第一篇：新泰市职业中专关于深入开展“转变干部工作作风,联系服务群众”工作实施方案
新泰市职业中专
关于深入开展“转变干部作风，联系服务群
众”工作的实施方案
为深入贯彻教育局关于转变干部作风，联系服务群众的指示精神，按照市教育局的部署安排，切实解决好人民群众关心的热点难点问题，进一步提升教育满意度，扎实推进“幸福教育”，经学校党委研究，决定在全校深入开展“转变干部作风，联系服务群众”工作。现提出如下实施方案。
一、指导思想和目标任务
深入贯彻十八大精神，以人为本、执政为民，任何时候都要把人民利益放在第一位、始终与人民心连心。围绕“转变干部作风，密切联系群众，办好幸福教育，提高群众满意度”主题，坚持想群众之想，帮群众之困，解群众之忧，以解决群众关注的热点问题、突出问题为重点，以群众满意为目标，全体教职工无缝覆盖，深入全面查摆我校教育工作中存在的影响群众满意度的各类问题，切实保障人民群众对教育的知情权、参与权、监督权，加大宣传力度，强化督查调度，彻底全面整改，构建长效机制。通过卓有成效的工作，进一步转变工作作风，密切联系群众，提升服务水平和能力，真正实现“学生快乐，教师乐业，家长满意，社会公认”，赢得人民群众的真心支持，确保群众对教育各项工作的满意度明显提升。
二、方法步骤
（一）动员部署
学校党委召开专题会议，传达学习市委常委会、局党委会重要精神，结合工作实际，研究制定“转变干部作风，联系服务群众”工作实施方案。召开全校“转变干部作风，联系服务群众”工作动员大会，具体部署工作安排，形成上下联动、整体推进、全员参与的工作格局。
（二）查摆问题
对照《关于在全市教育系统深入开展“转变干部作风联系服务群众”工作的实施方案》等文件，认真查找实施“教育行动计划”、“质量效益双高工程”、“幸福教育”过程中，“履职尽责、服务群众、为民务实”等方面存在的问题，尤其是对办学条件改善、师德师风建设、规范办学行为等人民群众关心的热点问题，既要从工作作风、工作机制方面查原因，也要注重从思想境界、职业操守等方面找差距。对查摆的问题要建立台账，并将台账上报教育局工作领导小组备案。
1．组织召开专题民主生活会。开展一次专题民主生活会，开展批评与自我批评，查摆联系服务群众、履职尽责、教学管理与服务等方面存在的问题。
2．建立联系点，深入调查研究。领导干部要建立联系点，确定调研题目，深入基层，深入一线，深入调查研究，以创新思维研究制定解决问题的办法和措施。
3．广泛听取社会各界意见。通过召开座谈会、发放调查问
卷、评议表、家长意见反馈表、随机探访、街巷议论等灵活有效的形式，向“两代表一委员”、学校教师、学生家长及社会各界征询意见建议。
4．开展“万名教师访万家”活动。要按照“全员参与、全面覆盖”的原则，教师全员参与，确保做到“村村到、家家到、生生到”。教师每学期至少一次深入所教学生家庭，与家长进行面对面交流，诚心征求家长对学校管理的意见和建议，了解每个学生的家庭状况和在家表现，向家长宣传教育的政策措施和发展成果，提高家长对教育工作的知晓度和满意度。
（三）整改落实
针对查摆出的问题，制定具体的整改措施，什么问题突出就解决什么问题，什么问题急需就先解决什么问题，每项措施都要明确责任人和解决时限，实行挂号销号管理。层层制定整改措施，把整改工作贯穿全年工作和工作的全过程。整改措施要通过网站等形式公示，向社会公开承诺，接受监督。针对查摆的问题，要以“幸福教育”为引领，以“幸福学校”创建为载体，实现“学生快乐、教师乐业、家长满意，社会公认”。
1.规范办学行为。坚持依法治教，依法治校。严格落实省政府255号令，加大对违规办学行为的查处力度，针对群众反映突出的教育收费，教师有偿家教，参与办辅导班、推
销或变相推销教辅资料等方面的问题，开展专项治理，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。对违规办学行为的督查结果纳入教职工年度考核，作为表彰奖励、竞聘上岗的重要内容。
2.提升教育质量。完善评价考核体系，构建教学质量绿色指标体系，切实减轻学生学业负担，全面实施素质教育，实现学生健康快乐成长。充分发挥家长委员会的作用，建立教师联系学生、联系家庭制度，凝聚教育合力，积极构建学校、家庭、社会三位一体的育人网络。落实全员导师制，每个教师至少负责10-15名学生，关注学生的学业、思想、生活和成长。重视抓好与家长的交流以及帮扶措施的执行，做到“家家入户，生生有招”，切实增强工作的针对性与实效性，形成“教师人人做导师，学生个个受关爱”管理格局。
