第一篇：工商巡查队长实干实效经验交流
求实务实落实 实在实干实效
XX年初,受局党组的重托，我从一名副职走上马口分局新正巡查队主要领导的岗位，面对陌生的环境和全新的岗位，我始终恪守“求实务实落实、实在实干实效”的工作信条，做了一些力所能及的工作，得到了上级领导和同志们的充分肯定和褒奖。先后荣获了全省工商系统优秀共产党员称号、**市工商系统先进工作者、本市系统先进工作者和廉政建设先进个人等荣誉。
一、适应环境，努力工作迎挑战
一是努力学习，应对角色转变的挑战。从一名副职到一名主职，角色变了，担子重了，要挑好这副担子，首先必须练好内功。为此，我积极向书本、向领导、向同行学习取经，并结合工作实践，不断地总结体验，较好地提高了自己分析问题、解决问题、驾驭全局工作的能力和水平。
二是细心工作，应对职责转换的挑战。当主职管好人、用好人、调动全员的积极性主动性与创造性，是我面临的一项新课题。初到马口，因人生地疏，尽快适应新的工作环境，尽早打开工作局面，我首先考虑的是尽快融入这个新的集体。我通过召开民主生活会、个别交心谈心等方法，从中掌握了解中队每个人的工作、思想、生活和家庭基本情况，拉近了我与大家的距离。当了解到在其他中队优化组合掉的两名同志到我队后情绪低落，思想包袱沉重，工作热情不高，干劲不足时，我与之个别交谈，以心换心，帮其找出心结所在，并从人生、理想、信念等方面进行开导，使他们重新鼓起了生活的勇气，树立信心。后来，这两名同志工作相当出色，年终被市局评为先进工作者，其中还有一名同志被提拔为副队长。
三是深入实际，应对工作环境的挑战。从工作多年且经济相对落后的小乡镇到经济较繁荣的马口工作，在环境上感到陌生一时难以适应，感到困难重重。为了尽快地熟悉环境，我坚持跟班作业，亲历亲为，通过实地调查走访，对辖区的基本情况做到了了如指掌，为我快速进入角色，顺利地打开工作局面奠定了基础。
二、务真求实，潜心工作做表率
一做勇挑重担的表率。我始终以饱满的精神状态和高昂的工作热情，干一行、爱一行、钻一行、专一行，既当指挥员又当战斗员，脚踏实地努力工作。XX年我初到新正中队分配工作时，大家都认为企业组的任务过重，无人敢“揭榜”，在队务会上，我安排了一名新调进的同志负责，由我直接分管，并当众表示：“完成任务，你是组长；完不成任务，我来受罚”。接着，我们深入企业调查了解，发现不少企业都因自身经营行为不规范，有被外地执法部门重罚的经历。对此，结合企业年检，对存在问题的企业发出了《限期整改通知书》，对不能限期改正的企业依法进行了处罚，规避了企业到外地受罚的风险。在我的带领下，企业组仅用了两个月的时间，就完成了全年60%的任务。看到曾经是“老大难”的企业组都能提前完成任务，其他站组的同志看在眼里，增添了战胜各种困难的勇气和决心，全队人员的精神面貌和工作热情也由此发生了质的升华。
二做严于律已的表率。为了加强制度建设，我队以市局、分局制定的各项规章制度为基础，结合自身实际，从考勤值班到清洁卫生、从着装纪律到言行举止、从市场巡查到执法办案、从财务管理到后勤保障等都制定了详细的规章制度，要求大家做到的我率先垂范身体力行，特别是在财务支出上严格执行民主理财制度并按月进行公示，增强了财务支出的透明度，赢得了大家的信任和支持。
三做求实创新的表率。从政治思想工作到基层建设、从企业年检到个体“三率”、从市场巡查到执法办案、从食品安全到打假维权、从办照收费到服务市场主体，我始终把求实创新穿于工作的全过程。在黑网吧集中整治、对食品经营户“零距离”监管中，我深入实际，手把手地教大家查案办案。由我主办的某超市侵犯kappa（运动服）商标专用权一案，开创了马口分局查处涉外商标侵权案件的先河。仅在新正巡查队工作期间，共查办各类简易案件200多件，与市局相关科室合办一般程序案件近100件，较好地履行了工商行政管理职能。
四做服务企业的表率。在服务企业上，我不闹形式不走过场，采取定点帮扶的办法，深入企业走访座谈，千方百计为个私业主出谋献策、排忧解难，发展公司制企业30家、申办注册商标16件、帮助企业评上**市知名商标3件、申报湖北省著名商标3件；有15家企业被评上湖北省“守合同重信用”单位；帮助6家企业申请银行贷款近3000余万元，赢得了地方党委政府和广大经营者的好评。
