大学生村官如何在基层开展工作

第一篇：大学生村官如何在基层开展工作

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选派大学生到农村任职工作在全国的陆续开展，给农村干部队伍注入了生机和活力，给农村工作带来了新的起色。大学生村官因此受到了基层干部群众的真诚欢迎。但是，也有一些大学生村官，在进村之前、之初充满憧憬、信心百倍，但很快就悲观失望、情绪一落千丈，甚至打起了退堂鼓，高唱起“归去来兮”。为何会出现这种情况？大学生村官们的回答不外乎三种原因：缺乏农村工作经验，处理问题不知从何入手；威信不高，群众不信任；困难太多，没有了信心。这些情况毋庸置疑，都是每一个大学生村官、每一个初次面对农村工作的人不可避免要遇到的棘手问题。如何在基层开展工作？我认为：

一、要摆正位置，做村干部难做的事

要当好一名大学生村官需要自己对自己有一个正确的定位。对村里的大小事项，要能做到指导不指挥，统揽不包办。在工作中统筹工作理念，要理清工作思路和重点，全面考虑，但不包办代替。对村干部的工作，要做到支持不争功，监督不对立，办事不推诿，把上级党委政府的方针、政策贯彻到农村，宣传到农户，做村干部难做的事，和村干部一起把村里该办的事情办好，特别重视一家一户办不了的难事。

二、在工作中正确处理好这四层关系的重要性。

一是与村主职干部的关系。村干部官职不大，但责任重大。用老百姓的话来说，是：“权力只有巴掌大，而祸水有天那么大”。到村后，通过出谋划策，穿针引线，主动积极地引导村干部履行好职责，维护村干部的威信，尊重他们，消除他们的疑虑，向村干部说明大学生村官

是来帮助他们开展工作的，而不是来监视、制约他们工作的，主动与村干部搞好关系，做到融洽；二是与其他村干部的关系。村干部是村班子集体不可缺少的部分，也是工作抓落实的主体，必须激发他们的工作热情，引导好积极性，因此在平时工作中，帮助村集体出点子，抓重点，碰到问题帮助他们挑一肩，同时维护好了整个班子的团结和形象，做到合拍；三是与党员和村民代表的关系。常到所驻村的党员和村民代表家中走一走，串串门，主动与他们交朋友，听取意见、建议，遇事先征求一下意见，同时向他们宣传党在农村的方针政策，争取他们支持工作；四是与普通村民群众的关系。在村上定期走访骨干，及时收集群众意见建议，向村里反映；主动帮助他们解决生产和生活中的困难，赢得了群众的信任。理顺了这四对关系，做好了协调工作，维护好了村集体和村民群众的利益，进而顺利的开展了工作。

三、面对群众，直接与农民朋友打交道的。

农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。把体察民情、关注民生作为自己最重要的一项工作。做到 “三帮”。一帮村级集体。在工作中，严格按照上级党委关于农村统筹发展要求，依靠村干部和基层群众，动脑筋、想办法，创造性地开展工作。特别是积极协调好了村两委关系，努力化解村主职干部间的意见分歧，帮助村级组织理清发展思路，研究解决在统筹发展中遇到的突出问题。帮助村两套班子拓宽思路，因村制宜发展村级经济，增加村级集体收入。本着增收节支的原则，挖掘、整理土地资源增收入，调整产业结构促收入，并以此切实为群众办实事、解难事、做好事。

二帮弱势群体。积极通过政策宣传、示范带动、科技服务、信息引导、等多种形式，帮助所驻村群众依靠科技发展致富，促进农业增效和农民增收，特别是对村里的低保户、单亲家庭、因某种特殊情况致贫的家庭，经济上有困难的老党员、老干部，在生活上予以照顾，政策上予以帮助，帮助困难户希望其能够脱贫致富，通过帮贫扶困，实现共同发展、共同富裕。

