关于在全体工作人员中开展机关工作作风整顿的实施意见2

第一篇：关于在全体工作人员中开展机关工作作风整顿的实施意见2

关于在全体工作人员中开展机关工作作风整顿的实施意见

根据管委（区委）要求，为进一步贯彻落实杜世成书记在市委常委（扩大）会议、姜杰书记在全区党政干部大会上的讲话精神，对工作抓早、抓落实，结合我部实际，经研究决定，从2月上旬开始，在全体工作人员中围绕“善于统筹全局、善于谋划长远、善于协调各方、善于突出重点、善于见微知著”的方针开展机关工作作风整顿活动，为2004年工作做好准备，夯实基础，现提出如下意见：

一、明确重要意义和指导思想。

新年伊始开展工作作风整顿，切实提高工作效率，是本着对青岛开发区在全省经济大局中的龙头地位负责的态度，是以身作则抓住历史机遇、分秒必争地推进项目建设和协调配套服务工作力度的要求；更是贯彻执行党的执政方针的要求；是广大干部职工牢固树立积极进步的世界观、人生观、价值观，全心全意为人民服务的需要，是新形势下团结协作争取双赢的需要。为真正把思想统一到工作中，完善自我共同进步，有必要扎实地把这次活动开展好。

本次活动的指导思想是：以党的十六届三中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，全方位推进我们的工作，服务要有新举措、建设要有新局面，严于律己、比学赶超，自觉

践行全心全意为人民服务的宗旨和目的。

二、明确本次活动的重点。

本次整顿活动的重点是：在认真学习贯彻上级精神的基础上，坚持理论与实际相结合，理顺职责范围和工作程序，总结我们在协调服务和重点工程建设中的经验教训，查实存在的问题和不足，制定出切实可行、务实高效的工作措施，为开创建设工作的新局面，圆满完成管委（区政府）下达的各项责任目标打下良好的基础。

三、明确活动的方法步骤。

整个整顿活动分三个专题进行。

第一部分：形势教育。全体干部职工要从讲政治的高度，正确认识目前世界发展的新形势和社会主义现代化建设的新局面。首先，要具备时代的急促感和高度的责任心。当今世界日新月异，有中国特色的社会主义建设蓬勃发展，只有政治过硬、不断提高综合素质水平才能有立足的一席之地；其次，要有平常心和艰苦奋斗的决心毅力。把准时代脉搏，引领形势发展，把高屋建瓴的思想贯穿于平平常常的工作中，不因挫折而气馁，勿以成绩而自傲。

第二部分：工作举措的改进与责任意识的教育。

这一部分是工作作风整顿活动的重点。通过对比过去、现在的工作方法措施，全面形成一套完备周全的工作举措和目标任务考核奖惩体系，作为未来的框架，指导性地规范全部上下的具体

工作，倡导求真务实、雷厉风行的工作作风，立足本职抓重点，勇于实践强素质，为干事创业创造良好的内外环境。加强管理，关键是组织者带领，形成科学合理，抓关键点、关键程序的工作作风；在依法行政的前提下，强调勇挑重担的责任意识，鼓励工作人员的创造性思维，力求在机关内部形成良性竞争的大氛围。

第三部分：思想纪律教育与奖惩机制的完善。

通过学习教育，全体工作人员要牢固树立廉洁勤政的思想，严格遵守管委（区政府）、本部各项纪律和规章制度，党员干部走在前，提高掌握和运用党纪条规、公务员行为规范的能力，对照问题找原因，及时整改约束自身的不当行为活动，做让众人信服的公仆。建立或完善奖惩机制，确保每一位人员的工作积极性、尊重创造性劳动成果。

以上三个部分细分为三步进行。

第一步：着重学习，提高认识。注重学习上级指定的、下发的有关学习材料，根据部门工作特点，组织相关人员进行外出考察调研，带着问题出去，回来后形成有深度的书面总结报告；邀请有关领导和专家进行授课辅导或报告宣讲，课后组织讨论交流；形成走出去、请进来两种形式相配合的教育。

第二步：自我剖析，查找问题。每一位领导干部、工作人员在认真学习、提高认识的基础上，结合自身思想、作风、工作、纪律等各方面实际，进行深刻的自我批评，对照过去现在，关照前后左右，纵向、横向查找差距与缺点，深入剖析，拿出典型提

