陈主任政务环境创优剖析材料

第一篇：陈主任政务环境创优剖析材料

认真查摆 深入剖析 明确重点 扎实整改

（2011年4月）

洛阳市“环境创优年”政务环境创优活动进入查摆问题阶段后，按照“三讲”（讲主观不讲客观，讲自己不讲别人，讲问题不讲成绩）原则，结合市、县政务环境创优目标要求和自身实际，我对个人学习情况、思想认识、工作作风等进行了全面回顾和反思，决心以查摆、剖析、整改方案“三到位”推动解放思想、提高认识，自我教育、自我提高。

一、提高认识，讲求方法，查摆到位

4月初以来，在第一阶段认真学习的基础上，对照先进地区、先进单位、先进个人，对自身存在的问题进行了一一查找。同时，采取“走出去”、“请进来”、“互相帮”等方法，广泛接受各方批评监督，虚心听取来自上级领导、同级领导、基层单位、服务对象的意见建议，多形式、多渠道查找个人存在的问题和不足。经过认真梳理，主要表现在以下几个方面：

（一）“六查”方面存在的问题。一是解放思想不充分。近些年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，努力践行科学发展观，同过去相比，个人思想得到进一步解放，认识得到不断提升，但是同发达地区相比，同市、县经济社会发展要求相比，思想解放的力度还是不够。今年3月30日至4月5日，-1-

我随县考察团到苏浙豫三省信阳、南京、江阴、张家港、嘉兴、慈溪、余姚、杭州等八市进行了考察，重点学习了当地城市规划建设和经济发展经验。这些地方城市建设特色明显，经济发展态势迅猛，他们的超前发展意识、创新创业精神和敢打敢拼作风给人印象深刻。如：张家港市撤县建市仅仅25年，就从昔日的“苏南北大荒”跻身全国百强县前三。与他们的思想认识和工作思路相比，自己在干事创业的思路上不够开阔，需要进一步解放思想。二是工作作风建设中，还存在着庸、软等“顽症”。表现在履行协调、督查等职责时，有时候存在畏难情绪，办法措施上不够有力。比如，在督促检查县中心工作落实中，遇到个别乡镇、县直单位不能按时完成工作任务时，协调过程中态度不够硬，对其主要领导批评、追究力度不够大，总觉得基层工作也不容易，能宽容就宽容点，又顾虑着批评过头了影响这些单位工作积极性，影响工作进展。再如，去年以来，我负责县城红旗中路立面改造工作，在拆迁过程中，个别住户和企业领导想不通，行动迟缓。在协调这些矛盾过程中，我过于小心谨慎，有时就干脆采取等一等、让一让的办法，生怕出现矛盾，这样一来，势必影响工作进度。三是工作效能不够高。县委办公室处在省、市和乡、村中间位臵，在上级精神下达过程中，乡、村两级人手少，事务多，工作不够规范，加上交通、通信相对不发达，因此工作效率受到影响。同时，个人对电脑、网络这些现代化办公设施掌握不够熟练，很多文件材料还停留在纸质运转上，没有最大限度达到网上批阅文

件、修改材料等，这一点，也影响效能提高。

（二）“三学”、“三干”方面存在的问题。一是在“学精神、学精髓、学精华”上存在重客观、轻主观倾向。比如，在和全市九县市工作的横向对比中，潜意识之中总觉得有些县市的发展靠的是资源优势，有些县市的发展得益于区位优势等等，光看到了客观条件，而忽视了这些先进发达地区快速发展背后所蕴藏着的创业精神。在总结宜阳工作时，缺少从自身寻找出发展不快的根源。如此等等，都是没有认真领会“三学”所造成的，或者说，还没有很好的学到先进地区、先进个人的精神实质。二是在 “持续干、抱团干、巧干”方面，缺少创造精神，缺少敢为人先的意识，缺乏巧干的思路。一提到宜阳发展，首先想到的是县财政力量薄弱，基础设施落后，工业经济基础不够雄厚等，而很少想到要巧干，要在统筹运作上下功夫，要在利用自身优势上下功夫，要在有效利用民间资金上下功夫等。比如江阴，作为一个县级市，他们用全国百万分之一的土地，创造了全国1/200的生产总值和全国1/100的上市公司，在全国百强县中名列前茅，城乡一体化的程度已达到中等发达国家的发展水平。他们和我们一样也有土地瓶颈，也有资金压力，但他们苦干加上巧干，取得了骄人成绩，与他们相比，我们缺少的就是科学的运作，缺少的就是巧干的精神。

