关于学习《中共康乐县委在全县干部职工中开展作风整顿的实施意见》的

第一篇：关于学习《中共康乐县委在全县干部职工中开展作风整顿的实施意见》的

关于学习《中共康乐县委在全县干部职工中开展作风整顿的实施意见》的心

得

体

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姓名：聂述

第二篇：乌镇中学干部职工作风整顿实施意见

乌镇中学干部职工作风整顿实施意见

为了贯彻落实县委和县教育局关于开展干部职工作风整顿的实施意见，加强全校教职工师德师风建设，校委会决定，在全校范围内开展干部作风整顿。结合实际，提出如下实施意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面落实党的教育方针和中、省、市教育工作会议精神，解决干部职工在思想、学习、工作、生活、精神状态等方面存在的问题，着力打造师德高尚、业务精湛、乐于奉献的教职工队伍，使全校教职工的精神面貌明显改观，事业心明显增强，钻研业务的劲头更足，推动我校各项工作。

二、基本原则

（一）学习教育。以强化教职工特别是领导干部党性修养为重点，切实加强中国特色社会主义理论教育和党风党纪教育，为师德师风建设，规范教师从教行为，树立良好的教师队伍形象奠定思想基础。

（二）边查边改。把查找的问题作为作风整顿的出发点，把解决问题作为作风整顿的落脚点。通过多种形式查找问题，制定整改方案，落实责任和措施，边查边改，使活动收到实效。

（三）联系实际，“三问三解”。深入开展问政于民、问需于民、问计于民。解民忧、解民怨、解民困“三问三解”活动和调查研究工作，研究制定解决问题的对策和方案，促进干部职工思想上为民利民，工作上便民、作风上亲民爱民，确保群众满意。

（四）整章建制。针对活动中发现的问题认真分析原因，查找漏洞，及时完善工作制度、教师行为准则和教师管理制度，做到依靠制度管人管事，形成作风建设的长效机制。

（五）统筹兼顾。把开展作风整顿与学校的中心工作相结合，做到作风整顿和抓好工作两不误，互相促进，相得益彰。

三、整顿重点

这次作风整顿，着重解决以下几个方面的问题：

（一）业务钻研不够。着力解决学习主动性不够，对新知识掌握不多，对新课改不适应，以致业务不精，教学水平不强的问题。

（二）精神状态不佳。着力解决精神不振，不思进取、得过且过的问题；面对办学困境怨天忧人，面对教改束手无策，面对学困生信心不足的问题。

（三）工作不安心。针对多数人家在榆林，切实解决身在学校心在榆林、思谋家事多，以致工作不安心不专注的问题。

四、方法步骤

这次干部作风整顿时间为半年，从2012年2月底开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（2月底—3月10日）结合实际，制定工作方案，召开动员大会，安排作风整顿活动。采取个人自习和集中学习，专题辅导等多种形式，组织教职工认真学习中国特色社会主义理论，党章、全县干部队伍作风整顿动员会及中、省、市教育工作会议精神，使广大教职工充分认识作风整顿的重大意义，增强参与活动的自觉性和积极性。

（二）查提问题阶段（3月11日—31日）。通过座谈、走访、谈心等形式，广泛征求意见，开展“五对照五检查”，即对照思想作风检查教职工在政治立场、态度、党性原则，全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，检查教职工在学习态度、广度和深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，检查教职工在服务学生、工作态度、遵纪守法等方面的问题；对照领导作风，检查领导干部在坚持民主集中制、深入教师、深入学生、深入课堂，团结协作方面的问题；对照生活作风，检查干部和教职工在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，开展自查自纠。

（三）整改提高阶段（4月份—6月份）。结合查摆出来的主要问题，制定整改措施，从健全学习教育制度、工作制度和监管制度等方面入手，建立健全作风建设和长效机制；做到以下几个方面：工作时间不撤离岗位、不上网聊天、玩电脑游戏。除节徦日，平时不得饮酒，不 用公款或接受学生家长邀请吃喝、游山玩水或到营业性娱乐场所消费。不参与赌博，在职教职工不经商或参与经商，婚、丧事不大操大办。不推诿地皮、无故推延需办事项。不拉帮结伙，制造矛盾，造谣惑众。

（四）总结评比阶段（7月份）。总结作风整顿的工作情况取得的成效以及巩固措施写出书面工作总结。

五、主要工作任务

（一）加强理论和业务学习。组织教职工认真学习《教育规划纲要》和中、省、市教育工作会议精神，学习教育法、教师法、中小学教师职业道德规范，建立理论、业务学习的长效机制，做到有学习制度、学习计划、学习笔记、学习考核，使理论和业务学习经常化、制度化、规范化。

（二）开展“帮困助学一对一”主题实践活动。教育行政干部每人一对一帮助一名贫困生，教师每人一对一帮助一名学困生，增强干部和教职工为民服务意识。

（三）开展“三问三解”活动。学校领导要深入课堂搞教研，每学期听课20节以上，了解教学情况，探讨教研教改中的困难和问题。同时做好各类涉校矛盾纠纷排查和化解工作，维护校园和谐稳定。