纲性剖析材料，在全体工作人员大会上进行交流学习。

第三步：制定措施，总结提高。针对机关工作作风整顿中暴露和反映出的突出问题，惩前毖后治病救人，汇同工作措施、奖惩机制的制定，逐步在不断前进中整改问题，提出具体措施，写出总结报告。

四、几点要求

（一）高度重视。把这次活动列入加强年度思想政治工作的重要内容，作为考核的一部分，做到“四落实”：时间落实、人员落实、内容落实、效果落实；“三结合”：整顿与学习结合、辅导与交流结合、措施改进与面目更新相结合，不走过场，扎实有效。

（二）精心组织。办公室统筹承担本次活动的组织实施，按《实施意见》的内容，对每一问题和步骤做好督查落实，组织好活动过程中的后勤保障。

（三）确保长效。人人都要端正态度，深入浅出，切实做到改进了作风、改善了形象，争取创造一个响当当的机关服务品牌。

五、组织领导。

成立整顿领导小组，由总指挥（党支部书记）任书记，副总指挥任组长，总指挥助理任副组长，各处室负责同志为成员，加强对本次机关工作作风整顿活动的领导，每一位工作人员都可以以书面或口头的形式提出具体的完善方法与建议，办公室具体负责组织工作。

办公室2004.2.1

第二篇：关于在机关干部中开展思想作风整顿的实施意见

关于在机关干部中开展思想作风整顿的实施意见

关于在机关干部中开展思想作风整顿的实施意见

各办所：

为认真贯彻落实县委关于在全县机关干部开展思想作风整顿的意见精神，进一步巩固先教成果，切这解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，根据县委统一部置，我镇从2006年1月

1日起到6月30日，在全体党员干部中集中开展一次思想作风整顿。现结合我镇工作实际，特制定如下实施意见：

一、指导思想

这次思想作风整顿活动的指导思想是：深入贯彻落实党的十六届五中全会精神和全县思想作风整顿意见，大力弘扬求真务实之风，以振奋干部精神、改进干部作风、推进各项工作任务完成为目的，重点解决机关干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，把干部锤炼成一支甘于吃苦、勇于拼搏、开拓创新、务实高效、志争一流的队伍，不断提高服务水平，更好地发挥作用，为推进全年各项工作任务提供强有力的思想和作风保证。

二、整顿重点

这次思想作风整顿，重点解决以下六个方面问题：

（一）精神状态方面：重点解决有些干部精神状态不佳，被动应付，疲沓拖拉，只求过得去，不求过得硬，遇到难事讲条件，摆困难，缺乏服务意识、大局意识、整体意识和发展意识以及守摊思想严重，缺乏事业心、责任感和敬业精神，不安心工作，不钻研工作业务，开拓创新精神不强，服务水平滞后等问题。

（二）坚持原则方面：重点解决一些干部不讲组织原则，在大是大非面前和关键时刻，立场不坚定，工作不配合，热情不高，干劲不足，不能主动为领导排忧解难，特别是在重大问题上表现出麻痹、观望、等待，甚至信谣、传谣、造谣，丧失组织原则，迷失政治方向等问题。

（三）工作纪律方面：重点解决一些干部不遵守组织纪律，特别是办公室制定的工作制度，不能严格执行，甚至对效能建设的“禁令”置若罔闻，上班时间上网聊天、玩游戏以及在岗不尽责，自由主义严重等问题。

（四）思想作风方面：重点解决一些干部缺乏全局观念和中心意识，不注重维护集体荣誉和全局利益，对领导安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，没利的就推，协作配合不够，特别是有令不行、不禁不止等问题。

（五）工作作风方面：重点解决一些干部工作作风浮飘，为领导服务不主动，不积极，被动应付，重眼前不重长远，服务经济、服务基层、服务群众的意识不强，不能静下心来谋事、俯下身子干事，得过且过、虚以应付等问题。