3．强化师德师风建设。在全校继续深入开展“争做敬业先锋，争当师德表率”师德教育活动，强化教师职业理想、职业操守教育，增强教师教书育人的责任感和使命感。实施“人才递进培养工程”，加大远程研修和骨干教师培训力度，提升教师业务素质。加强教师心理健康教育与指导，塑造教师的阳光心态。关心教师利益诉求，切实解决教师实际困难，维护教师切身利益。落实中小学教师职业道德规范和全市教师行为“十不准”，严格执行“师德一票否决制”。坚决治理教师队伍中存在的有偿家教、有偿办班、收受家长礼品、接受宴请等不正之风，提升师德水平。
（四）完善机制
坚持操作性、实效性、长效性相结合的原则，建立完善各项工作机制，确保教育改革与发展符合人民需求。
1.建立完善重点工作推进机制。在调研分析的基础上，围绕人民群众迫切需要解决的问题，各部门确定年度或阶段性重点工作，明确工作目标、责任部门、责任人，制定完成各项目标任务的路线图、时间表和分解方案，加强督促检查，体现形象进度，推进各项目标任务的落实。
2．建立约谈问责机制。针对群众反映突出的教育收费、教师有偿家教、教辅资料征订等违规办学行为，开展专项治理，对各部门进行明察暗访，发现一起查处一起。对有问题的部门负责人进行约谈。
3.完善考评机制。以“群众评议”为平台，把群众是否满意作为考核评价的重要标准，制定科学管用的考评机制。完善干部和教师考评机制，构建充分调动中层干部和广大教师推动教育发展和提高育人水平的机制。完善评先树优工作制度，规范各类评选表彰，在开展优秀教师、教学能手、优质课等评选和职称评审等工作时，规范程序，加大监督，阳光操作。
4.完善问题畅通解决机制。建立绿色渠道，对行风热线、市长公开电话、“12345”便民服务热线、来信来访、民生网等渠道反映的教育问题、意见和建议及时研究答复，提
高办结率、满意率。广泛开展 “开放日”“开放周”“开放月”活动，自觉接受家长、社会监督。
三、组织领导
（一）加强组织领导。要把“转变干部作风，联系服务群众工作”作为一把手工程。学校成立以校长任组长的工作领导小组，对工作的开展进行统一调度、组织协调、督促指导，分工领导靠上抓，上下齐动，全员参与，确保工作横到边，纵到底。
（二）加强宣传引导。充分发挥宣传阵地和新闻媒体作用，及时宣传和报道工作情况，并注意培树典型，发挥典型示范作用。
（三）加强督查考核。学校将定期发布工作通报，对工作开展好的进行宣传表扬，组织不力的给予批评教育，限期整改，确保实效。工作结束，对单位和个人进行全面考核，考核结果作为评先树优和年度考核表彰的重要依据，对不重视工作开展、查摆整改不力、群众满意度没有提升的，予以通报批评并追究责任。
第二篇：转变计生工作作风,开创服务群众新路线
转变工作作风，开创服务群众新路线近期，壮岗镇计划生育服务中心，以“关注人口、服务家庭”为主题，以“心系群众，服务到家”为主线，坚持把群众路线贯穿于人口计生工作全过程，牢固树立“抓计生就是抓民生、抓人口就是抓发展”的理念，全面推行工作重心下移、服务阵地前移，转变工作作风，开创服务群众新路线。
宣传教育引领群众“文明路”。大力宣传婚育新风，帮助群众树立科学、文明、进步的新型婚育观念。村民自治引领群众“民主路”。深化计划生育村级自治工作，全镇村民自治工作开展面已达90%以上。对辖区内党员、村“两委”干部及近亲属计划生育情况，张榜公布，接受群众监督。利益导向引领群众“温暖路”。形成优先优惠和特困救助利益导向政策体系，真正使实行计划生育的家庭在经济上和生活上有保障、得实惠。优质服务引领群众“健康路”。积极推进国家免费孕前健康检查项目。开展优生优育咨询、技术服务和生殖保健服务下乡和“两癌”免费健康普查活动，在流动人口密集的北京、上海、广州等城市，设立计划生育服务点，为育龄群众提供方便。队伍作风建设引领群众“阳光路”。进一步规范和完善证件办理，简化办证程序，开通计生服务热线，畅通群众诉求渠道，打造“阳光计生”。
第三篇：开展县级干部工作作风转变活动的工作报告
高位推动树立表率促进县级干部带头作用
本着以抓发展、抓项目为优化发展环境工作重心，县确定了一个项目、一个县级领导、一个责任部门、一个专项方案、一支服务队伍、一抓到底的“六个一”项目管理体系。让每个项目都落实到一个县级领导，指定一个责任部门，按照一个专项方案，由一支服务队伍、一抓到底。这样让县四套班子领导，形成了千斤重担人人挑，人人头上有指标的工作格局，做到了任务分解不缺项，督促检查不漏项，全县各项工作得到了有效落实。
