建设局在党风廉政建设和纠风工作考核座谈会发言

第一篇：建设局在党风廉政建设和纠风工作考核座谈会发言

建设局在党风廉政建设和纠风工作考核座谈会发言

县委、政府领导班子始终坚持以党风廉政建设和作风建设为重点，狠抓班子思想政治建设，取得了明显成效。带动全县干部职工精神面貌和工作作风的转变，正确处理改革、发展、稳定的关系，使我县经济建设和社会各项事业全面进步。

一、坚强有力，廉洁高效的领导班子

（一）、县委、政府领导班子在去年度能够认真学习贯彻“三个代表”重要思想，全面贯彻十六届三中、四中全会精神，按照“两个务必”的要求，围绕改革、发展、稳定的大局，在思想上和行动上，特别是在增强政治意识、全局意识、忧患意识、服务意识方面保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。能认真落实地委、行署的重大决策和安排部署。原创：http://www.xiexiebang.com/

（二）、积极发挥“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持和参与”的领导体制和工作机制的重要作用。县委、政府领导班子在工作作风上能够解放思想，实事求是，创造性地开展工作，能够为民办实事、办好事，树立正确的政绩观和科学的发展观。

（三）、县委、政府领导班子能够密切联系群众，关心群众生活，真正做到“立党为公、执政为民”。切实践行“三个代表”重要思想，切实解决群众关心的热点难点问题。

（四）、县委、政府领导班子能够按照党风廉政责任制的要求，认真履行职责范围内的党风廉政责任制，能遵守廉洁自律有关规定，并严格执行“四大纪律，八项要求”，在反腐倡廉工作中狠抓源头治理工作。在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

（五）、能严格加强我县行政执法队伍人员的素质教育，提高行政执法人员依法行政水平，对群众反映强烈的不规范执法行为，能及时要求有关单位进行整改。增加各部门工作的透明度，规范行政行为，改进工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

（六）、通过光明栏公开政务、事务及人事任命工作情况，使社会各界能通过光明栏了解重大事项的开展情况。

（七）、严格按照纠风责任要求，深入开展纠正部门和行业不正之风工作，并把纠风工作同经济工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，认真履行职责范围内的纠风工作的落实，遵守纠风工作有关规定。

二、求真务实，克己奉公的领导班子成员

（一）、县委、政府领导班子成员能严格落实“一岗双责”制，按照各自分工情况认真抓好职责范围内的党廉工作。去年年初，及时召集所分管部门召开专题会议，安排部署今年党风廉政建设工作。并要求我局及其他部门把党风廉政建设当作本部门的头等大事来抓，按照“经济工作和党风廉政建设工作两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作与经济工作一起部署，一起检查落实，一起考核。各分管领导经常到各部门进行检查，通过座谈、听汇报、个别走访等形式，了解党风廉政建设工作在各部门的落实情况，对落实不够或做得不好的部门及时找领导谈心，找出不足，并制定了切实可行的措施及时整改。同时狠抓纠正行业不正之风工作，对违规现象，一经发现立即处理，并责令限期整改。

（二）、县委、政府领导班子成员能自觉遵守党的政治纪律和其他工作纪律。认真执行廉洁自律有关规定，认真开展批评与自我批评活动，严格执行“八个坚持、八个反对”，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的有关规定，自觉抵制各种不正之风，始终做到廉洁从政，一身正气，始终保持了共产党人的本色。在平时工作、生活中，各领导班子成员能求真务实，克己奉公，不谋私利、不搞特权，没有从事或参与与自己职务、身份不相称的活动。原创：http://www.xiexiebang.com/同时，能严格管好配偶、子女和身边的工作人员，有效杜绝了违纪行为发生。

我们坚信在县委、政府坚强有力，廉洁高效领导班子的带领下，在求真务实，克己奉公的各领导班子成员具体指导下，我县各单位、各部门一定会紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，为实现县域小康社会而努力奋斗。

中共县城乡建设管理局委员会

第二篇：党风廉政建设工作座谈会发言提纲

党风廉政建设工作座谈会发言提纲

一、要在认识再提高上下功夫,更加充分地认识到党风廉政建设工作的重要性

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话，他强调，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。对照全会提出的“五条要求”“七个不准”，我们要深刻领会精神实质，充分认识全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，把加强领导干部作风建设作为实践科学发展观、促进和谐水利建设的重要切入点和反腐倡廉的重要任务，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，促进水利领导干部树立八个方面的良好风气。切实加强对领导干部作风建设的监督检查。大力提倡勤俭节约的风气，牢记 “两个务必”，认真执行公务接待和差旅费管理的有关规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐；坚决纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游的不正之风。

