第一篇：加强长外工业区的亲商服务建设
加强长外工业区的亲商服务建设
□王玉萍 2006-7-22
长外工业区自九十年代初建立以来，凭借独特区位优势和省会南昌的幅射功能，取得了很大成绩。但随着竞争的加剧，工业区在进一步发展的道路上面临着严峻的挑战，如何立足现状，抓住机遇，深化发展，这是每一个长外人都应当认真思考的重大课题。我们经济发展部主要是做服务的，下面我个人提出三点想法，和大家探讨交流一下：
一是要做好上门走访工作。
没有接触就不能真正发现问题。经发部门要主动做好上门走访工作，和服务业企业面对面，了解企业发展现状、掌握企业未来前景、发现企业存在问题、洞悉行业发展动向。进一步加大对新情况、新矛盾的沟通协调力度，加强部门之间、部门与企业之间的信息沟通，妥善解决各类矛盾困难，这些都是我们做好服务业工作的基础。
二是要提供更周到的政策说明。
经发部门要切实做好政策的说明解释工作，进一步加大对新政策的沟通协调力度，及时帮助企业熟悉新政策、研究新问题、提出新举措，帮助企业用足、用好、用活现有各项政策权限，引导企业早日发展壮大。同时，根据企业实际需要，积极对上争取新政策、新功能，不断加大对企业全方位的主动服务支持力度，进一步为企业加快发展创造更好的条件。
三是要进一步改善投资环境，使工业区成为招商引资的“洼池”
环境改善是一个渐进的、不断发展变化的过程。目前阶段，工业区重要的是加大软环境的改善力度，深层次地分析工业区投资软环境中存在的问题，找准突破口，拿出硬措施，使工业区投资环境得到根本改善。要从减化行政审批，提高行政效能入手，提高服务质量和服务水平；要加强政策研究，不断完善招商政策，提高政策的稳定性，增强投资者信心；要加强招商引资项目的后继管理，在全区营造一个“亲商、重商、护商、扶商”的良好氛围。重要项目实行分管副主任跟踪负责制，一般项目也要落实到各部门一把手负责，全方位实施保姆式服务。应尽快建立中小企业担保公司，解决中小企业融资担保问题。同时，要在工业区真正形成最好的环境、最优的政策、最活的方式、最新的办法、最优质的服务的招商引资“洼地”效应。
总之，我们必须充分认识目前的发展形势，清醒地看到工业区发展面临的机遇和挑战，深入研究存在的困难和问题，更新观念，理清思路，排除一切困难和干扰，齐心协力，努力探索新的发展模式，走出独具特色的跨越发展之路。
第二篇：长外策划
EFA提供的教学和项目合作：
1.法语培训
EFA派遣精英教师团队负责长沙外国语学校所开设法语特色班级的法语培训，包括教学计划，教材，授课。授课形式建议采取20人为班级进行，确保教学质量，提高和培养中学生学习语言的兴趣。
2.免费留学咨询服务以及中外学校合作交流项目
法国最大的教学软件开发商AURALOG以及本土和加拿大的几所名牌大学及其相关专业系院为本校的战略合作伙伴。我校将与之开展多方位多角度全面的合作。其中包括最新教学软件和教材的共享，教师团队的培训和交流访问，组织寒暑假的冬夏令营活动，建立中法友好姐妹中学等。促进中外双方的文化和技术的交流，最终将长沙外国语学校志在出国深造的学员顺利地输送到其对口大学，学院或专业中学习。
目前已经有达成和我校合作的国外高校有：法国应用语言学中心（CLA），法国贝尚松大学艺术学院和商学院以及语言中心，法国尼斯大学，加拿大多伦多大学等。
法语人才告急
据不完全统计，目前中国某大城市已有1万多名年轻人出于不同的目的在进行法语学习，与2000年此地区不足2000人学习法语的局面有着天壤之别，学员平均年龄在25岁左右。学法语已成为沪上一种流行趋势。从实际情况来看，国内的法语人才也较为紧缺，在就业方面具有得天独厚的优势。法国是最早同中国建立外交关系的西方大国之一，在经济、政治、文化等领域都有着多层次的交流，同时，随着国内企业与非洲国家，尤其是南非等国贸易往来的日益频繁，使法语人才的需求日增，催生法语培训课程的开办。因此，沪上的法语培训呈现出悄然走俏的趋势也在所难免。
据不完全统计，国内某大城市有法语培训的机构大概10余家。但是，目前人才市场上只有英语人才供求达到了平衡，类似法语的小语种人才供应却年年告急，平均每一千个人中只有一人会说法语，这对于市场需求来讲是远远不够的。业内人士算过一笔账，在巴黎语言学校学习法语，平均每小时收费标准相当于91元左右的人民币，如果在国内培训机构学法语，每小时只需16元左右。师傅领进门，修行在自身
语音基础要过硬法语的发音是有规则的，它区别于英语最直观的地方就是在某些字母上面会有一些音符，所有带音符的字母发音都是唯一的，对于其它不带音符的字母，其发音会因在单词中位置的不同而不同，但也都是固定有规则的，利用规则就可以像拼汉语拼音一样来读法语单词。
法语发音以优雅、庄重见长，没有双元音，卷舌音也不能“轻浮”；避免方言的影响。所以最好跟随老师学习，便于纠音；也可以看看法语电影、听听法语歌曲、尝试朗诵法语诗，营造语言氛围，在潜意识里对法语语音语调有“感觉”，不至于语音发的太离谱。
坚持不懈是上策俗话说“滴水穿石”，法语学习其实并不如大家想像的那么浪漫，其间不乏中途放弃者。所以，在学习前一定要做好心理准备，不管学习哪种语言都需要有足够的毅力，不要因为小小的挫折，就半途而废。
教材求优不求多虽然目前上海能够自主研发教材的法语培训中心并不多，但是，为了帮助中国学员的法语学习，最好选择根据法语原版教材改编的教材。软硬件都出色服务要取胜
要学习语言，要学好语言，学校的选择是不容忽视的，上海欧风培训中心的专家建议学员在选择学校的时候，一定要注意以下几点：
教师资质：确切了解该中心教师的资格和教师阵容。专职教师的数量能从一定程度上反映中心开课数量的多少，从而反映社会对其的认同度。
教学成果：学员的成绩是反映教学成果的重要方面。但要看高分学员的数量和全体学员的平均分，才能真正体现实力和权威。
性价比：不要光看学费的总价，要将学费折合成每课时多少费用再作比较。此外，班级人数是很重要的因素，一般来说12到15个人比较合适。因为说法语的启蒙阶段，需要得到教师及时的矫正，班级人数决定了你所能得到的开口机会。在识别以上关键的几点之后，学员可以根据自己的情况、学习目的，在教材使用、教研成果、服务等几方面判断，选择适合自己的法语培训学校。欧风培训中心的专家指出，培训机构的竞争最终要看学术能力、管理体系和教学服务。只有软硬件都出色，才有可能站上法语培训的制高点。
学习法语的人多了，才会有培训机构的大量涌现。随着人们生活水平的不断提高，法语的学习也不再仅仅局限于过去大学校园中的专业学习，据了解，不断扩大的学员可以粗略分为三大人群。
◆出国：体验时尚法兰西出国留学是目前人们学习法语的主要目的。而法国，是全世界的时尚顶峰，也是莘莘学子又一着力推祟的留学新国度。据悉2003年上海地区就有1500人～2000人留学法国，2005年仍有大幅增长。目前在上海各
