《请记住：日事日清》读后感

第一篇：《请记住：日事日清》读后感

《请记住：日事日清》读后感

花了一周利用每天早上上班坐车的时间把X总发给大家的《请记住：日事日清》一书看完。看完此书之后的震撼正如《第一财经日报》总编辑秦朔在本书《序》中说的那样：这个世界上，好书不多。不是真的没有好书。而是因为，在你最需要的时候，身边没有。于是，有一天看到时，就会长长地叹上一口气----“要是10年、20年前就看过，该多好！”。确实，工作这么多年，就我看过的，真正能称得上好书的确实不多，《请记住：日事日清》就是其中的一本。

看完此书后，莫名有种强烈的原望，就是想尽快把书中提到的“日事日清、日清日毕、日清日高”的理念以及书中提到的“3P策略”推荐给人事行政团队的全体同事们。因为同事们中间存在着一些像书中的主人公“鲍勃“一样的“最后一分钟经理人”：工作基本上是能拖则拖；一天大部分时间都是在忙一些毫无意义的琐事，重要的大事却扔到一边，碰也没碰；或者经常性的以“太忙”来作为没有完成某重要工作的“理由”，总是有借口自圆其说，自己对这此借口信以为真。后果也正如书中所说的那样：工作延迟、质量低下、给自己和他人带来压力。

说实在话，在看完这本书之前；我们已经意识到团队中存在的这种问题；也采取了一些解决问题的措施。比如说，针对同事们经常“遗忘”一些重要的工作，我就利用企业飞信的周期定时短信提醒功能就某项工作给自己和承办者发送定时短信提醒。这种方法有时也确实能

解决问题，但却是一种治标不治本的做法，甚至反而还会使部分同事们养成依赖的不良习惯。再者，我不可能总是把每件重要的事情都编制成定时短信去提醒；管理幅度小时，这种方法或许有一定的效果；但如果管理幅度变大后，这种方法本身可能就不具备可操作性了。

很明显，管理肯定不能光治标，不治本；更不能只是头痛医头，脚痛医脚。必须要寻找一种方法，去从根源上杜绝或减少问题的发生。值得庆幸的是，《请记住：日事日清》一书中提到的“3P策略”正是我要寻找的能从根源上杜绝或减少此类问题发生的有效方法。

可以肯定预见，如果在人事行政团队管理中导入“日事日清、日清日毕、日清日高”，同时教会每位同事如何将“3P策略”运用到自己的日常工作事务的管理当中，这无疑将对解决团队“拖沓”的问题有非常大的帮助。

但说句实话，这本书我虽然看完了，但如果你问我“什么是3P策略”？我现在也只能说“不知道”。不过，等我再和XX、XX、XX、他们再一起将这本书学习一遍后。到那时，我相信，我虽然还是不能回答什么是“3P策略”；但我相信到那时一定可以告诉你，我的团队不是一个“拖沓”的团队了。

人事行政主管

二○一二年三月二日

联系方式：153039998@qq.com

第二篇：《请记住：日事日清》、《自动自发》、《没有任何借口》读后感

坐而言，不如起而行

---《请记住：日事日清》读后感

对普通人来说，《请记住：日事日清》是一本励志佳作。对企业管理者来说，这本书能有效提高企业管理水平和员工工作效率。书中阐述了“日事日毕、日清日高”的3P策略，告诉我们“最后一分钟经理人”鲍勃如何成功运用3P策略转变为“高效能官”的故事。这是一本人事管理的通俗读物，对于企业管理者的成长具有积极的促进作用。“日事日毕，日清日高”，即今天的工作必须今天完成，今天完成的事情必须比昨天有质的提高，明天的目标必须比今天更高才行。以此作为企业员工的核心价值观，海尔拥有今日的成就绝非偶然。这样的管理方法，值得每一个企业思考并学习。同样，对于员工个人的成长，这也不失为走向成功的秘诀。书中谈到，拖延是事业最狠毒的杀手。在日常工作中，因为拖延而造成工作延迟、工作质量低下，并给自己和他人带来压力的事例比比皆是。书中给我们介绍了这样一种方法，可以有效根除拖延陋习，这就是高效人士必备的3P策略：一是优先要务——每件事情都要分类；二是合宜——牢记正行条例；三是执着——“我必须想要”。

