通讯：创新思路 扎实工作 发挥党建优势

第一篇：通讯：创新思路 扎实工作 发挥党建优势

创新思路 扎实工作 发挥党建优势

4月10日，公司召开了2013年4月份党支部书记例会，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席主持。

会上，书记首先总结了3月份党委重点工作的开展情况。重点强调了党支部创新立项工作的要求。李书记指出，目前11个党支部都已经申报了创新项目，项目紧密围绕公司的生产经营工作，以及本部门的实际情况提出，很有针对性，但是在实施方式上还需以创新为主线，以党支部和党员为主体，以活动为载体，加强对项目的实施及监督工作，要将创新立项工作作为党支部的一项重点工作来统筹思考，全面开展。同时，李书记还对支部的改选、补选工作以及宣传报送工作进行了总结。

书记还对4月份重点工作的开展提出要求，特别是“降成本 增效益 出实招 献良策”全体党员承诺活动的时间结点和承诺质量，以及“学习新党章 执行新党章”党员教育轮训工作的效果等。

最后，书记在总结中对支部工作提出三点要求：第一，支部工作与行政工作要统筹安排，发挥综合效应。大部分的支部书记都是一岗双责，因此在安排工作时，要做到党政工作互相促进，有机结合；第二，要加强联系，及时沟通。党委工作部要下到支部去了解情况，收集信息，党支部在工作中存在的困难，也要及时向公司党委反映，双方要加强联系，共同为公司发展献计献策；第三，要围绕中心，服务经营，发挥政治优势，积极开展党的活动，有力地促进了企业改革、发展、稳定。

第二篇：扎实推进国企党建工作创新思路

扎实推进国企党建工作创新思路

摘要：十八大以来，党中央在深化国企改革的同时，更加注重党建工作创新机制建设，坚持党的领导、从严治党，发挥党组织在国企的领导核心、政治核心作用。当前国有企业改革进入攻坚期，如何围绕总书记提出的国企党建决策部署来协同国企做大做强做优，扎实推进国企党建工作。本文将着重探析工作机制创新及发展思路。

关键词：国企；党建工作；工作创新

国有企业是建设中国特色社会主义的重要基础，也是推进党执政工作有序落实的基本力量。党的十八大进一步强调了国有企业的改革方向，明确了改革的重点和任务。《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的出台，从党建与企业治理视角来发挥党建工作的政治核心作用。习近平在国企改革与党建工作系列讲话中，多次重申发挥企业党组领导核心、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模仿作用，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导地位，以竞争、发展、创新来做大做强国有企业。

一、当前国有企业党建工作中存在的突出问题

推荐你国有企业党建工作创新发展，是新时期国有企业党建工作的重点任务。当前，立足国有企业治理现状，全面梳理存在的突出问题，主要表现在三方面：一是领导核心的虚化问题。从国有企业党建工作开展来看，一方面要加强国有企业党的建设，另一方面要完善国有企业法人治理结构，如何处理”两个关系“，如何明确党组织在国有企业治理中的地位和职责？事实上，国有企业党组织在自身职责、分工上存在主体认识不清问题，弱化了党组织在国有企业治理中的话语权，也导致党建工作边缘化、虚化。比如一些国有企业，仅仅将党建工作内嵌于企业治理框架，而过度关注经济利益，轻视党的领导，甚至将国企经营与党建工作分而治之，只要经营业绩好，就能“一俊遮百丑”。二是对党风廉政建设责任制、纪委监督责任的忽视问题。十八届中纪委三次全会进一步明确了“两个责任”问题，而一些国有企业，因缺失政治规矩意识、纪律观念，对党建工作建设不重视，对相关责任主体落实不到位，导致党委管党不严，纪检机构缺失问题。比如一些国有企业在查处腐败问题上表现不坚决，违规违纪问题处置不当。还有些国有企业领导，擅自专断问题突出，特别是对于“三重一大”问题，未经集体民主决策，匆忙上马而导致亏损；还有些国企领导缺乏自律意识，对配偶、子女及其他亲属经商行为与国企利益进行交易，导致家族式腐败。还有一些散单位，“苍蝇式”腐败问题突出，干部任免不规范、选入用人不严格、日常监督不落实等歪风横行。三是对国企党建工作方法缺乏创新。党建工作是国有企业工作的核心，也是发挥国企基层党组织机制创新的重要力量。党章对基层党组织提出了明确规定，要团结和组织党内外干部、群众完成本单位的各项工作任务，而党建工作，就是要围绕服务大局这个问题，协同各方人力、物力、财力的关系。然而，一些国企基层党组织，缺乏对现代企业制度相关知识的学习，缺失自身领导职能定位，未能从创新党建工作方法上来顺应新环境、新时期发展需求，使得国企基层党组织涣散，工作意愿不高，甚至一些基层党组织缺乏调动普通党员积极性的主体意识。