类法语培训中心学习的学生中有大概30%-40%左右的人将可能留学法国。法国成为时下年轻人找寻文化元素、追求时尚文明的新港湾。
◆工作：职场竞争的砝码随着WTO的加入，非英语国家在中国的投资日趋增多，对掌握英语以外的语种人才的需求也日趋增多。2010年世博会的召开，只懂一门英语已不足以满足要求，市场更需要多元化的人才与世界各国进行交流。所以，学习法语，不仅使自己在日趋激烈的职场竞争中多一项技能，同时又可掌握作为除英语以外被诸多国家广泛运用的语言，也是时下年轻人学习法语的另一个目的。多一门语言，就多一个机会。很多法资企业人士认为，法语虽不是员工必须掌握的语言，但如果能用法语进行沟通，将会比不懂法语的人更有晋升机会。◆兴趣：感受浪漫法语法语是世界上最优美的语言之一。早在17世纪，许多国家的贵族阶层的交流中，也已有穿插法语单词为时髦。至今法语已成为全球9000万人的母语，18000万人的第二语言。见面说“bonjour”，再见说
“aurevoir”，如今，越来越多的中国年轻人也开始喜欢用法语来互相打招呼。无论从香水到时装、咖啡到红酒、Romantic音乐到香槟，偶尔夹杂着几句法语，显示其与时髦之间的零距离。
留学方面，随着法国政府日前出台新外国留学生政策，在未来的4年内,计划招收60万名外国留学生赴法学习。据了解,目前,法国 在核电、航空航天、高速铁路及通讯技术、服装设计、建筑设计等领域在世界上是屈指可数的,今后将重点发展法学、理学、工程学等。对于广大的国际生来讲,现在仍是留学法国的好机会。那些高考后希望留学的人,去法国是一个很好的出路。
抉择：高中生留学首选国立
法国普通公立学校和私立学校的收费有着很大差别。一般普通公立大学(非专科学校)只收注册费而不收学费。多数公立大学的注册费每年约100-400欧元。加上有限的医疗保险,让去法留学的人都能承受得起。法国公立大学治学严谨,教育质量高,学历文凭国际承认;生活费用低廉。4万元人民币/年的生活费,足以支付留学期间的各种开支。打工方便且收入丰厚,中国学生可以利用课余或周末,帮助法国家庭接送小孩上学、教授中文等解决自己的生活费用及各项开支。而法国私立学校除了注册费照付,好的高等师范、工程师学校或商校每年的学费要交5000至15000欧元不等。因此,目前到法国读书的国际学生选择普通公立学校的占绝大多数,尤其是自费留学生,不仅毕业文凭国家教委予以承认,省钱是个非常重要的因素。
在法国,国外学生可以在第一年内就读法国各公立大学的专业语言学院,大批专业教师有着多年向留学生传授法语的教学经验。语言学院学制灵活,尊重学生的选择。第一年学完法语后可帮助学生联系法国的其他各类公立(私立)综合性大学或继续在本院学习。学生在完成法语学习后,可选择申请进入公立大学就读所选的专业。
法国公立大学录取基础要求,高中毕业生、专本科在读生、专本科毕业生。高中毕业生高考分数不低于当地二本录取分数线,应有中国大学(私立民办也可以)的录取证明并附全国统一高考成绩单。
政策：新政策鼓励读硕士
2006年7月,法国议会通过了一项关于外国移民与融入法国的新法律。据悉,此项法律将在今年8月26日正式实施,这个法令主要牵涉到外国人在法国居留,旨在方便外国人在法国居住。按照此法律,读硕士的大学生赴法将更为便利。新的政策实施后,那些申请到法国读硕士学位的学生,他们还是需要向法国使馆递交签证申请。据悉,去年大概有8500个学生申请拿到了签证。到法国读硕士的学生,进入法国第一年将获得有效的临时居留证,如果想继续在法国留学,可以申请并获得多年有效居留证。拿到多年有效居留证后,留学期间不需要特别申请就有工作的权利。但是工作时间是受限制的,通常不能超过一个合法全日制岗位的60%为限(每周不得超过35小时)。如果硕士毕业想在法国找工作,也可以获得一个6个月的工作签证,这6个月可以用来找工作,或者从事带薪工作,6个月期满后如果被雇主认可,可以留在法国工作,获得工作居留权。老移民法中规定,学生只能申请一年有效签证,每年都要申请延期,而且没有6个月的工作签证。对于优秀人才可以享受和法国公民基本同等的权利,这在以前是没有的,这是一项新设立的法律。
趋势：法语人才就业吃香
选择法国留学,如果学生在法国获得学位后,希望继续深造的话,能很方便地进入美国、加拿大等国家的高校学习。尤其是前往加拿大深造更有优势。比如说具有语言优势,如果你精通、能熟练使用法语,具有欧洲教育背景,很容易接受和融入加拿大当地人的文化,省却了留学因巨大的文化差异所产生的迷茫、胆怯、自闭心理。
如果不想深造,就业也是没有问题的。因为留学法国可以迫使你学习法语,而目前法语人才在中国具有良好的就业前景。5月底在北京高校毕业生人才市场举办的海外留学归国人才专场招聘会上,北京奥组委招聘台前挤满了应聘者。当天接收简历的工作人员表示,太多的留学生都是学英语的,而目前他们非常稀缺懂法语的人才,这些人才如果有,几乎当场就能决定可不可以去面试上班。如果你是法国企业的员工,按照新的政策,方便了中法企业内部职员流动。那些现在法国设立公司或是法国在中国开办的公司中被派往法国的中国职员,像家乐福、东风标致等员工,其稳定收入超过法国最低工资(1000欧元)的1.5倍,就可以申请三年有效的临时居留证,持有人有权自由进出法国。
目前法国各使领馆对于学生签证申请人的要求有所提高,中国学生需具备500课时法语培训基础,参加CELA面签及TEF考试。使馆工作人员特别提醒说,是否需要到法国留学,学员应根据自己的情况、学习目的等几方面仔细判断,如果要去,首先要选择正规、适合自己的学校进行基础法语补习,如果没有语言基
础,CELA面签可能会有问题,而要通过TEF的综合考试就更是困难,没有法语基础也能成功留学法国的说法是不准确的。
第三篇：成 长 亲 情
成 长 亲 情六一班孟雨（大）
这是碗蛋炒饭，平凡，但在我饥饿时能抚慰我漉漉饥肠；这是张面巾纸，真实，但在我伤心时能拭干我晶莹的泪水；这是杯白开水，无味，但在我口干时能浇灭我炽热的火焰；这是一块口香糖，由浓变淡，但在要吐掉时，才发现它已伴你那么久长；这是一团棉花糖，还未全入口，它就融进了你的心田：这是一块牛排，炖得越久，它就越香气逼人；这是一瓶老酒，存得越久它就越醇。这就是亲情，有友情的天长地久：蛋炒饭的平凡，面巾纸的真实，白开水的无味，口香糖的持久，棉花糖的温柔。它是牛排，是老酒，时间是它们的最好的凝固剂。记住，人可以没有友情，但绝对少不了亲情。
