XX县司法局开展环境建设年活动

第一篇：XX县司法局开展环境建设年活动

XX县司法局开展环境建设年活动

半年工作总结

2011年，我局按照县委、政府的统一部署和安排，结合我局实际，紧紧围绕服务发展这一主题，加强对干部队伍建设，努力提高干部职工工作的责任感和紧迫感；建立和完善工作纪律和制度，不断创新社会管理；拓宽服务范围和渠道，提升服务水平和工作效率。加强社会治安环境综合治理，切实保障投资者的合法权益，确保了“环境建设年”各项任务的落实。现将我局环境建设年半年工作的开展情况总结如下：

一、主要工作和做法

1、统一思想、提高认识、切实抓好“环境建设年”活动。

一是12月20日召开全局“三个建设年”活动动员大会。二是结合单位实际，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，同时指定专人负责具体事务，为活动的开展提供组织保障。三是结合本单位实际，分解细化具体工作，制定实施方案，下发到各股室。四是召开动员大会，参会率达100%，确保每一名职工参与到“环境建设年”的活动中来。

2、加强机关作风建设，切实规范干部职工的行为。

一是进一步学习中共XX县委办公室关于在全县党政机关开展作风教育整顿活动的有关文件，重申了纪律要求。二 1

是加强教育，提高意识，切实抓好以党风带政风促行风工作。结合“创先争优”和“四帮四促”活动，全局干部职工加强学习，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了大局意识、责任意识、服务意识和自律意识。三是加强机关制度建设，坚持用制度管人，坚持用制度管事，坚持执行了考勤制度、首问负责制、去向留言制、服务承诺制度等制度。四是局纪检组不定期对各股室上班情况进行了明查暗访，各股室都按时上下班，认真履行职责，没有发现不作为、乱作为行为，没有发现工作时间在办公室玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事。

3、设立首问窗口，执行首问责任制。

实行我局设立首问责任窗口5个，实行群众先问谁、谁负责的工作原则，严禁“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况出现。广泛征求求助申诉群众的意见和建议，加强督促检查，严肃查处对求助申诉群众态度生硬、推诿、漠不关心的人和事。

4、设立服务接待窗口，简化服务程序。

我局除坚持开展局长大接访活动外，整合律师事务所、公证处、法律援助中心、办公室服务接待资源，设立服务接待窗口，认真落实信访接待工作。同时抽派律师、法律服务工作责进驻县政务大厅工作，方便接待服务群众。

5、严格执行服务承诺、限时办结各类事务。

除我局长代表我局在县有线电视、我局自印的刊物对外进行服务承诺外，各股室所、各干警也结合各自的工作服务

职责进行书面服务承诺，并先挂于墙上，便于群众监督。严格督查检查，认真兑现服务承诺事项。建立限时办结制度，对涉及司法行政的各项工作事务及时办结，实行“案结事了”、“案结事好”，并将此项工作列入年度考核内容，严格兑现奖惩。

6、认真清理规范性文件，规范和细化执法、服务运行流程。

我局结合工作实际，积极挖掘服务潜能，细化和规范了人民调解、公证、法律服务、法律援助、社区矫正和“两劳”人员安置帮教工作流程，给予办理司法行政事务的群众更大的便利。

7、积极帮助解决群众关注的热点难点问题，努力化解社会矛盾纠纷。

我局积极宣传我县招商引资的政策和相关法律法规，努力营造我县的法制氛围；同时积极主动深入厂矿、企业帮助解决相关法律问题。今年共深入厂矿、企业开展法律服务22人次，为厂矿、企业提供法律建议和意见21条；成立以局长为组长重疑难纠纷调解工作组，积极主动调处重点项目建设涉及的征地补偿、移民安置的重疑难纠纷，及时认真参与处置群体性突发事件。

二、存在的问题和下不工作打算

存在的问题主要表现在人员不足，有些工作缺乏督促检查，不能适应环境建设年活动工作的长期开展。在下步工作中，我们将进一步建立和完善各项工作制度和措施，加强干

部队伍建设，不断提高干部职工的道德修养、政策水平、工作业务能力。强化监督检查，务求各项工作的落实。

第二篇：榕江县司法局开展环境建设年整改报告

榕江县司法局开展环境建设年整改报告

根据县委、县政府关于开展环境建设年的有关要求和工作部署，我局认真坚持“边学边改、边议边改、边整边改”的方法，按照要求，联系工作和思想实际进行了认真自查、深刻剖析，并对征求意见查找问题阶段征求到的意见和建议，在详细归纳、梳理的基础上进行认真研究、分析和思考，先后召开多次领导班子会、局务会，立足本局实际，就“环境建设年”活动中存在的问题进行了深入研究，针对问题大刀阔斧的进行了整改，使环境建设取得实效，现将整改情况报告如下：