（四）开展“千名教师访万家、万名家长进课堂“主题实践活动。采取上门走访、电话、书信、短信等多种形式，进行家访。班主任每学期至少家访一半以上学生，科任教师每学期对所教20名以上的学生进行家访，做好家访纪录，形成”家访手记“。提倡学生家长走进学校、走进课堂与他的孩子同上一堂课，同吃一顿饭，邀请家长参与教师听课、评课、监考等活动，了解孩子学习、生活等各个环节。通过这项活动拉近家校距离，增进互信与理解，强化育人功能。

（五）开展“三抓”活动。抓教师上课到岗；教导处坚持查教师上课到岗情况。每周公布上课考勤结果，并在教师会上通报。抓班主任自习跟班，政教处严格登记班任跟班情况，实行量化考核，严明奖罚。抓评议：开展党员干部民主评议活动，重点评议履行职责、依法办事、校务公开、工作作风、勤政廉政等五个方面和情况。

（六）加强师德师风建设。开展以“树形象、铸师魂，推动师德师风建设为主题的专题教育活动，加强教师职业理想教育，增强教师职业光荣感、幸福感，引导教师爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。制定师

德考评方案，实行师德失范行为“一票否决”制。

六、保障措施

（一）加强组织领导。学校成立作风整顿领导小组。组长：李守明。副组长：杨小龙、常瑞元、韩剑、符金利、刘景雄。各科室其他负责同志为领导小组成员。具体工作由刘景雄同志负责。

（二）落实责任。要强化领导，把作风整顿的任务分解到各处室，落到具体的人身上，扛实责任，做到每项工作都有人负责。形成各负其责共抓落实的局面。

（三）统筹兼顾。要把作风整顿同教学工作、德育工作等工作相互结合，以作风整顿推动学校中心工作，通过抓中心工作促进作风整顿。

乌镇中学

2013年2月29日

第三篇：中共两当县委关于开展作风纪律整顿的实施意见(zhengshi)

中共两字[2010]6号

中共两当县委

关于在全县干部中开展纪律作风整顿

工作的实施意见

（2010年3月12日）

为了认真贯彻全省开展的“作风建设年”活动，进一步加强干部纪律，转变工作作风，优化发展环境，推进“生态两当、文明两当、和谐两当、富庶两当”建设进程，经县委研究，决定在全县深入开展干部纪律作风整顿工作，特提出以下实施意见：

一、充分认识开展干部纪律作风整顿的必要性和重要性 １、开展干部纪律作风整顿是全面贯彻落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展的需要。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。贯彻落实 科学发展观，关键要靠各级领导干部抓落实，而抓落实的关键就是靠纪律作风建设特别是领导干部队伍的纪律作风建设。只有加强党员干部特别是领导干部纪律作风建设，才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高运用科学发展观领导发展的素质和能力，把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化县情认识，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，更好地推动经济社会又好又快发展。

2、开展干部纪律作风整顿是密切党群关系，巩固党的执政基础的需要。党员干部是联系群众的桥梁和纽带，党员干部纪律作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，执政基础就稳固。党员干部纪律作风不好，势必脱离群众，党群干群关系就会紧张，执政基础就会动摇。只有坚持不懈地加强党员领导干部纪律作风建设，教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚党心民心，巩固党的执政基础。

3、开展干部纪律作风整顿是完成县委县政府提出的今年各项奋斗目标的需要。2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是加快两当科学发展的关键之年。灾后重建项目、基础设施建设任务非常繁重，要实现县委全委会、人代会和经济工作会议提出的各项奋斗目标，关键取决于营造一个良好的发展环境，取决于全县广大党员干部的纪律作风。近年来，县委、政府高度重视党员干部纪律作风建设，通过“三个代表”重要 2 思想的学习、党员先进性教育和科学发展观的实践活动，以及县上组织的有关强化干部教育管理相关工作的深入开展，全县各级党员干部的作风纪律有了明显的改观，各部门、各单位服务大局、服务发展的意识不断增强，内部管理逐步规范，各项规章制度和运行机制进一步建立健全，办事效率、工作质量明显提高，为全县经济和社会各项事业的健康发展提供了坚强的纪律作风保障。但是，纵观当前摆在全县上下灾后重建的重大任务和经济发展遇到的诸多不利因素，要想在这种局面下开创我们新的工作局面，就必需要有一只能打硬仗能啃硬骨头的干部队伍作保障。因此，我们必须在加强干部纪律作风上再下功夫，再添措施，彻底扭转干部工作作风，强化工作纪律，以适应当前各项工作的需要，从而保障全县各项事业的健康发展。

二、指导思想和目标要求

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强干部纪律、转变工作作风、提高工作效率、优化发展环境、促进经济发展这个主题，以思想解放为先导，以效能建设为载体，以制度建设为根本，以整治干部作风和部门行风为重点，着力解决“作风、纪律、环境”方面的突出问题，努力促使工作作风明显转变，工作纪律明显加强，工作效率明显提高，发展环境明显优化，为全县经济社会实现又好又快发展提供纪律保障。

