工作就要日事日清读后心得

第一篇：工作就要日事日清读后心得

工作就要日事日清读后心得

每读一本书，每看一部电影，每旅游一个地方，都有不同的收获。我没有设想过在工作后还能安心的坐下来看一本书，特别是<<工作就要日事日清 >>这样的好书,然而,惊喜总是在最不经意的时候悄然而至,公司领导给了我这么好的机会,来品读人生以及做事准则。

“日清管理法”是日事日毕，日清日高。今天的事情今天必须完成，今天做的事情应比昨天有提高，明天的目标应比今天的结果要高。说到方法，这是很多人都一直在纠结的问题。很多人看起来很忙，包括我自己一样，但是当一天工作结束后，好好总结一下一天的工作，其实就是那么几件甚至一件而已！“努力不等于成功，忙碌不等于高效”。此书给我提供了一个方法：一天工作开始第一件事就是列个计划表，要务优先，今日事今日毕。

我一直相信人是有惰性的，但是对于惰性，不同的人有不同的处理态度。有的人任惰性支配，成为懒惰的代名词，而有的人时刻鞭策自己，与惰性抗争，在成功后享受生活。当以个人投入所有身心精力到一件事上时，这件事就能事半功倍！惰性造就了我们不愿意为某件事找不做的借口，因为把“事情太困难复杂，太花时间”等种种理由合理化，要比相信“我们只要更努力，更聪明，信心更强，就能完成任务”的念头容易的多。好员工的定义不是自己制定的，不找借口，行动起来，把自己工作做完做到位才是日事日清，高效率的好员工。

日清日高，事我在以后工作中的方向。每天进步一点点，就这么的一点点，当进步成为一种习惯，我想离成功也就不远了。播种是一种行为，就会收获一种习惯。播种一种习惯，就会收获一种性格。习惯成自然，自然成人生。日清日高，要做“三心二意”的人。“三心”即：责任心、感恩心、敬业心。“二意”即：时间意识、结果意识。对于这些概念的理解和领悟，决定了你未来的高度。

<<工作就要日事日清>>这本书可以算是我另一个师傅，教我八个专业工作方式：先发制人、抓大放小、要务优先、慧眼识珠、瑕不掩瑜、大智若愚、好记心不如烂笔头、路径依赖。我想对于这本书的阅读与理解不会仅仅止于这次机会，我会在以后的生活工作中时时刻刻以日清的标准来要求自己，定要做到日事日清、日清日高。

王达飞

2012.11.25

第二篇：日事日清管理制度

日事日清管理制度

日清管理制度为及时解决工作中遇到的问题，提高执行力和工作效率，推行日清管理，实现“事事有人管、人人有职责、工作有标准、考核有依据”，特制定本管理办法。

1、部门各岗位必须有明确的工作标准，标准可量化、可考核；

2、每日有班长依据《岗位工作标准》对本班组所有职工在每个工作的工作前、工作中和工作完成后，实施检查，保证此项工作落在实处，切实提升组员的工作绩效；

3、仓储主管每班对当班班组长的考核情况进行检查，并依据当班工作情况考核班组长；

4、当日考核情况必须当日在部门看板公示，存在问题及注意事项在班后会上总结；

5、每天班后会必须根据当天工作发现的问题及找出的差距，确定第二天提高的目标，进行动态的调整；

6、所有存在的问题必须采取PDCA闭环处理，不断提高质量、成本管理水平；

7、考核所得分数为本月薪酬所得的百分数，同时班组、个人考核分数也是各项先进评比的主要依据。

第三篇：日事日清读后感

“工作就要日事日清”读后心得

“日清管理法”（OEC管理法）是：日事日毕，日清日高。今天的事情今天必须做完，今天做的事情应比昨天有提高，明天的目标应该比今天的结果要高。

很多事说起来容易，做起来往往很难，每天都有不同的事情与工作，当天完成本日工作不难做到，难就难在每天都日事日毕，数年如一日坚持这麽做；因为每天都有不同的任务，每天都有可能有突发事件发生，往往遇到这些事时，做不到日事日清；还有一种情况，有一项工作量大，或比较困难的工作，往往不能当日完成，需要一段时间去完成，比如某项工作需半年才能完成，往往遇到这种情况，有些人就会产生懈怠心理，认为还有明天，还有后天。日复一日，转眼半年过去了，该做的任务还没有做。所以，对于这种中长期才能完成的任务，必须制定详细的阶段性完成计划，按照各个节点分段完成，才能保证全部计划的按时完成。