记得有一次，不知是谁轻轻哼了一句“在那遥远的小山村，小呀小山村，我那亲爱的妈妈，已白发鬓鬓„„”这让我想起了母爱的伟大，母爱的无私，母爱的无价。每当我哭泣时，总是妈妈来安慰我；每当我生病时，总是妈妈总是陪着我；每当我放学时，总是妈妈为我摘下书包；每当看见妈妈那粗糙的双手，我都禁不住流泪。妈妈每天都收拾屋，做饭，洗衣服，就是为了给我们一个美好的环境，让我们吃得饱，穿的暖。而我们又以什么为回报呢？我应该给妈妈一个最好的成绩，一个最孝顺的自己，一个最懂事的我们。
我的妈妈爱打麻将，有一次，妈妈带着6岁的我去打麻将，我很淘气，就去了马路边的小卖铺买东西。可是让我伤心的是，我竟不敢回去了。于是，我心里着急麻慌的就冲了过去，令我意想不到的是，我居然被一个大货车撞了，妈妈知道了，飞速赶去现场并给爸爸打电话，爸爸开着车把我送去医院。到医院后，爸爸就开始说妈妈怎没看好女儿。其实这不能怪妈妈，因为妈妈那时不知道我会去马路边，妈妈天天在那里守着我，寸步不离。直到我痊愈回家，如
果我懂事的话，就不会造成车祸了，我现在想想很后悔。
我从今天开始要珍藏：“蛋炒饭的平凡，面巾纸的真实，白开水的无味，口香糖的持久，棉花糖的温柔。它是牛排，是老酒，时间是它们的最好的凝固剂。”我还要记住一句佳话：人可以没有友情，但绝对少不了亲情。
第四篇：工业区建设发展情况汇报
东港镇工业区建设发展情况汇报
（2005年3月15日）
东港镇工业区合并成立于2004年4月，由原港下镇蠡国工业区A区、B区和原东湖塘镇阳光园区组团构建而成。2001年，工业区以原港下工业区为主体模块，经无锡市批准，由上海同济大学主持规划、设计，辖区控制规划面积10平方公里，启动建设面积4平方公里。目前，东港镇工业区在内部管理上实行“合署办公、派驻管理”的模式，在开发建设上实行“市场化运作、企业化管理”的模式，实现“七通一平”（通路、通电、通讯、通网络、通给水、通排水、通排污、土地平整）。2004年，工业区实现合同利用外资600万美元，实际利用外资200万美元。
一、经济发展情况
一是经济总量攀升。2004年，东港镇工业区新增入园企业23家，新增注册资本3400万元，总投资4亿元，其中区域外投资企业11家，占48%；注册资本1562万元，占注册资本总额的46%；外资企业5家，其中独资公司2家，合资公司3家；实际利用外资200万美元；新增厂房面积5万平方米；2004年，工业区实现工业销售收入5.3亿元，其中，全年销售收入500万元以上企业18家，完成销售3.5亿元，占经济总量的66%。到目前为止，工业区累计引进企业103家，独资公司4家，合资公司7家，累计合同利用土地2138亩，开发厂房340000平方米。
二是基础建设扩容。2004年，工业区新增基础设施投资450多万元，开工增建道路1.8公里；吸引社会资本投资8000万元，全面建设启动科技创业园，规划开发10万平方米标准厂房；平整土地500亩；复耕土地200多亩；新增绿化面积60000平方米；积极争取上级电力主管部门电力设施改造扶持资金400万元，顺利实施3.5万伏线路改道，新架设1万伏主电力线路两条。
三是科技创新加快。其中明江特邦化纤有限公司采用东南大学最新技术，开发生产60D高档民用纺丝产品；无锡奥飞斯商用地毯有限公司的产品已经申报国家实用专利，今年销售预计可达5000万元；无锡斯贝尔磁性有限公司成立了江苏省磁性工程技术研究中心；中捷减震器有限公司成立了表面处理工程技术中心，加快产品的研发和革新；总投资4600万元的无锡亚亨车辆配件有限公司，专业生产捷安特赛车及汽车零部件，年内产出将达6000万元。
（1）经济指标方面：新增引进企业10家，新增注册资本5000万元，实现投入3亿元，合同利用外资800万美元，实际利用外资300万美元，开工项目单项投资超千万元企业10家，外贸供货额1.5亿元，实现工业销售收入8亿元，新增3亿元。
（2）载体建设方面：新增投入1200万元；完成道路建设5公里；全面沟通创业园生产区和配套区的通讯、供水、排污等地下沟网；主体道路新增绿化面积30000平方米；复耕土地300亩；摊铺道路9.75万平方米；开发建设4.5万平方米标准厂房；全面完成新规划工业区的详细编制论证工作，启动工业区整体形象设计工作。
（3）主要措施：
一是积极推动“以企引商”。积极倡导“以企引商”、“以贸引商”。2005年，工业区将通过项目普查，对有意向通过引进资本、技术、装备、管理和人才来实现产业升级的重点企业，进行必要的筛选和整合，通过项目说明书、项目说明会、项目洽谈会等形式，组团对外推介。与此同时，以现有企业资源、配套资源和产业布局为依据，从“走出去”和“引进来”两个层面，客观分析现有产业链，补足缺位链、延伸潜力链、锻造新生链，加快产业链的联动性、一体性和渗透性建设，加快工业区企业经济质量和规模的升级与增长。
二是加快培育企业梯队。2005年，工业区年销售500万元以上企业要争取达到38家，比2004年新增20家。其中，无锡斯贝尔磁性材料有限公司要力争跨入年销售超亿元企业的行列；无锡中欣塑料有限公司、无锡亚亨车辆配件有限公司、无锡钢腾特种型钢有限公司、无锡奥飞斯商用地毯有限公司等4家企业年销售要力争达到或超过5000万元；工业区同时将培育和扶持年销售3000-5000万元企业8家，年销售1000-3000万元企业15家，年销售500-1000万元企业 10家，促使工业区企业梯队达到一个比较合理的水平。
三是加快调整产业布局。紧紧瞄准“高科技、高附加值、高效益”这一产业升级“至高点”，做实轻纺、电子等传统板块，做大机电一体化、车辆配件等潜力板块，做亮电子新材料及IT产业配套等新兴板块，加速企业产品的更新和转型。同时加快规划清晰的、配套作用显现的商业板块，适时引进物流企业，加快工业区创业园的生活配套区的建设，丰富工业区的产业配套功能。
四是加快科技进步创新。鼓励企业通过同大专院校、科研院所、实验室等科研机构的深度联姻，附之于有效的成果分享机制，争取早出成果、快出成果、出好成果、用好成果，加快企业产品从中低技术含量、中低附加值含量向中高档次的结构转型升级；鼓励企业积极挂钩大专院校和科研院所，抓好专利申报工作，积极参与国家重点科研计划的开发和实施，善于“借力升级”、“搭车上市”，力争在企业用地、项目立项、资金、政策取得等要素环节得到实惠和便利；鼓励开发新产品，特别是科技新产品，增加国产设备进项部分抵扣应纳所得额。
五是加快投资质量监控。从2005年开始，进入工业区投资的企业要求外资企业投入不低于25万美元/亩，内资企业不低于200万元/亩；凡今年入园的新建项目，产出强度不得少于年开票销售300万元/亩；对于总投入在1500万元以下的新建项目，不直接供地，引导进入标准厂房；同时实施土地出让最低保护价，对未达到投入产出指标的企业，工业区将在用地价格上按比例浮动；严格限制高能耗、高物耗、高污染项目进入工业区创业。对2004年前入驻工业区的现有项目实行经济目标达标考核，至2006年两年时间内亩均投入（购地资金、固定资产投资、无形资产）不得低于180万元，亩均年开票销售不得低于250万元；外商投资企业的外资注册额不得低于100万美元（含100万美元），对在规定期限内尚未达标的企业，工业区将取消所有税费扶持政策。