三帮化解矛盾。目前，农村的深化改革加快发展的任务很重，不少工作的开展，如计划生育、村镇建设、民主法治、村级财务管理、农村纠纷调处等等，都存在引发群众矛盾可能性。特别是对土地征用等工作，作为农村基层干部也很为难，要清楚的知道必须通过耐心的说服教育。在群众的认识尚未明显提高的情况下，要采取多种形式、多种渠道，因势利导地宣传党的政策，把党的号召，化作广大群众的自觉行动，尽可能使矛盾由大变小，由小变无。对于相对较复杂的问题，就要善于抓主要矛盾，把主要矛盾解决了，次要矛盾也会迎刃而解。

四、时刻关注镇党委政府近期的工作动态，掌握动向，认真领会党委政府的工作思路和目标，坚持在统筹兼顾中突出工作重点，努力吃透上情；另一方面，深入基层扎扎实实地开展调查研究，了解基层群众的想法和要求，搞清楚基层的优势、弱点，掌握了具体的困难和问题，把上级的精神和基层的实际很好地结合了起来，从中找到了基层工作的着力点。发挥好了村级组织和村干部在统筹城乡发展中的作用，尤其是引导村级组织发挥好了村民自治作用。

五、热情比经验更重要

“宁管三军，不管一村”，农村工作的难度很大，局外人难以真正理解感受。机关工作正规有序，按照有关规章和业务知识去干就可以了；农村工作杂乱具体，许多工作无章可循，书本知识用处甚微，只能靠前辈积累的经验去做。

作为大学生村官，不可能在短期内做到具备了较为丰富的经验，才有了管理农村、服务农民的胆识这一点。要想迅速进入工作角色，推动工作开展，大学生村官必须用工作热情来弥补工作经验的不足。有了工作热情，才会才能够处处留心去观察学习他人的工作方法，间接但又迅速地获取经验；有了工作热情，才能在工作中不断发现总结适合自己的工作方法，“在游泳中学会游泳”，从而形成自己的经验；有了工作热情，才能在力不能及的时候，想到邀请有经验的人来帮忙，用他人的经验帮助自己处理问题；有了工作热情，才能让村干部和群众认可自己，主动协助自己工作，主动为自己出主意想办法，把工作经验倾囊相授；有了工作热情，才不会产生畏难情绪，才能够去大胆地不断尝试，也许在不断的尝试中，工作就顺利完成了。

农村工作热情，其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的智力、精力的追求，也是工作责任心、积极性、主动性的综合体现。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，假如你真的对农村工作充满热情，你就会在工过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验，你照样能顺利完成工作，也许比有经验的人完成的更好。

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第二篇：大学生村官：应如何在农村开展工作

大学生村官：应如何在农村开展工作

当代大学生村官如何搞好农村工作，首先要做好和熟悉农村工作，农村工作是一个循序渐进的过程，是块广袤无垠的“战场”，在农村工作，更能锤炼当代大学生村官的品质、能力以及各方面的素质，同时也能为实现自我价值打下坚实、必要的基础，大学生村官要做到勇于成为农村基层干部处于农村改革发展的前沿和第一线，是党在农村工作和战斗力的基础，肩负着建设新农村、服务农民、发展农村经济、增加农民收入，组织和带领广大农民群众致富奔小康和建设社会主义新农村的重要任务。当前，我国农业和农村经济已经进入一个新的发展阶段，需要当代大学生注入新活力、新发展。随着党和国家对“三农”工作的进一步重视，农村改革的实行和不断深化，农村社会的经济体制、市场环境、农民生产生活方式正在发生广泛而深刻的变化。适应新形势新任务的要求，做一名合格的大学生村官，既是共产党员发挥先锋模范作用的具体体现，更是保持共产党员先进性的根本要求。

大学生“村官”在实际工作中，要和村民多做交流，切实了解村情民意，倾听民声，关注民生，融入农村；要尊重农民、心系群众，在服务农民群众的过程中增进同他们的感情，赢得他们的信任、理解和支持。只有这样，才能切实有效地开展农村工作。

