问问自己你该到辞职跳槽的时候了么

第一篇：问问自己你该到辞职跳槽的时候了么

问问自己你该到辞职跳槽的时候了么？

当你觉得在工作中度日如年，你该问问自己以下6个问题，是不是还有足够的理由留在目前这个岗位，考虑要不要跳槽。

1、是否还有刚开始工作时的“激情”吗？

递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这个工作？并且把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。

2、自己的劳动是否被认可？

苇是某公司的业务咨询员，她已想不起来上司什么时候赞扬过她了。“噢，当然，我时常听到他们理怨我什么事办得不精确，或迟到了，或者有什么合同没办妥。”苇沮丧地说，“可我就希望听到积极的反馈，希望不止一次地听到。可是没有。我感到受挫，只想回家呆着去”。工作中的各种不顺心累积在一起，会演变成愤怒，有可能导致某天你在上司或同事面前狂风暴雨般地大发作，这只能使自己处于更被动的境地。也许你俩对自己究竟在什么地方有欠缺并不十分清楚。所谓旁观者清。不妨约你的上司谈谈，向他解释解释你目前的感受，问问他，你如何做才能更好。你也许能从上司的言谈中，弄明白你还能在这个行当中走多远。

3、你觉得自己会有远大的前程吗？

也就是说，你觉得自己有可能被提升吗？或者，前面是不是一条死胡同？你的职业有时候如同你结交的异性朋友一样，你总想知道，有一天，你能否得到一声意味深的承诺，否则，你就该抽身退出了。

芦燕曾是某广告公司的职员，她说：“我在那个公司做了两年普通职员，后来我又找了另外一家公司，他们答应给我更高的职位。出于以前公司的留恋，我再次询问顶头上司，我是否有升迁的可能。头儿表示遗憾，说，恐怕还得等几年。我彻底失望了，没有再逗留。我想我做对了，我不该长期呆在一个梦想无法实现的地方。”

4、你还想边干边学吗？

面对一个无望的职业，你可能不再关心能从工作中学到什么。而在一个令人倾心的工作中，人们寻找不断的发展。当你停止学习时，你就会裹足不前。只有不断的进取才能促使人对自己的需要进行新的评介。也许适当的候，可要求进行某些行业培训。新的知识和认知能给人带来刺激，使你在游戏中不至落伍。

5、你感到工作给你带来快乐吗？

有些人因为性格内向，特别不愿意在众人面前讲话，每当遇到那样的场合，都觉得是在受刑；还有的人对所从事的工作感到力不从心，为无形的压力所苦。

王莹以前做过律师，现在是某公司市场部主管。她说：“做律师那阵，每个星期天的下午我都会陷入茫然无助的情绪中。最终，我确认自己不再适合做律师，而重新接受培训。我从不后悔自己所做的抉择。”有时候，一些小小的调整，往往能改变刻板的工作节奏。

6、你觉得自己不再忠实于本职工作了吗？

你怨恨目前的工作，对它毫不关心。你目光看着别处，给一些招聘广告回信，到一些招聘咨询处打听消息，接受面试。所有这一切，说明你已开始背叛原先的工作。到了这一步，还有没有挽回的余地呢？

其实，即使你已经得到了新的工作，但在离开之前，你设法问问你的上司，他们是否愿意付给你更高一些的报酬来挽留你，当然，态度必须是诚恳、低调的，切不可用张狂的口气来要挟。你可以告诉他，有人希望你到他们那儿去工作，但你还拿不定主意，不知道该不该接受。毕竟自己对此地有些留恋，不知道公司是否还有别的更好的机会给你等等。你很可能会得到最诚恳和衷心的挽留。这是一次很好的机会。

第二篇：辞职季,是时候准备跳槽了!

辞职季，是时候准备跳槽了！

离过年也就二十来天了

每年年后的2、3月份是辞职高峰季 新的一年很多人都想有一个新的开始

换一份工作来开启新的旅程

拿着微薄工资的你 是不是也蠢蠢欲动了呢？

对于辞职，每个人都有着自己不同的理由：

工资少无社保 福利差压力大 路程远没发展

„„

如果你还没有下定决心 那么，不妨先看看下面这张图 问问自己真心打算辞职？

经历了风雨的洗礼，人生才更加有意义

相比于爱抱怨的人来说 还有一类人会更加闪亮 为了自己的梦想 不愿屈膝于他人之下

毕竟“不想当将军的士兵不是好士兵”