（二）目标任务：这次干部纪律作风整顿总的目标任务是：以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、完善制度和规范行政行为为主要内容，以建立健全机 3 关作风建设新机制为重点，打一场“作风、纪律、环境”建设的攻坚战。通过纪律作风整顿，切实解决干部作风上存在的各类问题，进一步建立健全改进工作作风促进工作落实的机制，抓好党风、政风建设，使干部的思想更加统一，精神状态更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，落实更加有力，从政行为更加规范，工作效率、服务水平有较大提高，在全县形成团结、勤政、廉洁、务实、高效的工作作风，全面优化全县经济社会发展环境。

要通过集中整治，着力解决当前我县干部作风纪律上存在的十个方面的突出问题：

1、思想不够解放，观念陈旧。一些党员干部特别是部分党员领导干部思想守旧，固步自封，凭老经验、老办法干工作。对一些新的知识、新的做法、新的政策不能很好的理解，更谈不上贯彻落实。致使工作滞后，效率低下，跟不上形式发展需要。

2、发展意识不强，缺乏创新精神。有的干部安于现状，不求发展、不思进取，缺乏开拓创新精神，长期充当外行，当天和尚撞天钟，甚至只当和尚不撞钟。有的缺乏大发展的气魄和胆识，发展经济没点子，缺思路、少措施，跑项目无韧劲、欠钻劲，没恒心。有的在一个单位工作多年，与上级部门不相往来，没申报过一个项目，没引进一点资金，工作没起色，单位没变化。

3、学习氛围不浓。由于近年来开展的集中教育活动较多，在每次的活动中都离不开集中学习的时间，久而久之，在相当 4 一些干部中形成了一个错误认识，就是只有在开展某项集中活动中才是静下心来学习的时间，这样以来，干部平时的学习少之又少。加之业务部门重业务轻学习的思想普遍存在，学习只是流于形式，只是说在嘴上，写在纸上，更谈不上真学、真懂、真用。

4、不顾大局，本位思想较重。有的干部对上级的政策和指示，以个人和小团体的利益来定取舍，有利就执行，否则就不执行或片面执行；有的对上级决定的事情软拖硬顶，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，导致党和政府的决策受阻，政令不通，使一些急需解决的问题长期议而不决，决而不行；有的单位和个人不比任务轻重、工作好坏，而是在权力大小、规格高低上互相攀比，整天直打个人和小团体的小算盘，而不顾全县经济发展情况和本部门本单位的服务水平和服务质量。

5、宗旨意识淡薄，群众观念不强。有的干部群众观念淡薄，不注重关心群众疾苦，不注重培养同群众的感情，淡忘了党的宗旨和群众路线。有的单位官僚作风、衙门习气严重，高高在上，态度傲慢，“门难进、脸难看、事难办”的现象仍很突出。有的单位不积极为群众、为基层服务，不给好处不办事、给了好处乱办事。

6、作风浮漂，缺乏实干精神。有的作风不扎实，工作不落实，以会议落实会议，以文件落实文件，热衷于搞形式主义，不深入基层去主动地研究和解决问题，而是忙于应付；有的干部缺乏事业心和责任感，不思进取，得过且过，安排工作无计划，干到哪算哪；有的本来是自己职责范围内的事，却左推右 5 搡，推上怨下；有的急功近利，急于求成追求短期效应；有的满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过。

7、纪律意识不强，自由散漫。一些干部精神萎靡不振，工作不在状态，一天无所事事，迟到早退，无故不上班，想来就来，想走就走；有的虽然在单位，却不谋事，不干事，上班时间上网聊天、玩游戏，说闲话；有的甚至在工作时间打牌、下棋，搞赌博，还有一些不顾影响出入娱乐场所；有的在工作时间干私活，经营自己的生意，完全忘记自己的身份。

8、铺张浪费，为政不廉。有的沉溺于吃喝玩乐，周旋于迎来送往，昏昏庸庸，不思工作。有的公款旅游，请客送礼，讲排场比阔气。个别单位臵国家法令于不顾，处心积虑谋划小金库，隐瞒收入，供单位和个人挥霍。

9、有令不行，有禁不止。领导干部私开公车、违规驾车、公车私用的现象屡禁不止。

10、会风不正。一些部门主要领导在搞享乐、讲排场、比阔气时毫不避让，在通知开会时却派副职或一般人员顶替。有的人虽在会场，却心不在焉，玩手机、发短信、说闲话。

以上在我县干部当中反映出来的突出问题，严重制约了各项工作的顺利开展，必须经过这次集中整治加以解决。

三、主要任务和工作重点

(一)强化政治纪律，确保政令畅通

坚决维护党章，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委保持高度一致，切实做到服从指挥，令行禁止，政令畅通。要按照县委书记辛海生在全县经 6 济工作会议上的要求，牢牢把握“六个必须”，巩固当前来之不易的、团结奋进的大好形势，促进作风转变，推进工作落实。一是必须坚持以县委、县政府确定的目标、思路、战略为统领，上下同心同德，真抓实干，一本经念到底，一件事抓出头；二是必须坚持以人为本，时刻把人民群众的切身利益放在第一位，特别注重民生问题的有效解决和落实；三是必须坚持“一线工作法”，深入到基层和群众中去发现问题、研究问题、解决问题；四是必须坚持“说了算，定了干，马上办，求实效”的工作作风；五是必须坚持“一切按照程序办、一切按照规矩办、一切按照政策办、一切按照要求办”的工作纪律要求；六是必须坚持科学决策、民主决策、依法决策，不断加强和改善党的领导。