（三）个人素质和服务水平方面存在的问题。一是个人理论学习上存在不足。自身也比较重视政治和业务的学习，但是因忙于各类事务的处理，总感觉难以静下心来，认认真真的学习、原

原本本的学习，存在急躁情绪、实用思想，在学习的深入性和系统性上还存在不足，特别是到办公室工作以后，对其他领域的知识学习较少，政治理论素养还有待进一步提高。二是服务方式上缺少创新。县委办公室处在沟通上下、协调八方的位臵，当前经济社会发展对办公室工作的要求越来越高，但办公室服务方式大多停留在常规服务上，缺少创新。比如通知会议时，发放纸质通知多，电话通知多，通过手机短信和电子邮箱通知少；开会时，限于召开现场会议，还没有开通县电视电话会议服务系统等等。

（四）廉洁自律意识有待进一步增强。参加工作以来，尽管自己时时事事处处严格要求，严以律己，坚持勤俭节约，坚持秉公用权，自觉遵守廉洁自律的各项规定，但对自己要求的标准还不够高，有时候下基层督促检查工作，在盛情之下会在单位用餐；接待上级部门有关人员时，标准把握不够严格，有时有超标准接待现象。

二、深入反思，挖掘根源，剖析到位

认真分析以上存在问题的原因，有客观方面的条件所限，但主要是主观方面的原因，主要有以下几个方面：

（一）创新意识有所淡化。从副县长调任县委办公室主任后，业务内容从很具体的事务变为“可深可浅”的服务工作，日常业务集中在办文、办会、办事这些琐事上来，放松了对农业、城建、文教卫等专业知识的学习，一门心思考虑着服务好县委中心工作和县委主要领导，工作趋于程式化。认为只要维护着县委机关工

作高效运转就行了，缺少了创新的激情和举措，忽视了服务手段和方式的不断改进。同时，和各县市党委办公室系统交流不多，也很少外出学习、培训，缺乏创新观念和不断解放思想。

（二）政绩观念有所放松。由于自己的工作岗位主要是办公室，总认为这是一个服务机关，没有多少惊天动地的大事，也没有什么可书可写的政绩，所以只要按部就班按时完成任务就行了，不需要争荣誉，也不需要争先进，因此，淡化了政绩观念，缺少对工作标准的苛求。同时，作为一名常委，除了做好县委和主要领导交办的事情外，其他工作管的不多，做的不多，拘泥于分管的业务，没有最大限度的拓展工作外延。

（三）联系群众不够深入。受办公室工作性质影响，平时坐在室内处理工作多，外出调研少，有时候抽出一点空闲的时候，只是到分包的乡镇去看一看，没有经常性、计划性的到全县基层进行调研。这就导致接触群众少，拿到了第一手材料少，在协调处理具体问题时，显得不够从容。

（四）自律标准有所降低。缺少自加压力，负重前行的精神，怕担风险、怕犯错误。缺少“把事业当家业，把吃苦当乐趣”的敬业精神。遇到难以解决的问题时，总想绕着走、试探着办；这些问题归根结底是一句话，也就是放松了世界观、人生观、价值观的改造，降低了自律标准，影响着工作开展。

三、明确重点，着眼整改，方案到位

针对自身存在的不足，今后，我会在以下几个方面进行努力，整改提高。

（一）努力学习政治理论，进一步解放思想。增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。克服和纠正轻视理论学习倾向，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以“福民强市”“福民强县”统领工作全局，指导好工作实践。自觉融入中原经济区建设大业中来，在实践中解放思想，以解放思想指导实践。全面贯彻党的路线、方针、政策，更好的干好分管工作。

（二）努力提高创新意识，提升服务水平。在学好理论的同时，加强社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识方面的学习，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。领导全县党政办公室系统，积极开展高品位的调查研究、深层次的信息服务、高水平的公文办理、高效率的督促检查、全方位的综合协调等。为县委、县政府的科学决策，充分发挥参谋辅政作用。强化制度建设，严格目标管理，使办公室各项工作建绩效，创一流。加强对基层办公室系统的业务指导、督导，加大培训力度，开展全县党政办公室文秘人员培训，全力提高全县党政办公室系统整体素质和服务水平。

（三）牢固树立群众观点，不断强化为民意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。深入基层单位和现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。改进工作作风，求真务实，狠抓落实。从忙于日常事务中摆脱出来，认真做好调