整改情况：

半年来，根据《榕江县司法局开展环境建设年活动整改方案》（榕司发„2011‟16号）文件查出的主要问题和征求的意见、建议，主要进行了四个方面的整改：

（一）思想政治方面

1、进一步加强了机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用，大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不会干事甚至不干事闹事的人思想上有压力。

2、建立了定期谈心制度。以随时了解党员职工的所思、所想、所需，以增进理解和信任为目标，在局机关建立定期了谈心制度。局主要负责人与班子成员谈心3次，与机关全体干部职工谈心5次；分管领导与分管科室的干部职工谈心8次；各科室负责人与本科室干部职工谈心12次；机关党支部负责人与全体党员职工谈心3次。

3、机关每周一上午进行政治学习。并制定了学习安排表，内容包含政治理论与业务知识，并根据形势发展和工作

需要，对重要内容随时进行调整充实。通过严格的政治学习制度极大的提高了广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。（集体学习实行点名制度，并对缺席者进行了7个课时的补课）

4、积极开展了多种形式的文体活动。（1）紧抓主题教育，贯彻落实了“三个一”，整改以来，组织干部职工外出参观学习3次，并举办了演讲比赛。（2）开展了两次文体活动，包含歌咏比赛、篮球比赛。（3）组织机关干部职工进行学习交流会，通过相互交流学习心得，促进了学习效果。

5、积极鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育，凡上级有明文规定应当报销学费的，一律按规定进行了报销。进一步改善了办公条件，积极争取资金，落实了司法干警制服配备、完成了司法所建设工作，还就社区矫正工作赴遵义市红花岗区进行了一次考察。

(二)业务工作方面

1、半年来，重点在三个方面进行了创新。一是围绕“平安榕江”主题，在社区普法宣传上进行创新。深入开展了“法律进社区”活动，今年上半年普法宣传群众知晓率达到了93％。二是建立和完善了社会矛盾排查调处机制，在基层调解工作上进行了创新。建立了人民调解组织，各乡镇、村(居)委会调委会顺利建成，落实了法制宣传中心户，上半年全县人民内部矛盾有效调处率达到了100％。三是围绕构建和谐社会，在完善法律援助工作机制上创新。法律援助机构逐步规范化，成立了由司法行政干部职工组成的法律援助服务团；与有关部门和社会团体进行协作，建立了法律援助社会志愿者队伍，法律援助办案补贴制度进一步落实，充分发挥了政府财政法律援助资金主渠道作用，广泛吸纳社会资金参与法律援助工作，整改以来办理了各类法律援助案件179件，维护了社会弱势群体的合法权益。

2、法律服务队伍建设进一步规范落实。在律师队伍中进行了四项活动。一是开展作风建设教育活动，二是合伙制律师事务所规范化建设活动，三是巩固 “规范执法行为，促进执法公正”整改活动成果，四是争创“十佳律师事务所”和“十佳律师”活动。通过扎扎实实抓好四项活动的落实，进一步加强了律师队伍管理，完善了规范律师事务所内部管理和运行机制，切实解决了群众反映强烈的问题，改善了律师服务质量和效率，提高了自律能力和水平。并在公证队伍中全面开展了教育规范树形象活动，进一步加强了公证队伍政治思想、业务素质、职业道德“三项教育”，达到了“三个提高”、“四个规范”的目标。

3、加强了对司法行政工作的宣传，让更多的领导、群众了解到司法行政工作，了解到司法行政机关。局机关干部职工积极撰写各类工作心得、文章，提高了司法行政的人民知晓率。

（三）工作作风方面

1、深入基层开展调查研究。一是建立了领导干部调查研究制度，局班子成员围绕深化法制宣传教育、加强法律服务队伍建设、提高法律服务水平、加强基层人民调解、提高矛盾纠纷排查调处效能、努力改善和优化软环境等方方面面的工作，深入基层，进行了为期三周的调查研究，更好地推动了工作发展。二是建立了领导干部联系点制度，局班子成员都指定了相应的基层司法所进行联系（榕司通„2011‟19号），目前，局班子成员已经分别“三下”各自联系点进行了工作指导。

