第一篇：选调生在基层如何开展工作
选调生在基层如何开展工作
选调生工作是引导大学生通过扎根基层施展才能实现抱负的一项工作，也是干部后备队伍建设的源头性工程。刚刚迈出大学校门的年轻选调生，如何迅速进入角色，在基层挥洒汗水收获成功喜悦，在实践中锻炼和完善自己？个人认为，选调生必须有“三心”：
开展基层工作要有信心。选调生投身基层，干部角色定位与初入社会的懵懂生涩、舒适的校园学习生活与基层工作中的诸多不便、行政工作的陌生与茫然无措、语言交流的种种障碍，都给豪情万丈的选调生上了人生第一课。只有在人生的这一堂“课”中信心百倍、斗志满怀，才能够在基层实践中出实绩、快成长。选调生要在深入群众、服务群众的过程中勇于接受磨炼和砥砺，把火热的青春奉献给最能锻炼人、塑造人的基层，以百倍的信心完成好本职工作，向群众也向自己交上一份优秀的答卷。
向老前辈老同志学习要保持虚心。恰同学少年，风华正茂，哪个不胸怀壮志，谁个不志存雄心。经过十余载苦读，意气风发地走上准领导岗位的选调生们，干事业的心情自然迫切，出成绩的愿望也很强烈。然天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。基层有很多工作看来容易但做起来并不简单，初出茅庐的大学生要出色地完成任务，首先要虚怀若谷，虚心向老前辈、老同志学习，学习有效的工作方法，借鉴丰富的工作经验，如此方能快速进入角色，适应工作环境，充分展现年轻人积极进取的精神风貌，踏实走好实现人生价值历程中的每一步。
对待农民群众要怀有真心。基层工作直接面向农民群众，和农民群众加强沟通要秉持一颗真心，诚心诚意地和他们交朋友，了解贫困农民的疾苦，探寻富裕农民的致富经验，帮贫困农民找到适宜的致富路，帮富裕农民进一步提升精神文化追求。这也要求选调生学会农民真诚的语言和简朴的生活方式，和农民群众在近距离的接触和交流中建立真感情。也唯有这样，才会有成功的工作经验和显著的工作效果。每逢周末，要多深入村组，到农民朋友家去促膝谈心，了解他们的所思所想所忧所盼，真正把工作做到群众的心坎上。
到基层工作只是选调生一个新的起点。同样作为选调生，我希望将自己所想与已经工作在乡（镇）长助理岗位上和即将奔赴工作岗位的的选调生们共勉。让我们耐住寂寞，守住清贫，以良好的心态和顽强的毅力，挥洒汗水，奉献基层。
有许多人问我，现在的乡镇基层是做什么的，有什么事？我虽有十数年工作经验，但猛然间还真是不好回答，可以说，上边千条线，下边一根针，乡镇就是上边各项工作的最基本工作单元。我总结了一下，乡镇基层主要有四件事。
一是真心为民“办”事，在办事中顺民意。按照“工作在一线，干部到一线，问题在一线解决”的要求，切实改进干部工作作风。采取干部包片、结对帮扶等形式，积极做好宣传发动，争取社会支持，协调相关部门，努力把群众反映的事办好、办实。针对村民务工人员多，劳动力组织困难，包村干部深入第一线，为农户联系农牧局技术员传授农业适用技术、为群众增收出谋划策、助农搞好蔬菜种植和田间管理等。
二是广开言路“谈”事，在说事中了解民情。充分发扬民主，采取领导干部轮流坐班接待、召开座谈会、发放征求意见表等形式，畅通渠道，为群众提供反映问题的良好环境，使他们把想说的话、想做的事以及有利于发展农村经济的意见或建议说出来。同时，建立“谈事”档案，将群众所反应的情况作好记录，为村“两委”更好地开展工作提供参考。
三是集体决策“论”事，在谈论过程中集民智。将所谈论的事档案进行分类，对于一般问题交于村“两委”会议决策，把解决问题的办法措施议明白、讲清楚，并落实办理责任人、办理时间及办理事项；对于村级发展规划、基础设施建设等重大事项，采取组织召开村民代表会议讨论决定，广泛征求意见，最大限度地维护群众的知情权、参与权、决策权和监督权，调动广大群众参政、议政的积极性，及时解决热点、难点问题。
四是实行定期“访”事，在回访过程中注意收集经验。实行定期和不定期的回访，采取看、听、查的方式，看工作办理的进度、落实的效果，听取群众对工作开展的建议，检查具体责任干部是否工作到位，指导到位。通过回访，在群众反映中积累办事经验，同时，对存在的问题进行限期整改
第二篇：选调生在基层
坚定选调之路助推绿色崛起
（*******镇人民政府周****158******）
正所谓“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，梅州的乡镇基层是一个大熔炉，只有从中经历了烈火般的锤炼，才能把自己铸造成一块好“钢”。身为选调生队伍中的一份子，自2011年8月参加工作的第一天起，我就暗下决心，一定要好好珍惜这个工作机会，秉着“内强素质、外塑形象”的要求，扎根基层、服务群众，全力助推***的绿色崛起。
