龙山县桂塘镇九年制学校安全工作管理计划

第一篇：龙山县桂塘镇九年制学校安全工作管理计划

龙山县桂塘镇九年制学校安全工作管理计划

一、指导思想

以党的十八大和十八届二中全会精神为指导方针，坚持科学发展观，认真落实《龙山县学校安全工作管理方案》，切实做好学校安全工作，有效地防止学校安全事故的发生，确保师生生命财产安全，维护学校稳定，共建平安和谐校园。

二、工作目标

1、学校饮食、饮水、食物中毒事故为零。

2、交通安全事故、溺水死亡事故为零。

3、重大消防安全责任事故为零。

4、校园暴力死亡案件为零。

5、学校因教育管理不当造成学生人身伤害事故为零。

6、学校因集体活动组织不力、公共场所管理不当、化学危险品保管不当造成人身伤害事故为零。

7、其它安全责任事故为零。

三、领导小组

组长：张光文

副组长：李胜安张宗福田信飞王定才

肖昌进雷诗猛

成员：张忠治向家俊张宗勋向良荣周永辉罗光毛向继海张翠花吴金娥

领导小组下设办公室，李胜安为办公室主任，雷诗猛为副主任，主抓学校日常安全工作。

四、工作措施

1、建立健全安全制度，明确工作责任，加强安全工作领导，实行安全工作奖惩制和安全责任追究制度。校长张光文是学校安全工作第一责任人，分管安全的副校长李胜安、政工主任雷诗猛为主要责任人。班主任、课任教师和各岗位工作人员是学校安全工作直接责任人。

2、学校与班主任、学生、各管理人员、各村片小及幼儿园层层签订安全责任状。

3、及时传达落实各级安全工作指示精神，每月分析研究安全工作1次以上，班主任每天对学生进行安全教育，有记录。

4、建立健全事故报告、责任追究、隐患排查、交通安全、消防安全、课间安全、食品安全、涉水安全等安全管理制度。

5、加强不稳定因素排查，积极化解矛盾。

6、加强特护期、节假日安全管理，有领导带班值日，确保通讯畅通。

7、制定突发事件应急预案，每期至少开展1次应急演练。

8、利用各种形式，如开学典礼、开学第一课、升降旗、班

队活动、板报、知识竞赛等宣传安全防护知识，认真开展“安全教育日”，5月份“应急知识安全月”，6月份“安全生产月”，“119消防日”，12月4日法制宣传日、12月5日交通安全日等活动。有方案、有讲稿、有总结。

9、制定隐患排查方案，一月一次安全隐患排查，建立台账，及时整改到位。

10、加强安全管理工作，无交通、火灾、食物中毒、溺水死亡、校园暴力、重大盗窃等重大安全事故的发生。

11、加强消防安全工作，配足配齐消防器材和设施，定期排查及时整改。

12、完善门卫各项管理制度，外来人员进出校园要登记，60岁以上人员不得担任门卫工作。

13、加强对寄宿生安全管理，双休、节假日留宿学校的学生有专人负责管理。

14、加强化学药品管理，建立管理制度，实行管理责任制和责任追究制。

15、学校安全事故按规定程序时间上报。

16、学生集体外出活动必须经校长评准。

17、积极配合职能部门，对校园周边环境进行整治。

18、后勤从业人员执证上岗。

19、加强安全工作宣传报道，今年中稿达10篇以上。

20、安全工作有年度计划，半年小结，年终总结，各类资料

按项目内容归档装订。

五、奖惩

1、进入县一类学校行列，推荐相关作出贡献人员进行外出考察活动，进入全县10个“安全工作先进单位”行列或被评选为“安全工作先进个人”，推荐为安全作出贡献人员外出较远路程考察活动。

2、对考核为三类单位，相关主要责任人年度不得参与评优。

3、对因安全工作责任落实不到位，工作敷衍了事、失职、渎职造成重特大安全责任事故的相关责任人，严格按照有关法律法规给予处罚。

龙山县桂塘镇九年制学校2014年2月18日

第二篇：桂塘九年制学校2013年下半年安全工作总结

桂塘九年制学校2013年下半年安全工作总结

学校安全工作是涉及到千家万户，社会稳定的大事。我校始终将安全稳定工作放在突出的重要位置。时刻紧绷安全这根弦，做了大量的防范工作，确保校园平安、师生平安、社会稳定。现将下半年安全工作总结如下：