（六）生活作风方面：重点解决一些干部缺乏自律意识和过紧日子思想，畏难怕苦，贪图安逸，追求享受，讲排场，比阔气，奢侈浪费以及工作拈轻怕重，生活上盲目攀比等问题。

三、方法步骤

活动时间：从1月1日至6月30日，分三个阶段进行

第一阶段（1月1日至2月28日）：宣传发动，提高认识阶段。（1）召开动员会。成立思想作风整顿领导小组。组织干部重点学习党的十六届五中全会精神，特别是市县领导在思想作风整顿大会上的讲话和县委关于这次活动的实施意见。学习中要做到“四有”：即有计划、有考勤、有记录、有体会。（2）各办所都要开展“**大发展，如何做贡献？”、“单位争先进，我该怎么办？”大讨论，结合工作职能提出具体措施。（3）对机关、场镇环境进行集中整治。组织动员全体机关干部职工，对机关、场镇环境进行一次彻底清扫整治，做到不留死角，工作井然有序。机关、场镇环境整治分别由分管机关、卫生的领导牵头、协调各单位，进行一次集中整治。

第二阶段（3月1日至4月29日）：揭摆问题，自查整改阶段。（1）开展自查。各办所和每名干部都要根据整顿的六个方面重点，结合自身实际，认真查找存在的问题的不足，写出自查报告。（2）开展评议活动。发放评议表，对领导班子和领导干部及中层干部进行评议。（3）开好民主生活会。领导干部要带头揭摆问题，积极开展批评和自我批评。（4）各办所要认真规划全年工作。要开展回头看，看去年任务距高限完成有多大差距，并分析原因，找出症结，制定措施。（5）切实搞好整改。对查摆出来的问题，认真分析研究，制订整改意见，限期整改。

第三阶段（5月1日至6月30日）：建章立制，检查验收阶段。针对问题，采取过硬措施，建立和完善各项规章制度，力求各项工作制度化，促进各项工作高效运转。作风整顿领导组办公室将组织有关人员进行检查验收，其标准是：（1）找准了存在的问题，改进措施得力，干部思想作风得到改进。（2）各办所对一年工作认真进行了规划，找出差距和症结，定出工作措施。（3）建立完善了各项规章制度，形成了正常的工作秩序，组织纪律得到加强。（4）干部的精神面貌和工作作风显著变化，干部的事业心、责任心

和敬业精神以及服务全镇大局、服务基层群众的意识得到进一步增强。（5）领导干部的创业意识、自律意识明显增强，谋划的开创性工作切实可行，措施过硬。（6）机关、场镇环境明显改观，达到净化、美化、亮化。

四、组织领导

（一）成立活动领导小组。成立干部思想作风整顿领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、党务书记任

副组长，其他党委成员任领导小组成员，领导小组下设办公室，具体负责整顿活动的落实。

（二）严格督促检查。由督促检查组牵头，通过多种形式，对整顿活动进行督促检查，查看活动进展情况，并定期通报有关情况。

（三）搞好三个结合。一是与领导班子和干部的工作实际相结合。认真查找在思想上，工作上存在的突出问题，挖根源、定措施，使问题切实得到整顿。二是与全镇重点工作相结合，在思想作风整顿中，广大干部认真学习十六届五中全会精神，围绕全镇和重点工作，振奋精神，开拓创新，找准工作的突破口。三是与谋划全年工作目标任务相结合。各办所要围绕全年目标任务，找出差距，定出措施，确保完成。

附：**镇干部思想作风整顿日程安排表

第三篇：供电公司关于开展工作作风整顿活动的实施意见

文章标题：供电公司关于开展工作作风整顿活动的实施意见

为进一步整肃公司各单位纪律，切实转变工作作风和行业作风，建设一支作风过硬、纪律严明、善谋实干的干部员工队伍，公司党委决定，在全公司开展工作作风整顿活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和从严

治企方针，紧紧围绕加快发展第一要务，以严肃工作纪律，整顿工作作风，强化企业管理，提高工作效率为重点，认真解决干部员工纪律松散、思想和工作作风不端正等问题，通过抓作风、带正气、树新风、促发展，努力营造讲大局、比纪律，讲敬业、比效率，讲奉献、比业绩，讲廉政、比正气的良好氛围，实现全公司工作作风和干部员工精神面貌的新转变，建设廉洁、敬业、务实、高效的干部员工队伍，为实现公司“十一五”规划宏伟目标提供有力的组织保障。