二、深化国有企业党建工作创新的对策和建议

依照《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设若干意见》要求，围绕当前国有企业党建领导虚化、“两个责任”缺失、党建工作方法陈旧等问题，国有企业更应该认识到自身在构建中国特色社会主义建设中的中坚地位，推进国有企业党建工作创新工作的有序实施。2016年10月习近平在全国国有企业党建工作会议上再次重申“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形势下，从国有企业党建工作紧迫性、必要性和重要性上，摆正国有企业党建工作地位，明确国有企业党建工作方向，为推进国有企业党建工作新局面奠定基础。

（一）立足党建工作体制，健全国有企业党的领导与企业治理机制

党建工作是基础，国有企业党的领导虚化问题，其根源在于党建工作与国有企业治理结构的融合不足问题上。随着国有企业改革的深入，在完善企业法人治理结构上，一些国有企业忽视了党组织的法定地位，未能充分发挥党组织的政治核心作用，导致党建工作被动。因此，一要强调党组织的领导，要树立国企党建工作核心领导地位，将党建政绩工作落实到位。抓好党建工作是主要职责，而不抓党建工作就是失职，强调党建工作责任意识，切实推进国有企业党建工作责任制度的有序开展。二要协同党建工作机制建设，特别是针对国有企业党的建设需要，将党基层组织与工作机制建立协同，从人员配置、党的工作开展与各部门的协同对接上，完善制度，促进“双向进入、交叉任职”工作的实施，真正发挥党组织在国有企业重大问题决策中的积极作用。另外，加强党建工作制度建设，将党组织日常管理与国有企业法人治理结构相融合；做好党建工作考核评价体系，立足企业党建工作实际，明确党建工作重心、具体任务，考核方式和方法，真正从责任传导压力，从压力推动责任落实。

（二）从严治党，落实党风廉政责任和纪检监督责任

国有企业在党建工作机制创新上，要明确从严治党理念，没有例外，更没有特殊，要依托《中国共产党问责条例》要求，坚决将党风廉政建设、纪检监督工作纳入到党建工作日程中，树立党建领导班子“一岗双责”意识，从推进国有企业改革、决策的科学发展，发挥其导引与监督职责。一要进一步完善廉政建设体制，针对当前国企纪检监察双重领导体制现状，从强化上下级纪检工作监督上，增强纪检的独立性、权威性；完善纪检工作专职化建设，以国资委派遣纪检组方式，统合“派”与“驻”的优势，强化对国企党建工作的有力监督；二要深化“三重一大”制度建?O，特别是从反腐倡廉工作中，健全党建议事机制，明确“三重一大”工作决策机制和流程，引入群众参与、监督机制，完善专家咨询体系，正确处理好国有企业重大决策问题，特别是对国企经营管理决策工作，由党委研究、再由董事会、经理班子集体决策，确保各项重大问题的有序展开。三要对人力资源进行规范，特别是用人机制创新，将党管干部、董事会工作机制建立融合，以适应现代企业用人选人需要，把好用人关。对于人才岗位完善监督体系，特别是对于用人、选人问题责任给予监督检查与责任追究。

（三）明确党建工作地位，创新党建工作方法

党的建设离不开党员工作，而党员是党组织的主体，也是落实国企党建工作的基本力量。在明确党建工作地位上，一方面要突出国企党建工作的核心作用，另一方面要创新党建工作方法，调动广大党员的工作积极性。一是加强对党组织成员理论工作学习，围绕党务来提升党员的思想、文化素质，提高党建意识，学习党的精神、方针、政策，悟透从严治党的工作使命，并落实到党建工作实践中。比如通过展开党务工作理论培训，来提升党组成员的理论与素质水平。二是注重对党建活动的创新，特别是结合国企点多线长的党组织特点，以多种党建活动来增强国企基层党组织的活力，探寻不同的活动方式，增强党建工作的有效性。比如依照“一条主线”落实“学习、查摆、分析、整改、总结”教育实践活动，重点解决形式主义、官僚主义问题；落实好“三个环节”教育学习制度，从“学习教育、听取意见”中来规范思想教育工作，从“问题分析、开展批评”中来解决具体问题，从“整改落实、建章立制”上细化整改方案，促进企业科学发展。