一、继续抓好师生安全教育宣传工作，使学生牢记“珍惜生命，安全第一”的思想。对学生进行安全知识培训，如何防火灾、防触电、防事故、防盗窃。遇到危险，如何自救等。每周一升旗集会和每周五放学集会降旗，学校反复强调相关安全教育。班主任利用夕会时间每天进行安全教育，特别是周五放学安全。每周例会根据实际情况强调安全问题。

二、定期进行安全隐患排查，并及时整改。在工作中，我校各种设施电路、教学楼、寝室、围墙、食堂等进行仔细排查。如第一教学楼瓦片经常往下掉，檩子断两根。我们检查发现后，立即请瓦匠进行全栋教学楼检瓦，对断檩子进行更换从而消除了安全隐患。火岩小学因河道改造，围墙被拆，我们多次向政府领导汇报，要求同施工部门联系，尽快修复。同时我校多次找施工队协商，采取防护措施。毛江村小教室经常掉水泥块，我们花了近5000元钱进行整修，效果不佳，仍然存在安全隐患。多次已向教育局汇报，现在正在整改施工中。

三、依靠政府、派出所进行工作联系，开展安全整治

每周五，学生放学乘坐农用车现象较严重。我们与政府领导，派出所干警经常采取联合行动，禁止农用车载学生及家长。特别是9月

份到10月份，里龙二级路修建中，在桂塘封路期间，向政府、教育局汇报，火岩、老兴学生上学或回家安全隐患极大，不能通过封路路段。为解决学生上学或回家安全问题，对火岩、老兴学生实行用公交车绕道接送。教育局安全股为我们解决了公交车费用。从而保证了学生按时上学或回家，家长和社会都很满意。

四、安全工作作为学校工作重中之重，进行常态化、科学化管理，实行岗位责任追究制。学校对相关责任人进行定时或不定时的督查。由于方方面面原因，学生乘坐农用车没有从根本上杜绝，需要与政府等部门进行进一步衔接。

第三篇：2010年龙山县桂塘九年制学校工会工作报告

龙山县桂塘九年制学校2010年教代会工作报告

各位领导和老师们：

我受桂塘九年制学校工会委员会委托，向大会作2010学年学校工会工作报告，请予审议。

一年来，学校工会在县教育总工会的关心指导下，在校委会的正确领导和学校行政的大力支持下，求真务实，开拓进取，通过全体会员的积极配合和工会干部的真诚协作，工会工作开展顺利，各项工作取得可喜成就。为创建和谐校园，保障和促进学校的各项工作的开展发挥了重要的桥梁和纽带作用。

一、健全各项制度，积极参与推进学校民主办学工作

1、落实提案制度。学校工会注意自身建设，定期向校委会汇报工作，各项工作都获得学校党委的指导和有力的支持。认真组织召开每年一度的教职工代表大会，规范教代会的各项议程，审议学校各项重大决策，高度重视教代会的提案工作，在委会、校长室主持下多次召集各职能部门负责人，就教代会期间提出的各项提案，逐条研究讨论解决落实问题。学校主要领导还经常过问检查提案的解决落实情况，并要求及时地将提案的解决落实情况以口头或书面形式，向提案人做明确答复或合理解释，圆满落实所有教代会的提案。

2、配合学校做好校务公开制度。工会主要领导参加学校行政会议、校务会议，参与学校重大事项的研究和决策，每项政策的出台都能广泛听取工会会员的意见与建议，对于教职工比较敏感、关心和切身利

益等问题，如人事聘任、职称评定、名师申报及考核、各级各类先进推荐及评比、重大基建项目招投标、大件物资采购、食堂每日进货的市场价格等都严格地实行了定期公示、公告。

3、推进民主评议干部制度。配合县教育局，认真组织教职工代表，对学校领导班子实行一年一度的评议和考核，遵循民主原则和科学原则，充分听取和尊重广大教职工的意见和建议，让群众能讲话和评议，客观公开公平地评价干部的德、能、勤、绩、廉，真正做到实事求是。民主评议干部有助于改善、融洽干群关系；有助于保持领导班子廉洁奉公、发扬民主、为民办事的良好形象；有助于广大教职工在学校各种岗位安心工作、乐于奉献，为校园的平安、和谐、创新和发展奠定稳定的基础。