2、推行了财务公开制度，加大政务公开力度。除继续严格落实原有政务公开制度外，新增加了两项制度，以增强机关工作的透明度。(1)建立了重大决策征求意见制度。对

涉及司法行政工作的重要目标任务、工作部署和工作制度等，班子研究决策前要拿出一定时间在全体干部职工中进行讨论，充分考虑方方面面的意见和建议，实行集体研究，保证各项决策的广泛性、民主性、科学性。(2)建立了重大事项通报制度。局班子研究确定的各项重大决策，以及涉及班子加强自身建设的意见、机关重大财务开支等事项，及时向全体干部职工通报，自觉接受监督。

3、紧抓纪律建设。一是严格作息纪律，局机关建立了考勤簿，严格上下班定时考勤；外出办事实行去向告知制度，科室准确、及时地掌握外出去向；考勤情况每月一号都会进行公开，加强监督。二是制定了工作纪律手册，局机关干部职工人手一册（包含禁止工作时间串岗聊天、上网聊天、上网玩游戏、工作日严禁饮酒等内容）

4、规范了服务程序。狠抓机关队伍建设、法律服务队伍建设，严格执法，基本杜绝了利用职权吃拿卡要等行为，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

(四)廉政建设方面

认真履行了党风廉政建设责任制，按照上级有关廉洁勤政的各项规定，做到有令则行，有禁则止。严格实行来客接待审批制度，杜绝了超审批开支、超标、超范围接待等现象。

榕江县司法局

二0一一年六月九日

第三篇：司法局开展机关效能建设年活动总结

文章标题：司法局开展机关效能建设年活动总结

今年以来，司法局党组在市委、市政府的领导下，认真按照市委、市政府《关于在全市开展机关效能建设年活动的实施意见“精神，围绕”五争“、”五抓，“五健全”的内容要求，加强领导，狠抓落实，争创高效型机关、廉洁型机关、学习型机关•扎扎实实地组织开展了机关效能建设年活动，建立

健全党风廉政、岗位责任等制度，以争创一流业绩为目标，以党的建设促进队伍建设，以队伍建设促进司法行政工作全面发展，走出了一条党建工作与业务工作有机结合的新路子。我们的做法是：

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一、抓学习、强素质，党员干部队伍整体素质有新的提高

我们以开展机关效能建设年活动为契机，坚持把队伍建设放在突出的位置，常抓不懈。

(一)学习政治理论，提高党员的思想政治素质。以坚持“机关党团活动日”为抓手，认真落实学习例会制度，组织全体干部职工兴起学习“三个代表”重要思想的热潮，“认真宣传贯彻党的十六大三中全会精神，做到有计划、有笔记、有心得、有交流。积极开展共产党员”示范岗“和”示范窗口“、”我为党旗增光彩，“争当人民满意公仆”等争先创优活动，进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热情；深入开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识“五项教育”活动，便全局的精神面貌焕然一新。

(二)学习业务知识，提高党员的业务工作能力。根据司法工作政策性、业务性强的特点，今年，我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训，聘请专业人员来局授课；采取资金扶持和时间保证相结合的办法，鼓励党员千部参加各种形式的学习培训，更新业务知识，不断提高他们的业务技能。局领导带头参加培训学习，千部职工积极参加。今年，二位局领导先后参加了全省新任局长培训班，20多人次参加了省或XX市援助律师培训班，7名干部参加了法律专业本科函授，90以上45岁以下的干部参加了市统一组织的电子政务培训考试，全局上下形成一股讲学习、强素质的良好氛围。

(三)抓制度严管理，塑造机关党员干部的良好形象。今年，在开展机关效能建设年活动中，局党组结合队伍建设实际，先后制定《XX市司法局岗位责任制》、《XX市司法局苜问责任制》、《XX市司法局法律服务承诺制》、《XX市司法局党风廉政建设责任制度》等l2项规章制度，要求机关干部改变作风“从我做起，从现在做起”，增强为人民服务的意识，完成全局干部从“管理员”到“服务员”角色的转变，使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后，结合司法局实际，狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，签订-了党风廉政责任书，并实行了党风廉政保证金制度，局中层以上干部每人交了保证金，如有违反党风廉政建设的有关规定，扣除当事人和所在科科长和分管局长的保证金。今年，我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员，为促进司法行政工作起到了积极的作用。为加强对我局千部职工和法律援助中心公职援助律师的职业道得和执业纪律教育，开展了“公正文明执法”学习教育活动，禁止援助律师进行有偿法律服务。法律援助中必坚持工作日全天服务，热情接待当事人，做到“四声”，“三个一”即：来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声；一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一张椅子让座，良好的服务赢得了广大群众的欢迎和好评，今年又被授予“XX市优秀青少年维权岗”的称号。