我所任职的****，位于***的南部，总面积117.79平方公里，2011年末统计总人口43865人。该镇工艺生产历史悠久，素有“工艺之乡”的美誉，现被评为省级工艺专业镇，大小工艺企业遍布镇村，各工艺企业充分利藤、铁、木、草、陶瓷、布艺等材料制成工艺产品，产品远销中东、欧美等60多个国家和地区。但是由于该地地处山区，环境闭塞，基础设施不完善，地方经济基础薄弱，人民的生活水平普遍不高，与发达城市与地区相比，差距就更明显。
面对现实与理想的差距，在这一年来，我始终坚持按照“勤学、善思、实干、塑形”的要求，做到虚心学习、努力实践、踏实工作，全力投入到新圩的绿色崛起上，在思想上、工作上和个人成长等方面均有了较大的进步，得到了领导同事群众的认可。
一、勤学——加强理论学习，提高自身综合素质。
社会才是真正的大学。作为被组织选派到基层锻炼成长的年轻干部，不能老是沉醉在“天之骄子”、“时代宠儿”的光环里，沉醉在大学时取得的各种成绩和荣誉的辉煌中，而应该尽快熟悉情况、适应环境、转换角色。于是，在工作中 1
我尊重领导、服从命令、积极配合各单位、各部门工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习，以促进共同进步。
一是认真学习党的科学理论，自觉坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，提升理论水平，同时，通过报刊杂志文件等途径认真学习、理解和领会上级有关文件、会议精神，深化对党的路线方针政策的认知层次，以更好地贯彻落实各项工作。二是认真向领导同事学，结合基层工作实际，心怀谦虚，认真向有丰富基层工作经验的领导同事学习，在实践中总结和提升。三是努力提升个人素养。通过学习，开阔了视野，培养和保持了开放性思维。例如，在推动工艺经济崛起上，我努力结合自身的优势和网络的优势，进一步完善了工艺企业网络平台的建设和科技创新平台建设，促使企业直接利用网络与外商在网上下订单，使各企业在产品结构调整、产品销售等方面都取得创新性的成效。
二、善思——转变思维方式，培养自身良好心态。
作为一名刚从学校步入社会的选调生，理想与现实的巨大差距可能会让自己迷失前进的方向、徘徊不前，面对这一矛盾，我自觉地把自己的理想放在现实环境中去审视，使自己的理想符合客观现实的需要，真正把远大理想化作投身基层、服务基层的实际行动，做一个有理想的基层实践者。在乡镇工作中我严格遵守乡镇的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行好自己的岗位职责。
工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。
一是以“梅花香自苦寒来”的精神和“艰难困苦，玉汝
于成”的信念激励自己，在困难面前不低头，培养不等不躁，勇往直前的良好心态；二是虚心向实践学习，常思考勤总结，不断转变思维模式，用党员干部的眼光和思维去看待和处理事情；三是树立科学政绩观，不论在哪个部门工作，认真对待工作，少计较个人得失，真诚待人，着力培养群众观念，建立和谐的人际关系。
三、实干——发挥自身优势，助推梅州绿色崛起。
党员干部需有踏实做事的干劲。一年来，本人始终坚持一点一滴从小事做起，认真地对待每一项工作，努力发挥自身优势，并多方面提升工作能力，做到在学中干、在干中学，全力完成好每一项任务。
一是努力提高解决实际问题的工作能力。在农村饮水安全工程、扶贫双到、城乡环境卫生整治、廉洁镇村、三打两建中，我认真参与并耐心做好各项工作，使基层条件明显改善，提高了自己在实际工作中的解决问题的能力，得到了领导同事和群众的认可。二是提高分析问题的能力和组织协调能力，在党政办的工作中做好协调好各部门和各位领导安排的工作。三是提高沟通表达能力，在党政办，认真协助主任做好内外沟通协调工作，做好领导的助手，维护和完善新圩镇政务网站、新圩工艺网站，积累写作素材，提高写作能力。
四、塑形——坚定选调理想，树立良好队伍形象。
当前，社会和组织对我们选调生寄予了很大期望，同时我们也倍受基层领导干部的关注。作为选调生个人，理应自觉维护选调生队伍的整体形象，做到不利于选调生形象的话不说，不利于选调生形象的事不做。要不断强化自身修养，提高党性觉悟，事事处处严格要求自己，耐得住寂寞，抵得住诱惑，努力树立廉洁从政、一身正气的形象。一年来，我是这么想的，也是这么做的。也正因为这样，我才不会“因碌碌无为而后悔”，也不会“因虚度年华而悔恨”……
总结这一年来的努力，自己在思想上更成熟了，工作能力上也得到了较大的提高。诚然，对比优秀，查漏补缺，自己在很多方面依然存在工作方式方法不够灵活、理论与实践的结合不够紧密等方面的不足。但是，今后不论在哪个岗位，我都将继续摆正位置，丰富学习实践方式，进一步地提升自己，在工作中为***的发展作出自己应有的贡献。
