会计人员的招聘问题

第一篇：会计人员的招聘问题

综合素质提问：

1、你来自哪里？是怎么过来的？交通还方便吧!

2、请你先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!

3、你先说说你最近服务的这家公司的基本情况!

4、你在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？

5、为何要离开目前服务的这家公司？

6、你每一次离职时有没有过失落感？你跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。

7、你如何评价你以前的上司和同事，如何评价你过去工作的公司？

8、你对XX公司的了解有多少？为什么想应聘择这份工作？

9、就你个人的理解说说快速消费品行业的发展前景？

10、你在上一份工作中学习到了些什么？

11、你希望你的上司是怎样的人？

12、当你和同事产生矛盾怎么办？以前有没有遇到类似的情况？

13、请谈一谈你的一次失败经历。

14、你在选择工作中更看重的是什么？

15、你工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？

16、你最崇拜谁？

17、你的座右铭是什么？

18、你有哪些主要的优点和缺点？

19、谈谈你目前想去学习或弥补的知识。

20、说说你未来3-5年的职业定位计划。

21、你对工作的期望与目标何在？你对工资有什么期望？

22、假如你被录用了，你准备怎么更快地适应工作

环境和工作要求，与同事建立起融洽的关系？

23、入职后公司将安排你在最基层的岗位上

实习工作一段时间，对此你有何意见？

24、除了我们公司之外，您还应征了其它哪些公司呢？

25、你对公司还有什么问题要问的？

专业能力提问：

1、你发现一笔业务不符规定，公司将会受到损失。

但是会计主管坚持要你通过这笔业务，怎么办？

2、你如何理解会计各岗位的职责及作用？

3、作为一名财务负责人，你认为自己的职责是什么？

4、假如你上岗后，领导交代你和一位同事

共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做？

5、购买发票应带哪些资料?

6、报税程序及需带哪些资料?(一般纳税人)

7、你觉得费用支出如何处理（一般为服务行业）。

8、公司成本如何核算（一般为制造企业）。

9、你如何看待税收筹划？

10、你服务过的公司，在财务管理上有哪些不完善的地方？

11、你认为会计从业人员应具备怎样的素质？

12、请你谈谈新旧会计准则的变化？

13、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，你是该厂的财务负责人，你将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？

请说明你如此安排的原则。

14、“管理费用”明细账户设置和核算需要注意哪些问题，或者说你有什么心得和体会？

15、“应付账款”“应收账款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说你有什么心得和体会？

16、任举一例，说明你在某项税金处理方面的心得和体会。

17、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理

和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？ 他们分别起到一个什么样的角色？

18、谈谈你对目前社会上普遍存在的会计舞弊现象（做假帐）的看法？

19、金蝶软件包含几个板块？

20、流动资产和非流动资产的划分依据是什么？

21、财务报表包含哪些内容？

22、你如何看待财务这个专业？

第二篇：会计人员职业道德相关问题探讨

会计人员职业道德相关问题探讨

【摘 要】会计人员职业道德是会计人员在工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为的规范。加强会计人员职业道德建设是当今知识经济时代的呼唤，也是社会发展趋势。会计职业道德好坏是导致会计信息失真，影响会计工作质量的关键所在。随着社会主义市场经济的逐步建立，会计工作人员弄虚作假以至会计信息失真导致经济损失的现象时有发生，会计工作遇到了许多新的挑战。本文结合当前会计人员职业道德存在的现状，从加强会计人员职业道德建设的角度进行初步的探索和讨论。

【关键词】会计职业道德 会计人员 会计职业道德建设 解决方案 Abstract: Accounting professional ethics is a kind of behavior criterion that the accountants should follow in their daily work and that must adapt to the specific working life.Strengthen the accounting professional ethics is the call of today's knowledge economy，and also is the trend of social development.Accounting professional ethics is the key if cause the distortion of accounting information and affect the quality of accounting job.Along with the socialist market economy is gradually established，it often happens that the accountants fraud will cause the distortion of accounting information and will cause economic losses.What’s more the accounting work met many new challenges.This paper combining with the present status quo，preliminary exploration and discussion are made from strengthening the accounting professional ethics.Key words: Accounting professipnal