二、支部建设情况
1、基本情况。
目前，东港镇工业区共设有东港镇工业区党支部和五星园区党支部2个，企业独立支部3个（艾西蒙、中欣、利佳）。党员管理采用“属地原则、分块管理”的模式，对属于工业区管理委员会的党员由东港镇工业区管理委员会党支部管理，对属于工业区企业的党员（原港下工业区A、B一块）由五星园区党支部管理，原阳光园区企业党员由东港镇东湖塘经贸服务站下设私企一支部、私企二支部管理。
2004年12月，东港镇工业区党支部委员会由原里国、阳光两园区党支部合并设立而成。目前，支部共有党员11名，干部党员比例占64%。支部设支部书记1名，支部副书记1名，支委委员5名，党务干部1名，党员积子4人，预备党员1名。
五星园区党支部现有党员24名，业主党员14名，占58%。支部设支部书记1名，支委委员3名，党务干部1名，党员积子2人。
2、基本特征
一是常规工作常抓不懈。坚持通过专向学习、主题教育、自学等形式，带头学习党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决定；落实“三会一课”规定，坚持定期召开党员大会、支部会、小组会，上好党课，每年召开支委会10次以上；严格按规范和执行程序收缴党费；积极发展党员。
二是党员活动有声有色。⑴高度重视做好一年一度的党训工作。冬季党训做到党员参训面广、参训时间长、参训效果好；⑵认真开展党报党刊的征订工作，足额订购《党员生活》等党刊党报，供党员干部自学，及时发布党建信息，丰富党员的业余生活；⑶积极开展“两个率先”等主题教育，并响应党委的号召，开展“人道万人捐”等社会公益活动，积极为社会献爱心；⑷按时开展党员交流活动，及时了解党员干部的思想动态，了解党员的工作生活需求和思路动态，采纳有益建议，努力为党员办实事。
三是廉正建设注重实效。近年来，工业区党支部高度重视政务公开工作，规范实施意见和细则，对实施细则规定的有关项目均予以长期公布；定期召开公开监督小组成员会议，了解党员干部的反馈意见，确保从源头上杜绝腐败现象，创建部门新风；对工程建设等重大项目，坚持公开招标，透明办公；同时，党支部坚持实行民主生活会及民主评议党员等有关制度，健全组织生活，发挥组织监督、群众监督等其它监督渠道的作用，建立廉政、勤政、清明的优良党风。
3、困难和不足
一是管辖范围有所偏大。并镇后，工业区的辖区范围迅速扩大，目前三大模块存在一定的空间距离，党员活动的开展受到一定的影响。
二是支部党员比较松散。目前，工业区党员除管理委员会的党员比较集中外，企业党员基本处于分散状态，由于企业党员比较注重工作性，因此，党员活动的组织比较困难，支部与企业的联系还比较少。
三是党员活动比较单一。目前，工业区支部党员活动的内涵、动向和目标比较单一，活动内容也比较单调，党员的主动参与程度还不够高，尚未同工业区经济活动普遍联系起来。
4、几点建议
（1）合理撤并松散型支部。从地域情况来看，东港镇工业区党支部和五星园区支部的管辖区域已基本融合在一起，从方便管理的角度看，可以对现有两支部进行调整组合，如采用总支和分支的组织模式，实现网络化管理。
（2）有针对性的建立企业支部。根据工业区的实际情况，经过近年来的建设和发展，工业区的企业数量和规模在逐年不断扩大。鉴于企业党员数量增减频繁和流动性较强的特征，建议根据企业的不同情况，对有一定经济规模和党员规模的企业，设置企业独立支部，这样，不仅可以方便企业党员管理，还便于增强企业同职工的联系，增强企业的凝聚力。
（3）实行属地管理和工作地管理相结合。目前，工业区支部客观存在党员身在单位，组织关系却在异地的“两地分离”现象。因此，工业区党员管理可采取属地管理和工作地管理相结合的办法，对设有企业的支部企业党员，实行工作地管理；对未设有企业支部的企业党员，实行属地管理，同时，赋予党员和支部一定的双向选择权。
第五篇：外 商 独资公司章程
外商独资企业××有限公司章程
(外商合资)
为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东的合法权益，提高经济效益，使投资各方获得满意的利益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》外方甲__________(以下简称甲方)与外方乙__________（以下简称乙方）决定在湖州共同设立外资企业__________有限公司（以下简称公司），特制订本公司章程。
第一章 公司名称和住所
第一条 公司名称 有限公司（以下简称“公司”）
公司住所（要求能满足邮寄投递条件）
第二条 投资方（以下简称股东）的名称、住所： 甲方：名称
住所
法定代表人姓名或自然人姓名
职务
国藉
乙方：名称 住所
法定代表人姓名或自然人姓名
职务
国藉
第三条 公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。
第二章 公司经营范围
第四条 公司经营范围（以工商行政管理局核准的内容为准）
第五条 公司生产规模为 ••
第六条 公司生产的产品的外销比例为
第三章 公司投资总额和注册资本
第七条 公司的投资总额为
公司的注册资本为
甲方认缴出资额为，以 的方式出资，占注册资本的 % 乙方认缴出资额为 以 的方式出资，占注册资本的 % 第八条 股东应在营业执照签发之日起，三个月内各自认缴不低于出资额的15%，其余部分自营业执照签发之日起两年内缴清。第九条 股东缴付出资额后，应聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告。
第十条 公司注册资本增加、减少必须由股东会作出书面决定。公司减少注册资本，还应当自作出决定之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
第十一条 公司注册资本的增加、减少、转让，经股东会决议后，报原审批机构批准，并向工商行政管理局办理变更手续。
第四章 公司的机构及产生办法、职权、议事规则 第十二条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。
第十三条 股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议；