三、乐于奉献，倾心努力干工作
一是克服家庭困难努力工作。异地工作面临着生活上的诸多不便和情感上的煎熬，因两地分居，我经常是一杯凉水解渴，一盒方便面充饥，但我始终不渝满怀激情全心投入工作。初到马口之时，正是儿子从初中到高中的关键时期，我却不能与之交流和辅导，尽一份父亲的责任；面对妻子，我把所有的家庭负担甩给了她，不能与之分担；面对体弱多病的父亲，我不能尽一份照料之责，但我从未因为家庭原的上述因而耽误过工作，而是一心扑在中队的工作上默默无闻在努力工作。
二是服务群众尽心工作。XX年10月份，一位60多岁的老人，拿着一部在地摊上用400多元钱买的健康摇摆机到队里要求退货，一没发票，二不知道对方姓名，当我们赶到老人买货的地点时，卖货人不知去向，后来，我经过多方联系，终于找到了该商品的生产厂家，给老人退回了400多元养命钱。
三是循序渐进耐心工作。去年5月份，巡查人员发现了一户黑网吧，并有中小学生上网，我立即叫管理人员下达了《责令改正通知书》，该经营者顿时暴跳如雷，扬言谁要是断他的网线就跟谁拼命，第二天纠集一伙人到中队来闹事，对此，我临危不惧，耐心地给当事人做思想工作，讲明了黑网吧对社会特别是对未成年人的的危害，并引导当事人换位思考，一翻开导后，充满火药味的气氛缓和了，使该经营者认识到了错误和危害，当场给我们赔理道歉，心悦诚服地接受了处罚。
第二篇：实干才有实效
实干才有实效
-------学习《实干兴企 实干增值》有感“实干兴企、实干增值”指导思想告诉我们工作中要真抓实干、注重实效，只有想干事、敢干事、会干事，才能干成事，才能成为一名实干型优秀人才。
比尔·盖茨有句话说：“当你陷入困境时，不要抱怨，默默地吸取教训、积累经验，这是你成功的必经之路。”这说明遇到挫折只有停止抱怨，用实际行动代替牢骚，坦然地应对各种问题，怀着乐观积极的心态去工作，才能始终保持着工作的激情、强大的战斗力。只有这样才能成为一名实干型人才，才能为企业带来效益和成果，才能产生实效。
激情是实干工作的引擎
工作离不开激情，当我依依不舍告别校园又充满期待的步入新的生活，是机遇也是挑战，工作的艰辛很容易浇灭我的工作热情，让我在困境中迷失，而只有一直保持一颗积极向上的心、一份持久的激情，才能激流而上，想干事、会干事，才能适应当今飞速发展的社会，不至于被淘汰。
能力是实干工作的根本
“活到老，学到老”，工作中蕴藏无穷的知识养分等待我们去汲取。在办公室，图纸、规范还有检验批资料，枯燥的文字繁琐的计算，的却比不上外面多姿多彩的画面，但太多的东西值得我去细细品味，那里有学不完的知识。在现场，每一道工序都有值
得我去驻足观察细心学习的地方，它们都是充实我的大脑我的知识库宝贵的源泉。而只有用知识武装自己，有能力有实力，才能做到真正的实干，想干事、敢干事、会干事、能干成事。
责任是实干工作的灵魂。
责任是一种完美的工作态度，是干好每一项工作的前提。把责任落到实处更是成功的基石，只有怀着一颗负责人的心，才能努力而勤奋，忘我而精忠。责任感时刻都在鞭策着我要保持一颗清醒的头脑、一颗认真的心。工作中难免会有失误和犯错，但绝不能因此而缩手缩脚，畏惧工作而一事无成，我们应该要勇敢面对挫折、敢于承担责任，充满乐观和自信的把工作做得越来越出色。
“实干兴企、实干增值”，作为一名技术员，唯有充满激情、刻苦钻研、富有责任感，才能做到实干，成为一名实干型人才，才能实现自己的人生价值观、才能为企业的发展做出贡献。
第三篇：大气巡查队长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事大家好！
很感谢单位给予我这样一个展示自我，锻炼提高自我的竞聘机会。
本人现年27岁，本科，环境工程专业。我进入环保局以来的主要工作经历，2008年8月进入机动车排放管理站工作，被安排在XXX检查站，主要负责奥运期间外阜进京车辆的绿标检查工作。2009年9月XX区X座综合检查站落成，我被分配到上堡子检查站，并荣幸的担任组长一职，主要责任是检查外阜车辆的绿标情况，无绿标车辆不能办理进京证件。2010年3月至今，在监察队工作，主要负责环境监察与环境应急工作。
我今天参加竞选，主要是基于以下三个方面：
