心理分析探察一下你的工作态度

第一篇：心理分析探察一下你的工作态度

心理分析探察一下你的工作态度

忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么样的假期？

A有趣好玩

B放松休息

C学习丰收

D浪漫甜蜜

分析结果

★A、你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。你在吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。

★B、你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经老神在在，一切都在掌控中。因为太稳定了，也不想在工作上有任何异动，维持现状就好。

★C、这么积极进取，你大概也患有现在流行的“信息焦虑症”吧！做任何事都希望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光阴，是不可能会发生的事。

★D、工作对你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。你不会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，所以上班时，总是私人电话讲个不停，脑里想的也多半是私事。

第二篇：你的工作态度如何

你的工作态度如何

最近工作状况好吗？曾有科学家分析，一般人的专心程度是和成功比例成正比，所以工作的时候努力工作，该玩的时候用心去玩，这应该是最好的人生座右铭。现在就以一个娱乐的问题，来测试一下你的工作态度。

测试开始：

许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？

A：海岸边B：山谷的小溪

C：坐船出海去D：人工鱼池

测试结果：

选择A:你是个讲究投资报酬率的人，会以最少的资本追求最高的利润，很有生意眼光，所以你会到海岸边去钓躲在岩缝的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。

选择B：你对工作企划有一套，眼光远大，能安排好一个月以后的行程。只可惜你做事太保守，缺乏冲劲，不能专一地投入，不然你为何贪恋山谷的美景，而不把全部心神投注在钓鱼上？

选择C：工作狂热症的代表，就像坐船时乘风破浪的快感，你是一股劲儿地拼命，也就是说，拼命起来没大脑，你只能听指令行事，但是绝对不能让你规划，因为你会急得脑溢血。选择D：你只打有把握的仗，十足的现代人，有自信，会推销自己，商场上讲战术，头脑冷静，但是你有点儿锋芒毕露，切记不要抢人家的功劳，否则会为你以后的失败埋下伏笔。心理课堂：

世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。如果你对工作感觉到厌恶，如果你对工作没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种爱好，而只觉得其为一种苦役，那你在这个世界上，一定不会有所作为的。工作态度包括工作积极性、热情、责任感、自我开发等较抽象的因素。不管从事什么工作，压力与困难总是存在的，重要的是你的工作态度。当你看重你的工作时，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，也会自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。

第三篇：分析一下你所在学校存在哪些安全隐患

分析一下你所在学校存在哪些安全隐患 ,并提出整改和预防方案？

答：我所在的学校是一所寄宿制学校，有住宿生3000多人，可学校实际承受能力也就2000多人，可以说是人满为患。宿舍每个房间标准是住8个人，但为了解决住宿问题，把学生床铺何在一起，要住12人，最多时住16人，而且，我们的床铺多数还是旧床，质量得不到保证。床边及容易压弯变形，这是学校最大的隐患。而且楼道非常狭窄，学生上下楼非常拥挤，学校食堂只能容下1700多人，却要容纳3000多人吃饭，也是非常拥挤，每班教室人数也非常多，过道很窄。一旦出现地震、火灾等事故疏散起来非常困难，因此我校在住宿、餐饮方面由于人数众多隐患较大。

改进加强的办法：

是新盖宿舍楼、教学楼和食堂。去年我校新建了5800平宿舍和3900平食堂，今年已投付使用，此压力得到了有效缓解。明年要新建11000平教学楼再控制招生人数，此压力能得到彻底缓解。为了防止出现安全事故，在住宿方面我们还采取床铺用铁丝捆绑加固的措施，防止出现坍塌事故，舍务老师每周检查两次，看是否有开焊情况，有问题及时修复。学生在回宿舍过程中要统一站排，有秩序的回舍而且每学期组织两次逃生演练，提高防范意识和自救能力。在就餐方面，也是学生统一站队，有秩序的进入食堂，而且分年段和时间段进入食堂，进而缓解就餐压力。学生在放学时，我们采取按年段错开时间段放学，而且楼内必须有人站岗防止楼内拥挤踩踏。

加强对学生的安全教育：

我认为要针对不同的安全隐患，采取不同的教育方式，才能取得实效。例如：预防火灾和地震，要多开展逃生演练，同时也要观看一些关于火灾造成人员，财产受到损害的图片或视频，以此来提高自救能力和安全防范意识。又比如：对于交通出行方面的安全教育，可以通过对学生讲解交通法律法规，再配合案例方面的图片及视频，让学生真正了解交通事故之后的严重后果，以此来提高交通安全意识。预防青少年犯罪，既要让学生学习法律法规，同时也可以请警察或狱中的服刑人员现身说法，教育学生学法，懂法，遵守法律法规等等，总之，要结合学生实际，结合具体的某一方面，不能笼统的一贯讲解说服教育，最好结合案例，配合视频或图片或现身说法，也可以实地参观，再让学生亲自参加演练等等，这些方法结合起来才能提高安全教育的针对性和实效性。

