阅《日事日清》心得

第一篇：阅《日事日清》心得

《日事日清》观后感

每读一本书，每看一部电影，每旅游到一个地方，都有不同的收获。我没有设想过在工作后还能安心的坐下来读一本书，特别是《日事日清》这样的好书，然而，惊喜总是在最不经意的时候悄然而至，公司领导给了我这么好的机会，让我静下心，来品读人生以及做事准则。

人生思考

这本书给我的第一收获并不是让我明白了很多道理，而是怎样让别人尽可能的读懂自己。本书通过简洁的语言阐述加上生动的实例，给我们展示我们都熟知的道理，让这些道理看起来都是对的，都很容易让我们接受。我想我现在最缺乏的就是让人“读懂”我。有时候我要用三千字来叙述一件别人三个字就能说清楚的事儿，毫不夸张的讲，对于营销人员来说，这是致命的，如果不能在最短的时间内用最简洁的语言让客户理解你的意思，就意味着失败！我也一直在改变，我相信，通过自己的努力，我也一定能够像本书的作者一样，让所有的读者能站在和他一样的角度来思考问题，我也能让客户站在我角度给我们的产品以及企业一个更加准确的评价。

“一张地图，无论多么翔实，比例多么准确，它永远不能带着主人周游列国。”思想固然重要，但是仅仅有思想还是不够的，“只有投入，思想才能燃烧；一旦开始，完成在即！”反思一下自己，有时候有很多想法，然而落到现实，很多想法都因为自己找的各种借口而夭折。有思想，并且投入到行动！之所以说这本书是好书，是因为不论从逻辑性，还是从内容上来讲，它都很容易被读者接受，并且愿意按照本书提供的方法去实验，我本人也从这本书中受益良多！

日事日清

说到方法，这是很多人都一直在纠结的问题。很多人看起来很忙，包括我自己也一样，但是当一天工作结束后，好好总结一下一天的工作，其实就是那么几件甚至是一件而已！“努力不等于成功，忙碌不等于高效”。《日事日清》给我提供了一个方法：一天工作开始第一件事就是列个计划表，要务优先，今日事今日毕，如果在正常工作时间内不能完成，哪怕是通宵加班也要确保一天的任务的完成，日事日清，日清日高！“如果可能，那就走在时代的前面；如果不可能，那

就同时代一起进步；但绝不要落在时代的后面”——布留索夫。时代在进步，如果你只是原地踏步，不管你曾经的高度有多高，必将成为后来者的垫脚石。“不进步就是退步”，在如今这个经济与科技高速发展的时代，只有不断进步，才不会被时代的车轮碾埋！一个卓越的人，必定是一个注重寻找方法的人。

人生态度

我一直相信人都是有惰性的，但是对于惰性，不同的人有不同的处理态度。有的人任惰性支配，成为懒惰的代名词；而有的人时刻鞭策着自己，与惰性抗争，在成功后享受生活。我宁愿在年轻的时候努力二十年，而不愿意享受十年，苦难一辈子。年轻人确实是缺乏经验，但是随着时间的流逝，经验是可以积累的，当一个人投入所有的身心精力到一件事情上时，这件事就能事半功倍！惰性造就了我们更愿意为某些事情找不做的借口，因为把“事情太困难，太昂贵，太花时间”等种种理由合理化，要比相信“只要我们更努力，更聪明，信心更强，就能完成任务”的念头容易的多。好员工的定义不是自己制定的，不找借口，行动起来，把自己工作做完做好做到位才是日事日清、高效率的好员工。

日事日清，日清日高，计划为王！一个做事缺乏计划的人，就等于计划着失败，有些人每天早上计划好一天的工作，然后照此进行，他们是有效地利用时间的人；而那些毫无计划靠遇事想主意过日子的人，只有“混乱”二字。“春耕莫等东方明，插秧莫待鸡开口。”机会是给有准备的人准备的，当做所有的事情都有准备，那么当事情发生的时候可以从容应对，机会来的时候也可以牢牢的撰在手中。人生也需要规划，详细的规划可能会改变你一生的命运，我常跟家人在电话中谈起我对日后生活的规划，而现在我也在一步一步朝着我自己的规划前进，现在我要做的就是按照制定的计划，从细节做起，让自己学习更多的知识，努力将自己的脚步迈的比时代前进的脚步更快。