著名管理大师彼得?德鲁克说过：“卓有成效的管理者总是把最重要的事情放在前面先做”。现实生活中，有的人整天忙忙碌碌，大部分时间和精力疲于应付，最终却不清楚自己做了些什么，总觉得自己干了很多，目标好像还是那么遥远。其实，问题出在没有做到优先要务，没有坚持做重要而紧迫的事情，本末倒置了。只有对每天所要做的事情进行分类,重要的事情优先处理,才能防止出现延误情形。

高效经理人总是在正确的时候，和正确的人一起为正确的理由，努力取得正确的结果，他们依照正确的顺序做正确的事，并且尽心尽力去做每一件事。即使是一件在我们看来非常小的事情，他们也是全心全意对待，丝毫不懈怠，这体现的其实是一种负责的工作态度。通向成功的路上七个“正确”缺一不可，一个出错都会出现截然不同的结局，导致你多走弯路。“坚持做正确的事，正确地做事。”可以说，已经向成功迈出了一大步。但要最终获得成功，还需要一种坚持不懈、永不放弃的执着精神。只要我们坚持把简单的事情做好，把平凡的事情持续做下去，就一定能成就不简单、收获不平凡。

耐克有句著名的广告语：Just do it!可译为“坐而言，不如起而行”。让我们都记住这句话吧！要想完成一件事情，得立即动手去做，空谈再多也无济于事！

自动自发，做自己的主人！

——《自动自发》读后感

《自动自发》是一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等可贵品质，可以有效指导我们认清工作意义，端正工作态度，正确对待工作。

自动自发，就是没有人要求你或强迫你，自觉完成自己的事情。人们如何对待工作，是积极主动还是推辞拖延，这取决于你的工作态度。如果你认为工作除了可以提供经济来源外毫无意义，那你对待工作自然会草草应付，敷衍了事。如果你把工作当成自己的事业，当成可以给你带来荣耀和自信的一种方式，你当然会尽心尽力毫不懈怠。

我们应该如何对待工作呢？我相信每一个人都会做出这样的选择：认真工作，踏实勤奋，做自己命运的主人！你要永远保持勤奋的工作态度，这样才会得到他人的称许和赞扬，你要保持不骄不躁的工作作风，这样才能成为公司的一棵常青树。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”每一份成绩的取得都不是一帆风顺的，不付出艰苦的努力永远不会成功，勤奋工作是实现理想的基础。如果你真心热爱自己的工作，那么勤奋工作还会带来真正的乐趣。要相信，工作给予我们的要比我们为之付出的更多。工作其实是学习的机会、锻炼的机会、个人成长的机会，可以发展专业技能，增加社会经验，提升人格魅力。在工作中我们可以了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。

做自己工作的主人，我们还必须敬业。敬重自己的工作，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责，善始善终，一丝不苟。不要看不起自己的工作，更不要看不起别人的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。一个人无论从事何种职业，都应该精通它，掌握自己职业领域的所有问题，成为行家里手。全心全意、尽职尽责，尽自己最大的努力，求得长足的进步，这不仅是工作的原则，也应该是人生的原则。

对待工作要自信。书中谈到，这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，要始终相信心中的理想能够变成现实。自信使我们决心更坚定，意志更坚强，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把梦想变成现实。要把公司当成自己的家。把工作当成自己家的事情，把同事当成自己的家人。对待工作我们要积极主动，要精益求精，要百折不挠，要自动自发。与同事相处，要友爱尊重互助。我们要用心去对待每一位上司和同事，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上。

总之，作为一名企业员工，我们要自动自发地端正工作态度，改变不良的工作习惯，学习提升自己的业务技能。我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好，只有这样才会在工作中获得人生的乐趣，才会在工作中实现人生的价值，才会在工作中得到人格和品行的历练升华。拒绝借口

