塔河县中医医院工作纪律有关规定

第一篇：塔河县中医医院工作纪律有关规定

塔河县中医医院工作纪律制度

一、塔河县中医院工作纪律制度要求(适用于正式聘用职

工、返聘职工和外聘职工)：

1、严格遵守医院的各项规章制度，服从工作安排，团结协作，尽职尽责完成本职工作。

2、全院职工都要严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退、空岗、旷工（当班不在岗超过15分钟视为空岗，当班超过2小时不在岗视为旷工）；夜班21：00前不允许进值班室休息。

3、当班期间不得无故带家属、小孩及其他与工作无关人员到医院。

4、工作时间要坚守岗位，严禁串科室聊天、干私活、赌博、饮酒、打扑克、打麻将、下棋、上网聊天玩游戏等；任何科室不得提供活动场所（院里统一安排除外）。

5、工作期间必须穿工作服，讲究卫生，仪表、衣着要得体，保持端庄、稳重、整洁、文雅；必须佩戴胸牌；严禁穿工作服外出（院里统一安排除外）。

6、全院职工必须按要求准时参加院内召开的各种规模的会议（值班人员和因特殊事情向院领导请假者除外）；严格遵守会议纪律，会议期间将手机关闭或调为振动1

状态，不得在会场内接打电话。

7、严格按照本科室的排班安排上岗，不私自顶班、换班，值班人员如遇特殊情况确实无法值班的，应向本科室

领导汇报，由科室领导进行工作安排。

8、认真执行首诊负责制；礼貌待患，严禁推诿患者；严

禁收取回扣、红包、索要患者财物；严禁将病人约到

家中诊疗收费；严禁泄漏医院机密、擅自为外院介绍、转送病人。

9、医院医用用电设施用后要及时切断电源，禁止使用非

医用电器，如果引发火灾、爆炸等严重后果者要承担

相应的民事责任及刑事责任。

10、严禁在医院的主要公共场所吸烟。

11、中层领导干部及备班人员手机24小时开机，保持通

迅畅通。

二、对违纪职工的惩戒措施：

1、凡违犯下列行为之一，未造成严重后果的罚款20元。

（1）上下班迟到早退的；

（2）不按要求佩戴胸卡的；

（3）在工作场所工作期间不穿工作服的；或衣冠不整的。

（4）不按照本科室的排班安排上岗，私自顶班、换班的。

（5）工作期间与夜班21：00前进入值班室休息的（6）不按要求参加会议的或违反会议纪律的；会议期间

手机没有关闭或没有调为振动状态，出现铃声的；在会场内接打电话的；备班时手机关机的。

（7）上班时间用单位电话聊天和接听无用电话的；接诊

服务不使用文明用语的。

（8）上班时间逛街；穿工作服外出的（院里统一安排的除外）。

（9）医院的医用用电设施及用水设施在使用后不及时关

闭的。

（10）在医院的主要公共场所吸烟的。

2、凡违犯下列行为之一，未造成严重后果的，罚款30

元，（1）当班期间空岗的。

（2）当班期间无故带家属、小孩及其他与工作无关人

员到医院的。

（3）上班工作期间串科室聊天、干私活、办私事、上

网聊天打游戏、打麻将、打扑克、下棋等，科室

提供活动场所（院里统一安排的除外）的。

（4）在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、骂人，妨碍他人

工作的。

3、凡违犯下列行为之一的，罚款50元，如造成损失并

负赔偿责任。

（1）因操作不当，造成仪器、设备损坏的。

（2）不执行首诊负责制，推诿患者，收取回扣、红包、索要患者财物，将病人约到家中诊疗收费，泄漏医院

机密、擅自为外院介绍、转送病人，造成医院损失的。

（3）在工作、值班期间赌博、饮酒或酒后上岗的。

4、凡违犯下列行为之一者，罚款100元，如造成损失并

负赔偿责任。

（1）旷工，取消当日工资，并罚款100元，连续旷工

15日或一年累计旷工30日给予除名处理。

（2）不服从医院的工作安排及工作调动的；对上级指

示或有期限命令，无故未能如期完成致使医院权

益受影响的。

（3）故意损坏医院公物的。

（4）医师为职工出具虚假诊断、证明的。

（5）职工个人伪造病假单、证明或无病谎开病假证明的（如产生休假，休假期间按旷工处理）。

5、违反规定私收费、私自购药，首次处以私收金额、私

自购药零售金额的5倍罚款，并将私购药品没收。

第二次处以10倍罚款，并在全院大会上检讨，第三

次予以除名。

6、违反规定看人情病的，未和科主任、主管院长请示的，按私收费处理。

奖励：凡是举报私收费，推诿患者，服务态度不好的，经核实后奖励举报者50元钱，并做好举报人的保

密工作。

以上规定，各科室及相关人员必须认真贯彻落实和执行，院里将采取定期或不定期的方式进行检查。如有违反上述规定一项的，以科室为单位进行处罚，全院通报，并依据劳动合同法第三十九条之规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