一是，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。每一次工作岗位变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作岗位越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争这个岗位，目的在于锻练自己，获取多方面实践经验，提高自身的综合素质。
二是，四年多的工作经验让我懂得并掌握了认真负责，勤勤恳恳的工作态度。我一直认真完成领导给予的各项工作，并得到领导的肯定。其次，我接受新事物比较快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。同时，我信奉诚实、正派的做人宗旨，有团结合作意识，而且具有良好的大局观。
三是，我认为自己具备担当此职务所必须的知识和能力,大气巡查队长必须具备扎实的专业知识、一定的实践经验和管理能力以及组织协调能力，从我的自身素质和能力看，我认为能够履行好工作职责。首先，我具有较为扎实的专业知识，在排放管理站和监察队的工作中与大气巡查工作有许多交集。平时，除参加各种业务培训外，我还将自己在大学期间的课程与工作后的实践相结合，不断地丰富自己、提高自己。其次，通过在联合检查站当组长，和在与其他执法部门的共同工作的经历，掌握了一定的管理能力和组织协调能力。
以上这些优势，增强了我对竞争大气巡查队长的信心。如果能得到组织的信任和同志们的支持而上岗，我将竭尽所能、倾心尽力、干好大气巡查工作：
一是摆正位置，做好本职工作。我要做好自己的本职工作，紧紧围绕大气
巡查工作，抓住各个时期的工作重点，充分调动本队人员工作的积极性，努力增强工作的预见性、超前性、主动性。
二是率先树立典型，勤奋实干。在工作中我将继续发扬以往好的工作作风，兢兢业业，踏踏实实，认真履行大气巡查队长的职责，既要当好指挥员，又要当好战斗员。在抓好大气巡查工作的基础上，更要以身作则，率先树立典型。
三是团结协作，加强交流。在工作中我要始终坚持以诚待人，营造团结和谐的工作氛围，要与同组同事们思想上同心，目标上同向，工作上同步，发挥整体优势。同时要加强与其它巡查组的交流，学习好的经验。
各位领导，如果我这次被光荣选任为大气巡查队长，我将不辜负组织的厚望和同志们的信任，在局领导的领导下，认真履行职责，团结巡查组的同志，科学筹划本组的大气巡查工作，以开拓创新，奋发有为的姿态全身心地投入到工作中去。如果我没有被选任，我也不气馁，我将一如既往、高标准、严要求地完成自己的本职工作，为大气巡查工作尽自己的绵薄之力。
第四篇：浅议如何增强职工代表安全巡查实效
浅议如何增强职工代表安全巡查实效
职工代表安全巡查，是企业加强民主管理，落实职工参政议政的有效手段。开展好这项活动，能够充分发挥职工代表在企业安全生产中的监督作用，维护职工根本权益，保障他们的安全和健康。同时，工会组织职工代表开展安全巡查，还是厂务公开的一项重要内容，可使相关工作透明公开，对促进企业和谐稳定发展，有着重要意义。几年来，中长燃南京分公司通过对该项工作的实践，认为工会在履行职责，落实相关制度，组织职工代表安全巡查中，必须要在务求实效，提升企业管理水平上，下大力气，做好文章。
一、安全巡查有效果，存在问题较突出
这些年来，中长燃南京分公司按照相关要求，工会于每年的上、下半年，各组织一次职工代表在基层班组、加油站和船舶的安全巡查。从实践效果看，巡查对企业的安全管理及劳动保护等，起到了一定的监督、促进作用，但也存在着不如人意的地方，实效还有待进一步提升。
（一）职工代表安全巡查的时段比较集中，容易影响被巡查单位员工的情绪。有时发生在较短的时段内，密集接受多级别、多层次，内容雷同的重复巡查，造成被巡查单位穷于应付。重复、频繁的巡查，无疑会加大一线人员的工作量，使受巡查单位的职工产生抵触情绪，可能会让安全巡查的实效大打折扣。本来，巡查目的是为了维护职工的合法利益，促进安全生产，理应受到基层一线诚心实意的欢迎、配合，如果引起职工反感，自然难以达到安全巡查的预期效果。