不可否认

有些人辞职后得到了更好的发展 但是有些人辞职后却困惑迷茫

甚至后悔

每一次的抉择都是人生一次磨练 无论出于什么原因选择辞职

对于生活，我们每一个人都有权利去选择

三分天注定，七分靠打拼 与其靠别人，不如加盟瑞澄地板

掌握属于自己的人生！

品牌特色

瑞澄——地板行业的领军品牌，从建厂至今已有18个年头了，历经风雨见证了家居行业发展与变迁，在不断的改革创新中，积累了宝贵的经验。自成立以来，瑞澄地板销量每年连续持续强劲增长，产品市场占有率在同行业中名列前茅，已成为中国乃至亚洲最大的木地板生产基地的骨干企业之一。

立足全球

随着全球化战略的推进，瑞澄在全球拥有5大原材料供应基地，先后在东南亚、非洲、亚玛逊、俄罗斯四大木材资源最丰富的地区设立了采购中心，并与知名的国际木材贸易企业建立了长期的合作伙伴关系。同时，在国内率先建立了产品研发、技术实验室，每年投入近千万元专项资金用于新产品的开发和设备更新，以完善产品，巩固品牌地位。

荣耀时刻

近些年，瑞澄地板多次在业内评比中斩获殊荣——“中国地板十大品牌”、“中国木材合法性认证示范企业”、“环保地板品牌”、“质量进步奖”、“综合质量奖”„„奖项是对我们实力的肯定，也是消费者对我们信赖的体系。

政策扶持

对于每一位准经销商朋友，瑞澄将进行360°全方位的开店指导，包括店面设计装修、产品知识讲解、销售技能培训等，让大家可以更直观、更专业的了解品牌特点，早日赚取第一桶金。

福利待遇

对于已经加盟瑞澄的广大经销商朋友们，我们会定期开展经销商培训大会，进行系统全面的培训。此外，每逢节假日，瑞澄地板会精心准备各种优惠促销活动以回馈广大消费者的支持，既赢得了口碑，也让消费者和经销商实现了双赢，还有年终福利哟~

年后辞职无处可去？ 不如赶快加盟瑞澄地板 主宰属于自己的人生！

第三篇：你还是原来的你么？读不懂自己了

我们上班是为了过上更好的生活，去看更美的风景，和心爱的人不为吃穿发愁，有消费欲时犒赏下自己，吃美味的食物穿漂亮的衣服。可奇怪的是，我们每天都把时间用在吃快餐，挤地铁，对着屏幕流眼泪，困倦地的瞌睡，粗糙的穿衣，重复的程序里，甚至都没时间和心爱的人躺在床上看一部完整的电影，拍一张合照。

没钱的时候，我们说，等有钱了我们就上路。有钱了我们又说，等有时间了就上路。有钱又有时间了，我们又说，放不下现在的工作，家人，怕失业，怕疏远，怕返归时的艰难。没钱没时间了，我们又抱怨。周而复始，变成了一个读不懂自己的人。

孩子和大人的区别就是，孩子只对别人撒谎，大人除了对别人撒谎，还特爱对自己撒谎。

我们说，我们赚上钱了，就能带父母去旅游，和爱人环游中国，给孩子幸福的明天。可奇怪的是，我们几年只能见父母一次，接父母电话语气也特别的不耐烦和焦躁，连给爱人做顿饭，陪她一起吃完的时间都没有，孩子被我们反锁在家里，玩着PSP，苦闷地看着窗外，我们明明是为了我们想要的，才那么努力的啊！

我们说，我们赚上钱了，就能谈一场安心的恋爱，不求花前月下，但求日夜厮守。可每天下班回到家疲倦地倒在床上，揉着酸痛的肌肉，谁还有心思去甜言密语促膝交谈，他玩游戏你洗澡，他看电视你睡觉，他吃快餐你煮面条。我们就像磁带的AB面，除了夜晚还背贴背睡觉，毫无交集。

我们说，我们赚上钱了，就能把梦想一一实现，可习惯了对客户假笑，对老板弯腰，写客户需要的文案，拍客户喜好的商业照片，我们的速写本落了灰，喜欢的书买了几个月都来不及翻看。我们买书只是为了证明自己还有阅读欲，总想着会有一天，会有个把空闲，拧亮台灯，沏杯清茶，晒晒阳光，坐在树下，为书页上的某句话潸然泪下。

我们听小众音乐，只是为了证明自己和别人不太一样，我们讥讽爱情买卖，我们向往春末的南方城市，我们迷恋被禁忌的游戏，我们沉默如迷，遮掩自己的心事，我们相忘于江湖，幻觉支撑我们活下去，我们都想念有个他，你离开了南京，从此没有人和我说话。

在地铁里被左推右搡，镜子对面那个紧锁眉头，面如土灰，仪容邋遢，不苟言笑的青年人还是自己吗？那个发誓要闯社会，追梦想，不混出人样决不回家的闪闪发光青春张扬的你，还是你吗？