1、要树立一切为了村民，全心全意为村民服务的思想

作为大学生“村官”，不能把自已看成是“官”，因为要想当好“村官”，首先就得当好村民，当好农民，这样才能得到群众的信任。“欲„化‟农民必先自身„农民化‟。”决不能指手画脚，盛气凌人，温家宝总理说过：“只有把人民放在心上，人民才会让你坐在台上”。因此，大学生“村官”应谦虚好学，抱着“我是农民，我来学习”的态度，与农民打成一片，多向其他村干部请教，学会妥善处理村务，争取真正胜任“村官”之职，为新农村建设更好地奉献才智。

2、深入细致的调查摸底，了解村情民意

大学生“村官”上任以后，首先要做好调查研究，摸清本村实际，切不可仅凭书本上学来的知识和自己的主观臆断来分析问题解决问题。要了解村情民意，就需走访群众。深入到田间地块，到一线走访

群众、倾听民声，针对群众最关心、最需要、最急需解决的问题，突破性地开展农村工作。要采用了上门访谈、个别访谈、街头畅谈、集中座谈等多种方式，深入、全面地进行调查研究。农村工作有其自身的规律，要充分了解农村的风土人情、农民的生活习俗，摸索工作套路，有针对性地开展工作。农民是善良和淳朴的，但是对利益的表达又是最实际和直接的，这就要求大学生“村官”们要与广大农民多进行情感沟通，学会用农民的语言说话，与他们真诚相待、坦诚相见，从解决他们最关心最迫切的问题入手，多倾听他们的心声，多了解他们的意愿，努力赢得他们的信任与尊重，为今后工作的顺利开展打下坚实的基础。

3、放低姿态，深入群众，从小事做起，脚踏实地地为村里办实事

农村工作最显著的特点便是琐碎，因为它直接面对的是广大村民群众的吃、喝、拉、撒、睡问题。每一件事都是具体而细微的，但都很重要，关系到老百姓的日常生活问题，关系到他们的切身利益。所以，要有这样的思想：“群众想的盼的就是我要干的。”“对工作要有激情，真正干出点事情，老百姓才能服你。”从小事做起，并把事情做好，注重与人的沟通、交流，还要考虑各种不同的情况，和谐相处，交流后就会处理好。在村工作，所做的主要就是这些细而杂的工作，这需要大学生村官用真诚的态度面对群众，以较高的热情服务群众，树立良好的服务意识，不遗余力的为村民群众解决好最关心、最直接、最现实的利益问题。不断地学习新知识，尽最大努力为村民服务。

4、输入新思想、传播新观念，推广农业高科技、新知识 大学生“村官”思想活跃，接受能力快，掌握新东西多，能把网络带入农村，把市场经济意识带给村民，对农村落后的思想观念带来了极大冲击，给农村输入了现代化、科学化的新思想、新血液，这对推进社会主义新农村建设，快速实现农业现代化具有巨大的促进作用。社会主义新农村建设，最终要依靠农业科技的迅速发展。农业科学技术的推广和普及，需要高素质、懂科学的带头人。大学生“村官”们可以利用自身所学，开办讲座进行技术培训，或想方设法发挥母校师资力量搭建信息、市场服务平台。这些做法能够促进高效、立体农业的实施，农产品深加工的推广,农村工业、商业的发展，从而培养出一批新型高素质农民，对于粮食的稳定增产、农民的稳定增收,农村改变穷困面貌,起到积极的作用。

第三篇：基层领导干部如何创造性地开展工作

基层领导干部如何创造性地开展工作

目前，如何创造性地开展工作是摆在税务干部面前的一个重大课题。我们越来越感觉到，随着社会的发展，在税务工作中，不断要面对一些新的工作局面，大事、急事、难事不断增多。市场经济的发展给税收工作带来了更严峻的挑战。循规蹈矩、按部就班的工作方式已不能适应目前的形势需要。下面我站在一个基层税务所领导干部的角度，就基层税务所领导干部如何创造性地开展工作谈点浅见。