(二)严肃党的组织纪律，加强领导班子建设

认真贯彻执行民主集中制。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委会、全委会、人代会等议事规则和决策程序，提高民主化、科学化、制度化决策水平。坚持从党的事业、群众的利益和改革发展稳定的大局出发，珍惜和维护班子团结。班子主要领导要带头发扬民主，广泛听取意见，善于调动各方面的积极性，不断增强班子凝聚力和整体合力。提倡班子成员之间互相理解、互相尊重、互相信任、互相支持。对闹无原则纠纷、严重影响团结的领导干部，要及时采取组织措施严肃处理。要进一步健全党内民主生活会制度，勇于开展批评与自我批评，切实提高民主生活会的针对性和实效性。

（三）切实改进学风，提高党性修养

坚持理论联系实际的学风。紧密结合全县改革发展稳定的实际、党的建设的实际和干部群众的思想实际，组织各级干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大战略思想。把理论学习与贯彻党的方针政策结合起来、与解决我县经济发展中的实际问题结合起来、与增强党性修养结合起来，不断提高用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平，不断开创工作新局面。大力开展“讲党性、重品行、作表率”活动。促进各级干部加强党性锻炼和道德修养，努力实践社会主义核心价值体系，保持政治上的坚定、品德上的崇高和行为上的先进，运用正反两方面的典型，针对干部思想上存在的一些苗头性、倾向性问题，及时开展警醒教育。通过全面加强各级党员干部思想政治学习，加强党性修养，切实统一思想，增强抓工作落实的主动性和责任感，提高抓工作落实的能力和水平。

(四)强化纪律意识，规范工作行为

1、公职人员要忠于职守，爱岗敬业，做到每个人都有岗位职责，每件工作都有人管、有人抓，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制。严禁上班迟到早退、擅自离岗，严禁对本职工作敷衍塞责、推诿扯皮，严禁工作日饮酒，以免影响正常工作。

2、要严格考勤制度。各乡镇、各单位都要设立干部考勤登记簿，实行上班签到，每天考勤，适时将本单位考勤情况张 8 榜公布，接受干部群众监督，并将干部的考勤情况与考核、评先选优、年终奖励工资等挂钩，严格兑现奖罚。

3、要严格请销假制度。各乡镇党委书记、乡镇长、县直单位主要负责人请假必须经县委书记、政府县长审签或同意。请假坚持按干部管理权限审批，请假条分别送县委组织部、县人事局审查备案。对超假、不请假、不按时销假的一律按旷工对待。

4、严格财经纪律。严格执行国家有关财政政策、财政财务法规制度，保证财政资金安全。财务收支要透明，严格财经纪律，原则上一支笔审批，数额较大的经费开支需经领导班子集体研究决定。出现重大违反财经纪律问题的，单位主要领导要负全责，财务人员负相关责任。

5、严格依法行政。各单位要强化服务意识和效率意识，健全完善目标责任制、公示制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气，要及时办理群众申请的事项，及时解决群众反映的问题。执纪执法人员要坚持依法行政，文明执法，寓管理、执法于服务之中，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，严禁吃拿卡要、徇私舞弊，严禁强迫企业接受指定服务，严禁强行向企业拉广告和赞助，维护企业合法权益。对“吃、拿、卡、要、借、报”等行为，一经发现，从严处理。

6、加强公车管理。严禁公车学驾，不准用公务用车学习驾驶技术，不准公费报销与私人学习驾驶技术有关的一切费用；严禁公车私驾，非专职驾驶人员禁止驾驶公车；严禁公车 9 私用，不准用公车接送子女上学、办私事，严禁在节假日驾驶公车游玩或外出旅游，严禁使用公车操办迎亲嫁娶等事宜；严禁占用外单位车辆，严禁违规购车。各单位要建立公务用车的具体管理制度，县干部纪律作风整顿活动领导小组办公室要加强对公务用车管理的督查，坚决遏制违反规定使用公车的不正之风。