二、总体要求

强化管理、整顿作风、严明纪律，提高素质、振奋精神、改进工作、公正廉洁、服务客户。

三、重点内容

要坚持六种作风，反对六种倾向，解决六方面问题：

一要坚持奋发有为、反对无所事事，着力解决不思进取的问题。

二要坚持深入实际、反对作风漂浮，着力解决服务不到位的问题。

三要坚持群众观点、反对脱离群众，着力解决宗旨观念淡薄的问题。

四要坚持勇于负责、反对敷衍塞责，着力解决不作为的问题。

五要坚持清正廉洁、反对以权谋私，着力解决不自律的问题。

六要坚持学以致用、反对不求甚解，着力解决不学习的问题。

四、主要目标

1.干部作风和行业行风明显转变。要切实改进行业作风和工作作风，增强广大员工对电力客户的感情和对工作的激情，使公司各单位在安全生产和服务群众的精神状态上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，各级干部在履行岗位职责、改善服务质量、提高工作效率上有新的改进。

2.宗旨意识和纪律观念明显增强。强化宗旨意识，提高服务质量，门难进、脸难看、事难办、话难听现象明显减少；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、以电谋私等行为。

3.企业环境明显改善。进一步在全公司营造优质高效的工作环境、公平统一的经营环境、文明规范的服务环境、从业清正的廉洁环境，激发全员创业活力，增强社会影响力，打造——电力新形象。

4.群众满意度明显提升。关注客户，倾听反映，重视反馈，切实为客户办实事、解难题、做好事，损害客户利益、影响——电力形象的事件从源头上得到遏制，突出问题得到有效解决，与客户的关系得到进一步改善，“电力心连心、平安工程”各项工作进一步落实，人民群众和广大客户对行业作风的满意度有新的提高。

五、方法步骤

这次工作作风整顿活动时间安排为两个月，分三个阶段进行。

第一阶段：统一思想，营造氛围（两周）

公司下发《实施意见》，召开动员大会，进行安排部署。各单位要认真组织学习，统一思想，深刻认识进行作风整顿的重要性和紧迫性，组织干部员工集中学习党的十六届五中全会报告、党章、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话、市电力公司工作会议文件，学习公司《关于严明纪律工作期间禁止饮酒的通知》、《关于对职工违章违纪实行处罚的若干规定》等文件，(其它学习资料附后)学习郑培民、任长霞、牛玉儒等同志的先进事迹。学习方法可采取自学与集中学习相结合、专题辅导与正反典型教育相结合等多种方式进行。每周一下午为各单位集中学习时间。要在深入学习的基础上，结合本单位工作实际，制定具体的实施方案，于6月15日底前报公司活动领导小组办公室审批。党办、办公室要制定方案，加大宣传力度，在全公司营造作风整顿的浓厚氛围。

第二阶段：自查自纠，认真整改（1个月）

要按照本次活动的目标要求，联系实际，查摆问题，认真整改。在查摆中，要紧紧围绕工作作风和行业作风需要解决的突出问题，电力客户反映强烈的热点问题，着重查摆：

1、是否存在与公司改革发展稳定的大局不合拍，与市电力公司的总体要求不适应等政治意识、大局意识不强的问题。

2、是否存在责任心不强，部门利益至上，本位主义严重，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，以电谋私等宗旨意识不强的问题。

3、是否存在精神不振、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作作风不实的问题。

4、是否存在规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、违规办事、效率低下等工作不规范的问题。

5、是否存在安全保障措施不健全、不落实，对易于引发事故的苗头和隐患重

第四篇：扎实开展机关社区作风整顿的实施意见

扎实开展机关社区纪律作风整顿活动的实施方案

各社区、机关各科室：

为了深入开展学习实践科学发展观活动，深化学习实践活动内涵，丰富学习实践活动内容，进一步改进工作作风，提高工作效率，推动我办各项目标任务的落实，经街道党委研究决定，开展为期一月的机关、社区纪律作风集中整顿活动，现就整顿活动具体安排如下：

一、活动指导思想

这次机关、社区纪律作风整顿活动的指导思想是：坚持以党的十七大和十七届三中、四中精神为指导，全面贯彻科学发展观，以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的，以加强纪律、改进作风为主线，围绕各项目标任务，认真解决街道领导班子和机关干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，在干部中大力倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派；情趣健康”八个方面的良好风气。实现机关作风和干部精神的转变，营造干部多干事、干实事、思进取、争一流的良好氛围，全面推进街道党建、经济和各项社会事业又好又快发展。