二、围绕学校工作，发挥好工会在学校发展和建设中的作用。

1、以师德建设为核心，推进校园精神文明建设。师德建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设的重要组成部分。学校工会积极配合学校相关部门，深入持久地开展“师德模范”教育和评选活动，让“师德模范”的先进事迹激励更多的人，向“师德模范”学习，向身边的先进人物看齐，争当师德楷模在校园里蔚然成风。在校园开展“孝敬老人”传统文化在校园里的传承活动，请全校离退休教工来经常来学校庆祝各种节日、过节过年给他们进行慰问送慰问品和慰问金，努力营造处处充满爱心，处处体现孝心的校园文化环境。

2、促进教师专业发展，全面提高教育素质。发挥工会的作用，积极协助学术委员会、教科处、教务处等部门建设好学校的“名师工程”，通过对工会会员的校本培训、名师讲座、师徒挂钩、听课评课、名师评选等多种形式，使一批又一批中青年教职工在业务上脱颖而出，学校逐渐形成了一支年龄梯度合理、学科分布均衡、教育水平高超的教职工队伍，为学校教育质量的提高奠定了坚实的基础。

三、为教职工服务，努力打造祥和团结的教工之家

1、为教职工尽心尽力办事。关注教职工的权益和正当要求，积极当好党政领导的参谋，及时为党政领导部门决策提供“民意”支持。抱着尽力为教工解决问题的工作原则，在传统的重大节假日还在清明、立夏、中秋等传统节日关心教职工福利；年初组织教职工进行了健康检查，对年龄40岁以上和已婚女性增加体检项目；主动关心外来教师，协助他们解决子女入学、家属工作等困难；为新来校工作教职工办理入会手续等。对教职工的家庭生活、孩子就学等可能会带来不便等情况做了调查，主动为教职工着想。

2、积极提倡教职工参加文娱体育活动。关心全体教职工的身体，积极提倡体育活动，如早上健身走、慢跑、业余时间的篮球等，努力锻炼好身体，调节好心情，信心百倍地投入到繁忙而紧张的工作中，可以为学校的全面发展多作贡献。经常组织开展组间、校间的教工拔河、篮球等体育比赛活动。在暑假期间，组织多名教职工到海南旅游考察。

3、关心退休教职工。每逢教师节、教代会，工会邀请部分离退休教师返校，参加各种活动；退休教师全体成员一月一次来校活动，工会为他们提供免费用餐，并发放交通费；每年二次请全体退休教职工吃团圆饭；长期坚持做好“五必访”工作，工会主要干部会同学校领导及时看望因病住院的离退休教职工；对于家庭遇到困难的离退休教职工，工会及时带着学校领导的嘱托，送去温暖和关怀，帮助他们解决各种实际问题或给予困难补助；元旦、春节期间开展对80岁以上和部分患病或生活有困难的离退休教职工进行慰问。

同志们，新的学期即将开始，展望未来，我们信心百倍，团结凝聚全校广大教职工，在全面实施学校“十二五”发展规划中，工会必将发挥更大的作用，必将做出新的业绩。让我们更加紧密地团结起来，开拓创新，扎实工作，不断开创工会工作新局面，为把我校建设成为边区名校而努力奋斗！

第四篇：2011年上期桂塘九年制学校教务工作计划[定稿]

2011年桂塘九年制学校教务处工作计划

一、指导思想

以国家《教育规划纲要》为指导，落实县教育局提出的“教育精细化管理”有关目标和任务，贯彻学校2011年教育工作意见，规范教育教学管理，切实推进有效教学工作，提高教育教学质量；提升特色教育水平；努力构建文化校园、文明校园，和谐校园。促进我校教育教学工作更好、更快地发展。

二、目标任务

１、继续加强对未成年人的思想教育，大力加强学生养成教育(1-6年级)和公民教育、理想前途教育（7-9年级），提高学生的思想品德素质，力争我校学生德育评估合格率达到98％以上（7～9年级）和100％（1～6年级），创建“德育示范校”。

2、继续切实加大控辍保学力度，确保我校在校学生巩固率达到97％（7～9年级）和99.5％（1～6年级）。

3、切实转变教育教学观念，面向全体学生，关爱后进生，真正提高后进生的转化率。

4、注重隐性教育，加强校园、班级的文化建设，营造良好的育人氛围，使学生潜移默化地受到教育。

5、坚决按新课程标准开足开齐课程，保质保量地完成各科教学任务。

6、加强实验课程和设备的管理,开齐开足实验教学和信息技术教学课程，全面提升我校实验教学、信息技术教学水平；科学、合理地采用各种教学媒体，特别是电教媒体为教学服务。加强学生的操作能力的培养。实验室“四率达标”。

