劳动保障局社保所“三新两提高”演讲稿

第一篇：劳动保障局社保所“三新两提高”演讲稿

劳动保障局社保所“三新两提高”演讲稿

各位领导、同志们:

我演讲的题目是“下雨天撑起一把雨伞”

省市组织开展“三新两提高”主题教育,非常及时,意义深远。我们劳动和社会保障部门的工作中心就是要在新的一年里针对目前社会收入差距拉大,造成富悬殊,引发社会矛盾激化,破坏社会的稳定这一现状,起到

社会稳定器的作用。我们“虽然不能阻止老天下雨,但可以制造雨伞”,为全社会劳动者,为广大贫困家庭,在下雨天撑起一把雨伞,为经济、社会事业率先发展,科学发展,和谐发展和可持续展保驾护航。要在完成历次被征地农民社会保障工作和社保扩面工作的基础上,主要在完成就业和再就业1200人,消灭“零就业家庭”上下功夫。把就业和再就业当作长治久安的重大政治任务来完成,加大创新创业工作力度，以实际行动践行科学发展观，使全体居民真正享受到“学有所教，劳有所得，老有所养，病有所医，住有所居”和“劳有所岗”的安居乐业的幸福小康生活。

就业和再就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。它关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局，关系着实现全面建设小康社会的宏伟目标。我们劳动和社会保障部门要使这项工作紧紧围绕人民群众最现实，最关心，最直接的利益来落实，让人民群众获得一份有收入的工作，是解决困难群众生活问题的重要措施，能使他们保障生计，并逐步提高生活水平，使劳动者安居乐业，是一项天大的民心工程。因此，我们劳动和社会保障部门要充分突出“三新”：

一是要在工作作风上有“新的提高”，做到深入社区，企业，居民家庭，突出求真务实的工作作风，实事求是地研究新情况，着力解决新问题。要不断加强完善制度建设，确保劳动和社会保障工作，不断获得新的发展。

二是在学习态度上有“新的突破”，要积极落实学习长效制度，进一步加强理论和业务学习，重点突出抓好宗旨教育，改革和发展观教育，民主和法制观教育及法规政策和基本业务知识等四项教育，使工作人员的政治和业务素质有较大的提高。

三是在服务观念上有“新的转变”，要端正工作态度，不断强化服务意识，进一步推进服务承诺制和首问负责制，要进一步加强社区，村级劳动保障平台建设，构建“劳动力资源库”网络系统，巩固劳动保障平台，不断拓展服务范围，增强服务功能，提升服务水平。体现在具体工作中，就是要努力为群众做好服务工作，凡是政策法规明令禁止的，向群众做好解释工作；凡政策法规没有明文规定的，想方设法为群众解决问题；凡政策法规规定许可的，积极为群众和基层办理。

第二篇：劳动保障局演讲稿

我常言道：青春不常在，一日难再晨。我选择了劳动保障，就无悔于我的选择。新的时代赋予了劳动保障新的责任和内涵，也给予了青年人广阔发展的空间，人的责任感是一个人成熟的标志。它的第一层含义是对自己负责，其核心是对自我价值的认可。人生百年，倏忽而逝。论语有言，弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲 仁，行有余力则以学文。讲的就是对自我价值认可的过程。首先要孝悌，其次才是见闻。责任是一个人的立身之本，它更是一种理想，一种承诺，一种渴望。任何可悲的放任自流，无知的固步自封，狂妄的盲目自大，都是对自己的不负责任，对自己人生价值的否定。人之为人，必有其可爱之处；人之为事，必有其可学之处；人之言行，必有其可敬之处。正所谓，三人行，必有我师。在我求学和工作的过程中，我逐渐懂得，要赢得朋友的信赖，同志的认可，社会的接纳，就必须要早思、要立志，要奋斗。在这个世界上，能够从精神上打败我的只是我自己。

责任的第二层含义是对家庭负责，其核心是树立良好的社会道德感。有人认为婚姻是生活的必然，我更认为，婚姻是和谐之基。只有经历了婚姻，建立了家庭，感悟了婚姻，才能更深刻的体会和谐的真谛，才会懂得孟子所提老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼的深刻含义。对家庭负责，其实就是培养、建立一个人要具有博爱胸怀。儒家说，正心诚意，格物致知，修身齐家。古人早就看到了家庭和谐的重要性。正所谓家和万事兴。家庭和谐是社会和谐的基础。家庭和谐了，社会道德感才会得到升华，做事情才能做到推己及人，换位思考，才会逐渐形成关爱他人，关爱社会，关爱和谐的良好品德。