本规定自发文之日起施行

塔河县中医院

2013年11月7日

第二篇：工作纪律规定

工作纪律规定

一、目的：为建立一套统一的、明确而具体的工作纪律，使员工行为有所参照，加强员工对公司、工作和同事的责任感，从而提高工作效率，维护公司利益。

二、范围：适用于公司内所有员工。

三、细则：

1.严禁违反公司的公司的规章制度和各项决定；

2.严格执行上下班考勤制度，上班不准迟到、早退、脱岗、串岗、旷工等； 3.严禁工作中以粗暴方式或消极态度对公司内部员工或客户；

4.严禁工作中对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、或延时办理；

5.严禁不接受任务，不服从公司工作安排；

6.严禁行为不端影响公司形象，给公司造成恶劣影响；

7.严禁擅自离开工作岗位或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归；

8.严禁以权谋私，收受和索取相关单位的礼品礼金、宴请，强制对方单位报销超额费用等；

9.严禁盗窃、欺骗、破坏、扰乱公司财物行为； 10.严格公车管理和使用，公务用车均须由行政部统一派车，严禁公车私用，严禁酒后驾车；

11.严禁对决定决策不作为、慢作为、乱作为，出现政令不畅、效率低下等“中梗阻”问题，一经查实对责任人有职务的先行免职，没有职务的调离岗位或免职；

12.严禁泄露公司机密文件、材料、数据及客户资料，严禁伪造公司文件； 13.严禁拉帮结派搞小团体主义、聚众闹事、恶意诽谤、中伤他人； 14.严禁不认同公司价值观，未经批准从事与公司利益冲突的任何工作； 15.经董事会决定认为可采取纪律处分的其他任何情况。

四、职责：

1.防损部负责整个部门范围内工作纪律的执行与落实。2.各部门主管负责职责范围内工作纪律的执行与落实。3.所有员工都应遵守工作纪律，做好本职工作。

五、纪律程序：

1.工作纪律等级为

A.口头警告 B.通报警告 C.解聘辞退 2.执行步骤

(1)口头警告

如果员工表现与其工作要求不符时，主管有责任对其口头提醒，并完成下述内容：

a.讨论表现与要求之间的距离；

b.讨论后果对工作或其他同事的影响；

c.讨论改进的必要性并达成具有时间性的协议； d.双方在谈话记录上签字。(2)通报警告

如果员工表现与其工作要求严重不符、口头提醒改进效果不佳，主管有责任对其通报警告，并完成下述内容： a.讨论表现与要求之间的距离；

b.讨论后果对工作或其他同事的影响；

c.讨论改进的必要性并达成具有时间性的协议； d.由防损部下达通报并张贴在公示板上；

e.填写罚款通知单，罚款金额不等，视情况而定。(3)解聘辞退

如果员工有重大违规表现且情节严重者、通报警告改进效果不佳，主管有责任劝其下岗培训，并完成下述内容： a.讨论表现与要求之间的距离；

b.讨论后果对工作或其他同事的影响；

c.讨论改进的必要性并达成具有时间性的协议； d.由防损部下达开除通报并张贴在公示板上；

六、关于辞职、辞退、开除的说明

1.公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。

2.试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告。

3.员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。4.员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。

5.员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除并由自己承担责任。

6.员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，劳动人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

第三篇：保安工作纪律规定

保安工作纪律规定

一、严肃警风警纪，要做装整齐，遵守保安规章制度，始终保持好良好的保安人员形象。

二、值班时一律不允许闲杂无关人员日内。

三、每天班前班后必须做到当面交接班，做好保安器具及相关事宜的交接。

四、每天做好值班记录，如实记录当班时间所出现的情况，保持保安工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作会议，向主任汇报工作，交流信息，总结和布置工作，并做好记录备查。

六、必须保证工作和业余时间联系畅通，手机号码更改应当天告知保卫主任，以便不影响工作。

七、如遇意外情况，保安人员必须第一时间赶到现场，迅速处置并及时向领导汇报。

八、在做好保安工作的同时，注意现场生产中的安全问题，主动发现和制止不安全行为，消除不安全隐患

九、班前不得酗酒，不允许带着酒意上班。

十、不允许和一般员工勾肩搭背、工作状态不严肃和做与保安工作无关的事情。

第四篇：教职工工作纪律规定

达州

学校

关于加强教职工工作纪律的规定

为全面实施素质教育，保持良好的工作环境和工作氛围，加强教职工的组织纪律性，规范工作秩序，提高工作效率，树好师表形象，强化师德建设，严肃工作纪律，把学校各项规章制度真正变成教职工的自觉行动，结合学校实际，由校行政会研究，特制定本规定。