三、结语

理论指导实践，体制引导机制创新。通过对国有企业党建工作问题的分析，从强化党建工作地位，破解党建工作难题上，明确党建工作任务，深入领会总书记所提出“有利于两个‘核心作用’”的党建精神，从严治党，积极创新国企党建工作机制，结合国企自身实际来完善党建工作方法，促进党的领导、党的建设工作落到实处。

参考文献：

[1]宋长江，籍辉.浅谈国有企业党建工作的改进和创新[J].企业改革与管理，2016（04）：163.[2]陈晓晖.融入中心、量化指标、助力考核取实效――浅谈国有企业党组织如何开展党建考核工作[J].现代国企研究，2016（14）：277-278.

第三篇：创新思路,卫校党建工作

创新思路，多措并举

积极构建学校党建工作新格局

中共运城市卫生学校党委

（2012年2月24日）

运城市卫校是所拥有42年办学历史的国家级重点专科学校。近年来，在运城市党委政府的正确和市直工委的指导下，我们坚持以培养合格的医学护理人才为目标，以党建工作为突抓手，开拓创新，多措并举，全面加强学校思想政治工作，使学校呈现出人心思上，比学赶超的良好氛围，校风持续好转，学生精神面貌焕然一新。2011年，学校成功升格为运城护理职业学院，并顺利通过全市党建“五型四好三满意”学校、星级学校达标验收，并荣获“市级文明学校”、“全市先进”基层党组织称号。之多以能够取得这样的成绩，最根本的原因在于我们对党建工作的重视和创新。下面，就党建工作我从三方面介绍一下我们的经验和做法。

一、以党心聚人心，树信心，定决心

近年来，随着职业学校的增多，招生规模的扩大，生源减少，-1-

导致学生素质参差不齐，部分学生学习目标不明、价值观缺失、纪律观念淡薄，严重影响了教学质量的提高。加之为建设新校，因此背负了沉重的债务，导致对教师的待遇落实不到位。从而使许多教师对学校发展前景缺乏信心、思想动摇，产生“东南飞”的想法。这些都对学校的生存与发展提出了严峻的挑战。面对挑战我们校党委并没有因此为退缩，而是以“把握方向、服务大局、支持保证、监督护航、凝心聚力、促进发展”为党建工作思路，党委书记牵头挂帅，成立党建工作领导小组，知难而进，迎难而上，化挑战为机遇，从实际问题入手，通过“思想解惑”、“生活解困”、“学习解难”将党建工作变为实际的行动，用行动来聚集人心，树信心，定决心。一是通过建立“领导深入一线，支部联系班级，党员联系学生，干部包班管理，教工服务到人”的思想政治教育工作体系，开展“党课教育”、“主题班会”及时准确的掌握学生的思想动态，帮助他们解决在生活、思想、学习上存在的困难和疑惑，完善资困助学制度、加强就业指导等使他们正确认识自己、明确学习目的、端正学习态度，树立真确的人生观和价值观，培养他们正确的是非观，坚定对自身成长发展的信心和决心。

二是通过解决教师职工的待遇问题、吃饭问题、校车接送问

题、小区的供电问题等实际问题入手，让广大教师提货到党委的力量，积极向党委靠拢，通过学校的升格为学校的发展指明可方向，使广大教师树立了对学校发展的信心，坚定奉献学校，服务学生的决心。

二、以党建为引领，全面构建“三三”思想政治教育新

格局

党建工作是贯彻党的教育方针的必然要求，是学校实现全面可持续发展的重要保障。因此在工作中，我们坚持将党建工作融汇贯通于教学工作的全过程，通过“三大阵地”、“三大教育”、“三个结合”，全面构建思想政治教育新格局。

