第一篇：司法局2021年开展纪律作风建设年活动情况总结报告
司法局2021年开展纪律作风建设年活动情况总结报告范文
为深入贯彻落实习近平总书记关于开展政法队伍教育整顿的重要指示精神，落实省委书记XX关于“大学习、大整顿、大改造、大提升”的批示要求，按照XX市司法局《关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》要求，XX市司法局在全市司法行政系统开展了纪律作风专项教育整治活动。
一、活动开展情况
（一）及时进行动员部署。X月15日，召开纪律作风专项教育整治部署会议，启动开展纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动，会议逐字逐句传达学习文件《XX市司法局关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》。结合XX市司法行政工作实际，印发《XX市司法关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》，成立专项活动领导小组，下设办公室，办公室内设5个工作组，明确职责分工、确保责任落实到位。
（二）定期开展集中学习。一是利用党员大会组织机关党委全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党政法工作条例》等本系统相关制度。印发政治学习资料，各党支部利用主题党日+、支部会议等深入开展专题教育学习活动，特别是认真学习习近平总书记关于政法工作系列重要指示及重要讲话精神，由支部书记逐条领学《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，确保学习效果。二是组织全体党员赴XX市司法行政系统党员初心淬炼中心参观学习，接受熏陶，同时将党员初心淬炼中心作为局党委的党建教育基地，定期组织党员集中开展学习活动及相关培训。
（三）深入检视剖析问题。根据活动安排部署，XX市司法局党委发挥模范带头作用，坚持问题导向，聚焦政治意识、宗旨意识、责任意识、纪律意识、制度意识等五个方面的主要问题，深入调查研究，广泛听取意见，切实找出管理漏洞、找准问题差距、找实短板不足，在前期大整顿活动问题清单基础上，充实完善形成专项教育整治工作台账。共查找需整治问题X个，在深入分析原因的基础上，明确了整改目标、整改措施及完成时限。
二、亮点工作
（一）严明纪律作风要求，定期开展督导检查。
一是建立考勤登记台账。印发《XX市司法局关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》，严肃工作纪律，规范办公秩序，要求工作人员按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。二是成立督导组定期开展督导检查。采取“四不两直”的方式对各科室、司法所，特别是窗口部门进行督查。三是建立定期通报制度。对违反各项工作纪律的情形定期进行通报批评，确保各项工作纪律落到实处。
（二）转化教育成果，狠抓业务提质突破。
一是主动担当、积极作为，服务抗疫大局，响应市委组织部号召安排全部党员轮流到社区“双报到”，在社区重要卡口开展疫情防控，受到所在临时党支部、属地镇街的高度好评，展现了司法行政铁军风貌。二是坚持法治助力，保障企业复工复产。开展“法治体检”法律服务活动，先后组织法律服务团深入中小企业、重点民营企业提供法治体检活动，帮助企业完善治理结构，健全管理制度，防范法律风险，维护合法权益，为市委市府和有关部门科学决策提供参考。三是服务胶东机场搬迁安置工作，设立机场搬迁安置法律服务办公室，值班律师放弃周末休息，坚守岗位，积极为搬迁村民解答法律咨询，依法调处和化解各种矛盾纠纷，确保整体搬迁工作依法有序推进。
（三）加强阵地建设，打造党员干部常态化教育基地。
启动XX市司法行政系统党员初心淬炼中心，将其作为局党委开展干部集中教育的重要阵地，定期组织党员开展学习活动及相关培训，借助“三会一课”、“三述”活动等做好理论学习和业务学习“两手抓”，教育引领党员把初心使命内化于心、外化于行，推动各项工作更好的开展。
第二篇：司法局开展机关效能建设年活动总结
文章标题：司法局开展机关效能建设年活动总结