(五)强化效能意识，推动工作落实

1、改进会风文风。切实改进文风会风，减少领导事务性活动。一是压缩会议数量。坚持少开会、开短会、开有实际效果的会。严格会议审批，从严控制会议时间和规模。凡是可开可不开的会坚决不开，能通过文件或电话解决问题的不要开会，能合并召开的会不单独开，短会小会能解决问题的不开长会大会。一个会议一般只作一个主报告。领导干部按分工出席会议，不陪会。开会期间坚决杜绝乱走动、打电话、擅自离开会场等各种不文明现象的发生。二是精简各类文件。坚持少发文、发短文、发解决实际问题的文。严格发文审批，把好文件质量关。凡是法律、法规已有明确规定的一律不发文，凡是照搬或重复、重申已有政策条文而没有提出新的政策性措施的一律不发文。三是减少领导事务性活动。领导干部一般不出席礼仪性、商业性的剪彩、奠基、庆典、首发首映式、颁奖及研讨会、座谈会等活动，确需出席的，邀请单位必须严格按规定程序报批。需县委常委出席的，由县委办公室统筹安排。通过减少事务性、重复性的会议、文件，充分保证各级干部深入实践抓落实的时间和精力。

2、深化党务政务公开。扎实推进党务公开、政务公开、村务公开、财务公开制度，提高工作透明度。对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”工作，要集体研究，民主决策。涉及民生民计的重大决策，要广泛征求群众意见，防止决策失误。

(六)强化廉政意识，搞好廉洁自律

1、认真落实廉洁自律各项规定。各级领导干部要严格执行中央、省委、市委关于廉洁自律的各项规定，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立高尚情操。坚持不准收送礼金、有价证券和支付凭证；不准借考察之名用公款公车变相旅游、度假；不准参与任何形势的赌博活动；不准用公款到文化娱乐、休闲健身场所消费；不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员打着自己的旗号谋取私利。严禁大操大办和借机敛财，严禁以任何喜庆活动名义，收受管辖或职权范围内服务与管理对象的礼金、礼品。

2、严肃处理违纪违法人员。县纪委、县委组织部、县监察局要加强对全县干部职工的监督管理，对经查证违反有关纪律作风规定的干部职工，一律根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《公务员处分条例》的有关规定，按干部管理权限进行相应处理。对未经组织人事部门批准而外出上学深造及脱离工作岗位和未经组织、人事、劳动等部门同意由各单位私自借调借用人员，要立即返回原单位上班，对不按要求执行的，严肃追究单位领导和责任人的责任，11 并停发脱岗人员及借调借用人员的工资。严格禁止干部职工在企业、营利性机构兼职或从事第二职业，严禁在职干部职工参与生产经营活动。对发现单位党组织监督不力、管理不严、隐瞒不报，存在干部在企业兼职或离岗从事生产经营活动的、存在干部长期脱岗的单位主要领导要承担相应责任。对有令不行、有禁不止或者违反纪律包庇、瞒报的乡镇和县直单位主要负责同志，一律实行诫勉谈话。对本乡镇、本单位作风建设抓得不力、作风问题严重、群众反映强烈的，一律公开曝光，严肃批评，限期改正，促进落实。对于违反法律规定的，一律严肃追究法律责任。

四、方法步骤

本次干部纪律作风整顿活动，在全县各乡镇（工作站）、县直单位的干部中开展。从今年3月上旬开始至6月上旬结束，时间三个月。原则上按照学习动员、对照检查、整顿提高、检查评议四个阶段来安排。

（一）学习动员阶段（3月10日至4月10日）。每个单位都要制定本单位纪律作风整顿实施方案，召开干部纪律作风整顿动员会，传达全县干部纪律作风整顿安排意见，安排部署本乡镇、本单位的纪律作风整顿活动。要集中时间组织干部学习，重点学习《党章》，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，毛泽东、江泽民、胡锦涛关于作风建设的重要论述，学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神以及十七届中央纪委五次全会精神，学习县委全委会议、经济工作会议和人代会、政协会议精神等重要内容，通过学习使每个党员干 12 部深刻认识到加强干部纪律作风建设的极端重要性，明确中央和省、市、县关于加强干部纪律作风建设的新任务、新要求。进一步破除封闭保守的思想，树立开放开发的思想；破除部门利益至上、推诿扯皮的思想，树立配合协作的思想；破除等待观望的思想，树立开拓进取的思想；破除畏难不前的思想，树立攻坚克难的思想，切实把广大干部的思想统一到党的十七大和县委全委扩大会议精神上来，统一到县委、县政府加快发展的决策部署上来。组织干部集中学习时间不得少于40个小时，每人记学习笔记不少于5000字，撰写心得体会2篇以上。

各乡镇、各单位的干部纪律作风整顿方案必须在3月20日前上报县干部纪律作风整顿工作领导小组办公室（县纪委办公室）。

（二）对照检查阶段（4月10日至4月30日）。各级干部要针对这次整顿的十个方面的突出问题，认真对照检查，回顾自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题。对照这次纪律作风整顿提出的要求，每个单位和干部都要形成书面对照检查材料，深入查找单位和个人存在的差距和问题。在此基础上，领导班子要召开纪律作风整顿专题民主生活会，每名成员要联系班子和个人的生活、思想和工作实际，逐一对照检查，进行深刻剖析。要认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。县级领导应找分管或联系的下级党政正职谈心，各单位党政正职应找班子成员谈心，班子成员应找分管的中层干部和普通党员干部谈心。单位对照检查材料、科级领导干部的对照检查材料，在4月25 13 日前上报县干部纪律作风整顿领导小组办公室集中审阅。科级以下干部对照检查材料由本单位党政“一把手”审阅。凡查找问题不彻底，未经县纪律作风整顿活动办公室批准，不得转入第三阶段。