第四篇：你的工作态度正确吗

你的工作态度正确吗？（转载）你的工作态度正确吗？（转载）？（转载
张怡筠博士写的书《工作其实很简单》，看后感觉真不错。现 摘录其一篇 你的工作态度正确吗？ 什么样的工作心态才是正确的呢？ 下面四个问题可以测验一下你目前的工作态度：（1）我心中的理想工作，不能枯燥单调，要让自己觉得有趣而 一直乐此不疲。（2）我觉得能在轻松无压力的环境中做事，才是最理想的工作。（3）理想的工作态度是恪尽己责，把自己本分的工作做好。（4）进入职场后，如果一开始就觉得自己所学无法完全发挥，就表示这份工作不适合自己，应赶快换跑道。对以上四个问题，你是同意还是不同意呢？有几个同意和几个 不同意呢？ 其实，只要你觉得这些叙述完全或部分说中了自己的心声，那 么则说明你已经走进常见的工作误区，以这样的心态走进职场，你 注定会对职场产生不适应的感觉。误区一：理想的工作，应该是一直有趣而富有变化，才能让人 乐在其中。真相：天底下没有任何工作的本质是一直多变而有趣的；让工 作维持令人乐此不疲的秘诀不在工作本身，而在于自己有能力去觉 得工作有意义。许多人一直在寻求一份变化多端的工作，认为唯有如此，才能 让自己保持兴致勃勃，因而一旦感觉工作内容成了例行公事，就急 急地想换工作，以便能找回对工作的新鲜感。这种“给我有趣否则免谈”的想法乍听起来颇有道理，毕竟谁会愿

意在工作上无聊至死呢？而事情的真相是，一旦日子久了，“多变” 本身也会变成不变的常态。事实上，基本上每个工作都是例行公事。心理学家发现，唯有我们有能力对那些例行公事赋予深层的意 义（比如，在帮助大家解决困扰。。），才能在工作中不断创造 出新的变化（新的人际关系，新的做事方法等），而这也才是让自 己热忱不灭的真正秘诀。误区二：轻松无压力，才是理想的工作环境 真相：工作压力是无法避免的，而且有助于学习成长。只要你想在工作上出人头地，就一定会感受到一些压力。管理 上的研究发现，过多或过少的压力，都有损工作表现。在在适当的 压力状态下，则能激发出工作者的潜能，造就最佳的工作表现。所以，请放弃找寻无压工作的念头，而当务之急则是要培养自 己的抗压力，让自己在面对工作挑战时，能愈压愈有力。误区三：只要把自己本份的工作做好即可。真相：做人要比做事难，理想的工作者重视团队合作，要培养 自己成为团队伙伴。如果打算进了公司，就独自埋头苦干，只要尽心做好份内事即 可，那恐怕难逃“怎么会这样”的挫

折感。事实上，请你得有心理准备，职场中最难搞定的是人，不是事。所以培养良好的人际关系及团队 精神，是在职场中成功的必修学分。误区四：一开始工作，就感到所学无法完全发挥，表示这工作 不适合自己。真相：进入职场后，需要一段时间适应学习，因此一开始，耐 心及毅力是重要的。许多人抱怨公司大材小用，自己有着高学历，一上班却总是被 安排做些琐事，因此往往只做三两天就打定主意离职。然而一开始，公司与你都需要相到摸索适应，找出最好的合作模式，所以这果千 万别沉不住气。更何况，聪明的人在哪儿都能学习，即便是做些琐

事，也能把握机会充实实力（例如帮主管复印，正好可以看看企划 案该怎么写，这不就学到了吗？）。只要走出这些理想工作的误区，身为社会新人的你就基本上做 好了就业的心理准备，去冲刺崭新的职业生涯跑道。

第五篇：探讨一下你在为谁工作

-------读《你在为谁工作》有感

最近拜读了被世界500强企业推崇的优秀员工理念《你在为谁工作》这本书，我现在坚信，一本书，一本好书，能改变一个人的命运。从没有读过一本书后丝毫没有倦意的，有的只是与作者产生的强烈的共鸣和无比的兴奋。

《你在为谁工作》的精髓在于，提出了“你在为谁工作？”这个值得深思的问题，围绕这个问题，我进行了深刻、细致的剖析。使自己接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念。它将帮助我，在将来的职场生涯中，更好、更充分的施展才能，表现自我。《你在为谁工作》强调的重点，就是工作态度。经常在工作中遇到这样、那样的问题，如果不能够正确对待,它们会影响到工作情绪。在工作中，能力和水平是基础，态度与思想认识才是决定性的因素。

书中提到，要对工作心怀感激。工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的判断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。”天下没有最好的工作，只有最适合你的工作，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的。我明白，公司为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，在工作中，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这样意义上说，工作不正是为我们自己吗？在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，应付工作，就是在浪费时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨练自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。

在大学的时候就学习了马斯洛的“需要的五个层理理论”：

1、“基本需要”

2、“安全的需要”

3、“社交的需要”

4、获得尊重的需要。

5、“充分发挥能力、自我实现的需要。但当时没有现在这样深刻的认识。我感觉到，为工作而工作的人，或多或少的失去了部分的生命乐趣。我们应该具有高度责任感和创造力，充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为我们的努力工作，工作也带给了我们足够的尊严和实现自我的满足感。只有这样我们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。

对于初入职场的我，刚到公司的时候有一些手足无措，不知道要怎样转换学生到上班族这一状态。经过半个月的工作，我渐渐的适应了工作的状态，也意识到了自己工作的职责。家人告诉我，做什么工作就要爱上这份工作，不论它与你的专业相不相关，也无论它带给你的薪水是多少，你都应该全身心的投入到工作中，去享受工作，这样才会有快乐的感受。现在的我，热爱着自己的工作，认认真真的对待每一项任务，努力去完成，不仅学到了额外的知识，而且得到了快乐。

总之，做为大唐中电新能源的一名普通员工，我必须发奋工作，为公司今后的发展及个人的成长进步，奉献自己的光和热，使自己成为一名合格的员工。