二、抓机制，明责任，普法治理工作有新发展

我们把开展机关效能建设年活动与党建、业务工作融为一体，做到目标同定、任务同下、责任同当、奖惩同兑，走出一条多层次、全方位的机关效能建设促进党建工作和司法行政业务工作的新路子。局党总支在今年换届后，我们就根据司法行政系统门类较多、党员分散在局机关、公证处、律师所等单位的实际，把全系统划分成几个党建责任区，由党总支委员分别挂钩负责；局领导和各科室处所负责人担任书记和支委，他们在工作中分工明确，各司其职，通力合作，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作一肩挑，明确书记是第一责任人、班子其他成员都是责任人的工作格局，及时把机关效能建设与党风廉政建设、党建刨先、计划生育、精神文明建设、依法治理等各项工作目标任务结合起来进行量化分解，积极推动普法依法治理向纵深发展，取得了良好效果。

(一)制定计划，明确责任，推动普法依法治市工作有效运作。今年年初，市普法办和我局制定了普法依法治市工作计划，明确了领导小组成员单位工作职责，•形

成了齐抓共管的工作新格局。积极配合市委组织部、市人事局对机关、乡镇干部进行了依法行政培训，抓好了全市机关事业单位《千部法律知识读本》的学习和二次作业簿的收集、批改；组织了法制论文的征集，参加了XX市法制演讲，举办了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，组织开展了第三个全国“12•4”法制宣传日和“12•6”律

师进社区活动，建立健全了普法依法治理工作岗位目标责任制，专题向人大汇报普法依法治市工作情况，并把完成情况纳入市委、市政府考核的重要内容。

(二)抓好试点，总结推广，推动普法依法治理工作全面开展。在巩固提高原有试点单位的基础上；今年，我局又培育出新一轮不同类型试点单位，让老典型巩固，新试点创特色。今年4月，、我局会同市法院拟定了《人民调解操作规程》，5月份，在当湖镇召开了现场会，在全市进行推广，省司法厅在简报上作了专门的报道，XX市司法局专门发文要求在全系统推广。8月份，在全塘镇召开了司法信访联动中必建设现场会，推广试点经验，全面启动司法信访联动服务中心建设工作。11月份，我局在林埭镇新庄村组织召开了民主法制村建设规范化现场会，在全市部署了民主法制村建设工作，率先在XX市推动了基层农村民主法制建设、依法治理工作的全面开展，得到了市领导和上级司法行政部门的肯定。

(三)主动协调，形成制度，推动普法依法治理工作的新特色。针对今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情况，根据教育部、司法部等单位联合下发的《关于加强青少年法制教育的若干意见》，我局主动与教育局联系召开协调会，建立了每季一次的青少年法制教育联席会议制度，分析青少年学生法制教育形势，制订青少年学生法制教育计划，针对性地部署青少年学生的法制教育作。下半年，我局对80多名全市中小学领导和政治教师进行了法制教育上岗培训，在XX中学开展了模拟法庭活动。在全塘中学开展了“校家村”三结合的农村在校学生法制教育活动，并在全市推广，取得了明显成效。

(四)规范提高，强化治理，推动依法治理工作再上新台阶。强化行业依法治理，建立健全执法制度体系，实行“一岗五制”，实现了执法权限法定化、执法贡任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法检查制度化、监督机制完善化；强化行业自律，开展以“道德在心中、诚信在XX”为主题的“优秀律师事务所，”优秀律师“和”优秀法律服务工作者“评选活动，树立诚信理念，遵守诚信法则，提高行业信誉和依法管理水平。围绕”面向社会、服务群众“的宗己广泛开展了”法律进社区“活动，在当湖镇朝阳路社区试点，规范了社区依法治理工作。

(五)总结表彰，落实整改，推动普法依法治理工作稳步发展。今年年底，对一年来普法、依法治市工作岗位目标责任制完成情况进行了检查，提出整改意见反馈给相关单位限期整改。市四套班子领导高度重视普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有关领导先后对我市普法、依法治市工作进行了检查，激发了我市开展普法依法治市工作的积极性。