1.教职工必须按时上下班、上下课、按时出操、到会，按时参加集体活动。按学校规定作息时间，行政值周、值周教师、班主任（含幼儿园）、课间值守责任人、门卫必须提前40分钟到校，其余教职工必须提前15分钟到校。按规定时间该到校而未到校者，未到下班时间提前早退者，课间操未跟班到位者、开会迟到（或早退）按每次30元扣减；因未按学校要求履行到岗职责（含提前到校、出操、到会、参加集体活动等）而出现的一切安全责任事故，由当事人承担全部责任。

2.教职工不得随意旷工、旷课。因事因病不能上班者必须向学校履行书面请假手续。请假应由本人办理请假手续，待批准后方能离岗，凡以短信或电话或口信等方式请假的，学校均不予认可，按每人次每天50元扣减，且代课金按每节课12元扣减到本人；不假而走，经学校查证属实的按每天100元扣减，并向学校做书面情况说明，视其情节轻重，可调离到村校工作；请假两天以上（含两天）者由学校校长签署意见，婚丧假按学校规定办理。

3.按课表安排认真上好每节课，不得私自调课或缺课。未按课表上课，私自调课者；该上课而未到岗者，一经查实，做旷课处理，按每节课50元扣减。

4.上课期间不得随意离开课堂，自觉坚守工作岗位，认真做好本职工作。上班时间不得做任何与工作无关的事，上课时间不得会客；上班时间脱离工作岗位，外出打牌等参与赌博行为的，一经举报或查实，除扣减当日津贴工资外，直接调离原校或另行安排工作。

5.周五下午无课的教师，必须到校。下午可提前一节课离校，未到校或提前离校的，一经查实，按每人次50元扣减。

6.不服从学校工作安排（含各种迎检工作等），违反师德师风工作要求等行为，经校行政会确认为情节严重者，调离原校工作。

7.遵守学校的各项规章制度，在制度面前人人平等，反对任何人凌驾于制度之上。

8.凡是未按工作纪律执行而被查处者于次周例会予以通报。9.以上所列扣减项均在年终绩效中兑现。10.本规定自公布之日起执行。

二0一三年一月十日

第五篇：严肃工作纪律规定

镇原县新城学区

关于进一步严肃工作纪律的规定

为进一步规范工作秩序，严明工作纪律，提高工作效能，树立教育良好形象，特制定如下规定。

1、严肃政治纪律。全体教师要讲大局、讲政治、讲学习，自觉遵守党的政治纪律，决不允许有散布违背党的政治理论和路线方针政策的言论，决不允许对党委、政府及上级部门决策、部署阳奉阴违，搞“上有政策，下有对策”。违者师德师风考核成绩直接定为“不合格”。

2、严肃上班纪律。全体教师都要热爱本职工作，恪尽职守，扎实工作，争先创优，严禁上班迟到、早退、缺岗或缺课；严禁上班期间从事与工作无关的娱乐活动；严禁上班期间蒙头大睡、猜拳喝酒、麻将赌博，彻底杜绝教师随意不上课现象发生。学校按时考核登记，发现问题及时约谈纠正，每周汇总向学区联校人员报告，对屡谈不改的教师，学区进行严肃处理，对经常违犯工作纪律的教师，调离原工作单位，年终考核直接定为“不合格”，并上报教体局。

3、严肃学习纪律。各校要坚持教师政治、业务学习制度，坚持周例会制度。不断提高政治理论水平和政治敏锐性、政治鉴别力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。强化教师专业培养，鼓励教师学历进修，不断提高业务能力。各种政治学习会、业务学习会不得敷衍塞责，教师有详实的学习笔记和心得体会，学校有学习记录。学校每四周检查一次教师政治、业务学习情况，并会议通报学习情况，鞭策后进。

4、严肃会议纪律。凡学区或学校组织召开的会议，实行点名或签到制，全体与会人员要严格遵守会议纪律，不得中途退场，手机一律关闭，保持会场安静。

5、严肃考勤纪律。全体教师有事、有病必须按程序办理请假手续。因公出差、培训外出的，需履行审批登记手续。凡没有履行请假手续、查岗不在岗的，一律视为旷工。学校校长外出期间，需在学区履行正常请假手续，并明确一名在校主持工作的负责同志，做好工作委托及登记。

6、严肃财经纪律。各校要严格执行《镇原县中小学财务管理暂行办法》，严格执行预算法，严格政府采购制度，严格重大开支集体研究决定及报上级部门批准制度。严禁 “先斩后奏”、严禁胡支乱花。

镇原县新城学区

二零一七年三月二十九日