——《没有任何借口》读后感

“没有任何借口”是培养出众多杰出政要、经济、军事伟人的美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一个理念，这也成为他们终生信奉的理念。大批西点毕业生在各自的领域中都取得了非凡的成就，这与他们贯彻执行“没有任何借口”密切相关。找不找借口是决定成败的分水岭。在工作中，“没有任何借口”是一种优秀的职业素养，更是一种杰出的人生态度。

没有任何借口，是做好本职工作的前提。在工作中我们通常会遇到各种各样的问题，对此，往往有两种态度：一是找借口躲避；一是想方设法解决。两种态度，会造成工作效果上的天差地别。以前的我，在生活中，经常会说到这样或那样的借口。借口在我的耳畔萦绕，告诉我自己不能做某事或做不好某事的理由，冠冕堂皇，似乎都能说得过去。事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿等待你去用，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。结果就是，原本你是可以做好的，再多付出一点努力和时间你就可以成功了，而你却把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个“合适的”借口上，而忘记了自己的职责和责任！两种态度的不同，也会造成不同命运的天壤之别。主动找方法的人，必然是发展最快最好的人；不断找借口的人，必然是最没有发展的人！一次找借口并不可怕，可怕的是找借口变成了习惯，成自欺欺人的手段，成为阻碍自己成长的最沉重的枷锁。一流的人找方法，末流的人找借口。学习《没有任何借口》一书后我了解到：任何人，要尽自己的最大力量担当责任，而不是找任何借口推诿责任。

明白了这个道理，并以这样的眼光重新审视我的工作，工作已不再是一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我发现了超越他人的机会。因为在拒绝借口的背后，需要我付出更多的智慧、热情、责任、想象和创造力，同样也意味着我会得到更多的成就自我的机会。

每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。一旦我们有了寻找借口的习惯，那么我们的责任心也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。

就让“没有任何借口”成为我们不断学习不断进步的动力吧。生命对于每一个人都只有一次。没有一个人愿意自己的一生庸庸碌碌，更没有一个人愿意自己的一生充满悔恨和遗憾。你如何对待工作，意味着你如何对待人生。我们的大部分时间都在工作中度过，正是通过工作，我们才能创造出最大的人生价值。

第三篇：日事日清读后感

“工作就要日事日清”读后心得

“日清管理法”（OEC管理法）是：日事日毕，日清日高。今天的事情今天必须做完，今天做的事情应比昨天有提高，明天的目标应该比今天的结果要高。

很多事说起来容易，做起来往往很难，每天都有不同的事情与工作，当天完成本日工作不难做到，难就难在每天都日事日毕，数年如一日坚持这麽做；因为每天都有不同的任务，每天都有可能有突发事件发生，往往遇到这些事时，做不到日事日清；还有一种情况，有一项工作量大，或比较困难的工作，往往不能当日完成，需要一段时间去完成，比如某项工作需半年才能完成，往往遇到这种情况，有些人就会产生懈怠心理，认为还有明天，还有后天。日复一日，转眼半年过去了，该做的任务还没有做。所以，对于这种中长期才能完成的任务，必须制定详细的阶段性完成计划，按照各个节点分段完成，才能保证全部计划的按时完成。

公司有大目标的计划，作为公司的一员，我有工作计划，天天计划第二天的工作方向、内容，晚上总结今天所完成的情况，做到逐日事、逐日毕，清楚、明确，相信我的工作会更轻松更高效。关于执行，公司的大目标我们更清楚明确，我会果断执行。关于检查，逐日自我检查工作完成的情况，检查部属的工作情况。关于改善总结，检查完毕有什么需要改善总结的，及时修正。动脑、动手、动腿，我个人会把这些当成我的日常工作的习惯，相信一定会有好的效果。做到做计划不怕头痛，执行不怕手痛，检查不怕脚痛，改善缺点不怕心痛。

从工作效率管理上，首先善于和上级、同级、下级进行有效沟通，充分掌握工作目标和内容，避免工作中“沟通不当”重复翻工等情况。其次不要犹豫和等待，因为没有任何工作会因为你回避它而自动消失，“超前一步”进行思考为工作的有序开展提前布局。接着对当天工作划分轻重缓急，先做紧急重要的事情，注重效率的同时更注重有一个好的结果。

