广州韦博人才市场新春系列人才招聘会 地点：广州购书中心（天河路123号）

时间：逢周三.五.六.日举办

联系人：雷小姐电话：020-31398406手机：1372486940

2风雨中 我们携手同行！精英汇2009春季系列中高级人才交流会请柬

尊敬的韦博客户：

恭祝新年进步，宏图大展！

过去十年，我们是幸运的，韦博庆幸得到海内外众多优秀机构的青睐和厚爱----获得为你们提供人力资源服务的机会，十年来我们相生相伴、不离不弃、相互搀扶共同沐浴着改革开放的春风，踏着全球经济高速发展的潮头共同发展：我们从小到大、由大到强，我们规划明天、憧憬着未来！我们茁壮成长！！

2008非常不平凡的一年！我们经历了太多，承受了太多，也许我们也成长了许多：税政调整、劳动合同法实施、冰雪灾害、通胀、大地震、紧缩银根、辉煌奥运、金融海啸．．．．．．

经济的冰雪灾害正演变成经济危机，我们（实体经济）正承受着灼肤蚀骨的伤痛，眼看着一个个客户、伙伴、朋友在海啸中无奈倒下；一个个正在积极应对积极自救，我们惟有痛心和共励，我们大喊：兄弟们、挺住！！

2009 这是考验我们的一年！海啸寒流继续侵蚀着我们的肌体并不断深入，最危机的时刻还没到来，这将极大的挑战着我们的信心、技术、实力和钢铁意

1志！一些朋友可能会在考验中到下，一些朋友又会在逆境中崛起傲雪成长．．．．．．

感恩 让我们珍惜：

这一年、韦博承诺以成本价继续为伙伴提供更优质的人力资源服务！

这一年、韦博依然和大家相生相伴、不离不弃，风雨中我们携手同行！

．．．．．．

精英汇09春季系列中高级人才交流会特别策划，诚邀分享：

根据韦博市场调研的结果：

1、因实体经济受到伤害，机构总量将会减少，人力资源需求也会减弱；

2、生产能力恢复缓慢，节后机构用工和人才交流高峰

将较往年滞后2—3周出现，参照往年人才流动的规律，采用中高级人才综合场、专场、精英汇人才博览会组合特别策划精英汇09春季系列中高级人才交流会，诚邀分享：

2009精英汇新春系列中高级人才招聘会地址：广州天河路123号

精英汇2009春季人才博览会

---中国才市最具影响力的人才交流盛会！

时间：2009年2月21日

地址:天河体育中心体育馆两地联动广州购书中心

广州购书中心展区：

◆ 名企暨中高级人才招聘专场1200元/展位

广州天河体育中心：（此会场仅限韦博历届客户报名）

◆ It产业、软件、动漫人才、生产制造业、电子电器招聘专区

◆ 房地产、建筑装饰、物业管理、家具家居类招聘专区

◆ 教育产业、媒体广告、出版印刷、包装类招聘专区

◆ 汽车产业、制造、物流运输、仓储、模具塑胶招聘专区

◆ 综合类人才招聘专区真诚 创精英汇有史以来最超值的服务：

1、1 + 1 + 1+ e猎英

A、活动期内，凡参加周六、日招聘会者免费获赠周三/五专场招聘会展

位一个；

b、活动期内，凡参加周六、日招聘会者免费获赠“精英汇09 春季人才

博览会”体育中心会场展位一个；

c、活动期内，凡参加周六、日招聘会者免费获赠著名人才网中国精英在线（www.xiexiebang.com）09年度会员资格；

2、三个月会后精英搜寻推荐服务；

3、单独参加“精英汇09 春季人才博览会”体育中心会场的韦博客户，免

展位费，仅收广告费、餐饮费、会务费人民币300圆；

4、参加“精英汇09 春季人才博览会”购书中心会场的客户，免费获赠

4月份购书中心精英汇中高级人才招聘会周六、日展位壹个。

特别提示：

展位预定异常紧张，敬请提前预定，我们坚持先定先得、额满即止的定位原则！

联系人：雷小姐

电话：020-38913406

手机：***

传真：020-38816535

E-mail:wang110804@126.com

2009年广州韦博人才市场新春系列人才招聘会展位预订回执单

如希望参加本次招聘会，请填写参会回执回传到FAX：020-38816535雷小姐

我单位(单位名称)计划参加贵

市场举办的"精英汇.2009系列人才招聘会”中的日招聘会,现向贵市场预订展位个,展位费共计人民币元,敬请贵市场

留位安排为盼!