今年以来，司法局党组在市委、市政府的领导下，认真按照市委、市政府《关于在全市开展机关效能建设年活动的实施意见“精神，围绕”五争“、”五抓，“五健全”的内容要求，加强领导，狠抓落实，争创高效型机关、廉洁型机关、学习型机关•扎扎实实地组织开展了机关效能建设年活动，建立
健全党风廉政、岗位责任等制度，以争创一流业绩为目标，以党的建设促进队伍建设，以队伍建设促进司法行政工作全面发展，走出了一条党建工作与业务工作有机结合的新路子。我们的做法是：
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一、抓学习、强素质，党员干部队伍整体素质有新的提高
我们以开展机关效能建设年活动为契机，坚持把队伍建设放在突出的位置，常抓不懈。
(一)学习政治理论，提高党员的思想政治素质。以坚持“机关党团活动日”为抓手，认真落实学习例会制度，组织全体干部职工兴起学习“三个代表”重要思想的热潮，“认真宣传贯彻党的十六大三中全会精神，做到有计划、有笔记、有心得、有交流。积极开展共产党员”示范岗“和”示范窗口“、”我为党旗增光彩，“争当人民满意公仆”等争先创优活动，进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热情；深入开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识“五项教育”活动，便全局的精神面貌焕然一新。
(二)学习业务知识，提高党员的业务工作能力。根据司法工作政策性、业务性强的特点，今年，我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训，聘请专业人员来局授课；采取资金扶持和时间保证相结合的办法，鼓励党员千部参加各种形式的学习培训，更新业务知识，不断提高他们的业务技能。局领导带头参加培训学习，千部职工积极参加。今年，二位局领导先后参加了全省新任局长培训班，20多人次参加了省或XX市援助律师培训班，7名干部参加了法律专业本科函授，90以上45岁以下的干部参加了市统一组织的电子政务培训考试，全局上下形成一股讲学习、强素质的良好氛围。
(三)抓制度严管理，塑造机关党员干部的良好形象。今年，在开展机关效能建设年活动中，局党组结合队伍建设实际，先后制定《XX市司法局岗位责任制》、《XX市司法局苜问责任制》、《XX市司法局法律服务承诺制》、《XX市司法局党风廉政建设责任制度》等l2项规章制度，要求机关干部改变作风“从我做起，从现在做起”，增强为人民服务的意识，完成全局干部从“管理员”到“服务员”角色的转变，使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后，结合司法局实际，狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，签订-了党风廉政责任书，并实行了党风廉政保证金制度，局中层以上干部每人交了保证金，如有违反党风廉政建设的有关规定，扣除当事人和所在科科长和分管局长的保证金。今年，我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员，为促进司法行政工作起到了积极的作用。为加强对我局千部职工和法律援助中心公职援助律师的职业道得和执业纪律教育，开展了“公正文明执法”学习教育活动，禁止援助律师进行有偿法律服务。法律援助中必坚持工作日全天服务，热情接待当事人，做到“四声”，“三个一”即：来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声；一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一张椅子让座，良好的服务赢得了广大群众的欢迎和好评，今年又被授予“XX市优秀青少年维权岗”的称号。
二、抓机制，明责任，普法治理工作有新发展