二、要在抓落实上下功夫,要强化党放廉政建设各项工作的贯彻落实

评价一个部门的工作，考核一名干部的政绩如何，不仅要看业务工作的完成情况，更要看党风廉政建设的情况。如果党风廉政建设的任务不落实、责任不履行，就是严重的失职。因此，必须把党风廉政建设与业务工作两手抓，两手都要硬，真正做到业务上去，确保党员干部不会倒下。市局及局属各二级单位领导班子和领导干部要不断提高落实党风廉政建设责任制的认识，增强执政意识、忧患意识、责任意识，把党风廉政建设责任制作为政治纪律认真执行。局党组和行政领导班子对水利系统的党风廉政建设和反腐败工作负有全面领导的主抓责任，一把手是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，担负着谋划、部署、检查、落实等重要责任；领导班子其他成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。切实搞好反腐倡廉工作的责任分工，使每个班子成员都担负一定的责任，真正做到责任到人。派驻纪检组要协助党组组织协调反腐败工作，主动为党组统一领导反腐倡廉工作当好参谋助手，及时提出工作建议和工作对策。积极主动地开展组织协调，认真总结经验，推进工作的制度化和规范化。要把反腐倡廉任务的落实与部门工作部署结合起来，形成整体合力。

三、要在抓制度执行力上下功夫,提升制度的执行能力

加强对权力运行的制约和监督是有效预防腐败的关键。各党组织要认真执行党内监督各项制度，进一步完善单位内部各项制度建设，用制度规范我们的行为，用制度管事、管人。完善监督机制，加强对领导干部的监督。一是加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。二是严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。三是认真执行领导班子议事规则，严格按程序办事。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。同时做好信访举报受理工作，对群众反映的问题，要认真调查核实，确保权力运行阳光透明。四是认真做好水利内部审计工作。加大对重点水利基本建设项目的审计力度，及时组织竣工决算审计，努力做到资金安全、工程安全、干部安全。

四、要在抓党风廉政建设工作规范上下功夫,努力推进党风廉政建设工作规范化、制度化

随着全市水利建设的进一步深入，我们面临的新情况、新问题越多，任务也越繁重，这就要求我们加强反腐倡廉能力建设，改进方法，提高水平。一是要认真总结实践经验，把具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化。不断认识和把握规律，对形势的观察要有新视角，对工作的推进要有新思路，对问题的解决要有新办法。既要完成“规定动作”，又要结合实际抓好“自选动作”，形成特色。二是以典型的力量带动面上工作。充分相信群众，依靠群众，善于发现典型，努力培植典型，积极推广典型。三是用发展的思路和改革的办法提高防治腐败的本领。四是搞好“平台”建设。开展工作要善于找“抓手”，建 “平台”，从具体问题入手，上下联动，形成较大声势，不断取得新成效。

第三篇：考核座谈会发言材料

日庄镇考核座谈会汇报材料

各位领导、同志们：

今年实施的《2010镇（街道）目标绩效考核实施细则》进一步明确了分工，增强了考核工作的针对性和可操作性，突出体现了三方面的原则：一是实事求是。充分反映主客观方面的真实情况。二是公平竞争，公开考核。充分调动了各镇办的工作积极性。三是统筹兼顾，突出重点。突出经济建设这一中心，指标涉及乡镇工作的各个方面。

我认为目前的考核体系主要具有以下优点：

一是促使镇级领导班子初步树立科学的发展观和正确的政绩观。我镇依据考核办法能够做到以经济建设为中心，兼顾社会事务管理，使当前工作与长远发展相结合。同时，目前的考核体系客观上挤掉了历年来上报数据的水分，一定程度克服了浮夸风现象，考核结果体现了我镇经济的速度、结构、质量、效益的综合水平。考核办法下发后，我镇把各考核指标具体分解到每一个工作人员，并把其在规定时间内完成目标任务的情况作为年终检查、评比、考核、奖惩的主要依据，使上级布置的各项工作指标得到真正落实。