公司有大目标的计划，作为公司的一员，我有工作计划，天天计划第二天的工作方向、内容，晚上总结今天所完成的情况，做到逐日事、逐日毕，清楚、明确，相信我的工作会更轻松更高效。关于执行，公司的大目标我们更清楚明确，我会果断执行。关于检查，逐日自我检查工作完成的情况，检查部属的工作情况。关于改善总结，检查完毕有什么需要改善总结的，及时修正。动脑、动手、动腿，我个人会把这些当成我的日常工作的习惯，相信一定会有好的效果。做到做计划不怕头痛，执行不怕手痛，检查不怕脚痛，改善缺点不怕心痛。

从工作效率管理上，首先善于和上级、同级、下级进行有效沟通，充分掌握工作目标和内容，避免工作中“沟通不当”重复翻工等情况。其次不要犹豫和等待，因为没有任何工作会因为你回避它而自动消失，“超前一步”进行思考为工作的有序开展提前布局。接着对当天工作划分轻重缓急，先做紧急重要的事情，注重效率的同时更注重有一个好的结果。

从个人习惯培养上：首先保持办公环境和办公场所的干净与整洁，优美的环境让人心境愉悦，有利工作的开展。对于我的日常工作而言，首先做到每日工作有记录，有安排，养成每天写工作笔记的习惯；对上级临时安排的任务，做到随时记录，随时安排；对于长期任务，一定要安排落实到人，编制详细的工作计划，并且按照节点严格检查完成情况；只有这样，才能从容，有序的完成各项工作，不至于手忙脚乱，看似整天忙，实则无计划，无安排，像没头苍蝇一样瞎撞。要让自己的工作与生活变得井井有条，让自己不在“忙”的怪圈里纠结与徘徊，高标准要求自己，争做企业发展有用之才！

第四篇：日事日清读后感

《日事日清》读后感

参加公司组织的读书活动，这是第一回，也是职业生涯的第二回，上回还是在4年前学习《没有任何借口》。《没有任何借口》当时给我一定的影响力，提升了自己的执行力。再回首毕业6年来的工作及生活，觉得自己或多或少地存在拖拉的习惯，自己规划好的很多东西，本身很好很完美，但因为缺乏执行力，取得的成绩，往往与理想有一定差距，甚至较大差距。读完《日事日清》，感慨良多，觉得自己要下定决心改掉拖拉的习惯，打造高效的执行模式，只有这样，才能取得优异的成绩，在自己的人生中有所突破。

一直以来，我都对自己有着严格的要求，要求自己积极向上。曾经做过无数的计划，包括生活和工作上的。三年前，鉴于自己糟糕的身体素质，曾计划要求自己每天晚上做一定数量的俯卧撑，打造传说中的肌肉，计划是良性且可执行的，但到目前为止，这一项计划经常三天打鱼，两天晒网，虽然取得了一定的成绩，身体素质得到了有效提升，现在回想起来，如果我每天不找任何借口，每天严格按计划做到计划中的数量，或许现在的身体素质会更棒。这只是其中的一个事例，还有英语学习方面，一直规划的每天保证一定的时间学习英语，如果长期坚持下来，现在肯定是个英语高手了，而不是现在发生英语水平反而下降了。现在想想都后悔了，时间、青春在流逝，曾经意识到的东西，现在依旧如此，这跟自己的执行力差是息息相关的。在工作上，进入公司也快一年，进公司前，要求自己每天坚持学习SEO方面的知识，给自己在这方面充电，以期更好地提升工作能力，做出