努力方向

日清日高，是我在以后工作中的知道方向。记得公司副总赵总给我们讲课的时候说“每天进步一点点，就只是一点点”，当进步成为一种习惯，我想成功离你也就不远了。播种一种行为，就会收获一种习惯；播种一种习惯，就会收获一种性格。习惯成自然，自然成人生。日清日高，要做“三心二意”的优秀员工。“三心”即：责任心——责任先行；感恩心——感激做事；敬业心——尽职尽责。

“二意”即：时间意识——一寸光阴一寸金；结果意识——做职场的冠军。我想这“三心二意”不需要我多说，对于这些概念的理解与领悟，决定了你未来的高度。

自身观点

虽然《日事日清》可以说算是我的另一个师傅，教我日清员工的八个专业工作方式：先发制人；抓大放小；要务优先；慧眼识珠；瑕不掩瑜；大智若愚；好记性不如烂笔头；路径依赖。可能是我自己过于愚笨，我对于其他的七个工作方式举双手赞成，但是对于“抓大放小”这一条，我深有疑虑。有一句话一直是我的座右铭——细节决定成败。抓大放小，对于我现在的岗位来说真的很难判断什么是大，什么是小。我认为，我们在营销工作中事情不分巨细，都要注意自己的做事方式以及态度，凡是跟客户有关联的事情，即使再小，也不能轻视。优点往往会被掩盖，但是缺点通常会被放大无数倍！古语有云：“尽信书不如无书”，我认为读书不能一味不经筛分的吸收，当自己的观念和书中内容有冲突时，不要轻易的否定任何一方，仔细细心的考虑，时间会给你答案。而工作中也是如此，贵在坚守，人不论什么时候都要有自己的坚守。

看这本书的过程中，我始终保持的是一个字“悟”，晚上躺在床上睡不着觉的时候，回想白天空闲时间里看的内容，对于这些道理的理解又会加深一层，我想对于这本书的阅读与理解不会仅仅止于这次机会，我会在以后的生活工作中时时刻刻以日清员工的标准来要求自己，定要做到日事日清，日清日高，成为营销领域中的top sale！

第二篇：日事日清管理制度

日事日清管理制度

日清管理制度为及时解决工作中遇到的问题，提高执行力和工作效率，推行日清管理，实现“事事有人管、人人有职责、工作有标准、考核有依据”，特制定本管理办法。

1、部门各岗位必须有明确的工作标准，标准可量化、可考核；

2、每日有班长依据《岗位工作标准》对本班组所有职工在每个工作的工作前、工作中和工作完成后，实施检查，保证此项工作落在实处，切实提升组员的工作绩效；

3、仓储主管每班对当班班组长的考核情况进行检查，并依据当班工作情况考核班组长；

4、当日考核情况必须当日在部门看板公示，存在问题及注意事项在班后会上总结；

5、每天班后会必须根据当天工作发现的问题及找出的差距，确定第二天提高的目标，进行动态的调整；

6、所有存在的问题必须采取PDCA闭环处理，不断提高质量、成本管理水平；

7、考核所得分数为本月薪酬所得的百分数，同时班组、个人考核分数也是各项先进评比的主要依据。

第三篇：日事日清读后感

“工作就要日事日清”读后心得

“日清管理法”（OEC管理法）是：日事日毕，日清日高。今天的事情今天必须做完，今天做的事情应比昨天有提高，明天的目标应该比今天的结果要高。

很多事说起来容易，做起来往往很难，每天都有不同的事情与工作，当天完成本日工作不难做到，难就难在每天都日事日毕，数年如一日坚持这麽做；因为每天都有不同的任务，每天都有可能有突发事件发生，往往遇到这些事时，做不到日事日清；还有一种情况，有一项工作量大，或比较困难的工作，往往不能当日完成，需要一段时间去完成，比如某项工作需半年才能完成，往往遇到这种情况，有些人就会产生懈怠心理，认为还有明天，还有后天。日复一日，转眼半年过去了，该做的任务还没有做。所以，对于这种中长期才能完成的任务，必须制定详细的阶段性完成计划，按照各个节点分段完成，才能保证全部计划的按时完成。