一、增强领导能力是创造性地开展工作的关键

毛泽东同志在世纪年代曾经说过这样一段话：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了„„，学习本领，这是我们领导干部所迫切需要的。”我认为这句话说的很好，我们干部队伍目前就面临着这样的恐慌。我想，要想改变这种恐慌，就应做到以下几方面。

（一）增强计划决策能力。基层税务所领导干部是各项工作具体实践的决策者，在改革与发展日新月异、新生事物层出不穷的时代，要有战略眼光。不断总结前面的工作经验，理清下一步工作思路，在各项工作计划决策上应把眼光放在组织未来的发展上，对每一项工作都要有一个科学合理计划，正确决策。在工作人员少，工作难度越来越强、压力越来越大的情况下，多听、多看、多学，最大限度地节约执法成本，开创工作新局面。

（二）增强指挥控制能力。基层税务所领导干部要知人善任，善于分配工作和检测部属与工作的对应关系。善于挖掘下属的潜在工作能力，注重研究干部的年龄、知识、专业和特长等基本情况，委以适合其才能发挥的合适岗位，放手放胆地让他们履行自己的职责，最大限度地发挥他们的聪明才智；善于激发部属的责任感、使命感与工作积极性，在两费停收后的市场监管观念方式的转变中特别要重视群体配合，搞好领导班子优化组合，使其成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体；善于为下属的成长创造机会，赋予下属责、权、利；注意指挥的方式、方法，抓大放小，有重点地开展各项工作，不要眉毛胡子一把抓，什么都想干，但什么都干不好。

（三）增强组织协调能力。目前，在基层税务工作中，经常会遇到因各职能交叉部门的多头管理，给基层税务工作带来了诸多不便和被动局面，需要基层税务所领导干部去协调解决。比如，涉及前置许可的一些经营户，因前置许可证到期而进行更换时，前置许可部门不按以前所核准登记的项目进行核准而发生变更，致使税务营业执照往往要跟随着进行变更，这样无形中增加了基层工作人员的工作量和经营户的负担等等，经常使基层工作人员处于被动局面。这就需要我们基层领导干部要善于协调上下级、部门与部门之间的关系，为下属开展各项工作扫清障碍，提高工作效率。

（四）增强调研判断能力。基层税务所领导干部面对和解决复杂的困难和问题，必须具有思路清晰和决断魄力，要能够深谋熟虑，通观全局，权衡利弊。善于运用系统的方法，对复杂的社会现象或工作中的问题进行思考，科学分析正确认识本系统在本辖区的层次和地位，妥善处理局部与全局的关系，把上级精神和辖区的工作实际结合起来。把自己的工作纳入到全局的总目标中去，多与所员进行沟通，深入经营户中进行调查研究，集中群众智慧，及时总结经验，研究做好工作、解决工作难点问题的方式方法。善于分析判断，洞察先机，从而找到工作难点问题的真正症结所在，并提出解决方案，带动班子成员围绕总目标创造性地开展工作。不要整天泡在文山会海里，照搬照传，想问题不顾实际情况，作部署不清楚辖区实情，做工作不求实际效果，表面看来对上很负责，实际上是对上对下都不负责。

增强创造创新能力。创造创新最能体现一个干部的能力和水平。在改革开放的社会中，作为基层领导干部，我们接受了很多创新思想的熏陶，完全有创新的潜能，就看怎么样把这

种潜能发掘出来，变成一种创造力。善于创造，敢于创新我们的工作，我们的干部队伍才会充满生机和活力。客观事物总是在不断地变化之中，领导干部的主观认识必须努力地适应客观变化，把握变化趋势，打破条条框框，探寻解决新问题的新思路、新途径、新办法，开拓视野，努力做到见人之所未见，言人之所未言，干人之所未干，一切从实际出发，多出亮点工作和特色工作，大胆地创新和突破，实现领导活动的升华。不要甘做“收发室”、“传声筒”，永远是老和尚的帽子——平平塌塌。