查研究工作，为县委提供更高质量的政务服务。牢牢把握“为民”宗旨，克服慵、软等不足，勇于改进，大胆创新，开创办公室工作新局面。

（四）努力改造世界观，不断加强党性锻炼。树立正确的人生观、价值观、政绩观。加强廉政建设，搞好廉洁自律，进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定，严格要求自己，带头做廉洁自律的表率，要求身边工作人员和基层单位，严格落实廉洁自律工作各项规定。针对办公室近组织、近领导的特点，要求办公室人员洁身自爱，不打领导的旗号办私事，不以单位的名义谋私利，做到光明磊落，坦坦荡荡，树立个人和办公室在广大干群中的良好形象。

第二篇：政务环境创优第二阶段剖析材料

政务环境创优第二阶段剖析材料

何村乡党委副书记、武装部长 王宏

根据《洛阳市“环境创优年”活动政务环境创优工作方案》的安排，全市政务环境创优活动从4月1日起转入第二阶段，即查摆问题阶段。在这个阶段主要工作是集中精力，查实问题，真查实摆，对照自身查摆的问题和公布的承诺，积极改进工作作风，提高行政效能，以政务环境创优活动的实际成效取信于民。

一、存在的主要问题

一、在工作中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。

二、开拓创新的精神不强。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

三、在日常生活中，政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

四、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、下一步整改措施

一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要3-

总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。主动学习，今后一定要加强各方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

二○一一年五月三十日

第三篇：政务环境创优

政务环境创优心地体会之一

一、对政务环境创优活动的认识

作为农业系统的党员领导，通过局党支部多次组织学习“政务环境创优年”活动。我深有体会，作为一名党员领导干部应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的方针和各项政策。

1、加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作用。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。

2、从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。在同事中能树立优秀党员的良好形象。

3、主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。

4、注意调动同事的工作积极性，共同努力，增强凝聚力。

5、尊重局党组正确决议，率先垂范。严格遵守党的一切规章制度，服从领导。

二、对本职工作的认识

十七届五中全会明确提出以转变经济发展方式为主线。包含经济结构的优化、社会结构的改善、环境的治理和美化、收入分配的合理化等，它更加注重以人为本，更加注重经济社会全面协调可持续的发展。

就本人主管的纪检、安全生产和廉政建设以及分管的业务工作来说，也要主张转变工作思路，创新工作开展模式。党风廉政工作属于意识范畴，靠个人素质、思想保持，在采取制度、党纪国法约束同时，另外采取灵活方式，加强教育每周学习应坚持，筑牢防腐拒变思想防线，对存在廉政风险的部门、岗位要加强监督，形成常态化管理，形成习惯。融入到工作中。

分管业务工作方面，多关心站所工作业务，多下基层了解情况，掌握第一手资料，和站所负责人多沟通，了解工作进度、存在困难，协调开展工作。同局党组、县领导、上级业务部门加强沟通，抓好项目争取、申报、实施各环节，尽最大努力为站所出谋划策，提供帮助。同时与站所负责人研究，除当前工作外，拓展项目渠道，争取更多政策性项目、资金。

三、个人存在问题

1.理论学习不够，学习不够深刻，浮于表面，只是为了学习而学习，学习不是有笔记、写心得就够了，主要是看你学到什么、学到多少、是否掌握、能不能灵活运用，体现到工作上。

2.基层调研不够，一方面，信任同志们的工作能力，避免对站所工作干涉，没有太多过问站所工作，其次，多以听取汇报为主，去实地了解情况的少，自己主观上存在忽视和麻痹大意心里，总认为一切正常就好，有事再说，但实际出现情况时，因为自己事务性工作、各种会议、工作应酬多去忙这些事情，没有沉下心去，解决问题，没有很好起到主管领导的作用。

3.在纪检工作中，存在过于看重人情问题，有些事情碍于这样那样的关系，不能做到严格落实措施，网开一面，一来制定好的制度得不到贯彻，二来也是对这些群众的不负责任，没有纠正其错误。

解决措施：

1.加强理论学习，真真正正静下心去，踏踏实实的学些东西，不在乎学的多少，主要看我自己学到多少。

2.对分管业务，增强责任心，多调研沟通，做到第一时间解决站所的问题，暂时解决不了的及时通局党组沟通。

3.杜绝办人情案，存在错误，按照规定予以处理，给予纠正，维护好局制度规定的严肃性、公平性，对全局整体大局负责，对同志负责。

第四篇：环境创优剖析材料

“提升服务效能，优化发展环境”自查剖析材料

自查剖析材料

县畜牧兽医局郑作楷

根据县委县政府统一部署，本人积极认真参加“提升服务效能，优化发展环境”评议整改，认真学习了有关文件精神和县委刘书记重要讲话精神，深受启发教育。现自我剖析如下：

一、存在问题

（一）服务意识有待进一步增强。作为党的干部、国家公务员和人民公仆，为国家做贡献、服务大局、服务群众的主动性不强。存在局限于单位办公室搞服务，满足于公文纸上谈服务，深入基层联系实际、为群众服务出真招办实事比较欠缺。