联系人:电话: 传真： E-mail:确认单位(盖章)经办人: 二00九年月日

第二篇：如何应对加拿大留学签证高峰期

www.xiexiebang.com 如何应对加拿大留学签证高峰期？

加拿大留学签证是申请加拿大留学最重要的证件，必须获得留学签证才能被允许到加拿大留学。最近几年加拿大政府对留学签证的改革，申请人数也在逐年增加。

加拿大学校九月份开学学生接近全年学生的80%，再加上家长探亲和返加学生签证，可以说6-8月份是名符其实的签证旺季。为了更快获得签证，顺利获签务必要注意加拿大签证高峰期的相关事项，签证高峰即将来临，提早准备才是硬道理。

随着签证高峰来临，不可否认，加拿大依旧是业界公认的签证拒签率较高的国家之一，9月开学的学生其实在使馆也会有签发名额的限制，这一点在历年的签证中都有所证实，越晚递签，越可能因为名额紧张而拒签，哪怕是材料还不错。在平时递签可能获签的学生，这个敏感时期也可能会因为名额的问题而拒签。所以尽快递签，提早准备才是硬道理！尽快落实院校offer，做好备选方案。

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9月份开学没有收到offer的学生，应该尽快和学校联系，尽快拿到offer或拿到延期到2018年1月入学的offer，曾经就出现过学生因为offer过期而被拒签的现象。如果申请的是硕士直接录取至今还没有获得任何一所学校offer的，就要开始考虑备选方案了，例如可选择硕士预科或研究生文凭课程。

返加续签注意有效期，及早办理续签

加拿大多次往返签证TRV-返加学生申请到新的签证有效期是不会超过当前学习许可有效期的。如果学生高中即将毕业，已经申请到了大学的录取，这种情况学生应该提前在加拿大境内给移民局提交续学习许可申请，这样获得新的学习许可有效期约为四年，此时再递交返加学生TRV签证申请，visa也会给予约为四年的有效期。

开学季送孩子去加拿大的父母赴加拿大的普通签证也已经自动为多次往返签证。这将允许游客在最长10年内多次往返加拿大，每次可至多停留6个月。

第三篇：旅游高峰期接待管理制度

旅游高峰期接待管理制度

为了做好旅游高峰期游客接待工作，使到景区参观的游客能更好地欣赏到景区优美的人文、自然景观和体会到古民居古村落深厚徽文化的底蕴，让广大游客高兴而来，满意而归，保证景区接待工作在忙而不乱、忙而有序中顺利开展，特制订景区旅游高峰期接待管理制度。