公司有大目标的计划，作为公司的一员，我有工作计划，天天计划第二天的工作方向、内容，晚上总结今天所完成的情况，做到逐日事、逐日毕，清楚、明确，相信我的工作会更轻松更高效。关于执行，公司的大目标我们更清楚明确，我会果断执行。关于检查，逐日自我检查工作完成的情况，检查部属的工作情况。关于改善总结，检查完毕有什么需要改善总结的，及时修正。动脑、动手、动腿，我个人会把这些当成我的日常工作的习惯，相信一定会有好的效果。做到做计划不怕头痛，执行不怕手痛，检查不怕脚痛，改善缺点不怕心痛。

从工作效率管理上，首先善于和上级、同级、下级进行有效沟通，充分掌握工作目标和内容，避免工作中“沟通不当”重复翻工等情况。其次不要犹豫和等待，因为没有任何工作会因为你回避它而自动消失，“超前一步”进行思考为工作的有序开展提前布局。接着对当天工作划分轻重缓急，先做紧急重要的事情，注重效率的同时更注重有一个好的结果。

从个人习惯培养上：首先保持办公环境和办公场所的干净与整洁，优美的环境让人心境愉悦，有利工作的开展。对于我的日常工作而言，首先做到每日工作有记录，有安排，养成每天写工作笔记的习惯；对上级临时安排的任务，做到随时记录，随时安排；对于长期任务，一定要安排落实到人，编制详细的工作计划，并且按照节点严格检查完成情况；只有这样，才能从容，有序的完成各项工作，不至于手忙脚乱，看似整天忙，实则无计划，无安排，像没头苍蝇一样瞎撞。要让自己的工作与生活变得井井有条，让自己不在“忙”的怪圈里纠结与徘徊，高标准要求自己，争做企业发展有用之才！

第四篇：日事日清读后感

《日事日清》读后感

参加公司组织的读书活动，这是第一回，也是职业生涯的第二回，上回还是在4年前学习《没有任何借口》。《没有任何借口》当时给我一定的影响力，提升了自己的执行力。再回首毕业6年来的工作及生活，觉得自己或多或少地存在拖拉的习惯，自己规划好的很多东西，本身很好很完美，但因为缺乏执行力，取得的成绩，往往与理想有一定差距，甚至较大差距。读完《日事日清》，感慨良多，觉得自己要下定决心改掉拖拉的习惯，打造高效的执行模式，只有这样，才能取得优异的成绩，在自己的人生中有所突破。

一直以来，我都对自己有着严格的要求，要求自己积极向上。曾经做过无数的计划，包括生活和工作上的。三年前，鉴于自己糟糕的身体素质，曾计划要求自己每天晚上做一定数量的俯卧撑，打造传说中的肌肉，计划是良性且可执行的，但到目前为止，这一项计划经常三天打鱼，两天晒网，虽然取得了一定的成绩，身体素质得到了有效提升，现在回想起来，如果我每天不找任何借口，每天严格按计划做到计划中的数量，或许现在的身体素质会更棒。这只是其中的一个事例，还有英语学习方面，一直规划的每天保证一定的时间学习英语，如果长期坚持下来，现在肯定是个英语高手了，而不是现在发生英语水平反而下降了。现在想想都后悔了，时间、青春在流逝，曾经意识到的东西，现在依旧如此，这跟自己的执行力差是息息相关的。在工作上，进入公司也快一年，进公司前，要求自己每天坚持学习SEO方面的知识，给自己在这方面充电，以期更好地提升工作能力，做出