三、抓调解、构网络，激发基层工作新活力

在实践”三个代表“和抓党建工作的过程中，我们始终把广大人民群众的根本利益放在首位，认真履行司法行政和调解的职能，切实做好群众的思想政治工作，通过健全矛盾纠纷调处机制，构筑基层法律工作网络，把一切社会矛盾和不良隐患及时消灭在萌芽之中，解决在基层。

(一)完善调解网络建设，加大排查调处力度。在全市所有乡镇、村建立了人民调解委员会，调解网络健全。针对我市村级班子换届、新班子中调解千部业务不熟等情况突出，结合劳资、征地拆迁安置、三峡移民、乡村道路事故等纠纷多的问题，为提高新老调解干部政治素质和业务能力，我局与市综治委、公安局在9月份举办了二期调解和治保主任司法信访联动服务中心干部培训班，提高了他们处置矛盾纠纷的能力。各调解组织加大排查调处力度，积极妥善地预防和调解大量民间纠纷，今年以来，全市共调处基层民间纠纷1571件，调处成功1498件，调解成功率95.4，制止群体性上访3件60多人，为我市保持社会稳定起到了积极的作用。

(二)深入监狱延伸教育，全力做好安置帮教工作。市成立了延伸安置帮教领导小组，组织有关乡镇领导、司法所长到监狱，把帮教工作向高墙内延伸。今年，我局组织人员深入到南湖监狱、女子监狱，对XX籍学员进行帮教，取得了良好的社会效果。

(三)建立司法信访联动中心，理顺司法信访管理体制。今年，我们按照省市部署，顺利完成了全市9个乡镇的司法信访联动中心的组建工作，向财政追加专款用于每个乡镇司法信访联动中心的办公室的硬件设施建设。印发了《关于司法信访联动中心实施意见》，11月份组织了检查考核，全部达到了要求。司法信访实行双重领导，在业务上以司法局为主的管理体制已在全市形成，基层司法行政基础工作得到了加强。”(四)贴近市委中心工作，积极发挥职能作用，化解矛盾纠纷。我局主动服务于市委市政府中心工作，针对在城市建设征地拆迁过程中发生部分群众拦截公路、冲击机关等情况，及时向全市被征地、房屋拆迁户发出了一封公开信，呼吁他们要积极响应市委、市政府作出的战略部署，顾全大局，并在把有关法律法规的具体内容告知他们，为保持当地社会稳定起到了积极的作用。

四、抓服务、保质量，拓展法律服务新内涵

抓好党员队伍的思想作风建设，保持党员的先进性，做到“一个党员就是一面旗”，是抓好机关党建工作的根本环节。我们以开展兴起“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，以落实服务承诺为载体，以提高机关效能为目标，认真做好“机关就是服务”这篇文章，拓展法律服务内涵，进一步密切了党群千群关系。

(一)规范管理，筑建党和人民的连心桥。始终坚持“贫者必援、弱者必帮、残者必助”的原则，努力构筑完善的法律援助平台，率先在全省探索出“六站五点三延伸”的工作网络。在横向上成立了以市法律援助中心为龙头的职工、妇女、残疾人、青少年、老年人和军人军属等援助站；在纵向上依托社区服务中心成立了“朝阳路社区”等22个居民委的援助联系点式，并在当湖镇4个片22个居民委聘请了26名法律援助信息员，进行了业务培训，在社区广泛宣传法律法规，使法律援助工作更加贴近实际，服务于社区广大居民。并将法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政执法部门的咨询指导工作，延伸到最基层的社区、居民法律帮助中。今年9月，我局按照上级司法行政部门的统一部署，在朝阳路社区组织开展了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，宣传了《法律援助条例》，开展法律援助咨询，并把法律援助须知、各法律服务机构的地址、联系电话、律师姓名等情况印刷后发到社区居民手中。到11月20日为止，我局己办理了92件法律援助案件，登上了XX市五县市(区)榜首。市法律援助中心被评为XX市“法律援助工作先进单位”。

(二)拓宽领域，提高法律服务的便民性。为市政府聘请常年法律顾问当好参谋，积极为市有关部门聘请法律顾问提供方便。市属各律师事务所、法律服务所、公证处均与各社区签订法律服务协议书，设立了法律服务联系点。市法律援助中心规范了“148”法律服务制度，实现了工作日服务，兑现了“四必”承诺；围绕经济建设、城市拆迁安置、市领导信访接待日、经济困难群众法律援助等提供了高效的法律服务，在有关部门和广大人民群众申树立了良好的形象，(三)深化改革，激化律师工作活力。为了进一步加强对律师队伍的规范化管理，我局在今年制订健全了律师管理制度。形成了申请《律师执业证》公示制度、每季一次的律师事务所主任例会会议制度、每年一次的法律服务行业职业道德和执业纪律教育整顿制度，年底评选优秀律师、优秀法律服务工作者和文明所制度，调动了全体执业律师的积极性，发展和壮大了律师所中介行业，为我市经济建设和社会稳定作出了较大的贡献。