7、真正落实湘西州新颁教学常规，加强对教学过程的监控和管理；加强对学生学习常规的指导，规范学生的学习行为。

8、搞好体卫工作、安全工作，确保学生的体育合格率、健康知识知晓率达标，创建健康校园、安全校园、和谐校园。

9、加强教研教改工作，做到在教学中研究教学，用研究促进教学，鼓励教师想成名师、敢成名师。

10、加强毕业班工作，抓好“五考”（生地会考、实验操作、体育中考、九年级中考，六年级质量检测），注重信息交流、考试研究和学生的管理，强化六、九年级复习指导的针对性、实效性。力争六年级质量检测成绩进入前县前十五名，八年级生地会考、九 1

年级中考成绩进入全县前十名。

9、广开渠道，在学校领导下扎实有效地进行七年级新生招生工作。

三、具体措施：

（一）、要求把对学生的思想教育渗透于各门课程的具体教学之中，让各教师根据自己所教科目的特点，对学生进行行之有效的德育工作，以期达到润物无声的效果。

（二）、继续实行控辍保学责任制，把控辍保学工作与教师的教学成绩直接挂钩。

（三）、狠抓新颁教学常规的学习和管理，加大教学督查力度。

1、加强教研组和备课组建设，完善、落实集体备课制度

2、加强听课学习制度建设和落实，提高课堂教学实效。

（1）、教师每学期听课节数至少12节，完成规定听课任务的基础上，自觉增加听课节数。听课记录无授课人签字的无效。

（2）开展各类公开课，加强教师间的交流。包括教研组内公开课、备课组内公开课、跨学科的各类公开课等。并提倡教师多听随堂课。

（2）精批作业、及时反馈评讲，提倡作业反思性研究，撰写相关案例。教务处将通过各种途径调查学生作业量情况，并加强反馈。

3、加强作业管理，提高作业的针对性，提倡教师走入题海，让学生走出题海。

4、完善考试制度注重质量分析。

（1）落实并完善各项考试制度，加强期中、期末考试及阶段性检测学生成绩档案的管理。

（2）探索和制定平时、学期、学年成绩综合评价方案；进一步加强重大考试各层面（教导处、教研组、任课教师、学生）的科学有效的质量分析和评价，加强并指导学生进行自我评价，寻找差距，明确努力方向，促进教育教学质量的提高。（3）、狠抓学生学习常规的指导与管理，重视学生的养成教育。

（4）、拟备在期中和期末考试外，在六年级和九年级适当举行几次阶段性检测。每次考试后要求各年级、各班级及时搞好质量分析，为以后的教学提供参考。（5）、其他教学常规工作按学校相关制度进行管理

（四）加强教师队伍建设，全面提升教师队伍素质。

1、提高教师的师德素质，从师德抓起，提出“爱岗敬业、热爱学生、优质高效”的师表形象要求。

2、全面提高教师的整体素质，利用校本培训，自学自修，继续教育等形式加强对教师的培训。

3、通过集体备课、听课、评课制度，开展各项教学技能比赛和优质课的评选活动，让更多的中青年教师脱颖而出，成为教学的行家里手。

4、配合学校教科室实行“五个一”的新课程教学管理，即每名中青年教师每学期必须有一节公开课展示，完成一篇教育叙事、一篇教学案例和一篇教学反思等，上交到学校教科室。

（五）、加强教科研工作，全力推进教学改革。

1、重视学校教科研工作的发展，认真落实市区教研室的教科研工作计划。

2、认真落实新课程标准，积极实施新课程，严格按照国家规定开足开全课程，用课程管理规范教学行为。开展课堂教学研究，提高课堂教学效率。

3、教科处大力开展课堂教学管理模式的讨论，认真研究教学规律，进一步修订切实有效、符合我校实际情况的课堂教学管理细则，逐步建立高效，务实的课堂教学体系。

（六）、加强信息技术与课堂教学的整合，加大电教器材使用率。完成校园网站的建设，组织我校信息技术教师和其他有此特长的年轻教师，寻求相应技术支持，在原有基础上继续办出具有我校特色的校园网站。