（二）服务作风不够扎实，工作方法欠科学。作为班长，工作安排的多，检查督办的少，工作抓落实不够。工作方法比较简单，不善于深入调查研究、思考问题，给领导当参谋拿不出良策，为群众服务找不准抓手。虽有追求最大效率之心，吃苦耐劳之为，却无吹糠见米之效。

（三）理论联系实际、学以致用不够。学习方法简单，不得要领，满足于为学习而学习，理论联系实际，指导工作时间效果不明显。表现在思想认识上认为山区县发展畜牧业规模小，区位不优、基础薄弱，对上争取政策难、压力大。在行动上安于现状，求稳怕难，维持大局，得过且过，与时俱进、求实创新不足。

二、思想根源

（一）主观思想学习改造不够。主观思想上以工作繁忙为托词放松自己的学习，没有做到有时间抓紧学，工作忙时挤时间学。一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及和谐社会建设思想不够，面对改革开放的新形势，实际工作中出现的新问题、新事物盲从被动，不善于用马克思主义的立场、观点和方法观察形势，分析问题指导工作。二是政策法律和业务知识学习不够。自己在法律知识和业务知识方面学习不足，照章办事，依法行政的本领不强，影响了办事效率。三是理论联系实际，学以致用不够。学习是手段，实际是目的。由于学习方法不当，为了学习而学习，学习始终不得要领，缺乏针对性，学习目的不明确，“书到用时方恨少”，到了解决工作实际问题的时候

感到知识的贫乏。

（二）主观思想上缺乏争创一流的精神。没有把握好把党的最高纲领与实现党在现阶段的任务统一起来，把理想和现实结合起来，履行岗位职责，做好本职工作。思想上存在满足于不犯错误，穷于应付，得过且过思想，登高一呼，奋力一搏，成就大事的主管能动性不强。

（三）主观思想上存在照抄照搬、本本主义和形式主义思想。贯彻落实党的群众路线和实事求是的精神不够，科学办事和扎实地为人民服务的态度不够端正，工作作风不踏实，报喜不报忧。没有树立正确的工作实绩观和科学的发展观，没有把为群众办实事同工作实际结合起来，缺乏足够的求真务实精神和科学创新精神。

三、今后努力的方向

（一）加强学习，增强本领。一是学好理论，按照“管用”的要求，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的人生观，牢固树立为人民服务的宗旨观，真正掌握马克思主义科学方法论，提高辨别是非、分析问题和解决问题的能力。二是紧跟发展形势，把握时代要求，抓住薄弱环节学。加强对业务知识、现代化科学知识、市场经济理论知识学习，不断提高工作技能。三是深入调查研究，联系实际学。注重学习了解国情、县情、乡情民意、行情商机，提高对新形势发展趋势、市场经济规律的认知能力。四是加强政策法律知识学习，提高政策水平，增强法制意识和依法办事能力。五是虚心向领导、职工同事和群众学习，取长补短，提高实际工作能力。六是加强党的理论知识和党规党纪学习，规范自己的言行举止，树立正确的人生观、道德观和价值观，提高抵御不良风气和腐朽没落思想的免疫能力。

（二）着眼大局，强化服务。一是带头贯彻落实、执行党的方针政策和县委县政府的决议决定，立足本部门实际和个人岗位职责“不断提升服务效能，优化发展环境”，努力为人民群众服好务。二是带好队伍。在全县畜牧系统干部职工中当好排头兵，发挥表率作用和领队作用，以自己的言行举止去影响周围的同志。坚持以身作则，带头抵制不良风气，营造风清气正的工作氛围。通过评议整改活动，打造一支作风硬、素质强、效率高的畜牧兽医技术管理服务队伍。三是带头踏实工作。坚持实事求是、求真务实，牢固树立“中心”意识和服务意识，围绕全县中心工作和畜牧业发展重心党参谋、搞服务，献计献策。立足于新农村建设和农业增收，抓

好现代畜牧业发展。发扬“三千”精神，跑项目、跑基层、跑市场，知实情、办实事，进一步巩固畜牧产业在农村经济中的支柱地位，提高畜牧业在农民增收中的比重，为全县畜牧业发展做出贡献。