我们把开展机关效能建设年活动与党建、业务工作融为一体，做到目标同定、任务同下、责任同当、奖惩同兑，走出一条多层次、全方位的机关效能建设促进党建工作和司法行政业务工作的新路子。局党总支在今年换届后，我们就根据司法行政系统门类较多、党员分散在局机关、公证处、律师所等单位的实际，把全系统划分成几个党建责任区，由党总支委员分别挂钩负责；局领导和各科室处所负责人担任书记和支委，他们在工作中分工明确，各司其职，通力合作，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作一肩挑，明确书记是第一责任人、班子其他成员都是责任人的工作格局，及时把机关效能建设与党风廉政建设、党建刨先、计划生育、精神文明建设、依法治理等各项工作目标任务结合起来进行量化分解，积极推动普法依法治理向纵深发展，取得了良好效果。
(一)制定计划，明确责任，推动普法依法治市工作有效运作。今年年初，市普法办和我局制定了普法依法治市工作计划，明确了领导小组成员单位工作职责，•形
成了齐抓共管的工作新格局。积极配合市委组织部、市人事局对机关、乡镇干部进行了依法行政培训，抓好了全市机关事业单位《千部法律知识读本》的学习和二次作业簿的收集、批改；组织了法制论文的征集，参加了XX市法制演讲，举办了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，组织开展了第三个全国“12•4”法制宣传日和“12•6”律
师进社区活动，建立健全了普法依法治理工作岗位目标责任制，专题向人大汇报普法依法治市工作情况，并把完成情况纳入市委、市政府考核的重要内容。
(二)抓好试点，总结推广，推动普法依法治理工作全面开展。在巩固提高原有试点单位的基础上；今年，我局又培育出新一轮不同类型试点单位，让老典型巩固，新试点创特色。今年4月，、我局会同市法院拟定了《人民调解操作规程》，5月份，在当湖镇召开了现场会，在全市进行推广，省司法厅在简报上作了专门的报道，XX市司法局专门发文要求在全系统推广。8月份，在全塘镇召开了司法信访联动中必建设现场会，推广试点经验，全面启动司法信访联动服务中心建设工作。11月份，我局在林埭镇新庄村组织召开了民主法制村建设规范化现场会，在全市部署了民主法制村建设工作，率先在XX市推动了基层农村民主法制建设、依法治理工作的全面开展，得到了市领导和上级司法行政部门的肯定。
(三)主动协调，形成制度，推动普法依法治理工作的新特色。针对今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情况，根据教育部、司法部等单位联合下发的《关于加强青少年法制教育的若干意见》，我局主动与教育局联系召开协调会，建立了每季一次的青少年法制教育联席会议制度，分析青少年学生法制教育形势，制订青少年学生法制教育计划，针对性地部署青少年学生的法制教育作。下半年，我局对80多名全市中小学领导和政治教师进行了法制教育上岗培训，在XX中学开展了模拟法庭活动。在全塘中学开展了“校家村”三结合的农村在校学生法制教育活动，并在全市推广，取得了明显成效。
(四)规范提高，强化治理，推动依法治理工作再上新台阶。强化行业依法治理，建立健全执法制度体系，实行“一岗五制”，实现了执法权限法定化、执法贡任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法检查制度化、监督机制完善化；强化行业自律，开展以“道德在心中、诚信在XX”为主题的“优秀律师事务所，”优秀律师“和”优秀法律服务工作者“评选活动，树立诚信理念，遵守诚信法则，提高行业信誉和依法管理水平。围绕”面向社会、服务群众“的宗己广泛开展了”法律进社区“活动，在当湖镇朝阳路社区试点，规范了社区依法治理工作。
(五)总结表彰，落实整改，推动普法依法治理工作稳步发展。今年年底，对一年来普法、依法治市工作岗位目标责任制完成情况进行了检查，提出整改意见反馈给相关单位限期整改。市四套班子领导高度重视普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有关领导先后对我市普法、依法治市工作进行了检查，激发了我市开展普法依法治市工作的积极性。
三、抓调解、构网络，激发基层工作新活力
在实践”三个代表“和抓党建工作的过程中，我们始终把广大人民群众的根本利益放在首位，认真履行司法行政和调解的职能，切实做好群众的思想政治工作，通过健全矛盾纠纷调处机制，构筑基层法律工作网络，把一切社会矛盾和不良隐患及时消灭在萌芽之中，解决在基层。