二、整改目标要求

结合办事处实际，坚持高标准、严要求，切实加强干部的作风建设，提高班子及干部队伍的凝聚力和战斗力。这次整顿要使机关和社区干部的工作作风有明显改进，精神面貌有显著变化，服务意识不断增强，努力形成团结协作、自我加压、开拓创新、争创一流的工作氛围。

三、整改主要内容

坚持结合实际、教育为主、领导带头、标本兼治的原则，以“加强学习、严肃纪律、明确职责、改变作风”为主要内容，解决机关、社区干部存在的学习上懒、思想上满、行动上缓、工作上飘、待遇上争、纪律上差的突出问题。

（一）加强学习教育

1、学习内容：党的十七大和十七届三中、四中全会精神“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会理论，以及中央、省委、市委和区委关于深入学习实践科学发展观活动和加强作风建设的一系列重要文件精神。

2、学习要求：采用集中学习与个人自学相结合，学习形式以集中辅导、集中学习讨论为主。集中学习每周一次，不能少于2个小时，每人要结合学习内容和自身存在的问题写出不少于2000字的思想认识材料一篇。

3、学习纪律：集中学习期间，不得无故不到、迟到、早退。有事必须向活动领导小组组长请假，违反纪律以《机关、社区干部管理办法》处理。

（二）严肃工作纪律

1、整改内容：加强上下班、会议纪律，严肃工作程序。

2、整改要求：严禁迟到早退、无故不到、代人签到，严格遵守各项法律法规和科室规章制度，杜绝违法违规行为。

3、整改措施：严格执行《机关、社区工作人员管理办法》，公布各项工作法律法规、规章制度。每月大例会通报上月考勤情况以及其他违规情况，违反纪律按照《管理办法》规定处理。

（三）明确岗位职责

1、整改内容：设置岗位职责，对照落实，严格贯彻执行。

2、整改要求：岗位职责设置具体合理、具有操作性，目标任务明确，便于检查考核。

3、整改措施：针对每人的不同工作内容，签订不同的书面职责目标任务书，由各分管领导牵头组织制定，并与各科室人员签订。3月底签订完成，一式三份，个人留一份，分管领导留一份，报办公室备案一份。

（四）改变工作作风

1、整改内容：工作任务落实，服务态度情况，定期深入社区、单位、居民区工作调研成效。

2、整改要求：工作任务完成要及时、质量要高，对群众来人来访要认真热情、不急不躁，解释工作要耐心细致，并确保政策的严肃性。

3、整改措施：公布工作程序、服务承诺，设立群众意见箱，每季度撰写一篇工作调研材料。

第五篇：在机关全体工作人员大会上的讲话

在机关全体工作人员大会上的讲话

同志们：

新春佳节刚刚过去，大家还沉浸在浓浓的新年的气息当中，今天我们在这里召开机关全体工作人员大会，其目的是集中精力、调整步调、克服散漫思想、调动工作情绪，把一切思想和行动统一到工作中来，确保全局各项业务的有序衔接和稳步推进，为顺利实践我局2009年的奋斗目标奠定坚实的工作基础。

回顾刚刚过去的2008年，机关全体工作人员紧密围绕林业局党政领导的周围，克服了经费不足、业务量大等诸多困难，取得了各项工作协调发展和全局各项业务高效运转的好成绩。这些成绩的取得，是局机关全体工作人员共同努力的结果，充分体现了局机关良好的精神风貌和较高的服务意识。几年来，局机关在局党委、林业局的正确领导下，认真落市局和林业局交办的各项工作任务，可以说，局机关的工作作风有了进一步好转、工作效率有了进一步提高、团结协作的能力得到了进一步增强。成绩令人欣喜，但我们应该审视存在这样那样的不足。为全面提高机关工作的整体水平和服务意识，树立良好的机关工作人员形象和创造紧张的工作氛围，下面我讲四点意见。