（七）、加强图书室建设，规范图书管理，如有可能，迟早开放学校图书室，为学生提供课外阅读的场所。

（八）、强化毕业班工作，确保中考质量。

2011年会考和中考工作是本学期工作重中之重。在学校工作总体计划下，狠抓毕业班工作，树立质量意识，危机感，忧患意识，认真研究中考形势，认真研究考试策略，扎扎实实开展教学研究，提高整体效益，千方百计提高毕业班的教学质量。适当的时候召开毕业班工作会议。

（九）、加强和注重艺体工作，开展各种有效的艺体活动。力争在今年的中考艺体特长生考试中，再创佳绩。

本期工作月历： 二月份：

1、学生报名、注册，各班控辍保学工作。（全体教师）

2、新学期的课务调整以及开学典礼。（教务处）

3、制定并上交本期各学科的教学计划及班务工作计划。（全体教师）三月份：

1、学生学籍定案。（教务处）

2、学习州颁新教学常规。（教务处、教科室）

3、毕业班工作会议。

4、中小学习作竞赛中学理科公开课。（中小学语文教研组）

5、六、九年级教学质量检测。（教务处、六九年级组）

6、教学常规检查。（教务处及教研组）四月份：

1、革命传统教育：清明祭扫烈士墓。（全休师生）

2、数学家竞赛。（中小学数学教研组）

3、期中考试、小结。（组卷、监考、阅卷、上分、分析总结）。

4、教学常规检查。五月份：

1、毕业班工作会议。

2、班级篮球赛。（体育教研组）

3、九年级体育、实验操作考试。（教务处及九年级组）

4、六九年级第三次教学质量检测。5，教学常规检查。（教务处及各教研组）六、七月份：

1、庆祝六一国际儿童节。（全体师生）

2、做好六九年级学生会考、中考相关准备工作及服务工作。（教务处及六九年级教师）

3、检查非毕业年级各学科作业完成情况。（教务处）

4、组织期末考试。（教务处）

5、各类资料收集和整理工作。（全体教师）

6、期末结束工作：各类成绩的汇总及统计上报。（全体教师）

九月份：

1、新学期的课务调整以及开学典礼。（教务处）

2、制定并上交本期各学科的教学计划及班务工作计划。（全体教师）

4、学生学籍定案。（教务处）

5、办好第一期黑板报

6、毕业班工作会议。

7、教学常规检查。（教务处及教研组）十月份：

1、十月国庆节，办好黑板报（团队）

2、学校广播站选拔播音员（学校团委、少先大队部和语文组）。

3、学生朗诵比赛（中小学语文组）

4、教学竞赛（教科室）

5、教学常规检查。十一月份：

1、期中考试（组卷、监考、阅卷、上分、分析总结）。

2、学生作文比赛(1-3年级朗诵比赛)。（中小学语文组）

3、学生秋季运动会（体育组）

4、现场书法比赛。（教务处及九年级组）

5、教学常规检查。（教务处及各教研组）十二月份：

1、抓好教学工作，结束新课迎接期末考试。

2、数学竞赛（智力、计算力）。（中小数学组）

3、教学常规检查。一月份：

4、组织期末考试。

5、各类资料收集和整理工作。

6、期末结束工作：各类成绩的汇总及统计；暑假作业布置；暑期工作安排等。各月计划及其他工作以学校具体安排为准。

教务处

2011-3-1

第五篇：桂塘学校科技特派员工作

龙山县桂塘九年制学校科技特派点

情况介绍

一、学校简介：

龙山县桂塘镇九年制学校坐落在龙山县西北边垂的湘、鄂、渝三省（市）交界处，素有“一脚踏三省”之誉的桂塘镇，该学校创办于1950年，其间曾两易其址，几更校名，于2006年扩建为一所九年制寄宿学校。

学校占地面积29344平方米，31个教学班，学生2609人。学校现有教职工135人；其中小学高级教师42人，中学一级教师15人，高级教师2人，大专以上学历75人（其中本科学历67人）学历合格率达100%，县骨干教师8人，专职教师6人，35岁以下中青年教师达65人，占教师总数的73%。近三年来，该校教师获县、地、省、国家各级论文奖达180余篇，辅导学生在各类竞赛活动中获奖达55人次，参加省级以上学术经验交流会5人次。教师的整体的业务素质、思想素质，年轻有活力，在周边各校中堪称一流。