二、改进领导方式方法是创造性地开展工作的必然要求

领导方式方法不仅是单纯的行为方式、工作方法问题，而是体现一位领导世界观、方法论和思维方式问题。领导方式方法的正确与否，是决定领导绩效大小的重要因素，也是衡量领导工作优劣的主要标准之一。做为领导，要想开创工作新局面，就必须掌握科学的世界观和方法论，坚持以科学发展观为指导，掌握去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的本领，才能从整体上、全局上、事物的动态发展上把握各项具体工作的内在联系，从经常遇到、反复出现的矛盾中，找出带有规律性的东西。避免就事论事，避免简单化、片面性、盲目性，避免什么急抓什么，上级领导强调什么抓什么。积极适应新的形势和要求，解决新问题，抢抓新机遇，着力在学习上下功夫，在实践上做文章。学习那些我们不熟悉、不了解，或者知之不多的东西，切实解决好老办法不管用，新办法不会用的问题。只有掌握了真正的本领，能够运用恰当的工作方式方法，实实在在地帮助群众解决具体困难和实际问题，群众下属才会真心支持你、拥护你，才会齐心合力地将工作干好，才会出成绩。

三、求真务实是创造性地开展工作的根本保证

我曾听过许多领导干部说过：“哪个领导都想出政绩，我也想。”那什么叫政绩呢？我认为真正的政绩应该是为党和人民踏实工作的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的业绩，而不是出于私利、只做给上级看的，其结果是劳民伤财的败绩。要想出政绩，就要把求真务实精神贯彻到各项实际工作中去。

求真务实是衡量各级领导干部工作态度、工作方法、工作作风、工作实效的重要标志，我们基层领导干部必须以身作则、做出表率。多听基层一线工作人员工作情况汇报，鼓励讲真话、报实情；调查研究好中差都要看等，为科学合理地创新工作决策奠定理论实践基础。现在，从上到下缺少的不是发展思路、宏伟目标和口号提法，而是缺少一件一件、一项一项地去狠抓落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。只有抓好各项工作的贯彻落实，我们的工作才会上新台阶、上新水平。创新工作要从领导干部做起，从一把手做起，应时刻牢记自己的庄严使命，清醒地看到未来面临的严峻挑战，清醒地看到我们肩负任务的艰巨性和复杂性，增强危机意识，始终脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，奋力拼搏，做到“不唯书、不唯上、只唯实”。坚决克服“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的表面工作的恶性循环，从会议、讲话或文件中找出实质性的东西，真正讲实话、出实招、办实事、务实效，使各项工作取得实实在在的进步。

第四篇：2021年大学生村官基层工作总结

2021年大学生村官基层工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年大学生村官基层工作总结

__年__月，我参加了__省公开选聘高校毕业生到村任职考试，通过严格的考试、面试，有幸成为了一名大学生村官。我被分到__村，担任书记助理。怀着满腔的热情和美好的憧憬，我来到了基层。就在我贪婪的学习和感受着基层农村的一切时，我对基层农村和自己的工作也有了新的认识和体会。

现将我四个月来的工作、学习、生活情况总结

一、工作方面

1、了解村情、民情

我所任职的__，位于__县北部，距县城___公里，是__乡政府所在地，也是__乡集市所在地，辖区面积___平方公里。__村下辖___个自然村，___个村民小组，共有农户___户，___人，其中劳动力___人。全村共有耕地___亩（人均___亩），其中：水田___亩，旱地___亩。永富村主要以传统种植业为主，主要农作物有水稻、小麦、蚕豆、油菜、玉米，经济作物有大树杨梅、板栗、樱桃、核桃、油桃等。

在村党支部书记和其他村组干部的指导和带领下,我走村入户了解民情,了解村里的经济、民生情况。很快熟悉了村委会的各项工作,并很快的地进入了工作角色。

2、协助支书开展工作

在日常工作中协助处理一些文字材料，撰写一些相关的工作计划和总结报告，利用自己所懂的计算机知识帮助处理一些电子材料，复印、打印、录入资料等。在村组会议上作会议记录，协助完成远程电教工作。认真完成村委会值班工作。