（二）职工代表安全巡查活动有时流于形式，容易蜻蜓点水走马观花。主要表现在职工代表的巡查过程比较仓促，来去匆匆，难以深入，无法在巡查中发现实质性偏差。对一线存在的问题，如影响安全的因素，损害职工利益的行为等，发现不了，自然就无法及时妥善的加以解决。使安全巡查往往纠缠于皮毛枝节问题，效果仅体现在小结讲评中。
（三）职工代表安全巡查活动内容上存在轻重偏颇，方法上比较单一机械。主要表现在巡查中重安全管理，轻劳动保护；重生产流程及设备安全，轻管理层及职工思想动态；重监督发现，轻指导解决等。在巡视方法上，大多停留在现场走走看看、听听摸摸等方面，致使参加巡查的职工代表，较难发挥应有的检查、督促和指导作用。
二、效果不尽如人意，问题产生有原因
马克思主义哲学认为，世界上的任何现象，都有其产生的原因。那么，如上述种种，在职工代表安全巡查中存在的问题，原因何在呢？经过调查、分析、研讨，认为不外乎有以下几个方面。
（一）职工代表安全巡查的指导思想定位不明晰，参与者职责不明确。由于职工代表巡查活动规定比较笼统，相关方面的要求有待细化，致使其巡查的性质不甚明确，计划安排不周，容易使参加巡查的职工代表，不知道自己究竟充当哪种角色，要负哪些责任，而缺少尽心尽责的主动性和积极性。加之职工代表们多为生产骨干，工作比较繁忙，临时抽调，时间紧迫，仓促参加巡查活动，效果可想而知。
（二）职工代表安全巡查前调研不够充分，活动开展具有一定的盲目性。笔者认为，如要达到巡查效果，切实帮助基层解决问题，督促进一步加强劳动保护，落实职工合法权益，督促基层单位完善安全管理，推广相关先进经验、管理方法及创新理念，最后形成科学的、具有广泛指导意义的巡查报告，就必须在开展活动前做好调研，精心组织。从近几年来，各级工会开展职工代表巡查活动的实际情况看，这方面还存不足，无论是在时段安排，时机选择，上下级工会的协调沟通、统筹安排，及巡查内容的选择等方面，都存在着一定的盲目性，与单位实际脱节的现象没有完全杜绝，节奏不够协调，影响效果。
（三）选派安全巡查职工代表的方法不够科学，事前培训不足。由于缺少相关的选派标准，职工代表的知识水平和业务素质参差不齐，也不能做到完全的专业对口，有些职工代表甚至对于要去巡查的单位完全陌生，工作中根本无法履行职能。更由于事前缺少动员，有极少数职工代表不明确安全巡查的重要意义，抱着临时观点，不敢坚持原则，工作中马马虎虎敷衍了事，造成巡查走过场，监督成形式，总结无深度，整改做样子，安全巡查活动不能达到预期效果。
三、针对原因理思路，制定措施增效果
实践证明，职工代表安全巡查作为落实企业民主管理的有效手段之一，已受到广泛认同。如何开展这项活动，事关企业安全生产，必须不断总结经验，针对发现的问题，以及产生这些问题的原因，制定相关措施，增强职工代表安全巡查实效。
（一）职工代表安全巡查须有计划性。这里所谓的计划，设想包括两层含义：一是有巡查时间、项目、内容上的统筹安排；二是有巡查前的思想动员准备。也就是说，要制定总体规划，每次巡查前，应制定尽可能详尽的计划，让职工代表安全巡查具有针对性、可行性和实效性。还应该创造条件，在巡查行动前组织职工代表集中培训，提高思想认识，提升主人翁意识，了解被查单位的相关情况，掌握巡查技巧，使安全巡查能够做到有的放矢，深入细致。
（二）职工代表安全巡查须有针对性。工会组织要从认真履责出发，旗帜鲜明地亮出为生产服务，为企业服务，为职工利益服务的指导思想。每次巡查前，充分做好相关调研工作，弄清要重点巡查的时段、区域、项目和内容，于集思广益的基础上确定巡查形式，在做好沟通协调，把握被查单位需要提升的“短板”，尽量不影响或少影响正常生产秩序的前提下，有针对性的开展巡查工作。如此，一方面可以有效发挥职工代表安全巡查的作用，另方面又可以增强参与者的责任心，同时也能够促进被检查单位的安全生产工作，得到广大职工支持。
（三）职工代表安全巡查须有可行性。要重视参加安全巡查职工代表的选择，尽可能选用“对口”的“内行”，避免人员到了现场，不知该看什么，查什么，不知如何指导整改，影响巡查的权威性和严肃性。经验表明，具有相关知识的职工代表，在其负责巡查的项目及内容方面，会表现出胸有成竹，能够透过现象看本质，提出可行的整改方案，对安全生产进行指导、督促。同时，他们还能够对被巡查单位的创新作法，看得准，拎得出，学得会，带得回，有利于在更广泛的范围推广和实施，提升企业整体管理水平。这里要着重强调一点，对具备专业知识的职工代表也须进行培训，进一步提高他们的责任意识，充分理解组织者的意图，明确巡查的目的和原则，熟练掌握巡查的方式、方法及手段，一方面可促使他们在巡查中不至掉以轻心，另方面又可使他们能在较短时间内进入角色，提高履责能力，高质量完成任务。