责任的第三层含义是对社会负责，其核心是树立良好的职业道德。工作六年来，感受颇深，受益匪浅。我认为，要爱岗敬业，必须做到四方面：一是听话。听党的话，听组织的话，听领导的话，把个人的价值实现同党和国家的需要紧紧联系在一起。党叫干啥就干啥。听话，这也是新时代知识分子的一种重要经验和职责。听党的话，在党安排的地方贡献力量。二是学习。学习使人进步，学习使人快乐。六年来，我努力学习文化知识、业务知识，但是还远远不够，要做到精益求精的境界尚需努力。但我们局长期以来形成的团结、鼓劲、和谐的工作环境，为年轻人的成长提供了良好的氛围，领导和老同志们孜孜以求的敬业精神为我们树立了学习的榜样。我坚信，学习无止境，事业日益新。三十功名尘与土，八千里路云和月，莫等闲。三是敬业。我一直坚信，人的能力有大小，工作岗位无好坏。无论身居何职，身处何位，都是为人民服务。只要从自己做起，持之以恒地做好平凡的事就是不平凡；从点滴做起，兢兢业业地做好简单的事就是不简单。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”平凡之中育真情，平凡之中见伟大，平凡之中建功绩。四是创新。创新是一切动力之源。只要一心无私，思维要开阔，行为要大胆，要敢想敢做，鞠躬尽瘁。要保持一颗共产党人的良心、一个知识分子的良心，就要始终做到：“对组织要知恩——不忘本，对自己要知足——不攀比，对工作要知责——不懈怠，对同志要知心——不清高。”

常言道：青春不常在，一日难再晨。我选择了劳动保障，就无悔于我的选择。新的时代赋予了劳动保障新的责任和内涵，也给予了青年人广阔发展的空间，既然选择了就更要把握机遇，迎难而上，奋发有为，争创一流。那个时候，我们才无愧于我们的选择，我们的人生才真正无悔

们的责任是什么？我们的使命是什么？我想可能是仁者见仁，智者见智。对我而言，可用明代顾宪成的一幅对联来解释：风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。我想我们无论心在何时，身处何方，只要牢记自己的使命和责任，就是一个有责任感的人，就能成为一个让人敬佩的人。

第三篇：夏邑县劳动保障局进一步加强社保基金监管

夏邑县劳动保障局进一步加强社保基金监管

今年以来，县劳动局把社保基金监管摆在更加突出的重要位置，采取“四加强”、“两严格”强化基金监督和管理，确保基金完整安全运行。

一是加强教育培训。利用每周五的集中学习时间开展社保基金安全警示教育，警示工作人员遵纪守法，时刻保持清醒头脑，牢固树立社保基金是“高压线”，基金安全无小事的观念；

二是加强内控制度建设。按照《社会保险经办机构内部控制暂行办法》的规定，针对各社会保险不同的政策体系和管理模式，对社保基金“征收、运行、支付”三个关键环节分别制定内控实施细则和业务经办流程，积极落实审计和内控检查存在问题的整改工作，逐步建立健全有利于基金安全运行的制度体系和有利监管工作开展的机制体制；

三是加强监督检查。采取明查暗访、群众举报查处等方式，定期不定期地开展社会保险基金专项检查，严肃查处各类违规问题，重点加强对重点岗位和关键业务环节的监控，堵塞漏洞，确保基金安全；

四是加强社保基金财务管理。进一步完善社保基金财务管理制度和操作规程，坚持社保基金财政专户管理和专款专用。各社会保险费征缴部门及时将社会保险费纳入财政专户，对社会保险基金实行专款专用，严格实行“收支二条线”管理；

五是严格落实责任制。按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，将社保基金安全监管列入目标考核，实行“一票否决”。同时，明确各社会保险经办机构一把手是社保基金安全监管的第一责任人，建立起“一级抓一级、层层抓落实”责任落实体系，出现问题将严肃追究有关人员的责任；