工作业绩，但快一年了，虽然自己取得了一定的进步，但是与自己的预期有一定的距离，纠其原因，跟自己的不太有力的执行力是直接挂钩的。看完《日事日清》，我深刻意识到打造高效执行力的必要性。回想起来，如果自己能够做到日事日清，严格执行计划，现在的自己会别有一番景色。但过去的了就过去了，关键是做到以后，在以后的职业生涯中，一定要全面要求自己，下意识地提醒自己在执行力方面有所提升。当心中那个懒虫来干扰我，让我退却的时候，要告诉自己不要有任何借口，做到日事日清，在以后的日子里，正如《日事日清》的扉页里说的那样，我要下述标准来衡量自己是否尽职尽责：能否在规定期限的前一天完成任务；能否把每件普通的小事处理得漂亮至极；能否把上司交代的事情做得既周到又完美；能否把一项超乎想象得重任做得恰到好处；能否把那些别人可以做到合格的事情做到优秀，把别人可以做到优秀的事情做到卓越。很遗憾，书中说的这些标准，没有一个我能够信心满满地对自己说：我能。以后就以书中扉页提到的标准去严格要求自己，希望自己能成为一个日事日清、能够担当重任的员工。

事实上，在看《日事日清》这本书的过程中，它已经在潜移默化地影响我的工作和生活了。在以前工作中，经常有这个事，那个事想起来要做，但是当自己手头上有事的时候，我会先把手头上的事做完，等手头上的事做完了，经常把想到的事给忘了，有些很简单的事，拖来拖去，拖很久才完成，但是在读《日事日清》的时候，我改变了这个工作模式，让手头上有事，想起某事的时候，我会把它写在工作本

上，并合理评估工作量，做完了，就用红笔画一个勾勾掉，这样每天回到办公室的时候，就大概知道自己要做什么，怎样的进度，有时候工作量超于自己的预期，我也严格要求自己，做到日事日清，直到所列的工作内容全部完成了，才下班回家。看着当天的工作项目一项一项地被勾上红色，有时候虽然比较疲惫了，但看着工作本，会比较有成就感，觉得特充实。的确，这样有效提高了我的工作效率，能够做出更多的业绩。很赞同书中的第八章：像军人一样不着借口，结合曾经学习过的《没有任何借口》，要做到日事日清，确实需要一定毅力，做到没有任何借口，是做到日事日清的有效保障。现在自己不会因为回家晚了，感觉累了，而放弃体育锻炼了，告诉自己今天的事还没有完成，如果不完成会有什么后果，有时候，甚至感觉到没做完某项事，感觉心里都不踏实。正如书中所说的“日事日清，日清日高”，同时遵循“今天做得比昨天好”的思想，长此以往，相信自己在各个方面均会有所突破。

《日事日清》对我最大的帮助，是让我从内心深处呐喊着改掉拖拉的习惯，做到日事日清。曾经小学课文里有一篇文章说到“今天的事情今天做，不要留到明天，明天还有明天的事情”。换而言之：明日复明日，明日何其多。明日复明日，万事成蹉跎！

要想自己的人生有所成就，或者说有更大的，甚至最大的成就，那从即刻起，改变我们的坏习惯！做到日事日清，日清日高！

第五篇：日事日清 日清日高111范文

日事日清 日清日高工作法

一、什么是日事日清

1、日事日清：从企业的总裁到每一位员工无论在什么岗位，都应该十分清楚自己一天工作的目标，知道自己做什么按什么标准去做，要达到什么效果，并且当天发现的问题必须当天解决。

2、日事日清工作法的作用和目的：

① 提高企业管理水平，企业综合素质；

②个人素质持续提高；

③提高管理的精细化；

④提高流程控制能力；

⑤完善企业激励机制；

3、“目标”、“日清”和“激励”循环体系：

① 目标体系：建立的目标要体现企业的发展方向，而且保证每件事都有人负责，使目标考核有据可循；

② 日清体系：对当天发现的问题要及时采取措施分清责任，防止问题积累，保证目标得以实现；日清体系的关键环节是复审，工作只布置不检查，便不能达到预期效果。

③ 激励体系：实行量化考核，保证日清体系的正常运转，在考核过程中要坚持两个原则。一是公平、公正、公开原则，二是要合理计算依据。

二、怎样做到日事日清

1、消灭拖延，正确管理时间

① 生命只有一次，一个人的生命应这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；一个人的生命是有限的，我们应该充分利用自己的时间和精力做真正有价值的事。