对照检查阶段要发动群众参与，广泛征集群众意见，接受群众举报。各单位都要设立举报信箱，举报方式要通过电视向社会公布，对群众举报反映的问题，要认真调查处理。县干部纪律作风整顿领导小组设立举报箱和举报电话（7121136），对群众举报反映的问题，县纪委监察局将认真调查，一经查实，从严处理。

（三）整改提高阶段（5月1日至5月31日）。各级干部要针对查找出来的问题，逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改；对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。各乡镇（工作站）、各单位要在5月10日前向县干部纪律作风整顿领导小组办公室报送整改方案。在整改工作中，要紧紧抓住正确行使权力、强化责任、狠抓工作落实这个关键，切合实际，针对自身问题制定相应的机制制度。要把制度建设作为重点，贯穿活动始终，从一开始就要认真研究，边建设、边运行、边完善。要将活动中形之有效的作法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设机制。要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度，加强对干部特别是领导干部作风状况的监督。整改工作结束 14 后，要向县干部纪律作风整顿工作领导小组写出专题整改报告，于5月31日前上报。

（四）检查评议阶段（6月1日至10日）。要通过开展作风整顿，使党员干部宗旨意识和纪律观念明显增强，干部作风明显好转，发展环境明显改善，人民群众对干部作风的满意度明显提高。为此，县委将组织部分党代表、人大代表、政协委员、工作服务对象、离退休老干部对全县各单位及其党政主要负责人的作风情况进行测评，对评议不合格的单位要提出警告，并限期继续整改，对继续整改仍达不到要求，责令单位党政“一把手”引咎辞职，班子成员集体诫勉。对评价较差的个人，根据情节轻重分别做出责令写出书面检查、进行诫勉谈话、考核和提拔使用时实行一票否决、依照党纪政纪的规定给予相应处分。对干部作风存在严重问题又整改不力的单位，县委将派出指导组帮助进行整改。

五、组织领导

1、成立组织机构。县委成立干部纪律作风整顿工作领导小组，由县委常委、纪委书记陈军同志任组长，县纪委副书记、监察局局长冯耀同志任副组长，县纪委、县委组织部、县人事劳动保障局、县直机关党委等部门的领导同志为成员，干部纪律作风整顿工作领导小组办公室设在县纪委，由高建荣同志兼任办公室主任。各单位要坚持“一把手”负总责，成立专门的组织机构具体抓干部纪律作风整顿工作。机构成立情况要于3月15日前报县纪律作风整顿工作领导小组办公室。

2、强化责任落实。县级领导要模范带头执行有关规定，15 按党风廉政责任制的要求，认真抓好分管部门和联系单位的干部纪律作风整顿工作。要将干部纪律作风整顿情况作为重要内容纳入乡镇和单位的考核，把抓好干部作风建设情况作为领导干部政绩评定和选拔任用的重要依据。单位党政主要领导在抓干部作风建设中要发挥关键性作用，抓好班子，带好队伍，凡是不重视抓干部作风建设，出现严重问题的单位，要对党政主要领导给予诫勉谈话、通报批评直至组织处理和纪律处分。县纪委（监察）、组织、检察、法院、公安、审计、财政等单位要加强配合，及时通报干部违法违纪情况，够成处分的要及时移送。宣传部门要加大宣传力度，推介先进典型和先进经验。

3、抓好五个结合。开展干部纪律作风整顿工作要做到五个结合：同深入学习实践科学发展观活动的整改落实工作相结合；同“优化发展环境、塑造良好形象”主题实践活动相结合；同学习贯彻县委全委扩大会、全县经济工作会等会议精神相结合；同反腐倡廉建设工作相结合；同当前各项工作任务的落实相结合。要通过干部纪律作风整顿来促进各项工作的开展，用工作实绩来检验纪律作风整顿的成效，做到纪律作风整顿和做好当前工作“两不误、两促进”。

4、加强指导督察。县委干部纪律作风整顿工作领导小组将抽调人员组成五个指导督察组，采用指导督察、明查暗访、新闻媒体曝光等方式，加大对纪律作风整顿活动的指导督察力度。坚持把县委、县政府重大决策和广大群众关注的热点难点问题作为活动督查的着力点，对事关发展大局的重要事项、重点工程和重大项目，既要认真督促进度、检查质量，也要在思 16 想作风层面发现问题、找出原因，促使党员干部真正把精力和心思用在加快发展上、用在维护稳定上、用在服务民生上。要前移监督关口，及时发现和纠正党员干部作风方面的问题和苗头，并通过打招呼、诫免谈话、召开民主生活会等形式，早作提醒、严肃批评、责令改正，切实做到防微杜渐、防患于未然。对违反作风建设有关规定的，该通报的通报，该曝光的曝光，该查处的查处，决不姑息迁就。