多年来，学校在全县三级会考、抽考及期末检测中，成绩斐然，94、95两年连续两年居全县第一，2005年居全县同类学校第二，八年级生物、地理综合分排名全县第七（其中地理排名第五，生物排名第七）。学校体育运动员先后多次在县级中小学运动会中表现突出，1995年被评为湘西州一级完全小学。2008年6月，作为扩建后的九年制学校第一届毕业生在初中毕业会考

中，其中九年级的毕业会考成绩，在全县28所中学中，综合排名全县第五名（其中，化学第二，英语、历史排名第四，语文排名第五，物理、数学排名第六、政治排名第七）；在全州远程教育校级网站评比中，桂塘镇九年制学校网站荣获州“二等奖”。2009年毕业会考中，更进一步，综合排名第四名；学校网站荣获州“优秀网站”；学校团委被评为县“优秀团支部“；

目前，桂塘九年制学校正以饱满的热情、青春的活力，以“团结、务实、文明、创新”的精神，为建成一所新型的园林式的农村一流的现代化学校而昂首奋进。

二、科技特派员工作介绍：

1、2009年10月积极与州县老科协领导，邀请专家，组织开展州、县老科协送教下乡暨湘鄂渝边区教育研讨会。

2、2010年6月邀请家庭教育专家、赏识教育六大师之一的李建军教授进行家庭教育知识讲座，邀请深圳再东文化讲师

团成员向德光老师，进行“‘让爱传出去’的感恩励志演

讲”。

3、争资立项：

1)积极争取资金，进行校园小河道整理，并新建防护栏；

2)为解决师生出入拥挤的问题，积极争取资金，新建平板桥。

3)积极争取资金，新建校园雕塑一座。

4)积极联系劳动就业局领导，争取资金，为学校修建车棚一座。

1、推行阳光政务工程。建立教育政务办理“绿色通道”，规范办事流程，理顺办事程序，精简审批环节，提高办事效率。规范办文办会，精简公文数量，严格控制不必要的发文，加强规范性文件管理。精简会务活动，提倡少开会、开短会，提高会议实效。推进教育电子政务建设，逐步开展网上办事、网上公文传输和协同办公，不断提高教育电子政务应用水平。设立教育政务公开专栏，定期对招生、教师评优、职称评定、工资晋升及基建工程招标等有关情况进行公开。通过设立意见箱、举报箱、开通监督举报电话等主动接受社会监督，定期组织召开行风评议会，对教育政务公开情况进行评议。将政务公开作为党风廉政建设责任制的重要内容进行目标考核，切实打造廉政机关。

2、推行规范办学行为工程。规范县内普通高中招生行为，营造良好的县域普通高中教育发展环境。严格规范县外普通高中招生行为，打击违规招生行为。规范高考补习生招生行为，杜绝高级中学、皇仓中学接收补习生。规范职校招生行为，维护职校招生秩序。规范龙山一中、龙山二中招生行为，杜绝城镇初中从农村选拔招收初中生。严格控制和规范转插生，控制城镇学校班额，严格杜绝义务教育阶段办任何形式的重点班。坚决杜绝和严厉打击任何形式的买卖生源行为。整治其他招生和办学中的严重违规行为。

3、推行阳光招考工程。实施阳光招生，小学入学坚持就近入学的原则，原则上小学毕业生全部就近升初中就读，并实行交接制管理。高中招生原则上按教育行政部门确定的招生计划从参加初中毕业学业考试的学生中择优录取，学校不得私自接收未录取的学生。健全招考工作制度，严肃招考工作纪律，以考风、招风，正教风、学风。加大考试教育宣传力度，通过考试公开专栏及电视、网站等媒体公开招考信息，增加招考工作透明度，营造公平、公正的考试氛围。加大经费投入，完善龙山高级中学和皇仓中学考点硬件设施，加强对电子视频监控设施及考室内手机屏蔽系统的管理和维护。落实监考员职责，签订监考责任状，实行考试过程督查与事故倒查制，加大监考失职惩处力度。严肃考试纪律，加强考试管理，净化校园环境，确保考试信度。

4、推行乱收费治理工程。落实教育收费公示制度，严禁自立名目乱收费。严格坚持学生自愿，把握好服务性项目收费。食堂就餐收费以“保本微利，服务学生”为原则，严格执行物价、减负等相关职能部门核定的标准，不额外增加学生家庭经济负担。教辅资料征订、学生饮水饮奶等一切服务性收费或募捐，均坚持学生自愿的原则。切实开展教育收费监督检查，坚持经常性检查和专项检查相