第三篇：2-选调生在基层工作体会_选调生在基层心得体会
选调生在基层工作体会_选调生在基层心得体会
今天乔布简历的小编就带大家具体来看看选调生在基层工作体会，选调生在基层心得体会。
关键词：选调生在基层工作体会，选调生在基层心得体会
下面是小编整理的一份选调生在基层的心得体会：
x月xx日我第一次走入xx镇政府大门，就此开始了我的选调生活。刚开始工作时候的不适，困惑以及不安，在领导及其同事的关心和帮助下，已经迅速地调整过来，我积极地交流请教，努力适应，逐渐找到了自己的定位，我的工作也得到了领导与同事的充分肯定。五个月的乡镇工作经历，使我对选调生工作有了以下几点粗浅的体会：
一、找准定位，迅速适应
首先是工作上的定位。作为一名选调生，要沉下心去，扎实工作，要将自己和一般的乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变。
二、坚持学习，勤于请教
三、调整心态，认真反思
到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。在工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对选调生的要求，才能不辱选调生的荣誉和使命。
对今后的工作，我也有了自己的一些想法，结合我的具体工作，我简单陈述一下对下一步工作的几点思考：
一、整体把握，全面了解业务
更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。
二、深入基层，调查研究
更深入地研究镇村工作，敢于质疑，积极调研，以报告的形式向上反映问题，达到变上访为下访的目的，并在不断的调研中增长见识，提高认识，增进能力，加强自己为民服务的能力和水平。
三、主动担当，独挡一面
不断加强自己的工作水平，主动担当，学习着独自处理一些事情，锻炼自己独挡一面的能力。
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第四篇：选调生在村任职工作总结
选调生在村任职工作总结
XXXX年XX月，按县委组织部安排，我分配到XXX镇，转眼间，已工作两年。两年来，在组织的悉心培养下，在党委政府的亲切关怀下，在同事们的无私帮助下，我迅速适应了基层工作环境，完成了领导交办的各项任务，自身能力得到全面提升。为了便于组织对我的考察，我将这两年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况总结汇报如下：
一、坚定信念，不断提高思想政治素质
我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，不断提高自身的思想政治素质。一是平时认真学习马克思主义经典原著、中国特色社会主义理论体系基本著作，系统学习十九大精神，党的十九届历中全会精神和习近平总书记到河南视察调研重要讲话精神，站稳政治立场，严守政治纪律，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨；二是采取集中学习与自学相结合的方式，用心参加单位组织开展的各类政治、业务学习，坚持认真记笔记，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。
二、努力学习，不断提高业务知识水平
我始终把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，认真学习中央和省、市、县重要工作会议精神及《习近平关于扶贫工作重要论述》、《发展党员工作手册》、《党支部标准化规范化建设》、《中国共产党支部工作条例》等重要文件，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理潜力。平时工作中经常向单位业务强，经验丰富的同志学习，不懂就问，并坚持记工作笔记，不断总结工作中的成败得失，还透过各种途径来提高自我的学习热情，变被动学习为主动学习。经过两年的不懈努力，我的业务理论知识得到了很大的提高。
三、求真务实，努力完成本职工作任务