六是严格执行社保基金“三方对帐”制度。由社保经办机构、财政、银行三方按月对帐，要求每月末社保经办机构收入户、支出户基金余额要与银行存款对账单金额核对一致，经办机构财政专户基金余额要与财政、银行的数据核对一致，杜绝了基金征集、管理、使用过程中的违规违纪行为。（王世波 朱群杰）

第四篇：应对北京市劳动保障局社保审计工作经验分享

应对北京市劳动保障局社保审计工作经验分享 我公司员工280人，刚接受北京市劳动保障局委托会计师事务所进行的专项社保审计。

审计前曾上网搜索相关资料，没有收获。本次亲身经历审计后正在整理相关资料，上传与大家分享

关于社保专项审计：

社保专项审计是每年的6-7月由北京市人力资源和社会保障部委托会计师事务所对企业上一社会保险缴费人数和缴费基数等情况进行审计，一般会提前十天进行书面通知。

市人保部每年在各区按一定比例进行抽取被审企业，一般一年500家左右，有被重复抽取的可能。

审计所需准备的材料：（以2009年审计为例）

资料类型序号资料目录

人事部12007年和2008年的104报表

22008年医疗及四险基数核定表

32008年4月~2009年3月医疗及四险缴费月报要提供全，没有的去社保补打印4存在自查补交的提供汇总表、明细表

52007年1~12月工资表，奖金表

62008年4月~2009年3月工资表

7在岗人员花名册(提供最新版即可)

82007、2008工资台帐

9其他用工证明

10收入超上限人员名单

11本地及外地农民工名单

12聘用离退休人员的退休证

13外籍及港澳台方人员身份证明

14本单位使用的人事档案关系保留在原单位的人员的缴费证明

15对有下属单位社保基金与本单位汇总缴费的要提供下述单位的基本情况16劳务输入、输出人员的单位之间劳务协议(不是劳动合同，是劳务派遣的协议)17代缴保险的人员名单

18员工身份证复印件

财务部12007年现金、银行存款日记帐

22007年总帐、明细帐

32008年现金、银行存款日记帐

42008年总帐、明细帐

52008年4月~2009年3月银行划款的托收凭证

6补缴社保的社保基金专用收据

7相关会计凭证

备查资料1营业执照副本

2组织机构代码证书

3社会保险登记证

4社会保险缴费专用开户证明(很多企业没有专户的可以不用提供)

5单位的组织结构图及人员分布图

审计的过程：

由会计师对企业提供的资料进行审计，审计过程是封闭的。需要提问时会通知相关人员解答。

审计内容主要有：

1．每月办理保险的人数与每月工资缴费人数一致；

2．是否有城镇职工按农民工两险进行缴费；

3．通过核算2007税务工资报表，查看城镇职工是否按实际平均工资申报的基数。

在企业审计过程中遇到的经验分享：

1．平均工资是发放的所有薪资，包括奖金，饭补、房补、话补等。

2． 公司董事如果在公司任职领取工资一样需要上保险。

3． 公司有一个超龄人员（女56岁），这个找出她的身份证复印件证明即可作为证据。

4． 有一些员工在其他公司离职后那个公司没做减员继续正常缴费的，咱们不用缴但是要社保中心开具证

明。对方作了停止缴费没做数据清理的咱们也缴不上社保，这个也叫社保中心开具证明，咱们还要补缴，但是这是员工个人原因所以可以依此对员工进行处置。

5． 关于每月社保人数与实际工资发放人数存在差异的，这个自己都准备好理由了，打印出来加盖公章就可

以作为证据。但是人差太多的也要补缴的。

总之就是不管有什么情况必须有证明，除了企业内部管理的问题如第5条或者直接证据如第3条其他的都需要社保中心的证明。

审计结束后

会计师会根据企业社保审计情况开具审计报告，并现场明示补交数量，核准后企业确认。之后会计师会把审计情况报人保部门复审，之后出具正式通知。

个人感触：会计师事务所审计不同于政府部门的审计，很多方法不好用了。但是依然可以在交通，饮食，工作环境等方面维护好关系。这样在对方虽然不会作假，但审计中发现一些问题也会尽量听取你的解释并主动告知需要何种证明。如果有异议当时与会计师沟通，如果上报就很难更改了。