结合，坚决杜绝“帐外帐”和“小金库”。建立和完善教育收费投诉、举报制度，对于群众举报和反映的教育乱收费问题及时查处、及时反馈。建立健全教育收费责任追究制度，对于违反规定乱收费、不按规定使用财政票据、不按规定实行“收支两条线”管理，以及截留、挤占、挪用学校收费资金的行为，严格按有关规定进行查处。

5、推行就读保障工程。建立和完善学生就读保障体系，全面实行免费义务教育，认真落实义务教育阶段学杂费减免、家庭经济困难寄宿生的生活费补助、中职国家助学金等惠民政策。拓宽学生资助渠道，整合国家助学金及社会力量捐资助学金等各类救助资金，加大对贫困高中、初中和小学生的救助力度，扩大贫困生救助面，不让一个学生因贫困而失学。及时启动生源地大学生助学贷款项目，确保贫困大学生不因家庭贫困而失学

6、推行师资优化工程。在全县教师中深入学习实践科学发展观活动，广泛开展“守师德、正教风、树形象”学习教育活动，开展爱学校、爱学生、爱家庭“三爱”教育活动，开展教风、考风、招风“三风”整治活动，引领教师养成良好的职业道德和师德风尚。制定教师培训计划，建立培训长效机制，健全学科教师、班主任等培训制度，采取“引进来、走出去”的方式定期开展教师业务培训。充分发挥教科所、教师进修学校的作用，加大“本土”培训力度，提高培训效率。加强培训监控与检测，确保培训取得实效。坚持每年补充一定数量的教师，今年重点做好特岗教师招聘、幼师招聘和保育员招聘工作，不断为教师队伍补充新鲜血液，逐步解决教师年龄老化、结构比例不当等问题。健全和完善关爱贫困教师生活的政策措施，积极开展退休教师、贫困教师走访、慰问活动，构建温暖大家庭。

7、推行校园文化建设工程。以合格学校建设为契机，以高标准校园建设为目标，坚持按照“总体规划，分步实施，以点带面，逐步推进”的原则，绿化、净化、美化校园环境，严格、规范、优化学校管理，引导、激励、促进队伍成长，培养、发展、提高学生素质，不断丰富校园文化内涵，提升校园建设品位，逐步形成“一校一品牌，一校一特色”的良好格局。力争用三年时间，给师生创造一个优美、和谐、文明、安全的校园环境,营造一个生机勃勃、书香四溢、健康向上、催人奋进的文化氛围。

8、推行项目建设规范工程。按照中央、省、州关于加强工程建设领域突出问题专项治理工作要求，全面开展教育工程项目专项治理行动，着力解决教育工程建设领域存在的突出问题，规范教育项目工程管理。建立教育项目工程管理负责制，指派专人负责工程项目。严格按国家规定进行设计招标，确保项目公开运

行。严格坚持建设标准，决不允许擅自扩大规模，降低标准。严格工程安全措施和监管工程质量，健全项目建设管理档案，实行工程质量终身负责制。坚持项目资金专户管理，专款专用，封闭运行。严格资金审批程序，严防擅自加大投入、超拨、缓拨、乱拨建设资金现象发生。加强项目建设督查，发现问题及时整改、及时纠正。加强工程结算审计，确保建设资金发挥最大效益，严防腐败行为发生。

9、推行安全维稳工程。搞好信访接待工作，畅通民意表达渠道，切实稳控高危人员，确保教育大局稳定。完善中小学安全设施，建立安全工作管理体系，健全安全隐患排查制度，进一步强化安全责任制和责任追究制，确保不出现群体性事件和安全责任事故。创新安全教育方法,定期开展安全知识竞赛、安全应急演练等活动，寓安全教育于德育教育、养成教育、学科教学和学生各项活动之中。大力开展安全文明校园创建活动，努力创建“平安校园”、“和谐校园”、“文明校园”。

10、推行责任体系建设工程。机关实行局领导包片、机关干部包校工作责任制，学校实行校领导包年级、班主任包班、科任教师包学生的工作责任制，将所有工作及责任包干到人，形成“人人肩上有担子，个个身上有责任”的捆绑机制。按照“谁主管，谁负责；谁包片（学校、年级、学生），谁负责”的原则，各司其职，各负其责，层层落实责任。强化责任追究，对玩忽职守或工作出现重大失误的，严格按所担职责实行责任追究。