（十）审议批准为公司股东或者实际控制人提供担保；
（十一）修改公司章程；
（十二）决定向其他企业投资或者为他人提供担保和聘用、解聘承办公司审计
业务的会计师事务所；（由企业自行决定设臵为股东会或者董事会的职权，在章程中体现）
（十三）公司章程规定的其他职权。（由企业自行规定）第十四条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十五条 股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应每 召开一次，临时会议由代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会（或者不设监事会的公司的监事）提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。
股东会会议由董事会召集、董事长主持。董事长不能履行职务或不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。（如果不设副董事长，修改为：董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主 持）
董事会不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第十六条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十七条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东，并应有半数以上股东出席方可召开，股东会会议应对所议事项作出决议，决议一般应由代表二分之一以上表决权的股东表决通过。
股东会会议作出的公司为公司股东或者实际控制人提供担保的表决，必须由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
股东向股东以外的人转让股权的，应当经其他股东过半数同意。
股东会会议对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。
股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十八条 公司设董事会，成员为 人，由股东会选 举产生，（或者董事会成员中股东代表和职工代表的比例为 ：，股东代表董事由股东会选举产生，职工代表董事由公司职工民主选举产生）。董事每届任期３年，任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
第十九条 董事会设董事长１人、副董事长 人，董事长和副董事长由董事会选举产生和罢免。每届任期与董事任期相同，任期届满，连选可以连任。
第二十条 董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设臵；
（九）聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理 的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权（企业自行规定）。第二十一条
董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。（如果不设副董事长，修改为：董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持）。
第二十二条
召开董事会会议应当在会议召开前通知全体董事。董事会必须有三分之二以上（含三分之二）的董事出席方为有效，董事因故不能亲自出席董事会会议时，必须书面委托他人参加，由被委托人履行委托书中载明的权力。
第二十三条 董事会决议应当经半数以上董事通过。董事会决议的表决，实行一人一票。
第二十四条 董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第二十五条 公司设经理１名，经理由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会 决议；
（二）组织实施公司经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设臵方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。（企业自行规定）经理列席董事会会议。
第二十六条 公司设监事会，成员 人（不少于三人），监事会中股东代表与职工代表的比例为（职工代表的比例不得低于三分之一）。监事会中股东代表由股东会选举产生，职工代表由公司职工民主选举产生。（或公司不设监事会，设监事一人或二人，监事由股东会选举产生）。监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。董事、高级管理人员不得兼任监事。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
第二十七条 监事会设主席一人，由全体监事过半数选 举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。（不设监事会的此款不需制订）
第二十八条 监事会（或者不设监事会的监事）行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠 正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照《公司法》第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。（企业自行规定）监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。第二十九条
监事会每召开 次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。
监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。（如果不设监事会，删除该条）
第五章 公司的法定代表人
第三十条 董事长为公司的法定代表人，由董事会选举产生和罢免，每届任期与董事任期相同，任期届满，可连选连任。
第三十一条 董事长根据《公司法》、有关法律法规的规定和本章程的规定依法履行法定代表人的职责。董事长行使下列职权：