Accountant

The accounting professional The solutions 目 录

一、引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、正确理解会计职业道德„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

（一）会计职业道德的内涵„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

（二）会计职业道德的法律法规„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

（三）遵守会计职业道德是规范单位的会计行为„„„„„„„„„„„„„„3

三、目前会计人员职业道德的基本现状„„„„„„„„„„„„„„„„„3

（一）违反实事求是、客观公正的道德规范„„„„„„„„„„„„„„„3

（二）不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄„„„„„„„„„„„„„„„„3

（三）缺乏钻研业务，精益求精的精神„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（四）执行内控不力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

四、加强会计职业道德建设的原因„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

（一）加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平„„„„5

（二）加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施„„„„„„„5

（三）加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风„„„„5

五、加强会计职业道德建设应做好以下工作„„„„„„„„„„„„„„„„5

（一）健全相关法律法规,强化法制监管„„„„„„„„„„„„„„„„„6

（二）培育良好的会计诚信环境„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

（三）建立会计人员诚信档案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

（四）深入开展会计职业道德教育„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

（五）加大对违反会计职业道德行为的打击力度„„„„„„„„„„„„„„7 参考文献 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

一、引言

正确认识和分析现阶段我国会计职业道德的现状，按照新时期我国社会主义职业道德建设具体要求和会计工作发展需要，建立健全会计职业道德规范体系，广泛开展会计职业道德宣传教育．全面提高会计职业素质和职业质量，已成为当务之急。

作为会计工作的主要执行者．会计机构和会计从业人员具备良好的会计职业道德非常重要。但是要形成良好的会计职业道德，只依靠会计机构和会计人员的努力是远远不够的。需要对会计职业道德有一个全面、正确的理解和认识．还需要多方面长期不懈的努力。共同培育一个良好的会计执业环境，才能渐进地促进、形成良好的会计职业道德。

二、正确理解会计职业道德

1、会计职业道德的内涵

正确理解会计职业道德的内涵会计职业道德是指会计职业中应遵循和体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为标准和规范。对于会计职业道德建设的内涵，财政部提出了八条规范性要求。即爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。会计人员不仅要坚持原则，客观、真实地进行会计核算，实现会计的反映职能，而且要不断提高工作技能、强化财会工作的参谋和服务作用。会计从业人员应该仔细体会并积极落实这些要求．将其作为自己从业的具体行为规范。

2、会计职业道德的法律法规

会计职业道德是国家法律法规对会计人员提出的明确要求我国《会计法》第三十九条规定．会计人员应当遵守会计职业道德。《总会计师条例》第十六条规定，总会计师应坚持原则、廉洁奉公。因此，会计职业道德是国家法律法规对会计人员提出的明确要求．遵守会计职业道德，是会计从业人员义不容辞的责任。如果违背了以上职业道德，则应该承担相应的法律责任。

3、遵守会计职业道德是规范单位的会计行为

遵守会计职业道德是单位会计工作、会计行为的必须要求《会计法》的立法宗旨是规范单位的会计行为。因此，不仅仅是单位会计从业人员。与单位会计行为有关系的每一个人都必须遵守会计职业道德，会计职业道德是单位从事会计工作、处置会计行为必须遵守的道德规范。尤其是单位负责人、主要经营和管理人员。其行为往往是造就单位会计环境的决定性因素。因此，这些人员更应该很好地熟悉和遵守会计职业道德。只有大家认识统一了，才能找到加强会计职业道德的切入点和有效途径，切实做好遵守会计职业道德工作。

三、目前会计人员职业道德的基本现状

1、违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问翘具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。