二是考核办法为制定镇办有关政策和选拔任用干部提供了重要依据。目前的考核体系改变了过去评估镇级工作中凭印象、感觉，以偏概全的情况，通过科学的考核反映出我镇目前真实的发展状况，并提供足够的区分度，为今后根据我镇实际制定政策、加强管理提供了大量可靠的信息。同时，各镇办之间通过公平的竞争排出名次，综合反映了镇级领导班子的执政能力，有足够的说服力，为奖惩、评价和使用干部提供了客观依据。

三是考核体系的实施在各镇办中形成了你追我赶、不甘落后的良性竞争局面。通过考核，各镇办都找到了工作中的优势和不足，明确了努力方向，并在今后工作中自觉制定规划，提高管理水平，促进镇级各项工作不断上台阶。更为重要的是，各镇办通过考核排名，使排名靠后的镇看到迎头赶上的希望，也使排名列前的镇感受到压力，在今后的工作中不敢丝毫松懈，从而在各镇办中形成了良性竞争局面，有效推进镇级各项工作的开展。

四是在考核内容上突出重点、分类设置，做到了最大限度地调动镇级的积极性。突出考核重点，尤其是加强项目建设考核，对镇级领导班子起到了较好的激励导向作用，切实引导各镇办把主要工作精力放在抓项目建设上来、放在发展自身的优势产业上来，有效地促进了全市重点工作的落实。今年我镇招商引进新开工建设投资内资项目34个，总投资9.05亿元，引进外资项目5个，合同利用外资1830万美元，到账外资1070万美元，实现出口创汇3500万美元，各项指标均创下日庄镇历史新高。

对镇办的考核是市委市政府掌握了解基层工作情况、评价干部绩效和促进各镇办工作的重要方式。我认为，目前的考核体系中应当适当增加部分考核内容：

首先要加强对镇办特色工作考核。镇办临时阶段性的任

务特别多，而且每个镇办的任务也不一样，这些任务工作量大，在一定程度会超过日常工作，各镇办都投入了非常大的人力和物力，但这些不能从定量指标中体现出来，所以建议我市在2011年把特色工作纳入到定量考核指标体系进行考核。同时由于各镇办实际情况不同，特色工作任务量差别较大，所耗费的精力也不尽相同，缺乏可比性。同时，在综合得分差别不大时，特色工作作为加分项目很容易左右综合考核评价结果，缺乏可操作性。因此建议将创新性特色工作作为一个单独考核项目，考核结果不纳入年终考核综合评价得分，而是市委市政府单独给政策给予评价。这样既可以避免特色工作影响整体工作考核结果，又能充分体现考核的激励导向作用，有利于调动各镇办工作积极性。

其次扩大考核民主，最重要的就是拓宽群众参与范围，进一步向基层和一线群众倾斜。既然是向“群众”倾斜，首先要弄清“群众”的概念，“群众”一词指的是人民大众或居民的大多数，未加入党团的人，表示党员与群众，干部与群众的区别。在这方面市委市政府曾经做过一些探索，比如吸纳企业代表、人大代表、政协委员、党代表参与民主测评

和民意调查，但是这部分人不能代表居民的大多数，我认为镇办可以考虑吸纳非党员的村民小组长和村监会人员。这样既能保证参加人员的参政水平，又能充分体现群众意愿。同时，还能保证参加群众人数、覆盖面和项目所占分值比重。在民主测评、民意调查内容的设置上，既要结合实际，又要突出基层特点，将与群众生活密切相关的环境改善、看病就医、社会治安、文体建设和体现镇办效能建设的服务质量、依法办事、反腐倡廉等能够亲身体会到的内容一并纳入，使基层群众能够真实反映意愿，体现考核的群众公认度。

三是改“一年一度告知考核”为“经常性不告知考核”。建议市级机关根据年初的工作要求，改变当前“一年一度告知性考核”为“经常性不告知考核”，如对基层的党建考核，可利用基层支部的学习日，在不通知镇办的情况下到村查看。又如项目建设情况，可对照镇办上报的建设情况进展，在不通知镇办的情况下到项目所在地查看具体建设进度。