一、发扬高效管理，增强机关工作人员的服务意识

发扬高效管理和决策，树立为职工群众全心全意的服务意识是任何一个单位的机关部门都不能忽视的问题。机关形象的好与坏，部门工作成绩的高与低，直接与职工群众的积极性和创造性 1的发挥有着一定的关系。在以往的工作中，个别工作人员工作散漫，上班期间打打麻将、玩玩扑克、逛逛市场，自我约束不严，自控能力不高，对机关的整体形象有一定的影响。作为机关工作人员，应该把自己摆在一个合适的位置上。要明辨是非、实事求是地开展工作。机关各科室是个环节部门，对上应该代表全局职工的利益，对下要代表林业局的形象，所以在工作时要谦虚谨慎，要广开言路，尽谏忠言。从大局的利益出发，本着全心全意为基层服务的宗旨，沿着民主集中制的轨道开展好本职工作。部门领导要正面引导工作人员独立安排好日常事务，激发他们工作中的创造性，调动他们的积极性，增强他们的责任感，创造机关工作的和谐氛围，全力打造服务型机关。只有职工的工作热情提高了，主人翁的责任感增强了，集体的智慧凝聚了，才能够切实地转变工作作风，业务水平和效益也立竿见影。

二、强化监督机制，加强作息时间的检查力度

机关和基层单位大同小异，必须建立一套完善的监督保障机制。机关更要加强监督保障的能动性，因为自2002年以来，林业局实行了制度建局，抽调专人制定了规范管理的两个制度汇编。这里所提的监督带有双重性，一是加强工作人员对部门领导的监督；二是加强部门领导和职工群众对机关一般工作人员的监督。我们在执行监督职能同时，重要的是要注重工作的方式方法。每个工作人员都有自己的工作方法，有一定的办事方式，只要在行动上从集体观念上出发，不违背相关制度，不脱离为职工服务的工作路线，那么，我们部门领导应该给予理解和支持。机关各部门都是林业局的职能部门，它代

表机关、甚至是林业局的整体形象，一言一行、一举一动都应该考虑到是否利于工作，是否利于团结，是否利于他人的利益。因此，机关工作人员要不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，保持健康的心态，与人为善，把所有的精力都放在工作当中，我们的业务潜能就能够全部释放出来。

三、发挥工作效能，当好林业局联系职工的桥梁和纽带

机关各科室、部门，都在发挥着上情下达的桥梁和纽带作用。机关工会应该集思广益，广泛听取和采纳工作人员的合理化建议，把一些好的建议和意见、行之有效的办法及时地反馈到局工会，以便运用到今后的实际工作中去。

机关各支部要引导工作人员在做好本职工作的同时，注重自身素质的提高。要不断地加强政治理论的学习和业务知识的学习，全力打造学习型机关。机关工会要配合好各科室、各部门的工作，动员工会会员全力以赴地投入到地方林业产业结构调整和职工家庭生态林场建设当中。目前，林业局的工作重点是2009年第一季度的木材生产，机关各部门要树立全局意识，在开展好本质业务的同时，要切实有效的为全局的木材生产服务。今年的木材生产形势十分严峻，能否顺利完成即定的生产任务，不单一是生产指挥中心的事情，与机关各部门的支持和配合息息相关，大家要静下心来，投入到紧张的工作当中，保证各项业务衔接和推进。

四、提高整体水平，机关工作要向规范化、系统化发展

2009年是建设和谐社会和生态林业的关键年，同时还是局机关在总结经验、夯实基础、改进方法，使各项工作走向规范化、系

统化的一年。机关各科室、各部门应该按局党委、林业局和局工会的统一部署，加大工作力度，完善相关制度，提高工作的总体水平，落实好工作任务。在开展工作的具体实践中，全体工作人员要有开拓意识，转变工作作风，摒弃陈旧观念，竭诚为基层单位服好务。工作中要相互联系、相互沟通、相互支持、相互理解，争取使局机关的各项工作以崭新的姿态开展下去，确保全局2009年各项目标的顺利实现。

同志们，新春佳节的长假已经结束，林业局各项业务正全面开展，大家要以坚定的信念、百倍的信心、十足的干劲、满腔的热情，推进机关各项工作取得新进展，全力以赴地开创服务型机关的新局面。

最后，我代表林业局党委、林业局和局工会给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利、家庭幸福！祝愿我们某某林业局事业兴旺！

谢谢大家！