2、不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄

不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬重精神，不关注，不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在调查中，我们询问现岗会计人员的问题是，目前我国是否存在会计职业道德规范?如果存在是在哪里规定的?令人遗憾的是，居然有11 ％的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中。另有的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。

3、缺乏钻研业务，精益求精的精神

现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频与应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，账簿混乱、帐账不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。

4、执行内控不力

近年来，财政部致力于内部控制建设，先后发布了多项具体控制规范。在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度。但是，内部控制制定的再完善，却受到会计人员的冷落，主要问题是内部控制不被执行或执行不力。

四、加强会计职业道德建设的原因

1、加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平

会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

2、加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施

一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

3、加强会计职业道德建设，有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风

会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

五、加强会计职业道德建设应做好以下工作

1、健全相关法律法规,强化法制监管

要结合我国实际情况,修改、完善相关法律和规章,对现有法律法规中一些责任和处罚不明确的条款加以修改,并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发达国家的经验,在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定,对因有关人员造假而产生的损失,由其按照责任大小进行承担,尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例,这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼,获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任,以此达到保护会计信息使用者利益和惩罚违法违规者的目的,遏制失信行为。与此同时,还要完善会计准则和会计制度,压缩想象空间,如适当增加会计报表附注,完善和规范关联交易的披露等,尽可能缩小会计政策选择空间。

2、培育良好的会计诚信环境

会计人员不仅工作在会计领域,更生活在社会大环境中,其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊,公共意识低下,自我中心突出的社会环境下,不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境,不是光靠会计职业界的努力能做到的,而要依托于社会各方面的变革与协调,尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步,才能建设好会计职业道德。首先要坚持诚信的用人原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源,这种资源不是一朝一夕形成的,需要一个长期积累的过程。现在一些单位在会计人员的使用上,以是否“听话”作为标准,这种错误的用人导向是对会计职业的严重扭曲。提到会计人员的品质,人们首先应该想到的是坚持原则,诚实本分,而不是俯首贴耳,弄虚作假。各单位聘用会计人员,首先选择的应该是有诚信的人,一个人专业技术能力很强,但是缺少诚信,我们是不应该聘用的。其次充分发挥诚信示范作用。榜样的力量是无穷的。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材,把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化,增强其感染力。大力宣传先进会计人员的事迹,将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求,努力引导会计人员向先进人物看齐,实践会计职业道德的要求。同时还要重视舆论作用,舆论可以对会计人员的道德行为起到扬抑作用。在会计领域,只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论,才能净化会计职业道德建设的外部环境,也才能收到职业道德教育的良好效果。

3、建立会计人员诚信档案

诚信档案包含的对象是我国所会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为,以及严重违反法律法规和职业道德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中,诚信档案实行动态管理,由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会,各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料,并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入,会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训,指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作,对全行业会计诚信信息进行分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止,对相关人员失信和处罚等相关信息进行记录和披露,是加强会计自律性管理的有效手段,使诚信执业者受到社会的信任和尊重,失信者受到市场的处罚。

4、深入开展会计职业道德教育

个人道德修养,一方面依靠自我教育,另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段,不能指望良好道德在短期内能自发形成,而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育。一是要加强从业人员的法制教育。德治必须与法治联系起来,互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法律法规和制度,引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务,积极承担自己应尽的社会责任,把权力和义务结合起来,树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要引导会计从业人员自省自律。切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。所谓自省、就是每天都要反复检查、反省自己的言行,以便发现违背常理和道德要求之处并及时纠正;所谓自律,就是在无人监督的情况下,自己的行为也要谨慎检点,防止违背道德的意识与行为的出现。因此,要引导广大干部职工自觉接受职业道德的引导、规范,自觉检查自己的言行,思考自己的得与失、对与错,自觉纠正言行偏差,按照会计职业道德要求,逐步完成从自发到自觉,从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变,从而使自己的道德修养提高到一个新境界。