(一)完善调解网络建设，加大排查调处力度。在全市所有乡镇、村建立了人民调解委员会，调解网络健全。针对我市村级班子换届、新班子中调解千部业务不熟等情况突出，结合劳资、征地拆迁安置、三峡移民、乡村道路事故等纠纷多的问题，为提高新老调解干部政治素质和业务能力，我局与市综治委、公安局在9月份举办了二期调解和治保主任司法信访联动服务中心干部培训班，提高了他们处置矛盾纠纷的能力。各调解组织加大排查调处力度，积极妥善地预防和调解大量民间纠纷，今年以来，全市共调处基层民间纠纷1571件，调处成功1498件，调解成功率95.4，制止群体性上访3件60多人，为我市保持社会稳定起到了积极的作用。
(二)深入监狱延伸教育，全力做好安置帮教工作。市成立了延伸安置帮教领导小组，组织有关乡镇领导、司法所长到监狱，把帮教工作向高墙内延伸。今年，我局组织人员深入到南湖监狱、女子监狱，对XX籍学员进行帮教，取得了良好的社会效果。
(三)建立司法信访联动中心，理顺司法信访管理体制。今年，我们按照省市部署，顺利完成了全市9个乡镇的司法信访联动中心的组建工作，向财政追加专款用于每个乡镇司法信访联动中心的办公室的硬件设施建设。印发了《关于司法信访联动中心实施意见》，11月份组织了检查考核，全部达到了要求。司法信访实行双重领导，在业务上以司法局为主的管理体制已在全市形成，基层司法行政基础工作得到了加强。”(四)贴近市委中心工作，积极发挥职能作用，化解矛盾纠纷。我局主动服务于市委市政府中心工作，针对在城市建设征地拆迁过程中发生部分群众拦截公路、冲击机关等情况，及时向全市被征地、房屋拆迁户发出了一封公开信，呼吁他们要积极响应市委、市政府作出的战略部署，顾全大局，并在把有关法律法规的具体内容告知他们，为保持当地社会稳定起到了积极的作用。
四、抓服务、保质量，拓展法律服务新内涵
抓好党员队伍的思想作风建设，保持党员的先进性，做到“一个党员就是一面旗”，是抓好机关党建工作的根本环节。我们以开展兴起“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，以落实服务承诺为载体，以提高机关效能为目标，认真做好“机关就是服务”这篇文章，拓展法律服务内涵，进一步密切了党群千群关系。
(一)规范管理，筑建党和人民的连心桥。始终坚持“贫者必援、弱者必帮、残者必助”的原则，努力构筑完善的法律援助平台，率先在全省探索出“六站五点三延伸”的工作网络。在横向上成立了以市法律援助中心为龙头的职工、妇女、残疾人、青少年、老年人和军人军属等援助站；在纵向上依托社区服务中心成立了“朝阳路社区”等22个居民委的援助联系点式，并在当湖镇4个片22个居民委聘请了26名法律援助信息员，进行了业务培训，在社区广泛宣传法律法规，使法律援助工作更加贴近实际，服务于社区广大居民。并将法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政执法部门的咨询指导工作，延伸到最基层的社区、居民法律帮助中。今年9月，我局按照上级司法行政部门的统一部署，在朝阳路社区组织开展了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，宣传了《法律援助条例》，开展法律援助咨询，并把法律援助须知、各法律服务机构的地址、联系电话、律师姓名等情况印刷后发到社区居民手中。到11月20日为止，我局己办理了92件法律援助案件，登上了XX市五县市(区)榜首。市法律援助中心被评为XX市“法律援助工作先进单位”。
(二)拓宽领域，提高法律服务的便民性。为市政府聘请常年法律顾问当好参谋，积极为市有关部门聘请法律顾问提供方便。市属各律师事务所、法律服务所、公证处均与各社区签订法律服务协议书，设立了法律服务联系点。市法律援助中心规范了“148”法律服务制度，实现了工作日服务，兑现了“四必”承诺；围绕经济建设、城市拆迁安置、市领导信访接待日、经济困难群众法律援助等提供了高效的法律服务，在有关部门和广大人民群众申树立了良好的形象，(三)深化改革，激化律师工作活力。为了进一步加强对律师队伍的规范化管理，我局在今年制订健全了律师管理制度。形成了申请《律师执业证》公示制度、每季一次的律师事务所主任例会会议制度、每年一次的法律服务行业职业道德和执业纪律教育整顿制度，年底评选优秀律师、优秀法律服务工作者和文明所制度，调动了全体执业律师的积极性，发展和壮大了律师所中介行业，为我市经济建设和社会稳定作出了较大的贡献。