按照集体领导和个人分工负责相结合的要求，不断改进领导方法，制定了每位县级领导每管好一条战线、挂钩一个乡镇、联系一个项目、落实一个信访包案、负责一段堤防、调研一个重点课题、作好一次党课讲学、参加一次党风廉政建设检查考核的“八个一”工作责任制，构建了“县委决策、政府运作、大家参与、共谋发展”的运行格局。
为探索促进社会又好又快发展的新思路、新途径、新举措，深入开展了“树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象”主题活动。活动开展以来，县委牵头组织了120名县乡领导干部，开展了“远学丰城、近看鄱阳”学习考察活动，各县直机关组织外出学习考察160批1832人次，各乡镇组织外出学习考察79批1033人次。让全县干部的开放意识、市场意识、机遇意识显著增强，全县上下人文环境、政务环境、市场环境、社会环境、诚信环境显著改善，发展步伐显著加快，对外形象显著提升。
规范制度联系群众转变乡镇干部工作作风
建立了经济社会发展考核、创先争优活动考核、科级领导班子建设考核和党风廉政建设责任制落实检查、单项工作常规考核“四为一体”的考核体系，全面准确地评价乡镇场的工作实绩。
深入开展了“夜读、夜访、夜议”活动。要求乡镇场干部每周在乡镇场工作不少于5天、住宿不少于4个晚上、入村调研和解决实际问题不少于3天。“三夜”活动以来，乡镇场干部的工作作风进一步改善，精神面貌焕然一新，乡镇干部与群众结成4860多对帮扶对子，贴心为民做好事、办实事5300多次，排查各类安全隐患500多起，化解各类信访案件150多件，促使政府职能从“管理型”向“服务型”的转变。
解决问题深化改革提高县直机关干部效能
为创造充满活力、务实高效的政务环境，着力整治了县直机关干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散”问题;强化了县直机关干部“三服务”(服务中心、服务基层、服务群众)的意识。自2011年9月份以来，开展了县直机关开展了治庸、治懒、治散行动，开展了规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理活动，开展了专项清理了党政群机关和事业单位吃“空饷”工作，共效能问责45人(公开检讨9人、诫免谈话13人、调离岗位1人、党政纪处分7人、免职1人)，涉及单位41个，清退公职人员15人(县级干部1人，科级干部5人，一般干部9人)，清理出吃“空饷”人员255人。
结合干部联系服务群众月活动，全县派出了2000余名党员干部深入到基层一线，听民声、解民忧、转作风，通过与群众同吃同住，宣传政策法规，调处矛盾纠纷，帮助排忧解难，查找出干部作风方面的意见、建议260多条，收集群众反映的生活、生产方面的问题、建议 1960条，帮助群众办理实事3000余件。活动转变了县直机关干部工作作风，融洽了干群关系，深受群众好评。
延伸主体夯实基础创建村级干部作风整治
干部作风建设是一个系统工程，作风建设基础工作在村干部，村“两委”干部是党和国家政策的具体执行者。为此，我县延伸活动主体，把村“两委”队伍作风建设纳入全县干部作风建设一起抓。全县出台了五条硬措施，将县经济工作会议开到了乡、村两级，对村“两委”干部全面开展轮训，吸纳了村干部参与基层站所测评，县财政每年拿出140万元，对村“两委”干部实行计划生育、社会稳定、土地管理等三项重点工作的绩效考核，对单项工作进入全县第一方阵(排在全县前 1/3)的村干部进行奖励，让村干部的绩效直接与工资挂钩，促进了村干部工作作风的转变。
第四篇：新城街道开展干部转变作风服务群众宣传方案
阿市新党发[2012] 51 号
新城街道开展干部转变作风服务群众
化解矛盾活动宣传方案
按照上级部署，新城街道开展干部转变作风服务群众化解矛盾活动已全面开展，为营造浓厚的宣传氛围，提高各族群众对此项活动的认识，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，特制定新城街道开展干部转变作风服务群众化解矛盾活动宣传方案。
一、宣传的目的意义