按照职责分工和岗位安排，我任XXX村村主任助理。这项工作对于刚刚步入工作岗位的我来说还是有一定的难度的，但是我本着虚心向领导和经验丰富的同志请教的态度，在工作中积极主动，努力做到自己的最好，平时注重多看、多听、多问、多想、多学，较好的完成了领导安排的各项工作。一是开展国情调研。在村工作期间，我走访全村农户，通过发放问卷或当面交谈的方式，了解群众基本情况，重点对贫困户进行调研，了解贫困户当前经济收入状况，“两不愁，三保障”的落实情况，存在的问题和困难，贫困户家庭在医疗、教育方面政策的执行情况，对XXX村村民的基本状况有了初步的认识。通过和村干部的访谈和实地调研，我了解了本村在产业发展、生态环境、村风村貌、基层党建的基本情况。在汇总相关资料后，撰写了村情要素报告。二是协助开展基层党建工作。村内“两委”换届，实行书记主任“一肩挑”，作为村支部书记、主任助理，帮助支部书记做好党建工作也是我的职责之一。一是协助村支部依法依规开展支部换届选举工作。二是认真学习“四议两公开”的基层工作方法，做好会议记录的记录和整理。三是协助开展“逐村观摩，整镇推进”活动。四是完善严乡强村育新资料的整理。五是协助支部书记和驻村第一书记完善了“三会一课”制度、组织生活会制度、党务公开制度、党员远程教育学习制度、党员民主评议制度和党费收缴制度。三是密切联系服务群众。在村工作期间，我热情接待来访群众，积极响应群众诉求，为来访的群众开具证明材料，协助村干部调解群众矛盾，为符合申请低保条件的群众，填写申报材料。在贫困户动态调整过程中，协助村干部实地走访群众，调查情况。XXXX年XX月份团市委选派我为XXX村第一团支书，以党建带团建，助推乡村振兴，这无疑又使我增加了一份使命感和责任感。
回顾两年来的工作，我在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但也深知自己还存在很多缺点和不足。在理论学习上，政治理论基础还不扎实，学习还不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中的能力还比较欠缺。在工作上，工作经验尚浅，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，文字方面的锻炼仍然需要进一步加强。在今后的工作中，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身不足，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，使自己成为一名合格的基层工作人员。
第五篇：基层领导干部如何创造性地开展工作
基层领导干部如何创造性地开展工作
目前，如何创造性地开展工作是摆在税务干部面前的一个重大课题。我们越来越感觉到，随着社会的发展，在税务工作中，不断要面对一些新的工作局面，大事、急事、难事不断增多。市场经济的发展给税收工作带来了更严峻的挑战。循规蹈矩、按部就班的工作方式已不能适应目前的形势需要。下面我站在一个基层税务所领导干部的角度，就基层税务所领导干部如何创造性地开展工作谈点浅见。
一、增强领导能力是创造性地开展工作的关键
毛泽东同志在世纪年代曾经说过这样一段话：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了„„，学习本领，这是我们领导干部所迫切需要的。”我认为这句话说的很好，我们干部队伍目前就面临着这样的恐慌。我想，要想改变这种恐慌，就应做到以下几方面。
（一）增强计划决策能力。基层税务所领导干部是各项工作具体实践的决策者，在改革与发展日新月异、新生事物层出不穷的时代，要有战略眼光。不断总结前面的工作经验，理清下一步工作思路，在各项工作计划决策上应把眼光放在组织未来的发展上，对每一项工作都要有一个科学合理计划，正确决策。在工作人员少，工作难度越来越强、压力越来越大的情况下，多听、多看、多学，最大限度地节约执法成本，开创工作新局面。
（二）增强指挥控制能力。基层税务所领导干部要知人善任，善于分配工作和检测部属与工作的对应关系。善于挖掘下属的潜在工作能力，注重研究干部的年龄、知识、专业和特长等基本情况，委以适合其才能发挥的合适岗位，放手放胆地让他们履行自己的职责，最大限度地发挥他们的聪明才智；善于激发部属的责任感、使命感与工作积极性，在两费停收后的市场监管观念方式的转变中特别要重视群体配合，搞好领导班子优化组合，使其成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体；善于为下属的成长创造机会，赋予下属责、权、利；注意指挥的方式、方法，抓大放小，有重点地开展各项工作，不要眉毛胡子一把抓，什么都想干，但什么都干不好。
（三）增强组织协调能力。目前，在基层税务工作中，经常会遇到因各职能交叉部门的多头管理，给基层税务工作带来了诸多不便和被动局面，需要基层税务所领导干部去协调解决。比如，涉及前置许可的一些经营户，因前置许可证到期而进行更换时，前置许可部门不按以前所核准登记的项目进行核准而发生变更，致使税务营业执照往往要跟随着进行变更，这样无形中增加了基层工作人员的工作量和经营户的负担等等，经常使基层工作人员处于被动局面。这就需要我们基层领导干部要善于协调上下级、部门与部门之间的关系，为下属开展各项工作扫清障碍，提高工作效率。