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第三篇：XX县司法局开展环境建设年活动
XX县司法局开展环境建设年活动
半年工作总结
2011年，我局按照县委、政府的统一部署和安排，结合我局实际，紧紧围绕服务发展这一主题，加强对干部队伍建设，努力提高干部职工工作的责任感和紧迫感；建立和完善工作纪律和制度，不断创新社会管理；拓宽服务范围和渠道，提升服务水平和工作效率。加强社会治安环境综合治理，切实保障投资者的合法权益，确保了“环境建设年”各项任务的落实。现将我局环境建设年半年工作的开展情况总结如下：
一、主要工作和做法
1、统一思想、提高认识、切实抓好“环境建设年”活动。
一是12月20日召开全局“三个建设年”活动动员大会。二是结合单位实际，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，同时指定专人负责具体事务，为活动的开展提供组织保障。三是结合本单位实际，分解细化具体工作，制定实施方案，下发到各股室。四是召开动员大会，参会率达100%，确保每一名职工参与到“环境建设年”的活动中来。
2、加强机关作风建设，切实规范干部职工的行为。
一是进一步学习中共XX县委办公室关于在全县党政机关开展作风教育整顿活动的有关文件，重申了纪律要求。二 1
是加强教育，提高意识，切实抓好以党风带政风促行风工作。结合“创先争优”和“四帮四促”活动，全局干部职工加强学习，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了大局意识、责任意识、服务意识和自律意识。三是加强机关制度建设，坚持用制度管人，坚持用制度管事，坚持执行了考勤制度、首问负责制、去向留言制、服务承诺制度等制度。四是局纪检组不定期对各股室上班情况进行了明查暗访，各股室都按时上下班，认真履行职责，没有发现不作为、乱作为行为，没有发现工作时间在办公室玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事。
3、设立首问窗口，执行首问责任制。
实行我局设立首问责任窗口5个，实行群众先问谁、谁负责的工作原则，严禁“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况出现。广泛征求求助申诉群众的意见和建议，加强督促检查，严肃查处对求助申诉群众态度生硬、推诿、漠不关心的人和事。
4、设立服务接待窗口，简化服务程序。
我局除坚持开展局长大接访活动外，整合律师事务所、公证处、法律援助中心、办公室服务接待资源，设立服务接待窗口，认真落实信访接待工作。同时抽派律师、法律服务工作责进驻县政务大厅工作，方便接待服务群众。
5、严格执行服务承诺、限时办结各类事务。
除我局长代表我局在县有线电视、我局自印的刊物对外进行服务承诺外，各股室所、各干警也结合各自的工作服务
职责进行书面服务承诺，并先挂于墙上，便于群众监督。严格督查检查，认真兑现服务承诺事项。建立限时办结制度，对涉及司法行政的各项工作事务及时办结，实行“案结事了”、“案结事好”，并将此项工作列入考核内容，严格兑现奖惩。
6、认真清理规范性文件，规范和细化执法、服务运行流程。
我局结合工作实际，积极挖掘服务潜能，细化和规范了人民调解、公证、法律服务、法律援助、社区矫正和“两劳”人员安置帮教工作流程，给予办理司法行政事务的群众更大的便利。
7、积极帮助解决群众关注的热点难点问题，努力化解社会矛盾纠纷。
我局积极宣传我县招商引资的政策和相关法律法规，努力营造我县的法制氛围；同时积极主动深入厂矿、企业帮助解决相关法律问题。今年共深入厂矿、企业开展法律服务22人次，为厂矿、企业提供法律建议和意见21条；成立以局长为组长重疑难纠纷调解工作组，积极主动调处重点项目建设涉及的征地补偿、移民安置的重疑难纠纷，及时认真参与处置群体性突发事件。
二、存在的问题和下不工作打算
存在的问题主要表现在人员不足，有些工作缺乏督促检查，不能适应环境建设年活动工作的长期开展。在下步工作中，我们将进一步建立和完善各项工作制度和措施，加强干
部队伍建设，不断提高干部职工的道德修养、政策水平、工作业务能力。强化监督检查，务求各项工作的落实。
第四篇：开展“纪律作风整顿年”活动工作实施方案
茌平县疾病预防控制中心