1、旅游高峰期期间，景区所有工作人员必须全部持证上岗，工作时必须坚守岗位。

2、旅游高峰期期间，景区所有工作人员必须服从管理人的工作安排和调动，保质保量地完成管理人员分配的各项工作。

3、景区导游员必须熟悉各条旅游线路和景物介绍内容，以便在带领游客参观时选择不同的线路，避免景区的局部拥挤而影响游客的参观质量。

4、景区导游员不能因为游客较多而任意减少所要参观景点数量和景点解说词内容，从而降低服务质量。

5、景区卫生员在旅游高峰期期间必须在游客到来前做好景区卫生工作，并全天在景区线路内巡逻，保证景区卫生。

6、景区票务员和导游员紧密配合，迅速办理购票、验票手续，尽量减少游客在购票处停留时间。

7、旅游高峰期期间，景区所有工作人员必须全力以赴，相互配合，各司其职，各负其责，做好接待工作。

古徽州文化旅游区

第四篇：春节成外来务工人员讨薪高峰期

春节成外来务工人员讨薪高峰期

春节前是外来务工人员返乡高峰，也是“讨薪”事件频发的高峰，如何保证北京外来务工人员他们能在年底领到工资？26日，北京市人力资源和社会保障局副局长、新闻发言人宋丰景在北京两会上表示：“在北京，不允许拖欠农民工资的现象发生，发现一起查处一起，依法追究用人单位的责任，我们的态度是明确的。如果我们工作不到位，就是失职。”

据统计，在拖欠工资上，大概三个行业是比较集中：建筑施工企业占32%，加工制造业占28%，住宿餐饮和服务业占27%，行业特点分布的特点比较明显。拖欠农民工工资问题，往往是各种问题交织在一起。农民工维权意识不强不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同法律执行力度不够，还有企业本身，特别是建筑施工企业，表面上是农民工工资拖欠，背后反映的是承包商、外包队经济利益链条的矛盾。

解决农民工工资问题需要政府、社会和农民工朋友的共同努力，一方面，政府形成相关部门联动的协调机制，加强对企业支付农民工工资的检查力度，强化对农民工社会保险、劳动就业、工资支付等方面的宣传；建立保障农民工工资正常发放的工作机制。这个工作机制主要建立农民工的预留帐户和保障帐户。一方面，对拖欠工资情节严重且拒不整改的企业，新闻媒体应予以曝光，发挥新闻媒体的监督作用。而农民工朋友自己要增强自身的维权意识，遇到工资拖欠问题，及时找工会或是劳动部门，维护自身的合法权益。

第五篇：国家公务员考试：公务员考试新高峰期

公务员考试新高峰期

华图教育 王一凡

又到了一年一度的毕业季，去年的时候还记得当时惨烈的情景。全国有699万人要毕业，但是今年的727万人要就业成为史上最难就业一年。这个数据再次刷新了人数的上线。不管每年毕业的人数有多少，每年的就业的热门就是公务员。相信今年公务员考试还是会十分火爆的，那么公务员的招聘到底需要怎样的能力呢我们来看一下公务员的选拔形式，公考。

公考作为一个选拔，优秀人才的一种选拔形式。已经出现了近十几年，从出现到现在成熟的过程也是一点一点改进。到现在，公务考试作为国内一种最科学和最公正的选拔体系。它的考试主要分为两个模块，行政职业能力测试和申论。首先，行政职业能力测试分为言语、判断、数量、常识等部分考查。在这个能力的测试中，全部是选择题。一般考试时间是120分钟125-130道选择题。这两个小时，对每一个考生的大脑都是极其残酷的考验。很多人这么多的选择题根本就写完。所以，行测这个问题在考试中更多的是考查学生的大脑在高压的情况下能不能有效的解决问题。其实根本上考查的是你们解决问题的方法。

申论，作为考查的另一个模块。大家在第一次接触的时候很多人都不好理解这个词的意思。其实，申论的意思就是申而论之。就是从给定的5000-8000字的材料中，分析一下事件然后回答几道问题。然后，根据材料写一个大作文。这就是狭义上的申论，那么申论在考察的时候。就是从材料去解决问题，材料的内容一般是社会中的一个热点现象。从现象让你分析其中的问题，然后在提出一定的意见进行协调。申论的考试，其内容就是这些。但是很多同学在看到材料的时候很难有很好的视角和意见。大家都是泛泛的在谈一些问题，在这个过程中你的答案就和别人的雷同或相似。你的成绩怎么才能超越别人呢？所以，申论的考试更多的是跟别人比较显示出自己的优秀。但是，在这个过程中很多同学没有独到的见解和分析能力。

通过我们的介绍，希望各位同学能够很好的了解行测和申论从而更好的复习和备考。希望你们在后边的考试中取得好成绩，加油。