在交织的车流里狂奔，等待着红灯绿灯变换，上班下班，排队打卡，往胃里塞上地沟油和大葱煎饼，生病时咬牙忍着，喝浓苦的中药，孤独而焦渴地打开一个又一个网页，记录一个又一个信息，下次谁会想得到它呢？

在相亲网上实名认证，在一个又一个感情的流水线上被打包，贴标签，分门别类，和陌生人吃饭，接受你可有车有房有孩有业有膜的质问，理想和人民币画等号，婚姻和平米数挂钩，就像画皮里的女鬼，一边警惕一边渴求，语气幽幽，面露哀容。

“对面的这位小姐，你是不是把什么搞错了呢？”

第四篇：你尊重宝宝了么

你尊重宝宝了么

妈妈们喜欢做的事之一，就是给宝宝拍写真照，做成一本价值数千元的精美相册，炫给朋友们看，或是上传到热闹的网上聊天室，给所有热衷于此道的妈妈看。

“口水滴下来的小模样好可爱呀！”

“这一对更妙，真真的金童玉女！”

说实在的，眼下的儿童写真着实令人爱不释手。写真馆里服装成百上千套，男孩子的西装小礼服、休闲服，女孩子的公主裙、淑女装……拍摄技术也高，穿戴打扮好，制作出来，个个宝宝赛明星。

我也带自己的宝宝去拍照――哪个妈妈能抵挡这样的诱惑呀？去的那天正好宝宝精神不好，天又热，在写真馆，摄影大灯一照，宝宝又局促又难受。摄影助理挑的又正好是一套皮衣――要配一辆暴酷的摩托车嘛。因为宝宝不肯笑，拍摄折腾了很久，最后，5岁的宝宝怯怯地看着我说：“妈妈，我热，想脱衣服。”我伸手到他的皮衣里面：汗流汩汩；再摸宝宝的头：大汗之下居然还火烫。

我家宝宝穿皮装骑摩托的照片洗出来了，很酷。但那之后，只要看到好看的写真照片，我就会想拍摄的时候宝宝是不是很受罪。也许，很多小宝宝根本不明白这是在干什么，其荒谬就好像人给宠物穿上漂亮的猫狗时装，把它们染得五颜六色去参加比赛一样。

再想想吧，有多少时候，是成人觉得很可爱，而孩子们会觉得很奇怪的？譬如家长们会叹着气说：“现在的孩子们多幸福啊。我们小时候，生活条件差，怎么可能像外国电影里的孩子们那样，去参加正装派对呢！”然后，很满足地看看被打扮得西装革履或是长裙飘曳的小宝宝们――即使他们只不过是身着“正装”爬行在地板上。

结论是，我们不尊重宝宝。我们把自己的喜好、幻想、审美强加到了还不会、还无法抗议的宝宝们身上，把他们变成了玩偶，自己也成为蛮横的专制者。这对宝宝们来说是多么无奈啊。

看来，要爱他们，我们首先要体会他们的感受，并且尊重这些感受。

第五篇：乔布斯真的辞职了么？

乔布斯真的辞职了么？

是的，2011年8月25日，苹果公司董事会周三宣布，史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）已经

辞去CEO职务。苹果董事会已经任命前COO蒂姆•库克(Tim Cook)担任苹果新的CEO。乔

布斯当选为苹果董事长。库克将加入董事会。这些人事变动立即生效。下面是乔布斯本身辞

职信的原文：

我曾经说过，如果有一天我不再能够胜任，无法满足你们对我作为苹果首席执行官的期

待，那么我将主动让你们知道。非常不幸的是，这一天已经来临。

从此之后，我将辞去苹果首席执行官一职，但是，如果董事会认为合适的话，我仍将继

续担任苹果董事会主席、董事以及苹果员工等职位。

就我的继任者而言，我强烈建议公司按照我们的继任计划进行，并任命蒂姆•库克（Tim

Cook）为苹果新任首席执行官。

我相信，苹果最英明、最创新的时代就在眼前。我也希望能够看到这一切，并在新的角

色上继续为苹果的成功贡献一份力量。

在苹果，我已经结交了一些最好的朋友，感谢你们所有人，感谢你们多年来能和我一起

工作。

乔布斯敬上

乔布斯辞职之后，苹果公司股价24日盘后大跌5.39%，纳斯达克跌0.8%，也可以算是

全美国

高科技业对他表示的惋惜和敬意。

可以看出乔布斯对于苹果来说是灵魂级的人物，它的辞职让投资者对苹果未来的发展表

示担忧并增加了不可确定性，因此导致股价下跌。

乔布斯的辞职不管产生何种反应和评论，我们都应该尊敬这位世界顶级的产品经理，它

颠覆性的创造了一个又一个非常酷的产品，它也让苹果扭亏为盈并让其市值增长100多倍，也正是它的这些贡献才让整个世界互联网对其敬畏和尊敬。