开展“纪律作风整顿年”活动工作实施方案2012年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，是党的十八大召开的重要一年。为实现县委提出的“科学发展建设新茌平，奋力赶跨全国五十强”宏伟目标,《中共茌平县委关于在全县开展“纪律作风整顿年”活动的实施意见》（茌发【2012】7号）文件精神，按照茌卫发【2012】20号文件统一部署安排，现制定方案如下：
一、指导思想和主要任务
（一）指导思想
以科学发展观为指导，以“正风肃纪、提高质量、强化服务、改善医德”为主题，以打造一支“想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事、干成事”的高素质干部职工队伍为核心，以强化中心各科室作风建设为重点，从思想上、能力上、体制上，着力解决阻碍改革、影响发展和基层反映最强烈、群众意见最集中的突出问题，为推进我县疾控事业的发展提供保障。
（二）主要任务
1、创新思想观念，塑造中心新面貌。纪律纪律作风整顿年活动，要从思想源头入手，切实解决干部职工队伍中存在的不想干事、不敢干事、不会干事的问题。要树立以建设和谐普宁为已任的思想，要敢于参与竞争，凝聚不甘落后的志气;要敢于攻坚克难，凝聚知难而进的勇气;要敢于抓住机遇，凝聚用好机遇的灵气;要敢于勇担责任，凝聚群策群力的士气。培养顾全大局，奋发有为的观念，增强干事创业的进取意识和服务基层群众的责任意识，弘扬无私奉献，爱岗敬业精神，塑造想干事、敢干事、顾大局、讲奉献、守纪律、保廉洁的疾控中心新形象。
2、强化能力建设，提高中心服务水平。要把作风建设的着力点放在为基层的发展服务、为人民群众谋利益上，要大兴为民之风，树立从政不忘民忧、为民不图回报、工作不遗余力，掌权不带私心的观念。全面了解、真正掌握群众对我中心工作意见最集中、反映最强烈的问题，进一步转变观念和职能，强化社会管理，加强公共服务，提高服务群众的能力。
3、完善管理机制，规范中心干部职工行为。要认真检查对照干部职工行为规范，下决心纠正干部职工队伍存在的问题。中心及各科室要逐步制订实施“一站式”、“一条龙”服务、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“责任追究制”等制度。要大兴廉洁之风，切实完善干部职工的教育、监督机制，坚持教育常抓不懈，监督持之以恒，管理规范有效。
二、实施步骤和基本要求
县疾控中心纪律纪律作风整顿年活动分为四个阶段进行：
第一阶段（3月31日至4月15日）：学习动员，提高认识。结合自身实际，制定实施方案，召开动员大会，提高干部职工对开展纪律作风整顿的认识。引导全体干部职工统一思想，提高认识，明确纪律纪律作风整顿年活动的必要性和重要性，增强干事创业的紧迫感和责任感。
第二阶段（4月16日至6月30日）：联系实际，查找问题。积极深入基层、到群众中去，开展调研，倾听基层和群众的心声，了解基层的实情。借鉴以往的成功经验，通过多渠道、多途径积极征集多方面的意见和建议，查找自身存在问题。认真对照当前干部职工队伍存在的问题，逐个排查，逐个过关，在防范和解决问题的过程中切实加强作风建设。通过公布投诉电话等形式，畅通意见征集渠道，对征集、查找出来的问题，深刻剖析原因，敢于深入查找根源，触及深层次问题，达到既治标又治本的目的。
第三阶段（7月1日至10月31日）：深刻剖析，落实整改。对查找出来的存在问题，要深刻剖析，从思想根源上找差距，从能力建设上寻不足，从教育管理上查漏洞。中心各科室要下决心，动真格，坚持边查边改，边改边查。中心各科室要制订针对性强的整改方案，明确整改的内容、措施、时间和责任人，并以一定的方式公之于众（利用党务公开栏等）。同时做到“三有”：属思想根源上存在的问题，要有提高思想素质的整改方案。属能力建设上存在的问题要有提高能力水平的具体计划。属教育管理上存在的问题，要有加强制度建设的整改措施。对问题严重，负面影响较大的个别干部职工，要敢于动真格进行处理，不姑息，不手软。
第四阶段（11月1日至12月31日）：评议总结，巩固提高。本次活动对优秀科室和先进个人进行评议，评议活动结束后，召开总结大会，对作风建设先进科室予以通报表彰。对参与全员评议，排名靠后、有违纪违规行为的人员，予以通报批评，责令整改。
三、基本要求：