二、学习方面

1、加强政治理论学习

四个月来，我重新认真学习了马克思列宁主义，___思想、___理论、江__“___”重要思想，并参加了科学发展观等教育学习活动，认真学习了党的__大精神。认真学习___的各种政策特别是惠民政策、方针，了解___关心解决“三农”问题的各种政策方法。通过学习，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。

2、加强业务知识学习

参加工作以后，我认真学习了农村工作相关的各种书籍，了解相关的各种法律法规，并加强了党的各种知识的学习，学习了解了一些农业科技。同时，我还主动与上级领导沟通，学习领导处理农村纠纷和办理具体事务的方法，(贵.州,学.习,网)并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

三、生活方面

在村支书和各为村组成员的精心安排下，我的生活条件非常好，吃、住都非常方便，支书也经常和我谈心，了解我的生活情况，时时的给我关心和帮助。因此我很快适应了这里的生活，生活上没有担忧，工作也就很顺利。

在这段工作当中，我学到了很多东西，但也发现了自身的很多不足，在以后的工作当中我会更加努力学习，尽快完善自己，认真完成自己的工作。

四个月的时间过的很快，但我对基层、对农村还是有了一定的了解，也深刻的体会到了党和政府的良苦用心，在以后的工作中我会更加努力的工作和学习，严格要求自己，认真履行一个___员的使命，为新时期的___建设奉献自己的一份力量。

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第五篇：大学生村官在社区

大学生村官在社区之体会

作为一名大学生村官，在担任居委会主任助理职位的过程中，如何看待自身面临的困境和不足，如何看待社区所面临的种种弊端，又如何发挥一名大学生村官的作用？以下是我个人的一些粗浅认识。

一、大学生村官的现状

（一）、处境尴尬 领导不明

我县大学生村官是县委组织部依据各乡镇实际岗位的需求，以及依照“一村一大学生村官”的原则而公开向社会招聘的，经过笔试、面试、体检、考核等环节合格者与各乡镇签订合同，分配到各村、社区，担任村委会、居委会主任助理职务。由于选拔机制的特殊、组织管理机制的特殊，现在我县的大学生村官面临着“处境尴尬 领导不明”的局面。一方面，乡镇村多重管理，却没有直接的领导。哪里有需要，就去哪里，哪里人手不够，就顶上去，从事的是重复而机械的工作，大学生村官成为一类事务性人才。另一方面，由于习惯和人事关系等原因，村里的核心事务处理大学生村官都不让插手，村里的大事管不了，小事管不着，琐事可管可不管。大学生村官沦为打接电话、计算机处理、文字录入、随叫随到的“专职秘书”。

（二）、眼高手低 不思进取

大学生村官的待遇等是以文件规定为标准的，因此对编制内政府工作人员的工资调整和福利待遇无法享受，而与村（社区）干部“同工同酬”目前也无法实现。工作期满后的安置问题，归宿在那里？可以说县级、乡镇级包括大学生本人，心里都没底。同时，许多大学生村官进入村（社区）以来，所做的工作还是以打杂为主，没有实际锻炼的机会。当然，最重要的一点，大学生村官无法摆正自身的心态，没有一心一意扎根基层的奉献精神，只是将村官看做一个跳板，看重的是将来考公务员的加分等实际利益。各种主客观因素导致少数大学生村官对现状

不满，眼高手低，不思进取，对待工作马马虎虎，对待百姓冷眼看人，不但没有为村（社区）带来新气象，反倒是沾染上一些不良风气。

（三）、学有所用 努力开拓

一部分人碌碌无为，也总有人踏踏实实，干出一片天。虽然绝大多数大学生村官所学的专业与所从事的工作没有直接的联系。但是，知识是相通的，一些大学生村官能够利用自己所学的知识融入日常工作中，发挥自己接受新信息、新事务比较迅速的优点，将自己认为行之有效的工作方法方式与村（社区）干部探讨，在现实可行的条件下，为所在村（社区）带来的新气象，比如就算是简单的文字录入，也能从规范村（社区）办公方式入手，体现现代办公模式。村（社区）是一个地缘性较强的自治组织，“人脉广”成为顺利开展工作的重要因素之一，绝大多数大学生村官进入村（社区），就在村（社区）干部的带领下，深入农户、居民家中，了解民情，培养感情，熟悉了“人情世故”，锻炼了胆识和实际应变能力，甚至一些大学生村官成为村（社区）新的名片。