（四）增强调研判断能力。基层税务所领导干部面对和解决复杂的困难和问题，必须具有思路清晰和决断魄力，要能够深谋熟虑，通观全局，权衡利弊。善于运用系统的方法，对复杂的社会现象或工作中的问题进行思考，科学分析正确认识本系统在本辖区的层次和地位，妥善处理局部与全局的关系，把上级精神和辖区的工作实际结合起来。把自己的工作纳入到全局的总目标中去，多与所员进行沟通，深入经营户中进行调查研究，集中群众智慧，及时总结经验，研究做好工作、解决工作难点问题的方式方法。善于分析判断，洞察先机，从而找到工作难点问题的真正症结所在，并提出解决方案，带动班子成员围绕总目标创造性地开展工作。不要整天泡在文山会海里，照搬照传，想问题不顾实际情况，作部署不清楚辖区实情，做工作不求实际效果，表面看来对上很负责，实际上是对上对下都不负责。
增强创造创新能力。创造创新最能体现一个干部的能力和水平。在改革开放的社会中，作为基层领导干部，我们接受了很多创新思想的熏陶，完全有创新的潜能，就看怎么样把这
种潜能发掘出来，变成一种创造力。善于创造，敢于创新我们的工作，我们的干部队伍才会充满生机和活力。客观事物总是在不断地变化之中，领导干部的主观认识必须努力地适应客观变化，把握变化趋势，打破条条框框，探寻解决新问题的新思路、新途径、新办法，开拓视野，努力做到见人之所未见，言人之所未言，干人之所未干，一切从实际出发，多出亮点工作和特色工作，大胆地创新和突破，实现领导活动的升华。不要甘做“收发室”、“传声筒”，永远是老和尚的帽子——平平塌塌。
二、改进领导方式方法是创造性地开展工作的必然要求
领导方式方法不仅是单纯的行为方式、工作方法问题，而是体现一位领导世界观、方法论和思维方式问题。领导方式方法的正确与否，是决定领导绩效大小的重要因素，也是衡量领导工作优劣的主要标准之一。做为领导，要想开创工作新局面，就必须掌握科学的世界观和方法论，坚持以科学发展观为指导，掌握去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的本领，才能从整体上、全局上、事物的动态发展上把握各项具体工作的内在联系，从经常遇到、反复出现的矛盾中，找出带有规律性的东西。避免就事论事，避免简单化、片面性、盲目性，避免什么急抓什么，上级领导强调什么抓什么。积极适应新的形势和要求，解决新问题，抢抓新机遇，着力在学习上下功夫，在实践上做文章。学习那些我们不熟悉、不了解，或者知之不多的东西，切实解决好老办法不管用，新办法不会用的问题。只有掌握了真正的本领，能够运用恰当的工作方式方法，实实在在地帮助群众解决具体困难和实际问题，群众下属才会真心支持你、拥护你，才会齐心合力地将工作干好，才会出成绩。
三、求真务实是创造性地开展工作的根本保证
我曾听过许多领导干部说过：“哪个领导都想出政绩，我也想。”那什么叫政绩呢？我认为真正的政绩应该是为党和人民踏实工作的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的业绩，而不是出于私利、只做给上级看的，其结果是劳民伤财的败绩。要想出政绩，就要把求真务实精神贯彻到各项实际工作中去。
求真务实是衡量各级领导干部工作态度、工作方法、工作作风、工作实效的重要标志，我们基层领导干部必须以身作则、做出表率。多听基层一线工作人员工作情况汇报，鼓励讲真话、报实情；调查研究好中差都要看等，为科学合理地创新工作决策奠定理论实践基础。现在，从上到下缺少的不是发展思路、宏伟目标和口号提法，而是缺少一件一件、一项一项地去狠抓落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。只有抓好各项工作的贯彻落实，我们的工作才会上新台阶、上新水平。创新工作要从领导干部做起，从一把手做起，应时刻牢记自己的庄严使命，清醒地看到未来面临的严峻挑战，清醒地看到我们肩负任务的艰巨性和复杂性，增强危机意识，始终脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，奋力拼搏，做到“不唯书、不唯上、只唯实”。坚决克服“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的表面工作的恶性循环，从会议、讲话或文件中找出实质性的东西，真正讲实话、出实招、办实事、务实效，使各项工作取得实实在在的进步。
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