5、加大对违反会计职业道德行为的打击力度

对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象,除按规定予以一定的行政处罚外,严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德,不用职业道德规范自己行为,将会受到法律制裁。一是对于恶意造假者,一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任,刑事责任,使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益,加大会计信息稽查力度和检查面,大幅度提高会计造假成本。同时应建立民事赔偿制度,以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时,可以向司法机关提起诉讼,取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。

对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人,出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市,对参与造假的中介机构要进行取缔,对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师吊销资格证书,不允许继续从事相关职业等。

总之，近年来由于社会经济发展迅速，贪污舞弊、滥用职权等行为大行其道，迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验，我们必须加强会计人员自身等各个方面的建设，尽快的使会计人员在会计职业道德问舾上走出尴尬的境地。

参考文献: [1] 杨春平.《会计法律与职业道德规范论》.法律出版社.2005 [2] 波尼蒙.《会计职业道德研究》.上海人民出版社.2006 [3] 张明瑾.《职业道德与职业指导》.立信会计出版社.2007 [4] 傅锡原.《会计法规与职业道德》.机械工业出版社.2008 [5] 史富莲,于洪江.改善会计环境重塑会计职业道德.深圳注册会计师.2001年第6期.[6] 黄水平,邓立.基于诚信会计职业道德下的会计环境建设.商场现代化.2007年02期.[7] 会计从业资格考试编写组.《财经法规与会计职业道德》.中国财政经济出版社会.2008 [8] 会计与社会经济环境关系问题研究[C] 中国会计学会重点科研课题文集

[9] 试论会计职业道德特征和建设途经[J] 辽宁税务高等专科学校学报第17 卷第1 期 [10] 杨欣.会计法规[M].北京：高等教育出版社，2003.[11] 管红.对强化会计监督的思考[J].辽宁教育行政学院学报，2008，（4）.[12] 曾纯．财经法规与会计职业道德『M』．中国经济科学出版社．2008．

[13] 王伟． 对会计职业道德建设的探讨．经济技术协作信息，2007(08)．财会研究, 1999,(5)[14] 李晓梅.浅谈会计监督弱化的成因及对策[J].[15] 杨双平.浅谈会计职业道德建设[J] 会计之友 2004年第12 期.[16] 任翔鸣.浅谈会计监督职能的弱化及改进措施[J].会计之友, 2007,(12).[17] 张春杰.会计诚信与职业道德．审计文汇．2006(11)．

[18] 陈少华.内部会计控制与会计职业道德[M ].厦门大学出版社.2004年4月出版.