工作业绩，但快一年了，虽然自己取得了一定的进步，但是与自己的预期有一定的距离，纠其原因，跟自己的不太有力的执行力是直接挂钩的。看完《日事日清》，我深刻意识到打造高效执行力的必要性。回想起来，如果自己能够做到日事日清，严格执行计划，现在的自己会别有一番景色。但过去的了就过去了，关键是做到以后，在以后的职业生涯中，一定要全面要求自己，下意识地提醒自己在执行力方面有所提升。当心中那个懒虫来干扰我，让我退却的时候，要告诉自己不要有任何借口，做到日事日清，在以后的日子里，正如《日事日清》的扉页里说的那样，我要下述标准来衡量自己是否尽职尽责：能否在规定期限的前一天完成任务；能否把每件普通的小事处理得漂亮至极；能否把上司交代的事情做得既周到又完美；能否把一项超乎想象得重任做得恰到好处；能否把那些别人可以做到合格的事情做到优秀，把别人可以做到优秀的事情做到卓越。很遗憾，书中说的这些标准，没有一个我能够信心满满地对自己说：我能。以后就以书中扉页提到的标准去严格要求自己，希望自己能成为一个日事日清、能够担当重任的员工。

事实上，在看《日事日清》这本书的过程中，它已经在潜移默化地影响我的工作和生活了。在以前工作中，经常有这个事，那个事想起来要做，但是当自己手头上有事的时候，我会先把手头上的事做完，等手头上的事做完了，经常把想到的事给忘了，有些很简单的事，拖来拖去，拖很久才完成，但是在读《日事日清》的时候，我改变了这个工作模式，让手头上有事，想起某事的时候，我会把它写在工作本

上，并合理评估工作量，做完了，就用红笔画一个勾勾掉，这样每天回到办公室的时候，就大概知道自己要做什么，怎样的进度，有时候工作量超于自己的预期，我也严格要求自己，做到日事日清，直到所列的工作内容全部完成了，才下班回家。看着当天的工作项目一项一项地被勾上红色，有时候虽然比较疲惫了，但看着工作本，会比较有成就感，觉得特充实。的确，这样有效提高了我的工作效率，能够做出更多的业绩。很赞同书中的第八章：像军人一样不着借口，结合曾经学习过的《没有任何借口》，要做到日事日清，确实需要一定毅力，做到没有任何借口，是做到日事日清的有效保障。现在自己不会因为回家晚了，感觉累了，而放弃体育锻炼了，告诉自己今天的事还没有完成，如果不完成会有什么后果，有时候，甚至感觉到没做完某项事，感觉心里都不踏实。正如书中所说的“日事日清，日清日高”，同时遵循“今天做得比昨天好”的思想，长此以往，相信自己在各个方面均会有所突破。

《日事日清》对我最大的帮助，是让我从内心深处呐喊着改掉拖拉的习惯，做到日事日清。曾经小学课文里有一篇文章说到“今天的事情今天做，不要留到明天，明天还有明天的事情”。换而言之：明日复明日，明日何其多。明日复明日，万事成蹉跎！

要想自己的人生有所成就，或者说有更大的，甚至最大的成就，那从即刻起，改变我们的坏习惯！做到日事日清，日清日高！

第五篇：日事日清 日清日高111范文

日事日清 日清日高工作法

一、什么是日事日清

1、日事日清：从企业的总裁到每一位员工无论在什么岗位，都应该十分清楚自己一天工作的目标，知道自己做什么按什么标准去做，要达到什么效果，并且当天发现的问题必须当天解决。

2、日事日清工作法的作用和目的：

① 提高企业管理水平，企业综合素质；

②个人素质持续提高；

③提高管理的精细化；

④提高流程控制能力；

⑤完善企业激励机制；

3、“目标”、“日清”和“激励”循环体系：

① 目标体系：建立的目标要体现企业的发展方向，而且保证每件事都有人负责，使目标考核有据可循；

② 日清体系：对当天发现的问题要及时采取措施分清责任，防止问题积累，保证目标得以实现；日清体系的关键环节是复审，工作只布置不检查，便不能达到预期效果。

③ 激励体系：实行量化考核，保证日清体系的正常运转，在考核过程中要坚持两个原则。一是公平、公正、公开原则，二是要合理计算依据。

二、怎样做到日事日清

1、消灭拖延，正确管理时间

① 生命只有一次，一个人的生命应这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；一个人的生命是有限的，我们应该充分利用自己的时间和精力做真正有价值的事。