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第四篇：开展环境建设年活动整改措施

六盘水市第八中学 开展环境建设年活动整改措施

根据县委、县政府统一部署，积极开展环境建设年活动和党风廉政制度建设年活动及机关作风整治活动。按照“三个建设年”的工作要求，我们开展了自查自纠工作，通过发放调查表、召开座谈会及谈心、自查自摆问题等形式，征求到各方面的意见和建议，经归纳整理后主要有以下几点：

1、进一步加强政治理论学习，坚定理想信念和增强党员意识，充分发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用。

2、进一步关注学校需要解决的热点问题，深入班级开展调查研究，更好地解决学校在发展中遇到的各种困难，为学校排忧解难。

3、进一步树立服务宗旨，增强与时俱进、开拓创新精神，指导与服务学校，为促进学校又好又快做贡献。

4、进一步加大对各处室工作查处力度，强化调度，及时发现和解决问题。

5、进一步加强党建工作，特别是党员教师的思想工作。

6、加强机关建设，提高职工政治、业务素质，从政治上、工作上和生活上关心职工。

为了使查摆出的问题整改落实到位，经市八中学校三个建设年办公室开会研究，制定以下整改措施：

1、进一步增强学习的自觉性和系统性，克服埋头具体 事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。根据经委职能的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，处理好工作与学习的关系，挤出时间学理论、钻业务，提高政治修养、领导水平和业务能力，进一步提高统筹协调和解决复杂问题的能力。

2、强化群众意识，及时反映教职工关心的热点难点问题。作为学校，直接面对的是教师和学生。更好地为学校、职工做好服务，推动教职工关心的热点难点问题得到有效解决，是我们工作的目的。我们要进一步深入班级调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，维护群众的合法权益，真心实意为群众谋利益。

3、进一步提高工作主动性和创新性，制订更高的工作标杆来要求自己，求真务实，开拓创新；严格执行学校相关制度，加强统筹考虑，有针对性地开展调研分析和超前谋划。

4、进一步改进工作作风，多深入班级了解第一线情况，掌握第一手资料，牢牢把握工作的主动权。

5、进一步加强机关作风效能建设，充分调动全体教职工的工作积极性，抓好班子，带好队伍，努力完成各项工作 任务，为学校又好又快发展作出更大的贡献。

今后要通过进一步加强政治和业务理论学习，不断增强科学判断形势、围绕县委、县政府的决策，对带有倾向性、苗头性、普遍性的问题加大调查分析研究的力度，努力吃透上情，摸清下情，进一步提高工作效率，把精力和时间用在抓落实、办实事、办实效上，以过硬的作用把各项决策和部署落到实处，确保各项工作任务的圆满完成，推动我校发展再上新台阶。

第五篇：开展“环境建设年”活动实施方案

开展‚环境建设年‛活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神、推进‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动和瓮党发（2010）11号文件关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见，为确保活动顺利开展，取得实效，结合我院实际制定如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，按照党的十七届五中全会和省委十届十次全会的部署、按照高检院、省院深入开展‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动要求及瓮党发（2010）11号文件精神，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为目标，以全面加强思想作风、学风、工作作风、纪律作风、生活作风、执法作风建设为切入点，紧紧围绕检察官职业道德基本要求和执法公信力建设基本要求，认真开展‚作风建设年‛活动。通过开展这一活动，进一步振奋精神，改进作风，调动全体干警的积极性、创造性，提高检察队伍的创造力、凝聚力、战斗力，更好地履行法律监督职能，不断开创检察工作新局面。

二、目标要求

通过开展‚作风建设年‛活动，努力达到以下目标要求：

（一）进一步振奋精神状态。广大干警的精神面貌焕然一新，奋发有为、勇于争先的积极性、主动性、创造性得以激发；干事创业的闯劲、韧劲、拼劲、实劲得以发挥；风清气正、心齐劲足的良好风气进一步形成。