中共两当县委

2010年3月12日

主题词：干部纪律 作风整顿 实施意见

抄 送：县委常委，人大主任、副主任，政府副县长，政协主席、副主席，县政府副调研员、政府督学。

印 发：各乡镇党委，太阳、广金工作站总支，县直各党委

（组）、总支、支部。

中共两当县委办公室 2010年3月12日印发（共印120份）

第四篇：关于在机关干部中开展思想作风整顿的实施意见

关于在机关干部中开展思想作风整顿的实施意见

关于在机关干部中开展思想作风整顿的实施意见

各办所：

为认真贯彻落实县委关于在全县机关干部开展思想作风整顿的意见精神，进一步巩固先教成果，切这解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，根据县委统一部置，我镇从2006年1月

1日起到6月30日，在全体党员干部中集中开展一次思想作风整顿。现结合我镇工作实际，特制定如下实施意见：

一、指导思想

这次思想作风整顿活动的指导思想是：深入贯彻落实党的十六届五中全会精神和全县思想作风整顿意见，大力弘扬求真务实之风，以振奋干部精神、改进干部作风、推进各项工作任务完成为目的，重点解决机关干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，把干部锤炼成一支甘于吃苦、勇于拼搏、开拓创新、务实高效、志争一流的队伍，不断提高服务水平，更好地发挥作用，为推进全年各项工作任务提供强有力的思想和作风保证。

二、整顿重点

这次思想作风整顿，重点解决以下六个方面问题：

（一）精神状态方面：重点解决有些干部精神状态不佳，被动应付，疲沓拖拉，只求过得去，不求过得硬，遇到难事讲条件，摆困难，缺乏服务意识、大局意识、整体意识和发展意识以及守摊思想严重，缺乏事业心、责任感和敬业精神，不安心工作，不钻研工作业务，开拓创新精神不强，服务水平滞后等问题。

（二）坚持原则方面：重点解决一些干部不讲组织原则，在大是大非面前和关键时刻，立场不坚定，工作不配合，热情不高，干劲不足，不能主动为领导排忧解难，特别是在重大问题上表现出麻痹、观望、等待，甚至信谣、传谣、造谣，丧失组织原则，迷失政治方向等问题。

（三）工作纪律方面：重点解决一些干部不遵守组织纪律，特别是办公室制定的工作制度，不能严格执行，甚至对效能建设的“禁令”置若罔闻，上班时间上网聊天、玩游戏以及在岗不尽责，自由主义严重等问题。

（四）思想作风方面：重点解决一些干部缺乏全局观念和中心意识，不注重维护集体荣誉和全局利益，对领导安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，没利的就推，协作配合不够，特别是有令不行、不禁不止等问题。

（五）工作作风方面：重点解决一些干部工作作风浮飘，为领导服务不主动，不积极，被动应付，重眼前不重长远，服务经济、服务基层、服务群众的意识不强，不能静下心来谋事、俯下身子干事，得过且过、虚以应付等问题。

（六）生活作风方面：重点解决一些干部缺乏自律意识和过紧日子思想，畏难怕苦，贪图安逸，追求享受，讲排场，比阔气，奢侈浪费以及工作拈轻怕重，生活上盲目攀比等问题。

三、方法步骤

活动时间：从1月1日至6月30日，分三个阶段进行

第一阶段（1月1日至2月28日）：宣传发动，提高认识阶段。（1）召开动员会。成立思想作风整顿领导小组。组织干部重点学习党的十六届五中全会精神，特别是市县领导在思想作风整顿大会上的讲话和县委关于这次活动的实施意见。学习中要做到“四有”：即有计划、有考勤、有记录、有体会。（2）各办所都要开展“**大发展，如何做贡献？”、“单位争先进，我该怎么办？”大讨论，结合工作职能提出具体措施。（3）对机关、场镇环境进行集中整治。组织动员全体机关干部职工，对机关、场镇环境进行一次彻底清扫整治，做到不留死角，工作井然有序。机关、场镇环境整治分别由分管机关、卫生的领导牵头、协调各单位，进行一次集中整治。

第二阶段（3月1日至4月29日）：揭摆问题，自查整改阶段。（1）开展自查。各办所和每名干部都要根据整顿的六个方面重点，结合自身实际，认真查找存在的问题的不足，写出自查报告。（2）开展评议活动。发放评议表，对领导班子和领导干部及中层干部进行评议。（3）开好民主生活会。领导干部要带头揭摆问题，积极开展批评和自我批评。（4）各办所要认真规划全年工作。要开展回头看，看去年任务距高限完成有多大差距，并分析原因，找出症结，制定措施。（5）切实搞好整改。对查摆出来的问题，认真分析研究，制订整改意见，限期整改。