（一）召集和主持股东会议和董事会议；
（二）检查股东会议和董事会议的落实情况，并向股东会和董事会报告工作；
（三）代表公司签署有关文件；
（四）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处臵权，但这类裁决权和处臵权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告；
（五）提名公司经理人选，交董事会任免。
第六章 公司的经营期限和解散事由与清算办法 第三十二条
公司的经营期限为 年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。
第三十三条 公司延长经营期限，经股东会决议，在合营期限满前六个月，向原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向当地工商行政管理局办理变更手续。
第三十四条
公司因下列情形之一解散的，应向原公司登记机关申请注销登记：
（一）公司被依法宣告破产；
（二）公司章程规定的营业期限届满，但公司通过修改公司章程而存续的除外；
（三）股东会决议解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依法予以解散；
（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。
第三十五条 公司解散时，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。
第三十六条
清算期间，清算组代表公司起诉或应诉。
第三十七条
清算费用和清算组成员的酬劳应从公司现存财产中优先支付。
第三十八条 清算组对公司的债务全部清偿后，其剩余 的财产，按股东在注册资本中的出资比例进行分配。
第三十九条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并自公司清算结束之日起30日内报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第七章 公司财务会计
第四十条 公司的财务会计按照中华人民共和国有关外商投资企业财务管理规定办理。
第四十一条 公司会计采用日历年制，自一月一日起 至十二月三十一日止为一个会第四十二条 公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文书写。
第四十二条 公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。公司在中国银行或中国银行同意的其它银行开立人民币及外币帐户。
第四十三条 公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第四十四条 公司财务会计帐册上应记载如下内容：
（一）、公司所有的现金收入、支出数量；
（二）、公司所有的物资出售及购入情况；
（三）、公司注册资本及负债情况；
（四）、公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。第四十五条 公司财务部门应在每一个会计头三个月编制上一个会计的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交股东会通过。
第四十六条 公司的财务审计需聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告股东会和董事会。
第四十七条 公司按照《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》的规定，由董事会决定其正常资产的折旧年限。
第四十八条 公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定以及公司的规定办理。
第八章 公司利润分配
第四十九条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金，企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取的比例由董事会制定方案，由股东会决议。
第五十条 公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，由公司按股东在注册资本中的出资比例分配。
第五十一条 公司每年分配利润一次，每个会计后三个月内公布利润分配方案。
第五十二条 公司上一个会计亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计未分配的利润，可并入本会计年 度利润分配。
第九章 公司职工
第五十三条 公司职工的雇用、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理》及其实施办法办理。
第五十四条 公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由公司公开招收，择优录用。
第五十五条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部门备案。
第五十六条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
第五十七条 公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。
第五十八条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第十章 公司工会组织
第五十九条 公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。第六十条 公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识；开展文艺、体育活动；教育职工，遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。
第六十一条 公司工会代表职工和公司签订劳动合同，并监督合同的执行。
第六十二条 公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第六十三条 公司工会参加调解职工和公司之间发生的争议。