（二）进一步解决突出问题。通过活动，努力解决精神不佳、不思进取问题；努力解决工作缺乏主动性，推一下动一下问题；努力解决把制度当摆设，挂在墙上、停在嘴上，不放在心上，不落实在行动上的问题；努力解决想工作少，想个人事多，遇事推诿和讲条件、讲价钱问题；努力解决管理失之于宽、失之于软，队伍松散、纪律松驰、作风松懈问题。

（三）进一步增强责任意识、规范意识、创新意识。干警讲科学、看效果、重规范的意识进一步强化；工作紧迫感、危机感、责任感、使命感进一步增强；励精图治、迎难而上、开拓进取、改革创新的力度进一步加大；建立健全科学、规范的管理制度和机制并得到有效执行。

（四）进一步提高工作效率。广大干警的效率意识进一步增强，工作执行力进一步提高。党组的决策部署得到不折不扣地贯彻落实，检察队伍的执行力、凝聚力、战斗力不断加强，各项业务工作科学发展上台阶。

（五）进一步推动争先进位。各部门建设一流的队伍、争当一流处室、争创一流的业绩、培育一流的作风的思想进一步树牢；干警中比学习、比技能、比作风、比贡献、比创新的意识进一步

形成；各项业务在省、州排名不断靠前，机关的表率作用得到发挥。

三、实施步骤

‚作风建设年‛活动从12月6日开始，月 日结束，分动员学习、对照检查、集中整改、总结验收四个阶段进行。

（一）第一阶段：动员学习（12月7日至 月 日）

1、动员部署。12月7日召开全院干警大会进行动员部署，通过思想动员，提高认识、统一思想，教育引导检察干警充分认识开展‚作风建设年‛活动的重要意义，增强参加活动的自觉性和主动性。

2、组织学习。以内设机构为单位重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》、《最高人民检察院关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的实施意见》（高检发[2010]4号）、省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步改进机关作风加强效能建设的意见》、瓮党发（2010）11号文件精神等。学习采取集中学习和个人自学相结合，每位干警要做到有学习计划、有学习笔记、有学习心得。

3、开展党风廉政建设宣传教育专题活动。举办《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》专题讲座和知识测试。教育引导广大干警带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，牢固树立廉洁从检意识。正确行使权力，履行职责，深入推进自身反腐

倡廉建设。

4、组织一次专题学习。根据高检院‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动学习教育阶段要求，组织一次党组中心学习组学习，重点学习《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》。

5、开展主题活动讨论。讨论要围绕‚如何进一步振奋精神，改进作风，增强工作紧迫感、危机感、责任感、使命感‛、‚如何履行法律监督职能，深入推进‘三项重点工作’‛、‚如何加强和改进检察工作，推动分院各项检察工作争先进位‛、‚如何强化效率意识，实现科学管理，建立和完善检察工作、机关管理、队伍建设长效机制‛等四个专题开展认真讨论，讨论要注意结合实际，增强针对性，防止空对空。各内设机构要在院布置的讨论专题的基础上，结合本部门实际，加以细化，力求突出本部门工作特色，贴近检察干警思想和工作实际，做到什么问题突出，就重点讨论解决什么问题。要组织干警围绕讨论专题撰写学习体会或理论研讨文章，把‚作风建设年‛活动引向深入。

第二阶段：对照检查（月 日至 月 日）

1、认真自查。全体检察干警要对照《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》的要求，认真进行‚六查六看‛：查思想作风，看是否存在安于现状、因循守旧、不思进取，精神状态不佳、工作标准不高；查学风，看是否存在不注重钻研理论、不注重调查研究，学习敷衍应付、浅尝辄止；查工作作风，看是否存在工作责任心不强、互相推诿，作风飘浮、不抓落实，执行力不强；查纪律作风，看是否存在上班迟到早退，到岗庸庸散散，在岗精力不集中；查生活作风，看是否存在奢侈浪费，比排场、讲阔气；查执法作风，看是否存在宗旨观念不强，群众工作能力不强，不认真对待和处理群众的司法诉求，对群众不热情、冷硬横推，耍特权、抖威风、逞霸道。通过自查，切实找准存在的问题。

2、召开民主生活会和组织生活会。院党组要召开一次专题民主生活会、一次党员组织生活会，认真开展批评和自我批评，领导班子成员之间、干警之间、上下级之间要进行广泛交心谈心活动，采取多种途径，切实找准存在的问题。对查找的问题要进行归类，认真的梳理。部门和个人逐个认真研究，分析原因，剖析根源，各支部要将专题组织生活会的情况报活动办公室。