四是不唯指标数据论成绩，侧重考核具体工作质量。建议市级机关在考核中不仅仅只是听取汇报查看资料，还应当注重实地考察，不仅仅满足于总数量上取得的成绩，还应注重单项的工作质量。如外资到帐情况，不单要查看到账金额数据，还应考核外资到账企业具体建设情况，考核外资企业质量。

以上汇报有不当之处，还请各位领导及同志们批评指正。

谢谢大家！

第四篇：纠风工作发言材料

纠风工作情况汇报

**县在2010年纠风工作中，全面贯彻落实中央纪委五次全会和省纪委十届六次全会及全区、全县纪检监察工作会议精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，化解矛盾、维护稳定，关注民生、促进发展，标本兼治、纠建并举，全力推进‚纠风护民工程‛，使纠风专项治理工作和政风行风建设取得阶段性成果。现将各项工作开展情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、加强领导，落实责任，确保各项纠风工作落到实处

为全面落实中央、省、地纠风工作会议精神，年初召开了全县纠风工作会议，研究制定了《**县2010年纠风工作实施方案》和《**县2010年‚关注民生、服务发展‛群众最满意单位评议活动工作方案》、《**县2010年‚关注民生、服务发展‛群众满意基层站所评议活动方案》，落实了-名处级领导、-个牵头部门和--个责任部门抓专项治理工作。使‚党政统一领导，政府部门主抓，条块紧密结合，纠风办指导协调‛的领导体制和工作机制落到实处。各纠风专项治理的牵头部门和责任部门按照‚谁主管、谁负责‛，‚管行业必须管行风‛的原则，以解决损害群众利益和影响经济发展环境的不正之风问题为重点，整体推进，综合治理，收到了很好的效果。通过扎扎实实地开展‚群众最满意单位‛和‚群众满意基层站所‛评议活动，使执法监督部门做到规范执法、公正执法、文明执法；综合管理部门做到便民服务、简化手续，在解决群众办事难上见成效；社会服务部门做到增强服务意识，规范服务行为，不断提升服务质量和服务水平，为深入开展‚优化经济发展环境制度建设年‛活动、强力推进我县‚---‛宏伟目标、实现我县经济社会更好更快发展和建设----经济最强县目标提供-1-

了坚强保证。

二、标本兼治，纠建并举，突出重点、统筹推进，着力解决损害群众利益的突出问题

在实际工作中，我们一手抓专项治理，一手抓行风建设，把纠风工作与行风评议、行风建设结合起来，形成纠评建相互促进的有效机制。

（一）对损害群众利益的突出问题实行专题和统筹推进。

一是以确保强农惠农资金落实为重点，切实纠正损害农民利益的突出问题。**县是全区唯一的农业县，因此监督强农惠农政策的贯彻落实被纠风办列入工作的重点。我们与财政部门开展了补贴资金发放情况的检查工作，县农业局认真执行中央关于农村粮食直接补贴到户的各项政策,采取‚一折通‛的发放形式，直接将补贴资金分解到农户。我们还与县商贸局对没有销售网点手续和销售假冒、伪劣商品进行了专项整治，对--个‚家电下乡‛备案销售网点进行了现场核查，统一发放了‚家电下乡‛指定销售店标识牌，对各销售网点系统操作、货源组织、产品销售、信息登陆等情况进行监督检查和业务指导，确保农民在‚家电下乡‛工作中得到实惠。今年上半年，全县共发放各种涉农补助资金--万元(其中:发放粮食综合直补资金--万元、粮食直补--万元、粮种补贴--万元、‚家电下乡‛补贴--万元、‚汽车、摩托车下乡‛补贴---万元、油料补贴--万元)。

二是以全面推行网上药品集中采购为重点，继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风。卫生系统深入落实公立医院院长行风建设责任制，不断完善了院务公开和医德医风考评机制，加强医药领域诚信建设。监察、物价等部门加大了对县医院、乡卫生院病种付费范围，药品加成办法和有无乱检查、乱加价、乱收费行为进行了监督检查。全面推行和规范了网上药品集中采购工作，上半年，县医疗机构通过网上药品集中招标采购药品--万元，让