从个人习惯培养上：首先保持办公环境和办公场所的干净与整洁，优美的环境让人心境愉悦，有利工作的开展。对于我的日常工作而言，首先做到每日工作有记录，有安排，养成每天写工作笔记的习惯；对上级临时安排的任务，做到随时记录，随时安排；对于长期任务，一定要安排落实到人，编制详细的工作计划，并且按照节点严格检查完成情况；只有这样，才能从容，有序的完成各项工作，不至于手忙脚乱，看似整天忙，实则无计划，无安排，像没头苍蝇一样瞎撞。要让自己的工作与生活变得井井有条，让自己不在“忙”的怪圈里纠结与徘徊，高标准要求自己，争做企业发展有用之才！

第四篇：日事日清读后感

《日事日清》读后感

参加公司组织的读书活动，这是第一回，也是职业生涯的第二回，上回还是在4年前学习《没有任何借口》。《没有任何借口》当时给我一定的影响力，提升了自己的执行力。再回首毕业6年来的工作及生活，觉得自己或多或少地存在拖拉的习惯，自己规划好的很多东西，本身很好很完美，但因为缺乏执行力，取得的成绩，往往与理想有一定差距，甚至较大差距。读完《日事日清》，感慨良多，觉得自己要下定决心改掉拖拉的习惯，打造高效的执行模式，只有这样，才能取得优异的成绩，在自己的人生中有所突破。

一直以来，我都对自己有着严格的要求，要求自己积极向上。曾经做过无数的计划，包括生活和工作上的。三年前，鉴于自己糟糕的身体素质，曾计划要求自己每天晚上做一定数量的俯卧撑，打造传说中的肌肉，计划是良性且可执行的，但到目前为止，这一项计划经常三天打鱼，两天晒网，虽然取得了一定的成绩，身体素质得到了有效提升，现在回想起来，如果我每天不找任何借口，每天严格按计划做到计划中的数量，或许现在的身体素质会更棒。这只是其中的一个事例，还有英语学习方面，一直规划的每天保证一定的时间学习英语，如果长期坚持下来，现在肯定是个英语高手了，而不是现在发生英语水平反而下降了。现在想想都后悔了，时间、青春在流逝，曾经意识到的东西，现在依旧如此，这跟自己的执行力差是息息相关的。在工作上，进入公司也快一年，进公司前，要求自己每天坚持学习SEO方面的知识，给自己在这方面充电，以期更好地提升工作能力，做出

工作业绩，但快一年了，虽然自己取得了一定的进步，但是与自己的预期有一定的距离，纠其原因，跟自己的不太有力的执行力是直接挂钩的。看完《日事日清》，我深刻意识到打造高效执行力的必要性。回想起来，如果自己能够做到日事日清，严格执行计划，现在的自己会别有一番景色。但过去的了就过去了，关键是做到以后，在以后的职业生涯中，一定要全面要求自己，下意识地提醒自己在执行力方面有所提升。当心中那个懒虫来干扰我，让我退却的时候，要告诉自己不要有任何借口，做到日事日清，在以后的日子里，正如《日事日清》的扉页里说的那样，我要下述标准来衡量自己是否尽职尽责：能否在规定期限的前一天完成任务；能否把每件普通的小事处理得漂亮至极；能否把上司交代的事情做得既周到又完美；能否把一项超乎想象得重任做得恰到好处；能否把那些别人可以做到合格的事情做到优秀，把别人可以做到优秀的事情做到卓越。很遗憾，书中说的这些标准，没有一个我能够信心满满地对自己说：我能。以后就以书中扉页提到的标准去严格要求自己，希望自己能成为一个日事日清、能够担当重任的员工。

事实上，在看《日事日清》这本书的过程中，它已经在潜移默化地影响我的工作和生活了。在以前工作中，经常有这个事，那个事想起来要做，但是当自己手头上有事的时候，我会先把手头上的事做完，等手头上的事做完了，经常把想到的事给忘了，有些很简单的事，拖来拖去，拖很久才完成，但是在读《日事日清》的时候，我改变了这个工作模式，让手头上有事，想起某事的时候，我会把它写在工作本