第三阶段：集中整改（月 日至 月 日）

1、制定整改方案。各内设机构要对这次查找的问题进行认真的研究，制定切实可行的整改方案。对能够及时整改的，要采取有效措施迅速整改；对在短期内不能整改的，要提出具体整改方案，明确整改落实的具体措施、时间安排、责任部门和责任人。干警个人的整改措施在本处室公布，各内设机构的整改措施在院务会上公布，院整改措施在全院干警大会上公布，切实落实整改责任。

2、认真进行整改。整改要本着错什么改什么的原则，边学

边改、边查边改、边整边改。要从干警反映强烈的精神状态不佳、纪律作风松懈、工作效率不高、争先进位意识不强、车辆管理不规范等突出问题改起。院将召开专题会议，听取整改情况汇报。院党组成员、各内设机构负责人要带头整改，从自身做起；每个干警也要从自身存在的问题改起，切实增强整改实效。

3、建立健全长效机制。认真总结近年来制度和机制建设工作，找准薄弱环节，特别是要结合高检院、省院部署的‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动的要求，加大制度和机制建设力度。要从实际出发，重点完善职业道德素养和良好作风养成的制度体系、科学规范管理制度体系、绩效考评奖惩制度体系，努力实现以制度规范干警行为、以制度提升干警素能、以制度推动检察工作发展。

第四阶段：总结验收（月 至 月 日）

1、认真搞好总结。各内设机构要对开展‚作风建设年‛活动的情况进行认真的‚自查、自评、自测‛，既要客观中肯地总结成功经验，又要实事求是地评价工作不足，切实增强教育活动的实效，使‚作风建设年‛活动，真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

2、注重检查验收。各内设机构要对本部门干警开展活动的情况进行检查。活动办公室要对各部门的情况通过看材料、听汇报等多种形式进行检查验收，力戒形式主义，防止走过场。

3、培植推广典型。要把开展‚作风建设年‛活动与‚七一‛

表彰活动结合起来，发现培植推广典型，发挥榜样力量，把那些求真务实、执法为民、干事创业、廉洁从检的先进典型树起来，使之感动人心、深入人心、净化人心、凝聚人心，发挥先进典型示范带头作用。

四、具体要求

（一）要高度重视，领导带头。开展‚作风建设年‛活动，是认真贯彻党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神、认真贯彻中央、高检院、省院的要求，深入推进三项重点工作的重要措施，是保障全面正确履行法律监督职能的重要途径，是加强检察队伍建设的重要载体，对于全面加强和改进检察工作，提升检察机关执法公信力具有重要意义。院党组成员及各内设机构负责人要带头解决作风建设上的突出问题，率先改进作风，要求干警做到的，自己首先要做到，带动分院机关作风的不断改进。

（二）要联系实际，搞好结合。要把开展‚作风建设年‛活动与其他各项工作紧密结合起来。一是与‚恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法‛主题实践活动，‚提高执法公信力，我该做什么‛集中评查活动，争当‚十型检察官‛活动结合起来。教育干警坚守职业信仰，牢记职业使命，珍惜职业荣誉，强化职业纪律，切实提高执法公信力。二是与‚党风廉政建设宣传教育‛活动结合起来，认真落实党风廉政建设责任制，完善内部监督制约机制。三是与‚七一‛表彰活动结合起来，加强对干警理想信念、宗旨观念教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观。

四是与加强和改进检察工作结合起来，把活动成效体现落实到深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作上，体现落实到各项检察工作之中，做到相互促进，相互提高。以活动推进检察工作的科学发展，为瓮安县经济建设提供强有力的司法保障做出新贡献。

（三）要加强督导，狠抓落实。活动办公室要加强对‚作风建设年‛活动的督导、指导和检查，及时发现和解决工作中存在的问题，检查的主要内容：学习讨论记载、学习笔记、学习心得体会文章、学习讨论考勤、召开组织生活会情况、整改措施、制度建设、活动总结等，对好的经验做法进行推广，对差的通报批评。

（四）要加强宣传力度，营造良好氛围。要重视对‚作风建设年‛活动的宣传，充分发挥报刊、广播电视、网络等媒体的作用，大力宣传活动的新举措、新进展、新成效，特别是要深入学习先进典型人物，广泛宣传他们的先进事迹，弘扬典型精神，充分发挥先进典型的引领示范作用，为深入开展活动营造浓厚氛围。