（三）遵守党纪，严于律己。一是遵守党的组织纪律，同党中央保持高度一致，与县委同心同意，认真贯彻落实党的方针政策和决定，做到令行禁止、政令畅通，不搞阳奉阴违、“上有政策、下有对策”；不乱发议论，不乱办事，不侵犯群众利益；做到行之有则，持之有度。二是遵守党的群众工作纪律。做到公道正派，团结民主；严于律己，宽以待人；大事讲原则，小事讲风格。坚持从大局着眼，小事做起，耐心细致地做好打基础、管长远的工作。既抓制度建设，又抓制度的落实。坚持务实为民，不弄虚作假，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。三是遵守党的廉政纪律。积极践行“八个坚持、八个反对”，认真遵守执行县委“六个禁止”、县政府“十个不准”。在日常生活中保持良好的道德操守，高尚的人格形象和做人的基本道德，自觉抵制不良影响。四是端正服务态度。坚决摒弃官僚作风，彻底转变“脸难看、门难进、话难听、事难办”的不良作风，改进服务质量，提高服务效率，创优发展环境，让服务对象满意。

二○一○年九月二十日

第五篇：环境创优个人剖析材料

环境创优个人剖析材料

自我们学校开展“环境创优”活动以来，我按要求认真学习了上级下达文件内容，深刻领会“环境创优”精神实质。认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，一、对“环境创优”的认识

有益于自身发展和自己对工作要求和能力的提高等„„ 1 抓作风核心在于增强“三种意识”、弘扬“三种作风”： 一要增强机遇意识，弘扬奋发有为之风；

二要增强忧患意识，弘扬哀兵必胜之风；

三要增强攻坚意识，弘扬迎难而上之风抓效能等„„

二、自身存在的主要问题

1、理论学习缺乏系统。放弃了对教育学、心理学相关理论知识的学习。总感觉时间不够用，自己面对一个基础较差的毕业班，有繁重的教学任务，同时每天都有做不完的事务性工作，根本无暇去学习新的知识。办公室每天都有报纸送来，但几乎没有时间去浏览报纸上的内容，很多时候固步自封，没有呼吸到外面新鲜的空气。随着新一轮课程改革的纵深推进和华蓥市“自学互帮导学法”课堂改革的深入实施，缺少理论支撑的改革已严重制约了自身的进一步提升。

2、业务能力缺乏钻研。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业

精神，认为自己是正规学校毕业的，已有的一些专业知识足可以适应目前的教学工作了，并且绰绰有余，有一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;几乎没有静下心来仔细分析班情和学情，满足于一知半解，已有的所谓“一桶水”显得陈腐，更谈不上源头活水。

3、工作水平缺乏新意。对待分管的工作不够主动、积极，只满足于完成上级文件要求和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。不能考虑在领导考虑之前，工作打不开局面，对于已有难题不能很好地破解，难题还是难题，问题还是问题。那一世范文网

4、工作作风缺乏深入。有时做表面文章，对于是否有效，有益，有用缺乏深入的思考。一项工作的布置和推开，没有进行调查、研究和论证，没有把“教师赞成不赞成”、“拥护不拥护”当作自己的行动准则，显得盲目和低效。

三、下一步改进措施

1、树立一种意识——居安思危。

时代的列车不会迁就姗姗而来的旅客，要充分认识到教育改革的强势劲头，“优胜劣汰”是亘古不变的定律。现在要“学”字当先，“勤”字为首。珍惜当前的工作环境，牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”，与时俱进，做一个受学生尊敬，家长欢迎的好老师;做一个有思想，有主见，有能力的好助手。“既在其位，就谋其政”，尽自己所

能做好应该做好的工作。

2、跟进三种行为——学习、反思、改进。

(1)学习。加强政治理论学习，用先进的理论武装头脑，改造自己的世界观、人生观;注意专业知识的更新和拓展，加强我市推行的“自学互帮导学法”课题改革精神的学习，争做课改的领头雁的排头兵。严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

(2)反思。无论是分管工作还是教学工作，既要“向前看”，也要“回头看”。多灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展，提高创造力和审美能力，培养想象力、分析能力和创造力。树立起良好的道德风范，为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

(3)改进。冷静审视自己，认真进行自我批评，虚心接受他人的意见，促使自己更快进步。对他人提出的问题要客观冷静，同时应做到持恒，不时冷时热，不一曝十寒，正视自己的问题，并要有坚决改进的勇气和决心，将自己置于大众眼睛之下，接受大家的指正和监督，向着先进共产党员的目标迈进。

毛百钦2011-5-21