1、联系实际。中心各科室纪律作风整顿按上级要求有序进行，同时要紧密联系实际情况，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。要善于根据自身的职能、工作特点、服务方式、服务对象，采取行之有效的做法，切实开展纪律作风整顿工作，务求整出成效，重塑中心新面貌。
2、突出重点。这次纪律纪律作风整顿年活动，坚持高标准、严要求、动真格，全面整顿作风存在的问题，使作风建设得到实质性的提高。要注意突出重点，加大对科室工作作风的整顿力度。
3、内外结合。一方面，要充分利用内部的力量，带动作风的良好转变。更好地发挥领导干部的表率作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要营造良好的民主氛围，发挥民主监督作用，在内部形成互相学习、互相促进的局面。另一方面，在充分利用外力的推动作用，促进作风良好转变。要坚持深入基层、深入群众、深入服务对象，认真查找作风存在的问题，找出解决问题的办法和途径。
4、促进工作。纪律作风整顿的目的是促进各项工作开展。各科室在纪律纪律作风整顿年活动中，要以活动为契机，切实有效地促进各项工作的开展，以工作取得的成效来检验纪律纪律作风整顿年活动的效果。
四、组织领导和工作机制
（一）加强组织领导，成立机构。县疾控中心成立县疾控中心纪律作风整顿工作领导小组，负责活动的部署、组织、协调、指导。领
导小组由中心主任肖文丰任组长，郭勇、袁加海等任副组长，各科室科长常伟、刁希国、胡福泉、房秀春、窦静、刘鹏、宫红、吴桂平、李宪成等为成员。
（二）加强检查指导，强化监督。中心领导小组将从有关科室抽调骨干组成中心纪律纪律作风整顿年活动督查组，加强对活动全过程的指导、督查。领导小组办公室设立投诉中心，公布投诉电话（号码：4271162），负责收集意见和建议。
（三）加强验收考核，确保实效。中心建立验收考核机制，加强对整个活动过程的跟踪，保证活动不走过场，不敷衍了事，确保取得明显成效。中心将通过纪律作风整顿，检验工作水平，在全员中开展评议活动，奖励先进，鞭策后进，扫清作风建设死角，使这次纪律作风整顿取得实质性成效。同时认真总结经验，制订巩固活动成果的措施，建立作风建设长效机制，促进中心作风明显转变，服务水平进一步提高。
茌平县疾病预防控制中心
二0一二年四月四日
第五篇：榕江县司法局开展环境建设年整改报告
榕江县司法局开展环境建设年整改报告
根据县委、县政府关于开展环境建设年的有关要求和工作部署，我局认真坚持“边学边改、边议边改、边整边改”的方法，按照要求，联系工作和思想实际进行了认真自查、深刻剖析，并对征求意见查找问题阶段征求到的意见和建议，在详细归纳、梳理的基础上进行认真研究、分析和思考，先后召开多次领导班子会、局务会，立足本局实际，就“环境建设年”活动中存在的问题进行了深入研究，针对问题大刀阔斧的进行了整改，使环境建设取得实效，现将整改情况报告如下：
整改情况：
半年来，根据《榕江县司法局开展环境建设年活动整改方案》（榕司发„2011‟16号）文件查出的主要问题和征求的意见、建议，主要进行了四个方面的整改：
（一）思想政治方面
1、进一步加强了机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用，大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不会干事甚至不干事闹事的人思想上有压力。
2、建立了定期谈心制度。以随时了解党员职工的所思、所想、所需，以增进理解和信任为目标，在局机关建立定期了谈心制度。局主要负责人与班子成员谈心3次，与机关全体干部职工谈心5次；分管领导与分管科室的干部职工谈心8次；各科室负责人与本科室干部职工谈心12次；机关党支部负责人与全体党员职工谈心3次。
3、机关每周一上午进行政治学习。并制定了学习安排表，内容包含政治理论与业务知识，并根据形势发展和工作
需要，对重要内容随时进行调整充实。通过严格的政治学习制度极大的提高了广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。（集体学习实行点名制度，并对缺席者进行了7个课时的补课）