上，并合理评估工作量，做完了，就用红笔画一个勾勾掉，这样每天回到办公室的时候，就大概知道自己要做什么，怎样的进度，有时候工作量超于自己的预期，我也严格要求自己，做到日事日清，直到所列的工作内容全部完成了，才下班回家。看着当天的工作项目一项一项地被勾上红色，有时候虽然比较疲惫了，但看着工作本，会比较有成就感，觉得特充实。的确，这样有效提高了我的工作效率，能够做出更多的业绩。很赞同书中的第八章：像军人一样不着借口，结合曾经学习过的《没有任何借口》，要做到日事日清，确实需要一定毅力，做到没有任何借口，是做到日事日清的有效保障。现在自己不会因为回家晚了，感觉累了，而放弃体育锻炼了，告诉自己今天的事还没有完成，如果不完成会有什么后果，有时候，甚至感觉到没做完某项事，感觉心里都不踏实。正如书中所说的“日事日清，日清日高”，同时遵循“今天做得比昨天好”的思想，长此以往，相信自己在各个方面均会有所突破。

《日事日清》对我最大的帮助，是让我从内心深处呐喊着改掉拖拉的习惯，做到日事日清。曾经小学课文里有一篇文章说到“今天的事情今天做，不要留到明天，明天还有明天的事情”。换而言之：明日复明日，明日何其多。明日复明日，万事成蹉跎！

要想自己的人生有所成就，或者说有更大的，甚至最大的成就，那从即刻起，改变我们的坏习惯！做到日事日清，日清日高！

第五篇：日事日清读后感

《日事日清》读后感

王培民

“日事日清”这个工作干事的理念，并非始自今日。古人早就讲过：今日事，今日毕。明代画家文嘉的《明日歌》（明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。百年明日能几何，请君听我明日歌。）就是一首劝世警言，生逢斯世，要珍惜光阴，今日的事情要今日完成，不要等来来日。

首先，对今日之事应有计划。身在职场中，大部分时间里，我们每天的工作都没有大的变化，程式的事务多一些，所以善于对每天的工作做出必要的计划，可以使自己对所做之事了然于胸，否则，每天颟顸做事，盲目的听从领导的安排，完全不了解自己的工作职责，工作任务之所在，这样又何谈能够日事日清呢！

其次，当日之事要有轻重主次之分。如果我们每天把所做的事情按轻重主次进行排序，就能够抓大放小，抓主舍次，这有利于提高工作成效。若眉毛胡子一把抓，到头来似乎什么都做了，却什么都没做好，还得等待明日重做。有的人当日工作没完成，主要原因不是他偷懒，或是因为事情太多做不完，而是不会统筹规划，把大部分时间都用在了处理一些琐事上面，等到一天结束的时候，才发现真正需要做的还放在那里。

再次，立即行动。对于计划好的事情，应立即行动，绝不拖延。再宏大的目标、再高超的能力、再端正的态度，如果不付诸行动，不靠行动去落实，都是白搭。只有迅速行动，才能日事日清。坚持做事日事日清，也是一种工作方法。试想一下，如果我们把手头的工作一拖再拖，结果，手头的工作累积起来，堆得象山一样，这就无形中增加了我们的负担。手头的工作不得不做，我们却放在那里不做，但心里总是惦记着，想阴影一样，萦绕在脑际，挥之不去。如果我们做事有统筹，有规划，每天的事情当天做完，就如同甩掉了一个一个压在身上的包袱一样，自己也倍感轻松不少。

做事日事日清就达到目标了吗？显然不是这样的，做事还得在日事日清的基础上，做到日事日高。事情做完了，我们应该每日总结一下，我们所做的工作，还有没有改进的地方，还有没有既省时省力又高效的捷径呢？如果日事日清是量的积累，那么日事日高则是质的飞跃。只有在日事日清的基础上，再做到日事日高，工作才能达到新高度，跃上新台阶。