利患者4，800元。

三是以落实教育惠民政策为重点，继续治理教育乱收费。加强对教育经费投入和使用的监督检查，继续执行公办普通高中招收择校生‚三限‛政策，实行高中招生‚阳光工程‛。针对群众关心的学生入初中择班的问题，实行了‚阳光分班‛。加大了对中小学教师举办或参与举办各类收费补习班查处力度，加强了个别教师的教风教育,提高了教师队伍的整体素质,杜绝了过去那种课堂授课不足,课后补课现象。进一步规范了中小学代收费、服务性收费行为，各学校都在醒目处悬挂收费公示牌，同时邀请行风监督员督查教育收费、教育管理等有关情况，增强了教育工作透明度。全县教育教学水平保持高位运行，今年高考二本进线率达到47%，实现全区普高‚--连冠‛。

四是以确保资金安全为重点，继续抓好对社会保险基金和救灾救济资金的监管。纠风办组织监察、审计、财政、地税、劳动社会保障等部门，积极开展社会保险基金的专项监督检查，坚持把企业申报与稽查、稽核有机结合起来，制止和杜绝了虚报、漏报、瞒报、少报现象，确保了全县社会保险基金的安全运行。截止目前，共收缴机关事业养老保险金--万元，发放保险金--万元，收缴失业保险金--万元，发放失业保险金--万元。收缴农村养老保险费--万元，退休--人。征缴医疗保险基金--万元，其中个人帐户缴纳--万元，统筹基金缴纳--万元。支出医疗保险基金--万元，其中医疗保险统筹基金支出--万元，医疗保险个人帐户基金支出--万元。民政部门上半年，共发放春荒救灾资金--万元。

我们在专题推进基础上，还对深化减轻企业负担、食品药品安全、治理公路‚三乱‛、纠正公共服务行业不正之风、清理规范庆典、研讨会（论坛）活动进行了统筹推进。纪检、监察、物价等相关部门加大了对去年国家取消的涉及工商、公安、劳动、交通等--个部门的--项行政事业性收费加大了监督检查力度，防止

了不合理收费项目反弹。食品药品监督部门深入各乡镇、村屯开展了食品、药品、医疗器械市场检查活动，共检查药品经营使用单位--户次，没收假劣药品价值近千元,收缴假伪劣食品--公斤,下发责令整改通知书--份。卫生防疫部门对--家无证经营的业户进行了整治，对--家非法行医点进行了取缔，保证了人民群众就医用药和食品安全。交通、公安交警部门不断加强队伍建设，做到公正执法、文明执法，杜绝了乱收费、乱罚款、以罚代管等突出问题。进一步加大了规范治理超限超载执法行为监督检查力度，查处各类交通违法行为--起，有效规范了道路运输秩序。确保了公路无‚三乱‛案件发生，优化了县域交通环境。工商局部门加强了‚12315‛消费者申诉举报网络作用，重点对供水、供电、供气、电信、金融、公共交通等垄断行业进行调查摸底。进一步完善了消费者申诉、举报机制，严厉打击了公共服务行业的‚霸王条款‛、‚行业垄断‛、限制消费者权利、设置服务陷阱、推行强制或变相强制服务、指定消费和乱收费等损害群众消费权益违法行为。县委、县政府严格控制和规范庆典、研讨会（论坛）活动，继续巩固和深化了清理规范评比达标表彰成果，严格控制和审批新增项目。

（二）、深入推进民主评议活动，大力加强部门和行业作风建设。

为加强政风行风建设，继续采取地、县联动的形式，在--个政府职能部门、公共服务行业和--个基层部门中开展了‚关注民生、服务发展‛群众最满意单位和‚群众满意基层站所‛评议活动。通过开展工作取得一定的成效。一是领导重视，措施到位。各参评部门都能对‚群众最满意单位‛和‚群众满意基层站所‛评议活动给予高度重视，结合实际调整组织领导机构，制定切实可行的工作方案，采取有力措施，落实工作责任和任务，把业务工作与‚优化经济发展环境制度建设年‛活动和‚群众最满意单