第六十四条 公司每月按公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第十一章 公司规章制度
第六十五条 公司通过董事会制定的规章制度有：
经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；
职工守则；
劳动工资制度；职工考勤、升级与奖惩制度；
职工福利制度；
财务制度；
公司解散时的清算程序；
其它必要的规章制度。
第十二章 附
则
第六十六条 公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可以修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改公司章程应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过，并报原审批机构批准。
第六十七条 本章程用中文书写。
第六十八条
本章程须经 批准才能生效。
第六十九条
本章程由
和 于 年 月 日在 签订。
甲方：（签名盖章）
乙方：（签名盖章）
外商独资企业章程范本
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法规，******有限公司<简称境外投资者>于****年**月**日在中国**省***市设立外资企业******有限公司(简称外资企业)，特制定本章程。
第二条 外资企业中文名称：******有限公司。
法定地址：中国****市****路**号。邮政编码：****。
法定代表人：****，职务：****，国籍：****。第三条 境外投资者中文名称：****有限公司
英文名称：******。
法定地址：******。
英文地址：******。
法定代表：****，职务：****，国籍：****。
第四条 外资企业的组织形式为有限责任公司，境外投资者对外资企业的责任以其认缴的出资额为限。
第五条 外资企业为中国的法人，受中国的法律管辖和保护，在中国境内从事经营活动须遵守中国的法律，法规，不损害中国的社会公共利益。
第二章 宗旨和经营范围
第六条 外资企业的宗旨是：****。
第七条 外资企业的经营范围是：****。
第三章 投资总额、注册资本、出资期限
第八条 外资企业的投资总额为****万元人民币。经营规模为年销售额****万元人民币。
第九条 外资企业的注册资本为****万元人民币。其构成为****万元人民币的等值*元现汇。
第十条 境外投资者履行出资期限：自营业执照颁发之日起6个月内一次缴清。
第十一条 投资者缴付出资额后，应当聘请中国注册的会计师验资并出具验资报告，报审批机关和工商行政管理机关备案。
第十二条 外资企业在经营期内不得减少其注册资本，确需减少的，须经审批机关批准。
第十三条 外资企业注册资本的增加、转让，以及外资企业的分立、合并或者由于其它原因导致注册资本发生重大变化，均须报原审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第十四条 外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须报经原审批机关批准，并向工商行政管理机关备案。
第四章 组织机构
第十五条 外资企业股东行使下列职权：
1、决定外资企业的经营方针和投资计划;
2、选举和更换外资企业的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
3、批准董事会的报告;
4、批准监事的报告;
5、批准外资企业的财务预算方案、决算方案;
6、批准外资企业的利润分配方案和弥补亏损方案;
7、对外资企业增加或者减少注册资本作出决定;
8、对外资企业合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;18
9、修改外资企业章程;
10、章程规定的其他职权。
第十六条 外资企业设董事会，由境外投资者委派3名董事组成，董事任期三年。董事会职权主要如下：
1、向股东报告工作;
2、执行股东的决定;
3、决定外资企业的经营计划和投资方案;
4、决定外资企业内部管理机构的设置;
5、制订外资企业的财务预算方案、决算方案;
6、制订外资企业的利润分配方案和弥补亏损方案;
7、制订外资企业合并、分立、解散或者变更外资企业形式的方案;
8、决定聘任外资企业的高级职员;
9、制订外资企业重要的规章制度;
10、章程规定的其他职权。
第十七条 董事长是外资企业的法定代表人，由境外投资者委派产生，外资企业的法定代表人应依照其章程规定，代表外资企业行使职权。董事会会议由董事长召集和主持。董事长无法履行其职责时，应当以书面形式委托其他董事代其行使职权。
第十八条 外资企业不设监事会，设监事1名。董事、高级管理人员不得兼任监事。
第十九条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
第二十条 监事行使下列职权：
1、检查公司财务;19
2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
4、向股东提出提案。
第二十一条 监事可以对董事会决定事项提出质询或者建议。
第二十二条 监事行使职权所必需的费用，由外资企业承担。
第二十三条 外资企业经营管理机构设置为：下设供应、销售、财务、行政等部门。
第二十四条 外资企业设总经理1人，副总经理1人，任期为三年，由董事会聘任。
第二十五条 总经理在外资企业法定代表人的授权范围内，组织领导外资企业的日常生产和经营管理工作，其职责主要如下：
1、领导外资企业的生产经营工作;
2、制订外资企业规章制度;
3、任命部门经理;
4、对外签订外资企业的经营业务合同;
5、决定职工的录用、解雇、奖励;
6、行使法定代表人授予的其它职权。
副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。
第二十六条 外资企业设会计师，由法定代表人聘请，在总经理领导下开展工作。
会计师负责外资企业的财务会计工作，组织外资企业开展全面经济核算，实施经济责任制。
第二十七条 外资企业的高级职员请求辞职时，应提前向法定代表人提出书面报告。
以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，法定代表人可随时解聘。
第五章 财务与会计
第二十八条 外资企业依照中国的法律、法规和财政部门的规定，建立财务会计制度并报其所在地财政税务机关备案。