第三篇：招聘会计人员简单考试题目

答卷人：

1.假设有一天，你将两千元放在抽屉里，准备去买部电视机，当你再度打开抽屉时，却发现钱不见了，这时你会怎么做呢？

a.想看看谁最有可能动过这个抽屉，向他问个明白； b.责怪自己没把抽屉上锁，或早点去买电视机；

c.猜想可能是家人先挪用了这笔钱，或自己记错了放钱的地方； d.找朋友诉苦寻求协助；

2.一上公共汽车，前面对座的异性便开始盯着你。您觉得是为什么？

a.衣服某处弄乱了； b.对你有意思； c.大概曾经见过你；d.你象他的一个熟人； 3.想脱逃时，下列5个东西中，只能带一个走，你选哪一个？

a.现金100万； b.十字铁钩； c.磁铁； d.短刀； e.证件； 4.在公开场合讨论某一问题时，你会采取什么态度？

a.尽快阐述自己的意见；

b.除非被人询问，否则不发表意见；

c.等到别人说完看法后，再发表自己的意见；

5.当你走进本单位举办的社交场所时，你首先要做的是什么？

a.寻找你的朋友，并参加他们的谈话；

b.与最靠近你的人攀谈，即使此人并不熟悉； c.不与任何人谈话，先喝饮料或吸烟；

6.我住在农场和城市之间的一个地方。农场位于城市和机场之间，所以: a.我住在农场和机场之间；

b.农场到我住处的距离比到机场要近； c.我的住处到农场的距离比到机场要远； 7.如果M高于N和O，N又高于O而低于P，那么：

1.M高于P； 2.O高于N； 3.P高于O； 4.O高于M； 5.P高于M或P低于M； 8.公司MM不慎打破会客室的花瓶，这时你刚好走来，你有何高见？

a.先跟秘书谈谈她会替你解决； b.不要紧我替你想办法； c.坏了就坏了不用管它的；

d.董事长人很好道个歉就行了； 答卷人：

9.对你来说，下面哪一条是真实的？

a.我喜欢称赞和夸奖我的朋友们； b.诚实是最重要的品质之一；

c.我很讨厌鹦鹉学舌，人云亦云； d.我不奉承，但也不批评我的朋友；

10.当你有了困难的时候，你：

a．.总是感到能够自己解决；

b．向你能信赖的朋友求助；

c．只是当困难确实难以克服时才向朋友求助； 10.对你来说，结交人的主要目的是：

a.使自己愉快；

b.希望被人喜欢；

c.想让他们帮我解决问题；

11.一次旅行中你走了好长一段路，突然看到一间小屋，屋门没关，屋主似乎不在，而在桌上有一杯清澈的水，又累又渴的你会有什么反应？

a.如获至宝，一口喝下去； b.c.d.e.先考虑一下，再小口小口啜饮； 完全不考虑，就是不喝； 不敢喝； 只喝半杯；

12.在公共汽车上，有人的手机被盗。你将：

a.保持冷静，出声也未必能找到小偷； b.马上要司机呼叫110；

c.问失主要号码，用自己的手机马上呼叫；

d.安慰失主，并留意看有无神色不对的人，并抓住他； 13.英语单词1至12月中，字母最少及最多的分别是：

a.五月，十二月； b.五月，十一月； c.五月，九月； d.五月，二月； 14.你认为做会计最重要的是：

a.不做假账； b.细心； c.保守机密； d.谨慎； e.有责任心； f.其他

答卷人：

15.外设经营机构你认为起码要设立的账簿有如下哪几种？

a.现金日记账；b.银行日记账；c.备用金日记账；d.商品进销存账；e.总账； 16.下列子公司中，应当纳入其母公司合并会计报表合并范围的是：

a.宣告破产的子公司；

b.已宣告被清理整顿的子公司； c.准备近期出售而短期持有的子公司； d.所有者权益为负数的持续经营的子公司；

17.根据中外合作经营企业法律制度的有关规定，中外合作者在合作企业合同中约定合作期限届满时，合作企业的全部固定资产归中国合作者所有的，外国合作者在合作期限内可以先行回收投资，如果外国合作者申请在合作企业缴纳所得税前回收投资，必须经有关机关审查批准。该审查批准机关是：

a.人民银行；

b.对外经济贸易主管机关； c.财政税务机关； d.工商管理机关；

18.根据《会计档案管理办法》，企业现金日记账和银行存款日记账的保管期限为：

a.10年； b.15年； c.25年； d.永久；

19.原始凭证不得涂改、刮擦、挖补。对于金额有错误的原始凭证，正确的处理方法是: a.由出具单位在凭证上更正并由出具单位负责人签名； b.由出具单位在凭证上更正并由经办人员签名； c.由出具单位重开；