“三大阵地”：一是课堂阵地。将课堂教学作为加强思想教育的主阵地，通过开展如校领导带头给学生讲德育课、将思想教育溶于教学群过程，使学生在接受受专业知识同时逐渐培养良好的道德素养。二是设施阵地。将图书馆、网络、党员活动室做为开展思想教育的第二课堂。通过开展 “中华魂”读书竞赛活动、“党的知识”竞赛、“党在我心中”主题演讲比赛加强学生培养学生的竞争意识、激发他们参与活动的热情，培养他们的学习兴趣，通过建立学校网络、师生对话平台、网上QQ群的方式搭建师生与学校沟通桥梁，加强思想教育的针对性。三是校园阵地。

以校园为思想政治教育的第三课堂，增强环境在加强思想教育上的潜移默化的影响作用。通过成立6个教工文化协会和16个学生社团，积极开展寓教于乐的校园文化活动，使学校思想政治教育工作在校园文化活动中得到升华，取得实效。

“三大教育”：一是思想道德教育。紧密结合学校中心任务和师生员工思想实际，加强形势政策和社会主义荣辱观核心价值体系教育，并以每年三月学雷锋、学英模为契机，坚持开展“讲文明、树新风”和“文明班级、文明宿舍”评比系列活动，将社会主义核心价值体系内化为学生的自觉行动。二是心理健康教育。通过开展学生心理健康状况普查，建立学生心理健康档案，开设心理学课程、专家讲座，建立心理咨询室和心灵驿站网页，就学生存在着厌学情绪、网隐、早恋、逆反心理等现象,开展了一对

一、面对面咨询和网上交流对学生进行心理健康教育。三是法制教育。通过“每周一案、以案说法” 主题班会 法制讲座和知识竞赛、宣传橱窗以及校园网、黑板报等载体普及法律安全知识，不断提高学生的法律安全意识和安全防范能力。

“三个结合”： 一是与学生日常管理相结合。我们把思想政治教育融于学生管理之中，创新管理措施，对学生日常行为实行星级管理。并与评优评先、入党入团、奖学金评定挂钩。激励

学生知耻力行，养成良好的学习生活习惯，形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围。二是与加强教师队伍建设、改进师德师风相结合。加强教师的思想政治理论教育和职业道德教育，加强师德、师风建设，强化责任意识，以教风促学风，实现师生互动、教学相长。三是与社会实践相结合。组织学生到夏县堆云洞、舜帝陵、盐湖区敬老院、运城烈士陵园等思想教育基地活动，组织师生到农村社区下乡义诊，培养青年学生历史使命感、增强社会责任心、提高综合素质。

三、总结经验深化认识，不断开创党建工作新格局

一是要高度重视党建工作。党建工作是学校工作的有机组成部分，是学校发展壮大的必要保证。我们的党建工作之所以能够取得这样这样的成绩与我们校长的重视和大力支持是分布开的。所以我们应该把党建和思想政治教育教育工作的开展，放在优先发展的地位给予高度的重视，在财力和物力上给予大力的支持和保障。

二是坚持围绕培养合格人才的目标开展党建和思想政治教育教育工作。“学校教育，育人为本，德智体美，德育为先”。要紧紧抓住育人这个中心，把育人贯穿于党建和思想政治工作及教育教学个环节，形成全员、全程、全方位育人的格局，才能培养

出合格的人才。

三是坚持围绕学校发展开展党建和思想政治教育教育工作。发展是学校永恒的主题。党建和思想政治教育教育工作要调动全体师生的积极性，统筹各方关系，提升水平，优化结构，规范管理，才能实现学校全面协调可持续发展。

经过全校师生的共同努力，我校党建和思想政治教育工作积累了一些经验，取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比还有不少差距。我们一定要借这次党建工作会的东风，虚心学习先进单位的先进经验和做法，以更加顽强的毅力、更加务实的举措，扎实苦干、砥砺前行，不断探索党建和思想政治教育的新途径，努力开创学校思想政治教育工作的新局面，为学校的争先进位保驾护航，以优异的成绩迎接党的十八的胜利召开！