外资企业账簿应记载如下内容：
1、现金流动情况;
2、注册资本及负债情况;
3、物资购销情况。
第二十九条 外资企业的会计采用日历年制，自一月一日起至十二月二十一日止为一个会计。
第三十条 外资企业的自制会计凭证，会计账簿和会计报表，用中文书写。
第三十一条 外资企业采用人民币为记账本位币，人民币与其它货币的折算，按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折价计算。
第三十二条 投资者可以聘请中国或者其它国家的会计师查阅外资企业账目。
第三十三条 外资企业按照中华人民共和国税法的规定，由法定代表人决定其固定资产的折旧年限。
第三十四条 外资企业依照中国税法缴纳所得税后的利润，按照《中华人民共和国外资企业法》的规定，提取储备基金和职工奖励及福利基金。
第三十五条 外资企业在中国境内建立财务账簿，进行独立核算，其的会计报表和清算会计报表，应聘请中国的注册会计师进行验证并出具报告。
第三十六条 外资企业以往会计的亏损未弥补前，不得分配或汇出利润，以往会计末汇出该分配的利润，可与本会计的利润一并分配。
第六章 税务与外汇
第三十七条 外资企业按照中国税法的有关规定缴纳各项税款。
第三十八条 外资企业的职工依照中国法律法规的规定缴纳税款。
第三十九条 外资企业的外汇事宜，依照中国有关外汇管理的规定办理。
第四十条 外资企业在经中国外汇管理部门批准的经营外汇业务的银行或其它金融机构开立人民币和外汇账户。
外资企业的外汇收入，应当存入其开户银行的外汇账户，外汇支出，应当从其外汇帐户中支付。
第七章 职工与工会
第四十一条 外资企业在中国境内雇用职工，企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明职工的雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险，劳动纪律事项。
第四十二条 外资企业负责职工的业务技术培训，建立考核制度，使职工在生产管理技能方面能够适应企业的生产与发展需要。
第四十三条 外资企业有权对违反外资企业的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除，对开除处分的职工，报当地劳动部门备案。
第四十四条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表人决定，并在劳动合同中具体规定。
外资企业随着生产的发展，职工业务能力技术水平的提高，适当提高职工的工资。
第四十五条 职工的福利、资金，劳动保护和劳动保险等事宜，外资企业将分别在劳动管理合同中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第四十六条 外资企业聘请的高级管理人员的待遇由法定代表人决定。
第四十七条 外资企业的职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。
第四十八条 外资企业工会是职工利益代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同。
第四十九条 外资企业工会的基本任务是：依照中国法律和规定，维护职工的合法权益，协助外资企业合理安排和使用职工福利、奖励基金;组织职工学习科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成外资企业的各项经济任务。
第五十条 外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议，外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。
第五十一条 外资企业应当积极支持本企业工会的工作，并依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议，举办职工集体福利、文化、体育事业。外资企业每月按职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。
第八章 期限、终止、清算
第五十二条 外资企业的经营期限为30年，自营业执照签发之日起计算。
第五十三条 境外投资者如需延长外资企业的经营期限，应在经营期满180天前，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长。
第五十四条 外资企业有下列情形之一的，应予终止：
1、经营期限届满;
2、经营不善严重亏损，投资者决定解散;
3、因自然灾害，战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营;
4、破产;
5、违反中国的法律，法规，危害社会公共利益被依法撤消;
6、其它解散事由已经出现。
第五十五条 外资企业如提前终止时，应提交终止申请书，报原审批机关核准。审批机关做出的核准日期为企业的终止日期。
第五十六条 外资企业结束经营时，应提出清算程序、原则和清算委员会人选，报审批机关审核后进行清算。
第五十七条 清算委员会由外资企业的法定代表、债权人代表及有关主管机关的代表组成，并聘请中国的注册会计师、律师等参加。
第五十八条 清算费用从外资企业现存财产中优先支付。
清算委员会行使下列职权：
1、召集债权人会议;
2、接管并清理外资企业财产，编制资产负债表和财产目录;
3、提出财产作价和计算依据;
4、制定清算方案;
5、收回债权和清偿债务;
6、追回投资者应缴未缴的款项;
7、分配剩余财产;
8、代表外资企业起诉和应诉。
第五十九条 外资企业在清算结束之前，境外投资者不得将该企业的资金汇出或者携出中国境外，不得自行处理该企业的财产。
外资企业清算结束，其资产净额和剩余财产超过注册资本的部分视同利润，应当依照中国税法缴纳所得税。
第六十条 外资企业清算结束，应向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照。
第九章 附 则
第六十一条 外资企业的各项保险，向中国境内的保险公司投保。
第六十二条 本章程用中文书写。
第六十三条 本章程由境外投资者的法定代表人或其授权代表签字并报中华人民共和国商务部或其委托的审批机构，经批准后生效，修改时同样需报中华人民共和国商务部(或其委托的审批机构)批准后生效。
公司章程签署页
境外投资者签章：
年 月 日
于中国 省 市
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