② 掌握时间的“

二、八法则”根据计划列出任务清单（日清卡），把时间放在解决重要问题上，花20%时间即可获80%成效，充分利用零碎时间，必须学会挤时间。

③ 高效复命，刻不容缓。从接到任务的即刻起就行动起来拒绝拖延。“高效复命”是最为关键的理念、行为规范和价值观之一，同时也是员工的第一准则。最佳的任务完成时间是昨天，不要等领导摧的时候才开始忙碌。

2、只为成功找方法，不为失败找借口

① 多反省自己，少埋怨环境。在失败和挫折面前时刻反省和剖析，而不是埋怨环境和指责他人，其实解决问题的最佳时机往往就在抱怨声中被一次次的错过。

② 养成主动工作的习惯，严格自律，增强自控能力，拒绝任何借口，因为借口只会使自己懒惰，最终一事无成。

③ 忙碍不等于有效率，有很多人整天盲目工作毫无计划，往往效率很低，所以不能瞎忙更不能白忙，要找到合理的方法，更要懂得制创新和变通，不能墨守陈规，科学工作才是正确的。

3、日清员工的八个专业工作方式

① 先发制人：做好准备工作，对工作有一个宏观的认识，工作起来才会有条有序、胸有成竹。

② 抓大放小，培养重要细思维。

③ 要务优先、分清事情的轻重缓急，将工作逐一分类归结。④ 慧眼识珠：善于发现问题和机遇，只要发现问题才能更好的解决问题。

⑤ 瑕不掩瑜：不要过分的追求完美，譬如过分追求计划的完美，反而忽略了行动，计划在完美也只是理论，有实践才有发言权。

⑥ 庖丁解牛：分解工作难题逐一克服，没有完不成的任务。⑦ 简化工作：逃离忙碌的苦海深渊、简化问题，其实最简单的办法就是最好的办法。

⑧ 路径依赖 ：培养好的工作习惯，成为一种惯性，坚持日事日清。

4、勤勉工作，今日事今日毕的六条潜规则

① 认真工作才是真聪明，不要投机取巧，聪明反被聪明误，糊弄工作的人，只知道为了工资而工作，对自己的工作和事业缺乏长远的规划，只有认真做事，踏实工作，老是做人，才能对自己、对工作负责，最终能获得成功。

② 专心专注，一事一清，工作要一心一意，切记好高骛远、见异思迁，否则像猴子搬玉米一样，两手空空，一无所获。

③ 精心雕琢工作细节，把每一个细节都做到位。

④ 把简单的事情重复做好，就是不简单；把平凡的事情做好就是不平凡。

⑤ 永远要小心、谨慎，如履薄冰、如临深渊、如座针毡，在千

变万化的环境中都要保持高度的敏锐性，居安思危，不可安于现状不知进取，要时刻反省自己。

⑥ 真正的进步是别人进步的更快，在竞争日益激励的今天，要想自己不被优胜劣汰的自然规律打败，就要抓住一切机会提高自己，比别人跑的更快。

5、日清日高，做“三心二意”的优秀员工

① 责任心：对企业责任让主人翁精神落实到实处。

② 感恩心：珍惜工作。

③ 敬业心:忠于职守，做好在职的每一天。

④ 品牌意识：激发潜能，超常发挥，让自己脱颖而出。

⑤ 结果意识：做业绩最棒的员工，每天提高一点点就能达到成功的彼岸。

⑥ 企业是由每一个员工组成，大家都有共同的目标和利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡，成败兴衰的责任，只有坏着“三心二意”才能为公司创造效益，为自己制造机会和进步，真正做到日事日清、日清日高，你就能做职场上的冠军。

坚 持 就 是 胜 利！！