二、社区工作之我见

（一）、社区干部兢兢业业 乐于奉献

进入居委会主任助理这个职位的一年多时间里，接触最多的是社区的居民群众，感受最深的是社区工作的意义重大，最钦佩的人是社区干部。社区工作就是“上面千条线 下面一根针”，社区两委承担的工作包罗万象，下岗失业职工、老年人、残疾人、退休人员、两劳刑满释放人员、流动人口管理、社会治安、民事调解、计划生育、环境整治、人口及经济普查、救济慰问、社区文体、青少年教育、征兵，等等，社区干部是名副其实的“小巷总理”。在这样繁琐复杂的工作中，如何能成功完成工作，体现社区作为政府与百姓的连接器这一重要的职能呢？我认为最重要的还是社区干部有一片全心全意为群众服务的奉献精神，这不是一句简单的政治口号，而是我亲身体验所得到的感想。因为事务多待遇低，如

果没有一种奉献精神，是很难把工作做好，也很难赢得百姓的口碑。

（二）、社区工作存在的问题

1、社区居民参与意识薄弱。目前社区工作主要还是政府行为，行政性工作多，服务功能少。致使社区居民对社区工作认同感差，参与率低。

2、旧体制意识的存在，阻碍社区管理优势的发挥和管理效率的提高。一方面，社区干部存在着一种“等、靠、要”思想，自身思想僵化，以完成政府下达的指标任务为目标，没有创新精神；另一方面，社区除管好辖区内的事，还要应付政府布置得各种任务。可以说，政府有多少牌子，社区工作就有多少副担子，削弱了社区作为居民自治组织的功能。

3、服务项目混乱，社区沦为其他单位规避风险的挡板。居民遗失身份证需要社区开具证明，车辆被盗需要社区开具证明，病人治病需要打杜冷丁等烈性药需要社区开具证明„„凡此种种，只要是需要有关单位和部门承担责任的事通通丢给社区，社区成为最后一道屏障，一旦发生意外和特殊事件时，有了免于承担责任的借口。而服务居民是社区工作的中心，面对居民的需求和申请，社区一般不会拒绝，这也让社区自身处于一种尴尬的境地。

三、大学生村官能为社区带来什么

大学生村官作为一个特殊群体，在由于机制等问题引发的现状面前显得人微言轻，无力改变什么，但是，作为一种新鲜血液，大学生村官同样能够为社区带来一种新气象。

（一）、转变就业观念。不要把村官作为一种“跳板”，我们应有一种感恩的心态，既然选择了这份职业，就该对得起自己的选择和身份，以能为群众服务为荣，在社区这个最基层的组织里，能够学到的知识是我们一生的财富。

（二）、永不放弃、勇于拼搏。在平日的工作中，做好社区工作的知识储备，加强实践能力培养。脚踏实地地工作，谦虚谨慎地待人接物，辅助社区干部做好

工作，锻炼自己的能力，苦活累活抢着干，从身边的小事做起，不要眼高手低，好高骛远。面对各级考核，要认真对待，不要放弃任何一次机会。

（三）、融入社区、一心为民。在平日的工作中，要向社区干部学习，不仅学习他们的工作方式方法，更加要学习他们对于社区工作的热忱和对百姓的一片真情。百姓百姓就有一百条心，每个人的情况不同，性格脾气不同，与这么多形形色色的人打交道，在把握大局的基础上，具体问题具体分析，公正客观，同时又能富有人情味地解决问题，使百姓能够信任我，接纳我。

肖彦