d.由出具单位在凭证上更正并加盖出具单位印章；

20.下列各种存货发出的计价方法中，不利于存货成本日常管理与控制的方法是: a.先进先出； b.后进先出法； c.月末加权平均法； d.个别计价法；

21.现金清查中，发现库存现金较账面余额短缺500元，在未查明原因之前，应借记的会计科目是：

a.待处理财产损溢； b.营业外支出； c.其他应收款； d.管理费用； 22.为保证账簿记录的正确性,需对有关账项进行核对,对账的内容有：

a.账账核对； b.账实核对； c.账表核对； d.账证核对；

第四篇：中小企业如何招聘财务会计人员

中小企业如何招聘财务会计人员

财务会计对一个企业来说非常重要。大企业组建和招聘财务会计部门较容易，而中小企业特别是新小企业，由于财务会计业务不多，且管理者多数并非财务会计专业，选择和招聘会计人员是一件很费心思的事情：虽然财务部门不需要太多会计，但所招聘的会计人员必须能够承担起全部财务会计业务。从财务会计专业角度有几点需要注意：

1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。

2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。

3、会计工作经历。工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：

⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。

⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。

⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。

⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。

4、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。

5、找有经验的会计协

第五篇：会计人员职业道德问题研究

目 录

关键词------------------------1

内容提要------------------------

1一、会计职业道德概述----------1

（一）、廉正诚实、执法守法--------

2（二）、实事求是、客观公正--------

2（三）、恪守信用、保守秘密--------

2（四）、精通业务、讲究信誉--------

2二、我国的会计职业道德及其存在的问题----------------------------

3三、加强会计职业道德的措施----4

(一)加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识-----------

5（二）加强职业道德教育，增强财会人员的使命感---------------------5

（三）建立监督机制，以法管财------6

（四）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量---------------------6

（五）建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质-----------6

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[关键词]会计人员 职业道德 研究

[内容提要]职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和。职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的，是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践，会计亦如此。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，加强会计人员职业道德教育，愈来愈成为公众关注的焦点。当前财会领域的根本大法是《会计法》，只有把《会计法》的内容应用到工作实践中去，才能做到有法必依，从而使法治为德治提供有力的保障。

人们的道德观念并不是天生就有的，高尚的社会主义职业道德品质更不会自发形成。它是由学校，社会部门有系统的道德教育和个人的道德修养，并通过外界的监督制约，在长期的职业生活实践中逐渐培养起来的。会计职业道德是社会道德的组成部分。会计人员应当把职业道德建设看作是社会主义经济建设中切实履行会计核算，加强会计监督这一工作职责的大事，真正做到忠于职守，不为经济利益所左右，敬德敬业、当好经济卫士。

一、会计职业道德概述

职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和，它是随着社会分工的出现而形成和发展起来的，是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践，会计亦如此。会计职业道德的形成取决于会计职业的产生，它是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间职业道德，是主观意识和客观行为的统一。

现在的会计专业的学生是未来会计事业的建设者，他们必须有德有才，德才兼备。因此，不仅要向他们讲授会计专业知识，训练专业技能，还必须向他们传授会计职业道德知识，陶冶职业道德品质、情操，把职业道德教育与文化知识、专业技能的培训有机结合起来。

会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求，规定了财会工作者在履行公职中“应当怎么样”、“不应当怎么样”。这些道德标准是财经法规、财会政策制度所不能替代的。非法行为肯定不道德，但合法行为也可能存在着不道德问题。而今在市场经济条件下，对会计人员的道德水准要求更高，所以如此，首先是有利于社会，因为它关系着各行各业、千家万户的切身利益。具体说，会计人员的职业道德主要有以下几个方面：

（一）、廉正诚实、执法守法。

会计人员既是会计工作的具体组织者，又是会计制度的具体执行者。执法是会计人员的光荣职责，守法是会计人员应尽的义务，在职业工作中要做到廉洁、正直、诚实，不得为谋取私利而弄虚作假。会计人员应当熟悉财经纪律、法规和国家统一的会计制度，按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

（二）、实事求是、客观公正。

会计人员在会计核算的各个阶段必须符合会计真实客观的要求。会计确认必须以实际经济活动为依据。会计计量、记录的对象必须是真实的经济业务。会 计报告必须如实反映情况，不得掩饰，做到会计信息正确可靠，而且要对不真实的会计数据予以坚决纠正。