4、积极开展了多种形式的文体活动。（1）紧抓主题教育，贯彻落实了“三个一”，整改以来，组织干部职工外出参观学习3次，并举办了演讲比赛。（2）开展了两次文体活动，包含歌咏比赛、篮球比赛。（3）组织机关干部职工进行学习交流会，通过相互交流学习心得，促进了学习效果。
5、积极鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育，凡上级有明文规定应当报销学费的，一律按规定进行了报销。进一步改善了办公条件，积极争取资金，落实了司法干警制服配备、完成了司法所建设工作，还就社区矫正工作赴遵义市红花岗区进行了一次考察。
(二)业务工作方面
1、半年来，重点在三个方面进行了创新。一是围绕“平安榕江”主题，在社区普法宣传上进行创新。深入开展了“法律进社区”活动，今年上半年普法宣传群众知晓率达到了93％。二是建立和完善了社会矛盾排查调处机制，在基层调解工作上进行了创新。建立了人民调解组织，各乡镇、村(居)委会调委会顺利建成，落实了法制宣传中心户，上半年全县人民内部矛盾有效调处率达到了100％。三是围绕构建和谐社会，在完善法律援助工作机制上创新。法律援助机构逐步规范化，成立了由司法行政干部职工组成的法律援助服务团；与有关部门和社会团体进行协作，建立了法律援助社会志愿者队伍，法律援助办案补贴制度进一步落实，充分发挥了政府财政法律援助资金主渠道作用，广泛吸纳社会资金参与法律援助工作，整改以来办理了各类法律援助案件179件，维护了社会弱势群体的合法权益。
2、法律服务队伍建设进一步规范落实。在律师队伍中进行了四项活动。一是开展作风建设教育活动，二是合伙制律师事务所规范化建设活动，三是巩固 “规范执法行为，促进执法公正”整改活动成果，四是争创“十佳律师事务所”和“十佳律师”活动。通过扎扎实实抓好四项活动的落实，进一步加强了律师队伍管理，完善了规范律师事务所内部管理和运行机制，切实解决了群众反映强烈的问题，改善了律师服务质量和效率，提高了自律能力和水平。并在公证队伍中全面开展了教育规范树形象活动，进一步加强了公证队伍政治思想、业务素质、职业道德“三项教育”，达到了“三个提高”、“四个规范”的目标。
3、加强了对司法行政工作的宣传，让更多的领导、群众了解到司法行政工作，了解到司法行政机关。局机关干部职工积极撰写各类工作心得、文章，提高了司法行政的人民知晓率。
（三）工作作风方面
1、深入基层开展调查研究。一是建立了领导干部调查研究制度，局班子成员围绕深化法制宣传教育、加强法律服务队伍建设、提高法律服务水平、加强基层人民调解、提高矛盾纠纷排查调处效能、努力改善和优化软环境等方方面面的工作，深入基层，进行了为期三周的调查研究，更好地推动了工作发展。二是建立了领导干部联系点制度，局班子成员都指定了相应的基层司法所进行联系（榕司通„2011‟19号），目前，局班子成员已经分别“三下”各自联系点进行了工作指导。
2、推行了财务公开制度，加大政务公开力度。除继续严格落实原有政务公开制度外，新增加了两项制度，以增强机关工作的透明度。(1)建立了重大决策征求意见制度。对
涉及司法行政工作的重要目标任务、工作部署和工作制度等，班子研究决策前要拿出一定时间在全体干部职工中进行讨论，充分考虑方方面面的意见和建议，实行集体研究，保证各项决策的广泛性、民主性、科学性。(2)建立了重大事项通报制度。局班子研究确定的各项重大决策，以及涉及班子加强自身建设的意见、机关重大财务开支等事项，及时向全体干部职工通报，自觉接受监督。
3、紧抓纪律建设。一是严格作息纪律，局机关建立了考勤簿，严格上下班定时考勤；外出办事实行去向告知制度，科室准确、及时地掌握外出去向；考勤情况每月一号都会进行公开，加强监督。二是制定了工作纪律手册，局机关干部职工人手一册（包含禁止工作时间串岗聊天、上网聊天、上网玩游戏、工作日严禁饮酒等内容）
4、规范了服务程序。狠抓机关队伍建设、法律服务队伍建设，严格执法，基本杜绝了利用职权吃拿卡要等行为，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。
(四)廉政建设方面
认真履行了党风廉政建设责任制，按照上级有关廉洁勤政的各项规定，做到有令则行，有禁则止。严格实行来客接待审批制度，杜绝了超审批开支、超标、超范围接待等现象。
榕江县司法局
二0一一年六月九日
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