第三阶段（5月1日至6月30日）：建章立制，检查验收阶段。针对问题，采取过硬措施，建立和完善各项规章制度，力求各项工作制度化，促进各项工作高效运转。作风整顿领导组办公室将组织有关人员进行检查验收，其标准是：（1）找准了存在的问题，改进措施得力，干部思想作风得到改进。（2）各办所对一年工作认真进行了规划，找出差距和症结，定出工作措施。（3）建立完善了各项规章制度，形成了正常的工作秩序，组织纪律得到加强。（4）干部的精神面貌和工作作风显著变化，干部的事业心、责任心

和敬业精神以及服务全镇大局、服务基层群众的意识得到进一步增强。（5）领导干部的创业意识、自律意识明显增强，谋划的开创性工作切实可行，措施过硬。（6）机关、场镇环境明显改观，达到净化、美化、亮化。

四、组织领导

（一）成立活动领导小组。成立干部思想作风整顿领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、党务书记任

副组长，其他党委成员任领导小组成员，领导小组下设办公室，具体负责整顿活动的落实。

（二）严格督促检查。由督促检查组牵头，通过多种形式，对整顿活动进行督促检查，查看活动进展情况，并定期通报有关情况。

（三）搞好三个结合。一是与领导班子和干部的工作实际相结合。认真查找在思想上，工作上存在的突出问题，挖根源、定措施，使问题切实得到整顿。二是与全镇重点工作相结合，在思想作风整顿中，广大干部认真学习十六届五中全会精神，围绕全镇和重点工作，振奋精神，开拓创新，找准工作的突破口。三是与谋划全年工作目标任务相结合。各办所要围绕全年目标任务，找出差距，定出措施，确保完成。

附：**镇干部思想作风整顿日程安排表

第五篇：扎实开展机关社区作风整顿的实施意见

扎实开展机关社区纪律作风整顿活动的实施方案

各社区、机关各科室：

为了深入开展学习实践科学发展观活动，深化学习实践活动内涵，丰富学习实践活动内容，进一步改进工作作风，提高工作效率，推动我办各项目标任务的落实，经街道党委研究决定，开展为期一月的机关、社区纪律作风集中整顿活动，现就整顿活动具体安排如下：

一、活动指导思想

这次机关、社区纪律作风整顿活动的指导思想是：坚持以党的十七大和十七届三中、四中精神为指导，全面贯彻科学发展观，以强化宗旨意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的，以加强纪律、改进作风为主线，围绕各项目标任务，认真解决街道领导班子和机关干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，在干部中大力倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派；情趣健康”八个方面的良好风气。实现机关作风和干部精神的转变，营造干部多干事、干实事、思进取、争一流的良好氛围，全面推进街道党建、经济和各项社会事业又好又快发展。

二、整改目标要求

结合办事处实际，坚持高标准、严要求，切实加强干部的作风建设，提高班子及干部队伍的凝聚力和战斗力。这次整顿要使机关和社区干部的工作作风有明显改进，精神面貌有显著变化，服务意识不断增强，努力形成团结协作、自我加压、开拓创新、争创一流的工作氛围。

三、整改主要内容

坚持结合实际、教育为主、领导带头、标本兼治的原则，以“加强学习、严肃纪律、明确职责、改变作风”为主要内容，解决机关、社区干部存在的学习上懒、思想上满、行动上缓、工作上飘、待遇上争、纪律上差的突出问题。

（一）加强学习教育

1、学习内容：党的十七大和十七届三中、四中全会精神“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会理论，以及中央、省委、市委和区委关于深入学习实践科学发展观活动和加强作风建设的一系列重要文件精神。

2、学习要求：采用集中学习与个人自学相结合，学习形式以集中辅导、集中学习讨论为主。集中学习每周一次，不能少于2个小时，每人要结合学习内容和自身存在的问题写出不少于2000字的思想认识材料一篇。

3、学习纪律：集中学习期间，不得无故不到、迟到、早退。有事必须向活动领导小组组长请假，违反纪律以《机关、社区干部管理办法》处理。

（二）严肃工作纪律

1、整改内容：加强上下班、会议纪律，严肃工作程序。

2、整改要求：严禁迟到早退、无故不到、代人签到，严格遵守各项法律法规和科室规章制度，杜绝违法违规行为。

3、整改措施：严格执行《机关、社区工作人员管理办法》，公布各项工作法律法规、规章制度。每月大例会通报上月考勤情况以及其他违规情况，违反纪律按照《管理办法》规定处理。

（三）明确岗位职责

1、整改内容：设置岗位职责，对照落实，严格贯彻执行。

2、整改要求：岗位职责设置具体合理、具有操作性，目标任务明确，便于检查考核。

3、整改措施：针对每人的不同工作内容，签订不同的书面职责目标任务书，由各分管领导牵头组织制定，并与各科室人员签订。3月底签订完成，一式三份，个人留一份，分管领导留一份，报办公室备案一份。

（四）改变工作作风

1、整改内容：工作任务落实，服务态度情况，定期深入社区、单位、居民区工作调研成效。

2、整改要求：工作任务完成要及时、质量要高，对群众来人来访要认真热情、不急不躁，解释工作要耐心细致，并确保政策的严肃性。

3、整改措施：公布工作程序、服务承诺，设立群众意见箱，每季度撰写一篇工作调研材料。