第四篇：创新党建思路

创新党建工作思路，促进企业科学发展

近年来，国有企业党组织在积极探索党组织参与重大问题决策、建立企业科学发展长效机制、发挥基层党组织政治核心作用等方面积累了丰富的经验，也需要认真总结，升华为制度。目前，企业战略转型、产业延伸、管理创新出现新特点，党员职工队伍思想观念和利益诉求发生了新变化，迫切需要改进党建工作的方式方法，努力实现思维方式、工作载体、管理工具和考评体系的信息化和现代化。

不断增强国有企业党建工作时代性、针对性、有效性。坚持与时俱进，顺应时代潮流，以更加坚定的勇气、更加开放的思维和更加科学的方法，全面推进国有企业党建改革创新。按照“围绕中心、进入管理、发挥作用”的思路，准确分析判断企业所面临的经济形势，深刻把握国有企业自身发展规律，致力于解决企业调整经济结构、推进管理创新、提升经济效益、保持和谐稳定等方面存在的突出问题，着力推进企业党建工作，加强企业党建工作成效的考核，使企业党组织真正成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。努力实现国有企业党建工作有力、有为、有位。党员领导干部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，按照“一岗双责”的要求，认真落实党建工作责任制。各级党组织要紧紧围绕企业中心任务开展工作，努力建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，把增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿于国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。广大党务工作者要增强政治意识和责任意识，不断提高理论修养、加强实践锻炼，守信念、重品行、有本领、讲奉献，切实当好科学理论的传播者和落实上级决策的组织者、推动者、实践者，努力在完成企业中心任务的过程中发挥作用。同时，要加大对党务政工干部的选拔、培养和使用力度，在机构、人员、经费等方面提供可靠保障，使他们有平等合理的待遇、有干事创业的舞台、有成长发展的空间。

企业党建工作是企业改革发展的重要内容和重要保证。企业要站在科学发展的战略高度，与时俱进地赋予了“两个转变”新的内涵，创造性地提出建设发展的新目标。企业改革发展正处在一个新的阶段。面对当前新的形势和任务，以科学发展观为统领，以改革创新精神加强和改进企业党建工作，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。

一、必须服务发展大局

衡量企业党建工作搞得好不好，首先要看是否增强了企业核心竞争力，促进了企业可持续发展。近年来，公司党组紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业各项工作迈上新台阶。

站在发展的新起点，加强和改进企业党建工作，必须紧紧围绕公司中心工作，加强在信息化基础上的人财物集约化管理的新部署和新要求，教育引导各级党组织、广大党员和干部员工，牢固树立对国家负责、对社会负责、对企业负责的意识，把思想和行动统一到公司的各项部署上来，努力掌握现代专业技术、经营理念、管理方法，强化发展意识，增强发展能力，促进生产、安全、调度、服务等管理创新，恪尽职守，开拓进取，全面增强发展实力。

二、必须坚持以人为本

以人为本是科学发展观的核心，集中体现了党的根本宗旨和执政理念。切实将以人为本贯穿始终，是加强和改进企业党建工作的关键所在。加强领导班子建设，提升党员队伍素质。要深化“四好”领导班子创建工作，促进各级领导班子政治素质明显提高，团结协作明显增强，作风形象明显改善，经营业绩明显提升；要完善党员先进性长效机制，深化“讲党性、重品行、当先锋、作表率”主题实践活动，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员突击队”等活动，引导广大党员争作忠诚敬业、真抓实干、廉洁自律等六个方面的模范，更好地发挥先锋模范作用。落实“依靠”方针，创新思想政治工作。要把员工作为企业改革发展的主体和动力，通过强化源头参与、推进企务公开、完善管理制度、创新工作机制等措施，维护员工的合法权益，重视员工的合理要求，凝聚员工的智慧和力量；要进一步改进思想政治工作，以创新工程为载体，注重人文关怀和心理疏导，总结提炼升华，创新工作载体、方式和机制，进一步增强思想政治工作的感召力。

三、必须增强基层活力

基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。党的十七大报告提出“要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，这是根据新形势、新任务，对发挥基层党组织的战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求。

四、必须完善工作机制

建立和完善党建工作机制，是进一步加强和改进党建工作的基础和保障。我们要不断完善和创新党建工作机制，以改革创新精神推进党建工作实现新发展。

创新形式，丰富载体。要认真总结党建工作更多鲜活的经验，进一步找准工作切入点和着力点，加强党建工作信息化建设，广泛开展“创先争优”活动，拓宽工作覆盖面，创新工作形式，丰富工作载体，增强党建工作的吸引力、凝聚力，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。