第五篇：竞聘社保所副所长演讲稿2015

竞聘社保所副所长演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！

首先，我非常感谢办事处领导给了我这次竞聘机会，为我们创建了一个公平竞争、施展才华的平台。

我叫****，****年*月出生，现年**岁，**学历，自****年**月到******街道社保所参加工作，****年**月**日加入中国共产党。先后负责过职业介绍、职业指导、岗位开发、创业指导、小额贷款、社区就业等各项重要岗位。

在每个岗位上，我都用脚踏实地的工作态度较好地完成了街道工委、区人力资源和社会保障局等上级单位交办的各项工作任务，同时和大家一起共同为******赢得了多项荣誉和奖励。分别在2007、08获得劳动保障优秀工作集体，08获得精神文明窗口创建先进单位。

在工作中我贯彻“为人民服务”的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。加强理论联系实际，密切联系群众，注重团队精神，用扎实的工作作风，朴实无华的工作态度，不断开拓进取实现自己的人生价值。

对我来讲，今天即是岗位竞争，也是难得的交流、学习和锻炼的机会，下面我就对社保所副所长岗位谈谈自己的几点认识及打算：

作为社保所副所长岗位，主要是协助所长对就业方针政策、劳动 和社会保障法律法规进行宣传和咨询，进行辖区就业岗位开发、建立和完善辖区居民的就业和社会保障及失业人员再就业基础台帐、负责对《就业失业登记证》申领人员的登记、申报、发放及享受再就业扶持人员的跟踪服务工作，负责就业和培训信息的收集、发布和为辖区居民提供职业指导、职业介绍、职业培训服务，做好辖区各类退休人员的社会化管理服务、退休人员养老金及遗属生活补助资格认证工作，负责《城镇居民最低生活保障金领取》申领人员的初审、公示和跟踪调查、定期审核工作，做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作，指导辖区就业和社会保障的业务工作，完成上级部门交办的其他工作。

社保工作，是一项政策性、原则性、服务性较强的工作，它关系着社会和谐与稳定。副所长岗位，对上要为所长负责，支持所长工作，服从所长安排，完成分管工作；对下要传达上级指示精神，指导、帮助和关心同事。所以，作为社保所副所长，既要具备较强的管理、协调能力，又要具备足够的业务素质和实干能力。

本人的竞聘优势主要体现在三个方面：一是本人具有较丰富的政策专业知识。自参加工作以来，本人先后承担了所内很多重要岗位，积累了较为丰富的专业知识基础。二是本人具备多种业务知识，熟练掌握计算机、办公网络应用等现代化办公手段，具有较高的工作效率。三是本人有从事服务咨询工作的热情，自2007年开始我负责本所职业指导工作以来，常年负责政策咨询、指导工作，养成了较强的责任心和工作激情，多次获得办事群众的表扬，本人热爱咨询服务工作，对服务对象充满耐心。

如果竞聘成功我对以后的工作有以下几点打算：

一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向同事们请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名副所长，首先是一名合格的战斗员，要通过自己朴实无华的工作作风，为全所同志作出示范。今后，我一方面要加强自己的协调能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。

二是要协助所长抓好团队管理。社保所工作任务繁、杂、重，标准要求高。因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前工作压力加大的情况下，更要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使呼家楼的社保工作在全区中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为呼家楼的社保工作尽自己一份微薄之力。

我深知：此次竞聘也许不一定成功，但我相信，此次竞聘是一次全面检测我的个人能力和发展潜能的重要机会。成功与否，并不重要，只要我尽了力就是我最大的收获。如果我这次名落孙山，我会继续在自己的本职岗位上发挥自己的光和热，来温暖办事的群众。倘若我有幸竞聘成功，也只能说明我仅仅具备了这个岗位的基本素质，是领导和评委们对我的厚爱和初步肯定，而并非证明自己是样样精通的全才。我深知，要真正履行副所长这个岗位的职责，还需要付出艰苦的、长期的努力。无论此次竞聘何人胜出，我都将为他报以热烈的掌声。

最后谢谢领导和评委倾听我的演讲，有不妥之处还望指正。