位‛、‚群众满意基层站所‛评议活动紧密结合起来，相互促进，协调发展。二是主要领导亲自挂帅，主管领导具体负责。都采取多种形式向社会公开作出承诺，自觉接受群众监督，组织全体职工收听地区纠风办举办的‚政风行风热线‛节目，积极开通 ‚政风行风热线‛电话，认真解决群众对本部门反映的热点、难点问题。三是强化教育，塑造形象。各参评部门都结合县委开展的‚讲文明，创‘三优’，促发展‛活动，加大了队伍作风建设工作力度，以开展多种形式活动为载体，切实加强了对工作人员的宗旨教育、职业道德教育、法纪观念教育和素质教育，筑牢抵御不正之风的思想道德防线。以‚提高公民素质、优化人文环境‛，建立和完善行业行为准则和职业道德规范，推进部门和行业的文明诚信建设和道德规范建设。服务水平有明显提高，社会各界反响较好。四是完善制度,纠建并举。进一步完善了‚六项制度‛和政风行风工作考核等项制度，有效地促进了政风行风建设的顺利开展。同时结合优化县域环境，广泛征求意见和建议，认真地进行自查。以解决群众关心的热点、难点问题入手，进行专项治理。特别是执法和行政执法部门从查找部门和行业不正之风入手，摸清情况、发现问题、剖析原因、落实整改，从而推动了部门的政风、行风建设，调动了参评部门为县域经济发展服务的积极性。五是发挥指导协调、监督检查作用。县纠风办配合县优化办对各部门开展‚优化经济发展环境制度建设年‛活动、纠风专项治理和政风行风建设工作开展情况及依法行政、执法执纪、工作作风、工作效率及服务理念等情况进行了检查、督导，共明察暗访--次，向企业发放征求意见和建议表--份，经梳理归纳，征求共性问题--个，个性问题--个，及时向各单位进行了反馈。六是健全和完善投诉和举报机制，不断加大责任追究力度。县纪委、监察局开辟了投诉举报绿色通道，设立了举报箱，开通了--部专项举报电话，通过电视、网络等媒体向社会公布，实行了有奖举报。共接到投诉

电话--件，通过调查，使问题得到合理的解决。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到纠风工作中出现的新情况、新问题。一是个别牵头部门力量投入不够，组织协调不到位；个别责任部门领导重视不够，配合不主动。二是部分部门对纠风专项治理工作存在厌倦情绪，没有真正把纠风专项治理与县委中心工作、优化经济发展环境工作、群众最满意单位评议活动等项工作真正结合起来。三是个别部门为企业主动服务意识不够，仍然存在重罚款轻服务现象。这有待在今后工作中进行改进。为全面巩固纠风工作成果，我们在今后的工作中，继续全面落实纠风工作责任制，坚决纠正各种损害群众利益的不正之风，进一步加大对强农惠农政策和涉农收费项目的监督检查力度。充分发挥党风政风行风监察员和‚政风行风热线‛监督网络的作用，深入开展民主评议行风活动，务求今年纠风工作取得新的成效。

第五篇：建设局2012年纠风工作实施方案（精选）

建设环保局2012年纠风工作实施方案

为贯彻落实省、市及园区各级纪委会议和廉政工作会议精神，进一步扎实有效地做好我局2012年纠风工作，促进机关作风的转变，不断推进各项工作再上新台阶，现制定建设环保局2012年纠风工作实施方案如下：

一、总体要求

2012年全局的纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》要求，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针，以“强化宣传教育、促进依法行政、积极整改塑形、转变机关作风、提高工作效率、提升服务水平、优化发展环境”为目标，进一步加强建设项目监管力度和改进工作作风，以解决损害群众利益的不正之风问题为重点，以服务对象满意为衡量标准，全力打造“清廉、服务、务实、高效、创新”的建设部门新形象。

二、主要任务

（一）把学习教育提高认识贯穿于纠风工作的始终

1、组织全局干部职工深入学习贯彻落实省、市及园区各级纪委会议和廉政工作会议精神。按照XXXXXXXXXXXXX文-1-

件要求，扎实开展创建学习型机关、效能机关和“作风建设年”活动，以治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实、治拖促高效、治贪优环境、治奢促节俭，彻底消除“懒、散、庸、浮、拖、贪、奢”等不良作风，切实提高干部思想认识，达到干部作风改进、服务能力增强、办事效率提高的最终目的。

2、加强对全局干部职工的理想信念教育。深入学习党的十七届四中全会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，胡锦涛总书记关于反腐倡廉的一系列论述，坚持不懈地开展党章教育、社会主义荣辱观教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育，促使全体干部职工树立科学的发展观和正确的政绩观。认真查找和解决在理想信念、道德修养、为民服务等方面存在的突出问题，促进干部建立为民、务实、清廉的工作作风。