（四）职工代表安全巡查应具务实性。对于企业而言，做任何事情都要求真务实，这也是对职工代表安全巡查工作的基本要求。只有扎扎实实地开展好这项活动，才能真正有效地服务职工，服务企业，并能够有效地提高工会组织的地位和凝聚力。因此，在落实巡查工作计划性、针对性和可行性的基础上，应该努力克服以往巡查中存在的重企业、轻职工，重形式、轻内容等方面偏颇，做到对每一个环节、每一套方案、每一个步骤都通盘考虑，切实施行。巡查中，可通过座谈会、问卷调查、个别谈话等方式，加强与被巡查单位的交流，对发现的问题，及时加强信息反馈，注重调研沟通，实事求是地探寻客观和主观原因，帮助整改对象制定措施，落实方案，解决实际问题。另外，在每年职工代表大会上的工会工作报告中，职工代表安全巡查应作为一项重要内容报告，提请大会审议，让全体员工知道这项活动解决了哪些问题。
总之，职工代表安全巡查是工会组织的一项重要工作，体现了企业的管理创新，一定要抓好，抓实，抓出效果来，强化工会围绕企业中心工作发挥职能的形象，切实让民主管理保障职工的根本利益，确保企业和谐发展。
第五篇：PDA工商巡查执法解决方案
工商巡查执法解决方案客户挑战与需求
目前，工商巡查执法面临种种挑战，商事主体数量庞大，巡查执法难以普及所有；企业信息、商品信息繁多，缺乏高效、准确的巡查辅助设备；违规现场不能快速提供处理文书，执法后续处理效率不高；巡查执法信息与工商总部进行信息同步缓慢，违规数据滞后、遗漏现象时有发生，并且人力、物力等资源优化过程缺乏数据支持。这些挑战，都要求工商部门在移动执法过程中，使用信息化、网络化、智能化程度更高的手段、设备加以帮助，如此才能更好的提高工商移动执法的效率，提升工商部门科学执法的形象。
方案概述
“智联天地工商巡查执法解决方案”是针对工商部门的管理人员及巡查执法人员实际面临的问题，研究而来的。方案将工商部门、巡查执法人员以及商事主体联系起来，通过条码信息技术，覆盖并连通巡查商事主体过程中的工商信息查询、商品质量监控、巡查后续处理等重要环节；另外，以无线网络为传输介质，使工商部门管理人员、巡查执法人员之间能够进行实时、快速的数据互通，实现高效的资源配置与人员管理。该方案帮助巡查执法人员提高巡查执法效率，实现科学高效地执法；数据的高效流转，大大提升工商管理部门的监管效率，从而能够加强工商部门的整体工作效率。
◆ 移动执法
通过移动终端设备，执法人员灵活查询巡查任务，并且执法现场能够快速对商事主体、商品等进行巡查，提高巡查质量；
◆ 文书打印
通过便携式打印设备，快速打印责令改正通知书、食品流通许可证等文书，加快移动执法后续处理效率；
◆ 巡查统计
实时高效统计多种巡查信息，准确记录巡查执法结果，从而获得更加规范化、科学化的管理效果；
◆ 人员管理
移动终端上的行径追踪、数据同步、巡查统计等功能，便于管理人员高效管理执法人员工作情况，实现资源的优化配置及人员的优化安排。
客户收益
■ 工商信息实时查询，商品信息准确反馈
通过无线网络，实现数据互通，可以帮助巡查执法人员实时查询商事主体的工商信息；另外，通过条码扫描技术，快速查询商品备案信息，提高商品质量监管效率；
■ 现场打印巡查文书，提高后续处理效率
采用蓝牙票据打印终端，对违规现象当场处理，打印巡查记录、责令通知书、食品流通许可证等文书，大大提高巡查后续的处理能力与效率；
■ 巡查统计实时记录，巡查细节完整记载
方便统计被检主体、商品信息以及巡查任务；巡查细节完整记录，并通过无线网络，实现巡查统计数据高效反馈到上级数据库，辅助管理巡查人力，优化资源配置；
■ 高效移动巡查执法，提升科学执法形象
依托手持终端，实现高效移动化巡查执法；数据信息实时获取，处理结果实时反馈；高效的工作方式，塑造工商管理部门移动执法中的科学形象。
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