② 掌握时间的“

二、八法则”根据计划列出任务清单（日清卡），把时间放在解决重要问题上，花20%时间即可获80%成效，充分利用零碎时间，必须学会挤时间。

③ 高效复命，刻不容缓。从接到任务的即刻起就行动起来拒绝拖延。“高效复命”是最为关键的理念、行为规范和价值观之一，同时也是员工的第一准则。最佳的任务完成时间是昨天，不要等领导摧的时候才开始忙碌。

2、只为成功找方法，不为失败找借口

① 多反省自己，少埋怨环境。在失败和挫折面前时刻反省和剖析，而不是埋怨环境和指责他人，其实解决问题的最佳时机往往就在抱怨声中被一次次的错过。

② 养成主动工作的习惯，严格自律，增强自控能力，拒绝任何借口，因为借口只会使自己懒惰，最终一事无成。

③ 忙碍不等于有效率，有很多人整天盲目工作毫无计划，往往效率很低，所以不能瞎忙更不能白忙，要找到合理的方法，更要懂得制创新和变通，不能墨守陈规，科学工作才是正确的。

3、日清员工的八个专业工作方式

① 先发制人：做好准备工作，对工作有一个宏观的认识，工作起来才会有条有序、胸有成竹。

② 抓大放小，培养重要细思维。

③ 要务优先、分清事情的轻重缓急，将工作逐一分类归结。④ 慧眼识珠：善于发现问题和机遇，只要发现问题才能更好的解决问题。

⑤ 瑕不掩瑜：不要过分的追求完美，譬如过分追求计划的完美，反而忽略了行动，计划在完美也只是理论，有实践才有发言权。

⑥ 庖丁解牛：分解工作难题逐一克服，没有完不成的任务。⑦ 简化工作：逃离忙碌的苦海深渊、简化问题，其实最简单的办法就是最好的办法。

⑧ 路径依赖 ：培养好的工作习惯，成为一种惯性，坚持日事日清。

4、勤勉工作，今日事今日毕的六条潜规则

① 认真工作才是真聪明，不要投机取巧，聪明反被聪明误，糊弄工作的人，只知道为了工资而工作，对自己的工作和事业缺乏长远的规划，只有认真做事，踏实工作，老是做人，才能对自己、对工作负责，最终能获得成功。

② 专心专注，一事一清，工作要一心一意，切记好高骛远、见异思迁，否则像猴子搬玉米一样，两手空空，一无所获。

③ 精心雕琢工作细节，把每一个细节都做到位。

④ 把简单的事情重复做好，就是不简单；把平凡的事情做好就是不平凡。

⑤ 永远要小心、谨慎，如履薄冰、如临深渊、如座针毡，在千

变万化的环境中都要保持高度的敏锐性，居安思危，不可安于现状不知进取，要时刻反省自己。

⑥ 真正的进步是别人进步的更快，在竞争日益激励的今天，要想自己不被优胜劣汰的自然规律打败，就要抓住一切机会提高自己，比别人跑的更快。

5、日清日高，做“三心二意”的优秀员工

① 责任心：对企业责任让主人翁精神落实到实处。

② 感恩心：珍惜工作。

③ 敬业心:忠于职守，做好在职的每一天。

④ 品牌意识：激发潜能，超常发挥，让自己脱颖而出。

⑤ 结果意识：做业绩最棒的员工，每天提高一点点就能达到成功的彼岸。

⑥ 企业是由每一个员工组成，大家都有共同的目标和利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡，成败兴衰的责任，只有坏着“三心二意”才能为公司创造效益，为自己制造机会和进步，真正做到日事日清、日清日高，你就能做职场上的冠军。

坚 持 就 是 胜 利！！