（二）结合日常业务定期开展自查自纠

局内各科室成员要按照《建设局2012年反腐倡廉任务

台账》要求，结合自身工作加强管理，充分发挥自身的主观能动性，定期开展自查自纠，全面深入的查找本科室及个人存在的不正之风。一是查本局职能服务到位情况。二是查服务态度群众是否满意，服务理念是否端正，纠“生、冷、硬、推”和敷衍搪塞等行为。三是查办事效率群众是否满意，机关效能是否提高，纠程序繁琐、工作拖沓等行为。四是查职业道德群众是否满意，为民服务承诺是否兑现，纠办事不公、承诺失信等行为。五是查廉洁自律群众是否满意，《廉政准则》中的8个禁止、52个不准是否得到贯彻落实。

（三）加强制度建设，实行监督公开

进一步完善各项管理制度和工作制度，坚持“制度管

人”，进一步完善局内各项规章制度；坚持业务工作开展到哪里，监督工作就延伸到哪里；坚持重大工作事项集体会议研究制度，对涉及群众利益的事项实行承诺制，对外公开承诺的事项，限定办结时限、简化办事手续，提高工作效率和透明度，建立社会监督网络。

三、保障措施

（一）加强领导，扎实推进。加强局内纠风工作的领导，严格制定方案，精心组织实施。成立以XXX局长为组长的工作领导小组，按照“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，层层落实纠风工作责任制，人人做好各自的政风、行风和作风。局长亲自抓，领导班子成员具体抓，一级抓一级，切实抓紧抓实、抓出实效。同时，要统筹兼顾，处理好业务工作与纠风的关系，不能顾此失彼，真正做到“两不误、两促进”，确保纠风工作扎实推进、深入开展。

（二）明确责任，落到实处。各科室要提高认识，统一

思想。认真总结经验，高度重视，把纠风工作列入重要议事

日程，加强领导，分级落实。在纠风工作中紧紧抓住“纠正、建设、评议、整改”四个关键环节，围绕确定的专项治理工作为重点，加强监督检查，确保各项纠风专项治理工作有新发展。将纠风目标责任制分解到领导班子成员和各科室，业务工作与纠风工作同落实、同检查、同考核。将纠风工作纳入考核督查，结合半年和年终考核同时进行，并对存在的问题随时督查落实解决。要落实纠风责任制，及时研究纠风工作中遇到的各种困难和问题，使本局每位领导、每个科室真正负起责任，切实抓紧抓好纠风工作。

（三）加强学习，营造氛围。通过对省、市、园区纪委会议精神和各级领导讲话的学习，提高干部职工对纠风工作的认识，夯实纠风工作的思想基础。全体人员要做到“在其位、谋其事、尽其力”，在工作中忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作，把提高自身素质做为加强行风建设的重要工作来抓，增强为民服务意识，诚心诚意地为群众办实事、办好事。

（四）找准问题，加强整改。要结合各项工作的正常开

展，向市级相关部门、区级相关部门、建设项目施工、监理单位、各社区及办事群众广泛征求本局在思想作风、工作作风、学习作风、领导作风、生活作风方面的意见，并对照实际工作，围绕职业道德教育、社会服务承诺，查思想、查作风、查工作、查各种规章制度的落实，先个人后科室，先领导后班子，由浅入深，逐级查找；查找我局行风建设中存在的突出问题，对自查出的问题制定切实可行的整改方案，并进行全面彻底的整改。树立创新意识，对不适应形势发展的事项要大胆革新，对已承诺的事项要坚决落实。

（五）从源治理，标本兼治。纠风工作既要常抓不懈，更要常抓常新，不断深化。既要注重治标，又要努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防不正之风的体系。要全面进行政务公开，查处行业不正之风，解决侵害群众利益的问题，更要廉洁勤政、执政为民、服务群众、奉献社会，推动机关作风的进一步好转。强化监督、群众评议、整改塑形、树立典型，对内外提出的问题和自查自纠出的问题，一项一项抓落实，并公开自查自纠问题的落实情况，做到事事有交待，件件有结果。制定和完善各种规章制度，进一步规范管理服务和从政行为，形成有效激励机制。结合单位实际，按照层层负责、量化考核、年终总评的方法进行考核，引导和激励全体干部职工为我区建设科教创新区提供强有力的支撑。