（三）、恪守信用、保守秘密。

会

计人员应当恪守信用，除得到特殊许可或由于法律责任、职业责任等方面的需要以外，不能用于私人目的或向第三者泄漏本单位的会计信息。

（四）、精通业务、讲究信誉。

会计人员应当遵照《会计法》及有关职业技术标准进行业务工作，不断提高自己的专业知识和技能，使自己的业务能力始终保持在应有的水准上，以满足经济发展的需要。会计人员应当始终如一地使自己的行为保持良好的信誉，不得有任何有损于职业信誉的行为，不参与或支持任何可能有负职业信誉的活动。

行业自律是会计职业道德管制上的基本形式，会计职业道德的实施主要靠会计人员的道德感和良心，而不是受制于外力。但会计职业道德准则专业性很强，会计人员职业道德建设的任务不会自行实现，道德品格也难以在每个人员身上自发形成。会计人员的职业道德水准和道德决策能力只能依靠会计职业道德教育来形成并提高。

二、我国的会计职业道德及其存在的问题

我国会计职业道德作为社会道德建设的一个组成部分，是完善社会道德体系的重要方面，是先进文化的重要内容，也是在新世纪全面建设小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐，顺利实现第三步战略目标的重要前提。加强会计职业道德建设，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。

会计是诚信行业。如果会计失之诚信，弄虚作假，欺诈舞弊，会计关系得以存在的基础就会随之崩塌，会计业的生命力也就随之完结。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，加强会计人员职业道德教育，愈来愈成为公众关注的焦点。本人认为在我国会计职业道德还存在以下两方面的问题：

1、会计法律制度不全、执法不严。

在我国，近年来所暴露的一系列会计舞弊欺诈案件以及与之相关联的审计失败的案例，使会计业的公信力受到严峻挑战，对会计业的发展带来了严重的不利影响。12月12日财政部发布的对部门行业会计信息质量抽查公告中指出，假凭证、假账、假审计、假评估等“五假”问题不容忽视，其中资产不实比例在1%以上和利润不实比例在10%以上的单位分别占被抽查单位的50%和57%，部分企、事业单位会计信息失真仍很严重。一些单位为了达到扭亏为盈、享受“债转股”优惠政策、小集团利益、包装上市、领导人出政绩等目的，随意调整报表合并范围，巨额潜亏挂账，人为调节利润。此外，“中农信”倒闭、株州“有色”巨亏，上市公司丑闻，中创集团和海南发展银行被接管，“广国投”关闭等一些事件相继发生，令人触目惊心，令人深思，发人深省。究其原因，主要是法律不全、执法不严，无法约束人们的不良行为，而根本原因在于人们的道德标准下滑，真假、善恶、美丑、是非界限模糊，无法抑制人们的不良心欲，进而导致不道德行为。会计人员缺乏应有的职业道德，或职业道德水平不高，价值观念发生偏差，主动或被动地参与制假，是产生会计信息严重失真的一个重要原因。规范会计工作秩序，重塑会计公信力，加强会计职业道德建设，广泛开展宣传教育，加强督促检查和行业自律，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的职业要求变成广大会计人员的自觉行动，使之在各自工作的岗位上恪尽职守，诚信为上，共同构筑会计业诚信“长城”。

2、部分会计人员商业道德和职业道德不高，对会计人员的职业道德教育不够。

我国市场经济发展的历史表明，“管理、崇尚伦理道德”是一种新趋势。在会计活动中，重视会计伦理道德建设成为必然。否则，市场经济就会在不公平竞争中迷失方向，演变成“虚假欺诈经济”。因此，大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相配套的现代会计伦理道德教育显得尤其重要，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望，是当今知识经济时代的呼唤，也是人类社会发展的必然趋势。