加强领导，落实责任。要加强对党建工作的部署和研究，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，探索建立党建工作长效机制；要落实党建工作责任制，按照“系统、规范、实用”的原则，制定党建责任制管理办法，规范党建工作流程，细化分解目标任务，强化过程控制，严格考核奖惩，促进党建工作制度化、规范化。

五、必须推动和谐共进

和谐发展是科学发展观的重要组成部分。只有增强各层面的和谐，协调好各方面的关系，才能建立规范有序的工作秩序，形成齐心协力谋发展的良好局面。加强和改进企业党建工作，必须在营造和谐氛围、增强和谐共进力上下工夫。要加强党风廉政建设，坚持“三个更加注重”，落实党风廉政建设责任制，为推动企业科学发展提供坚强保证；要以促进和谐执行为重点，以主体实践活动为载体，着力建设以基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化；要高度重视维稳工作，牢记“发展是硬道理、是第一要务，稳定是硬任务、是第一责任”，全面落实稳定工作责任制，主动工作，齐抓共管，排查隐患，化解矛盾，营造和谐发展环境。

加强和改进企业党建工作是一项长期任务，我们要牢记责任，胸怀全局，勇于探索，大胆实践，以发展的眼光、改革的思路、创新的意识，不断开创党建工作新局面，为企业科学发展、和谐发展提供坚强的政治保证。

第五篇：虎台街道办事处发挥党建工作优势 推进社会管理创新

虎台街道办事处发挥党建工作优势 推进社会管理创新

【字体：大 中 小】 2011年10月06日

虎台街道辖3个行政村、5个社区居委会，总面积5.9平方公里，总人口近10万人，有汉、藏、回、撒拉等19个民族。街道共有基层党组织17个，直管党员707名。有各级各类行政企事业单位153家，两新组织205家，家属楼院、小区186个，是一个科研、教育、文化、行政办公相对集中的地区。

以区域党建为引领明确思路

面对辖区地域广、人口多、社会管理和服务存在一定难度的实际，街道不断强化党组织在社会管理创新中的核心作用，牵头组建了全市首家区域化党建组织机构——“虎台地区区域化党建联合工作委员会”，构建形成以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。随着区域化党建工作的不断深入，联合工委成员单位与日俱增，并积极支持参与辖区各项工作和共建活动，切实担负起相应的社会责任与义务，形成了“党建工作联创、宣传教育联做、公益事业联办、文体活动联谊、社区治安联防、环境卫生联抓”的工作局面。以组建队伍为抓手促进参与

建立以街道党工委牵头，3村5社区为基础，各驻区单位、物业公司、热心居民等共同参与的全覆盖、多层次的网格化管理模式，实现了“定格、定人、定责、定流程”。注重发挥区域化党建联合工委、街道党工委、社区（村）党支部、辖区单位党组织、楼栋党支部、家庭小党校等各类型党组织的作用，动员和吸引辖区老党员、社会团体队员、志愿者、热心居民加入“和谐虎台服务队”，共同投入到社会管理工作中。通过服务队

员、工作人员在街头巷尾的巡逻、宣传、服务、引导，提升公众的服务意识和管理能力。以服务群众为目标凸显成效

街道通过“党群连心、组织联动”的方式，实行分片负责管理，让网格管理员、网格单元内的党员及服务队员联动作业，在摸清底数、建好台帐的同时，广泛听取居民群众的意见和建议，悉心关注社会保险、最低生活保障等群众切身利益问题；大力开展法治、计生、安全生产和消防安全宣传活动，提高居民群众的法律安全意识；及时准确地传达解释党和政府的各项政策措施，真实全面地反馈人民群众的呼声和愿望，架起了党群之间的沟通桥梁，开辟了服务群众的绿色通道。

开展社会管理创新工作以来，街道党组织的创新意识得到肯定，广大党员干部服务群众的热情更加高涨，党群关系更加密切；区域内党组织的号召力、凝聚力进一步增强,推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒作用得到体现；居民群众的安全感、幸福感得到提升，人际关系更加和睦和谐。（来源西宁市综治办 文城西区人民政府虎台街道办事处）