扩大干部转变作风服务群众化解矛盾活动宣传面，在全辖区营造开展干部转变作风服务群众化解矛盾活动浓厚氛围，进一步巩固长治久安大宣教活动成果，深入推进创先争优和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，切实改善党群、干群关系，不断增强社区党组织和党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，为实现“两个率先”发展营造和谐稳定的社会环境，以创先争优的新业绩喜迎党的十八大胜利召开。
二、宣传内容
（一）十七届六中全会精神，自治区第八次党代会精神，地委、市委（扩大）会议精神；
（二）新疆“三史”、民族宗教政策以及相关法律法规；
（三）党的惠民政策，抓好基层基础工作、抓好社会管
理综合治理和平安创建各项措施的落实，提高平安建设的参与率和知晓率；
（四）干部转变作风服务群众化解矛盾活动的进展情
况、典型经验和实际成效。
三、宣传方式
（一）街道社区要在辖区主街道和显要位置悬挂一定数
量的过街横幅，并动员和组织辖区单位及个体经营户通过电子显示屏进行宣传。
（二）通过挂横幅、贴标语、宣传栏、宣传车、宣传单
等多种方式营造浓厚氛围。
四、工作要求
1、要从讲政治的高度，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，抓紧时间安排落实，通过多种形式加大宣传力度，为活动扎实有效地开展营造浓厚氛围和强大声势。
2、此项活动不是某一个单位、某一个部门的事，要求
积极参与，齐心协力，服务群众，化解矛盾，切实维护民族
团结和社会稳定。
3、按时上报信息。街道将对各社区宣传情况进行督查。附：开展干部转变作风服务群众化解矛盾活动宣传标语
中共阿克苏市新城街道工作委员会
2012年3月7日
主题词：干部转变作风服务群众化解矛盾宣传方案抄报：市委组织部基层办
内发：街道班子各成员各社区党（总）支部
存档：2份印：20份
第五篇：深入开展干部赴基层转变工作作风服务群众活动第一阶段总结
Xxx深入开展干部赴基层转变工作作风服务
群众活动第一阶段总结
今年3月起，我县开展了“干部赴基层转变作风、服务群众活动”并于3月6日召开了全县动员大会。我场也根据县委的统一安排和部署，结合实际开展了各项工作。现将近期我场开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动总结如下：
一、召开动员大会。
我场于2012年3月8日召开xxx深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动动员，安排部署相关工作，要求各级工作人员积极配合下派干部，做好干部赴基层转变作风服务群众活动。
二、及时成立组织机构。
我场召开党委班子会议和xxx深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动工作组成员会议，制定了深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动领导小组和实施方案，并做了工作分配，引导激励广大各族干部、群众积极投身到此项工作。
三、及时学习各类文件精神，领会上级党委安排。在深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动学习会上，大家先后系统地学习了《xx书记在县深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动动员大会中讲话》、《深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动实施方案的通知》等文件。学习完后，牧场党委书记还结合本场实际进行了宣讲、强调。
四、及时进行组织宣讲。
我场根据自己实际情况组织7个宣讲组入户走访面对面对居民进行了如下内容宣讲：
1、2.28事件真相及本质，教育居民不信谣，不传谣。
2、引导居民及时掌握子女思想动态，防止青年走上犯罪的道路。
3、县和牧场近期发展所取得的成绩。
4、国家对新疆居民的各种惠民政策。
5、引导居民树立感恩思想。
6、正确对待牧场的值班、巡逻安排，共同维护辖区稳定。
除此外，我场还组织了3场专题宣讲会，参加宣讲居民人数达到600余人。
五、及时排查重点人口、流动人口和出租房屋，在3次夜间巡逻。通过开展以上活动，我场营造好的社会局面。
中共xxxx委员会
2012年3月16日
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