近年来，商业道德和职业道德问题，愈来愈成为公众关注的焦点。随着我国改革开放的深入，理论界、企业界以及政府的监管部门逐步形成了一个共识，那就是：要建设健康的、有活力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本会极其高昂，甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里，弱者得不到公平，坦诚者最易受到伤害。因此，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。历史的车轮已经驶入充满希望而又严峻的21世纪，中国社会迎来了网络时代、信息技术和加入wto的巨大挑战，市场经济正在强烈深入地冲击、改变着中国社会一系列传统特征，因此，亟待建立与社会主义市场经济相适应的道德体系。在巨大而沉重的社会变迁中，物质财富充裕令人欢欣鼓舞，然而精神道德状况却让人忧虑。较之过去，人们之间的利益关系、人际关系大大复杂化，为数不少的人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社会风气备受污染，在我国一度绝迹的丑恶现象如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷漏税款、贪污盗窃等重新抬头，侵蚀着人们的思想与灵魂。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真，假账盛行。为加强我国改革开放和现代化步伐，规范市场经济秩序，在加强社会主义法制建设、依法治国的同时，切实加强社会主义道德建设、以德治国，提出了把法制建设和道德建设、依法治国和以德治国紧密结合，出台了《公民道德建设实施纲要》，将道德建设渗透到各个领域、各个学科。

所以，会计———推崇伦理道德，这是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求。在我国跨入21世纪的时候，为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相配套的现代会计伦理道德教育显得尤为重要，亦相当迫切，这是当今知识经济时代的呼唤，也是人类社会发展的趋势。

我国素有“礼仪之邦”的美称，有悠久漫长的历史和辉煌灿烂的文化，“仁义礼智信”已经成为我国人民普遍遵循、崇尚的行为准则。早在革命根据地时期，中国共产党就注意到会计职业道德建设。我国会计界老前辈潘序伦先生创办了立信会计学校，造就了立信精神，构造了立信会计模式，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有成”。“立信”乃会计之本，没有信用就没有会计。

三、加强会计职业道德的措施

加强财会人员职业道德建设，是杜绝财会人员做假账的重要途径之一。但在社会主义市场经济条件下，加强财会人员职业道德建设离不开环境支持、法制建设和学习教育。财会人员道德理念的形成与巩固，很大程度上受制于社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使财会人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。通过至上而下、方方面面乃至长期艰苦的努力来营造出良好的社会环境。这对财会人员职业道德修养至关重要。通过法制建设来制约和激励财会人员的道德行为，做到“有法必依、有规可循”。当前财会领域的根本大法是《会计法》，只有把《会计法》的内容应用到工作实践中去，才能做到有法必依，从而使法治为德治提供有力的保障。财会人员通过学习财会专业的法规法律、国家有关方针政策，掌握法律知识，运用法律武器，自觉抵制做假账行为。通过营造浓厚的教育氛围，最大限度地给从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认识标准确立符合职业道德规范的世界观、人生观和价值观。

(一)加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识

努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习江泽民同志关于讲政治的重要讲话，学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融人改革的大潮，不要迷失方向。作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。

（二）加强职业道德教育，增强财会人员的使命感

会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。

优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。

（三）建立监督机制，以法管财

监督机制包括两个方面：一是会计人员监督经济业务经办人；二是社会监督会计人员。它们由两个不同的主体构成。

会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项。

社会监督。一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大，可以增强会计监督工作的力度。

法律制裁。对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。加强法制教育，培养以法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济，我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。

（四）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量

财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

（五）建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质

建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。

建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

参考文献：

1、刘富乾。《浅论财会人员的职业道德素养》[a].高师财务管理研究[c].南京：南京师范大学出版社。

2、杨良超。试论高校会计职业道德建设的途径[a].高师财务管理研究[c].南京：南京师大出版社。

3、斯惠文。浅论提高会计人员素质[j].辽宁教育会计通讯，（8）、（9）。